S\ KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI UNIVERSITAS AIRLANGGA Kampus C Mulyorejo Surabaya 60115 Telp. (031) 5914042, 5914043, Fax (031) 5981841 Website : htip://www_unair.ac id; e-mail : rektor@unair ac id SALINAN PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS AIRLANGGA NOMOR 34 TAHUN 2019 TENTANG ATURAN BERPERILAKU UNIVERSITAS AIRLANGGA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA REKTOR UNIVERSITAS AIRLANGGA, Menimbang : a. bahwa kampus Universitas Airlangga sebagai _pusat berlangsungnya proses belajar_ mengajar, transformasi kebudayaan dan pengembangan _peradaban, _serta penyelenggaraan fungsi perguruan tinggi lainnya perlu dijaga agar senantiasa kondusif demi peningkatan kualitas dan pelaksanaan fungsi secara optimal; b. bahwa untuk dapat mencapai hal tersebut di atas diperlukan kondisi yang mendukung, antara lain manusia yang sehat fisik dan mental, lingkungan yang tenang tetapi dinamis, bersih dan sehat, serta dalam suasana terbuka dan demokratis; c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada hurufa dan huruf b, perlu menetapkan Peraturan Rektor tentang Aturan Berperilaku Universitas Airlangga; Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 78 Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4301); 2. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan ‘Tinggi (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 158, Tambahan Lembaran Negara Nomor 5336);Menetapkan Peraturan Pemerintah Nomor 57 Tahun 1954 tentang Pendirian Universitas Airlangga di Surabaya sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 3 Tahun 1955 tentang Pengubahan Peraturan Pemerintah Nomor 57 Tahun 1954. (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1954 Nomor 99 Tambahan Lembaran Negara Nomor 695 juncto Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1955 Nomor 4 Tambahan Lembaran Negara Nomor 748); . Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 2014 Tentang Penyelenggaraan Pendidikan ‘Tinggi Dan Pengelolaan Perguruan Tinggi (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 16, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5500); . Keputusan Majelis Wali Amanat Universitas Airlangga Nomor 1032/UN3.MWA/K/2015 tentang Pengangkatan Rektor Universitas Airlangga Periode 2015-2020; . Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2014 tentang Statuta Universitas Airlangga (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 100, Tambahan Lembaran Negara Nomor 5535); . Peraturan Rektor Universitas Airlangga Nomor 39 Tahun 2017 tentang Perubahan Atas Peraturan Rektor Nomor 42 Tahun 2016 tentang Organisasi Dan Tata Kerja Universitas Airlangga; MEMUTUSKAN : PERATURAN REKTOR TENTANG ATURAN BERPERILAKU UNIVERSITAS AIRLANGGA. BABI KETENTUAN UMUM Pasal 1 Dalam aturan berperilaku yang dimaksud dengan: Universitas Airlangga yang selanjutnya disingkat UNAIR adalah perguruan tinggi negeri badan hukum. Rektor adalah organ UNAIR yang memimpin penyelenggaraan dan pengelolaan 16 2. UNAIR.no 10. 11. 12. 13. 14, 15. 16. Senat Akademik yang selanjutnya disingkat SA adalah organ UNAIR yang menyusun, merumuskan dan menetapkan kebijakan, memberikan pertimbangan, dan melakukan pengawasan di bidang akademik. Dekan adalah pimpinan Fakultas di lingkungan UNAIR yang berwenang dan bertanggung jawab terhadap penyelenggaraan pendidikan di fakultasnya masing-masing. Dosen adalah pendidik profesional dan ilmuwan dengan tugas utama mentransformasikan, mengembangkan, dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan dan teknologi melalui pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat. Mahasiswa adalah peserta didik pada jenjang pendidikan tinggi di UNAIR. Tenaga kependidikan adalah pegawai UNAIR yang mengabdikan diri untuk menunjang dan mendukung program-program serta tugas-tugas sivitas akademika. Profesor adalah Dosen dengan jabatan fungsional tertinggi dan memiliki kemampuan akademik yang dapat diandalkan untuk membimbing calon doktor yang sesuai dengan bidang ilmu yang ditekuninya. Dewan etika adalah dewan yang mempunyai kewenangan menerima, memproses dan/atau memutuskan dugaan pelanggaran etika, norma dan berperilaku. Warga UNAIR adalah pimpinan dan segenap jajarannya, dosen baik yang tetap atau tidak tetap, tenaga kependidikan, baik yang tetap maupun tidak tetap dan mahasiswa. Pelanggaran adalah setiap tindakan yang bertentangan dengan aturan berperilaku ini. Larangan adalah segala tindakan yang tidak boleh dilakukan karena bertentangan dengan peraturan perundang-undangan dan aturan berperilaku ini. Sanksi adalah setiap tindakan yang dikenakan terhadap pelaku yang terbukti melanggar peraturan perundang-undangan dan aturan berperilaku ini. Pelecehan adalah perbuatan yang dapat menimbulkan perasaan tidak menyenangkan bagi orang lain. Kegiatan adalah segala aktifitas yang dilakukan di lingkungan kampus UNAIR yang berkaitan dengan aktivitas akademik maupun non akademik, serta tidak bertentangan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, norma agama dan norma kesusilaan. Pejabat yang berwenang adalah Rektor UNAIR dan/atau pejabat yang dilimpahi tugas dan wewenang tertentu oleh Rektor UNAIR.BAB IL NILAI EXCELLENCE WITH MORALITY Pasal 2 (1) Setiap dosen, mahasiswa dan tenaga kependidikan di lingkungan Universitas Airlangga wajib menerapkan nilai-nilai Excellence with Morality dalam berperilaku. (2) Nilai Excellence with Morality sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terdiri atas: religius-humanis dan religius dalam multikultural; berprilaku jujur; percaya diri dan rendah hati; tanggungjawab; bekerja keras; disiplin; kerjasama; kepemimpinan yang adil dan amanah; mampu bekerja sama; berjiwa wirausahawan; dan berfikir kritis dan inovatif. KI pe mp po gp BAB III ATURAN BERPERILAKU TENAGA KEPENDIDIKAN Pasal 3 (1) Tenaga Kependidikan dalam melaksanakan tugas dan kewajiban di lakukan dengan penuh pengabdian dan penuh tanggung jawab, senantiasa beriman dan bertakwa kepada Allah SWT, menjunjung tinggi nilai kebenaran, kejujuran, kemanusiaan, dan keadilan berdasarkan nilai-nilai yang terkandung di dalam Pancasila, mentaati dan mematuhi hukum yang berlaku. (2) Tenaga Kependidikan wajib menjunjung tinggi peraturan dan tata tertib yang berlaku di UNAIR, serta wajib menjaga martabat diri dan nama baik UNAIR. Pasal 4 (1) Tenaga kependidikan wajib mematuhi dan melaksanakan aturan berperilaku. (2) Aturan berperilaku meliputi: a. etika terhadap diri sendiri; b. etika terhadap sesama tenaga kependidikan; c. etika dalam berorganisasi; dan d. etika dalam bermasyarakat.Pasal 5 Etika Tenaga Kependidikan terhadap diri sendiri diwujudkan dalam bentuk: a, menjalankan ibadah sesuai agama dan kepercayaan masing-masing; b. bersikap santun dan rendah hati dalam perilaku sehari-hari; c. proaktif dalam memperluas wawasan dan mengembangkan kemampuan diri sendiri; d. menolak pemberian (gratifikasi) dalam bentuk apapun yang berkaitan dengan pekerjaan/jabatan; . menjunjung tinggi kejujuran dan kebenaran serta bertanggungjawab dalam setiap perbuatan; f, menjaga kesehatan jasmani dan rohani; berpenampilan rapi dan sopan; dan senantiasa menjaga keutuhan, keharmonisan, dan kesejahteraan keluarga. pa Pasal 6 Etika Tenaga Kependidikan terhadap sesama Tenaga Kependidikan diwujudkan dalam bentuk: a. menjunjung tinggi kehormatan UNAIR dan seluruh warga UNAIR; b. saling menghormati sivitas akademika dan sesama tenaga kependidikan yang memeluk kepercayaan yang berbeda; c. menjalin kerjasama yang baik dan sinergis dengan sivitas akademika dan sesama tenaga kependidikan; d. tanggap, peduli, dan saling tolong menolong tanpa pamrih terhadap sivitas akademika dan sesama tenaga kependidikan; . menghargai pendapat orang lain dan bersikap terbuka terhadap kritik dan saran dalam pelaksanaan tugas; f. menghargai hasil karya sivitas akademika dan sesama tenaga kependidikan; menghormati dan menghargai sivitas akademika, sesama tenaga kependidikan, dan orang lain dalam bekerja sama. Pasal 7 Etika Tenaga Kependidikan dalam berorganisasi diwujudkan dalam bentuk: melaksanakan tugas dan fungsi sesuai tanggung jawabnya; mendahulukan tugas-tugasnya daripada urusan lain; memegang teguh rahasia jabatan; mematuhi standar operasional prosedur kerja; bekerja inovatif dan visioner; memberikan pelayanan prima; mematuhi jam kerja sesuai ketentuan; mengedepankan kerjasama; Pamp ao gp