财务

医疗保健与生命科学

人力资源 地产

化工 汽车制造

先进制造 营销专业服务

快消/电商/奢侈品 投资并购

高科技互联网 金融/金融科技

大中华区

薪酬指南
2021
Kelly Services (纳斯达克: KELYA, KELYB) 创立于1946年，总部设于美国密歇根州，创始人William
Russell Kelly先生被视为现代人力资源行业标准的创立者和先驱者。Kelly Services名列美国《财富》
杂志500强，是全球领先的人力资源一体化解决方案提供商，专注于为企业提供全面专业的人力资源解
决方案，其中包括招聘、猎头、高管寻猎、招聘专员派遣、招聘流程外包、代发工资、劳务派遣、灵活
用工、业务流程外包、人力资源咨询、供应链管理等服务。

目录

前言 05

薪酬指南
深圳市深南大道2007号金地中心2106 西安市北大街宏府嘉会广场C座4楼（倍格官邸）
财务 06 医疗保健与生命科学 40

人力资源 16 地产 46

化工 14 汽车制造 54

先进制造 20 营销专业服务 64

快消/电商/奢侈品 28 投资/并购 68

Connect with us on Wechat & Linkin. 高科技互联网 34 金融/金融科技 72

PERSOLKELLY is one of the largest recruitment companies in Asia Pacific that provides
comprehensive end-to-end workforce solutions.

Headquartered in Singapore, PERSOLKELLY spans over 50 officaes across 13 markets

including: Australia, China, Hong Kong, India, Indonesia, Korea, Malaysia, New Zealand,
Philippines, Singapore, Taiwan, Thailand and Vietnam.

For more information, please visit www.persolkelly.com

 The COVID-19 pandemic and
related global recessions of
疫情后68% 2020 have created a highly
的被访雇主对中国经济
uncertain outlook for labor
恢复持乐观态度
markets around the world in
2021.

疫情后 74%
的被访候选人对公司在

疫情期间采取的措施感
B y most measures, China's recovery from COVID-19 is a success. Economic activities are
back above pre-pandemic levels, and the full year GDP growth is expected to be 2%, probably the
only economy in the world to show positive growth in 2020. Many believe that China’s growth will
到满意
accelerate to 8% in 2021.

In addition to the disruption from the pandemic, the adoption of cloud computing, big-data,
e-commerce, robots, artificial intelligence remain high priorities for companies, in line with the
trends established in the previous years. Many companies we spoke plan to change their workforce
due to technology integration, and many companies plan to expand the use of contractors for task-
疫情后高科技/互联网/
specialized work. We also expect that a significant number of companies will make changes to
大健康等领域将有更 locations, their value chains, and their size of workforce due to factors beyond technology in 2021.
多候选人流入
The top skills which employers see as rising in prominence in 2021 include critical thinking, analysis,
problem solving, self-management, active learning, resilience, stress tolerance and flexibility. Many
companies we spoke will require a significant percentage of their employees to reskill or upskill.

We have confidence for China’s economic prosperity and social progress in 2021 and beyond, and we
strongly believe that talent with updated skills will continue to be in high demand.

Nathan Li
China Country Head
Kelly Services

p. 4 p. 5
 三、财务人如何应对
1. 转变思维
首先，财务人员要有思维上的转变。从传
FINANCE & 统的'核算'中跳出来，更多地去了解企业
的业务。对于新兴的技术，也要了解相应
ACCOUNTING 的信息。对于已经采用了某项新技术的
财务 企业，财务可以去了解技术的底层逻辑，
了解该项技术是如何与业务和财务相结合
的，从而在必要的时候引入人为的判断和
分析、调整，更好地让人工智能为企业服
务。
2. 培养能力
在大数据时代，财务的能力不仅仅局限于
财务的专业知识。还包括数据综合分析的
能力、财务管理的能力、与各类业务伙伴
沟通的能力，也需要多了解业务和技术的
逻辑。这些相关的知识，可以通过各种渠
道获取，而能力则更多地需要在实践中锻
炼。此外，对于财务来说，很重要的一点
是保持自学的能力和动力，这样即使出现
新事物，也能够通过学习掌握并跟进。

财
3. 拓宽视野
务的领域从来都不乏变革。从手工 （1）解放了重复劳动力 机遇总是与挑战并存。在大数据和人工智 对于财务来说，不能将眼光仅仅局限于'数
记账，到ERP软件的引入，从算盘到计 对于财务来说，技术变革会带来劳动力的 能时代，财务人也将面对前所未有的挑 字'。要成为'高端'的复合型人才，无疑需要
算机，每一步都是技术带来的改变。现如 解放。使财务人员可以从那些重复性高但 战。 更广阔的视野。这不仅需要在企业中深入
今，新一轮的技术变革正在悄然临近，大 没有太多价值产出的步骤中解放出来，从 （1）财务职能转变 业务，还需要跳出企业，看看行业发展，
数据、云计算、人工智能、区块链等一连 事更多基于信息的分析、预测、决策和管 财务的职能不再是传统的'账房先生'，信息 看看宏观经济，看看国际上先进的发展动
串的技术正在让财务人的工作发生重大的 理的工作。 化会使得财务进行流程再造和实现信息共 向，拓宽自己的视野。
改变。技术的进步使得这些工作的自动化 （2）提高了财务工作的准确性和效率 享，部分职能会被机器取代。因此，传统 4. 综合发展
成为了可能。作为财务人员，如果不积极 在人工处理数据的环境下，容易产生错 的'核算'会计职能会受到前所未有的挑战。 机器能够取代的是程式化的操作。对于非
了解财务未来的变化趋势，还局限于朝九 漏，而当机器执行任务的时候，财务数据 （2）思维的转变 标准的工作，财务人员还有很大的发展空
晚五的重复工作，那么很有可能在不经意 的准确性会更高。并且，机器可以不间断 海量的数据要求财务人员进行思维的转 间。因此，财务人员在日常的工作中，更
间被时代所淘汰。因此，虽然财务人可以 地处理数据，使得财务工作的效率大大提 变。从以前的核算思维到以后的智能思 要注意工作的深度和广度。比如，做账务
不懂技术，但是一定要了解这些技术的逻 升。 维，从以前的样本思维到以后的全量思 处理的会计，可以看看企业数据的变化，
辑以及会给我们的工作带来哪些改变。 （3）职业发展途径的变革 维，从各个模块的独立思维到整个财务业 做做分析和预测；做报税的会计，除了基
以前的会计系的毕业生，都需要从基础岗 务体系的关联思维。这样的变化，会要求 本的财税知识，学习下纳税筹划综合框架
一、财务未来发展的三大趋势 位做起，有些可能基础岗位一做就是很多 财务人员从工作中的大量操作转换为不断 的搭建，思考下企业有哪些税收风险，以
自动化、智能化、数字化 年。而今后，当基础岗位被机器取代后， 思考。 及税收成本是否还有降低的空间。
财务人职业发展前期的基础工作年限会大 （3）能力要求提高
二、财务人面临的机遇与挑战 幅度地缩减，会更多地从事后期综合和管 大量新技术的涌现，使得财务一定要与技 总的来说，未来的财务会向着自动化、智
1. '大智移云'时代的机遇 理岗位的工作。 术和业务的逻辑相匹配。财务可以不是' 能化和数字化的方向发展。技术的进步将
2. 财务面临的挑战 码农'，但要理解技术的基本架构，懂得业 给财务领域带来巨大的机遇和挑战。财务
务的运营，否则很难做好财务的工作。因 人员需要从转变自身的思维做起，培养各
此，在'业财术'融合的环境下，对于财务人 方面的能力，不断拓宽自己的视野，加深
员的能力要求会进一步提高。 专业的深度和广度，成为复合型的人才，
才能真正实现转型，应对时代变革。

p. 6 p. 7
 FINANCE & ACCOUNTING FINANCE & ACCOUNTING
财务 财务

FINANCE & ACCOUNTING 财务 ANNUAL SALARY (RMB) Hot Jobs 热门职位 ANNUAL SALARY (RMB)

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX

(YEARS) (YEARS)

CFO 首席财务官 MBA 20+ 2.0M 6.0M

CFO 首席财务官 MBA 20+ 2.0M 6.0M
FD 财务总监 Master/Bachelor 15+ 1.0M 2.0M
Finance Controller 财务总监 Master/Bachelor 15+ 800K 1.2M
Finance Controller 财务总监 Master/Bachelor 15+ 800K 1.2M

Digitalization Director 信息化总监 Master/Bachelor 15+ 1.0M 4.0M

Digitalization Director 信息化总监 Master/Bachelor 15+ 1.0M 4.0M
信息化财务
Digital Finance Manager Master/Bachelor 6+ 400K 600K
经理
Treasury Director 资金总监 Master/Bachelor 15+ 1.0M 2.0M
财务/高级财务
Finance Manager/SM Bachelor 10+ 600K 900K
经理
Finance BP(D) 财务业务总监 Master/Bachelor 10+ 1.0M 2.0M
Treasury Director 资金总监 Master/Bachelor 15+ 1.0M 2.0M

Tax Director 税务总监 Master/Bachelor 15+ 800K 1.5M M&A Director 投资并购总监 Master/Bachelor 10+ 1.0M 2.0M

税务/高级税务 Manager of Structure Design 结构设计专业

Tax Manager/SM Bachelor 10+ 500K 1.0M Bachelor 6+ 400K 600K
经理 (specialist) 经理

Treasury Director 资金总监 Master/Bachelor 10+ 1.0M 2.0M

资金/高级资金
Treasury Manager/SM Bachelor 10+ 600K 800K
经理

FP&A Director 财务分析总监 Master/Bachelor 12+ 1.0M 1.5M

财务计划与分析经
FP&A Manager/SM 理/高级经理
Bachelor 10+ 600K 1.2M

Finance BP(D) 财务业务总监 Master/Bachelor 10+ 1.0M 2.0M

SSC Controller/Director 共享中心总监 Master/Bachelor 12+ 800K 1.5M

Accounting Manager/SM 会计经理 Bachelor 10+ 600K 1.0M

Internal Audit Director 内审总监 Master/Bachelor 12+ 1.0M 2.0M

内审/高级内审
Internal Audit Manager/SM Bachelor 10+ 400K 1.2M
经理

内控/高级内控
Internal Control Manager/SM Bachelor 10+ 600K 1.2M
经理

合规/高级合规
Compliance Manager/SM Bachelor 10+ 500K 1.0M
经理

信用/高级信用
Credit Manager/SM Bachelor 10+ 400K 850K
总监

M&A Director 投资并购总监 Master/Bachelor 10+ 1.0M 2.0M

Plant FC 工厂财务总监 Bachelor 10+ 600K 800K

Plant FM 工厂财务经理 Bachelor 10+ 400K 600K

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 HUMAN
RESOURCES
人力资源

人 力资源管理过去五年发生了显著的 预测2：人力资源管理将创造更大的价值
在未来，人力资源管理的价值不是停留在
预测3：人力资源管理服务定制化
企业对人力资源管理服务的需求，更多来
预测4：大量从事基础性人事工作的HR将
面临失业
变化，这些变化来源于VUCA时代的到来
对行业发展、竞争、商业模式、技术和人 规划、控制，而是更强调帮助组织适变、 源于战略和业务的痛点，解决问题的手段 大量的基础性人事工作会被机器所替代，
才等带来的影响。与相对稳定的工业时代 鼓励创新、构建开放性组织，HR三支柱的 需要结合特定的场景，更强调定制化，而 即使是小型企业，提供共享服务的企业仍
不一样，这是一个瞬息万变的时代、一个 出现和流行就是人力资源管理价值变化趋势 不是简单的复制。 然可以帮助企业节省大量投入在低价值的
快鱼吃慢鱼的时代，企业需要他的人才敏 的表现。HR将被要求具有“老板思维”， 那么何为定制化?如何定制化解决问题?这 HR事务性工作的时间。这将导致有一些
感地感知环境的细微变化并且快速将有价 跳出组织，从客户和投资者等外部视角审视 里可以以HR经常抱怨的一个问题为例： 从事HR事务的员工失业。那些低效率的统
值的信息从底层往顶层传递，以快速适应 HR工作，由外而内地进行人力资源管理， 人员流失率高。很多HR绞尽脑汁的想要解 计、核算、筛选等基础性的人事工作将会
环境的变化，不至于被“快鱼”吃掉。所 要求人力资源部门放眼业务，放眼全球去 决这个问题，比如用最常见的方法调薪。 被人工智能替代掉，例如，可以替代HR进
以，企业看待人才的视角已经从强调执行 考虑业务正在发生的变化，在这背后人力 但事实上，在经过访谈诊断、多维度梳理 行面试的机器人已经被开发出来并且已经
转向更加关注开发员工的潜能。 资源如何随需而变，这要求HR真正变成产 后，我们会发现流失率高不是主要的问 慢慢地投入使用，将更加准确地匹配到合
品经理，能够顺应业务发展的要求，开发 题，主要问题是流失的是关键技术人才和 适的人才。扫码入职、线上找人、远程培
预测1：HR体系——以岗位为基础向以 出满足业务的好的人力资源产品。 业务骨干。 训等都会慢慢实现，利用互联网和人工智
“人”为基础转变 以上所述即为定制化解决问题的过程—— 能技术取代基础性人工劳动，既节省人工
在未来五年，更多的企业构建的人力资源 定制化的“术”解决最深层次的“道”， 管理成本，又增加工作的准确性、提升工
管理体系，将从以岗位为基础，向以“人” 实现“为”的有效执行。 作效率，正成为各个行业的主流趋势，也
为基础转型。传统的HR管理体系以岗位为 为人力资源服务带来了新的发展契机。
基础，强调对岗位的管理，关注岗位所创
造的价值。在这样的发展趋势下，传统的
岗位价值评估、KPI、任职资格体系、学习
地图等工具都将逐渐被时代淘汰!

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 HUMAN RESOURCES HUMAN RESOURCES
人力资源 人力资源

HUMAN RESOURCES 人力资源 ANNUAL SALARY (RMB) HUMAN RESOURCES 人力资源 ANNUAL SALARY (RMB)

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX

(YEARS) (YEARS)

CHO 首席人力资源官 MBA 15+ 2.0M 4.0M 资深组织发展

Senior OD Manager Bachelor+ 10+ 600K 1.5M
经理
HRVP 人力资源副总裁 MBA 15+ 1.2M 3.0M
OD Manager 组织发展经理 Bachelor+ 8+ 400K 600K
HR Director 人力资源总监 MBA 15+ 1.2M 2.0M
Sr. Training Manager 资深培训经理 Bachelor+ 10+ 650K 1.0M
高级人力资源业
Sr. HR Business Partner Bachelor+ 10+ 800K 1.5M
务伙伴 Training Manager 培训经理 Bachelor+ 8+ 400K 600K

人力资源业务 Sr. Employee Relationship

HR Business Partner Bachelor+ 8+ 500K 800K 员工关系经理 Bachelor+ 8+ 650K 1.0M
伙伴 Manager

高级人力资源 Employee Branding Manager 雇主品牌经理 Bachelor+ 8+ 400K 600K

Sr. HR Manager Bachelor+ 10+ 500K 850K
经理

高级数字化
Senior Digitalization Manager Bachelor+ 10+ 500K 800K
经理
Hot Jobs 热门职位 ANNUAL SALARY (RMB)
Digitalization Manager 数字化经理 Bachelor+ 8+ 400K 500K

Changemanagement Manager 变革管理经理 Bachelor+ 10+ 600K 1.0M EXPERIENCE

QUALIFICATION (YEARS)
MIN MAX
HR Manager 人力资源经理 Bachelor+ 8+ 400K 600K
首席人力资
Plant HR Manager 工厂人事经理 Bachelor+ 8+ 400K 600K CHO MBA 15+ 2.0M 4.0M
源官
C&B Director 薪酬福利总监 Bachelor+ 10+ 800K 1.5M
高级人力资源
Sr. HR Business Partner Bachelor+ 10+ 800K 1.5M
业务伙伴
Comp Manager 薪酬经理 Bachelor+ 8+ 400K 600K
高级数字化
Benefit Manager 福利经理 Bachelor+ 8+ 400K 600K Senior Digitalization Manager Bachelor+ 10+ 500K 800K
经理

Rewards Manager 奖酬管理经理 Bachelor+ 8+ 400K 600K Changemanagement Manager 变革管理经理 Bachelor+ 10+ 600K 1.0M

资深人才发展
Sr. Talent Development Manager Bachelor+ 10+ 650K 1.2M
Talent Acquisition Director 招聘总监 Bachelor+ 10+ 650K 2.0M 经理

C&B Director 薪酬福利总监 Bachelor+ 10+ 800K 1.5M

资深人才发展
Sr. Talent Development Manager Bachelor+ 10+ 650K 1.2M
经理
Sr. Learning & Development 资深学习和发
Bachelor+ 10+ 650K 1.5M
Manager 展经理
Talent Development Manager 才发展经理 Bachelor+ 8+ 400K 600K
Rewards Manager 奖酬管理经理 Bachelor+ 8+ 400K 600K
资深人才管理
Sr. Talent Management Manager Bachelor+ 10+ 650K 1.5M Employee Branding Manager 雇主品牌经理 Bachelor+ 8+ 400K 600K
经理

Talent Management Manager 人才管理经理 Bachelor+ 8+ 400K 600K

Sr. Learning & Development 资深学习和发

Bachelor+ 10+ 650K 1.5M
Manager 展经理

Learning & Development 学习和发展

Bachelor+ 10+ 400K 600K
Manager 经理

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 CHEMICAL
化工

化 工与先进制造行业趋势：
3.氢能源行业已经成为新兴市场的宠儿。
从制氢、储氢、运氢、加氢到燃料电池汽
给化工/工业候选人们的一些建议：
1.同时具备化工（工业）制造和数字化两个
4.除了做好本职工作以外，需要多关注和了
解经济环境，保持对市场的敏锐度，根据
车，整个产业链都是各大能源公司与国企 领域的知识和技能的复合型人才在很长一 新的需求去调整和适应，以开放的心态和
1.今年的疫情影响了固有传统的商业模式，
央企相继竞争的目标市场。但目前氢能源 段时间将处于高度缺乏的状态。如果不光 快速学习的能力拥抱新的变革。
加剧了电商的发展进程。传统化工材料、
行业仍然处于尚未成熟的起步阶段。 拥有化工（工业）行业经验，还能够快速 5.与专业顾问多沟通交流，了解市场情况，
工业品公司都意识到了“互联网+”带来的
学习智能化数字化所需的技能就是市场上 在有需要时尝试合适的岗位。
潜在效益，从而电商相关的人才需求有显
4.智能化、数字化、自动化相关上下游领 最抢手的候选人。
著的增加。
域依旧是未来的发展趋势，工业4.0、云计 2.认识自己，知道自己的兴趣和爱好；做自
算、AI人工智能等人才市场非常活跃。但 己喜欢的工作也理解自己每个阶段的主要
2.外资企业受疫情影响，整体在投资方面有
目前在真正实现数字化转型的落地过程仍 诉求。
明显的收缩，普遍也都出现了全球招聘停
然比较困难，任重而道远。 3.不断提高各项技能，苦练内功，让自己真
滞的情况。其中，以贸易、进出口为主的
正擅长所做的工作。
外资业务甚至已经开始面临存活困难的局
面。但与此同时，国内领头企业的招聘需
求受疫情影响较小。春节过后，部分发展
势头良好的国内企业出现大量中高层管理
岗位以吸引市场上优秀的候选人。制造业
的国产化已经是必然趋势。

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 CHEMICAL CHEMICAL
化工 化工

Management 管理 ANNUAL SALARY (RMB) R&D 研发 ANNUAL SALARY (RMB)

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX

(YEARS) (YEARS)

亚太区副总裁/ R&D Director 研发总监 Master/PhD 15+ 1.2M 2.5M

VP / Managing Director Bachelor/MBA 20+ 2.0M 4.0M
执行总经理
R&D Manager 研发经理 Master/PhD 10+ 500K 1.2M
亚太区业务部门
APAC BU Director Bachelor/MBA 20+ 1.5M 2.5M
总监 Scientist 技术专家 Master/PhD 5+ 300K 800K

General Manager 总经理 Bachelor/MBA 18+ 1.0M 3.0M Application Development 应用开发 Master/PhD 8+ 500K 800K

Senior Chemist 资深研究员 Master/PhD 5+ 200K 600K

Chemist 研究员 Bachelor/Master 5+ 150K 400K

Sales & Marketing 销售与市场 ANNUAL SALARY (RMB)
Technical Service Manager 技术服务经理 Bachelor/Master 10+ 500K 800K

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX

(YEARS)

Sales Director 销售总监 Bachelor/MBA 15+ 1.0M 2.0M Operations 运营 ANNUAL SALARY (RMB)

Channel Manager 渠道经理 Bachelor 8+ 500K 800K

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX
(YEARS)
Sales Manager 销售经理 Bachelor 8+ 400K 800K

Account Manager 客户经理 Bachelor 5+ 200K 500K Operation Director 运营总监 Bachelor 18+ 1.0M 2.5M

Business Development Manager 业务开发经理 Bachelor/MBA 6+ 400K 1.0M Plant Manager 工厂厂长 Bachelor 15+ 700K 1.2M

Marketing Director 市场总监 Bachelor/MBA 15+ 1.0M 2.5M Engineering Manager 工程经理 Bachelor 12+ 400K 800K

Strategic Marketing Manager 战略经理 Bachelor/MBA 10+ 800K 1.5M Quality Director 质量总监 Bachelor 15+ 700K 1.2M

Commerical Excellence 商务优化 Bachelor/MBA 8+ 800K 1.2M Quality Manager 质量经理 Bachelor 10+ 300K 600K

E-commerce Director 电商总监 Bachelor/MBA 8+ 1.0M 2.0M 代加工制造

Tolling Manager Bachelor 8+ 300K 600K
经理
Digital Marketing Manager 数字营销 Bachelor/MBA 5+ 500K 1.0M
Production Manager 生产经理 Bachelor 12+ 300K 500K
Market Analyst 市场分析 Bachelor/MBA 5+ 300K 500K
Production Supervisor 生产主管 Bachelor/Master 5+ 200K 300K

Marketing Manager-4P 市场经理 Bachelor/MBA 10+ 500K 1.0M Maintenance Manager 维修经理 Bachelor/Master 10+ 300K 500K

Marketing Communications AI Expert 人工智能专家 PhD 2+ 400K 800K

市场传播经理 Bachelor 8+ 400K 800K
Manager
Process Optimization Manager 工艺优化经理 Master/PhD 8+ 400K 1.0M
Product Manager 产品经理 Bachelor/Master 5+ 300K 700K

Process Engineer 工艺工程师 Bachelor/Master/PhD 5+ 200K 500K

Process Safety 工艺安全 Bachelor/Master 8+ 400K 800K

安全环境健康
EHS Manager Bachelor 8+ 300K 600K
经理

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 CHEMICAL CHEMICAL
化工 化工

Operations 运营 ANNUAL SALARY (RMB) Project 项目 ANNUAL SALARY (RMB)

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX

(YEARS) (YEARS)

Lean Manager 精益经理 Bachelor 8+ 300K 600K Project Manager 项目经理 Bachelor/MBA 12+ 600K 1.0M

Product Stewardship/Regulation 合规 Bachelor 8+ 400K 800K Contract Manager 合同经理 Bachelor/MBA 8+ 500K 1.0M

6 Sigma Black Belt 黑带 Bachelor 8+ 400K 800K Project Control 项目控制 Bachelor 8+ 500K 800K

Project Engineer 项目工程师 Bachelor 5+ 300K 600K

Supply Chain 供应链 ANNUAL SALARY (RMB)

Hot Jobs 热门职位 ANNUAL SALARY (RMB)

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX

(YEARS) QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX
(YEARS)

Supply Chain Director 供应链总监 Bachelor/CPIM 15+ 1.0M 2.5M

E-commerce Director 电商总监 Bachelor/MBA 8+ 1.0M 2.0M
Supply Chain Manager 供应链经理 Bachelor/CPIM 10+ 500K 1.2M
Commercial Manager 商务经理 Bachelor/MBA 10+ 700K 1.0M
Procurement Director 采购总监 Bachelor/CPSM 15+ 800K 1.5M
Sales Manager 销售经理 Bachelor 8+ 400K 800K
Procurement Manager 采购经理 Bachelor 10+ 600K 800K
Account Manager 客户经理 Bachelor 5+ 200K 500K
Supply Chain Excellence 供应链优化 Bachelor 8+ 400K 800K
AI Expert 人工智能专家 PhD 2+ 400K 800K
Planning Leader 供应需求计划 Bachelor/Master 10+ 500K 750K
Process Optimization Manager 工艺优化经理 Master/PhD 8+ 400K 1.0M
Category Manager 品类经理 Bachelor/CPSM 8+ 300K 600K
Supply Chain Manager 供应链经理 Bachelor/CPIM 10+ 500K 1.2M
Sourcing Engineer 采购工程师 Bachelor 5+ 200K 400K
Project Manager 项目经理 Bachelor/MBA 12+ 600K 1.0M
Logistics Director 物流总监 Bachelor 15+ 800K 1.2M
Plant Manager 工厂厂长 Bachelor 15+ 700K 1.2M
Logistics Manager 物流经理 Bachelor 8+ 400K 600K
R&D Director 研发总监 Master/PhD 15+ 1.2M 2.5M

Logistics Specialist 物流专员 Bachelor/Master 5+ 200K 350K R&D Manager 研发经理 Master/PhD 10+ 500K 1.2M

Customer Services Manager 客户服务经理 Bachelor 8+ 400K 600K

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 ADVANCED
MANUFACTURING
先进制造

2 020 2.复合型人才供不应求。基于数字化/智能 二．半导体 2021

受疫情与中美关系的影响，全球制造业遭 化战略，是自上而下进行推动，所以在中 半导体设计及制造领域，受中美关系影响 疫情远未结束，国际关系更加复杂，中国
遇重创，但中国市场呈现“先抑后扬”再 国市场，国内企业的数字化岗位需求高于 最大，如美国“实体清单”限制中国企 政府已经制定“经济内循环”为主的战
平稳的态势。 外资企业的需求。从市场供需关系来看， 业，美国盟友放弃使用华为5G设备，华为 略。在先进制造领域，虽然有国家的扶
2020年，我们在人才市场中观察到如下趋 人才需求大于人才供给。同时在人才需求 放弃荣耀手机业务，中芯国际先进制程业 持，但可预见的是，企业之间的竞争会更
势： 方面，先进制造企业对于数字化/智能化 务被迫终止等。 加激烈，同时人才争夺也将是重中之重。
人才的要求有着各自行业的特点。企业方 1.从招聘市场看，芯片设计/制造等依然火 对于国内企业或外资企业来说，如何构建
一．数字化 普遍期望人才在相关专业与数字化领域都 热，且在关键岗位上，需求远大于供给， 更好的雇主品牌，以及如何吸引优秀人
1.数字化战略逐渐深化。在各个行业，无 有过硬经验，并希望人才能给公司带来的 企业求贤若渴，人才也有充分选择权。预 才，将变得越来越重要。
论国内企业还是外资企业，数字化/智能化 不仅是长期改变，而且有短期收益，以帮 计热度可能持续到下一个10年。
已经成为行业领先企业的重要战略之一； 助公司继续推动数字化战略，这就对人才 2.从技术导向看，企业招聘时，最重视人才
且企业数字化战略已经落实到诸多领域， 提出了更高的要求，如变革管理，沟通协 的技术能力以及项目经验，人才选择机会
并在企业内部开放了很多新岗位，如工厂 调，项目管理等。 时，也将“是否能够增强技术能力”放在
生产，供应链，营销，研发，人事财务等 3.人才踊跃且谨慎。从职业发展角度，人 重要位置。
等。人工智能/大数据/云平台/数字孪生等 才都希望能积极参与到数字化/智能化战略
技术已逐渐应用到各自领域岗位上。 中，但同时也会慎重考虑雇主对于数字化
战略的决心/耐心，企业文化，工作节奏，
以及企业数字化的准备程度等。

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 ADVANCED MANUFACTURING ADVANCED MANUFACTURING
先进制造 先进制造

Management 管理 ANNUAL SALARY (RMB) Digitalization&IOT 数字化与物联网 ANNUAL SALARY (RMB)

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX

(YEARS) (YEARS)

Deputy CEO 副首席执行官 EMBA/MBA 25+ 2.0M 6.0M 企业数字化转型

Digital Transformation Head PHD/Master 12+ 1.2M 2.5M
负责人
副总裁/执行总
VP/Managing Director EMBA/MBA 20+ 1.5M 4.0M
经理 Digital Marketing/ Interactive
数字化营销总监 PHD/Master 8+ 800K 1.8M
Marketing Head
General Manager 总经理 MBA/Bachelor 20+ 950K 2.5M
数字化制造总监/数
Digital Manufacturing Head PHD/Master 8+ 800K 1.8M
BU Head 业务部门总监 MBA/Bachelor 15+ 750K 1.8M 字化工厂负责人

数字化平台研发
R&D Director, Digitalization PHD/Master 12+ 1.2M 2.0M
负责人

Product Development 产品研发 ANNUAL SALARY (RMB) Manager/ Architecter, 数字化研发经

PHD/Master 10+ 600K 1.2M
Digitalization 理/ 架构师

EXPERIENCE
人工智能总监/
QUALIFICATION MIN MAX AI Director/ Expert PHD/Master 8+ 1.5M 3.0M
(YEARS) 专家

人工智能资深
R&D VP 研发副总 PHD/Master 20+ 800K 1.7M Senior AI Engineer PHD/Master 5-10 500K 1.0M
工程师

R&D Director 研发总监 PHD/Master 20+ 600K 1.2M

Director, Big Data 大数据总监 PHD/Master 8+ 800K 2.0M

R&D Manager 研发经理 PHD/Master 15+ 400K 1.0M

云平台研发
R&D Manager, Cloud Platform Master/Bachelor 8-20 600K 1.2M
经理
R&D Technical Supervisor/Team
技术主管 Master/Bachelor 10+ 300K 700K
Leader
Software Engineer, Cloud 云平台软件工
Master/Bachelor 3-10 300K 600K
Platform 程师
Mechanical Supervisor 机械主管 Master/Bachelor 8-15 250K 500K

Electrical Supervisor 电子/电气主管 Master/Bachelor 8-15 250K 500K Cyber Security Director 网络安全总监 PHD/Master 12+ 1.0M 2.0M

System Engineer 系统工程师 Master/Bachelor 5-10 200K 600K

网络安全高级
Senior Engineer, Cyber Security Master/Bachelor 6-15 500K 800K
工程师
Hardware Engineer 硬件工程师 Master/Bachelor 3-10 150K 400K
物联网产品
Visual Engineer 视觉工程师 Master/Bachelor 5+ 180K 400K Product Manager, IOT Master/Bachelor 6-15 300K 700K
经理
失效/有限元分
FEA Engineer Master/Bachelor 3-10 180K 300K 嵌入式软件
析工程师 Embedded Software Manager Master/Bachelor 10+ 400K 800K
经理
数据分析工
Data Analysis Engineer Master/Bachelor 5+ 300K 600K
程师

Thermal Management Engineer 热管理工程师 Master/Bachelor 5+ 200K 400K

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 ADVANCED MANUFACTURING ADVANCED MANUFACTURING
先进制造 先进制造

IC Design 芯片设计 ANNUAL SALARY (RMB) Sales&Marketing 销售和市场 ANNUAL SALARY (RMB)

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX

(YEARS) (YEARS)

Director, IC Design 芯片设计总监 PHD/Master 12+ 1.0M 1.8M Marketing Manager 市场经理 Bachelor 5-10 250K 400K

首席芯片设计工 Business Development Manager 业务拓展经理 Bachelor 5-10 250K 400K

Principal Engineer, IC Design PHD/Master 8-15 600K 1.2M
程师
Product Manager 产品经理 Bachelor 5-8 250K 400K
高级芯片设计工
Senior Engineer, IC Design Master/Bachelor 3-8 300K 800k
程师 Marketing Communications
市场传媒经理 Bachelor 5-8 250K 400K
Manager
首席芯片验证工
Principal Engineer, IC Verification Master/Bachelor 8-15 600K 1.2M
程师

高级芯片验证
Senior Engineer, IC Verification Master/Bachelor 3-8 300K 800K
工程师 Operation 运营 ANNUAL SALARY (RMB)

数字后端设计
Digital Backend Design Engineer Master/Bachelor 3-8 300K 800K
工程师 EXPERIENCE
QUALIFICATION (YEARS)
MIN MAX
模拟版图工
Analog Layout Engineer Master/Bachelor 3-8 200K 600K
程师
Operations VP 运营副总裁 EMBA/Bachelor 20+ 800K 1.7M
FPGA Engineer FPGA 工程师 Master/Bachelor 3-8 300K 800K
Operations Director 运营总监 MBA/Bachelor 15+ 600K 1.5M
芯片测试工
IC Test Engineer Master/Bachelor 5-10 300K 600K Operations Manager 运营经理 Master/Bachelor 10+ 450K 800K
程师
Engineering VP 工程副总裁 Master/Bachelor 20+ 700K 1.5M

Engineering Director 工程总监 Master/Bachelor 15+ 600K 1.2M

Sales&Marketing 销售和市场 ANNUAL SALARY (RMB) Engineering Manager 工程经理 Master/Bachelor 10-15 300K 500K

Lean Manufacturing Manager 精益生产经理 Bachelor 10-15 300K 800K

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX
(YEARS)
Production Director 生产总监 Master/Bachelor 15+ 450K 800K

General Manager - Sales 销售总经理 Master/Bachelor 20+ 1.0M 2.0M Production Manager 生产经理 Master/Bachelor 10+ 300K 500K

Sales Director 销售总监 Master/Bachelor 15+ 750K 1.4M Automation Manager 自动化经理 Bachelor 10-15 300K 500K

Channel Director 渠道销售总监 Bachelor 15+ 600K 1.0M Quality Director 质量总监 Master/Bachelor 15+ 650K 1.2M

Senior Sales Manager 高级销售经理 Bachelor 10+ 400K 650K Quality Manager 质量经理 Bachelor 5-8 250K 500K

Area Sales Manager 区域销售经理 Bachelor 10+ 400K 600K EHS Manager EHS经理 Master/Bachelor 10-15 300K 500K

Sales Manager 销售经理 Bachelor 8-10 300K 500K Maintenance Manager 维修经理 Master/Bachelor 10-15 250K 500K

Channel Manager 渠道销售经理 Bachelor 10+ 300K 500K Facility Manager 厂务设施经理 Master/Bachelor 10-15 250K 500K

Key Account Manager 大客户经理 Bachelor 5-10 250K 600K Project Director 项目总监 Master/Bachelor 15+ 600K 1.2M

Marketing Director 市场总监 Master/Bachelor 15+ 500K 1.0M

Senior Marketing Manager 高级市场经理 Master/Bachelor 10+ 400K 800K

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 ADVANCED MANUFACTURING ADVANCED MANUFACTURING
先进制造 先进制造

SCM 供应链 ANNUAL SALARY (RMB) Hot Jobs 热门职位 ANNUAL SALARY (RMB)

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX

(YEARS) (YEARS)

Supply Chain VP 供应链副总裁 Master/Bachelor 15+ 1.0M 2.0M 企业数字化转型

Digital Transformation Head PHD/Master 12+ 1.2M 2.5M
负责人
Supply Chain Director 供应链总监 MBA/Bachelor 15+ 800K 1.5M
数字化制造总监/数
Digital Manufacturing Head 字化工厂负责人
PHD/Master 8+ 800K 1.8M
Supply Chain Manager 供应链经理 Bachelor 12+ 500K 1.0M

Sourcing Director 采购总监 MBA/Bachelor 12+ 500K 1.2M Operations Director 运营总监 MBA/Bachelor 15+ 600K 1.5M

Sourcing & Purchasing Manager 采购经理 Bachelor 8-12 500K 800K 数字化平台研发
R&D Director, Digitalization PHD/Master 12+ 1.2M 2.0M
负责人
Logistic Director 物流总监 MBA/Bachelor 12+ 500K 1.2M
人工智能资深
Senior AI Engineer PHD/Master 5-10 500K 1.0M
Logistic Manager 物流经理 Bachelor 8-12 500K 800K 工程师

Planning Manager 计划经理 Bachelor 8-12 300K 600K 网络安全高级

Senior Engineer, Cyber Security Master/Bachelor 6-15 500K 800K
工程师
Warehouse Manager 仓库经理 Bachelor 10-15 500K 800K
高级芯片设计
Senior Engineer, IC Design Master/Bachelor 3-8 300K 800k
Optimization Manager 流程优化经理 Bachelor 8-12 300K 600K 工程师

高级芯片验证
Senior Engineer, IC Verification Master/Bachelor 3-8 300K 800K
工程师

数字后端设计
Digital Backend Design Engineer Master/Bachelor 3-8 300K 800K
工程师

Sales Director 销售总监 Master/Bachelor 15+ 750K 1.4M

物联网产品
Product Manager, IOT Master/Bachelor 6-15 300K 700K
经理

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 FMCG /
E-COMMERCE /
LUXURY
快消 / 电商 / 奢侈品

据 统计，新冠肺炎疫情期间家庭洗涤/ 面的快速变化，快消零售行业也不例外：
电子商务——得益于高速互联网、O2O 平
(3)品牌方同时开始着手搭建企业数字中
台，因此用户运营、数字分析等等岗位相
疫情使得消费者对于购物中心的线上消费形式
应用有了新的突破。新冠肺炎疫情期间，通过
清洁/消毒产品，医药，食品饮料的消费呈
明显上升，而奢侈品，美妆/化妆品/护肤 台和线上服务，在疫情爆发高峰期，中国 较之前需求增长。 购物中心线上消费小程序或APP进行过线上消
品，服装/服饰/鞋帽的消费呈现大幅度下 消费者能够有效利用电子商务技术，以确 费的群体已经不局限于80，90后，线上购物
降，受此影响2020年第一季度，以及第二 保他们能够继续方便地购买日常快消品。 2、新锐国货品牌依托互联网支持，迅速崛 方式已经开始实现全民化。
季度开始各奢侈品品牌，以及鞋服品牌都 数字化和数据智能——疫情的爆发促使多 起。 受到疫情出行限制影响，各大线下零售商纷纷
终止了原本的开新店计划，部分代理的轻 家零售商相信这两项技术可以进一步优化 国货美妆品牌依托互联网平台，短时间生 推出到家服务，以获取新增用户流量。社区零
奢品牌甚至开始撤销线下门店，因此2020 快消行业的相关产品。 意体量增长速度比较快。招聘需求体现在 售快速崛起，生鲜电商用户新增迅速。直播电
上半年零售行业的招聘基本处于停滞的状 市场营销和销售——疫情居家隔离期，零 拓展线下体验门店，以及线上运营、内容 商也抓住了消费场景的更加便利化而迅速发
态。 售商的市场营销手段转为线上，通过各类 策划相关岗位。 展，2020年直播电商市场规模（GMV口径）
APP和直播平台等渠道进行营销。 预计达9,610亿，同比增长111%，接近万亿
进入2020下半年，受益于中国对疫情的有 3、MCN或者TP公司需求加大。 水平。
效控制，以及处境旅游的限制，中国线下 美妆日化行业： 随着网红经济的崛起，也催生了MCN 机构
的零售行业较疫情期间增长迅速；各大品 1、由于疫情的原因，欧美日韩等品牌方更 对运营、文案、内容等岗位需求增加。 因疫情而迅速发展的产业都需要依赖于内容营
牌逐渐恢复年初的开店计划，而外资品牌 加看重中国市场，继续加快企业数字化转 销，以及基于大数据分析的数字营销职能。预
也抓住中国控制住疫情的新契机，加大对 型。 以下是消费品电商行业的总结，请查收： 测在未来的3年内，服务商如何利用消费者的
中国市场的投入；进入第三季度以来各大 2020我国消费品零售行业受到疫情的严重 碎片化时间作为流量入口进行高效的线上营
奢侈品品牌以及鞋服品牌的招聘量已经逐 招聘需求体现在三个方面： 影响，各个板块包括但不仅限于旅游，餐 销，特别是移动端营销，成为发展的新的关键
渐恢复到疫情前的水平。 (1)品牌方继续加大原有线上主流零售渠道 饮，零售业市场规模同比往年下降严重。 点。随着大数据技术在我国市场从概念兴起到
新冠肺炎疫情的爆发给中国带来了多个层 的招聘需求。 在这个特殊的时期，新的行业机遇出现在 白热化阶段，大数据技术应用于营销场景已经
(2)品牌方为了有效整合线上线下资源，新 打通线上线下零售场景，这也是未来消费 成为大势所趋。
增招聘需求主要体现在新零售、直播以及 品零售发展探索的机会和挑战。
私欲运营领域。

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 FMCG / E-COMMERCE / LUXURY FMCG / E-COMMERCE / LUXURY
快消 / 电商 / 奢侈品 快消 / 电商 / 奢侈品

Retail & Luxury 零售 & 奢侈品 ANNUAL SALARY (RMB) FMCG 快速消费品 ANNUAL SALARY (RMB)

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX

(YEARS) (YEARS)

Retail VP 零售副总裁 MBA/Bachelor 20+ 2.5M 5.0M General Manager 总经理 Bachelor/Master 20+ 1.5M 3.5M

General Manager 总经理 Master 20+ 2.0M 3.0M National Sales Director 全国销售总监 Bachelor 15+ 800K 1.8M

全国店铺开发 Regional Sales Manager 大区销售经理 Bachelor 8+ 500K 800K

Business Development Director Master 10+ 1.0M 1.8M
总监
Key Account Director 大客户总监 Bachelor 10+ 600K 1.3M
Business Development Manager 开发拓展经理 Bachelor 5+ 400K 700K
Key Account Manager 大客户经理 Bachelor 5+ 300K 500K
Operation Director 营运总监 Master 10+ 800K 1.5M
Trade Marketing Director 通路行销总监 Bachelor 10+ 600K 900K
Retail Head 全国零售总监 Bachelor/Master 12+ 800K 2.0M
Trade Marketing Manager 通路行销经理 Bachelor 5+ 300K 600K
Area Manager 区域经理 Bachelor 8+ 500K 800K
E-commerce Director 电商总监 Bachelor 8+ 600K 2.0M+
Marketing Director 全国市场总监 Master 15+ 1.0M 2.5M+
E-commerce Manager 电商经理 Bachelor 5+ 300K 600K
Marketing Manager 市场经理 Bachelor/Master 10-15 500K 800K
Brand Manager 品牌经理 Bachelor 5+ 300K 450K
PR Manager 公关经理 Bachelor/Master 10+ 500K 700K
Assistant Brand Manager 助理品牌经理 Bachelor 3-5 200K 280K
National Training Manager 全国培训经理 Bachelor 10+ 420K 800K
National Marketing Director 全国市场总监 Master 15+ 750K 1.8M
Merchandising Director 商品总监 Master 15+ 800K 1.5M
Marketing Manager 市场经理 Bachelor 8+ 700K 900K
Merchandising/Buying Manager 商品经理 Bachelor/Master 10+ 420K 700K
PR Manager 公关经理 Bachelor 5+ 300K 550K
(Senior) Buyer/Merchandiser 买手 Bachelor/Master 5+ 200K 400K
Supply Chain Director 供应链总监 Master 15+ 900K 1.5M
Visual Merchandising Manager 视觉陈列经理 Bachelor 8+ 350K 600K
Supply Chain Manager 供应链经理 Bachelor 10-15 500K 800K
Area VM 区域陈列 Diploma/Bachelor 5+ 200K 300K
Planning Manager 计划经理 Bachelor 6+ 300K 550K
Designer 设计师 Diploma/Bachelor 3-5 150K 300K
CRM Manager 客户关系经理 Bachelor 5-10 350K 650K
Chief Designer 主设计师 Diploma/Bachelor 6-8 300K 500K
Regional Training Manager 地区培训经理 Bachelor 3-6 180K 300K
Franchisee Director 批发总监 Master/Bachelor 15+ 800K 1.5M
Purchasing Director 采购总监 Master 15+ 900K 1.5M
Regional Sales Manager 大区销售经理 Bachelor 10+ 400K 700K

Area Sales Manager (Wholesale) 区域销售经理 Diploma+ 8+ 200K 400K

CRM Manager 客户关系经理 Bachelor 8+ 400K 600K

Customer Service Manager 顾客服务经理 Bachelor 8+ 400K 600K

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 FMCG / E-COMMERCE / LUXURY FMCG / E-COMMERCE / LUXURY
快消 / 电商 / 奢侈品 快消 / 电商 / 奢侈品

Retail & Luxury 零售 & 奢侈品 ANNUAL SALARY (RMB) FMCG 快速消费品 ANNUAL SALARY (RMB)

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX

(YEARS) (YEARS)

Retail VP 零售副总裁 MBA/Bachelor 20+ 2.5M 5.0M General Manager 总经理 Bachelor/Master 20+ 1.5M 3.5M

General Manager 总经理 Master 20+ 2.0M 3.0M National Sales Director 全国销售总监 Bachelor 15+ 800K 1.8M

全国店铺开发 Regional Sales Manager 大区销售经理 Bachelor 8+ 500K 800K

Business Development Director Master 10+ 1.0M 1.8M
总监
Key Account Director 大客户总监 Bachelor 10+ 600K 1.3M
Business Development Manager 开发拓展经理 Bachelor 5+ 400K 700K
Key Account Manager 大客户经理 Bachelor 5+ 300K 500K
Operation Director 营运总监 Master 10+ 800K 1.5M
Trade Marketing Director 通路行销总监 Bachelor 10+ 600K 900K
Retail Head 全国零售总监 Bachelor/Master 12+ 800K 2.0M
Trade Marketing Manager 通路行销经理 Bachelor 5+ 300K 600K
Area Manager 区域经理 Bachelor 8+ 500K 800K
E-commerce Director 电商总监 Bachelor 8+ 600K 2.0M+
Marketing Director 全国市场总监 Master 15+ 1.0M 2.5M+
E-commerce Manager 电商经理 Bachelor 5+ 300K 600K
Marketing Manager 市场经理 Bachelor/Master 10-15 500K 800K
Brand Manager 品牌经理 Bachelor 5+ 300K 450K
PR Manager 公关经理 Bachelor/Master 10+ 500K 700K
Assistant Brand Manager 助理品牌经理 Bachelor 3-5 200K 280K
National Training Manager 全国培训经理 Bachelor 10+ 420K 800K
National Marketing Director 全国市场总监 Master 15+ 750K 1.8M
Merchandising Director 商品总监 Master 15+ 800K 1.5M
Marketing Manager 市场经理 Bachelor 8+ 700K 900K
Merchandising/Buying Manager 商品经理 Bachelor/Master 10+ 420K 700K
PR Manager 公关经理 Bachelor 5+ 300K 550K
(Senior) Buyer/Merchandiser 买手 Bachelor/Master 5+ 200K 400K
Supply Chain Director 供应链总监 Master 15+ 900K 1.5M
Visual Merchandising Manager 视觉陈列经理 Bachelor 8+ 350K 600K
Supply Chain Manager 供应链经理 Bachelor 10-15 500K 800K
Area VM 区域陈列 Diploma/Bachelor 5+ 200K 300K
Planning Manager 计划经理 Bachelor 6+ 300K 550K
Designer 设计师 Diploma/Bachelor 3-5 150K 300K
CRM Manager 客户关系经理 Bachelor 5-10 350K 650K
Chief Designer 主设计师 Diploma/Bachelor 6-8 300K 500K
Regional Training Manager 地区培训经理 Bachelor 3-6 180K 300K
Franchisee Director 批发总监 Master/Bachelor 15+ 800K 1.5M
Purchasing Director 采购总监 Master 15+ 900K 1.5M
Regional Sales Manager 大区销售经理 Bachelor 10+ 400K 700K

Area Sales Manager (Wholesale) 区域销售经理 Diploma+ 8+ 200K 400K

CRM Manager 客户关系经理 Bachelor 8+ 400K 600K

Customer Service Manager 顾客服务经理 Bachelor 8+ 400K 600K

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 HIGH-TECH &
INTERNET
高科技与互联网

新 冠肺炎疫情无疑对中国经济造成了 任何影响，反而增加。从人选的职业规划
角度，也更多的理解行业趋势下，看机会
疫情对行业带来的冲击，有正面的也有负
面的。
联网和产业互联网的发展。比如：钉钉。
在线娱乐、网络视频、远程诊断和直播业务、
深刻的影响。零售实体店营收，餐饮、购
物中心、百货商超和专业品牌店、院线和 的动机和视角，以及局限性也随着发生了 负面的： 电商、在线教育等业务也空前火爆，不少企业
旅游出行关停，导致时尚奢品、酒类等场 变化。更多的淡化了城市区域的界限，结 旅游行业下滑，互联网旅游业不少企业合 开始拓展相关业务。
景体验消费类目受挫；传统商超、便利店 合自身的发展，顺应行情的变化，更积极 并、裁员。比如：马蜂窝、去哪儿网。
和街边店为保障民生需求虽然维持开业， 更客观的面对阿里的机会。 企业数量减少，整个互联网行业人才池相 一线城市对互联网高科技人才缺口依然很大，
但同样流量严重下行。 对扩大，现有市场供需处于相对的饱和状 持续不断的创新业务。疫情催生下云计算等业
互联网的发展是迅速的，新的业务孵化、 态，企业用人要求较疫情前有所提高。候 务也呈发展态势。
一夜之间，大家纷纷涌入线上。从消费者 更新，产品、技术、人才的迭代，运营、 选人方面越来越维稳状态居多，高端候选
的购买行为，到各行业的数字化转型的必 营销等全链条的需求也会不断丰富中。套 人跳槽更谨慎。
要和迫切。以行业最具代表性、业态最丰 用阿里巴巴的“让天下没有难做的生意”，
富的阿里巴巴集团为例，职位数 让更多的候选人没有职业的屏障，一起到 正面的：
量的丰富，以及职位类型的饱满度上没有 互联网中做更多的生意。 越来越多的企业在线办公，催生了工业互

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 HIGH-TECH & INTERNET HIGH-TECH & INTERNET
高科技与互联网 高科技与互联网

Software 软件 ANNUAL SALARY (RMB) Software 软件 ANNUAL SALARY (RMB)

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX

(YEARS) (YEARS)

CEO 首席执行官 MBA/Master 7-15 3.0M 8.0M Hardware Director 硬件研发总监 PhD/Master 8-20 600K 1.2M

CIO 首席信息官 PhD/Master 7-15 1.2M 3.0M Hardware Manager 硬件研发经理 PhD/Master 5-15 300K 600K

CTO 首席技术官 PhD/Master 7-15 3.0M 5.0M Hardware Engineer 硬件研发工程师 PhD/Master 3-10 200K 400K

VP of R&D 研发副总裁 Master/Bachelor 7-15 1.5M 3.0M Architect 架构师 Master/Bachelor 5-10 400K 850K

R&D Director 研发总监 Master/Bachelor 7-15 800K 1.5M Board Engineer 电极板工程师 Master/Bachelor 2-5 180K 350K

R&D Manager 研发经理 Bachelor 5-10 500K 800K 现场服务工

Field Service Engineer Master/Bachelor 2-5 180K 350K
程师
R&D Team Leader 软件研发组长 Bachelor 5-10 400K 600K
Helpdesk Engineer 服务台工程师 Master/Bachelor 2-5 120K 250K
软件研发工
Software Engineer Bachelor 3-7 200K 800K
程师
Mechanical Engineer 硬件工程师 Master/Bachelor 2-5 230K 350K
System Architecture 系统架构师 Bachelor 5-10 500K 800K
PCB 布局工
PCB Layout Engineer Master/Bachelor 2-5 220K 300K
数据库开发工 程师
DataWarehouse Engineer Bachelor 3-10 450K 800K
程师
库存解决方案
Storage Solutions Engineer Master/Bachelor 2-5 150K 350K
Java developer Java工程师 Bachelor 3-7 240K 700K 工程师

Algorithm Engineer 算法工程师 Master/Bachelor 3-8 300K 1.2M System Administrator 系统管理员 Master/Bachelor 2-5 150K 300K

Search Engine Development 搜索引擎工 Testing Engineer 测试工程师 Master/Bachelor 2-5 150K 300K
Bachelor 3-7 300K 1.0M
Engineer 程师

Front-end Designer 前端工程师 Bachelor 3-7 300K 900K

Perl / PHP 软 Hardware 硬件 ANNUAL SALARY (RMB)

Perl / PHP Software Engineer Bachelor 2-7 200K 800K
件工程师

用户体验/用户 EXPERIENCE
UE / UI Engineer Bachelor 2-7 180K 500K QUALIFICATION MIN MAX
界面工程师 (YEARS)

HTML Designer HTML 工程师 Bachelor 3-7 180K 500K Hardware Director 硬件研发总监 PhD/Master 8-20 600K 1.2M
Web Architect 网页架构师 Bachelor 2-7 240K 550K Hardware Manager 硬件研发经理 PhD/Master 5-15 300K 600K
Web Designer 网页设计师 Bachelor 2-7 180K 500K Hardware Engineer 硬件研发工程师 PhD/Master 3-10 200K 400K
Project Manager 项目经理 Bachelor 3-10 180K 600K Architect 架构师 Master/Bachelor 5-10 400K 850K
Service Delivery Manager 服务交付经理 Bachelor 7-15 200K 550K Board Engineer 电极板工程师 Master/Bachelor 2-5 180K 350K
ERP Consultant ERP实施顾问 Bachelor 3-10 150K 600K 现场服务工
Field Service Engineer Master/Bachelor 2-5 180K 350K
程师
技术支持工
Technical Support Engineer Bachelor 3-10 150K 600K
程师 Helpdesk Engineer 服务台工程师 Master/Bachelor 2-5 120K 250K
Testing Engineer 测试工程师 Bachelor 3-7 150K 800K Mechanical Engineer 硬件工程师 Master/Bachelor 2-5 230K 350K

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 HIGH-TECH & INTERNET HIGH-TECH & INTERNET
高科技与互联网 高科技与互联网

Hardware 硬件 ANNUAL SALARY (RMB) Hot Jobs 热门职位 ANNUAL SALARY (RMB)

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX

(YEARS) (YEARS)

PCB 布局工 R&D Director 研发总监 Master/Bachelor 7-15 800K 1.5M

PCB Layout Engineer Master/Bachelor 2-5 220K 300K
程师
R&D Team Leader 软件研发组长 Bachelor 5-10 400K 600K
库存解决方案
Storage Solutions Engineer Master/Bachelor 2-5 150K 350K
工程师 Java developer Java工程师 Bachelor 3-7 240K 700K

System Administrator 系统管理员 Master/Bachelor 2-5 150K 300K Algorithm Engineer 算法工程师 Master/Bachelor 3-8 300K 1.2M

Testing Engineer 测试工程师 Master/Bachelor 2-5 150K 300K R&D Team Leader 安全组长 Bachelor 5-10 700K 120K

R&D Team Leader 监控组长 Bachelor 5-10 700K 120K

R&D Team Leader 中间件组长 Bachelor 5-10 700K 120K

Internet 互联网 ANNUAL SALARY (RMB)

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX

(YEARS)

CEO 首席执行官 MBA/Master 10-20 2.0M 10M

CMO 首席市场官 Master/Bachelor 10-15 1.2M 3.0M

CGO 首席增长官 Master/Bachelor 10-15 1.5M 3.0M

Product Director 产品总监 Master/Bachelor 8-10 600K 1.3M

Marketing Director 市场总监 Master/Bachelor 8-12 600K 1.2M

Sales Diector 销售总监 Bachelor/College 8-10 600K 1.3M

Operations Director 运营总监 Master/Bachelor 8-12 500K 1.2M

PR Director 公关总监 Master/Bachelor 5-8 400K 900K

Branding Director 品牌总监 Master/Bachelor 5-8 400K 800K

Business Director 商务总监 Bachelor 5-8 400K 800K

strategy Director 战略总监 Master/Bachelor 6-10 1.0M 2.5M

Business Analyst Director 商业分析总监 Master/Bachelor 8-12 800K 1.5M

User Growth Diretor 用户增长总监 Master/Bachelor 5-10 500K 1.0M

Content Marketing Director 内容营销总监 Master/Bachelor 5-7 400K 900K

Planning Manager 策划经理 Bachelor 3-10 240K 360K

Product Manager 产品经理 Master/Bachelor 3-7 200K 1.0M

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 HEALTHCARE &
LIFE SCIENCES
医疗保健与生命科学

2020 年，疫情突起，中美间的贸 据此种种，医疗企业的战略规划，产品的 支持部门，不同程度也有一定的扩张，来 复合型的人才也越加受到企业的亲睐。

易摩擦也袭击了各个行业，制药及器械行 策略制定都做出了相对应的重大调整，同 支持新产品的市场推广，特别是临床部门
业的美资企业产品进口，及国内企业的 时也对外部人才招聘与企业内部人才发展 作为推进新产品上市的重要一环，其战略 在复杂外部环境下，候选人本身的求职心
“出海”也受到了直接的冲击。医疗行业 带来重要的影响。 位置尤为明显，同时自身研发的定位在各 态，求职意向是否有影响也有待观察，但
政策变化巨大，“4+7带量采购”，“一 家企业都不尽相同，长时间的自身开发VS 可以预见，人才发展趋势和企业间人才吸
致性评价”，“耗材的集中采购，二次议 新产品的上市，也伴随了销售及市场类岗 购买好的本土早期项目，也催生了业务拓 引的竞争力，必将再次重新洗牌。 “夫
价”，“注册人制度”，政策千变万化， 位的火热，一线的销售人员的需求度激 展这一领域的新热度。 未战而庙算胜者得算多也” ，充足的预
影响了各家企业未来的战略规划，但所有 增；新的产品，新的挑战，也吸引了众多 估困难做好准备，相信必将在此环境下脱
政策核心的目的只有一点，度让利润空 销售市场的候选人选择新的职业发展机 伴随国内的医疗企业的发展，产业升级， 颖而出，最后的胜利终究属于那些踏实发
间，控制产品价格。 会；与此同时，越来越多外资的商务人员 再加上较大力度的政策扶植，外资企业在 展的企业。
选择跨越式发展，变换跑道进入国内创新 国内的发展空间被一定程度压缩，人才的
型药厂，也带动了整个人才市场的快速变 吸引力也相比过去有了衰退，在与本土企
化。同时政府事务，注册，医学，临床等 业人才争夺的竞争中已显疲态，如何调整
人才招聘策略，调整用人招人心态，已是
很多外资企业不可回避的问题。展望2021
年，后疫情时代同时也伴随经济周期下行
的趋势下，如何在业务领域寻找新的突破
点已是各个企业的最大痛点，与此同时，

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 HEALTHCARE & LIFE SCIENCES HEALTHCARE & LIFE SCIENCES
医疗保健与生命科学 医疗保健与生命科学

Pharmaceutical 制药 ANNUAL SALARY (RMB) Pharmaceutical 制药 ANNUAL SALARY (RMB)

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX

(YEARS) (YEARS)

Country GM 总经理 Bachelor 15+ 4.0M 6.0M Research Project Manager 研发项目经理 Bachelor 10+ 600K 1.0M

BU Head 事业部总经理 Bachelor 15+ 2.0M 3.0M Operation Director 生产总监 Bachelor 15+ 1.2M 1.8M

National Sales Director 全国销售总监 Bachelor 15+ 1.5M 1.8M Quality Manager 质量经理 Bachelor 6+ 400K 700K

Regional Sales Manager 大区销售经理 Bachelor 12+ 800K 1.2M Regulatory Director 注册总监 Bachelor 15+ 1.5M 1.8M

District Sales Manager 地区销售经理 Bachelor 8+ 400K 550K Regulatory Manager 注册经理 Bachelor 8+ 450K 700K

Commercial Manager 商务经理 Bachelor 6+ 400K 550K Government Affairs Director 政府事务总监 Bachelor 15+ 1.5M 1.8M

KA Manager 大客户经理 Bachelor 8+ 400K 600K Government Affairs Manager 政府事务经理 Bachelor 8+ 500K 800K

Commerical Excellence Director 业务效能总监 Bachelor 12+ 1.2M 1.5M

SFE Manager 销售效益经理 Bachelor 8+ 500K 700K

Medical Devices 医疗设备 ANNUAL SALARY (RMB)
Sales Training Manager 销售培训经理 Bachelor 8+ 500K 700K

战略及合作 EXPERIENCE
Stratgy&Alliance Director Bachelor 12+ 1.3M 1.8M QUALIFICATION MIN MAX
总监 (YEARS)

Stratgy Planning Manager 战略规划经理 Bachelor 6+ 800K 1.2M

Country GM 总经理 Bachelor 15+ 3.0M 5.0M
BD Director 业务开发经理 Bachelor 10+ 1.5M 2.5M
BU Head 事业部总经理 Bachelor 15+ 2.0M 3.5M
Marketing Director 市场总监 Bachelor 15+ 1.5M 2.0M
National Sales Director 全国销售总监 Bachelor 15+ 1.2M 1.8M

Marketing Manager 市场经理 Bachelor 8+ 700K 1.0M Regional Sales Manager 大区销售经理 Bachelor 12+ 600K 900K

District Sales Manager 地区销售经理 Bachelor 8+ 400K 600K

Senior Product Manager 资深产品经理 Bachelor 8+ 500K 700K
Commercial Manager 商务经理 Bachelor 6+ 400K 600K
Product Manager 产品经理 Bachelor 5+ 350K 500K
KA Manager 大客户经理 Bachelor 8+ 300K 500K
Medical Affairs Director 医学事务总监 Bachelor 15+ 1.5M 1.8M
Marketing Director 市场总监 Bachelor 15+ 1.2M 1.8M
资深医学事务
Sr.Medical Affairs Manager Bachelor 10+ 800K 1.2M Marketing Manager 市场经理 Bachelor 8+ 700K 1.0M
经理
Senior Product Manager 资深产品经理 Bachelor 8+ 500K 700K
Medical Advisor 医学事务顾问 Bachelor 6+ 500K 700K
Product Manager 产品经理 Bachelor 5+ 350K 500K
区域医学联
Medical Science LiaIson Bachelor 4+ 300K 500K
络官
Medical Affairs Director 医学事务总监 Bachelor 15+ 1.2M 1.8M
Clinical Research Manager 临床研究经理 Bachelor 8+ 500K 700K
资深医学事务
Sr.Medical Affairs Manager Bachelor 10+ 600K 800K
经理
临床研究项目
Clinical Project Manager Bachelor 6+ 400K 550K
经理
Clinical Research Manager 临床研究经理 Bachelor 8+ 500K 700K
Clinical Research Associate 临床监查员 Bachelor 3+ 200K 280K
R&D Director 研发总监 Bachelor 15+ 1.5M 2.0M
R&D Director 研发总监 Bachelor 15+ 2.0M 3.0M

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 HEALTHCARE & LIFE SCIENCES HEALTHCARE & LIFE SCIENCES
医疗保健与生命科学 医疗保健与生命科学

Medical Devices 医疗设备 ANNUAL SALARY (RMB) Hot Jobs 热门职位 ANNUAL SALARY (RMB)

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX

(YEARS) (YEARS)

Research Project Manager 研发项目经理 Bachelor 10+ 600K 1.0M BD Director 业务开发经理 Bachelor 10+ 1.5M 2.5M

Operation Director 生产总监 Bachelor 15+ 1.2M 1.8M Senior Product Manager 资深产品经理 Bachelor 8+ 500K 700K

Quality Manager 质量经理 Bachelor 6+ 400K 700K Government Affairs Director 政府事务总监 Bachelor 15+ 1.5M 1.8M

Regulatory Director 注册总监 Bachelor 15+ 1.2M 1.8M Medical Affairs Director 医学事务总监 Bachelor 15+ 1.2M 1.8M

Regulatory Manager 注册经理 Bachelor 8+ 450K 700K Stratgy Planning Manager 战略规划经理 Bachelor 6+ 800K 1.2M

Government Affairs Director 政府事务总监 Bachelor 15+ 1.2M 1.8M Clinical Research Manager 临床研究经理 Bachelor 8+ 500K 700K

Government Affairs Manager 政府事务经理 Bachelor 8+ 500K 700K

Channel Management Director 渠道管理总监 Bachelor 12+ 800K 1.2M

Channel Management Manager 渠道管理经理 Bachelor 8+ 400K 600K

Stratgy Planning Manager 战略规划经理 Bachelor 6+ 800K 1.2M

M&A Manager 收并购经理 Bachelor 10+ 800K 1.2M

Healthcare Service 医疗服务 ANNUAL SALARY (RMB)

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX

(YEARS)

Director Of The Hospital 医院院长 Master 20+ 1.0M 2.0M

Head Of Nursing Department 护理部主任 Bachelor 15+ 300K 600K

Chief Medical Officer 医疗总监 PhD, MD 15+ 800K 1.8M

Director, Hospital Operation 医院运营总监 Bachelor 15+ 500K 800K

Family Doctor 全科医生 MD 10+ 600K 1.0M

Lab Manager 检验科经理 Bachelor 10+ 400K 600K

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 REAL ESTATE
地产

Management 管理 ANNUAL SALARY (RMB)

REAL ESTATE
地产 QUALIFICATION EXPERIENCE
(YEARS)
MIN MAX

Regional GM 大区总经理 Bachelor 20+ 2.0M 6.0M

City GM 城市总经理 Bachelor 15+ 1.8M 4.0M

Area GM 片区总经理 Bachelor 15+ 1.2M 2.5M

Project GM 项目总经理 Bachelor 10+ 800K 1.5M

Commercial Real Estate 商业地产 ANNUAL SALARY (RMB)

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX

(YEARS)

Commercial General Manager 商业总经理 Bachelor 15+ 1.0M 2.5M

过 过去一年房地产行业最热影响最大 3、提升企业经营效率，重点在于精细化管
理、控制成本、提升汇款效率和利润率；
Deputy Commercial General
Manager
商业副总经理 Bachelor 10+ 800K 1.5M

的政策，无疑是“三道红线”的推出。用
Leasing Director 招商总监 Bachelor 8+ 600K 1.5M
万科总裁郁亮的话说，“三道红线”的影 4、多元化经营策略，纵向如产业地产、文
响力不亚于2002年的土地招拍挂制度。这 旅地产、长租公寓等，横向如医疗康养、 Leasing Manager 招商经理 Bachelor 4+ 250K 550K
意味着房地产行业重大游戏规则的改变， 高科技等。
Marketing Director 市场总监 Bachelor 8+ 600K 1.3M
对所有企业都有影响。房地产行业的土地
国家制定的政策出发点是保证金融安全， Marketing Manager 市场经理 Bachelor 5+ 250K 550K
红利、金融红利将逐渐消失。
释放被地产行业挤压的消费和其他产业的 Operation Director 营运总监 Bachelor 10+ 500K 1.0M
可以预见，未来地产行业杠杆率下降，扩 升级空间，而非打击地产行业的发展。新
Operation Manager 营运经理 Bachelor 5+ 250K 550K
张速度将整体放缓。面对这一大趋势，房 冠疫情之下，我们认为房地产仍将是我国
企们将如何应对？ 经济的压舱石，稳经济需要稳房地产。
1、降杠杆的关键词是去库存和高周转，具
体到流程来说就是：少拿地，高开工，强
推盘，快施工 - 投资端趋弱销售端偏强；
2、除了发力销售，房企将更多的引入战略
投资者，加强行业内外部的合作；

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 REAL ESTATE REAL ESTATE
地产 地产

Design设计 ANNUAL SALARY (RMB) Engineering 工程 ANNUAL SALARY (RMB)

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX EXPERIENCE

(YEARS)
QUALIFICATION (YEARS)
MIN MAX

Engineering Head 工程部负责人 Bachelor 18+ 2.0M 4.0M

Design Head 设计负责人 Bachelor 18+ 2.0M 4.0M
Engineering Director 工程部总监 Bachelor 10+ 900K 1.3M
Design Director 设计总监 Bachelor 12+ 800K 1.5M
Manager of Engineering 工程经理 Bachelor 8+ 450K 800K

Architecture Design 建筑设计专业 Civil engineering 土建工程专业

Bachelor 10+ 650K 1.2M Bachelor 10+ 650K 1.0M
Director(specialist） 总监 Director(specialist） 总监

Manager of Architecture Design 建筑设计专业 Manager of Civil engineering 土建工程专业

Bachelor 6+ 400K 650K College 6+ 350K 600K
(specialist） 经理 (specialist） 经理

Landscape Design 景观设计专业 M&E engineering Director 机电工程专业

Bachelor 12+ 650K 1.0M Bachelor 10+ 650K 1.0M
Director(specialist） 总监 (specialist） 总监

Manager of Landscape Design 景观设计专业 Manager of M&E engineering 机电工程专业

Bachelor 6+ 400K 600K College 6+ 350K 600K
(specialist） 经理 (specialist） 经理

机电设计专业 Landscape engineering Director 景观工程专业

M&E Design Director(specialist） Bachelor 10+ 650K 1.0M Bachelor 10+ 650K 1.0M
总监 (specialist） 总监

Manager of M&E Design 机电设计专业 Manager of Landscape 景观工程专业

Bachelor 6+ 400K 600K College 6+ 350K 600K
(specialist） 经理 engineering (specialist） 经理

Interior Design 室内设计专业 Decoration engineering Director 精装修工程专

Bachelor 10+ 650K 1.0M Bachelor 10+ 650K 1.0M
Director(specialist） 总监 (specialist） 业总监

Manager of Interior Design 室内设计专业 Manager of Decoration engineering 精装修工程专

Bachelor 6+ 400K 600K College 6+ 350K 600K
(specialist） 经理 (specialist） 业经理

Structure Design 结构设计专业 Structure engineering Director 结构工程专业

Bachelor 10+ 650K 1.0M Bachelor 10+ 650K 1.0M
Director(specialist） 总监 (specialist） 总监

Manager of Structure Design 结构设计专业 Manager of Structure engineering 结构工程专业

Bachelor 6+ 400K 600K College 6+ 350K 600K
(specialist） 经理 (specialist） 经理

Curtai Wall engineering 幕墙工程专业

Bachelor 10+ 650K 1.0M
Director(specialist） 总监

Manager of Curtai Wall engineering 幕墙工程专业

College 6+ 350K 600K
(specialist） 经理

Maintenance engineering Director 维保工程专业

Bachelor 10+ 650K 1.0M
(specialist） 总监

Manager of Maintenance engineering 维保工程专业

College 6+ 350K 600K
(specialist） 经理

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 REAL ESTATE REAL ESTATE
地产 地产

Sales&Marketing 营销 ANNUAL SALARY (RMB) Investment 投资 ANNUAL SALARY (RMB)

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX

(YEARS) (YEARS)

Sales&Marketing Head 营销企划负责人 Bachelor 18+ 2.0M 4.0M Investment Head 投资负责人 Bachelor 18+ 2.5M 4.0M

Sales&Marketing Director 营销总监 Bachelor 10+ 800K 1.5M Investment Director(specialist） 投资专业总监 Bachelor 10+ 1.0M 2.5M

Manager of Sales&Marketing 营销经理 Bachelor 8+ 350K 800K Deputy Investment Director 投资专业高级
Bachelor 8+ 600K 1.0M
(specialist） 经理
Marketing Planning Director 企划总监 Bachelor 8+ 800K 1.2M
Assistant Investment Director
投资专业经理 Bachelor 6+ 400K 700K
Manager of Marketing Planning 企划经理 Bachelor 6+ 400K 600K (specialist）

Media Channel Director 渠道总监 Bachelor 8+ 600K 1.2M Investment&Development

开发总监 Bachelor 12+ 800K 1.5M
Director
Manager of Media Channel 渠道经理 College 6+ 400K 800K
Deputy Investment&
开发高级经理 Bachelor 10+ 450K 800K
Marketing Analyzing Director 市场总监 Bachelor 8+ 600K 1.2M Development Director

Manager of Marketing Analyzing 市场经理 Bachelor 6+ 350K 600K Assistant Investment&

开发经理 Bachelor 6+ 350K 550K
Development Director
Manager of Sales
销控专业经理 College 6+ 350K 550K
Control(specialist）

Manager of Sales 销售支持专业

College 6+ 350K 550K
Support(specialist） 经理 Customer Service 客服 ANNUAL SALARY (RMB)

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX

(YEARS)

Cost Control 成本 ANNUAL SALARY (RMB)

Customer Service Director 客服总监 Bachelor 12+ 800K 1.5M

EXPERIENCE Senior Manager of Customer

QUALIFICATION (YEARS)
MIN MAX 客服高级经理 Bachelor 10+ 500K 800K
Service

Cost Control Head 成本负责人 Bachelor 18+ 2.0M 4.0M Manager of Customer Service 客服经理 College 6+ 350K 550K

Cost Control Director 成本总监 Bachelor 10+ 800K 1.5M

Senior Manager of Cost Control 成本高级经理 Bachelor 8+ 550K 800K

Manager of Cost Control 成本经理 Bachelor 6+ 450K 650K

Manager of Civil Cost Control 土建成本专业

Bachelor 6+ 350K 550K
Manager 经理

Manager of M&E Cost Control 机电成本专业

Bachelor 6+ 350K 550K
Manager 经理

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 REAL ESTATE REAL ESTATE
地产 地产

Customer&Market Research 客户与市场研究 ANNUAL SALARY (RMB) HR&Admin 综管 ANNUAL SALARY (RMB)

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX

(YEARS) (YEARS)

客户与市场研究 人力资源行政
Customer Service Director Bachelor 12+ 800K 1.5M HR&Admin Director Bachelor 12+ 800K 1.5M
总监 总监

Senior Manager of Customer 客户与市场研究 人力资源行政高

Bachelor 10+ 500K 800K Senior Manager of HR&Admin Bachelor 10+ 500K 900K
Service 高级经理 级经理

客户与市场研究 人力资源行政
Manager of Customer Service Bachelor 6+ 400K 550K Manager of HR&Admin Bachelor 6+ 350K 550K
经理 经理

Senior Manager of HR 人力资源专业高

Bachelor 10+ 500K 900K
(specialist） 级经理

Procedure Management 运营 ANNUAL SALARY (RMB) 人力资源专业

Manager of HR (specialist） Bachelor 6+ 350K 550K
经理

Senior Manager of Admin 行政专业高级

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX Bachelor 10+ 450K 600K
(YEARS) (specialist） 经理

Procedure Management Director 运营总监 Bachelor 12+ 800K 1.5M Manager of Admin (specialist） 行政专业经理 Bachelor 6+ 350K 500K

Senior Manager of Procedure

运营高级经理 Bachelor 10+ 500K 800K Senior Manager of Legal Affairs 法务专业高级
Management Bachelor 10+ 550K 900K
(specialist） 经理
Manager of Procedure
运营经理 Bachelor 6+ 400K 550K Manager of Legal Affairs
Management 法务专业经理 Bachelor 6+ 350K 550K
(specialist）

Senior Manager of IT IT专业高级

Bachelor 10+ 450K 800K
(specialist） 经理

Finance 财务 ANNUAL SALARY (RMB)

Manager of IT (specialist） IT专业经理 Bachelor 6+ 350K 500K

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX

(YEARS)

Finance Director 财务总监 Bachelor 12+ 800K 1.5M Hot Jobs 热门职位 ANNUAL SALARY (RMB)

Senior Manager of Finance 财务高级经理 Bachelor 10+ 500K 800k

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX
Manager of Finance 财务经理 Bachelor 6+ 350K 550k (YEARS)

Sales&Marketing Director 营销总监 Bachelor 10+ 800K 1.5M

Manager of Engineering 工程经理 Bachelor 8+ 450K 800K

Manager of Architecture Design 建筑设计专业

Bachelor 6+ 400K 650K
(specialist） 经理

Manager of Cost Control 成本经理 Bachelor 6+ 450K 650K

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 AUTOMOTIVE
汽车制造

Parts Suppliers - Traditional 零配件供应商 ANNUAL SALARY (RMB)

AUTOMOTIVE
汽车制造 QUALIFICATION EXPERIENCE
(YEARS)
MIN MAX

General Management 管理

亚太总裁/总
Asia President / Managing Director MBA 20+ 2.5M 5.0M
经理

General Manager – Country 国家总经理 MBA 20+ 2.0M 4.0M

客户单元总
CBU General Manager MBA 15+ 2.0M 3.0M
经理

Operation 运营

Plant GM 工厂总经理 Bachelor 15+ 800K 1.5M

Operation Director 运营总监 MBA 15+ 700K 1.5M

Site Manager 工厂选址经理 Bachelor 8+ 300K 500K

Production Manager 生产经理 Bachelor 8+ 300K 400K

纵 观全球汽车市场，近十年来，汽车 域的淘汰和新领域的发展，消费者对于“
私家车和安全绿色出行”提出新需求。
Quality Director

Quality Manager
质量总监

质量经理
Bachelor

Bachelor
15+

8+
600K

300K
1.2M

500K
的发展速度呈现了“快速增长－整体下
滑－迅速增长－稳定增长“的发展轨迹， Maintenance Manager 维修经理 Bachelor 8+ 200K 450K
而2020年由于收到COVID-2019的影响， 在“库存时代”，汽车业内资深人士对汽
Industrial Engineering Manager 工业工程经理 Bachelor 8+ 250K 450K
整体销量预计将再次降低近20%，但值得 车中长期发展持有有高度期望，表示汽车
注意的是2020年第三季度开始伴随着全球 的“四化趋势”将是汽车的必然发展趋 Manufacturing Engineering
制造工程经理 Bachelor 8+ 300K 500K
Manager
（尤其在亚太和中国）的复工比例增加， 势，做好四个方面的资金、研发、人力投
汽车销量实现上涨，预计在2021年全球伴 入的相关车企，将会更快步入“行业的春 Sales & Marketing & Customer Services 销售、市场及客服
随着进入“新常态”下，汽车销量有望得 天” 具体表现为以下四大汽车未来5-10年 销售总经理/销
Sales GM / Sales Director MBA 15+ 800K 1.5M
到改善，恢复到2019年销量水平。我们与 的趋势特点： 售总监
来自汽车产业链的数十位高管和职业经理 特点1-新型出行方式： 共享出行、网上约
Regional Sales Manager 区域销售经理 Bachelor 8+ 300K 650K
人做了访谈，对于近2年来的中国汽车发展 车、分时租赁、移动端销售等新型模式越
做如下梳理： 来越受到消费者的欢迎，预估到2025年， Product Manager 产品经理 Bachelor 5+ 250K 500K

投资力量将逼近5000亿元。 客户经理 / 大客
(Key) Account Manager Bachelor 6+ 300K 650k
1、国6政策的逐渐实施，让更多消费者放 特点2-自动驾驶：ADAS和AD两项技术将 户经理

弃购买国5车，而打算一步到位购置国6 成为未来主机厂制造商竞争力的基本评判 After Market Director 售后市场总监 Bachelor 15+ 700K 1.3M
车，然而大多车企并未做好国6车的研发生 标准，预估到2025年，这两项技术将占据
After Market Regional Sales 售后区域销售
产，让更消费者选择持币待购。 汽车市场技术的90%左右。 Manager 经理
Bachelor 8+ 300K 550K
2、车企和汽车零件在大力投入汽车四化同 特点3-数字化：在IoT的浪潮下，汽车将越
After Market Channel 售后渠道发展
时，遇到“商业化速度慢，融资困难”的 来越被视为移动终端。车与整个地球的互 Bachelor 8+ 250K 450K
Development Manager 经理
挑战，逐渐在做战略调整和企业运营成本 联将成为未来5-10年的大趋势。
优化； 特点4-电动化：智能化的基础是必须率先 After Market Channel Marketing 经销商市场
Bachelor 8+ 250K 450K
Manager 经理
3、黑天鹅事件的发生，将加速传统汽车领 实现电动化。到2025年，纯电动和混动车
型将占据超过20% 份额。

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 AUTOMOTIVE AUTOMOTIVE
汽车制造 汽车制造

Parts Suppliers - Traditional 零配件供应商 ANNUAL SALARY (RMB) Parts Suppliers - Traditional ANNUAL SALARY (RMB)
零配件供应商

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX

(YEARS) (YEARS)

Sales & Marketing & Customer Services 销售、市场及客服 Lean & 6 Sigma 精益 /六西格玛

Customer Services Senior 精益 / 六西格玛 /

客服高级经理 Bachelor 10+ 400K 700K Lean / 6 Sigma / CI Director 持续改进总监
Master/Bachelor 15+ 800K 1.5M
Manager

精益 / 六西格玛 /
Marketing Director 市场总监 Bachelor 10+ 800K 1.8M Lean / 6 Sigma / CI Manager 持续改进经理
Bachelor 8+ 350K 700K

Master Black Belt 黑带大师 Bachelor 10+ 500K 800K

Marketing Manager 市场经理 Bachelor 8+ 400K 650K
Black Belt 黑带 Bachelor 5+ 200K 450K
Marketing Intelligence Manager 市场分析经理 Bachelor 8+ 300K 550K
Supply Chain - Auto Parts 供应链 － 汽车零部件供应商

Supply Chain Director 供应链总监 Master/Bachelor 15+ 700K 1.0M

Digital Manager 数字营销经理 Bachelor 5+ 300K 550K
Supply Chain Manager 供应链经理 Bachelor 10+ 400K 650K
Brand Manager 品牌经理 Bachelor 8+ 250K 550K
Sourcing Director 采购总监 Bachelor 15+ 700K 900K

公关及传播 Sourcing Manager 采购经理 Bachelor 6+ 400K 700K

PR & Communication Manager Bachelor 8+ 300K 550K
经理
供应商质量
Supplier Quality Manager Bachelor 6+ 350K 650K
经理
Channel Marketing Manager 渠道市场经理 Bachelor 8+ 300K 550K
供应商发展
Supplier Development Manager Bachelor 6+ 350K 650k
经理
Strategy & BD Director 战略发展总监 MBA 10+ 700K 1.5M
Logistics Manager 物流经理 Bachelor 6+ 250K 500K
Program 项目
Procurement Director 采购总监 Bachelor 15+ 700K 1.0M
Program Director 项目总监 Master/Bachelor 15+ 700K 1.0M
Purchasing Manager 采购经理 Bachelor 6+ 250K 550K
Program Manager 项目经理 Bachelor 8+ 400K 650K
Commodity Manager 商品经理 Bachelor 6+ 250K 550K
Program Engineer 项目工程师 Bachelor 5+ 200K 350K

R&D 研发

Engineering Director / R&D 工程总监 / 研发

PhD/Master 15+ 900K 2.0M
Director 总监

Engineering Manager / R&D 工程经理 / 研发

PhD/Master 10+ 300K 700K
Manager 经理

Product Development Manager 产品开发经理 PhD/Master 8+ 250K 500K

Application Manager 应用经理 PhD/Master 8+ 250K 500K

R&D Engineer 研发工程师 PhD/Master 5+ 150K 300K

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 AUTOMOTIVE AUTOMOTIVE
汽车制造 汽车制造

Parts Suppliers-New Enegry ADAS V2X ANNUAL SALARY (RMB) Car Makers ANNUAL SALARY (RMB)
零配件供应商 - 新能源 辅助驾驶 车联网 整车制造商

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX

(YEARS) (YEARS)

Special Funtion 特殊岗位 Operation 运营

工程总监／研
Engineering Director PhD 8+ 1.0M 2.5M Plant Manager 工厂经理 Bachelor 15+ 800K 1.3M
发总监

工程经理 / 研发 Manufacturing Manager 制造经理（冲

Engineering Manager Master 8+ 1.0M 2.5M
经理 (Stamping, Painting, Assembling, 压、焊接、涂 Bachelor 8+ 300K 650K
Welding) 装、总装）
Algorithm Engineer 算法工程师 Phd/Master 5+ 350K 600K
Quality Manager 质量经理 Bachelor 10+ 300K 650K
Software Engineer 软件工程师 Master 3+ 300K 500K
ME Manager 制造工程经理 Bachelor 10+ 350K 650K
UX Engineer UX 设计工程师 Bachelor 3+ 200K 400K
高级工程师（
Senior Engineer (Manufacturing) Bachelor 5+ 150K 300K
Battery Energy Management 电源能源管理 制造类）
Master 7+ 400K 700K
Manager 经理
Sales & Marketing 销售及市场
远程升级工
FOTA Engineer Bachelor 3+ 300K 450K
程师 Sales Operation Senior Director 销售及运营高级
MBA/Bachelor 15+ 1.0M 2.5M
/ VP 总监 / 副总裁
Product Planning Diretcor 产品规划总监 Master 10+ 800K 2.0M
Regional Business Director 大区业务总监 Master/Bachelor 10+ 600K 800K

产品经理 Regional Sales Director 大区销售总监 Master/Bachelor 10+ 600K 700K

Product Manager （APP) Bachelor 3+ 300K 600K
(APP)
Regional Sales Manager 大区销售经理 Bachelor 8+ 350K 500K

Area Sales Manager 区域销售经理 Bachelor 5+ 300K 400K

Car Makers ANNUAL SALARY (RMB) Fleet Sales Manager 大客户经理 Bachelor 5+ 300K 600K
整车制造商
Senior Manager, Sales Planning & 销售订单计划
Bachelor 8+ 450K 650K
EXPERIENCE
Ordering 高级经理
QUALIFICATION (YEARS)
MIN MAX
售后高级总
Aftersales Senior Director / VP Bachelor 15+ 1.0M 1.8M
监／副总裁
General Management 管理
Regional Aftersales Director 大区售后总监 Bachelor 10+ 700K 900K
亚太首席执行
Asia CEO/ Managing Director MBA 20+ 3.5M 6.0M
官 / 总经理
Area Aftersales Manager 区域售后经理 Bachelor 6+ 300K 450K

CDO (Chief Digital Officer) 首席数据官 MBA/PhD 10+ 2.5M 4.5M Aftersales Technical Support 售后技术支持
Bachelor 10+ 300K 500K
Manager 经理
General Manager – Country 国家总经理 MBA 20+ 2.5M 5.0M
Parts Business Manager 配件业务经理 Bachelor 6+ 300K 500K

Customer Services Manager 客服经理 Bachelor 6+ 300K 500K

Warranty Manager 保修经理 Bachelor 6+ 400K 500K

Aftersales Promotion/Marketing 售后促销(市场)

Bachelor 5+ 350K 500K
Manager 经理

Tarining Center Director 培训中心总监 Bachelor 10+ 700K 900K

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汽车制造 汽车制造

Car Makers ANNUAL SALARY (RMB) Car Makers ANNUAL SALARY (RMB)
整车制造商 整车制造商

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX

(YEARS) (YEARS)

Sales & Marketing 销售及市场 Network Management 经销商网络管理

Technical Master Trainer / Network Director 网络总监 Master/Bachelor 13+ 700K 1.0M
技术培训经理 Bachelor 10+ 500K 600K
Training Manager
Network Planning Senior 网络规划高级
Bachelor 8+ 500K 650K
Commercial Training Manager 商务培训经理 Bachelor 6+ 400K 600K Manager 经理

首席营销官／ Network Operation Senior 网络运营高级

CMO / Marketing VP MBA 15+ 1.5M 2.5M Bachelor 8+ 500K 650K
副总裁 Manager 经理

Senior Marketing Manager 高级市场经理 Bachelor 10+ 500K 700K Network Development Senior 网络发展高级
Bachelor 8+ 500K 650K
Manager 经理
Retail Marketing Senior Manager 经销商零售市
Bachelor 8+ 400K 650K
(National) 场高级经理 R&D 研发

Retail Marketing Manager 经销商零售市 R&D Director (Traditional) 研发总监 (传统) PhD/Master 15+ 900K 2.0M
Bachelor 6+ 300K 450K
(Regional) 场经理 (区域)
R&D Director (Connected Car 研发总监 (车
PhD/Master 10+ 1.0M 3.0M
Digital Marketing Manager 数字营销经理 ( Services) 联网)
Bachelor 5+ 300K 650K
(Integrated Marketing Manager) 整合营销)
R&D Manager 研发经理 PhD/Master 10+ 400K 600K
Event & Exhibition Senior
活动会展经理 Bachelor 8+ 500K 650K
Manager Program Director 项目总监 PhD/Master 13+ 600K 1.0M

品牌赞助高级 E&E Manager 电子电器经理 PhD/Master 8+ 300K 550K

Sponsorship Senior Manager Bachelor 8+ 400K 650K
经理
白车身开发
BIW Manager PhD/Master 8+ 300K 550K
Product Marketing Manager 产品市场经理 Master/Bachelor 6+ 350K 600K 经理

品牌总监 (车 Chief Engineer 总工程师 PhD/Master 10+ 500K 900K

Brand Director (Car Series) Bachelor 10+ 700K 1.5M
系)
Model Design Director 造型设计总监 PhD/Master 10+ 900K 2.0M
Brand & Product Communication 品牌及产品传
Bachelor 8+ 500K 700K
Senior Manager 播高级经理 Trial & Test Manager 试制试验经理 PhD/Master 8+ 350K 550K

Advertising & Media Senior 广告及媒介高 Dimention Engineering Manager 尺寸工程经理 PhD/Master 8+ 300K 550K
Bachelor 8+ 500K 700K
Manager 级经理
General Layout Supervisor 总布置主管 PhD/Master 5+ 250K 350K
消费者洞察
Consumer Insight Manager Bachelor 6+ 300K 400K
经理 Vehicle Safety Performance 整车安全性能
PhD/Master 8+ 350K 550K
Manager 经理
客户关系高级
CRM Senior Manager Bachelor 8+ 500K 650K
经理 Platform Director 平台总监 PhD/Master 10+ 600K 900K

客户忠诚度 System Integration Manager 系统集成经理 PhD/Master 8+ 300K 550K

Loyalty Marketing Manager Bachelor 6+ 350K 450K
经理
Senior Engineer 高级工程师 PhD/Master 5+ 150K 300K
PR Director 公关总监 Master/Bachelor 13+ 700K 1.3M

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 AUTOMOTIVE AUTOMOTIVE
汽车制造 汽车制造

Car Makers ANNUAL SALARY (RMB) Dealership ANNUAL SALARY (RMB)

整车制造商 经销商门店

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX

(YEARS) (YEARS)

Supply Chain - Car Maker 供应链 (汽车制造商) Sales & Marketing 市场

供应链总监/副 Marketing Manager 市场经理 Bachelor 8+ 300K 400K

Supply Chain Director/VP Master/Bachelor 15+ 900K 2.0M
总裁
Customer Relationship 客户关系管理
Bachelor 5+ 250K 350K
Supply Chain Manager 供应链经理 Bachelor 10+ 450K 700K Management Supervisor 主管

Sourcing Director 采购总监 Bachelor 15+ 850K 2.0M After Sales 售后

Sourcing Manager 采购经理 Bachelor 5+ 400K 800K After Sales Manager 售后经理 Bachelor 10+ 250K 450K

供应商质量 Service Manager 服务经理 Bachelor 8+ 200K 400K

Supplier Quality Manager Bachelor 5+ 400K 700K
经理
Workshop Manager 车间经理 College 8+ 180K 350K
供应商发展
Supplier Development Manager Bachelor 5+ 300K 500K
经理 Body & Paint Manager 钣金喷漆经理 College 8+ 180K 300K

Logistics Director 物流总监 Bachelor 10+ 650K 900K Parts Manager 配件经理 College 8+ 250K 350K

Logistics Manager 物流经理 Bachelor 5+ 250K 500K Technical Supervisor 技术主管 College 6+ 150K 250K

Procurement Director 采购总监 Bachelor 15+ 850K 1.4M

Purchasing Manager 采购经理 Bachelor 5+ 300K 550K

Hot Jobs ANNUAL SALARY (RMB)
Commodity Manager 商品经理 Bachelor 5+ 300K 450K
热门职位

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX

(YEARS)

Dealership ANNUAL SALARY (RMB)

E Commerce Diretctor 电商总监 Bachelor 10+ 700K 900K
经销商门店
电动车VCU
EXPERIENCE
EV Mobility VCU Manager Master 10+ 450K 600K
QUALIFICATION MIN MAX 经理
(YEARS)

数字座舱嵌入
General Management 管理 Digital Cockpit-Embedded
式驱动软件 Bachelor 3+ 250K 350K
Software Engineer (BSP)
工程师
General Manager 总经理 MBA/Bachelor 15+ 800K 1.5M

Sales 销售

Sales Manager 销售经理 Bachelor 10+ 400K 500K

Exhibition Manager 展厅经理 Bachelor 8+ 350K 450K

Sales Supervisor 销售主管 College 6+ 200K 350K

Sales Coordinator Supervisor 销售协调主管 College 6+ 200K 250K

Second-hand Supervisor 二手车主管 College 6+ 200K 350K

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 MARKETING PROFESSIONAL SERVICES
营销专业服务

MARKETING
PROFESSIONAL Advertising Communications & Media Digital Agency ANNUAL SALARY (RMB)

SERVICES 广告传播传媒数字服务公司 (业务支持职能职位除外）

营销专业服务 QUALIFICATION EXPERIENCE

(YEARS)
MIN MAX

Leading 4A Agency 传统4A创意

中国区首席执
China CEO MBA 15+ 2.0M 4.0M
行官

Client Services Director 客户服务总监 Bachelor 10+ 1.0M 1.5M

Business Director 业务总监 Bachelor 10+ 1.0M 1.5M

Group Account Director 客户群总监 Bachelor 10+ 800K 1.5M

Senior Account Director 高级客户总监 Bachelor 7+ 600K 750K

Account Director 客户总监 Bachelor 5+ 300K 550K

Executive Creative Director 执行创意总监 Bachelor 10+ 1.0M 2.0M

Group Creative Director 创意群总监 Bachelor 9+ 800K 1.0M

Senior Creative Director 高级创意总监 Bachelor 7+ 550K 700K

市 场营销领域近5年来随着数字媒体和 4、营销人必须是咨询顾问：
正因为如今市场投放的效果可以更加精准
Senior Art Director 高级美术指导 Bachelor 5+ 300K 450K

大数据的驱动，以及消费者对品牌的期望 Planning Director 策略总监 MBA 7+ 600K 1.0M

越来越高的前提下，在公司服务模式上相 地得到，CMO必须是产品和服务的优化建
Digital & IMC 数字整合营销
比过去10年，发生了颠覆性变化。如今的 议贡献者。
市场营销呈现如下几个特点： 中国区首席执
China CEO MBA 13+ 2.0M 4.0M
行官
1、分析ROI途径更有效： 回首2019年，更多企业开始自建创意团
AI接管传统营销业绩表现分析。 队进行品牌传播和市场营销。随着消费者 Business Director 业务总监 Bachelor 8+ 800K 1.5M
对于品牌的要求变得越来越苛刻，广告主
Group Account Director 客户群总监 Bachelor 8+ 700K 1.5M
2、个性化进入一个新水平： 和广告公司们都着力部署“内容营销”领
ABM（Account-Based Marketing)的 域。与此同时，BAT从媒介的下游方走向 Senior Account Director 高级客户总监 Bachelor 6+ 500K 700K
核心是精准数据分析以及个性化的内容创 上游，进入4A的领地。电商从渠道变为品
作，Content Marketing的关注度将越来 牌和MNC，都在不断搅动广告行业的人才 Media Director 媒介总监 Bachelor 8+ 450K 500K
越超越Mass Communication。如何运 流动。咨询公司跨界广告行业，广告公司
用好BGC，PGC和UGC将成为CMO的战 也着手为客户提供业务转型咨询服务。 Planning Director 策划总监 Bachelor 8+ 450K 600K
略部署。
我们预估2020年营销专业服务行业的人才 SEM Director 搜索营销总监 Bachelor 8+ 300K 550K
3、传播渠道新思考： 缺口会在战略规划类职能、服务整合类职
行业的趋势变化倒是营销人对于传播渠道 能以及AI智能分析职能。
Content Diretcor 内容总监 Bachelor 8+ 400K 700K
必须做出新的思考。随着无人驾驶车辆的
量产化，司机将拥有更多自由关注时间，
Creatvie Diretcor 创意总监 Bachelor 5+ 400K 600K
车内营销将是新渠道。

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 MARKETING PROFESSIONAL SERVICES MARKETING PROFESSIONAL SERVICES
营销专业服务 营销专业服务

Advertising Communications & Media Digital Agency ANNUAL SALARY (RMB) Strategy/Professional Technology Consulting Agency ANNUAL SALARY (RMB)
广告传播传媒数字服务公司 (业务支持职能职位除外） 战略/专业领域技术咨询服务 (业务支持职能除外)

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX

(YEARS) (YEARS)

Live Communication Agency 线下传播服务 Specific Industry Solution Consulting - Automotvie 细分行业解决方案咨询-汽车

China General Manager 中国区总经理 MBA 16+ 1.8M 3.0M Regional Operation Diretcor 大区运营总监 MBA 15+ 1.0M 2.0M

Business Director 业务总监 Bachelor 10+ 700K 900K Technical Director 技术方案总监 Master 10+ 600K 800K

Senior Account Director 高级客户总监 Bachelor 8+ 500K 700K Project Manager 项目经理 Bachelor 8+ 400K 500K

Account Director 客户总监 Bachelor 6+ 350K 500K Project Engineer 项目工程师 Bachelor 3+ 200K 350K

Creatvie Diretcor 创意总监 Bachelor 8+ 400K 600K Sales Director 销售总监 Bachelor 10+ 600K 1.0M

Production Director 物料总监 Bachelor 8+ 400K 550K

Project Manager 搭建项目经理 Bachelor 5+ 250K 400K

Hot Jobs 热门职位 ANNUAL SALARY (RMB)

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX

Strategy/Professional Technology Consulting Agency ANNUAL SALARY (RMB) (YEARS)

战略/专业领域技术咨询服务 (业务支持职能除外)

EXPERIENCE Strategy Director 战略总监 MBA 10+ 800K 1.8M

QUALIFICATION (YEARS)
MIN MAX

Sales Director 销售总监 Bachelor 8+ 600K 1.5M

Management Consulting 管理咨询

Managing Partner 管理合伙人 MBA 20+ 4.0M 6.0M

Senior Partenr 高级合伙人 MBA 15+ 3.0M 4.5M

Partenr 合伙人 MBA 10+ 2.0M 3.5M

Principle 董事 MBA 8+ 1.5M 2.0M

Project Manager 项目经理 MBA 6+ 1.0M 1.5M

Consultant 顾问 MBA 4+ 800K 1.2M

Associate 助理 Master 2+ 400K 600K

Data Research Firm 数据研究

高级客户总监
Senior Client Director Bachelor 10+ 600K 1.0M
（行业总监）

Client Director 客户总监 Bachelor 8+ 400K 650K

BD Director 业务拓展总监 Bachelor 8+ 400K 650K

Consultant 顾问 Bachelor 5+ 200K 350K

Research Manager 调研经理 Bachelor 6+ 350K 500K

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 INVESTMENT /
MERGERS AND
ACQUISITIONS
投资/并购

中 国政府两年前的政策变动让投资专业 当时我们每周在领英上发布股票研究、销 快速来到2020年第一季度，我们发现了 新冠疫苗有望在2021年第一季度上市，

人士损失不少。由于中国人民银行禁止人 售、融资、交易、债务资本市场（DCM） 本土投资银行、私募股权或风险投资公司 再加上《区域全面经济伙伴关系协定》的
民币“出海”以及收紧了流动性，中国企 和股票资本市场（ECM）银行业者等销售 和大型本土企业使用投资专业人才的新趋 正式签署，我们预计法国、德国和亚洲国
业面临着筹集资金和承担高杠杆投资策略 类投资专业人士的招聘广告，平均48小时 势。随着北京号召全体打造以先进制造（ 家对投资专业人士的需求将在2021年第
后果的艰巨任务，许多投资专业人士也因 内能收到300份申请。应聘者有2到8年在 机器人）、新时代消费主义和数字人民币 二季度出现。
此被解雇。 四大会计师事务所从事咨询工作的经验， 国际化为重点的新经济，在国内外都有可
以及一定的卖方经验。当时的趋势是，具 持续业绩记录的人才正为新趋势所需。
备一定财务分析、尽职调查或入门级银行
经验的应聘者受到了投资专业人士市场的 例如，最近一批人才招募就趁中日两国关
青睐。关于薪资水平提升情况，大多数人 系良好之际，将深刻了解日本市场的投资
在两轮面试后的平均加薪幅度达到了33% 或研究专业人士纳入中国团队，帮助国
到60%。 内投资者更好地了解先进制造和机器人领
域。

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 INVESTMENT / MERGERS & ACQUISITIONS INVESTMENT / MERGERS & ACQUISITIONS
投资/并购 投资/并购

Foreign Multinational Investment / Business Development ANNUAL SALARY (RMB) Hot Jobs 热门职位 ANNUAL SALARY (RMB)

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX

(YEARS) (YEARS)

Chief Investment Officer, General MD, USD Fund 董事总经理 Master 15+ 2.5M 3.5M
首席投资官 Master/Bachelor 20+ 2.8M 3.5M
Manager
CIO 首席投资官 Master 15+ 2M 3M
Investment Director, Deputy
投资总监 Master/Bachelor 15++ 1.0M 1.2M
General Manager Investment Director 投资总监 Bachelor 8+ 900K 1.2M

Investment Manager 投资经理 Master/Bachelor 12++ 500K 650K 副总裁，消费品

VP, Consumer Bachelor 5+ 600K 800K
行业
Investment, Associate 投资助理 Master/Bachelor 4-7 300K 500K
副总裁，TMT
VP,TMT Bachelor 5+ 600K 800K
Head of Fundraising, General 行业
融资总监 Master/Bachelor 12++ 900K 1.2M
Manager
副总裁，医疗
VP, Healthcare Bachelor 5+ 600K 800K
Fundraising Manager 融资经理 Bachelor 7+ 400K 600K 行业

助理，TMT
Analyst, TMT Bachelor 3+ 300K 500K
行业

Local Corporates Investment / Business Development ANNUAL SALARY (RMB) 助理，医疗

Analyst, Healthcare Bachelor 3+ 300K 500K
行业

Manager Post Investment 投后管理经理 Bachelor 5+ 500K 600K

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX
(YEARS)
Fund Accounting Manager 基金会计经理 Bachelor 5+ 300K 450K
Chief Investment Officer 首席投资官 Master/Bachelor 20+ 1.3M 1.6M

Investment Director 投资总监 Master/Bachelor 15++ 500K 700K

Investment Manager 投资经理 Master/Bachelor 12++ 350K 450K

Investment Associate 投资助理 Master/Bachelor 3-7 250K 350K

Head of Fundraising, General

融资总监 Bachelor 13+ 400K 700K
Manager

Fundraising Manager 融资经理 Bachelor 7+ 250K 350K

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 招聘经理提到，最优秀的买方专业人士在 大通、摩根士丹利华鑫证券、野村国际
本土公司中。如果能得到这些客户服务、 证券或瑞银证券已获得51%的股权，并
产品、销售及业务发展方面的关键人才， 准备将其提升至100%。这些企业希望到
在中国的业务就有了保障。 2021年实现盈利吗？
FINANCIAL SERVICES/ 最后，重点关注具有良好业绩和直接经验 对卖方银行业者的好消息
的人才是招聘的新趋势，该行业跨界雇佣 与过去两年相比，市场表现不错，股权市
FINTECH
商业银行业者或投资银行业者十分少见。 场也有很多好消息，因为大多数外资银行
金融/金融科技 都严重依赖股权市场来提升在岸盈利能
二、商业银行——许多业务单元因疫情被 力。据一位资深股权投资银行业者称，今
迫关闭，2020年又是令人失望的一年。我 年是最好的一年，有望获得全额奖金。我
们看到，荷兰银行、ING荷兰国际集团、法 们预计，随着外资银行加大QF和QD业务
国兴业银行和渣打银行通过成本控制和取 力度，2021年第一季度将出现股权投资
消无业绩的业务单元来实施了业务模式重 银行业者招聘狂潮。
组。 股票分析师人才市场也有了些许变化，许
数字银行和区块链决定了新的趋势，我们 多资深分析师加入了中小型证券公司担任
期待加大对相关人才的投入，以打造人工 研究主管，加薪率在50%至100%之间。
智能相关财富咨询服务。我们预计该领域 只要股市保持强劲，对分析师的需求将始
人工智能相关工程师的招聘数量将呈上升 终旺盛。
趋势。 就境内IPO活动而言，预计2021年将是
另外，我们看到摩根大通、高盛和美国银 投资银行从业者的乐观之年。规模可观
行等世界上规模最大的一些银行已开始采 的上市量和科创板的持续热度让上海证券
用区块链技术。区块链技术高速、安全、 交易所的集资金额紧随纳斯达克，位居
透明且便于成本管理，中国大陆、香港和 全球第二。截至6月底，预计上海证券交
新 冠疫情对中国金融服务行业的影响如 本土市场打造在岸产品。 新加坡多家区块链相关企业因此开始崛 易所和深圳证券交易所将共有124宗新股
何？自2019年加快解除管制以来，并未取 此外，我们预计富达和路博迈将在人才招 起。这股势头将持续到2021年。 上市，总集资金额为1417亿元人民币。
得预期成效，企业进入中国的成本也水涨 募方面打头阵，但相比其他企业，我们更 与去年同期相比，A股市场的基金数量增
船高。但由于经济和市场情绪依然乐观， 注重严格筛选，更具成本意识。这是由商 三、财富管理——对财富人才的争夺在 长了135%。预计本土投资银行业者将
仍有数百只基金希望在中国市场分得一杯 业模式和所提供产品决定的。 2020年继续，预计2021年将更加剧烈。 因2020年的业绩获得更多奖金，但按照
羹。以下是我们对2020年之后情形的一些 最后，还会有一些规模较小的外国基金公 我们在北京、广州、杭州、上海、深圳等 监管机构的规定，奖金将推迟到2021和
观察。 司采用更为谨慎和有机的方式，通过最低 城市接到了来自员工人数在30至60人之 2022年发放。预计到2021年第二季度，
限度的承诺和 “观望”策略来开拓中国市 间的本土和外资银行的多个项目，招聘职 外资银行将发动攻势，开始聘请本土投资
一、资产管理——可能是合格境内有限合 场。 位为销售或销售经理、投资顾问和产品专 银行专家。
伙（QDLP）、FMC、PFM 或 WMC的形 家，要求具备3到6年的工作经验，基本月
式。有将近100家企业重新关注中国市场或 一些市场趋势： 薪为1万到2万美元之间。 综上所述，随着金融服务部门通过更多采
承诺扩大业务。这些企业分为以下三类： 1、中国首席执行官/总经理——具有海外 随着财富管理公司等的新近加入，散户投 用数字技术和重新为本土人才赋能来提升
a.获得完整许可证的合资企业（规模较大， 教育和监管机构工作经验，以及本土资金 资者将有更多选择，但产品仍主要依赖股 盈利能力和市场份额，在人才招聘方面
员工150人以上） 管理公司工作经验。贝莱德、先锋领航和 权和信托。 将会有新的需求。此外，将有更多未学习
b.获得完整许可证，作为单个实体运营（中 东方汇理均如此。 财富招聘经理在争取合适人才方面将面临 新技能或无新经验的传统银行从业人员遭
型规模，员工人数为 60 至 120 人） 2、先锋领航和其他几家公司均选择上海作 艰苦的战斗，因为许多本土银行也正在新 遇裁员和失业。此外，通过赋权和大幅提
c.选择性获得许可证，专注利基产品（规模 为亚洲总部所在地（预计2021年将有更多 建财富管理业务，比如国泰君安、上海银 薪来让本土银行业者在较短时间内带来盈
较小，员工人数少于 80 人） 家）。在新冠疫情全球流行期间，中国仍 行和中金公司（包括一个家族办公室） 利，也让这些人面临了重重压力。
在过去3个月中，我们注意到贝莱德和富达 为诸多全球投资者看好，股权市场表现强
在人才招募和业务扩张方面最为活跃。 劲。 四、证券/投资银行——随着法国巴黎银
例如，贝莱德是第一家获得中国证监会批 3、英语并非主要交流语言。从2020年 行、花旗银行、渣打银行和兴业银行之类
准成立的至少 50 人的共同基金业务外国资 第二季度以来公开招聘的职位数量来看， 新的外国银行寻求进入中国市场，真正的
金管理公司。此外，该财富管理公司还与 招聘经理告诉我们，会英语不再是必备条 问题开始展现：面对中国市场，你的策略
淡马锡和中国建设银行合资组建公司，为 件，本土专业知识和经验更为重要。一位 是什么？瑞信方正证券、大和证券、摩根

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 FINANCIAL SERVICES/FINTECH FINANCIAL SERVICES/FINTECH
金融/金融科技 金融/金融科技

Commercial Banking 商业银行 ANNUAL SALARY (RMB) Investment Banking and Global Markets ANNUAL SALARY (RMB)
投资银行与全球金融市场

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX

(YEARS) (YEARS)

副总裁, 企业客 Corporate Finance - Managing 董事总经理, 公

Corporate Relationship - VP Master/Bachelor 8-10 500K 900K Master/Bachelor 15+ 2.1M 2.7M
户经理 Director 司金融

Cash Sales - VP 现金销售副总裁 Master/Bachelor 8-10 450K 700K Corporate Finance - Executive 执行总经理, 公
Master/Bachelor 12-15 1.5M 1.8M
Director 司金融
Trade Finance Product 贸易融资产品管
Master/Bachelor 8-10 500K 800K
Management - VP 理副总裁 Debt Capital Market - Managing 债务资本市场董
Master/Bachelor 15+ 2.2M 2.4M
Director 事总经理
贸易融资销售副
Trade Finance Sales - VP Master/Bachelor 8-10 450K 700K
总裁 Debt Capital Market - Executive 债务资本市场执
Master/Bachelor 12-15 1.8M 2.1M
Director 行总经理
Head of Wealth Advisory, 财富顾问董事
Bachelor 12+ 2.2M 2.6M
Managing Director 总经理 Equity Research - Managing 股票研究董事
Master/Bachelor 15+ 1.6M 2.4M
Director 总经理
Head of Wealth Product, 财富产品董事
Bachelor 12+ 1.8M 2.1M
Managing Director 总经理 Equity Research - Executive 股票研究执行
Master/Bachelor 12-15 1.4M 2.0M
Director 总经理
Head of Market Risk, Global 市场风险总经
Master/Bachelor 12+ 1.6M 1.9M
Markets 理, 全球市场 Head of Asset Management - 董事总经理, 资
Master/Bachelor 15+ 2.6M 3.5M
Managing Director 产管理
信用分析副
Head of Credit Risk Management Master/Bachelor 12+ 1.8M 2.2M
总裁 Head of Product Development - 执行总经理, 产
Master/Bachelor 15+ 1.8M 2.4M
Executive Director 品开发
Head of Product Control, Global 产品控制总经
Master/Bachelor 12+ 1.3M 1.5M
Markets 理, 全球市场 Head of Fixed Income - 董事总经理, 固
Master/Bachelor 15+ 2.1M 2.6M
Managing Director 定收益
Business Manager, Global 商务经理, 全球
Master/Bachelor 12+ 1.6M 1.8M
Markets 市场 Head of Equities - Managing 董事总经理, 股
Master/Bachelor 15+ 1.9M 2.2M
Director 票市场
Head of Compliance 合规总监 Bachelor 12+ 1.8M 2.4M
Chief Compliance Officer 首席合规官 Master/Bachelor 15+ 1.9M 3.5M
Head of Internal Audit 内审总监 Bachelor 12+ 1.6M 1.8M
Deputy Head of Compliance, 副总裁, 合规副
Master/Bachelor 10+ 800K 1.3M
Head of Digital Marketing Bachelor 12+ 1.0M 1.5M Vice President 总经理

Digital Marketing Manager Bachelor 8-10 800K 1.2M Head of Internal Audit 内审总监 Master/Bachelor 15+ 900K 1.1M

Wealth Management - Digital Chief Financial Officer, Executive 执行总经理, 首

bachelor 8-10 400K 700K Master/Bachelor 15+ 1.5M 1.9M
Manager Director 席财务官

副总裁, 财务
Finance Director, Vice President Master/Bachelor 12+ 900K 1.1M
总监

Head of Regulatory Reporting, 副总裁, 合规报

Bachelor 12+ 600K 900K
Vice President 表总经理

Head of Product Control, Vice 副总裁, 产品控

Bachelor 12+ 600K 850K
President 制总经理

Head of Operations 运营总经理 Bachelor 15+ 1.1M 1.3M

客户身份验证
Head of KYC Bachelor 12+ 1.2M 1.5M
总经理

Head of AML 反洗钱总经理 Bachelor 12+ 1.2M 1.5M

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 FINANCIAL SERVICES/FINTECH FINANCIAL SERVICES/FINTECH
金融/金融科技 金融/金融科技

Commodities 大宗商品贸易 ANNUAL SALARY (RMB) Funds 信托/资产管理 ANNUAL SALARY (RMB)

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX

(YEARS) (YEARS)

Base Metals General Management

General Manager - Managing General Manager, Managing

董事总经理 Bachelor 15+ 1.7M 1.9M 董事总经理 Master/Bachelor 12-15 2.5M 3.0M
Director Director

现货交易总 Head of Sales 销售部负责人 Master/Bachelor 12-15 1.4M 1.8M

Head of Trading - Physical Bachelor 15+ 1.4M 1.6M
经理
Head of Product 产品负责人 Master/Bachelor 10+ 1.2K 1.6M
衍生品交易总
Head of Trading - Derivatives Master/Bachelor 15+ 1.7M 2.0M
经理 Chief Investment Officer 首席投资官 Master/Bachelor 15++ 2.0M 3.1M

Head of Sales 销售总经理 Bachelor 15+ 1.1M 1.3M 股票业务负

Head of Equities Master/Bachelor 15++ 1.5M 2.0M
责人
风险控制总
Head of Risk Management Master/Bachelor 15+ 1.3M 1.6M
经理 固定收益业务
Head of Fixed Income Master/Bachelor 15++ 1.5M 2.0M
负责人
Head of Operations 运营总经理 Bachelor 15+ 800K 950K
多元资产负
Head of Multi Asset Master/Bachelor 15++ 1.5M 2.0M
责人

Head of Finance 财务总监 Master/Bachelor 15++ 1.1M 1.4M

Private Equity Investment/Venture Capital 私募股权投资/风险投资 ANNUAL SALARY (RMB)
Chief Compliance Officer 督察长 Master/Bachelor 15++ 1.5M 2.0M

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX

(YEARS)

Front Office 前台 Internet Finance 互联网金融 ANNUAL SALARY (RMB)

董事总经理,
Investment - Managing Director Master/Bachelor 15+ 1.0M 2.0M+ EXPERIENCE
投资 QUALIFICATION MIN MAX
(YEARS)

执行总经理,
Investment - Executive Director Master/Bachelor 12-15 800K 1.5M
投资 General Management

Investment - Director 总监, 投资 Master/Bachelor 10+ 600K 1.0M General Manager - Managing
营销中心总经理 Master/Bachelor 15+ 800K 1.4M+
Director
Investment - VP 副总裁, 投资 Master/Bachelor 8+ 400K 700K
Regional Sales - Executive
区域总经理 Master/Bachelor 10+ 500K 1.2M
执行总经理, 基 Director
Fund Raising - Executive Director Master/Bachelor 12-15 800K 1.3M
金募集
Branch Manager 分行行长 Master/Bachelor 7+ 400K 1.0M
Middle Office, Back Office 中台与后台
Chief Risk Officer 首席风险官 Master/Bachelor 15+ 900K 1.2M
Post Transaction - Investment
投后管理总监 Master/Bachelor 10+ 1.1M+
Director Chief Technology Officer 首席技术官 Master/Bachelor 15+ 800K 1.1M

Risk Control Director 风险控制总监 Master/Bachelor 10+ 1.2M+

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 FINANCIAL SERVICES/FINTECH FINANCIAL SERVICES/FINTECH
金融/金融科技 金融/金融科技

Wealth 财富管理 ANNUAL SALARY (RMB)

Hot Jobs 热门职位 ANNUAL SALARY (RMB)

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX

(YEARS)

EXPERIENCE
QUALIFICATION (YEARS) MIN MAX
Specific Industry Solution Consulting - Automotvie 细分行业解决方案咨询-汽车

Chief Executive Officer 首席执行官 Master/Bachelor 20+ 2.5M 3.5M

General
Equities Quant Manager,
Research, QDLP 股票量化研究
Vice 董事总经理 Master/Bachelor 20++ 1.7M 2.2M
Master/Bachelor 10++ 700K 1.1K
Head of Product Development 产品开发总经理 Master/Bachelor 20+ 1.9M 2.5M President 副总监
General Manager, PFM 董事总经理 Master/Bachelor 20++ 1.7M 2.2M
董事总经理, 财 Product Manager, Vice President 产品副副总监 Master/Bachelor 10++ 600K 900K
Wealth Banker, Managing Director Master/Bachelor 15+ 1.5M 1.9M General Manager, FMC 董事总经理 Master/Bachelor 20++ 2.3M 3.8M
富管理
产品战略副
Product Strategy, Vice President Master/Bachelor 10++ 650K 900K
执行总经理, 财 总监
Wealth Banker, Executive Director Master/Bachelor 12+ 1.1M 1.5M
富管理
General Manager, QDLP 董事总经理 Master/Bachelor 20++ 1.7M 2.2M
副总裁, 财富
Wealth Banker, Vice President Master/Bachelor 8+ 600K 900K General Manager, PFM 董事总经理 Master/Bachelor 20++ 1.7M 2.2M
管理

General Manager, FMC 董事总经理 Master/Bachelor 20++ 2.3M 3.8M

Hot Jobs 热门职位 ANNUAL SALARY (RMB)

QUALIFICATION EXPERIENCE MIN MAX

(YEARS)

Wealth Banker, Associate

券商理财经理 Master/Bachelor 1-5 120K 500K
(Securities)

Equity Research, Vice President

券商研究副总监 Master/Bachelor 8-10 800K 1.5M
(Securities)

Credit Risk Manager, Vice 券商信贷风控

Master/Bachelor 5-8 250K 450K
President (Securities) 副总监

Advisory Compliance, Vice 券商经纪业务

Master/Bachelor 5-8 250K 450K
President (Securities) 合规经理

投资银行业务
Head of IBD Master/Bachelor 10+ 2.0M 5.0M
负责人

券商机构销售
Institutional Sales, Associate Master/Bachelor 3+ 300K 800K
专员

Head of Architect, Director 银行IT架构

Master/Bachelor 8+ 500K 1.2M
(Banking) 总监

Head of Testing, Vice President 银行IT测试 副

Master/Bachelor 8+ 400K 800K
(Banking) 总监

Head of Developer, Vice 银行IT开发 副

Master/Bachelor 8+ 500K 1.0M
President (Banking) 总监

Institutional Sales, Executive 董事总经理, 财

Master/Bachelor 15+ 3.0M 5.0M
Director 富管理

Head of Sales, QDLP, Senior Vice

销售部副总监 Master/Bachelor 12++ 1.0M 1.4M
President

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