Citra DIRI, Attitude

dan
Personality
 • Positive
• negative

1. Introvert or Extrovert
2. Task or Relationship
Oriented
3. Determine your
social style
• Sanguinis
• Koleris
• Plegmatis
• Melankolis
 personality

Personality is about our different ways of

being human

Personality has to do with individual differences

among people in behaviour
patterns, cognition and emotion

Personality can be defined as consistency in a person’s

way of being — that is, long-term consistency in their
particular ways of perceiving, thinking, acting and
reacting as a person - See more at: back
 back
attitude

In psychology, an attitude is an expression of favor

or disfavor toward a person, place, thing, or event
(the attitude object)

An attitude is an evaluation of an attitude object,

ranging from extremely negative to extremely positive

"..a psychological tendency that is expressed by

evaluating a particular entity with some degree of favor
or disfavor" (Eagly, & Chaiken, 1993, p. 1)

An attitude is "a relatively enduring organization of beliefs,

feelings, and behavioral tendencies towards socially
significant objects, groups, events or symbols" (Hogg, &
Vaughan 2005, p. 150)
habit

a usual way of behaving : something that a person

does often in a regular and repeated way

A habit (or wont) is a routine of behavior that is

repeated regularly and tends to occur unconsciously.

A recurrent, often unconscious pattern of behavior that

is acquired through frequent repetition.

back
Self esteem

Self-esteem is how we value ourselves; it is how we

perceive our value to the world and how valuable we think
we are to others

Self-esteem describes a person's overall sense of self-

worth or personal value

Self-esteem is shaped by your thoughts, relationships and

experiences.

back
Self concepts

The term self-concept is a general term used to

refer to how someone thinks about, evaluates or
perceives themselves

Self-concept refers to the image with have

of ourselves

the idea or mental image one has of

oneself and one's strengths, weaknesses,
status, etc

back
1. You learn that people aren’t wrong;
they’re different.
2. You can be reassured that you’re not
crazy.
3. You can better manage your day-to-day
routines
4. You can recognize why you feel out of
sorts, and know how to deal with it.
5. You can learn to manage your energy.
Strength and Weakness
 Teori JOHARI WINDOWS
Orang Lain Orang Lain
Tahu tidak tahu
Saya DIRI TERBUKA DIRI
Tahu (diketahui diri TERSEMBUNYI /
sendiri dan orang RAHASIA
lain) (diketahui diri
sendiri tapi tidak
diketahui orang
lain
Saya DIRI BUTA DIRI GELAP
Tidak Tidak diketahui diri (tidak diketahui
tahu sendiri, tapi diri sendiri
diketahui orang maupun orang
lain lain)
 PERBEDAAN KARAKTERISTIK
ORANG YANG TERBUKA DAN ORANG TERTUTUP
SIKAP TERBUKA SIKAP TERTUTUP

Menilai pesan scr objektif dg menggunakan Menilai pesan berdasarkan motif

data & keajengan logika

Membedakan dg mudah, melihat suasana Berpikir simplisis (berpikir hitam putih) tanpa
nuansa

Berorientasi pada isi pesan Bersandar lebih banyak pd sumber pesan dari
pada isi pesan

Mencari informasi dari berbagai sumber Mencari informasi tentang kepercayaan orang
dari sumbernya sendiri, bukan kepercayaan
orang lain.

Lebih bersifat provisionalisme dan bersedia Secara kaku mempertahankan dan memegang
mengubah kepercayaan teguh sistem kepercayaan

Mencari pengertian pesan yang tidak sesuai Menolak, mengabaikan, menolak pesan yg tdk
dengan rangkaian kepercayaan konsisten dg sistem kepercayaan
 JENIS-JENIS
TEMPERAMEN
Cairan Badan yang dominan :
 Chole (empedu kuning, tipe khasnya
kholeris) : semangat besar, keras, hatinya
mudah terbakar, daya juang besar,
optimistis.
 Melanchole (empedu hitam, tipe khasnya
melankolis) : mudah kecewa, daya juang
kecil, muram, pesimistis.
 Phlegma (lendir, tipe khasnya phlegmatis) :
tak suka terburu-buru (kalem, tenang), tak
mudah dipengaruhi, setia.
 Sanguis ( darah, tipe khasnya sanguinis):
hidup, mudah berganti haluan, ramah.

13
Ekstrovert dan introvert
 "Diagram DISC".

DISC adalah
singkatan dari :

Dominant
(Koleris),

Influencer
(Sanguinis)

Steady
(Plegmatis)

Compliant
(Melankolis).
Diagram Disc
Pada diagram DISC diatas dijelaskan bahwa setiap
orang akan memiliki 1 atau 2 kepribadian yang
dominan pada dirinya
(ini bisa dilihat dari jumlah rating jawaban tertinggi
dari hasil test kepribadian).

 Orang yang memiliki perpaduan Koleris dan Sanguin

(atau sebaliknya), biasanya memiliki kemampuan untuk
memimpin karena semangat dan kepercayaan dirinya.
 Orang yang memiliki perpaduan Sanguin dan Plegmatis
(atau sebaliknya), biasanya memiliki kemampuan dalam
membina relasi dan persahabatan.
 Orang yang memiliki perpaduan Plegmatis dan
Melankolis (atau sebaliknya), biasanya punya
kemampuan untuk menganalisa karena ketelitian dan
kecermatannya.
 Orang yang memiliki perpaduan Melankolis dan Koleris
(atau sebaliknya), biasanya punya semangat kerja dan
produktivitas yang sangat tinggi.
SIMPULAN
Masing-masing kepribadian memiliki kecocokan dalam bidang pekerjaan
tertentu :

 Seorang Sanguinis cocok dalam bidang pekerjaan : presenter,

penyiar, sales, pengacara, tour leader dan selebriti.
 Seorang Koleris cocok dalam bidang pekerjaan : direktur, owner
perusahaan, bos dan dokter.
 Seorang Melankolis cocok dalam bidang pekerjaan : keuangan,
komputer, R&D/QC, Hakim dan Notaris.
 Seorang Plegmatis cocok dalam bidang pekerjaan : staf
administrasi, konselor dan customer service.

Sekarang... setelah kita mengetahui tipe kepribadian dari hasil tes, kita
bisa menentukan bidang pekerjaan apa yang bisa kita jadikan sebagai
karir. Tentu bukan berarti jika sudah cocok antara kepribadian
dengan bidang pekerjaan akan memastikan seseorang bisa berhasil. Hal
itu tidak akan terlepas dari kemauan, usaha dan restu dari Allah Tuhan
Yang Maha Kuasa.
Tugas

 Tugas Kelompok Personality