Opis poslova koordinatora

antikorupcijskih aktivnosti

Koordinatori antikorupcijskih aktivnosti u kantonalnim organima uprave,

kantonalnim upravnim organizacijama, pravnim licima u kojima Vlada ili kantonalni
organi uprave/upravne organizacije, imaju nadležnost po osnovu zakonskih ili vlasničkih
prava su isključivo odgovorne za provođenje antikorupcijskih aktivnosti u okviru svojih
institucija u kojima su zaposlene, o čemu će redovno koordinirati i biti dužne redovno
izvještavati Tim Vlade Tuzlanskog kantona za borbu protiv korupcije. Time se uvodi
institucionalna odgovornost za postignuća u antikorupcijskim aktivnostima.

Koordinatori antikorupcijskih aktivnosti su dužni proći sve potrebne edukacije u

cilju ovladavanja osnovnim vještinama za borbu protiv korupcije. Edukacije će se
održavati u formi seminara, internih sastanaka, radionica, treninga i drugih podobnih
oblika, a sve u saradnji sa međunarodnim organizacijama i ambasadama. Nakon
uspješno provedene edukacije ove fokusne tačke će biti zadužene da u okviru svojih
institucija prenesu sva stečena znanja na ostale zaposlenike.

Koordinatori antikorupcijskih aktivnosti su zaduženi da zajedno sa Timom Vlade

Tuzlanskog kantona za borbu protiv korupcije:

 Prikupljaju, analiziraju i izvještavaju (najmanje šestomjesečno) Tim Vlade

Tuzlanskog kantona za borbu protiv korupcije o implementaciji antikorupcijskih
aktivnosti
 Organiziraju sastanke i druge oblike redovne komunikacije i saradnje između
Tima Vlade Tuzlanskog kantona za borbu protiv korupcije i koordinatora
antikorupcijskih aktivnosti.

Pored opštih zaduženja Koordinatori antikorupcijskih aktivnosti posebno imaju

slijedeća zaduženja:

 Upoznaje rukovodioca institucije iz koje dolazi sa obavezama koje proističu iz

Akcionog plana iz nadležnosti te institucije;
 Uz odobrenje rukovodioca, formira tim i koordinira izradu operativnog plana za
provođenje obaveza iz Akcionog plana;
 Prati izvršenje pojedinačnih zadataka na realizaciji operativnog plana na
mjesečnoj osnovi;

1
  Izrađuje komunikacijski materijal za upoznavanje institucije iz koje dolazi sa
obavezama iz Akcionog plana i operativnog plana;
 Uspostavlja i održava sektorsku i drugu saradnju sa drugim nivoima vlasti u
situacijama podijeljene nadležnosti;
 Vodi evidenciju o realizaciji operativnog plana, po zadatim indikatorima, te o
napretku i izazovima izvještava rukovodioca na mjesečnoj osnovi;
 Prati provođenje Plana integriteta institucije iz koje dolazi;
 Redovno pohađa edukacije o temama u oblasti borbe protiv korupcije i na
struktuiran način redovno prenosi znanje drugim državnim službenicima i
namještenicima u instituciji iz koje dolazi.

Kriteriji za imenovanja kooridinatora antikorupcijskih aktivnosti su:

1. Da je uposlenik osoba koja je kroz svoj dosadašnji radni angažman u instituciji

pokazala posebne moralne i personalne kvalitete, dobro poznaje funkcionisanje
institucije i da uživa visok stepen povjerenja rukovodioca i ostalih uposlenika u
instituciji;
2. Da je stalno zaposleno lice u instituciji kako bi se održao kontinuitet u obavljanju
dužnosti;
3. Da je zaposlen na poslovima za koje je neophodna VSS – visoka stručna
sprema;
4. Ukoliko se radi o instituciji koja ima više od 100 zaposlenih, neophodno je da se
imenuje i zamjenik koordinatora u instituciji.