MALAYSIA Warta Kerajaani 7 SERI PADUKA BAGINDA * DITERBITKAN DENGAN KUASA HIS MAJESTY'S GOVERNMENT GAZETTE. PUBLISHED BY AUTHORITY i 37 No. 24 2Shy November 1993 FAMBAHUAN Re 73 P.U. (A) 395, PERLEMBAGAAN PERSEKUTUAN PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM (KELAKUAN DAN TATATERTIB) 1993 KANDUNGAN Bawacian PERMULAAN Perr 1, Nama dan mula berkuatkuasa, 2. Pemskaian, 3. Tafsican, Banacan 1 KELAKUAN Tatakelskvan. Pekerjaan luar. Prksian, Dadah. Hadiah, dsb, Keraian, 10. Pemunyzan bart, Ti, Menyenggara taraf kehidupan yang melebihi emolumen dan endapatan persendirian Iain yang sah.P.U. (A) 395. 1520 Ee SS erase 2 3. 14 is. 16. n. 18. 19. 20. au 2, 23. 24, 25. 26. 2. 28 29. 30. 31. ‘Meminjam, wang. Keterhutangan kewangan yang serius. Laporan mengensi keterhutangan kewangan yang serius, Geb. daripada mabkamah dan Pegawai Pemegang Harta. Meminjamkan wang. Penglibatan dalam pasaran Komoditi atau pasaran sekuriti hagapan. Refel dan Lote Penerbitan buku, dsb. ‘Membuat pernystaan awar Larangan bertindak sebagai penyunting, dsb. bagi surat haber, dsb, ‘Mengambil tahagian dalam politk. Memulaken prosiding undaog-undang dan bantuan guaman, Ketakhadiran. Banaciaw I TTUGAS KAWALAN DAN PENGAWASAN TATATERTIB ‘Tugas kawalan dan pengawasan tatatertib Banaciax TV PROSEDUR TATATERTIB Prosedur Am Syerat-syarat bagi pembuangan kerja atau penurunan pangkat Pengerusi Pihak Berkuasa Tataterib hendaklah menentuken jenis Kesalahan taraterib, Prosedur dslam kes tatatertib bukan dengan tujuan untuk buang kerja au worun pangkat. Prosedur dalam kes tatatertib dengan tujuan untuk buang kerja atau turun pangkat. Prosedur Dalam Kes Jike Pegawol Tidak Hadir Tanpa Cutt Dan Tidak Bolek Dikezan Pegawat tidak hadir tanpa cutl dan tidak boleh dikesan. ‘Akibat tidak hadir tanpa cut selepas pemberitahuan dalam Warta, Perlueuthaksn emolumen kerana Ketakhadiran tanpa cuti. Prosedur Dalam Kes Jika Pegowai Dipertuduh Dalam Mohkemah Jenayah Aiau Dikenakan Perintah Tehanan, ‘Buang Negeri, Dsb. Prosedur jika prosiding jenaysh dimulal ‘Tanggungjavab Ketua Jabatan jike terdapat sabiten Jenayah.7 1s2t PU. (A) 395, — Fenton 34. Tiada tindokan tsiatertib boleh diambil sementara ‘menunggu penyelesaian prosiding jenayah, 35. Akibat pembebassn, 36, Prosedur jiketerdspat perintahtahanan, buang negert, dsb, : 37, Peimbangan Pibak Berkussa Tatatertib dalam kes sebitan ddan cahanan, Banaciaw V HUKUMAN 38, Hukuman tautenib, 39. Denda atau Iucuthak emola _€ 40. Penangguhan pergeraksn gx 41, Penurunan aj 42. Penurunan pangkat. . 43, Butir-butirkesalahan dan hukuman hendaklah direkodkss Banaciut VI 7 PENAHANAN KERJA DAN PENGGANTUNGAN KERJA > 44, Penahanan kerja, as Pemtiamanrkerje-begi-maktad penyiassien, 46. Penggantungan ker 1 47, Penerimaan emolumen yang tidak dibayer. 2 48. Meninggalkan negara semasa di baweh penshanan kerja stau pengganrungsn ker} Bawagun VIE - PENAMATAN DEMI KEPENTINGAN AWAM 49. Penamatan demi kepentingtn swam. Banacaw VIL PELBACAL 50, Pemakaian Pr SI. Sureaj, 52. Penyampaian notis, dokumen, deb, turan-Peraruran 1993, 53, Tandatangan pada surat dan peruretan lain 54, Pemansuhan den kecualisn, IapuatP.U, (A) 39: 1522 PERLEMBAGAAN PERSEKUTUAN PERATURAN-PERATULAN PACAWAL Awan (KELAKUAN paw TavatesTi9) 1993 Papa menjalanksn kuasa yang diberikan oleh Fasal (2) Perkara 132 Perlembagean Persekutuan, Yang di-Pertuan Agong membuat peraturan-peraturan yang berikut Bawactan 1 PERMULAAN une cman 1, Peraturan-peraturan ini boleblah dinamakan Peraturan- Sait” Peraturan Pegawal Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 dan hendaklah mula berkvatkuasa pada 1Shb Disember 1993. retum 2 (1) Peraturan-Peraturan ini hendaklah terpakal bagi seseorang pegawsi di sepanjang tempoh perkhidmatannya dan, berkenaan Gengan sezeorang pegawai yang tidak memilih untuk memasuki Sistem Sarazn Baru, hendaklah tepakai dengan apa-apa ubahsuaian yang perlu dan wajar dengan mengambil kira terma dan syarat perkhidmatannya. fn Peraturan-Peraturan ini boleh dikenskan tindakan ‘iim -3,Dalam Peraruran-Peraturan ini, melainkan jika konteksnys menghendaki makns yang lelo— ‘dissbitkan” atau “sabiten" termasuklah euatu dapatan atau suata perintah yang melibstkan suatu dapatan bersalah oleh- sesuatu ahkamsh jenayah di Malaysia stzu di luar Malaysia, atau olch esuatu badan Kompeten yang diberikan kuasa untuk menjalankan penyiasatan terus di bawah mans vundang-undang bertulis, Dahawa orang yang dipertuduhkan atau dituduh itu telah melakukan suatu kesalahan; “emolumen” ertinyt segals saraan dalam bentuk wang yang kena ibayar kepada seseorang pegawai dan termasuklah gaji pokok, imbuhan tetap, bayaran inseatif dan elaun bulanan lain; “gail eninys ‘*Ketua Jabatan” ertinya seseorang pegawai yang Jbertanggung- Jjawab bagi sesuatu kementerian, jabatan, institu it ‘dan termasuklah mana-mana pegawai dalam Kumpulan Pengurusan Tertinggi dan Kumpulan Pengurusan dan Profesional yang iberikussa dengan sewajernya secara bertulis oleh pegawai yang bertanggungjawab bagi kementerian, jabatan, institusi, agensi atau unit untuk bertindak bagi pihaknya: “pegawai” ertinya seseorang anggots perkhidmatan awam Persekutuan; dan pokok seseorang pegaw: 91523 P.U. (A) 395, Pihak Berkuass Tataentib” ertinya Surchanjays Perkhidmatsn yang berkenaan yang bidang kuasanya melipui perkhidmatan yang pegawa tersebut ialah seorang anggota mengikut peruntukan- peruntukan Bahagian X Perlembagaan Persekutuan,dan termasuklah Seseorang pegawai atau sesuatu lembaga pegawsi dalam perkhidmatan awam yang boleh menjalankan fungsi Suruhanjaya Derhubungan dengan pengawalan taatertib menorut Fasal (54), (58) sau (64) Petkara 146 Perlembagaan Persekutuan, Basactay I KELAKUAN 4.) Seseorang pegawal hendaklah pada setiap masa dan pada stiap ketike memberikan raat setia yang tak berbelah bagi kepada Yang di-Peruan Agong, negara dan Kersjsan, (2) Seseorang pegawal tidak boleh— fan tuges awsinnya demi kepentingen (@) berkelakuan deng: menyebabkan kepen dengan tugas awamnys (c) derkelakuan “dengan apa-apa_cara_ yang mungkin menyebabkan syak yang munassbsh bahawa— () dia tlah membiarkan kepentingan persendiriannya bercanggah dengan tugas awamnya bingga menjejaskan kegunaannya sebagai seorang egawal awam; atau’ (i) dia telah menggunakan kedudukan awamnya begi edahnye sendiris, (d) berkelakuen dengan sedemikian cata hingga mem- burukkan nama atau mencemarken nama perkhidmaten (2) korang ctkap atau korang berusaha; (P tidak jujur stu tidak amanah; (g) tidak benanggungjaweb; (A) membawa stau cubs membaw bentuk pengeruh sau tekenan Ivar untuk menyokong atau memajukan tuntutan berhubungan dengan perkhidmatan awam, tama ada tuntutan itu adalah tuntutannya sendiri atau tuntutan anggota-angota perkhidmatan wem yang lain; (i) ingker perimah atau berkelakuan dengan apa~ yang boleh ditefsirkan dengan munasabah sebagai ingkar perintah; dan (i) cual dalam meleksanskan twgssnye,veya at. 5. (1) Kecuali setakat ys P.U. (A) 395. 1924 ia dikehendaki dalam perjalanan iugasnya atau diberikuasa dengan nysta oleh Ketua Jabarannya untuk berbuat demikian, seseorang pegawai tidak boleh— (a) mengembil bahagian secara langsung atau tak langsung dalam pengorusan atau perjalanan spa-apa perusahaan omersil, pertanian atau perindustriar (b) mengusahsken bagi mendspakan upah apa-apa kerja bagi mana-mano Institust, syarikat, firma atau individu persendirian; (e) sebagai seorang pakat, memberl apa-apa laporan atau keterangan pakar, sama ada dengan percuma atau dengan mendapat upah; atau (a) bertugas sebagal seorang wasi, pentadbir atau penerima. (2) Walau apa pun peruntukan subpersturan (1), seseorang pegawai boleh memohon kebenaran bertulis daripeda Ketua Jabatan Untuk mengusahakan perthidmatan terteatu daripada jenis yang iseburkan dalam subperaturan (1) bagi faedah dirinya atau saudara- maranya yang dekst stau bagi mana-mana badan yang tak mencari Keunrungan yang dia ialsh seorang pemegang jawatan dalam badan, tersebut, (3) Dengan menimbangkan sama ada kebenaran di bawah subpersturan (2) patut diberi atau tidak, Ketua Jabaran hendaklah mengambil perhatian akan tatakelakuan yang ditetapkan dalam peraturan 4 dan, khususnya, hendaklah memastikan bahawa Pekerjaan luar itu— (2) tidak dilskukan semasa wekru pejabat dan semasa pega itu dikehendaki menjalankan tugas rasminya: (0) tidak akan dengen apa-apa cara berkecenderungan untuk fu eebagal seorang pengkhidmat awam; dan (c) tidak skan dengan apa-apa cara berkecenderungan untuk. bercanggah dengan kepentingan jabatan atau menjadi take konsisien dengen kedudukan pegawai itu sebagai seorang pengkhidmat awam. (4) Kecusli setakat yang ditetapkan selainays, segela jumiah ‘wang yang diterima oleh seseorang pegawai sebagai sarsan kerana memberi mana-mana perkhidmatan yang disebutkan dalam subperaturan (1) hendaklsh didayar ke dalam Perbendaharaan Persekutuan sementara menunggu keputusan Perbendahsraan tentang amaun, jike ada, yang boleh disimpan oleh pegawai ita sendiri dan oleh anggoua kakitangannya 6. (1) Seseorang pegawai semasa bertugas hendaklah sentiasa berpakaian dengan sepotinya mengikut apa-apa cara yang itentukan oleh Kerajuan melalui srahan yang dikeluarkan oleh Ketua Pengorah Perkhidmatan Awam dari semasa ke semasa.