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應徵人員履歷表
填表日期： 年 月 日
**本人確認以下所填寫之資訊無誤並同意樂多多餐飲集團針對填寫資訊進行照會 凡填寫不實者經查證公司得以以法解僱**
應徵職稱： 應徵地點/店別： /

中文 民國 年 月 日
性別 出生日期
( 歲) 相片
英文名
(請貼三個月內之近照)
省 縣 身份證
籍貫 血型
市 市 字 號
婚姻 □已婚
兵役 □免役 □役畢(民國 年) □未役
狀況 □未婚
戶籍 縣市 鄉鎮市區 路街 段
戶籍電話
地址 巷 弄 號 樓

通訊 □同戶籍地址 □不同戶籍地址，另列於下 通訊電話

縣市 鄉鎮市區 路街 段
地址 行動電話
巷 弄 號 樓
信箱

學位 學校名稱 修業期間(年/月) 科系 狀態 肄業說明

自 年 月 □畢業□肄業
學歷 至 年 月 □在學
自 年 月 □畢業□肄業
至 年 月 □在學
服務機構 地點 職稱 月薪 服務期間(年/月) 離職原因
自 年 月
至 年 月
自 年 月
經歷 至 年 月
自 年 月
至 年 月
自 年 月
至 年 月
稱謂 姓名 年齡 聯絡電話 稱謂 姓名 年齡 聯絡電話
家庭
狀況

台語 英文 日文 其他( )
程度
聽 說 讀 寫 聽 說 讀 寫 聽 說 讀 寫 聽 說 讀 寫
語言 略懂
能力 中等
精通

【個性特質的自評表】 自評分數請依照個人特質評入自己適合的分數。(分數 1~100 分)

1.學習能力 分 2.抗壓性 分 3.溝通能力 分 4.情緒管理 分
5.營運管理 分 6.好勝心 分 7.對餐飲業的熱情 分 8.愛挑戰 分
9.解決問題能力 分 10.逆境生存能力 分 11.自律性 分 12.毅力 分
13.意志力 分 14.誠信 分 15.利益他人 分 16.
【請接續背面填寫，謝謝！】
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專業訓練/ 從小到大得過任何
證照 比賽獎牌或功績
興趣/ 駕照 □普通小型車 □機車 □無
休閒活動 車輛 □普通小型車 □機車 □其他
推 序號 姓名 職稱 服務機構 聯絡電話
薦 1
人 2

其它
是否有遭法院或法務部行政執行署各行政執行處強制執行薪資命令？
□否 □是，請述明原因
是否受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金？
□否 □是，請述明原因
是否有貸款(房貸、車貸或房屋租金)之固定支出？
□否 □是，請述明原因
最近三年內是否住院/開刀? □否 □是 □目前服藥中 請說明：
是否領有身心障礙手冊：□否 □是 障別及名稱：
是否曾在本集團相關體系任職? □無 是否曾經在集團其它門店面試過? □無 □有 (面試店鋪
□ 有服務單位為 店 主管 ___________ 品牌___________面試日期: )
有無親友在本公司服務：□無 □已離職 特殊身份 □外籍人士 □原住民 □其它：
□有(姓名 ) □還在職 (附證件影本) □領有障礙手冊(障別及名稱： )
希望薪資 希望工作地點 可上班日期

應工作需求及個人未來職能發展所需，是否願意並同意接受公司相關企業工作地點調配：
□同意 □不同意，原因
應工作需求，必要時是否同意加班：□同意 □不同意，原因
徵 本
詢 司 本公司採四週變形工時制度，因應工作需求，是否可接受排班作息及國定假日調移：□同意 □不同意
(

必 制 本集團定期考核評鑑說明：表現最優秀的前 10%同仁有升職級、加薪獎勵 □同意□不同意

填 度 請問(1)您可否海外(含大陸)「出差」？□同意 □不同意，原因
)

家人對海外(含大陸) 「出差」之支持度如何？□支持 □不支持

(2)您可否海外(含大陸)「派駐」？□同意 □不同意，原因
家人對海外(含大陸) 「派駐」之支持度如何？□支持 □不支持

本人確認本表所填寫之任何資訊無誤均為實情，並同意樂多多餐飲集團針對所填寫資訊進行照會。 經查證屬實若
填寫不實者，同意貴司將依勞基法第 12 條第 1 款:不經預告終止契約，依法解僱處份。
此致 樂多多世界股份有限公司 簽名/日期：

個人資料蒐集告知條款及同意書
一、 樂多多世界股份有限公司(以下簡稱本集團)因人事遴選、任用、調任、薪資、考勤、奬懲、晉升及投保等人事管理作業及
其他各項機能管理作業需要，需處理、蒐集及利用員工之個人資料，包括但不限於姓名、生日身分證號、婚姻、性別、健
康狀況、帳戶資料、學歷、戶籍地址/聯絡地址、聯絡電話/手機，其他足資證明或辨識個人資料之身分文件…等相關資
料。
二、 本集團就職員工所填具之上述資料(含應徵時填寫或繳交之資料)，僅供本集團相關企業執行各項管理相關作
業使用。
三、 如員工所提供之資料包含第三人之個人資料時，員工應確認該第三人已知悉本同意書所載之相關事項及權利，並應擔保已
取得第三人之同意授權本集團依據本同意書之蒐集目的及使用期限，使用第三人之個人資料。
四、 本集團蒐集之個人資料為本司執行各項管理相關作業所必須，若提供之資料不足或有誤時，本集團將無法辦理任用、薪
資、奬懲、晉升及投保等各項管理作業。

本人 已充分瞭解上述告知事項並均予同意。

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 面試資料評量表
Q1.請用 5-10 分鐘做個簡單的自我介紹
Q2.您認為自己最大的優點、缺點是什麼？
Q3.請問您最近看了哪些書和報章雜誌？
Q4.請問您為什麼會來我們公司工作？
Q5.請問在之前的工作中，有哪些經驗可以應用到這個職位？
Q6.您找工作時，最在乎的是什麼？
Q7.請問您欣賞/不欣賞的主管特質各是什麼？
Q8.當團隊遇到困難時，您通常扮演什麼角色？
Q9.在之前的工作中你最大的成就是什麼
Q10.請舉出三個您在成功的事件上成功的原因？
Q11.請問您為什麼會離開上一個工作？
Q12.您覺得為什麼我們要錄用您？
Q13.請舉例您曾經遇過的緊急危機事件的處理能力或方式？
Q14.在過往的經驗中什麼是您處理過最困難的問題，以及您如何解決?
Q15.您曾經做過最有意志力的事情？請列舉 3 項
Q16.與同事發生衝突時(勾心鬥角)，您如何處理 ?
Q17.遇到職場霸凌(主管或同儕間濫用職權，不公平對待)，您都如何處理 ?
應徵者前工作資歷查核表
No. 公司名 主管姓名 主管職稱 照會內容
照 1
會
2
內
3
容
＊不管職位及薪資，一律需做照會。
應徵者審核表

用人單位

綜合評語： □錄取 □不錄取

門店/部門：

任職職務：

任用薪資:

簽章/日期： 預計報到日:

區督導/部門/
董事長 營運部主管 人資部 面試(任用)主管
門店主管

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