STANDAR KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA DAN LINGKUNGAN HIDUP Dibuat oleh, Disetui sjen. Nomor Dokumen ee) HSE/2014/01.04/STD | Ade Kurfiman Achadi 0 | _HSE Manager Operation Director _ iia Banat 1 Agustus 20414 L Jumtah n Halaman = Dewan Direksi, Semua Kepala Divisi, Semua Kepala Departemen, Semua Project Manager, dan Semua Superintencant 01.04 TUJUAN, SASARAN | TARGET i DAN PROGRAM K3LH 4. LATAR BELAKANG 1.1, Manajemen PT Harita Panca Utama menerima bahwa pengeiolaan Keselamatan, Kesehatan Kerj2 dan Lingkungan Hidup yang baik adalah landasan utama dalam semua kegiatan operasionalnya. 1.2.Untuk memastikan bahwa semua manajemen dan karyawan mempunyai arah yang jelas, maka diperlukan sasaran / target K3LH, rencana tindaken yang nyata untuk mencapai sasaran tersebut, dan program evaluasi kecuanya (sasaran dan rencana tindakan). 2. SASARAN 2.1.Untuk memastikan site memilki sistem yang standar dalam melihet kinerja ci bidang K3LH dari waktu ke waktu, dan site memiliki rencana tindakan yang tepat untuk mencapai sasaran tersebut. 3. SASARAN / TARGET K3LH DAN EVALUASINYA 3.1.Setiap awal tahun, HSE Dept Head Office menyusun sasaran / target K3LH perusahaen sesuai dengan Kebijakan K3LH perusahaan untuk jangka waktu satu tahun. Sasaran / target tersebut harus terukur dan mendapat persetujuan dati rapat manajemen tahunan (annual management review) atau pertemuan Komite K3LH — Tingkap Pusat pada akhir tahun kalender. 3.2.Penentuan sasaran / target K3LH harus berdasarkan upaya improvement dari pencapaian sasaran / target K3LH tahun sebelumnya. 3.3. Project Manager bertanggung jawab menyusun sasaran / target K3LH site untuk jengka waktu satu tahun. Target ini harus mengecu kepada sasaran / target K3LH perusahaan (coomporate). Target K3LH site menjadi key performance indicator Project Manager di bidang K3LH 3.4.Project Manager juga harus memasukkan sasaran / target K3LH berdasarkan profil resiko K3LH spesifik di site, periimbangan hukum atau adanya sasaran / target KSLH lain yang terkait (misalnya : sasaran / target KSLH dari customer) HSE/2011/01.04/STD; Revisi.0 Halaman : 1/23.5. Project Manager menjabarkan target K3LH site ke dalam target KSLH semua departemen yang ada sebagai strategi dalam pencapaian target K3LH site. 3.6.Hal-hal rinci yang dapat dijadikan saseran K3LH tidak terbatas pada : fatal incident, property damage frequency rate, property damage cost. serious injury frequency rate (SIFR), serious injury severity rate (SISR), tngkat impiementasi sistem, kekerapan kerusakan harta benda / property damage frequency rate (PDFR), environmental incident dan lain—tain. 3.7. Setiap pertemuan Korrite K3LH - Tingkat Site, Project Manager dan anggota komite harus mengevaluasi pencapaian dati sasaran / target K3LH site Pencapaian sasaran / target K3LH harus selalu dikomunixasikan kepada seluruh karyawan melalui pembicaraan harian awal shift, papan informasi, dan lair—lain, 4. RENGANA TINDAKAN K3LH DAN EVALUASINYA 444. Setiap awal tahun, Project Manager harus menyusun rencana tindakan untuk mencapai sasaran target K3LH site. Rencana tindakan ini berieku untuk satu tahun dan menggunakan formulir : HSE/F-001 4.2.lmpiementasi dan efektifitas dari rencana tindekan KSLH site (tahunan) harus diavaluasi setiap bulan pada periemuan Komite K3LH - Tingkat Site 4.3. Jika ada parameter yang tidak tercepai, maka harus dianalisa den menyusun rencana tindakan K3LH tambahan (merevisi rencana tindakan K3LH tahunan). 44, Setiap bulan, setiap Kepala Bagian harus menyusun rencana tindakan K3LH untuk pencapaian sasaran | target K3LH departemennya (menggunakan formulir HSE/F-001). Rencana tindekan ini harus mengacu kepada rencana tindakan KSLH tahunan yang disusun oleh Project Manager. 4.5.lmplementasi dan efektifitas dari rencana tindakan K3LH departemen harus dievaluasi setiap bulan pada pertemuan Komite K3LH - Tingkat Department 46.Hasil evaluasi rencana tindakan K3LH (site dan departemen) harus diinformasikan ke semua karyawen melalu: pembicaraan harian awal shift papan informasi, dan lain-lain HSE/2011/01.04/STD; Revisi 9.9 Halaman : 2/2oosvew ‘ioe-aaeHs “Yoro Infmiosia ‘yor wena, eee aoe nee, e + ae | ia 7 — . a | | [ | — i eines A ee sna. = ALAVM | og FTES BIEL TESESUTT ATHUN TBSTRTS) ieee marae B XXX NAVI A Tey rea id Speman ATES svLva Te: Wvu5Oud | Noewt | ISNaWadau “> LNAIWLYWdad / ALS VINVN SISIAgU = NOHVL H1& Vrday WVeSOdd NVO LaDuVL/ NVYVSVS i