Professional Documents
Culture Documents
6
Kaynak
Geliştirme Alanı
136 STK K APASİTE G E Lİ Ş İ M E Ğ İ T İ M LE R İ P ROG RA MI
Katılımcıların,
kaynak sağlamaya ilişkin temel tanımları, prensipleri ve dünyada kullanılan
kaynak sağlama yöntemlerini ve tekniklerini kendi STK’larına uyarlayabilecek
düzeyde öğrenmelerine,
kaynak çeşitlerini ve kaynak sağlama yöntemlerini tanımalarına,
bağış kampanyaları organize edebilmelerine,
bağış kampanyaları için kampanya takvimi hazırlayıp uygulayabilmelerine,
bağışçılarla sürdürülebilir ve sağlıklı bir ilişki kurabilmelerine,
tüm bu süreçleri hazırlarken ahlaki ilkeleri ve prensipleri; dinî, kültürel ve gele-
neksel normları anlayarak kaynak sağlama çalışmalarını yaşanılan coğrafyanın
normlarına uygun yapabilmelerine,
gerekli temel bilgi ve becerileri uygulamaya yönelik bir biçimde öğrenmelerine
katkıda bulunmak kaynak geliştirme alanının genel amaçlarıdır.
176. STK yıl sonu raporlarının kontrolü için yapılması gerekenleri sayar.
177. Yıl sonu değerlendirmelerinde STK için sürdürülebilirliğe vurgu yapar.
178. Sürdürülebilir kaynaklar konusunda paydaşların motivasyonunu arttıcı payla-
şımlar yapar.
179. Yıllık bağış takvimi bağlamında halkla ilişkiler çalışmalarına örnekler verir.
180. Etkin bir halkla ilişkiler çalışmasının yıllık bağış takvimi süreci için önemini açıklar.
181. Yıllık bağış kampanyalarında kullanılacak dijital halkla ilişkiler çalışmalarına
örnekler verir.
182. Yıllık bağış kampanyalarında yapılacak tutundurma çalışmalarını açıklar.
183. Yıllık bağış kampanyalarında kullanılacak geleneksel medya mecraları için
aktiviteler organize eder.
184. Yıllık bağış kampanyalarında kullanılabilecek reklam ve tanıtım çalışmalarına
örnekler verir.
185. Yıllık bağış takvimi bağlamında kurumsal iletişimi tanımlar.
186. Yıllık bağış kampanyası sürecinde yaşanabilecek kriz durumlarına örnekler verir.
187. Yıllık bağış kampanyası sürecinde yaşanabilecek kriz durumları için önceden
strateji belirlemenin faydalarını açıklar.
188. Yıllık bağış kampanyası sürecinde yaşanabilecek kriz durumları için belirlene-
cek bir kriz bütçesinin faydalarını açıklar.
189. Kuruma maddi destek ister.
190. Kuruma maddi olmayan destek ister.
191. Ayni ve nakdi bağış isteme stratejileri oluşturur.
192. İstemeden bağış toplama yöntemlerini açıklar.
193. Bağış istemede duyguları yönetir.
194. Bağış isteme sırasında oluşabilecek müdahaleler için önceden strateji belirler.
195. Bağış taleplerinin reddedilme sebeplerini sıralar.
196. Bağış talebi reddedildiğinde nasıl davranması gerektiğini söyler.
197. Büyük kurumlardan ve bağışçılardan gelebilecek kampanya müdahalelerini
nasıl yöneteceğini açıklar.
198. Uzun soluklu bağış kampanyasını (USBK) tanımlar.
199. USBK’nın diğer bağış kampanyalarından farklarını izah eder.
200. USBK süreçlerini adım adım sıralar.
201. USBK çeşitlerine örnekler verir.
202. Bir USBK hikâyesinin nasıl kurgulanması gerektiğini açıklar.
203. USBK’nın amaçlarını listeler.
204. USBK’nın topluma sağlayacağı yararlara örnekler verir.
205. USBK’nın hedeflerini listeler.
KAY N A K G ELİ Ş Tİ RME A LA N I 143
206. USBK’nın amaç ve hedeflerinin STK’nın genel amaçları ve hedefleri ile örtüş-
mesi için gerekli ilkeleri belirler.
207. Uygun analiz araçları ve teknikleri kullanarak USBK odaklı analiz yapar.
208. USBK için spesifik bir fon politikası belirler.
209. USBK için özel bir organizasyon şeması kullanır.
210. USBK için bir bütçe hazırlar.
211. USBK için uzun dönem planlama aşamalarını açıklar.
212. USBK’da aktif yer alacak ekipleri belirler.
213. USBK odaklı kurum içi farkındalığı nasıl artıracağına örnekler verir.
214. USBK için bağışçı skalaları çıkarır.
215. Başarılı bir USBK için halka açılmadan önce yapılması gerekenleri sıralar.
216. USBK için kullanabileceği yardım çeşitlerini listeler.
217. USBK için büyük bağışçılar ile nasıl iletişim kurulacağını açıklar.
218. Büyük bağışçıları kampanya konusunda bilinçlendirme konusunda atılacak
adımları anlatır.
219. USBK için kurumsal bağışçılar ile kimlerin iletişim kuracağını belirler.
220. USBK için yapılacak isteme süreçlerini sıralar.
221. Büyük bağışçıların ve kurumların USBK’yı desteklemeleri için özel tanıtım
materyalleri hazırlar.
222. Büyük bağışçılar ve kurumlar ile irtibata geçecek kişiler ve ekipler ile etkin
isteme ve ikna stratejileri planlar.
223. USBK sürecinde kabul edilecek stratejik bağışların olumlu sonuçlarına örnek-
ler verir.
224. USBK sürecinde kabul edilecek stratejik bağışların olumsuz sonuçlarına ör-
nekler verir.
225. USBK sürecinde büyük ve kurumsal bağışçılardan gelebilecek müdahaleler
için strateji belirler.
226. Dinî bağışların USBK içindeki kullanım alanlarını kullanım şartlarına uygun
olarak belirler.
227. Dinî bağışların doğru kullanımını sağlamak için nasıl bir denetim mekanizma-
sı kurulacağını açıklar.
228. Dinî bağışların kullanım alanları ile ilgili bağışçılara şeffaf ve net bilgi verme-
nin önemini açıklar.
229. Dinî bağışların kullanım alanları ile ilgili gerektiğinde destek alabileceği mer-
cileri söyler.
230. USBK için ayrı bir bütçe çalışması yapmanın sebeplerini açıklar.
231. USBK muhasebesini kurumun genel muhasebesinden ayrı tutmanın neden
gerekli olduğunu açıklar.
144 STK K APASİTE G E Lİ Ş İ M E Ğ İ T İ M LE R İ P ROG RA MI
232. Bütçe hedeflerini STK’nın genel çalışma takvimi ile çatışmaması için atılacak
adımlara örnekler verir.
233. USBK’ya özel halkla ilişkiler stratejileri belirler.
234. USBK sürecinde geleneksel medya ile ilişkileri nasıl yürüteceğine ilişkin ör-
nekler verir.
235. USBK kampanyası için dijital ortamlara uygun stratejiler geliştirir.
236. USBK için bir hikâye yazar.
237. USBK hikâyesini yer verilecek mecranın gereklerine uygun olarak çeşitlemeli
bir şekilde yapılandırır.
238. USBK hikâye anlatımında önemli adımları listeler.
239. Paydaşlara USBK süreci ile ilgili nasıl düzenli bilgilendirme yapacağını açıklar.
240. Paydaşlara yapılacak bilgilendirme süreçlerini anlatır.
241. Bilgilendirmeyi paydaşların STK’ya bağlılığını kuvvetlendirme aracı olarak
kullanmaya örnekler verir.
242. USBK sonlandırma stratejilerini açıklar.
243. USBK’yı doğru şekilde sonlandırmanın paydaşların güvenini kazanmadaki
önemini açıklar.
244. USBK sonu raporunu paydaşlar ile paylaşmanın önemini açıklar.
245. Raporlamada kurum içi ve kurum dışı geri bildirimlerin nasıl yapılacağına
örnekler verir.
246. Bütün bağışçılara uygun geri bildirimler yapmanın önemini açıklar.
247. Teşekkür ve takdir stratejilerinin STK için uzun soluklu destekçi profilleri
oluşturmada önemini açıklar.
248. Kaynak sağlamada kullanılan dinî bağışlardan doğan sorumlulukları sayar.
249. Dinî bağışların her birinin farklı kullanım kurallarını öğrenebileceği kaynakla-
ra örnekler verir.
250. İnfakı tanımlar.
251. İnfakın kullanım alanlarını açıklar.
252. Sadakayı tanımlar.
253. Sadakanın kullanım alanlarını açıklar.
254. Sadakanın kullanım kısıtlarını açıklar.
255. Sadaka-i cariye kavramını tanımlar.
256. Sadaka-i cariyenin kullanım alanlarını açıklar.
257. Sadaka-i cariyenin kullanım kısıtlarını açıklar.
258. Fitreyi tanımlar.
259. Fitrenin kullanım alanlarını sayar.
260. Fitrenin kullanım kısıtlarını sayar.
KAY N A K G ELİ Ş Tİ RME A LA N I 145
2. Ünite 2: Hibe Başvurusu Yapma KG 304, 305, Bir örnek üzerinden inte-
2.1. Kurumun Taleplerini Doğru Algılama 306, 307, 308, raktif bir başvuru inceleme
2.2. Kurumun Stratejilerini Anlama 309, 310, 311 ve yazım çalışması yapılır.
2.3. Başvuru Rehberi Analizinde Dikkat
Edilmesi Gereken Konular
2.4. Kurumun Hibe Döngüsü ve Hibe
Tarihçesi
2.5. Hibe Başvuru Yazımı
2.6. Geri Bildirime Açık Olmak
3. Ünite 3: Hibe Kabulünde Etik KG 312, 313,
Meseleler 314, 315, 316,
3.1. Hibe Veren Yabancı Kurumların Genel 317
Strateji ve Tarihçesi
3.2. Hibe ve Kültür Transferi
4. Ünite 4: Sponsorluk KG 318, 319,
4.1. Sponsorluk, Hibe ve SSP Arasındaki 320, 321, 322,
Farklar 323, 324, 325,
4.2. Sponsorluktan Doğabilecek Sorunlar 326, 327
4.3. Sponsorluk Başvuru Süreçleri
4.4. Sponsorluk Analizleri
4.5. Sponsorluk Araştırma Süreçleri
4.6. Sponsorluk Dosyası Hazırlama
4.7. Sponsorluk Başvuru Yazımı
5. Ünite 5: Hibe ve Sponsorluk Sonrası KG 328, 329, Örnek rapor çalışması
Raporlama 330, 331 üzerinden interaktif şekilde
5.1. Raporlamanın Aşamaları işlenir.
5.2. Raporun Paylaşılacağı Ortam ve Pay-
daşlar
KAY N A K G ELİ Ş Tİ RME A LA N I 159