Ek-1

Pandemi Senaryo Seviyeleri

İşyerleri pandemi anında uygulanması amacıyla olası senaryoları oluşturmalı, senaryoları
seviyelendirmeli ve her
seviye için alınacak aksiyonları belirlemelidir.

Tablo 1. Örnek Senaryolar

Seviye 1 Seviye 2 Seviye 3 Seviye 4 Seviye 5

.Virüsün hızlı bir

.Türkiye’de
.Türkiye’de sınırlı bir .Türkiye’de yaygın bir şekilde yayılarak
belgelenmiş bir
. Pandeminin İlan Edilmesi bölgede belgelenmiş şekilde insana Türkiye’nin her
vakanın bulunması
vaka bulunması yayılma olması noktasında vakanın
şüphesi
görülmesi

.İşyeri çalışanlarında . İşyeri çalışanlarında .Şirket çalışanlarınd

.Riskli ülkelerde görevli konfirme vaka ile konfirme vaka ile temas .İşyeri çalışanlarında ölümlü vaka
çalışan bulunması temas olma ihtimali olması konfirme vaka olması meydana gelmesi
.İç iletişim stratejisinin
uygulanması
.Yurt dışı seyahatlerin
kısıtlanması . fazla fonksiyonda
Medyadaki günlük haberlerin
takip edilmesi
.Ülke dışında çalışan
bireylerin takibi
.Acil durumlarda ulaşmak
üzere çalışanlarının cep
telefonlarının ve en
yakınlarının cep telefonu
bilgilerinin güncellenmesi
.Yurtdışından dönenlerin
ofise gelmemesi, hastalığın
kuluçka süresi boyunca
evden çalışmaya başlaması
.Basın duyurularının .İşyerinde Covid 19 .Üretimin
hazırlanması .İşyerinde Covid 19 hastalık belirtilerinin durdurulması
.Gerektiğinde birden hastalık belirtilerinin takip edilmesi .Bütün çalışanların
takip edilmesi .Konfirme vakanın evden çalışır hale
çalışabilecek kişilerin .İşyerinde uzaktan hastaneye sevk getirilmesi
belirlenmesi çalışmaya geçilmesi işlemlerinin
.Uzaktan çalışma alt .Minimum çalışanla işe tanımlanması
yapısının hazırlanması devam etme çalışmaları .tüm çalışanların
.Günlük işe gelenlerin .Yurt içi, seyahatlerin maske takmasının
kontrolü yasaklanması . zorunlu olması
. Şirket binalarında Çalışanlara psikolojik .Tüm çalışanların
şirket dışından destek amacıyla tüm sosyal mesafeye
gelenlerle yapılacak yönetimin bilgilendirme uyma durumlarının
toplantıların yapmasının sağlanması kontrolü .İşyerine
yasaklanması .Tüm çalışanları ziyaretçi ve tedarikçi
.Genel kurul ulaşabileceği alanlara girişinin yasaklanması
toplantılarının dezenfektanların
ertelenmesi yerleştirilmesi
. Yurtdışı Seyahatlerin .Servise binen sayılarının
kısıtlanması yeeniden düzenlenmesi
.Ziyaretçilerin giriş .soyunma dolaplarının
öncesi kontrolü olduğu alanların sosyal
.Risk grubundaki mesafeye uygun olarak
çalışanların evden düzenlenmesi
çalışması*
* SEVİYE 2 RİSK GRUBUNDAKİ ÇALIŞANLAR: 60 yaş üstü çalışanlar, Gebeler ve emzirenler, Diyabet
hastalığı olanlar,
Astım dahil kronik solunum yolu hastalığı olanlar, Kronik böbrek hastalığı olanlar, Kronik kalp ve
damar sistemi
hastalığı olanlar, Bağışıklık sistemi baskılanmış çalışanlar (kronik kan hastalığı olanlar, kanser
hastaları, immünsupresif
ilaç kullananlar), Hipertansiyon hastalığı olanlar.

Halk Sağlığı, Çalışan Sağlığı ve İş Sürekliliği gereği, Salgından Korunma Acil Durum Eylem Planı geliştirilmeli ve uygulanmalıdı
Yönetim tarafından, Acil Durum Yönetim Ekibi oluşturularak, üyeler atanır. Başkan o işyerinin müdürü/üst düzey yöneticisi
olmalıdır.

Takip ve uygulama sorumluları belirlenir.Ekip tam yetkili olarak görevlendirilir.Alınacak önlemler ciddiyet seviyelerine göre
belirlenir. Acil Durum Eylem Planı, işin sürekliliğinde çalışanların sağlığının etkilenmesini ve zarar görmesini önleme
çalışmalarına rehberlik eder.

Kontrol listesi maddelerine ilave olarak genel, yerel ve acil gereksinimlere bağlı olarak ek eylemler gerekebilir.
 Seviye 1: BİLİNÇ Türkiye’de belgelenmiş bir bulaşma vakası bulunmaması

Seviye 2: İKAZ Türkiye’de belgelenmiş bir vakanın bulunması şüphesi

Seviye 3: CİDDİ Türkiye’de sınırlı bir bölgede belgelenmiş vaka bulunması

Seviye 4: ŞİDDETLİ Türkiye’de yaygın bir şekilde insana yayılma olması

Seviye 5: KRİTİK Virüsün hızlı bir şekilde yayılarak Türkiye’nin her noktasında vakanın görülmesi

CORONA VİRÜS Salgından Korunma Acil Durum Eylem Planı

Seviye Kategori Tedbirler Karar Takip Sorumlusu Kapsam

 İşveren veya işveren vekili
Şirket içi Acil durum başkanlık etmelidir. İnsan
Kriz yönetim ekibi kaynakları, hukuk, kurumsal
S1 İnsan kaynakları İlgili çalışanlar
Yönetimi üyelerinin iletişim, çalışan temsilcisi,
belirlenmesi. İSG ekibi ve güvenlik gibi
bölümler eşlik eder.

Acil durum yönetim

Kriz Üyelerin rolleri ve gündem
S1 ekibinin çalışma İnsan kaynakları İlgili çalışanlar
Yönetimi maddelerinin belirlenmesi
şeklinin belirlenmesi
Acil durum yönetim
ekibinin ve Acil durum yönetim ekibinin
Kriz Acil Durum
S1 yöneticilerinin iletişim bilgilerinin İlgili çalışanlar
Yönetimi Yönetim Ekibi
bilgilerinin toplanması
toplanması

Tesislerde alınacak
Sağlık Bakanlığı Pandemi
Kriz önlemlere karar Acil durum
S1 hazırlık planının gözden Tüm çalışanlar
Yönetimi verilmesi ve takip yönetim ekibi
geçirilmesi
edilmesi
 Tesislerde şüpheli
vaka olması
Karantinaya alınması,
durumunda bilgi
Kriz izolasyon, üretime ara Acil durum
S1 toplanma sürecinin Tüm çalışanlar
Yönetimi verme, şirketi tatil etme gibi yönetim ekibi
hazırlanması ve
kararların alınması
sonraki adımların
oluşturulması

Tesis acil durum ekibi

Kriz Acil durum
S1 anlık iletişim sistemi telefon, e mail, watsap gibi İlgili çalışanlar
Yönetimi yönetim ekibi
kurulması

Sağlık bakanlığı’nın
Temel el hijyeni
hazırladığı afişler ve işyeri
eğitimleri, afiş İşyeri hekimi/İdari
S1 Medikal hekimi aracılığı ile işbaşı Tüm çalışanlar
bilgilendirmelerinin işler
konuşması ve/veya mail
verilmesi sağlanması
ortamında bilgi paylaşımı
 Sağlık bakanlığı’nın
Koronavirüs
hazırladığı afişler ve işyeri
semptomları üzerine İşyeri hekimi/İdari
S1 Medikal hekimi aracılığı ile işbaşı Tüm çalışanlar
afişler, eğitimler işler
konuşması ve/veya mail
verilmelidir.
ortamında bilgi paylaşımı

El hijyeni, maske vb
ürünlerinin tedarik
edilmesi Ateş, ölçer, tıbbi maske ve
sağlanmalıdır. sağlık çalışanlarının takması
Belirlenen noktalara, gereken kişisel koruyucu İdari işler / Satın
S1 Medikal Tüm çalışanlar
duvara monte el ekipman, el ve yüzey alma departmanı
dezenfektanlarının dezenfektanlarının
yerleştirilmesi ve planlanması ve satın alınması
kullanımı
sağlanmalıdır.
Eğer öksüren, ateşi
olan ve nefes Sağlık bakanlığı bilim kurulu
almakta zorlanan bir rehberinin talimatlarının
personel varsa, takip edilmesi (20.04.2020 Hastalık şüphesi olan
İşyeri hekimi/ Birim
S1 Medikal cerrahi maske talimatında yenilendiği üzere çalışan,yakın temaslı ve tema
yöneticileri
taktırılarak en yakın her covid 19 şüpheli çalışan çalışanlar
sağlık kuruluşuna için ayrı ayrı temaslı ve yakın
gönderilmelidir. temaslı listesi oluşturulması)
Çalışanın sağlık
 durumu telefonla
takip edilmeli.

Ülkedeki hastalık
durumu, Acil durum
yönetim ekibi Sağlık bakanlığı bilim kurulu
tarafından, sağlık rehberinin talimatlarının
İşyeri hekimi/ Acil
kurumlarından takip edilmesi ve
S1 Medikal durum yönetim İlgili çalışanlar
öğrenilerek, gerekli değişikliklerin anında Acil
ekibi
bilgilerin üst yönetim durum yönetim ekibine
ve tüm birimlerle bildirilmesi
paylaşılması
sağlanacaktır
 El hijyenine önem
verilmelidir. Eller en
az 20 saniye boyunca
sabun ve suyla Satın alınacak malzemeler
S1 Medikal yıkanmalı, sabun ve için Acil durum yönetim İdari işler Tüm çalışanlar
suyun olmadığı ekibinin görüşünün alınması
durumlarda alkol
içerikli el antiseptiği
kullanılmalıdır

Tüm odalarda ve
çalışanlarda, 70’C El dezenfektanı talimatı
S1 Medikal Işyeri hekimi Tüm çalışanlar
üstünde kolonya hazırlanması
olmalıdır
 Sosyal mesafe konusunda
El sıkışmak ve
afişler asılması ve işbaşı Işyeri hekimi/İdari
S1 Medikal tokalaşmak, öpüşmek Tüm çalışanlar
konuşmaları ile çalışanların işler
yasaklanmıştır
bilgilendirilmesi

Kirli ellerle ağız,

El yıkama talimatı
S1 Medikal burun ve gözlere İşyeri hekimi Tüm çalışanlar
hazırlanması
dokunulmamalıdır

Öksürme veya
hapşırma sırasında
ağız ve burun tek
S1 Medikal kullanımlık mendille İşyeri hekimi Tüm çalışanlar
kapatılmalı, mendil
yoksa dirseğin iç
kısmı kullanılmalıdır
 Olabildiğince Sosyal mesafe konusunda
İşyeri hekimi/iİari
kalabalık afişler asılması ve işbaşı
S1 Medikal işler/Birim Tüm çalışanlar
ortamlardan uzak konuşmaları ile çalışanların
yöneticileri
durulmalıdır bilgilendirilmesi

Doğal havalandırma
İş yerleri başta olmak
sağlanmalı. Klimaların
üzere kapalı alanlar İdari işler/Birim
S1 Medikal bakımları yaptırılmalı ve virus Tüm çalışanlar
sık sık yönetcileri
tutan hepa filtre gibi filtre
havalandırılmalıdır
takılması sağlanmalı

Bağışıklık sistemini
güçlendirmek için
Protein, yağ, karbaonhidrat
dengeli ve sağlıklı
ve vitamin içeriği dengeli İnsan kaynakları/
S1 Medikal beslenilmelidir. Tüm çalışanlar
yemek listelerinin İşyeri hekimi
Gıdalar tüketilmeden
hazırlanması
önce iyice
yıkanmalıdır.

İzmarit, kağıt mendil,

medical maske ve
S1 Medikal çöp atmak, belirlenen İnsan kaynakları Tüm çalışanlar
yerler dışında
yasaktır.
 Çalışanların mümkün
olduğunca GÜN
ışığında
güneşlenmeleri, bunu Birim yöneticileri /
S1 Medikal Tüm çalışanlar
teşvik edici tedbirler, İdari işler
saha dışı
aktivasyonlar
düzenlenebilir.

Hijyen gerektiren
bütün ekipmanlar
(bardak, havlu vb.)
kişiye özel olmalıdır.
Ortak Birim yöneticileri /
S1 Medikal İlgili çalışanlar
kullanılmayacaktır. İdari işler
Elde yıkama
yapılmayacak, bulaşık
makinasında yıkama
yapılacaktır
 Temizliğe
başlamadan önce
(eldiven takılmadan) El yıkama talimatı Birim yöneticileri /
S1 Medikal İlgili çalışanlar
ve temizlik bittikten hazırlanması İdari işler
sonra eller
yıkanmalıdır

Kriz sırasında temel

ihtiyaçların nasıl
İş talep edilip, lojistik Satın alma/Birim
S1 İlgili çalışanlar
sürekliliği desteğin nasıl müdürleri
sağlanacağı
belirlenmelidir

Ofisler dahil olmak

üzere özellikle gözle
görülür tozun olduğu
çalışma alanları gibi
tüm sahaların doğal
İş İdari işler, Birim
S1 havalandırma İlgili çalışanlar
sürekliliği amirleri
yöntemiyle
havalanmasını
sağlamak,
pencerelerin açılması
(sineklik kontrolü)
 Birden fazla şoför
kullanan araçlarda
dezenfeksiyon Pandemi eylem planındaki
yapılmadan şirket araçları ve servis
S1 Medikal İdari işler Tüm çalışanlar
(1:100’lük Çamaşır dezenfeksiyonu kurallarının
suyu) bir başka uygulanması
şoföre
devredilmemesi

Yemek firmaları
çalışanlarının,
Çaycıların,
Garsonların KKD
kullanımını
Dezenfeksiyon takip çigelgesi İdari İşler/İşyeri
S1 Medikal sağlanması/dikkatinin Tüm çalışanlar
ile takip hekimi
arttırılması, el
dezenfektanı
kullanımının
sağlanması (3 saatte
bir)
 Personelleri
Sağlık bakanlığı’nın
bilgilendirmek üzere
hazırladığı afişler ve işyeri İşyeri hekimi/ Birim
afişler hazırlanarak
S2 Medikal hekimi aracılığı ile işbaşı yöneticileri/ İdari Tüm çalışanlar
çalışanların
konuşması ve/veya mail işler
ulaşabilecekleri
ortamında bilgi paylaşımı
yerlere asılması

Son 14 gün içerisinde

Seviye 3 ve üzeri
ülkelerin birinden
İşyeri
gelen personel varsa, Sağlık bakanlığı bilim kurulu
hekimi/Personel
S2 Medikal cerrahi maske rehberinin talimatlarının Tüm çalışanlar
md/ Birim
takarak en yakın takip edilmesi
yöneticileri
Resmi sağlık
kuruluşuna
yönlendirilmelidir

Tüm öğünlerde veya

ara öğün olarak Çalışanların doğal vitamin ve
İdari işler, Birim
S2 Medikal meyve verilmesi bağışıklık güçlendirici gıdalar Tüm çalışanlar
amirleri
(Tüm vardiyalarda; dağıtılması
elma, portakal)
 Ateşi olan (38 C ve
üzeri) çalışanlar
evlerine dinlenmeye Ateşi yüksek olan çalışan
gönderilmelidir. (Tüm evinde telefonla izlenmeli ve İşyeri hekimi/ Birim
birimlere ateşli semptomlarına göre 184 yöneticileri/
S3 Medikal Tüm çalışanlar
personelin teşhisi için /112 aranarak sevk edilmeli Personel
infrared, temassız ve EK-2 covid şüpheli izlem müdürlüğü
ateş ölçer tabanca formu doldurulmalıdır.
temin edilmelidir)
 Yüksek ateş, öksürük Semptomlarına göre 184
soğuk algınlığı, grip /112 aranarak sevk edilmeli
belirtileri olan ve EK-2 covid şüpheli izlem
çalışanlar maske formu doldurulmalıdır. Sağlık
eldiven takarak bakanlığı bilim kurulu Birim
rehberinin talimatlarının Tüm çalışanlar, yakın temaslı
S3 Medikal hastaneye yöneticileri/İşyeri
takip edilmesi (20.04.2020 temaslı çalışanlar
yönlendirilirler. hekimleri
Servise binecekse talimatında yenilendiği üzere
maske, eldiven her covid 19 şüpheli ( olası
takmadan vaka )çalışan için ayrı ayrı
binmemelidirler. temaslı ve yakın temaslı
listesi oluşturulması)

Tesise girişlerin
yalnızca temel
İşyerine giren çalışanların
personel ile İşyeri hekimi, İşyeri
infrared ateş ölçer/ termal
S3 Medikal sınırlandırılması sağlık çalışanları, Tüm çalışanlar
kamera ile ateş ölçülerek,
sağlanmalıdır. Tesise İdari işler
girişinin sağlanması
giriş kontrollü bir
şekilde yapılmalıdır
 Klimaların bakımları
yapılarak virus tutan hepa
Klima bakımları, 3 filtre gibi filtre takılması İdari işler, Birim
S3 Medikal
sağlanmalı. İlgili çalışanlar
ayda 1 yaptırılmalıdır amirleri

Filter takılamıyorsa klimalar

çalıştırılmamalıdır
 Personel taşıma
servislerinin
havalandırma
filtrelerinin sık
değiştirilmesi, iç
dezenfeksiyonları için Pandemi eylem planındaki
periyodik hizmet şirket araçları ve servis
S3 Medikal İdari işler İlgili çalışanlar
alımı yapmaları, dezenfeksiyonu kurallarının
günlük temizliklerinin uygulanması
çizelge ve
dezenfeksiyon
talimatına ve sıklığına
uygun yapılması
 Bir birimde
Hasta/Şüpheli çalışan
tespit edildikten
sonra aynı servisle
gelen çalışanların,
Birim yöneticileri,
aynı birimde Sağlık bakanlığı bilim kurulu
İşyeri hekimi, Acil
S3 Medikal çalışanların tespiti; rehberinin talimatlarının Tüm çalışanlar
durum yönetim
ateş ve takip edilmesi
ekibi
sorgulamalarının
yapılması için hasta
izolasyon alanına
sevki, işyeri hekimine
bilgi verilmesi
Sürekli olarak alt
yüklenici olarak
çalışanların, takibi ile
bilgi almak, sadece
çok gerekli olanların
İdari işler, Alt
sahaya sokulmasına
yüklenici hizmeti
S3 Medikal izin vermek, bu Alt işveren çalışanları
alan Birim
kişilerin de sahaya
müdürleri
girişlerinden sonra
takibinin sağlanması,
şikayetleri olması
durumunda kendi
firmaları üzerinden
sevk işlemlerinin
takibi
 Alt işverenlerin,
geçici veya süreli
çalışanlarının saha
giriş onaylarında
güncel tarihli EK-2 İdari işler, Alt
sağlık muayene yüklenici hizmeti
S3 Medikal formu ve Alt işveren çalışanları
alan Birim
beraberinde, güncel müdürleri
tüm tetkiklerinin
olmaması
durumunda sahaya
sokulmaması
 Sahada vaka takibi ve
saha içi ve dışındaki
organizasyon ve
etkinlik planlama
aşamasında, olayın
uygulanmasında ve
olaydan sonraki
aşamada Birim yöneticileri,
organizatörler ve İK, İdari İşler Md,
sağlık otoriteleri Personel Md,
arasında yakın Tüm çalışanların iletişim İşyerihekimi
S3 koordinasyon bilgilerinin güncellenmesinin İlgili çalışanlar
gereklidir. sağlanması
Erişilebilirlik, anlık
bilgi aktarımı (7/24)
için iletişim
kanallarının
kurulması

İletişim Güvenlik amirleri

 Maske, Eldiven,
Gözlük, Siperlik,
Tulum, Çamaşır suyu,
Alkol, Kolonya, El Satın alma/
S3 Medikal dezenfektanı, Ventilli Tüm çalışanlar
maske stoklarının
arttırılması

İSG/İdari işler

Tesislerin tüm
bölümlerine el İdari işler / Satın
S3 Medikal İlgili çalışanlar
dezenfektanlarının alma departmanı
konulması
 Birim yöneticileri,
İK, İdari işler Md,
Sağlık birimi Personel Md, İşyeri
komşuluğundaki hekimi,
başka birimlere
S4 Medikal İlgili çalışanlar
tahsisli odaların
Sağlık birimine tahsis
edilmesi

Güvenlik amirleri

Son 14 gün içerisinde

Seviye 3 ve üzeri
ülkelerin birinden
gelen malzemeler,
dezenfeksiyon İdari işler / Satın
S4 Medikal İlgili çalışanlar
yapıldığına dair alma departmanı
üzerinde bilgi yoksa;
cerrahi maske
eldiven takılarak
dezenfeksiyon işlemi
yapılıp kullanıma
başlanır
 Toplu olarak
bulunulması gereken
durumlarda (eğitim,
brifing, toplantı,
İnsan yemek vb.) insanlar Toplantı talimatı
S4 İdari işler Md. Tüm çalışanlar
kaynakları arasında en az 2 m hazırlanması Ek-3
mesafe olması için
prosedürlerin
uygulanması
sağlanmalıdır

Görüşme ve
İnsan toplantıların uzaktan
S4 İdari işler Md. Tüm çalışanlar
kaynakları iletişim sistemleri
kullanılarak yapılması
 Projelerden herhangi
birinde coronaviruse
yakalanmış bir
personel olması
durumunda Birim
S4 Medikal yöneticiler vasıtasıyla yöneticileri/İşyeri Tüm çalışanlar
Acil durum yönetim hekimi
ekibine bilgi verilir,
Acil Durum Yönetim
Ekibi toplanır. Kriz
masası oluşturulur.

Rehberimize göre 3,
4 ve 5 seviyede yer
alan ülkelere iş
haricinde seyahat
14 gün izolasyon durumunun
yapılmaması
işyeri hekimi tarafından ilgili Acil durum
S4 Medikal önerilmektedir. Yurt Tüm çalışanlar
bölüme bildiriminin yönetim ekibi
dışına seyahat
yapılması
edilecekse, dönüşte
14 günlük karantina
sonrasında işe
başlaması önerilir.
 Temel hizmetleri
verebilmek üzere
minimum personel
sayısı ve yetkin
personeller tespit
İnsan
S4 edilmelidir. Acil bir Birim müdürleri Tüm çalışanlar
kaynakları
durumda çalışanların
durumunu belirlemek
ve değerlendirmek
üzere süreç
geliştirilmelidir.

Günlük vücut ısısı

takibi: Servis
şöförleri, Garsonlar,
Çaycılar, Alt
yükleniciler dahil tüm Sağlık
S4 Medikal çalışanların çalışanları/Güvenlik Tüm çalışanlar
ateşlerinin günlük elemanları
olarak işbaşı ve gün
içinde belirli
periyotlarla ölçülüp,
takip edilmesi
 Ziyaretciler, Alt
yükleniciler,
Şöförlerin ateşinin Ziyaretçilerin alınmasının
Acil durum Ziyaretçiler, alt yükleniciler
S4 Medikal ölçülmesi; yüksek gerekirse yasaklanması kararı
yönetim ekibi şöförler
Ateşli personelin geri alınması
çevrilerek hastaneye
yönlendirilmesi
Hasta ve ateşi
olduğunu beyan eden
İnsan Kaynakları,
personelin işe İşbaşı konuşması ve mail ile
S4 Medikal İşyeri hekimi, Birim Tüm çalışanlar
gelmeden, hastaneye çalışanların bilgilendirilmesi
yöneticisi
gitmesinin
sağlanması

Dış firma Acil durum

İnsan personelleri, şöförleri yönetim ekibi , Ziyaretçiler, alt yükleniciler
S4
kaynakları ve ziyaretcilerin İdari işler, Birim şöförler
işyerine alınmaması yöneticileri

Işyeri sahasında,
Sağlık birimi
yakınında ve
İdari işler, Acil
nizamiyede
S4 Medikal durum yönetim Tüm çalışanlar
şüpheli/hasta
ekibi
çalışan/ziyaretçi için
izolasyon alanı
oluşturulması
 İzolasyon alanı
sayısına göre Sağlıkçı
İnsan personel istihdamı
S4 İdari işler İlgili çalışanlar
kaynakları ( DSP, ATT,
Paramedik, Hemşire)

60 yaş üstü, kronik İşyeri hekimini kronik

hastalığı olanların ve hastalığı olan ve hamile olan
İnsan hamile çalışanların çalışanlarını KVK kanununu İnsan kaynakları
S4 İlgili çalışanlar
kaynakları izolasyonunun dikkate alarak insan /İşyeri hekimi
sağlanması kaynaklarına bilgi vermesinin
(Homeofis) sağlanması

Korona pozitif
Sağlık bakanlığı bilim kurulu
gelmesi durumunda
rehberinin talimatlarının
o kişiyle aynı sahada
takip edilmesi (20.04.2020
çalışanlarlarla, aynı
talimatında yenilendiği üzere
servisi kullananların,
her covid 19 şüpheli çalışan
Kriz hastalığın şüpheli Birim yöneticileri,
S4 için ayrı ayrı temaslı ve yakın Tüm çalışanlar
yönetimi olarak tespit edildiği İşyeri hekimi
temaslı listesi
ilk günden itibaren
oluşturulmasıve takibi)
olacak şekilde 14 gün
EK-2 formu ile covid şüpheli
evlerinde
(olası vaka), yakın temaslı ve
izolasyonlarının
temaslı takibi
sağlanması ve takibi
 Korona virus bulaşma
ihtimalinin yüksek
14 gün ev izolasyonu Acil durum
olduğu bir ülkeden
Kriz uygulanmalı ve bu sürede yönetim ekibi ,
S4 gelen çalışan veya İlgili çalışanlar
yönetimi işyeri hekimince takibinin İşyeri hekimi, Birim
ziyaretçinin işyerine
yapılması sağlanmalıdır yöneticileri
girmesi
yasaklanmalıdır
Toplantıların yeniden
İnsan düzenlenerek İ.K/İdari işler/Birim
S5 Toplantı talimatı Ek-3 Tüm Çalışanlar
kaynakları yapılmasının yöneticileri
sağlanması

Her vardiya ve çalışan

için, kişi başı 1,5 litrelik
pet şişeden, 2 adet
toplam 3 litre su ve 2
İnsan Satın alma, İdari İşler, Birim
S5 adet doğal maden suyu
kaynakları amirleri
tüketiminin/tedariğinin
sağlanması ve sebillerin
kullanımının iptal
edilmesi
 Tüm personel için, tüm
vardiyalarda her
masaya bir kişi oturacak
şekilde masa düzeni ,
İnsan
S5 yemek saatlerinin İdari işler
kaynakları
yeniden düzenlenmesi
veya kumanya şeklinde
yemek dağıtımına
geçilmelidir

Temel işletme personeli

İnsan için, yeterli miktarda
S5 İdari işler
kaynakları yiyecek ve su
depolanmalıdır

Mecbur kalınmadıkça
İnsan iyi havalanmayan
S5 Toplantı talimatı Ek-3 İnsan kaynakları
kaynakları odalarda toplantı
yapılmaması
 Yapılması zorunlu
olan toplantıların
sosyal mesafe
İnsan kuralına uyularak
S5 Toplantı talimatı Ek-3 İnsan kaynakları
kaynakları yapılması ve
toplantının kısa
sürmesine dikkat
edilmesi

İnsan Ziyaretçi kabul

S5 İşveren/İSG birimi/Acil durum eylem ekibi İdari işler
kaynakları edilmemesi
Tarih:
İŞYERİ İŞVEREN/İŞVEREN
İMZA İNSAN KAYNAKLARI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI
HEKİMİ VEKİLİ