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  • Gestão de Pessoas - Chiavenato

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    e - PARTE | Os Novos Desafios da Gestao de Pessoas O QUE VEREMOS ADIANTE © Capitulo 1 Introdugao Modema Gestao de Pessoas ® Capitulo 2 A Gestéo de Pessoas em um Ambiente Dinamico ¢ Competitivo Capitulo Planejamento Estratéaico de Gestao de Pessoas 2 Gestdo de Pessoas + IDALBERTO CHIAVENATO £ IMPRESSIONANTE. NUNCA HOUVE coisa igual. O mundo esté mudando com uma rapi- dex incrivel. E com intensidade cada vez maior. A mudanga sempre existiu na hist6ria da humanida- de, mas nao com o volume, rapidez e impacto com que ocorre hoje. Vérios fatores contribuem para isso: as mudancas econdmicas, tecnolégicas, sociais, culturais, legais, politicas, demogrificas e ecolégi- cas que atuam de maneira conjugada e sistémica, em um campo dindmico de forgas que produz resulta- dos inimaginéveis, trazendo imprevisibilidade ¢ in- certeza para as organizag6es. Dentro desse contexto, uma das reas empre- sariais que mais sofre mudangas é area de recursos humanos (RH). As mudancas séo tantas ¢ tamanhas que até o nome da rea esti mudando. Em muitas organizagées, a denominagdo administragio de re- cursos Humanos (ARH) est sendo substitufda por termos como gestio de talentos humanos, gestio de parceiros ou de colaboradores, gestio de competén-

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