BT TRÍCH DẪN

Cải tiến chất lượng tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp ngày nay
Mở đầu
“Qua việc hằng ngày giúp đỡ khách hàng và ứng viên, chúng ta thấy được cách mà nhà tuyển dụng và
bộ phận nhân sự tiếp cận và cải tiến phương pháp tuyển dụng cho phù hợp với thị trường định hướng
ứng viên. Dưới đây là một vài xu hướng đang phát triển được xem là ưu tiên hàng đầu nếu doanh
nghiệp muốn cạnh tranh và vượt trội.” (Xu hướng tuyển dụng đang thay đổi như thế nào để phù hợp
với thị trường định hướng ứng viên hiện nay?, 2021)
“Việt Nam đang trong quá trình thực hiện chiến lược phát triển đất nước, từng bước đổi mới mô hình
tăng trưởng, tái cơ cấu nền kinh tế và tăng cường sức cạnh tranh, nên đòi hỏi chất lượng lao động phải
cao với một cơ cấu hợp lý hơn. Hằng năm, mặc dù với hơn một triệu lao động trẻ ra nhập thị trường lao
động, nhưng công tác đào tạo vẫn tồn tại nhiều yếu kém kéo dài, dẫn đến chất lượng nguồn nhân lực
vẫn không được cải thiện đáng kể, nhiều nghề xã hội có nhu cầu nhưng ít người học. Tỷ lệ thất nghiệp
của lao động qua đào tạo ở bậc đại học, cao đẳng vẫn tiếp tục gia tăng.” (Nguyễn Ngọc Minh, 2018)
Lý thuyết
“Nhân viên của doanh nghiệp đã được thử thách về lòng trung thành, thái độ nghiêm túc, trung thực,
tinh thần trách nhiệm và ít bỏ việc.” (Trần Kim Dung, 2018, trang 132)
Kết quả
Tài liệu tham khảo
Findjobs.vn. 2021. Xu hướng tuyển dụng đang thay đổi như thế nào để phù hợp với thị trường định
hướng ứng viên hiện nay?. [online] Truy cập tại: <https://www.findjobs.vn/vi/employers/news/xu-
huong-tuyen-dung-dang-thay-doi-nhu-the-nao-de-phu-hop-voi-thi-truong-dinh-huong-ung-vien-hien-
nay-n774.html> [Tuy cập vào lúc 18 October 2021].
Nguyễn Ngọc Minh, 2018. Tình hình nhân lực Việt Nam hiện nay và các giải pháp nâng cao chất lượng
nguồn nhân lực. https://tapchicongthuong.vn/, [online] Truy cập tại: <https://tapchicongthuong.vn/bai-
viet/tinh-hinh-nhan-luc-viet-nam-hien-nay-va-cac-giai-phap-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-
53860.htm> [Truy cập vào lúc 18 October 2021].
Trần Kim Dung, 2018. Quản trị Nguồn nhân lực. Lần tái bản thứ 10. TpHCM: Nhà xuất bản Tài chính,
trang 132.