Perjanjian Kinerja Tahun 2021 Rektor Universitas Sumatera Utara Dengan Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Dalam rangka mewujudkan kineria pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi ‘pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini: Nama: Dr. Muryanto Amin, S.Sos., M.Si. Jabatan + Rektor Universitas Sumatera Utara untuk selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA Nama: Prof. ir, Nizam, M.Sc., DIC., Ph.D Jabatan : Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperiukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka optimalisasi Pencapaian target Perjanjian Kinerja tersebut, baik dalam bentuk penghargaan maupun teguran. Jakarta,10 Februari 2021 inggi Nizam, M.Sc., DIC., Ph.D Dr. Muryanto Amin, S.Sos., M.Si.Target Kinerja # — Sasaran Keglatan 1 [81] Meningkatnya ‘ualitas tulusan pendidikan tinggt 2 [52] Meningkatnya kualitas dosen pendidikan tinggt 3 [$3] Meningkatnya ualtas kurkulum ddan pembelajaran 4 [SK 4] Meningkatnya tata kelola Satuar Kerja di ingkungan Ditjien Pendidikan Tinggi Indikator Kinerja Keglatan {IKU 1.1] Persentase lulusan S1 dan D4/D3/D2 yang bberhasil mendapat pekerjaan; melanjutkan studi; atau ‘menjadi wiraswasta. (KU 1.2] Persentase lulusan $1 dan 04/D3/D2 yang ‘menghabiskan paling sedikit 20 (dua puluh) sks di luar amps; sew maralk presi paling rendah Sagat ras! {KU 2.1] Persentase dosen yang berkeglatan tridarma di kkampus lain, dl QS100 berdasarkan bidang llmu (QS100 by subject), bekerja sebagal praktisi dl dunia industri, atau membina mahasiswa yang berhasil meralh prestas! paling rendah tingkat nasional dalam 5 (lima) Tahun Terakhir LIKU 2.2] Persentase dosen tetap berkualifikasi akademik ‘53; memlliki sertifikat kompetensi/profesi yang diakul oleh industri dan dunia kerja; atau berasai dari kalangan praktis! profesional, dunia industri, atau dunia kerja. {IKU 2.3] Jumiah keluaran penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang berhasll mendapat rekognisi Intemnasional atau diterapkan oleh masyarakat per Jumlah dosen, KU 3.2] Persentase program studi $1 dan D4/D3/D2 yang melaksanakan kerja sama dengan mitra, LIKU 3.2] Persentase mata kullah S1 dan D4/D3/D2 yang ‘menggunakan metode pembelajaran pemecahan kasus (case method) atau pembelajaran kelompok berbasis projek (team-based project) sebagal sebagian bobot evaluasi. LUKU 3.3] Persentase program studi S1 dan D4/D3/D2 yang memiliki akreditasi atau sertifikat internasional yang diakul pemerintah. 0Kk 4.2] Rata-rata predikat SAKIP Satker minimal BB LUKK 4,2] Rata-rata nilal Kinerja Anggaran atas Pelaksanaan RKA-K/L Satker minimal 80 Targat Perjanjian Kinerja 2021 30 20 43 O75 90No Kode Nama Kegiatan Alokasi A APBN 4257 _Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis, Rp. 255.966.102.000 Lainnya Ditjen Pendidikan Tinggi 4257 Bantuan Pendanaan PTN Badan Hukum Rp. 101.175.075.000 4257 PLN/SBSN/KPBU Rp.0 4257 Kementerian/Lembaga Lainnya Rp. 41.300.000.000 B Selain APBN Rp. 768.744.431.260 TOTAL Rp, 1,167.185.608.260 Jakarta,10 Februari 2021 Rektor Universitas Sumatera Utara Amin, 5.Sos., M.Si.