PLN PT PLN (PERSERO) PUSAT PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KETENAGALISTRIKAN (RESEARCH INSTITUTE) KEPUTUSAN GENERAL MANAGER PT PLN (PERSERO) PUSAT PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KETENAGALISTRIKAN (RESEARCH INSTITUTE) NOMOR: 0048.K/GM-PUSLITBANG/2021 TENTANG PEMBENTUKAN TIM MANAGEMENT EXELLENCE PT PLN (PERSERO) PUSAT PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KETENAGALISTRIKAN (RESEARCH INSTITUTE) GENERAL MANAGER PT PLN (PERSERO) PUSAT PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KETENAGALISTRIKAN (RESEARCH INSTITUTE) Menimbang 2. bahwa untuk mendukung strategi perusahaan dalam melakukan perubahan dalam siruktur organisasi unit PLN Puslitbang pada ahun 2021 demi mewujudkan pola kerja yang efekif dan efisien Serta mengoptimalkan kinerja pegawai melalui pembinaan dan penghargaan kerja tim secara khusus; b. bahwa dengan berakhimya masa tugas serta adanya peralihan tugas beberapa anggota pada beberapa tim kerja di PT PLN (Persero) Pusltbang Ketenagalistrikan yang terdiri dari Tim P2K3, Tim Pengawas K3, Tim Tanggap Darurat, Tim KPKU, Tim FRM dan Tim ERM; ©. bahwa berdasarkan_pertimbangan sebagaimana_dimaksud dalam huruf 2 dan b di atas, maka peru ditetapkan Keputusan General Manager PT PLN (Persero) Pusat Penelitan dan Pengembangan Ketenagalistrikan (Research Institute) tentang Pembentukan Tim Management Exellence PLN Puslitbang Mengingat Ketenagalistrikan. 4. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja; 2. Undang-Undang RI Nomor 19 Tahun 2003 tentang Badan Usaha Mik Negara (BUMN); 3. Undang-Undang RI Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas; 4, Undang-Undang RI Nomor 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistnikan; 6. Peraturan Pemerintah RI Nomor 23 Tahun 1994 tentang Pengalinan Bentuk Perusahaan Umum (Perum) Listrik Negara menjadi Perusahaan Perseroan (Persero); 6. Peraturan Pemerintah RI Nomor 45 Tahun 2005 tentang Pendirian, Pengurusan, Pengawasan dan Pembubaran BUMN; 7. Peraturan Pemerintah Nomor 14 tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah RI Nomor 23 Tahun 2014; 8. Anggaran Dasar PT PLN (Persero) beserta perubahannya: 9. Keputusan aotPLN ©. Keputusan Direksi Nomor 001,K/030/DIR/1994_ tentang Pemberlakuan Peraturan sehubungan dengan Pengalihan Bentuk Hukum Perusahaan; 10. Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 0273.K/SDM.02.01/ DIR/2020 tentang Mutasi Jabatan (Pengangkatan General Manager PT PLN (Persero) Peneliian dan Pengembangan Ketenagalistikan (Research Institute); 11, Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 1553.P/DIR/2018 tentang Susunan Organisasi dan Formasi Jabatan PT PLN (Persero) Penelitian dan Pengembangan Ketenagalistrikan (Research Institute); 12. Peraluran Menteri Negara BUMN Nomor PER-01/MBU/2011 tentang Penerapan Tata Kelola Perusahaan Yang Balk (GCG) Pada BUMN sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Negara BUMN Nomor PER-O9/MBU/2012; 13. Keputusan Menteri BUMN Nomor: KEP-117/M-MBU/2002 tentang Penerapan Praktek Good Corporate Governance (GCG) pada BUMN; 14, Keputusan Direksi_ Nomor 001.K/030/DIR/1994__ tentang Pemberiakuan Peraturan sehubungan dengan Pengalihan Bentuk Hukum Perusahaan; 18. Keputusan Diroksi PT PLN (Persero) Nomor 305.K/DIR/2010 tentang Pedoman Pengadaan Barang/Jasa PT PLN (Persero) dan perubahannya; 16. Peraturan Direksi Nomor 0117.PIDIR/2019 tentang Pedoman Umum Penerapan Manajemen Risiko di Lingkungan PT PLN (Persero). MEMUTUSKAN: Menetapkan KEPUTUSAN GENERAL MANAGER PT PLN (PERSERO) PUSAT PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KETENAGALISTRIKAN (RESEARCH INSTITUTE) TENTANG TIM MANAGEMENT EXELLENCE PT PLN (PERSERO) PUSAT PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN — KETENAGALISTRIKAN (RESEARCH INSTITUTE), PERTAMA Membentuk Tim Management Exellence PT PLN (Persero) Pusat Penelitian dan Pengembangan Ketenagalistrikan (Research Institute) yang selanjutnya disebut Tim ME PLN PUSLITBANG. KEDUA Susunan keanggotaan Tim ME PLN PUSLITBANG adalah sebagaimana tercantum dalam Lampiran 1 keputusan ini KETIGA Tugas dan tanggungjawab Tim ME PLN PUSLITBANG adalah sebagaimana tercantum dalam Lampiran 2 keputusan ini KEEMPAT Keanggotaan dalam Tim ME PLN PUSLITBANG, _ tidak membebaskan tiap-tiap anggotanya dari tugas dan tanggungjawab kedinasan sehari-hari KELIMA : Tim ME PLN PUSLITBANG dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya berpedoman kepada ketentuan-ketentuan yang Berlaku . rat f+KEENAM KETUJUH KEDELAPAN PLN beriaku dan bertanggung jawab kepada General Manager PT PLN (Persero) Pusat Penelitian dan Pengembangan Ketenagalistriken (Research Institute). Segala biaya yang timbul sebagai akibat dari pelaksanaan tugas Tim ME PLN PUSLITBANG, dibebankan pada anggaran PT PLN. (Persero) Pusat Penelitian dan Pengembangan Ketenagalistriken (Research Institute). Tim ME PLN PUSLITBANG kemudian akan dilakukan evaluasi, pembinaan dan penghargaan secara khusus, sehingga Tim ME mampu mejadi unit kerja tim yang kuat di lingkungan PLN Pusiitbang Masa Kerja Tim ME PLN PUSLITBANG, adalah sampai dengan 31 Desember 2021 dan apabila diperlukan dapat diperpanjang. Keputusan ini mulai berlaku terhitung sejak tanggal ditetapkan, Ditetapkan di : Jakarta Pada tanggal : 3 Februari 2021 GENERAL MANAGER, ISWAN PRAHASTONO. ont 4 tePLN Lampiran 1 Keputusan General Manager PT PLN (Persero) Pusat Penelitian dan Pengembangan Ketenagalistrikan (Research Institute) Nomor 0048,K/GM-PUSLITBANG/2021 Tanggal 3 Februari 2021 SUSUNAN KEANGGOTAAN ‘Tim ME PLN PUSLITBANG. I Ketua General Manager Wakil Ketua 1 = Senior Manager Bidang KSA Wakil Ketua 2 Senior Manager Bidang REN BANG Wakil Ketua 3 Senior Manager Bidang RISTEKKIT Wakil Ketua 4 Senior Manager Bidang RISTEKTND Il. Business Process Owner Seluruh Pojabat Struktural Setingkat MO dan SpvA IM PIC KineriaTerkait PIG ERM Hery Santoso 6792225M PIG FRM, | Putu Wirasangka 67931222 PIG KPKU Firsteap Eapl Astimen 6995010A IV. Tim Management Exellence (ME): 1. Dimas Prabowo Wicaksono 92160092 2. Danan Panggih Tuhvjati 86125902Y 3. Angga Kusumadinata 9215588ZY 4, Eko Auli Yanuar 8508001LMK 5. Valensi Erza 79050110 6. Jeni Julimar 7393017LMK 7. RR Laksmi Utami 70950507 ‘8, Muhammad Haekal 93191502ZY 9. Apriia Saraswati 8710460Z 10. Lisa Savira Garini 941634732 14. Katharina Triratna Paramita 78060692, V. Tim Management Exellence (ME) Il: 1, Katharina Triratna Paramita 7806069Z 2, Nanda Kumia Akbar 8813064ZY 3, Hafez Awempi Azmi 92163130ZY 4, Devy Kurniawali Putri 931633992Y 5, Megawati Andriyani S. 93183692¥ 6, Almas Aprilana 83100132 7-Bomaded Oka 9316700ZY 8, Rusmadi Ali 88151092ZY 9. Hendro 8609026M 10, Hendri Bhirowo Dwi Hanato 81071082 Ditetapkan di : Jakarta Pada tanggal : 3 Februari 2021 GENERAL MANAGER ISWAN PRAHASTONO ParaPLN Lampiran 2 Keputusan General Manager PT PLN (Persero) Pusat Penelitian dan Pengembangan Kelenagalistrikan (Research Institute) Nomor (0048.K/GM-PUSLITBANG/2021 Tanggal 3 Februari 2021 TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB ‘TIM MANAGEMENT EXELLENCE PLN PUSLITBANG ORGANISASI DAN KEPENGURUSAN TUGAS UMUM Melaksanakan kinerja unit sebagai bentuk perampingan dan efisiensi kerja tim yang ada di PLN Puslitbang dengan pembagian sebagai berikut : 4, Tim Management Exellence akan dibagi kedalam 2 (dua) tim besar yaitu, tim ME 1 dan tim ME 2; 2. Tim ME 1 bertanggungjawab terhadap kinerja unit yang meliputi, KPKU, ERM dan FRM sesuai dengan peran dan fungsi masing-masing dalam tim: 3. Tim ME 2 bertanggungjawab terhadap kinerja unit yang meliputi, P2K3, Tanggap Darurat dan Pengawas K3 sesuai dengan peran dan fungsi masing-masing dalam tim. KETUA & WAKIL KETUA 1. Memimpin semua rapat ME atau menunjuk koordinator!anggota untuk memimpin rapat; 2. Menentukan langkah, atau kebijakan demi tercapainya pelaksanaan program-program kerja; 3, Mempertanggungjawabkan pelaksanaan program-program dalam _kinerja_unit _yang terangkum dalam tim ME PLN Pulitbang dan pelaksanaannya kepada Divisi terkait di PT PLN (Persero) Kantor Pusat; 4, Menetapkan program pembinaan dan pengendalian penerapan penyelenggaraan Stim Management Exellence atas perubahan/perkembangan Kinerja unit sesuai dengan tuntutan perubahan peraturan dan perundang-undangan ataupun standar kinerja terkait lainnya. SELURUH PEJABAT STRUKTURAL 4. Mensupport dan menyediakan kebutuhan data dan informasi yang dibutubkan tim ME; 2. Bersedia menjadi narasumber dalam membantu kinerja tim ME; 3. Bersedia dilibatkan apabila diperiukan oleh tim ME, PIC Kinerja Terkait (KPKU, ERM, FRM & Tim ME Il) ‘Membuat undangan rapat dan membuat notulennya; Mengelola administrasi tim; Mencatat data-data yang berhubungan dengan Kinerja di tim ME; Memberikan bantuan dan saran-saran yang diperlukan demi tercapainya pelaksanaan program Kinerja dalam tim ME; Membuat laporan ke Kantor Induk dan atau PLN Kantor Pusat trkait kinerja_ di Unit kerja; Bersama anggota melaksanakan program kerja sesuai dengan kinerja yang diamu tim ME; 7. Memastikan.. PartPLN 7. Memastikan dan menjamin ketentuan Kinerja terkait yng diampu tim ME ilaksanakan; 8 Mengevaluasi dan mengembangkan Kinerja terkait tim ME dalam usaha-usaha perbaikan berkelanjutan guna mencapai sasaran yang ditetapkan; 9. Menetapkan tindak lanjut peningkatan berkesinambungar/berkelanjutan untuk menjamin Penyempurnaan sistem manajemen dan pencapaian kinerja; 10. Menetapkan hasil penilaian alas usulan tim ME dan mengusulkan ke Cabang/Induk/Pusat hasil pencapaian pelaksanaan secara triwulanan;Bersama anggota memberikan contoh pelaksanaan K3 yang baik; 11. Bersama anggota membantu dan menjelaskan kepada setiap Pemilik Bisnis proses terkail kelibatan manajemen dan struktural dalam kinerja yang diampu tim ME; 12. Mengembangkan sistem pelaksanaan Kinerja terkait tim ME secara terus menerus sesuai dengan perkembangan keadaan akibat berubahnya peraturan dan perundang-undangan ataupun standard terkait lainnya, ANGGOTA 1. Melaksanakan program-program dan bertanggung jewab hasil pelaksanaan yang telah ditetapkan sesuai dengan lingkup kerja/bagian masing-rmasing; 2. Melaporkan kepada PIC atas kegiatan yang telah dilaksanakan; Memberikan masukan dan usulan program perlindungan; 4, Membantu Ketua dan PIC dalam : = Mengevaluasi cara kerja, proses dan lingkungan kerja; ~ Menentukan tindakan koreksi dengan aiternatifterbaik;, - _ Mengembangkan sistem pengendalian kinerja terkait dalam tim ME; = Mengevaluasikan kinerjaterkait dalam tim ME; ~ Menyelenggarakan administrasi sesuai Kebutuhan kinerjaterkait dalam tim ME. Ditetapkan di : Jakarta Pada tanggal : 3 Februari 2021 GENERAL MANAGER, \ ISWAN PRAHASTONO rat