MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHINCHEROS BASES Y CRONOGRAMA PARA EL PROCESO DE SELECCION, CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS N° 01- 2021-MPCH 36. GENERALIDADES: © Objetivo de convocatoria Contratar los servicios de personas bajo el régimen especial de Contratacién Administrativa de Servicios para el normal desempefio de labores de todos los servicios que presta la Municipalidad Provincial de Chincheros. + Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion Municipalidad Provincial de Chincheros « Dependencia encargada de realizar el proceso de scleccién Unidad de Recursos Humanos. Comisién Evaluadora designada con Resolucién de Alcaldia N° 029-2021-MPCH- A * Base Legal: Y Decreto Legislativo N° 1057, que regula cl Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. Y Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad. Ley N° 31084 Ley De Presupuesto Del Sector Piblico Para El Aflo Fiscal 2021. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Las demds disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrative de Servicios. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrative General y su Texto Unico Ordenado aprobado mediante Decreto Supremo N° 004-2019-JUS. * Obligaciones, atribuciones y responsabilidades de la Comision ¥ Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas para el proceso de seleccién de personal, ¥ Formular las bases y las normas para el normal desarrollo del proceso de seleceién de personal. ¥ Convocar el proceso de seleceién de personal. ¥ Elaborar y publicar el cronograma respectivo del proceso de seleccién de personal. ¥ En caso que uno o més miembros de la Comisién se vea imposibilitado de continuar con el cargo, el suplente altemno asumira inmediatamente las funciones en la Comisién en el estado en el cual el proceso se encuentre, hasta la reincorporacién del miembro titular o hasta la culminacién del proceso de seleccién de personal. ¥ Corresponde al Presidente de la Comisién convocar a las reuniones que fueren necesatias. ¥ Fijar en base a la informacién proporcionada por las unidades orgénicas competentes, los requisitos minimos a considerarse en la convocatoria del proceso de seleccién de personal.¥ La Comisién podré requerir informacién a todas las unidades orgénicas de la Municipalidad Provincial de Chincheros, quedando obligadas estas a brindar la informacién requerida. ¥ Realizar la calificacién de los postulantes, de acuerdo con los criterios establecidos en estas bases administrativas, Dictar las disposiciones para la solucién de los casos no previstos en la presente norma. ‘Y Elaborar y consignar en actas el Cuadro de Méritos de los participantes con la indicacién del puntaje total en cada etapa y de cada uno de los participantes, incluyendo las observaciones encontradas durante el desarrollo del proceso de seleccién de personal. ¥ Publicar los resultados de las evaluaciones, conforme al cronograma aprobado por la Comisién. ¥ Publicar el resultado final del proceso de seleccién de personal. ¥ Resolver los casos que se presenten en el proceso de seleccién de personal y que no hayan sido previstos en las presentes bases, dejando constancia en el acta correspondiente. ~ Dar cuenta a través del informe final y la documentacién sustentaria del proceso de seleccién de personal al titular de la entidad, para los fines correspondientes de contratacion de los ganadores del proceso. I, PRESENTACION DEL CURRICULUM VITAE DE LOS POTULANTES Los postulantes que deseen participar en la convocatoria proceso CAS N° 001- 2021-MPCH pueden presentar sus documentos (CV) de manera fisica y/o virtual (escaneado), tinicamente los dfas 18 y 19 de febrero de 2021 en el horario de 08:00 am a 12:30 pm, cumpliendo los requisitos establecidos en cada caso. A. Presentacién virtual de documentos Los postulantes deberén enviar los documentos (CV) escaneados via virtual al siguiente correo electrénico mesadepartesmpch@email.com conservando el orden de presentacién de manera obligatoria. El postulante que no cumpliera con esta indicacién, no se considerard en la etapa de evaluacién, Los/Las postulantes NO PODRAN PRESENTARSE simulténeamente A MAS DE UNA CONVOCATORIA con el mismo cronograma, De detectarse omisién a ésta disposicién, serdn descalificados los postulantes, B. Presentacién fisica de documentos (cv) Los Postulantes deberan presentar su Curriculum Vitae documentado en fotocopias simples nitidas en file A-4 por Mesa de Partes de la Municipalidad, ubicada en Jr. Raimondi S/N Plaza de Armas Chincheros, Provincia Chincheros, Regién Apurimac, y durante el plazo establecido en el cronograma,C. ORDEN DE PRESENTACION Toda la documentacién deber4 estar FOLIADOS Y FIRMADOS, los folios deben ser enumerados en el margen derecho superior iniciandose desde la diltima hoja hacia adelante, y la firma del postulante en el margen derecho inferior, utilizando lapicero color azul. + Anexo 1: Y Formato “Solicitud del Postulante” dirigida al Presidente de la Comisién del Proceso de Seleccién de Personal Y Copia simple de DNI. RUC vigente y activo. Anexo 2: Formato “ficha de datos del/la postulante” Documentos que acrediten la formacién académica en referencia al puesto que postula, Documentos que acrediten la experiencia laboral en referencia al puesto que postula en orden cronolégico (comenzar por el més reciente). Documentos que acrediten la capacitacién y/o los estudios complementarios en orden cronoldgico de los tiltimos cinco afios (comenzar por el mas reciente). © Anexo3: ¥ Formato “Declaracién Jurada Simple” de ausencia de incompatibilidades con los servidores de la Municipalidad, nepotismo, antecedentes penales y policiales, salud fisica y mental, no pereibir del Estado otro ingreso a excepcién de docencia y de no figurar en el registro de deudores alimentarios morosos. Anexo N° 04 Y Declaracién jurada de ausencia de nepotismo - segiin ley N° 26771- D.S. n° 021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. N° 034-2005-PCM. NOTAS: Los documentos anteriormente seftalados serdn entregados en sobre cerrado (colocar en el sobre el rotulo segdn modelo debidamente llenado), en Mesa de Partes de la Municipalidad, ubicada en Jr. Raimondi S/N Plaza de Armas Chincheros, Provincia Chincheros, Regién Apurimac, y durante el plazo establecido en el cronograma, Sefiores: ‘MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHINCHEROS. Comisién Evaluadora- Convocatoria N° 001 -20_MPCH para Contratacién Administrativa de Servicios (CAS) PUESTO AL QUEPOSTULA: POSTULANTE: (Apeliides y Nombres)Corresponderd a la Comisién verificar lo informado por el postulante en la Ficha de datos del postulante (Anexo 2), en lo referente a formacién académica y experiencia laboral exigida en el perfil del puesto al que postula, y de no cumplir con estos requisitos, ser considerado NO APTO y no corresponderd pasar a las siguientes etapas del proceso. Procedimiento de Seleccién de Personal El proceso de seleccién consta de las siguientes etapas: ETAPAS PUNTAJE | PESOS ESPECIFICOS Evaluacién Curricular 30 30% Eyaluacin de Conocimiento | 20 20% Entrevista Personal 50 50% ‘TOTAL 100 100% a) Evaluaci6n Curricular ¥ La Evaluacién Curricular es de carécter eliminatorio, el postulante que no cumpla con presentar la documentacién seftalada lineas arriba, debidamente foliada y firmada, seri DESCALIFICADO del proceso de seleccién de personal. ¥ EI postulante que no presente la documentacién solicitada conforme al cronograma y/o no acredite con documentos el cumplimiento de los requisitos minimos sefialados en los términos de referencia sera DESCALIFICADO, E] Postulante que no presente las Declaraciones Juradas debidamente firmadas y sin huella digital queda DESCALIFICADO del proceso de seleccién. El postulante s6lo podré presentarse a un solo puesto, de presentarse a mas de uno en el mismo proceso, sera autométicamente DESCALIFICADO del proceso de seleccién de personal. Los postulantes que no obtengan el puntaje minimo no pasardn a la siguiente etapa. Los postulantes que no retinen requisites, para dicho puesto abstenerse a presentarse, Puntaje de la Evaluacién: EVALUACIONES e800 | RENTRIE | PONTE EVALUACION CURRICULAR 30% (20 30 NOTA: Los criterios de evaluaci6n curricular se indican en el Anexo N° 05 b) Evaluacién de conocimientos y competencias especificas El desarrollo de la etapa de Evaluacién de Competencias Especificas dard lugar a la asignacién de un puntaje maximo de VEINTE (20) puntos, siendo CATORCE (14) puntos el minimo requerido para aprobar, No obstante ello, para pasar a la siguiente etapa serd necesario, ademas, de haber obtenido una de las mejores notas segn se detalla en los parrafos siguientes, La Evaluacion de Competencias Especificas tendra una duracién de hasta sesenta (60) minutos, y se conforma de las siguientes partes:EVALUACION DE COMPETENCIAS | N° PREGUNTAS PUNTOS ESPECIFICAS Preguntas de Conocimiento 15 15 Preguntas psicotéenicas 05 05 TOTAL 20 20 Segiin el cronograma correspondiente, dicha evaluacién seré tomada en la fecha indicada (23 de febrero), lo cual estaran a cargo de la comisién evaluadora del proceso CAS. El orden de prelacién de los postulantes aptos se estableceré en base a la mayor nota alcanzada, conforme al siguiente detalle: CUADRO DE ORDEN DE PRELACION Cédigo ‘Orden de prelacin 2. TOOT ‘CINCO (05) MEJORES NOTAS ». ¢) Entrevista Personal La entrevista personal es de caricter eliminatorio, seré conducida por la Comisién de Seleccién quienes evaluardn los conocimientos en gestién pablica, competencias, habilidades, actitudes y demas consideraciones que a criterio del entrevistador sean pertinentes para la seleccién de personal idéneo, y que sean compatibles con el puesto al que se aspira. De ser necesario Ia Comisién podré requerir a la unidad orgénica solicitante que we personal especializado y/o técnico para intervenir en la entrevista, quienes evaluardn solo los conocimientos técnicos de acuerdo a su requerimiento. Si el postulante no se presenta a la entrevista personal en la fecha y hora seftalada, se le considerara DESCALIFICADO por inasistencia, eliminéndolo del proceso de seleccién, Puntaje de la Evaluaci6n: y PUNTAJE | PUNTAJE EVALUACIONES PESO % MINIMO___ MAXIMO 50 ENTREVISTA PERSONAL. 50% 36 ‘NOTA: Los criterios de evaluacién de la entrevista personal se indican en el Anexo N° 6 * Puntaje Maximo de Calificacién. El puntaje maximo de calificacién es de CIEN (100) puntos y la nota aprobatoria minima es de SETENTA (70) puntos. ¥ El puntaje final se obtendré de la sumatoria de los puntajes parciales de cada una de las etapas, s6lo a los postulantes que hayan superado el puntaje minimo en cada una de las etapas. © Bonificacién por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas Se otorgara una bonificacién del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la etapa de entrevista, de conformidad con lo establecido en el articulo 4° dela Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR’PE, siempre que cl postulante lo haya indicado en su Hoja de Vida y adjunte copia simple del Gocumento oficial emitido por la Autoridad competente que acredite su condicién de Licenciado de las Fuerzas Armadas. Bonificacién por Discapacidad Se otorgaré una bonificacién por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje total, al postulante que lo haya indicado en su Hoja de Vida y haya adjuntado documento probatorio de tal condicién. Asimismo, debera adjuntar obligatoriamente copia simple de la Resolucién y carnet de discapacidad emitido por el CONADIS en su hoja de vida documentada. © Resultado Final P El resultado final se publicard en el portal web de la entidad y otros medios de comunicacién y en el periédico mural de la Municipalidad conforme al cronograma. + Declaratoriade Desierto o de Cancelacién del Proceso GSE El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: B°Ya\ Cuando no se presentan postulantes al proceso de selec 40/8! ¥ Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requi “2” 7 Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje minimo aprobatorio en las etapas de Ia evaluacién del proceso. Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin {que sea responsabilidad de la entidad: Y Cuando no se suscriba el Contrato Administrativo de Servicios. V Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso. Y Por testricciones presupuestales. ¥- Otros supuestos debidamente justificados. La postergacién del proceso de seleccién debers ser publicada y justifieada por Ia Unidad de Recursos Humanos hasta antes de la etapa de Entrevista Personal.mm. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO CAS N° 001-2021-MPCH [ETAPAS DEL PROCESO (CRONOGRAMA [Aprobacién de Bases CONVOCATORIA. tidad www. munichincheros.eob.pe. sentacién de expedientes virtual (hoja de vida cumentada y anexos) al correo electrénico: imesadepartesmpch@mail.com y /o mesa de partes | ia Municipalidad en la direccién: Municipalida vineial de Chincheros, Jr. Raimondi S/N Plaza de , Chincheros, Regién Apurimac iblicacién de la convocatoria en él portal web de la 01 de febrero de 2021. 04 de febrero |__al 17 de febrero de 2021 18 y 19 de febrero de 2021.( de 8:00 am hasta 12:30 pm) ELECCION {Evaluacion dela hoja de vida y Curriculum iblicacién en el portal web de la entidad y otros medios $ fe comnin de la Municipalidad, los resultados ja evaluacion de la hoja de vida. |__ 22 y 23 de febrero de 2021 23 de febrero de 2021(a partir de la 4:30 pm) reclamos 24 de febrero de 2021. 08.30a | - | 9.30 am, solucién de observaciones 24 de febrero de 2.00 pm a 3:00. Pm -valuacion de conocimiento 25 de febrero a partir de 8:30 am iblicacién en el portal web de la entidad y otros medios le comunicacién de la Municipalidad, los resultados de, Ja evaluacién de conocimiento. 25 de febrero a partir de 2:30 pm municacién y en el periédico mural de la funicipalidad Provincial de Chincheros SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO. RReclamos 25 de febrero a partir de 03:00 pm hasta 4:30 pm Entrevista Personal 26 de febrero Lugar: Jr. Reimondi S/N, Plaza de Armas de la A partir de las 9.00 am {unicipalidad Provincial de Chincheros | Publicacién del resultado final en portal web de la | idad, www.munichincheros.gob.pe otros medios de 26 febrero del 2021 | A partir de las 4.30 pm F juscripeién del contrato e inicio laboral 01 marzo de 2021. (Palacio (Municipal, Jr. Raimondi S/N Plaza de Armas Chincheros — Unida de Recursos Humanos)DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Del resultado y Ia contratacion La Unidad de Recursos Humanos ser la encargada de la suscripcién de los contratos, hecho ello remitiré a las oficinas pertinentes para su visacién respectiva La Unidad de Recursos Humanos serd el encargado de la suscripcién de los contratos, que se realizaré dentro de un plazo no mayor de 05 (dias) dias habiles, contados a partir del dfa siguiente de la publicacién de los resultados. Si vencido el plazo, el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a4, la Unidad de Recursos Humanos debe declarar seleccionado al postulante que ocupa el orden de mérito inmediatamente siguiente, para que proceda a la suscripcién del respectivo contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectivanotificacién. © Una vez suserito el contrato, la Unidad de Recursos Humanos procederd a ingresar los datos del trabajador al sistema de T registro de trabajadores de la Municipalidad, ast como a la planilla electrénica regulada por el Decreto Supremo N° 018-2007-TR y control biométrico de asistencia Gam, * El personal seleccionado tiene un plazo de cinco (05) dias calendarios, para Srey presentar los documentos originales que sustentaron la informacién consignada € ‘hese . en su hoja de vida, para la suscripcién del contrato. . ‘© Si durante Ia prestacién del servicio, la Unidad de Recursos Humanos © encontrar documentacién falsa en el expediente presentado por el postulante enel proceso de seleccién, ser separado del servicio, sin perjuicio del inicio de las acciones legales a que dieren lugar. AN «No se devolverd la documentacién entregada por los postulantes ganadores por formar parte del proceso de seleccién; Los postulantes no seleccionados tendran el plazo de 2 dias habiles para recoger su documentacién presentada. «Los curriculos serdn devueltos personalmente al postulante entre 04 y 05 de marzo de 2021, de lo contrario seran incinerados. + El postulante que obtuvo un puesto, renuncia a ésta cuando no se presenta a suscribir el contrato respectivo en la fecha programada en el cronograma, 2. Verificacién de la informacién del postulante El postulante que oculte informacién y/ o consigne informacion falsa serd excluido del Proceso de seleccién de personal. En caso de haberse producido la contratacién y se detecte que haya ocultado informacién y/o consignado informacién falsa al momento de su postulacién ser separado del servicio, sin perjuicio de iniciar las acciones administrativas, civiles y/ 0 penales a que hubiere lugar; bajo el escenario antes descrito sera llamado a ocupar la plaza el siguiente postulante en orden de mérito.IV. RESUMEN DE PUESTOS CONVOCADOS coODIGO DENOMINACION DEL PUESTO PUESTOS REQUERID os. ia ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL AUDITORIA INGENIERO CIVIL OL P5-05-080-3 AUDITOR INTERNO o1 T3-05-707-1 ASISTENTE DE OCI on o. ALCALDIA. T3-05-707-1 SECRETARIA DE ALCALDIA o1 T2-60-245-1 CHOFER DE ALCALDIA OL SECRETARIA GENERAL UL JEFE DE UNIDAD DE IMAGEN INSTITUCIONAL OL ‘ASISTENTE DE UNIDAD DE IMAGEN INSTITUCIONAL on | 43-05-160-1 UNIDAD DE TRAMITE DOCUMENTARIO OL Iv GERENCIA MUNICIPAL. 73-05-707-1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE GERENCI MUNICIPAL o1 ‘SECRETARIA DE GERENCIA MUNICIPAL o1 UNIDAD FORMULADORA. 01 JEFE DE DEFENSA CIVIL o1 A1-05-870-1 LIMPIEZA PALACIO MUNICIPAL | T1-55-607-L ‘VIGILANTE DIURNO Y NOCTURNO- 02 Vv UNIDAD DE CONTABILIDAD 73-05-707-1 ‘ASISTENTE DE CONTABILIDAD (o1 Vi ‘UNIDAD DE LOGISTICA T3-05-707-1 RESPONSABLE DE ADQUISICIONES OL ‘A1-35-580-1 ‘ASISTENTE DE LA UNIDAD DE LOGISTICA on RESPONSABLE DE ALMACEN CENTRAL o1 UNIDAD DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO- OPERADOR DE SIAF o1 RESPONSABLE DE LA OFICINA DE) PROGRAMACION MULTIANUAL, DH INVERSIONES -OPMI o1 vil SUB GERENCIA DE DESARROLLO TRBANO RURAL P4-35-435-2 ASISTENTE TECNICO DE LA SUB GERENCIA DE, DESARROLLO URBANO RURAL o1 T4-35-775-1 | ‘ASISTENTE TECNICO DE LA UNIDAD EJECUTORA| DE INVERSIONES DE SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO RURAL, oO P2-35-074-2 RESPONSABLE DE LA UNIDAD DE CATASTRO o1 RESPONSABLE DE LA UNIDAD DE MAQUINARIAS. o1 [A1-35-580-1 OPERADOR DE EXCAVADORA HIDRAULICA on A1-35-580-| OPERADOR DE CARGADOR FRONTAL OL1 ‘Al-35-580-1| OPERADOR DE TRACTOR SOBRE ORUGA oT ‘AI-35-580-1| OPERADOR DE MOTO NIVELADORA 1 ‘VII SUB GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS = q GESTION AMBIENTAL /A1-05-870-1| LIMPIEZA PUBLICA S ‘Al-05-870-1| CHOFER DE CAMION COMPACTADOR O1 ‘AI-05-870-1| RESPONSABLE DE ATM OL ‘A1-05-870-1| GASFITERO ATM a ~___ | SECRETARIO TECNICO on 75-05-7071} SERENO OPERADOR DE CAMARA DE VIDEO) 01 VIGILANCIA T1-55-607-1| AGENTE PARA VIGILANCIA PATRULLAJE, 02 T1-55-607-1| CONDUCTOR DE PATRULLAJE o1 “A4-60-470-1| INSPECTOR DE TRANSITO o1 1x ‘SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO|__- 3.05-107-1| ASISTENTE TECNICO DE SANIDAD ANIMAL Y) 01 ‘VEGETAL x SUB GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL = P3-55-078-1 | RESPONSABLE DEMUNA 1 TA-55-635- 1 RESPONSABLE DE ULE-SISFOH COORDINADOR DE PROYECTOS SOCIALES - PCA\ OL o1 A| XL UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS 1D3-05-707-1 ‘ASISTENTE ADMINISTRATIVO o1 XL UNIDAD DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA. P5-40-312-1 | FISCALIZACION o1 TOTAL DE PUESTOS REQUERIDOS 49.‘TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL- ANO 2021, EN EL MARCO DEL DECRETO LEGISLATIVO 1057, PARA EL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHINCHEROS 5 de un (01) ingeniero civil para que participe en los servicios de control realizados a servicios de consultoria y proyectos de inversién publica comprendidos en la provincia de Chincheros. 2. Perfil puesto REQUISITOS Experiencia ‘Competencias Formacién —_académica, | grado académico y/o nivel | deestudios Cursos ylo estudios de especializacién Conocimiento para el puesto ylo cargo DETALLE Experiencia minima de tres (03) afios en la ejecucion de obras publicas como asistente de residente de obra, residente de obra, inspector, supervisor u otro relacionado; de preferencia con ‘alguna experiencia de labor en érganos del Sistema Nacional de Control. La experiencia serd contada desde la obtencién del grado de bachiller. No haber participado como asistente de residente de obra, asistente de inspector 0 supervisor, residente de obra, inspector, supervisor u otro relacionado en la ejecucién de | ‘obras comprendidas dentro de la provincia de Chincheros, © haber prestado servicios para la gestion municipal durante los titimos dos (02) afios. * Calidad y excelencia. + Orientacién a resultados. * Trabajo en equipo. + Trabajo bajo presién ‘+ Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas y objetivos, + Reserva y Confidencialidad. Titulado, colegiado y habilitado en la carrera universitaria de Ingenieria Civil ‘= Capacitacién acreditada respecto a la Ley de Contrataciones del Estado. * Capacitacién acreditada en temas relacionados a Proyectos de inversién piblica, = Deseable, capacitacion en temas de control gubernamental | * Conocimiento informético del entorno Windows y dominio de las herramientas informéticas de Microsoft Office y herramientas de internet a nivel usuario. + Deseable, pertenecer al quinto superior o en su defecto, al tercio superior en la educacién superior. ‘+ No tener impedimentos para contratar con el Estado. + No tener registro de antecedentes penales, judiciales y policiales. ‘+ No estar registrado en el REDAM. * No mantener proceso judicial pendiente iniciado por el Estado. | + No haber sido sancionado con destitucién o despido.3. Caracteristicas del puesto y/o cargo Principales funciones ylo actividades a desarrollar: a, Ejecutarlos servicios contratados en la oportunidad requerida, actuando diligentemente y procurando la mayor eficiencia y eficacia en las labores y actividades encargadas. b. Integrar comisiones de auditorfa en los servicios de control posterior practicadas a la Entidad, referentes a obras y/o proyectos de inversién pablica; asi como los servicios de control simulténeo y servicios relacionados; en estricto cumplimiento al Plan Anual de Control y las disposiciones vigentes. , Elaborar y suscribir informes técnicos que sustenten los informes de auditoria 0 servicios de control posterior, informes de control simuiéneo y servicios relacionados referentes a obras y/o proyectos de inversion publica; en estricto cumplimiento a las directivas y disposiciones vigentes. d. Participar en la formulacién de informes de auditoria, control posterior y control simulténeo a obras y/o proyectos de inversién publica, de acuerdo a la normativa vigente que regula el control gubernamental. e. Evaluar denuncias referentes a obras ylo proyectos de inversién publica presentadas al OCI, de acuerdo a la normativa y directivas vigentes. {. Participar como responsable en la ejecucién de los servicios de control simulténeo teferentes a obras ylo proyectos de inversion pablica. g. Ejecutar los servicios relacionados y actividades de apoyo, encargados por el Jefe de del OCI h. Procesar y archivar la documentacién de auditoria de acuerdo a lo dispuesto en la normativa vigente del control gubernamental i. Cautelar el debido cumplimiento de las normas de control y el nivel apropiado de los procesos y productos @ cargo del OCI en todas sus etapas y de acuerdo a los ‘esténdares de calidad establecidos por la CGR. |. Otras labores asignadas por el jefe del OCI . Lugar y plazo de ejecucién de la prestacion CONDICIONES DETALLE, Municipalidad Provincial de Chincheros, distrito de Chincheros, provincia de Chincheros, regién Apurimae. Inicio: Desde la suscripcién del contrato. Duracién det contrato Término: 3 meses contados desde la suscripcién del contrato, renovable. Lugar de prestacién del servicio ‘$/5 500,00 (Cinco mil quinientos y 00/100 Soles) mensual, Inciuyen los montos y afiiaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Remuneracién mensual Disponibilidad inmediata y disponibilidad para realizar Otras condiciones ese’ viajes en la jurisdicci6n de la provincia de Chincheros del contrato y ala Contraloria General de la Republica con relacién a los servicios de contra! que se ejecutan. |TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL- ANO 2021, EN EL MARCO DEL DECRETO LEGISLATIVO 1057, PARA EL ORGANO DE CONTROL. INSTITUCIONAL DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHINCHEROS I. CONTRATACION DE AUDITOR 4. Objeto 2. Perfil puesto Contratar los servicios de un (01) Auditor para que lleve a cabo los servicios de control y relacionados que le serén asignados a su cargo. REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia comprobable minima de cuatro (04) aftos, de los cuales dos (02) afios minimo en el sector piblico, y de €stos un (01) afio minimo de experiencia en érganos del Sistema Nacional de Control. La experiencia seré contada desde la obtencidn del grado de bachiller. No haber laborado en alguna de las municipalidades del ambito de la provincia de Chincheros, 0 haber prestado servicios para la gestion municipal bajo cualquier modalidad durante los titimos dos (02) afios. Competencias * Calidad y excelencia, * Orientacion a resultados «+ Trabajo en equipo. «Trabajo balo presién, * Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas y objetivos. + Reserva y Confidencialidad Formacién —_académica, grado académico y/o nivel de estudios Titulado, colegiado y habilitado en la carrera universitaria de Contabilidad y/o Administracién de Empresas. Cursos y/o estudios de especializacion * Capacitacién acreditada en temas relacionados a Gestion Pabiica, + Capacitacién acreditada respecto a la Ley de Contrataciones del Estado. *Capacitacién acreditada en manejo de sistemas administrativos. *Deseable, capacitacién en temas de control gubernamental. Conocimiento para el puesto y/o cargo * Conocimiento informatico del entorno Windows y dominio de las herramientas informaticas de Microsoft Office y herramientas de internet a nivel usuario. * Conocimiento y manejo del Sistema Integrado de ‘Administracion Financiera ~ SIAF. ‘+ Deseable, pertenecer al quinto superior 0 en su defecto, al tercio superior. ‘+ No tener impedimentos para contratar con el Estado. + No tener registro de antecedentes penales, judiciales y policiales. ‘+ No estar registrado en el REDAM. + No mantener proceso judicial pendiente iniciado por e! Estado, ‘+ No haber sido sancionado con destitucién o despido. + No tener sancién administrativa vigente.3. Caracteristicas del puesto y/o cargo Principales funciones y/o actividades a desarrollar ‘a. Ejecutarlos servicios contratados en la oportunidad requerida, actuando diligentemente Yy procurando la mayor eficiencia y eficacia en las labores y actividades encargadas. . Ejecutar los servicios de control simulténeo, posterior y relacionado en condicién de jefe de equipo, jefe de comisién o integrante, cautelando el cumplimiento de las, politicas y normativa de control vigente, asi como realizar la sustentacién técnica del mismo. cc, Evaluar las denuncias presentadas al OCI, de acuerdo a la normativa y directivas vigentes que lo regulan 4. Cautelar el debido cumplimiento de las normas de control y el nivel apropiado de fos procesos y productos @ cargo del OC! en todas sus etapas y de acuerdo a los estandares establecidos por la CGR. e. Elaborar o reftendar, de ser necesario, el desarrollo del programa de los servicios de control y servicios relacionados en el que participa, cautelando que se cumpla con la normativa de control y objetivos establecidos. . Revisar la documentacién de auditoria cautelando que las evidencias encontradas sean las pertinentes, asi como informar sobre las desviaciones de cumplimiento, las deficiencias de control interno encontradas y evaluar fos comentarios recibidos. 9. Emitir y suscribir los informes de los servicios de control simulténeo, posterior y relacionados que correspondan, de acuerdo a la normativa, directivas y manuales vigentes que regulan el control gubernamental. h. Participar en fa elaboracién de carpetas de control, para la programacién de servicios de control posterior. i. Ejecutar los servicios relacionados y actividades de apoyo, encargados por el Jefe de! Oct. J. Registrar en el Sistema de Control Gubernamental y demés sistemas informéticos de la CGR, los avances y el resultado de los servicios de control encargados. k. Procesar y archivar ja documentacién de auditoria de acuerdo a lo dispuesto en la normativa vigente del control gubernamental. |. Cauteler y resguardar la integridad de la informacion recibida y registrada en los sistemas informéticos de la CGR, derivada de las labores del OCI, guardando la confidencialidad correspondiente. m, Cumplir bajo responsabilidad con la normativa aplicable a la labor de control gubernamental y los principios que la rigen. 1. Otras labores asignadas por el jefe del OCI. 4. Lugar y plazo de ejecucién de la prestacion CONDICIONES | DETALLE Lugar de prestacién del | Municipalidad Provincial de Chincheros, distrito de servicio Chincheros, provincia de Chincheros, regién Apurimac Inicio: Desde la suscripcién del contrato. Duracién del contrato | Término: 3 meses contados desde la suscripcién del contrato, renovable. - ‘S/4 500,00 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Soles) mensual Incluyen los montos y afilaciones de ley, asi como toda | deduccién aplicable al trabajador. | | Remuneracién | mensual Disponibilidad inmediata y disponibilidad para realizar viajes Otras condiciones | en ia jurisdiccién de la provincia de Chincheros y a la esenciales del contrato | Contraloria General de la Republica con relacién a los servicios de control que se ejecutan.Ill CONTRATACION DE ASISTENTE DE OCI 1. Objeto Contratar los servicios de un (01) Asistente de Organo de Control institucional - OCI, para Formacién —_acadér grado académico ylo nivel de estudios realizar actividades de apoyo en labores administrativas y servicios de control gubernamental. 2, Perfil puesto REQUISITOS I DETALLE Experiencia comprobable minima de dos (02) afios, de los cuales un (01) afio minimo en el sector publica, con alguna experiencia previa de haber laborado en érganos del Sistema Nacional de Control. Experiencia No haber laborado en alguna de las municipalidades de! &mbito de la provincia de Chincheros, 0 haber prestado servicios para la gestién municipal bajo cualquier modalidad durante los uitimos dos (02) afios. + Calidad y excelencia. ‘+ Orientacién a resultados. + Trabajo en equipo. Competencias + Trabajo bajo presién, + Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas y objetivos. + Reserva y Confidencialidad nm la carrera universitaria de istracion de Empresas yio © titulado, Cursos ylo estudios de especializacién + Capacitacién acreditada en temas relacionados a Gestién Poblica, * Capacitacién acreditada respecto a la Ley de Contrataciones del Estado. * Capacitacién acreditada en manejo de sistemas administrativos. ‘= Deseable, capacitacién en temas de control gubernamental. | Conocimiento para puesto y/o cargo el ‘© Conocimiento informético del entomo Windows y dominio de las herramientas informaticas de Microsoft Office y herramientas de internet a nivel usuario. + Conocimiento y manejo del Sistema integrado de Administracién Financiera - SIAF y Sistema Integrado de Gestion Administrativa - SIGA. + Deseable, pertenecer al quinto superior o en su defecto, al tercio superior. + No tener impedimentos para contratar con el Estado. * No tener registro de antecedentes penales, judiciales y policiales, + No mantener proceso judicial pendiente iniciado por el Estado. ‘+ No estar registrado en el REDAM. + No tener sancién administrativa vigente.. Caracteristicas del puesto y/o cargo Principales funciones yio actividades a desarrollar: @. Ejecutarlos servicios contratados en ta oportunidad requerida, actuando diligentemente y procurando la mayor eficiencia y eficacia en las labores y actividades encargadas. b. Redactar documentos varios de acuerdo a las necesidades de! OCI, realizando su registro, clasificacién y archivo correspondiente. ©. Recepcionar, clasificar, registrar y distribuir la documentacién del OCI, asi como cautelar y mantener actualizado el archivo general y la documentacién confidencial correspondiente. 4. Realizar las coordinaciones con las diversas unidades de ia Entidad para la entrega de la documentacién solicitada. . Preparar el despacho de la documentacién para la atencién ylo respuesta, efectuando el seguimiento pertinente, 1. Realizar el tramite de viaticos y movilidad para las diversas comisiones. g. Solicitud de bienes y distribucién de titles de oficina. h. Mantener actualizado la agenda diaria de! OCI, coordinando las reuniones y citas respectivas. i. Guardar absoluta reserva del contenido de ta documentacién que se remita o se emita en el OCI. j. Participar en la elaboracién de los proyectos de planes de servicios de control simulténeo, posterior y relacionado, de acuerdo al desarrollo de las fases establecidas en las normativas. k. Apoyar en los servicios de control simulténeo, posterior y relacionado, como las muestras de los procedimientos, los descargos u opiniones correspondientes, |. Apoyar en la elaboracion de los informes resultantes de los servicios de control simulténeo, posterior y relacionado, asi como las recomendaciones sobre la mejora institucional 1m. Sistematizer y registrar la informacién sobre a formulacién, ejecucién y evaluacién del cumplimiento de los planes de control en el aplicativo proporcionado por la Contraloria General de la Republica 1. Colaborar en el estado y el seguimiento 2 la implementacién de recomendaciones emitidas en los informes de servicios de control posterior, simulténeo y relacionado; asi como efectuar su registro en el sistema de control gubernamental. ©. Apoyar en el procesamiento y archivo de la documentacién de auditoria y en ia digitacién de informacién de las comisiones de control del Organo de Control institucional p. Cumplir bajo responsabilidad con la normativa aplicable a la labor de control gubernamental y los principios que la rigen. 4, Otras labores asignadas por el jefe de! OCI |. Lugar y plazo de ejecucién de la prestacion ‘CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del | Municipalidad Provincial de Chincheros, distrito de servicio Chincheros, provincia de Chincheras, regi6n Apurimac. DETALLE. Rie ae FORMACION ACADEMICA, fituado yo bachiller en Ingeferia Chil yo camer fines. ACADEMICO Y/O NIVEL DE DIOS | profesional debera tener experiencia como minimo 02 afios en EXPERIENCIA LABORAL Sector piblico y/o privado, Office a Nivel Intermedio, Project anivel Tneermedio \udios en $-10 (Costas y Prestpuesto) studios en Topograffe tuto CAD a nivel Intermedio. ursos en el Sistema Nacional de Programacién Multianual y} jestién de Inversiones - INVIERTE.PE ursos en Ley de Contrataciones del Estado ylo Gestién de (OS REQUISITOS PARA EL, >UESTO Y/0 CARGO Proyectos. on Habla para poder Waar en Sor PUBS HABILIDADES Y CONDUCTAS: apacidad de andi, sintesis y critro, Capacidad para trabajo en equipo. Alto nivel de confiabilidad y honestidad PLAZAS VACANTES po CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO. Funciones a Desarrollar: 1. Asistir en el control técnico de las obras ejecutadas por administracién directa e indirecta ‘encargo 2. Registrar y actualizar el Formato N° 01 registro en fase de inversién Banco de Inversiones (INVIERTE.PE), 3. Registrar y hacer el seguimiento inversin con formato N° 03 registros en la fase de inversién, . Mantener actualizado el Inventario Fisico de Obras Ejecutadas. . Reportar la informacién sobre los avances técnico y financiero a la Unidad Onginica de Imagen para su publicacién en el portal institucional Realizar el seguimiento con FONIPREL Realizar la revisién y verificacién de los informes mensuales y finales de los residentes y ‘en su caso solicitar el pago respectivo. ‘Las demas funciones que la asigne la Sub Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural Realizar los proyectos en proceso de registro con FORMATO N° OI y cierre con formato Ne4. 10. Realizar el cierre de los proyectos con formato N° 9 en el Banco de Inversiones. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO (COND! |DETALLE de servicios lunicipalidad Provincial de Chincheros. [Duracién de contrato [Inicio Desde la suseripcién del contrato. [Finalizacién: tres (03) meses (prorrogable) §/ 2,400.00 (Dos Mil Cuatrocientos con 00/100 soles) Remuneracion mensual Inensuales, Incluye afiliaciones de ley, asi como toda deduccién| plicable al trabajador.2, ASISTENTE TECNICO DE LA SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL MININOS DETALLE RMACION —ACADEMICA. Bachillero ingeniero Civil DO ACADEMICO Y/O NIVEL lbE ESTUDIOS Experiencia de un (01) ai ucién de Ol [XPERIENCIA LABORAL ‘xperiencia de un (O1) afo en ejecucién de Obras en el Sector piiblico. sIROS REQUISITOS PARA EL hie de manejo de S10, MS PROJECT y ESTO YI CARGO \UTOCAD intermedi. Civil CAD 3D, Revit, ominio de computacién a nivel usuario, manejo de fice. iniciativa, proactiva, con vocaci6n de servicio HABILIDADES Y CONDUCTAS: __bomunicacién oral, trabajo en equipo y responsable. "LAZAS VACANTES, i CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Asistir en el control téenico de las obras ejecutadas por la modalidad de administracién ||, directa eindirecta, o encargo. 2, Realizar la revisién y verificacién de los informes mensuales y finales de los residentes y en su caso solicitar el pago respectivo. Apoyo en la supervisin de la ejecucion de los trabajos de campo. Actividades complementaras. Las demés funciones que le asigne la Sub Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural, (Otras funciones encomendadas por el jefe inmediato superior. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO (CONDICIONES DETALLE ugar de prestacién de servicios Municipalidad Provincial de Chincheros, 5 : Desde la susci n del contrato. (Duracién de contrat ul per pare! ‘ontrsto Finates ion: tres (03) meses (prorrogable) 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 soles) mensuales, Remuneracién mensual ncluye afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable - trabajador.3. RESPONSABLE DE CATASTRO ‘REQUISITOS MiNIMOS | DETALLE FORMACION _ACADEMICA, | ‘ jon Ch GRADO ACADEMICO ViO NIVEL De| tle PoRssonal Teno en Contruccion Civ yo cares ESTUDIOS in EXPERIENCIA LABORAL perenca general minima de dos (02) ator on of seta ‘xperiencia especifica de un (01) afio como Responsable d _ Area de Catastro, ‘OTROS REQUISITOS PARA EL ‘ ial PUESTO Yl CARGO {evesitacin especiaizadaen lea de Caso Iniciativa, persona proactiva, con vocaciOn de servicio HABILIDADES Y CONDUCTAS: Comunicacién oral, trabajo en equipo y responsable. | PLAZAS VACANTES (ol - CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO FUNCIONES ESPECIFICA! Principales funciones a desarrollar: a. Planificar, programar, organizar y ejecutar los procedimientos téenicos administrativas para mantener actualizado el catastro urbano de la ciudad. b. Atender solicitudes de certificados de habilidad de uso, numeracién, pardmetros uurbanisticas, posesién, alineamiento, cambio de uso zonificacién, eédigo catastral previa inspeccién y evaluacién de acuerdo a cada caso. ©. Efectuar el levantamiento y procesamiento técnico administrati9 r ‘egg eve evmhgvvf “wo de alineamiento y remodelacién de vias 4. Ejecutar la actunlizacién de los plans catastales y participar en la actualizacién del plan director. © Atender solicitud de Subdivisién de lotes, cambio de uso, habilitacién Urbana y regularizacién de habilitacién urbana. £. Presentar asistencia téonica « los moradores de los asentamientos humanos. & Revisién de planos de ubieacién, perimetro, localizacién y Memoria Descriptiva para efectos de visacion. hh. Otras asignadas por el jefe inmediato ‘CONDICIONES, DETALLE Lugar de prestacién de servicios | Municipalidad Provincial de Chincheros. ’ ‘nicio: Desde la suscripcién del contrato. | Rinalizaci6n: tres (03) meses (promrogable) i 'S/ 1,800.00 (Un Mil ochocientos con 00/100 soles) Remuneracién mensual mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as{ como toda deduccién aplicable | al trabaiador. Duracién de contrato4. RESPONSABLE DE UNIDAD DE MAQUINARIAS. [0S GENERALIDADES DEL PUESTO: DETALLE FORMACION ‘ACADEMICA, GRADO _ACADEMICO Y/O NIVEL Profesional téenico superior con estudios Universitarios 0 no universitarios, [Experiencia minima de dos afios en el érea o labores HABILIDADES Y CONDUCTAS. EXPERIENCIA LABORAL, ae imilares, OTROS REQUISITOS PARA EL “ Staci PUESTO YO CARGO Con estudios y/o capacitacién en mecénica general. Poseer Licencia de conducir catg. A III C profesional. Manejo de informética, Manejo del SIGAMEP. |= Comunicacién oral, trabajo en equipo y responsable. Facilidad de expresién eseritay verbal. ~_Capacidad para dirigir equipos de trabajo. PLAZAS VACANTES CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/O CARGO FUNCIONES ESPECIFICAS: © Elaborar el plan anual de trabajo. ‘+ Planificar, ejecutar, controlar y supervisar el desarrollo de las actividades programadas. Elaborar los requerimientos del érea Realizar inspecciones a fin de prever fallas posteriores. Absolver consultas de carécter tecnico — mecéinico tras funciones asignadas por el jefe inmediato superior. (CONDICIONES: Lugar de prestacién de servicios DETALLE Municipatidad Provincial de Chincheros. Duracién de contrato Inicio: Desde Ta suscripeién del contrato. Finalizacién en tres meses renovable Remuneracién mensual ‘S/ 1,800.00 (Mill Ochocientos con 00/100 soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.5. OPERADOR DE EXCAVADORA HIDRAULICA. GENERALIDADES DEL PUESTO: REQUISITOS MiNIMOS | DETALLE FORMACION ACADEMICA, | Secundaria completa y/o téenico superior» GRADO _ACADEMICO Y/O NIVEL [Experiencia minima de tres afios como operador de EXPERIENCIA LABORAL lexcavadora hidrdulica 0 en labores de operacién de -quipo similar. OTROS REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/0 CARGO Poscer licencia de conducir Profesional. Conocimiento basico de mecénica, Conocimiento bésico de informatica = Comunicacién oral, trabajo en equipo y responsable. Facilidad de expresién escrita y HABILIDADES Y CONDUCTAS verbal, = _Capacidad para dirigir equipos de trabajo PLAZAS VACANTES oi CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO FUNCIONES ESPECIFICAS: 8) Mantener en estado Sptimo el equipo y/o maquinatia a su cargo. ) Cumplir en forma oportuna con la programacién de mantenimiento y cambio de lubricantes, €)_ Realizar reparaciones y revisiones sencillas de maquinarias pesadas 4). Realizarinspecciones a fin de prever fellas postriores €) Absolver consultas de cardcter técnico ~ mecénieo 4) Otras funciones asignadas por el jefe de la unidad CONDICIONES [DETALLE Lugar de prestacidn die servicios | Municipalidad Provincial de Chincheros. Inicio: Desde la suscripcién del contrato / Duracién de contrato | Finalizaciéon tres (03) meses (renovable) ‘S/T,800,00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 soles) Remuneracién mensial mensuales, Incluye afiliaciones de ley, asi como toda deduecién aplicable al trabajador.6. OPERADOR DE CARGADOR FRONTAL. GENERALIDADES DEL PUESTO: _ [REQUISITOS MiNIMIOS [FORMACION —ACADEMICA, GRADO _ACADEMICO Yi0 NIVEL _ ‘periencia minima de tres afios como operador de EXPERIENCIA LABORAL Eetpder font een bores ‘operacién de equipo Similar Secundaria completa y/o técnico superior RE A PURSTO Oe nos TARA EL ser ienca de eonducir, Acualiado, y ~ Conocimiento bisico de mecénica, ~ Conocimiento basico de informatica. = Comuinicacién oral, trabajo en equipo y responsable, Facilidad de expresién escrita y HABILIDADES Y CONDUCTAS verbal. = _Capacidad para dirigir equipos de trabajo. PLAZAS VAC. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO FUNCIONES FSP"-CIFICAS: a) Mantener ev estado éptimo el eq y/o maquinaria a su cargo. b) Cumplir er rma oportuna con la programacién de mantenimiento y cambio de lubricantes ©) Realizar rooragiones y revisiones sencillas de maquinarias pesadas 4) Realizas in. vciones a fin de prever fallas posteriores €) Absolver consultas de cardctertécnico ~ mecénico 4) Otras finc-nsasianadas por el jefe de a unidad (CONDICION: Lugar de presiacidn de servicios Municipalidad Provincial de Chincheros, | Tnicio: desde la suscripeién del contrato Finalizacién tres (03) meses (renovable) S/ 1,800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 soles) Remuneraci sensual ‘mensuales, Incluye afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Duracién dee ato7. OPERADOR DE TRACTOR SOBRE ORUGA. RE! académico y/o nivel iOS. Formacién académica, grado GENERALIDADES DEL PUESTO: _DETALLE Secundaria Completa y/o Técnico Superior experiencia laboral ‘otros requisitos | el | puesto y/o cargo yperacién de equipo similar para [Experiencia minima de tres afios como sperador de tractor sobre oruga o en labores de, + Poser licencia de conduci (OPCIONAL). - Conocimiento basico de mecénic: = _Conocimiento basico de informética. habilidades y conductas | Plazas vacantes = Comunicacién oral, trabajo en equipo y responsable. Facilidad de expresién escrita y verbal. ~ _Capacidad para dirigir equipos de trabajo. OL CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO y Fy FUNCIONES ESPECIFICAS: ch Je Lp © Mantener en estado dptimo el equipo y/o maquinaria a su cargo. ae ei i, ‘© Cumplir en forma oportuna con ia programacién de mantenimiento y cambio ‘ de lubricantes Realizar reparaciones y revisiones sencillas de maquinarias pesadas Realizar inspecciones a fin de prever fallas posteriores Absolver consultas de cardcter técnico — mecénico Otras funciones asignadas por el jefe de la unidad CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO. [CONDICIONES DETALLE al servicios Lugar de prestacién de Municipalidad Provincial de Chincheros. Duracién de contrato Inicio: Desde la suscripcién del contrato. Finalizacién: tres (03) meses (prorrogable) “Femina mensual asi como toda deduccién aplicable al trabajador. S/ 1,800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley,8. OPERADOR DE MOTO NIVELADORA. GENERALIDADES DEL PUESTO: REQUISTTOS MINIMOS DETALLE FORMACION ACADEMICA, | Secundaria completa y/o téonico superior GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL Experiencia minima de tres afios como operador de EXPERIENCIA LABORAL jmotoniveladora o en labores de operacién de equipo imilar | PUBS Ve mero PARA EL poser licencia de conduc | PUBSTO Y/0 CARGO = Conocimiento biisico de mecénica. a = Conocimiento basico de informética. = Comunieacién ora, trabajo en equipo y responsable. Facilidad de expresin escrita y A HABILIDADES Y CONDUCTAS verbal. L + _Capacidad para ditigir equipos de trabajo. PLAZAS VACANTES OL CARACTERISTICAS DEL PUESTO YO CARGO FUNCIONES ESPECIFICAS: 2) Mantener en estado dptimo el equipo y/o maquinaria a su cargo. h) Cumplir en forma oportuna con la programacién de mantenimiento y cambio de lubricantes 4) Realizar reparaciones y revisiones sencillas de maquinarias pesadas J) Realizar inspecciones a fin de prever fallas posteriores Kk) Absolver consultas de carécter técnico ~ mecénico 1) Otras funciones asignadas por el jefe de la unidad ‘CONDICIONES DETALLE ] Lugar de prestacién de servicios. | Municipalidad Provincial de Chincheros. 5 at Tnicio: desde Ia suscripoién del contrato. Duracién de contrato Finalizacién tres (03) meses (renovable) 71,800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 soles) Remuneracién mensual ‘mensuales, Incluye afiliaciones de ley, asi como toda | deduccién aplicable al trabajador.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL CHINCHEROS: ‘A. LIMPIEZA PUBLICA {QUISITOS MINIMOS PeTALLE © Experiencia Laboral General: No requiere REQUISITES ESPECIFICOS ‘© Gozar de buena Salud, © Capacidad de comunicacién y luidez verbal, en buenas condiciones fisicas y psicosomaticas. © Adaptablided | © Agiidad fisica ~~ HABILIDADES: © Resistencia sca s ¥S Cooperacién | 2 Proactvo de dinamismo, 9 - + _ Responsable, / FORMACION ACADEMICA ‘* _ Estudios Primarios Completa ylo incompleta PLAZAS VACANTES ps CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: + A) Realizarlatarea de Limpieza de avenidas, plazas y pistas del distro y provincia de Chincheros. 8) Controlar y Custociar las herramientas de trabajo que se les asigne a Su caro C) _Ejecutar la impieza publica en los horarios establecidos D) Ejecutar as aociones de recojo de residus sélidos en sus diversos etapas SRT ) Cumplircon las tareas encomendadas por el Sub Gerente yio Responsable einformar de algin 0 incidente F) _Participar en campatias de limpieza de quebradas, cauces de ros y otras zonas programadas por la Sub Gerencia ) _Paiticipar en campafias de sensibizacién programadas dentro del calendario ambiental H)__Otras funciones asignadas por el Sub Gerente de Servicios Pablics y Medio Ambiente CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO (CONDICIONES DETALLE ft [LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOSPolacio Municipal de Chincheros IRACION DE CONTRATO Inicio: desde la suscripcion del contrato Finaliza: en tres (3) meses renovable, REMUNERACION ‘MENSUAL 1,400.00 (un mil cuatrocientos con 00/100 soles) mensuales, ncluye afliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al or. hrabejadk [OTRAS CONDICIONES DEL CONTRATO [Contrato enovable sujeto a la conformidad del rea usuaria,MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHINCHEROS 1H AGENTE DE VIGILANCIA Y PATRULLAJE P_ UISITOS MININOS DETALLE EQUISITOS ESPECIFIC a | Experiencia General minima de sies (6) meses en | ‘actividades de seguridad yloviglancia y prevencién ‘en sector piblico 0 privado. ‘Autocontro Agildad Orientacién a resultados Capacided para toma de decisiones FORMACION ACADEMICA ‘Secundaria completa (CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Conecimiento de manual de serenazgo Municipal Conocimiento de primeros auxilios Tener icencia de conduct: All A, All=B 0 categoria superior. 2 CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO Principales Funciones Desarroliar: ‘A) Realizar patrullaje disuasivo a inmediaciones de su sector de vigllancia en materia de seguridad ciudadana, |nformar el cumplimiento de cualquier cisposicion estable y regulada en el régimen de aplicacién de ssnciones administrativas (RAS) y contenidas en el cuadro tinico Gnico de infracciones y sanciones. Curpir las consignas y disposiciones que se le da en materia de apoyo oportuno al contribuyente y cuando ¢s solicitado, Efectuar el relevo reglamentariamente con las incidencias u ocurrencias de su sector de responsabilidad, informando a su jefe inmediato. Mantener permanente contacto radial con el PNP y jefe inmediato; antes, durante y después de las intervenciones brindado los datos respectivos. Informar al supervisor sobre cualquier novedad, formulando el parte de ocurrencia correspondiente Brindar apoyo al personal policial en materia de Seguridad Ciudadana formulando parte de ocurrencia respectiva al término del mismo. tras funciones que le asigne la Sub Gerencia de Servicios Pablicos 8) 9) D) —) F) 8) )CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO LA Zz [CONDICIONES ___DETALLE HE Luce de prestacin de senicios Palacio Muiipal de Chncheres. Duracion de contrato inicio: Desde la suscripcién de Contrato inaliza : en tres(3) meses renovable feeuneradn Mensual ‘Si. 1,300.00 (Un mil Trecientos con 00/100 nuevos soles mensuales) ncluye affaciones de ley asi como toda deduccion apliceble al trabajador res Condiciones del contro Contrato renovable sujeto a la conformidad del rea usueriaMUNICIPALIDAD PROVINCIAL CHINCHEROS E. CHOFER DE COMPACTADOR REQUISITOS DETALLE EQUISITOS ESPECIFICOS. Experiencia laboral minima 03 afios. El seetor publico Contar con licencia De conducir ATIC Récor de conductor. Brevete actualizado Buenas condiciones fisicas y psicosomaticas Conocimiento en mecénica y conocimiento de residuos solidos ‘HABILIDADES. ‘Autocontrol Agilidad Cooperacién Colaborador Capacidad para tomar decisiones FORMACION ACADEMICA . Secundaria completa (CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Manejo de vehiculos y/o eargos afines Conocimiento de las reglas de transito PLAZAS VACANTES: OL CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO. Principales funciones a desarrollar: a) Cumplir con la programacién de desechos sélidos, que se producen en el Distrito. b) Comprobar permanentemente el correcto estado de funcionamiento de las maquinarias asignadas para el cumplimiento de sus funciones. ©) Salidas diarias a faenas y trabajos en coordinacién con limpieza piblica. 4) Mantencién de bitécora diaria a ser entregada a jefe directo: registra tipo de trabajo realizado, desperfectos, estado general de Ia méquina e insumos utilizados, horas de trabajo efectivas, horas de recorrido en vacio, horas en reparacién y/o mantenimiento ©) Efectuar mantenciones y reparaciones bésicas a la maquinaria a su cargo.CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO {CONDICIONES DETALLE [Lugar de prestacién de servicios Palacio Municipal de Chincheros. js icio: desde la suscripcion del contrato PPuracién de contrato iFinalizacion: tes (03) meses renovables [81,700.00 (Un Mil Setecientos con 00/100 soles) mensuales, [Remuneracién mensual incluye los montos y afiliaciones de ley, asi como toda g Kdeduccién aplicable al trabajador. 5 ea (Otras condiciones del contrato _Contrato renovable sujeto a la conformidad del drea usuaria.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHINCHEROS LLINSPECTOR DE TRANSITO 4 REQUISITOS MINIMOS DETALLE a 4) REQUISITOS ESPECIICOS Experiencia General Minima de sles (6) meses RY Experiencia Especifica de sies (6) meses ABILIDADES “Autoconirol Capacidad para toma de decisiones ‘Secundaria completa yio estudios tecnicos en carreras de administracion yio fines al puesto + _ Tener conosiiento de Seguridad Vial Z INOCIMIENTO PARA EL PUESTO ‘= Conocimiento del reglamento de transito. ISITOS ADICIONALES PARA EL ‘© Estar preparado fisicamente UESTO ‘© Conocimiento en técnicas de Seguridad + _Notener antecedentes penales ni jadiciales | PLAZAS VACANTES ft | © Agilidad | F FORMACION ACADEMICA CARACTERISTICAS DEL PUESTO YiO CARGO. Principales Funciones Desarrollar: A) Evaluar el volumen de circulacién vehicular en transporte de carga y paseleros. B) Estudiare inspeccionar zonas de parqueo y similares para establecer mejoras C) Puede corresponderte realizar estudios para la colocacion de sefiales e instalacion de dispositves de transito, D) Contribuir en el ordenamiento de trénsito vehicular con partcipacion directa en las vias de la ciudad. E) Coordinar con la Policia Nacional del Peri la aplicacion de medidas sancionatorias que emit la Municipalidad Provincial de Chincheros, en relacion al transporte piblco particular; segin sea su ‘competencia. F) Controlar el movimiento de pasajeros y realizar entrevista e encuestas para determinar el coste del transporte. )_Efectuar inspecciones a empresas de transporte de pasajeros, carga y comités de automoviles, afin de comprobar la correcta aplicaci6n de tarfas cumplimiento de horarios y utas del reglamento vigente. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato. H CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO[CONDICIONES DETALLE | Luar de prestactn de sevicos Palacio Munczal de Chnchrs. / Duractén de contrato cio: Desde la suscripel6n de Contrato inaliza: en tres(3) meses renovable SI. 1,500.00 (Un mil Quinientos con 00/100 nuevos soles mensuales) incuye affiaciones de ley asi como toda deduccion apicable al bajador _, __ Diras condiciones del contrato [Ponto renovable sujeto a la conformidad del area usuaria a, AL JRemuneracin Mensual43 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHINCHEROS fe j G, CONDUCTOR DE PATRULLAJE REQUISITOS MININOS DETALLE : REQUISITOS ESPECIFICOS + Experiencia General minima de sies (6) meses en actividades de seguridad yo vigiancia en sector ppablico o privado a fines al puesto. HABILIDADES ‘= Autocontol | © Agilidad | te © Ofientacién a resultados | ye _ © Capacidad para toma de decisiones _| + Educacién secundaria completa ylo estudios cnicos FORMACION ACADEMICA de coneres aires " |CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO + Conocimiento de manual de serenazgo Municipal. ‘+ _Conocimiento de reglamento nacional de transit. —_ WUISITOS ADICIONALES PARA EL ‘+ Tener licencia de conducir:All-A, All~B 0 categoria superior. ‘VACANTES if CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones Desarrollar: ‘A)_Ejecutar servicio de apoyo en patrulije por zonas, sectores y cuadrantes de acuerdo a hoja de ruta asignada para efectos de disuasién, prevencién e intervencion en caso que se perturbe el orden piblico. ‘Atender las indicaciones del jefe inmediato de acuerdo alas disposiciones de la gerencia, que permita prestar el servicio en forma oportuna y adecuada para mantener la seguridad de los ciudadanos de la Provincia de Chincheros C) Comunicar a la central de seguridad las diversas situaciones que se puedan presentar durante el servicio para conocimiento y acciones de ubicacion, visuaizacién en tiempo real a través de las ccamaras de video vigilancia. D) Atender el llamado de la central de seguridad ciudadana para realizar la intervencién conforme amerte las circunstancias. ‘tender continuamente las quejas de los vecinas de acuerdo a indicaciones del efe inmediato para recabar informacion de posibles actos delletivos que atenten contra la tranquilidad de la zona asignada. Formular el diario de ocurrencias que se puedan presentar e su servicio para que el efe inmediato tenga conocimiento de las acciones ciarias. G) Mantener limpio el vehiculo asignado H)_Mantener en orden los documentos del vehiculo, asi como las papeletas de salida y parte diaria 1) tras funciones que se le asigne el fje inmediato 2 e) FCONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO ONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion de servicios Palacio Municipal de Chincheros. ‘Duracién de contrato cio; Desde la suscripcion de Contrato { Finaliza : en tres(3) meses renovable Remuneracién Mensual ‘i, 1,700.00 (Un mil setecientos con 00/100 nuevos soles mensuales) ncuye afilaciones de ley asi como toda deduccién aplicable al jador | [Otras condiciones del contrato [Contrato renovable sujeto a la conformidad del area usuariaMUNICIPALIDAD PROVINCIAL CHINCHEROS F. SECRETARIO TECNICO DE SEGURIDAD CIUDADANA GENERALIDADES DEL PUESTO: REQUISITOS” ALES en SE FORMACION ACADEMICA. * Ser miembro de las FF.AA Y PNP en situacién de retiro y/o profesional con conocimientos en el tema de seguridad ciudadana. |EXPERIENCIA LABORAL * Experiencia general: dos (2) afios como minimo en el sector publico * Experieneia especifica: seis (06) meses en actividades similares f [PTROS REQUISITOS PARA] + No registrar antecedentes policiales, penales ni y EL PUESTO Y/0 CARGO. administrativos, * Conocimiento de Quechua * Capacidad analitica * Preparado y conocedor en materia de Seguridad ciudadana. * De preferencia Licencia de las fuerzas armadas | PLAZAS VACANTES oI CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Funciones a desarrollar: 3) _Analizar y estudiar Ia problemdtica de seguridad ciudadana a nivel dis claborar el Plan Distrital de Seguridad ciudadana correspondiente, 5) Formular el Plan Provincial de Seguridad Ciudadana (PPSCI, en concordancia con 10s objetivos estratégicos del Plan Nacional de Seguridad Ciudadana, el Pian Regional de Provinciales de su jurisdiccién, ‘© Proponer los planes y programas en materia de seguridad cludadana en el mbito Provincial. @) Realizar, cuando corresponds, las coordinaciones y consultas necesarias con las nunicipalidades distritales de su jursdiccién para evitar la duplicidad en loc intervenciones territoriales, como requisito previo a la remisién del proyecto de plan al COPROSEC. ®)_ Presentar el proyecto de Plan Provincial de Seguridad Cludadana al COPROSEC para ‘su aprobacién, ')Presentar al Concejo Municipal Provincial el Plan Provincial de Seguridad Ciudadana aprobado por el COPROSEC, para su ratificacion mediante Ordenanza Municipal. ‘TERMINOS DE REFERENCIA paraTR \ foo CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO is JPONDICIONES TALLE ‘Lugar de prestacién de servicios Palacio Municipal de Chincheros. icio: desde la suscripeién del contrato Finalizacién: tres (03) meses renovables [Duracién de contrato 'S%. 2,000.00 (Dos mil con 00/100 soles) mensuales, ‘luye afiliaciones de ley, asi como toda deduccién ‘Remuneration mensual licable al trabajador. \Otras condiciones del contrato entrato renovable sujeto a la conformidad del area usuaria. TERMINOS DE REFERENCIAMUNICIPALIDAD PROVINCIAL CHINCHEROS G. SERENO OPERADOR DE CAMARA DE VIDEO VIGILANCIA —_ REQUISITOS ___DETATEE EQUISITOS | * — Experiencia laboral general minima de un (1) afio en| el sector piblico y/o privado. + _Experiencia especifica minima de tres (3) meses + Tolerancia a la presién. © Autocontrol. COMPETENCIA PARA EL PUESTO Cooperacién. Capacidad para tomar decisiones, FORMACION ACADEMICA * Educacién Secundaria completa y/o estudios a7 ‘enicos y/o universitarios de carreras indstintas, _ || if * Conocimiento en monitoreo de cdmaras de video vigilancia, NOCIMIENTOS PARA EL * Conocimiento de los Sistemas informéticas ESTO Windows, office, intemet a nivel del usuario. ZAS VACANTES OF CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Funciones a desarrollar: ‘ Visualizar las incidencias por el monitor y disponer el apoyo respectivo ante una Ry situacién de emergencia, ,0\F') Reportar cualquier situacién Sospechosa o de emergencia que pueda detectar para cleetos de prevencién y comunicacién para Ia intervenciOn en casos que se perturbe el orden piblico. ©) Atencién de las comunicaciones relacionadas a problemas de inseguridad, violencia ¥ criminalidad existente en el distrito para su coordinacién con serenazgo conforme a @) Informar permanentemente de la operatividad del sistema de video vigilancia para la Coordinacién con el personal de seguridad ciudadana, ©) Registrar actos delictivos detectados durante el monitoreo para un mejor control de la seguridad ciudadana, 1) Ingresar a la data los incidentes producidos durante su servicio para la elaboracién del observatorio del delito. 8) Otras que conforme a su competencia le sean encargados por el superior jerérquico CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO (CONDICIONES /DETALLE ugar de prestacién de servicios _ Palacio Municipal de Chincheros. LJ Inicio: desde la suscripcién del contrato \Finalizacién: tres (03) meses renovables | i 1,300.00 (Un Mil trecientos con 00/100 soles) mensuales, Duracién de contrato Remuneracién mensual ncluye afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable I trabajador, | Pra condiciones del contrato Contrato renovable sujeto a la conformidad del ‘rea usuaria, ! ‘TERMINOS DE REFERENCIAInicio: desde la suscripeién del contrato ‘inalizaci6n: tres (03) meses renovables incluye afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable i 1,300.00 (Un Mil trecientos con 00/100 soles) mensuales, i aD. PERSONAL PARA AREA TECNICA MUNICIPAL A. RESPONSABLE DE AREA TECNICA MUNICIPAL (ATM) GENERALIDADES DEL PUESTO: ReauisiTos MINIMOS DETALLE Fe ‘ormacién académica, grado académico y/o vel de estudios Experiencia laboral [experiencia general: de (01) aifo en el sector pablico. -experiencia especifica: 06 meses como minimo de | -xperiencia en cargos de ATM y/o similares. __—_—_| ros requisitos para el (Conocimiento en saneamiento basico en zonas rurales y puesto y/o cargo mitigacién ambiental, Especializacién en temas de Gestién integral de [Bachiller o egresado de las carreras de ingenieria y/o arreras a fines niciativa y vocacién de servi |Habilidades ona, proactivo, manejo de las relaciones conductas: Werpersonales. Capacidad para trabajar en equipo y ‘ajo presién. Estar fisica y psicolégicamente apto. [Plazas vacantes I CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO f Funciones a desarrollar: © Planificar y promover el desarrollo de los servicios de saneamiento en el disttito, de conformidad con las leyes y reglamentos sobre la materia, + Programar, coordinar, ejecutar y supervisar las acciones relacionadas con los servicios de saneamiento del distrito. * Velar por la sostenibilidad de los servicios de saneamiento existentes en el distrito, * Administrar los servicios de saneamiento del distrito a través de los operadores especializados, organizaciones comunales o directamente. * Promover la formacién de organizaciones comunales (JASS, Comités u otras formas de organizacién) para la administracién de los servicios de saneamiento, reconocerlas y registrarlas. * Custodiar_y velar por la actualizacién del Libro de Registro de Organizaciones Comunales encargadas de administrar los servicios de saneamiento. * Brindar asistencia técnica y supervisar a las organizaciones comunales administradoras de servicios de saneamiento del distrito. * Programar, dirigir y ejecutar campafias de educacién sanitaria y cuidado del agua. * Resolver en su instancia administrativa los reclamos de los usuarios de los servicios de saneamiento. + Disponer las medidas correctivas que sean necesarias respecto al cumplimiento de las obligaciones de las organizaciones comunales JAS, * Evaluar en coordinacién con el sector Salud la calidad del agua que brindan los servicios de saneamiento existentes en el distrito. /* Operar y mantener actualizado el registro de coberturas y estado situacional de servicios de saneamiento, asi como la gestién de parte de las organizaciones comunales (JASS u otras), junto con informacién relevante relacionada al drea, + Brindar apoyo técnico en la formulacién de proyectos e implementacién de proyectos integrales de agua y saneamiento, en sus componentes de infraestructura, educacién sanitaria, administracién, operacién y mantenimiento y en aspectos ambientales de acuerdo a su competencia. * Atender, coordinar, supervisar, controlar y evaluar la correcta formulacién ¥ aplicacién del Texto Unico de Procedimientos Administrativos TUPA, en el émbito de su competencia. * Presentar ante la instancia competente la informacién que corresponda ser presentada o publicada en cumplimiento de las normas de transparencia. * Elaborar el manual de procedimientos administrativos de la unidad orgénica a su cargo. / + Elaborar la memoria anual de la unidad orgénica a su cargo y la presenta a Ja Oficina inmediata superior hasta el ultimo dia habil del mes de enero del affo siguiente, * Elaborar con oportunidad la informacién correspondiente al ambito de su competencia para la rendicién de cuentas del resultado de gestion del Titular del Pliego, para la Contraloria General de la Repiiblica, procesos de presupuesto participativo, audiencias publicas, entre otros. fe * Proponer la mejora de procesos y de procedimientos en su érea, ff propendiendo a la mejora continua de los mismos, a través de Directivas y Manuales de Procedimientos, elaborados en coordinacién con las areas competentes. + Propiciar la coordinacién para el trabajo articulado con el sector salud, educacién, asi como con instituciones publicas y privadas vinculadas, a fin de optimizar esfuerzos en la gestién conjunta del saneamiento ambiental bésico local. * Las demas atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de las normas legales y las funciones que le sean asignadas por el Alcalde o el Concejo Municipal. * Cumplimiento de las Metas del Programa de Incentiv. Capacitacién en Administracién, operacién y mantenimiento del sistema de agua y desagiie. * Otros trabajos que le ordene su jefe inmediato superior, CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO {CONDICIONES ETALLE [Lugar de prestacién de Municipalidad Provincial de Chincheros ervicios . Inicio: desde la suscripei6n del contrato Puracion de contrat valizacion: tres (03) meses (prorrogable) / 1,800.00 (Un Mil ochocientos con 00/100 soles) Remuneracién mensual jmensuales, Incluye afiliaciones de ley, asi como toda \ieduccién aplicable al trabajador.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL CHINCHEROS E, GASFITERO (ATM) REQUISITOS MININOS ETALLE i fear ESPECFICOS + Experiencia Laboral General Sies (6) meses en sector publico desempefiando las funciones de gasfitria + Gozarde buena Salud ‘© Capacided de comunicacion y uidez verbal, buenas condiciones fiscas ypsicosométcas. *Adapiabiidad MBILDADES © Agilidad fisica | 6 Resistencia fisica © Cooperacion * Proactvo y dinmico » Responsable [eons | «Estudos Secundarios Completos yio Treomplaios & sy Saas meaner a i x iF ep) CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO Principales Funciones Desarrollar: ‘A)_Cloracién de agua en los reservorios de Distrito Provincia de Chincheros B) Realizar mantenimiento y recepcién de instalaciones sanitarias C) Inspeccionar el funcionamiento de conexiones sanitarias de agua y desagiie D) Realizar las demés funciones afines al cargo que le asigne el jefe de Area Técnica Municipal E) Reporte de recibos mensuales del servicio de agua y limpieza piblica. F) Instalaciones domicliarias de agua y desagile CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO (CONDICIONES pETALLE ugar de prestacion de servicios Palacio Municipal de Chincheros. | Puracion de contrato Inicio: Desde la suscripcién de Contrato Finaliza : en tres(3) meses renovable Remuneracion Mensual |SI. 1,400.00 (Un mil cuatrocientos con 00/100 nuevos soles mensuales) | Incuye afliaciones de ley asi como toda deduccion aplcable al _ frabejador —_—| tras condiciones del contrato —Contrato renovable sujeto a la conformidad del area usuariaMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHINCHEROS Seiad Pa 2019 - 2022 GESTIO} Te arwiodor 8. ASISTENTE TECNICO EN SANIDAD ANIMAL Y VEGETAL / GENERALIDADES DEL PUESTO: REQUISITOS MINIMOS | DETALLE Formacion académica, grado | Titulado y/o egresado de ingenieria ylo técnioo en ciencias | académico y/o nivel | agrarias de estudios __ - Experiencia demostrada de haber realizado trabajos en sanidad Experiencia laboral animal y vegetal en entidades pUblicas o privadas, minimo 01 afto | —_ alo que podra acreditar con certficados. | ish Licencia de conducir categoria A- | (vehioulo) | Foca tstes asl PUeStO | cencia de conduc Clase B catogoria IIB (vehiculo | | motorizado) | Capacidad de inicatva para las labores encomendadas. Trabajo en equipo y cumplimiento de objetivos. Capacidad para aceptar y cunplirretos en un entomo de alta - presién Plazas vacanies ot : 7 j Hebilidades y conductas CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. FUNCIONES A DESARROLLAR: Cumplir con las actividades planteadas por la MPCH, ‘ Servicio en prevencién, control y erradicacion de plagas y enfermedades en cultivos priorizadas. 1” Servicio en prevencién y control de enfermedades en animales mayores y menores, Piantear acciones para el desarrollo de la ganaderia y agricultura en el distrito de Chincheros, Capacitacién ylo asistencia técnica 2 los ganaderos en temas relacionados en sanidad, mejoramiento genético y enfermedades. Aplicacion de insumos quimicos de uso agricola y veterinario en el Ambito distrital de Chincheros. * Asistencia técnica a los productores agricolas en temas relacionados en sanidad vegetal, mejoramiento agricola, plagas y enfermedades + Redaccién y entrega de informes de actividades realizadas en campo. * Otras asignadas por la Subgerencia de Desarrollo Econdmico Local de la MPCH. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO CONDICIONES —[DETALLE ugar de prestacién de servicios Municipal dad Provincial de Chincheros wuracion de contralto inicio: Desde la de suscripcién de contrat En tres 3 mes (Prorrogable| / 1700.00 (Mil setecientos con 00/100 soles) a incluye los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccion jicable al rabajador muneracion mensual1. SUB GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL. ‘A. RESPONSABLE DE DEMUNA GENERALIDADES DEL PUESTO: REQUISITOS MINIMIOS Ee at Formacién academia, grado ilo y/o Bachiller en Carreras de Trabajo Social, y cadémico y/o nivel de estudios. tarreras afines. i c experiencia general de un (03) afios en sector \iblico y/o privado. | experiencia especifica de un (02) afios en el area le DEMUNA, en el sector piiblico. inocimiento en ofimatica, Capacitacién en temiticas de Nifios, Nifias y Adolescente, Dominio. fe idioma Quechua [Oiros requisites para el puesto y/o cargo jperiencia en capacitacién en temas de derechos jumanos ‘apacidad de iniciativa para las labores sncomendadas. Trabajo en equipo y cumplimiento| fe objetivos, Capacidad para aceptar y cumplir retos en un entorno de alta presién, Habilidad ara establecer y mantener adecuadas relaciones Habilidades y conductas todo nivel, capacidad de liderazgo y negociacién. lazas vacantes ot CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/O CARGO Funciones a desarrollar: « Planificar, organizar, coordinar y evaluar las acciones de asistencia y bienestar social de la nifiez y adolescencia. ‘© Registrar y resolver los casos de acuerdo a las normas de procedimientos y en el ‘marco de la proteccién y vigilancia de los derechos de la nifiez y adolescencia, + Planificar, organizar, dirigir y supervisar las actividades de los promotores defensores de la DEMUNA. ‘© Promover campafias de difusién y sensibilizacién sobre derechos de la nitiez y adolescencia, prevencién del maitrato infantil, violencia familiar y otros temas sociales.‘+ Realizar charlas de informacién y capacitacién sobre temas de los derechos y deberes de los nifios, nifias y adolescentes, prevencién del maltrato infantil y violencia familiar y otros temas de acuerdo a su especializacién, Realizar conciliaciones en las materias que la ley faculta a las DNAS. Realizar las consejerias familiares para fortalecer los lazos y vinculos familiares. ‘Atender y/o canalizar las demandas, brindar orientacién, consejeria de acuerdo a la problemética que presente el nifio 0 adolescente victima de maltrato 0 su entorno familiar. ‘« Realizar el estudio social, informe del estado y seguimiento de casos, segiin necesidad y funciones de la DEMUNA. « Proponer politicas, planes, proyectos, programas y actividades en relacién al espacio de su intervencién en el marco del PDC y del PADNAH. ‘« Apoyar a la secretarfa técnica del COMUDENA. Fomentar relaciones, coordinar y articular con organismos piiblicos, privados y de la sociedad civil y cooperantes para ejecutar actividades, programas y proyectos respecto a temas de la nifiez y adolescencia. '* Otras funciones que le sean asignadas por la Sub Gerencia de desarrollo Social y Humano. CONDICIONES AL CONTRATO [CONDICIONES DETALLE iB z [Lugar de prestacién de ‘Municipal dad Provincial de Chincheros. servi inicio: desde la suscripeién del contrato {inalizacién: en tres (03) meses (prorrogable) 'S/1,800. 00 (Un Mill Ochocientos con 00/100 soles) emuneracién mensual iensuales, Incluye afiliaciones de ley, asi como toda [reduociGm plicable al trabejador, \Duracién de contratoB, RESPONSABLE DE PROGRAMA DE COMPLEMENTACION ALIMENTARIA GENERALIDADES DEL PUESTO: ‘ormacién académica, [Titulo, Bachiller y/o egresado Universitario en la carrera rado académico y/o profesional de Industrias Alimentarias y otros afines. vel de estudios Taboral ‘afios de experiencia general en sector pablico ¥ /o privado Brera Pt affo de experiencia especifica en el érea - sector piiblico. Dtros requisites para el [onocimiento de Informatica Puesto y/o cargo spacitacién especializada en el érea requerida Jominio de Quechua. jpacidad de iniclativa para las labores encomendadas. ‘abajo en equipo y cumplimiento de objetivos. ‘apacidad para aceptar y cumplir retos en un entorno de alta resién. Hebilidades y conductas spiidad para establecer y mantener adecuadas relaciones a jo nivel, capacidad de liderazgo y negociacién. Plazas vacantes foe FUNCIONES GENERALES: © Impulsar, desarrollar y controlar la aplicacién de las politicas de actuacién en materia de accién social, responsabilizindose de su cjecucién, control y seguimiento, ‘© Informar y justificar todos aquellos aspectos técnicos propios de Ia gestién del servicio. * Ditigir y coordinar los Servicios Sociales de Base. Dirigir el equipo humano de los Servicios Sociales, responsabilizéndose de la correcta aplicacién de la politica de personal aprobada, asi como del correcto cumplimiento de los procedimientos administrativos. © Coordinacién con otros servicios comarcales, otros servicios sociales, sanitarios y/o educativos. ‘© Desarrollar el proceso de reglamentacién e implementar Directivas del servicio, '* Elaborar propuestas de gasto, de acuerdo con el Presupuesto aprobado, responsabilizdndose de su ejecucién y seguimiento. Coordinar el proceso de solicitud y concesién de subvenciones. © Realizar otras tareas afines a la categoria del puesto y semejantes a lasanteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerdrquicos y resultes necesarias por razones del servicio. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETAILE Lugar de prestacion de servicios Municipalidad Provincial de Chincheros Duracién de contrato inicio: desde la suscripcién del contrato | finaizacton: entres (03) meses (prorrogable) | emuneracién '5/. 1,700.00 (Mil Setecientos con 100/00)€. TECNICO ADMINISTRATIVO - SISFOH GENERALIDADES DEL PUESTO: REQUISITOS MINIMOS PpETALLE ‘ormacién académica, Bachiller en Carreras de Trabajo Social, Antropologia y/o rado académico y/o Técnico Titulado en todas las Carreras. hivel de estudios Experiencia laboral (02 afios de experiencia general en sector publico V/o privado 1 aio de experiencia especifica general en labores de SISFOH, ‘Otros requisitos para el Dominio de lengua Quechua. uesto y/o cargo [Estar registrado en Registro Nacional de Empadronadore: {el SISFOH-REMSI Habilidades y conductas Capacidad de iniciativa para las labores encomendadas. [Trabajo en equipo y cumplimiento de objetivos. ‘apacidad para aceptar y cumplir retos en un entorno de alta presién. | Habllidad para establecer y mantener adecuadas relaciones a Jodo nivel, capacdad de iderazgo y negocacén, ‘Confidencialidad, responsabilidad, trabajo bajo presién, hrientacién al usuario, pro actividad, vocacién de servicio. Plazas vacantes 1 FUNCIONES GENERALES: a) Absolver las consultas de la ciudadania respecto al proceso de determinacién de la CSE, gestionando e identificando Ia informacién a través de los sistemas informéticos puestos a su disposicién. b) Asistir al/la solicitante en el adecuado Ilenado del Formato $100, asi como entregar la constancia de presentacién del mencionado formato. ©) Brindar al/la solicitante informacién clara y sencilla respecto al llenado y recojo de datos personales y del hogar, asf como de la importancia de consignar el consentimiento informado sefialado en el Formato $100. 4) Planificar, ejecutar y conducir operativamente el recojo de la informacién del hogar a través de la aplicacién de los instrumentos de recojo de datos. ©) Registrar en el sistema informético la informacién contenida en los instrumentos de recojo de datos aplicados al hogar, conforme a las pautas brindadas por la DOF. 1) Remitir el Formato D100 suscrito de manera manual a la DOF, de corresponder. g) Sistematizar, archivar y resguardar los instrumentos de recojo de datos; asi como otros documentos relacionados con el proceso de determinacién de CSE(constancia de empadronamiento, Formato D100 firmado manualmente, Formato ‘NV100, entre otros), conforme a las pautas brindadas por la DOF. h) Brindar informacién clara y comprensible al integrante del hogar que solicite el resultado de la CSE de su hogar y orientar en el uso de los sistemas informéticos puestos a disposicién de la ciudadania. i) Participar en las actividades de capacitacién programadas y convocadas por la DOF. j) Solicitar a la DOF capacitacién y asistencia técnica sobre el proceso de determinacién de la CSE. k) Ejecutar estrategias de comunicacién elaboradas por la DGFO para la difusion del proceso de determinacién de la CSE. 1) Ejecutar acciones de manera coordinada o articulada con los demés integrantes de! ‘SISFOH para el cierre de brechas y/o actualizacién de la CSE de los hogares. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO ugar de prestacion de servicios Municipalidad Provincial de Chincheros Duracién de contrato inicio: desde Ia suscripcidn del contrato | finalizacién: en tres (03) meses (prorrogable) jemuneracion 57. 1,700.00 (Mil Setecientos con 100/00)1, UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS A. ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS: GENERALIDADES DEL PUESTO: [REQUISITOS MINIMOS DETALLE acién académica, Grado {Titulo profesional y/o bachiller en administracién, adémico y/o nivel de estudios __(Contabilidad, Economia y/o carreras afines (comprobable) |Experiencia laboral [Experiencia especifica de 06 meses en sector piblico lesempefiando labores relacionados al Area de ‘Recursos Humanos (comprobable). xxperiencia general 01 aflo en sector piiblico y /o privado (comprobable). [Otros requisitos para el ‘onocimiento en Sistemas y Programas de SIGA, [Puesto y/o cargo 1ecién de documentos (oficios, memos, cartas, etc.) iniciativa, persona proactiva, con vocacién de servicio Habilidades y conductas: ‘omunicacién oral, trabajo en equipo y responsable, [Plazas vacantes i /\ CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/ 0 CARGO. Principales funciones a desarrollar: | ¢ Registrar, tramitar y archivar los documentos ingresados a la oficina de Recursos Humanos. * Elaborar documentos internos y extemos (oficios, memos, cartas, informes, ete.). Apoyo en las labores administrativas de Recursos Humanos. Redactar, revisar y registrar la documentacién, Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva. Preparar y ordenar la documentacién para reuniones Recursos Humanos. Custodiar y conservar los documentos del archivo, mobiliario, itiles y enseres de Recursos Humanos. © Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el jefe inmediato. vi CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién de ‘Municipalidad Provincial de Chincheros. servicios Duracién de contrato |Inicio: desde la suscripci6n del contrato IFinalizacién: tres (03) meses (renovable) S/ 1,700.00 ( Mil setecientos con 00/100 soles) Remuneracién mensual _| mensuales, Incluye afiliaciones de ley, asi como toda deduecién aplicable al trabajador. J01.-UNIDAD DE RENTAS CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II A. FISCALIZACION GENERALIDADES DEL PUESTO: EOUIsITOS MINIMOS _DETALLE ia Formacién académica, Grado * Titulo Universitario en Contabilidad, |Académico y/o nivel de Administracién, Economia., Ingenieria y estudios. carreras afines. - ‘© Experiencia profesional no menor de tres (03) aio en el sector piiblico o privado. © Experiencia especifica requerida para el puesto Experiencia Laboral ‘minimo de un (01) affo en funciones en el drea de Fiscalizacién y notificacién de predios y/o actividades relacionadas a las funciones a realizar, en el sector piblico. * Curso en el Procedimiento Administrativo Sancionador (PAS) ‘Otros requisitos para el Puesto y/o cargo © Curso en el Sistema Integrado de Administracién Financiera (STAF). * Sistema Integrado de Gestiin Administrativa. SIGA-MEF Vocacién de servicio. Trabajo en equipo. Orientacién a resultados. Habilidades: Adaptabilidad, compromiso, trabajo bajo presién, Habilidades y conductas: o1 CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/O CARGO Funciones a Desarrollar: Procesamiento de informacién en el sistema de rentas SISMU. Orientacién al contribuyente, mediante atencién en plataforma. Descargo de predio. Emision de estado de cuentas. ‘Aumento y/o disminueién de valor predio Recepcin y registro de Declaraciones Juradas presentadas por los contribuyentes Alltas y rectficaciones de predio en el Sistema Integrado Municipal de Rentas. Controlar los procesos de registro de contribuyentes, orientacién tributaria, recaudacién y fiscalizacion de los tributos municipales. vyvvvvY‘Analizar y validar el régimen de las tasas y de las contribuciones municipales. Controlar el proceso de emisién anual de las cuponeras de impuesto predial y arbitrios municipales. Diseftar, formular, elaborar y ejecutar estrategi recaudacién y fiscalizacién tributaria. Formulary proponer a la Gerencia Municipal los lineamientos, las politicas y las normas que correspondan al ambito de su competencia. Asesorar a la Alta Direccién y demas Grganos y Unidades Orgénicas de la Muntcipalidad, en aspectos de su competenci Velar por el cumplimiento de los objetivos de su competencia, establecidos en el Plan Estratégico Institucional. > Conducir los procesos técnicos del sistema tributario municipal, desarrollando programas de informacién, divulgacién y orlentacién tributaria, y el desarrollo de eventos de capacitacién en materia tributaria orientados a los trabajadores con el propésito de generar nuevas capacidades competitivas. > Otras funciones en el Ambito de su competencia que le asigne la Gerencia Municipal. que permitan una adecvada CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO (CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién de Municipalidad Provincial de Chincheros, servicios Inicio: desde la suscripeién del contrato Finalizacién: En tres (03) meses (prorrogable) 5¥ 1,800.00 ( Mil ochocientos con 00/100 soles) Remuneracién mensual —_mensualles, Incluye afiliaciones de ley, asi como toda Heduccién aplicable al trabajador. Duracién de contratoANEXO N° 01 FORMATO SOLICITUD DEL POSTULANTE (LUENAR CON LETRA MAYUSCULA, IMPRENTA Y LEGIBLE ¥/0 A COMPUTADORA) APELLIDOS Y NOMBRES..0... | FOTO CODIGO DE LA PLAZA A LA QUE POSTULA: DATOS PERSONALES: Fecha de Nac. Provinci Estado Civil «Pais de Nacimiento. DOMICILIO: Direccion:. Departamento. Provincia..... ‘Tel£Domiciliari wn€el. Email Documento de Identidad Sefior presidente dela Comisién, solicito evaluacién de mi expediente presentado en lasfechas establecidas en el cronograma y en un total de.......foli0s, para el presente Proceso de Seleccién, de acuerdo al puestoque postulo. Puesto al que postu... ‘Areaala que pertenece:... DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LOS DATOS CONSIGNADOS SON VERACES Y SE SUSTENTAN EN LA DOCUMENTACION PRESENTADA EN ESTE PROCESO; SUJETANDOME EN ESE SENTIDO A LOS ALCANCES DE LO NORMADO EN LOS SUB NUMERALES 1.7 ¥ 1.16 DEL NUMERAL 1 DEL ARTICULO IV DEL TITULO PRELIMINAR DE LA LEY N° 27444 LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. GENERAL, AS{ COMO REGLADO EN EL ARTICULO 42° DEL CUERPO NORMATIVO PRECITADO. HUELLA DIGITALANEXO N° 02 FICHA DE DATOS DEL/LA POSTULANTE (LLENAR CON LETRA MAYUSCULA, IMPRENTA Y LEGIBLE Y/0 A COMPUTADORA) DATOS PERSONALES. ‘APELLIDO PATERNO ‘APELLIDO MATERNO NOMBRE(S) fe FECHA DE NACIMIENTO SEXO ESTADO CIVIL DIRECCION DOMICILIARIA ACTUAL DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTO DOCUMENTO IDENTIDAD ‘NUMERO DOCUMENTO ‘NUMERO BREVETE Y TELEFONOFUO | TELEFONOMOVIL ‘CORREO ELECTRONICO FORMACION ACADEMICA DE ACUERDO AL PUESTO QUEPOSTULA. ESTUDIOS] CONCLUIDOS CERTIFICADO, GRADO REALIZADOS SI 10 CENTRO DE ESTUDIOS | ACADEMICO, TITULO OBTENIDO UOTRA OBSERVACION ACREDITADO PRIMARIOS SECUNDARIOS [TECNICO (1-2) ECNICOS G-4) [UNIVERSITARIO POSTGRADO (otros COLEGIO PROFESIONAL NUMERO DE ‘ANODE HABILITADO (#4) COLEGIATURA COLEGIATURA sl No 1. (*) Marque con una equis (X) en Ia casilla que corresponda. 2. (**) Marque con una equis (X) en la casilla que corresponda.EXPERIENCIA LABORAL. a SECTOR (**) )MBRE DB LA ENTID. TIEMPO | FECHA | FECHA CARGO DE | DE | DEFIN RUBLICO) FRIVADG| BERVICIOs| INICIO T._ De preferencia Tos tres (5) altimos empleos. 2. (###) Marque con una equis (X) en la casilla que corresponda. CAPACITACION Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION. TNICIO FIN | HORAS DESCRIPCION INSTITUCION (DDIMM/AA) |(DDIMM/AA) |LECTIVAS| T, Curso, Congresos, Diplomados, Seminarios u otros de similar naturaleza, 2. De preferencia los realizados en los iltimos cinco (5) afios, en orden cronolégico, empezando del més reciente al més antiguo. CONOCIMIENTOS INFORMATICOS. NIVEL DE DOMINIO [MARQUE (X) ESPECIFIQUE [BASICO INTERMEDIO AWANZADO De acuerdo con lo exigido para el puesto que postula marque con una “X” CONOCIMIENTOS IDIOMA QUECHUA. NIVEL DE DOMINIO [MARQUE (X) ESPECIFIQUE [BASICO [NTERMEDIO VANZADO_ De acuerdo con lo exigido para el puesto que postula marque con una “X”OTROS DATOS DE RELEVANCIA. {POSE REGISTRO DE CONADIS? DOCUMENTO QUE LO ACREDITA SIL J Nol i ¢ES LICENCIADO DE LAS FUERZAS DOCUMENTO QUE LO ACREDITA ‘ARMADAS? sil 1NOT 1 DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LOS DATOS CONSIGNADOS SON VERACES Y SE. SUSTENTAN EN LA DOCUMENTACION PRESENTADA EN ESTE PROCESO; SUJETANDOME. EN ESE SENTIDO A LOS ALCANCES DE LO NORMADO EN LOS SUB NUMERALES 1.7 DEL NUMERAL 1 DEL ARTICULO IV DEL TITULO PRELIMINAR DE LA LEY N° 27444 HENTO ADMINISTRATIVO GENERAL”, ASi COMO REGLADO EN EL DEL PROCED! ARTICULO 42° DEL CUERPO NORMATIVO PRECITADO. FIRMA: CADIGITALANEXO N° 03 DECLARACION JURADA SIMPLE (LLENAR CON LETRA MAYUSCULA, IMPRENTA Y LEGIBLE Y/O A COMPUTADORA) . identificado(a) con DNL -ycon —direccién —domiciliaria en. DECLARO BAJO JURAMENTO: Estar en ejercicio y pleno goce de mis derechos civiles. SANCION. No tener sanci6n administrativa vigente que me impida ser contratado por el Estado, INCOMPATIBILIDAD. ‘No tener sentencia condenatoria que me impida ejercer la funcién publica. ‘No encontrarme inhabilitado administrativamente o judicialmente para contratar con el Estado. ‘NEPOTISMO. ‘No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, por azn de matrimonio, unién de hecho o convivencia con los funcionarios de la Municipalidad y/o personal de confianza de la Municipalidad que gozan de la facultad de nombramiento y contratacién de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el presente proceso de seleccién. ANTECEDENTES PENALES, POLICIALES Y JUDICIALES. No tener antecedentes penales, policiales nijudiciales. SALUD FISICA Y MENTAL. SKOP Gozar de buena salud fisica ymental. Sey VINCULO LABORAL CON EL ESTADO. & J$)No percibir del Estado més de una remuneracién, reibucién, pensién o cualquier otro tipo de 2t'°)*ingresos, salvo por funcién docente, de serlo y de resultar seleccionado para el cargo que postulo, ‘e suspenderé mi pensién si es del Estado y/u otro vinculo contractual que tuviera con otra entidad de! Estado salvo funcién docente. DEUDOR ALIMENTARIO MOROSO. No tener deudas por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias, ejecutorias o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, asi como tampoco mantengo adeudos por pensiones alimentarias devengadas en un proceso cautelar o en un proceso de ejecucién de acuerdos conciliatorios extrajudiciales sobre alimentos, que haya ameritado la inscripcién del suscrito en el Registro de Deudores ientarios Morosos, creado por la Ley N° 28970. Firmo la presente declaracién, de conformidad con lo establecido en el articulo 42 de la ley 27444, Ley De Procedimiento Administrativo General. Chincheros,......... de.. = del 20 HUELLA DIGITALANEXO N° 04 DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO - Ley N* 26771 D.S. N° 021-2000-PCM, DS. 017-2002-PCM y D-S. N° 034-2005-PCM a jentificado con D.N.I. N° .. al amparo del Principio de Veracidad sefialado por el articulo IV, numeral 1.7 del Titulo Preliminar y lo dispuesto en el articulo 42° de la Ley de Procedimiento Administrativo General - Ley N° 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente: No tener en la Institucién, familiares hasta el 4° grado de consanguinidad, 2° de afinidad o por razén de matrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa 0 indirecta en el ingreso a laborar en ta Municipalidad Provincial de Chincheros. Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley N° 26771 y su Reglamento aprobado por D.S.N° 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna accién que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia. EN CASO DE TENER PARIENTES Declaro bajo juramento que en la Municipalidad provincial de chincheros laboran las personas ccuyos apellidos y nombres indico, a quien(es) me une fa relacién o vinculo de afinidad (A) 0 consanguinidad (C), vinculo matrimonial (M) o unién de hecho (UH), sefialados a continuacién, Relacién Apellidos Nombres Area de Trabajo Relacién Apeliidos Nombres Area de Trabajo ‘Manifesto, que To mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el articulo 438° del Cédigo Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 afios, para los que hacen una falsa declaracién, violando el principio de veracidad, asi como para aquellos que cometan falsedad, simulando 0 alterando la verdad intencionalmente. Chincheros,__de de20__ FIRMA: .... DANAE cose HUELLA DIGITALANEXO N° 05 CRITERIOS DE EVALUACION CURRICULAR ‘CURRICULUM VITAE 30PUNTOS| FOLIO. (MAXIMO) |EXPEDIENTE | 10 puntos JFORMACION ACADEMICA (MAXIMO/ | ACUMULABLE) FormaciOn académica minima requerida para el] 6 fpesto que se postula punts| |Grado académico, adicional al puesto requerido | +2 puntos [itulo profesional, adicional al puesto requerido | +2 [punts TO puntos IexXPERIENCIA LABORAL (MAXIMO / |ACUMULABLE) f |Experiencia general minima requerida para el 6 huesto que se postula puntos [Experiencia laboral mayor a Ta minima requerida | 12 Puntos [Mis de 2 aio adiional de experiencia aboral | +2 | ants To puntos "APACITACION Y/O ESTUDIOS DE (MAXIMO / SSPECIALIZACION |ACUMULABLE) ‘apaciatn minima requerida par el puesto el postu +6 punts paciacién mayor a a minima requ hasta] +2 horas adicionales punto [Mas de 90 horas adicionales de capacitacién +2 lacionadas al puesto cue postula [puntos TOTAL PUNTAJE OBTENIDO IEMBR p MIEMBRO COMISION ESPECIAL COMISION ESPECIAL COMISION ESPECIALANEXO N° 06 FORMATO DE ENTREVISTA PERSONAL [ERSONAL. 50 PUNTOS (MAXIMO) ‘SPECTO PERSONAL (puntos (Maximo /n0 {scumulables) [Beezlento ps juy bueno 7 [Bueno ps gular ps IMalo fe [FONOCIMIENTO TECNICOS DEL PUESTO TS puntos (Maximo 7no /scumulables)) [Excelente is Muy bueno io © Bueno 8 gular a |CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES TO puntos (Maximo /no /Acumulables) iBxeelente 0 iMay bueno 8 [Bueno pene F lo |CONOCIMIENTOS DE CULTURA GENERAL |I5 puntos (Maximo 7no .cumulables) Excelente Is May bueno io Bueno 8 Regular pe Halo pe ‘TOTAL PUNTAJE OBTENIDO wR eas wi COMISION ESPECIAL COMISION ESPECIAL COMISION ESPECIAL