UNIVERSIDAD NACIONAL
SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO
“Una Maeva Universit por ef Desa”
Resolucién de Consejo Universitario-Rector
N° 540-2021-UNASAM
Huaraz, 05 de octubre de 2021
Visto, el Oficio 074-2021-UNASAM-VRACD, de fecha 04 de octubre de
2021, del vicerrector académico, sobre aprobacion del Reglamento de Concurso Interno
Extraordinario de Méritos para Nombramiento de Docentes Auxiliares,
CONSIDERANDO:
Que, el articulo 8° de la Ley Universitaria N’ 30220 establece que e!
Estado reconoce la autonomia universitaria. La autonomia inherente a las universidades se ejerce
de conformidad con lo establecido en la Constitucién, la presente Ley y demas normativa
aplicable, Esta autonomia se manifiesta en los siguientes regimenes: 81. Normativo implica fa
potestad autodeterminativa para la creacion de las normas internas (estatuto y reglamentos)
destinadas a regular la insttucién universitara,(...)
Que, la Ley N° 31349 establece en el Articulo S* Autorizacion
xxtraordinaria de nombramiento y promocién de personal docente en las universidades
pliblicas: 5.1. Autorizase a las universidades piblicas a desarroliar acciones de personal como
ombramiento, ascenso ylo promocién de personal docente para la prestacién del servicio
educativo de pregrado. Para tal efecto, durante el afio fiscal 2021, las universidades publicas
quedan exceptuadas de las restricciones en los numerales 6.2 y 8.3 del articulo 8 de la Ley 31084,
Ley de Presupuesto del Seclor Publico para el Ano Fiscal 2021. 6.2. Los procesos de
ombramiento 9 promocién a que hace referencia el presente articulo se realizan en las plazas
disponibles y registradas en el aplicativo informatico para el Registro Centralizado de Planillas y de
Datos de los Recursos Humanos del Sector Publico en condicion de vacante. 5.3. Lo dispuesto en
«el presente articulo no debe generar gasto acicional al tesoro publico, ni abligacién para los afios
sucesivos, dichas plazas se financian con cargo a los presupuestos asignados de las
universidades publicas;
Que, el Reglamento de Concurso Interno Extraordinario de Méritos para
Nombramiento de Docentes Auxilares, tiene por finalidad establecer las normas, procedimientos y
criterios de evaluacién para la admisi6n de manera excepcional a la carrera docente como docente
ordinario en la categoria de auxliar, a los docentes contratados de la Universidad Nacional
Santiago Antunez de Mayolo, Unicamente para aquellos que se hayan adjudicado una plaza
mediante concurso publico de méritos y cumplan con los requisitos establecidos en la Ley 30220,
Ley Universitaria, para el ejercicio de la docencia;
Que, el numeral 183.2 del Articulo 153° del Estatuto de la UNASAM
establece que es atribucién del Consejo Universitario aprobar el reglamento general de la
UNASAM, el regiamento de elecciones, y otros regiamentos intemos especiales, asi como vigilar
‘su cumplimiento;
Que, en sesién extraordinaria de Consejo Universitario de fecha 05 de
octubre de 2021, se dio lectura el Oficio 0774-2021-UNASAM-VRACD, de fecha 04 de octubre de
2021, del vicerrector académico, sobre aprobacion de proyecto del Reglamento de Concurso
Intemo Extraordinario de Méritos para Nombramiento de Docentes Auxiliares; debatido dicho
proyecto de reglamento articulo por articulo se acord6 por unanimidad: Aprobar el Reglamento de
Concurso Interno Extraordinario de Méritos para Nombramiento de Docentes Auxiliares;
De conformidad a lo establecido en la Ley Universitaria N° 20220, en uso
de las atribuciones conferidas en el atticulo 153° del Estatuto de la UNASAM;
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SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO
“Una Nueva Universidad para ef Deraoll”
Resolucion de Consejo Universitario-Rector
N° 540-2021-UNASAM
Huaraz, 05 de octubre de 2021
SE RESUELVE:
ARTICULO 1°. APROBAR el Reglamento de Concurso interno
Extraordinario de Méritos para Nombramiento de Docentes Auxliares; que consta de X! Capitulos,
cincuenta y dos (52) articulos, dos (02) Disposiciones Complementarias, tres (03) Disposiciones
Transitorias y los Anexos 01, 02, 03, 04, 05, 06 y 07, que como anexos forman parte de la
presente Resolucion
ARTICULO 2%, NOTIFIQUESE Ja presente Resolucién a todas la
Facultades de la UNASAM.
Registrese, comuniquese y archivese.
ORIG REVES PAREIA
RECTOR
©.C. UTDYAC-R-VRACD-VRINV: OGCLDGA.OGPP-ORH. Faculiades In.
ANIICHIAGH
Pag. 2de2 UNIVERSIDAD NACIONAL
“SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO”
REGLAMENTO DE CONCURSO INTERNO
EXTRAORDINARIO DE MERITOS PARA
NOMBRAMIENTO DE DOCENTES
AUXILIARES
Aprobado con Resolucién de Consejo Universitario Rector
N2 540-2021-UNASAM
Huaraz 2021 ANEXO DE LA RESOLUCION DE CONSEJO UNIVERSITARIO RECTOR N° 540-2021-UNASAM
[REGLAMENTO DE CONCURSO INTERNO EXTRAORDINARIO DE NERITOS PARA NOMBRAMIENTO DE DOCENTES AUXILIARES
REGLAMENTO DE CONCURSO INTERNO EXTRAORDINARIO DE
MERITOS PARA NOMBRAMIENTO DE DOCENTES AUXILIARES.
CAPITULO I
GENERALIDADES
Articulo 1. El presente Reglamento tiene por finalidad establecer las normas, procedimientos y
criterios de evaluzcién para la admisién de manera excepcional, a la carrera docente
como docente ordinario en la categoria de Auxiliar, a los docentes contratados de la
Universidad Nacional Santiago Antinez de Mayolo, iicamente para aquellos que se
hayan adjudicado una plaza mediante concurso piiblico de méritos y cumplan con los
requisitos establecidos en Ia Ley 30220, Ley Universitaria, para el ejercicio de la
docencia. La convocatoria, asi como el cronograma del concurso, forman parte del
presente reglamento,
Articulo 2, El Reglamento tiene como base legal la siguiente:
‘© Constitucién Politica del Peri.
© Ley Universitaria N° 30220.
© Sentencia del Tribunal Constitucional —Ley 30220
© Ley N°30697
© LeyN® 28115 — Ley Marco del Empleo Pablico,
+ Ley N° 28411- Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
© LeyN°27815 ~ Ley del Cédigo de Etica de la Funcién Pat
+ Ley N®27444 — Ley del Procedimiento Administrative General.
Decreto Legislative N°276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Piblico.
+ Estatuto de la UNASAM.
+ Reglamento General de la UNASAM
+ Reglamento de calificacién, clasificacién y registro de los investigadores del
Sistema nacional de ciencia, tecnologia e innovacién tecnologica, RENACYT.
© Ley N°31349 que autoriza el nombramiento de los docentes contratados de las
universidades piblicas.
Articulo 3. La admisién a la carrera docente, en condicién de Docente ordinario, se hace por
concurso de méritos. Tiene como base fundamental evaluar la calidad intelectual y
académica del Postulante conforme ai
‘+ Los requisitos para el ejercicio de la docencia segin el Articulo 83 de Ia Ley
Universitaria,
* Lo establecido en el presente Reglamento
Pueden postular los docentes con contrato vigente con la UNASAM, suscrito antes del
20 de agosto de 2021 (Fecha en la que entra en vigencia la Ley 31349), y pueden
concursar s6lo en la categoria de Auxiliar, y tinicamente aquellos que se hayan
adjudicado una plaza mediante concurso ptiblico de méritos y cumplan con los
requisitos establecidos en la Ley 30220, Ley Universitaria, para el ejercicio de la
docencia, cumpliendo ademAs los requisitos establecidos en el Estatuto y el presente
Reglamento. Las normas del presente Reglamento, seriin aplicadas para el proceso de
evaluacién, seleccién ¢ ingreso del personal docente ordinario.
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[REGLAMENTO DE CONCURSO INTERNO EXTRAORDINARIO DE MERITOS PARA NOMBRAMIENTO DE DOCENTES AUXILIARES
Articulo 4, La categoria de las plazas a las cuales se puede aeceder mediante este Concurso interno
extraordinario como Docente Ordinario, es la de Auxiliar.
[Articulo 5. El proceso de Concurso interno extraordinario de Ingreso a la Docencia Universitaria
Ordinaria en la UNASAM, regulado en el presente Reglamento, se rige por los
siguientes principios, sin perjuicio de la aplicacion de otros principios generales del
derecho pitblico:
PRINCIPIO DE IGUALDAD.-Todo postulante debe tener participacion y trato en
condiciones iguales, estando prohibida la existencia de privilegios, ventajas
prerrogativas o casuales de discriminacion.
PRINCIPIO DE TRANSPARENCIA.-Todo el Proceso de Concurso debe realizarse
sobre la base de criterios y calificaciones objetivas, sustentadas y accesibles a los
postulantes. Los postulantes tendrn acceso durante todo el proceso a la documentaciéon
correspondiente de los demas postulantes y actos que realice la Comision Evaluadora del
Concurso. Los resultados de cada evaluacién deben ser de piblico conocimiento,
PRINCIPIO DE LEGALIDAD- Los actos y resoluciones de los miembros de la
Comisi6n Evaluadora del Concurso, deberdn estar ajustados conforme a lo regulado
en [a normativa vigente referente al caso y a lo dispuesto en el presente Regiamento;
solamente en caso de vacio o duda insalvable, se solicitara pronunciamiento al
Honorable Consejo Universitario, para la resolucién.
PRINCIPIO DE PUBLICIDAD.- La convocatoria del Proceso de Concurso y los actos
{que se dicten como consecuencia del desarrollo del mismo, deberin ser objeto de
publicidad adecuada y oportuna, a fin de garantizar la libre concurrencia €
informacién de los potenciales postulantes y participantes del Concurso.
PRINCIPIO DE CELERIDAD.-Todos los actos que se realicen, de parte de la
Comision Evaluadora y/o Autoridades de la UNASAM, asi como de los postulantes,
deben ajustarse a los plazos previstos en el presente Reglamento, y considerar, de
acuerdo a lo establecido en la Ley del Procedimiento Administrative General N°
27444, el principio de impulso en los procedimientos administrativos.
Articulo 6. Ningin postulante puede concursar simulténeamente a dos o més vacantes, aun cuando
se trate de Facultades distintas. En caso de contravenir esta disposicién, se anularin
todas sus postulaciones.
CAPITULO IT
CONVOCATORIA
‘Anticulo 7. Autorizada la convocatoria, por acuerdo y Resolucién del Consejo Universitario, la
Secretaria General debera publicarla en la pagina web de la UNASAM y en todos los
periddicos murales de las respectivas Facultades de In UNASAM, con una anticipacién
no menor de 05 dias,
‘Articulo 8. La informacién de las plazas a concurso deber4 contener lo siguiente:
1. Facultad
Departamento Académico
Asignaturas
Nitmero de plazas,
Requisitos minimos:
‘ategoria y régimen de dedicacion
ween
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[REGLAMENTO DE CONCUASO INTERNO EXTRAORDINRIO DE MERITOS PARR NOMBRAMIENTO DE DOCENTES AUXILIARES
a) Experiencia profesional (se refiere al ejercicio profesional que cl postulante
posee desde le obtencién de! Titulo profesional, teniéndose en cuenta lo
precisado en el inciso 12.d) del presente Reglamento.
b)_Experiencia docente, El desempefio como jefe de Practicas, se considera como
experiencia docente, segiin el Art.81° de la Ley Universitaria
©) Titulo Profesional Y Grado Académico de Maestro.
4) Constancia de habilidad profesional
6. Cronograma del concurso.
Lugar, fecha y hora de informes ¢ inscripeion
CAPITULO II
INSCRIPCION
Articulo 9, La inscripcién deberd iniciarse el primer dia habil después de concluida la convocatoria.
El plazo para la inscripcién y presentacién de expedientes sera el establecido en el
cronograma de concurso,
“Articulo 10, Eltrémite para la inscripcién del postulante y presentacién del expediente, debidamente
foliado en forma ascendente, se efectuaré en la mesa de partes de la Unidad de Trémite
Documentario y Archivo Central de la UNASAM (Secretaria General). La entrega se
realizara en formatos fisico y digital.
Se exonera de! pago correspondiente por derecho de concurso, el postulante debe
descargar en la direccién electronica http://convocatorias.unasam.edu.pe/ la
convocatoria, el cronograma y el Reglamento de concurso interno extraordinario de
méritos para nombramiento de docentes, asi como el formato de solicitud y el formulario
de inscripcién, que deberdn ser Henados y entregados en mesa de partes, en fecha y
horario de atencién indicado en el cronograma, acompafando los documentos que
acrediten los datos consignados.
El (la) postulante deberd presentar, por duplicado, una relacién de la documentacion
presentada y le sera devuelta una copia, con la firma del empleado responsable, con
indicacién de la fecha y hora de recepcién.
Efectuada la inscripcién, no se podré afiadir ni cambiar documentos.
Articulo 11. El(la) postulante deberd consignar en la Solicitud y en el Formulario de Inscripcién, la
Plaza Docente y el Departamento Académico a los que postula, indicando la categoria,
régimen de dedicacion, asignatura y la correspondiente Facultad.
g> CAPITULO IV
REQUISITOS
Articulo 12, Los requisitos para el nombramiento extraordinario de docentes contratados en la
categoria de Auxiliar, de conformidad con la Ley N°31349, consisten en que éstos se
hayan adjudicado una plaza mediante concurso piiblico de méritos y cumplan con los
requisitos establecidos en Ia Ley 30220, Ley Universitaria, para el ejercicio de la
docencia, ademas de los requisitos administrativos, que se traducen en los siguientes:
a. Tener contrato docente vigente con Ia UNASAM, suscrito antes del 20 de agosto
de 2021 (Fecha en la que entra en vigencia la Ley 31349), con plaza adjudicada
‘mediante concurso piblico de méritos.
b. Tener Titulo profesional con la habilidad otorgada por el Colegio Profesional al
cual pertenece.
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REGLAMENTO DE CONCURSO INTERNO EXTRAORDINARIO DE MERITOS PARA NOMBRAMIENTO DE DOCENTES AUXILIARES
. Tener grado académico de Maestro conferido por Universidad del pais 0 revalidado
segiin Ley,
d. Tener como minimo cinco (05) afios en el ejercicio profesional (Debidamente
acreditado con Constancia de haberes y descuentos u otros documentos que
sustenten el ejercicio profesional).
e. Tener menos de setenta y cinco (75) afios de edad al momento de Ia postulacién.
£ Cumplir con los dems requisitos establecidos en el presente Reglamento,
Articulo 13, Para que el expediente del postulante pase a ser calificado, debe cumplir con los
requisitos para el nombramiento, segin el Articulo 12, verificados con la siguiente
documentacién, que presentara el postulante en el siguiente orden:
1. Solicitud dirigida al Rector de la Universidad, de acuerdo al modelo que se adjunta,
b. Formulario de Inscripeién correctamente llenado.
¢. Fotocopia del documento nacional de identificacién DNI, Carné de Extranjeria 0
Pasaporte,
4, Constancia de contar con contrato docente vigente con la UNASAM, suscrito antes
del 20 de agosto de 2021, con plaza adjudicada mediante concwrso piblico de
méritos, emitida por la Direceién de Recursos Humanos de la UNASAM.
fe. Resolucion de Consejo Universitario que aprueba el contrato docente vigente del
postulante.
£ Cinco fotografias actuales e iguales, de frente, tamafo pasaporte; una de las
cuales sera pegada en el formulario de inseripcién
Certificado actualizado de no tener antecedentes penales ni judiciales.
Declaracién Jurada simple del postulante, sewiin formato del anexo, de
1. Gozar de buena salud fisica y mental y, en el caso de ser declarado(a)
ganador(a), que presentaré los Certificados Médicos que lo demuestren
expedidos por el Area Hospitalaria correspondiente (MINSA).
‘No encontrarse inmerso en incompatibilidades en cuanto a cargos se refiere, ©
promesa escrita de renunciar a cualquier sitwacién que sea causal de
incompatibilidad legal en caso de acceder a la plaza a la que postula, dentro de
los siete (7) dias posteriores al Proceso y previo a la emisién de la Resolucién
de Nombramiento.
3. No tener proceso judicial con la UNASAM.
4. No haber sido destituido de ninguna entidad de la Administracion Pablica
5, No encontrarse inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos-
REDAM, Ley N°28970.
6. No haber sido condenado, sentenciado o estar procesado judicialmente por los
delitos de terrorismo, apologia del terrorismo, violacién de Ia libertad sexual y
ttitico ilicito de drogas, Ley N°29988,
7. No haber sido sancionado por INDECOPI por haber plagiado una obra
intelectual, mediante resolucién administrativa en calidad de cosa decidida.
8. Conocer y aceptar el Reglamento del Concurso.
i, Relacién de documentos del Curriculum Vitae, adjuntando los mismos,
clasificados segiin el orden establecido en la Tabla de Evaluacién,
=e
Entregar la documentacién correspondiente en los plazos y lugares sefialados.
Los documentos deben ser originales o fotocopias debidamente legalizadas.
En caso de que el Titulo Profesional y los Grados Académicos se presenten en copias,
éstas deberin ser certificadas en su autenticidad por la Secretaria General de la
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REGLAMENTO DE CONCURSO INTERNO EXTRAORDINARIO DE MERITOS PARA NOMBRAMIENTO DE DOCENTES AUXILIARES.
Universidad que los expidié o fa certificacién obtenida del portal institucional de la
SUNEDU.
Articulo 14, La Comision Evaluadora del Concurso proceder a revisar los expedientes de los
postulantes, para determinar quiénes cumplen los requisitos establecidos en los
Articulos 8 y 13 del presente Reglamento y los declarart aptos para la calificacién. Esta
declaracién se consignaré en una hoja individual por postulante, (Segin formato del
anexo)
Sélo después de verificar el cumplimiento de todos los requisitos indicados, la
Comisién Evaluadora elaborara la ndmina de los candidatos aptos y procederd a la
calificacién, debiendo publicarlos oportunamente,
__ CAPITULO Y
DE LA COMISION EVALUADORA DEL CONCURSO
Articulo 15, La Comisién Evaluadora del Concurso seri designada por el Consejo de Facultad y
estard integrada por docentes de la especialidad de la UNASAM.
Estaré integrado por un Presidente y dos Miembros, de la categoria Principal
Asociado. El Presidente debera ostentar la categoria de Docente Principal con el Grado
‘Académico de Doctor 0 Magister y sera el docente de mayor precedencia de la
Comisién.
El Consejo de Facultad, a propuesta del Tercio Estudiantil, designaré un Miembro
Observador.
El Sindicato de Docentes de In UNASAM y La Asociacién de Egresados de la
UNASAM, acreditarin ante la Comision Evaluadora del Concurso un Miembro
Observador, quien participara en las mismas condiciones que los observadores
estudiantiles.
Los miembros observadores no forman parte del quorum y su no participacién no
invalida el proceso del concurso.
Articulo 16. La Comisién Bvaluadora del Concurso sélo pods ejercer funciones con el pleno de sus
miembros, bajo responsabilidad.
Articulo 17. Son atribuciones de la Comisi6n Evaluadora del Concurso.
a. Cumpliry hacer cumplir el presente Reglamento.
b. Solicitar la Asesoria legal o Académica que estime conveniente
¢. Verificar Ia validez y autenticidad de los documentos presentados, eliminando del
concurso al postulante que consigne datos falsos y/o documentacién falsa. En caso
lo considere necesario, podri solicitar al postulante la presentacién de los
documentos originales.
Calificar los documentos y la Clase Magistral de! postulante,
€. _Llenar los formatos de calificacién por duplicado.
£ Asentar el acta correspondiente, acompafiando a relacién de los postulantes en
orden de mérit.
g. El Seeretario de la Comision Eval
documentos de los postulantes.
h. Elevar, en cl plazo establecico, el Informe del Concurso al Consejo de Facultad
para su aprobacién, acompaiiando los documentos pertinentes. El Consejo de
Facultad propondra el nombramiento al Consejo Universitario, adjuntando la
documentacion de los postulantes declarados ganadores.
jora del Concurso, se responsabilizara por los
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REGLAMENTO DE CONCURSO INTERNO EXTRAOROINARIO DE MERITOS PARA NOMBRAMIENTO DE DOCENTES AUXILIARES
Articulo 18, No podran integrar ninguna Comisién Evaluadora del Concurso los parientes entre si o
parientes del postulante hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo grado de
afinidad, lo cual se acreditara mediante Declaracién Jurada,
Articulo 19, La Comision Evaluadora del Concurso se instalaré al dia siguiente de cerrada la
inscripcién, La citacién para la instalacién estard a cargo del Decano. Cada miembro de
la Comision Evaluadora presentari su Declaracién Jurada de no tener incompatibilidad
para la funcién, como lo establece el Articulo 18 del presente Reglamento, debiendo
adjuntarse estas Declaraciones Juradas en el informe final respectivo.
CAPITULO VI
CRITERIOS DE EVALUACION
Articulo 20. El concurso para cubrir plazas docentes en la UNASAM comprende la evaluacién de
los siguientes factores:
a. Récord académico y profesional del postulante, acreditado mediante el Curriculum
Vitae documentado y el silabo de una de las asignaturas @ las que concursa,
b. Aptitud académica y didéctica demostrada en la Clase Magistral de la asignatura del
silabo presentado.
7 CAPITULO VIL
EVALUACION DEL RECORD ACADEMICO Y PROFESIONAL
Articulo 21. La evaluacién del Récord académico y profesional comprende Ia calificacién de los
Grados y Titulos y los antecedentes profesionales, docentes, académicos y
cientificos que acredita el postulante y del silabo de una de las asignaturas.
Articulo 22, La evaluacién del Récord académico y profesional se efectuard de acuerdo a la Tabla
de Evaluacién que forma parte del presente Reglamento,
Ningiin documento sera objeto de doble calificacion,
Articulo 23. E] Titulo Profesional y los Grados Académicos, se acreditarin con la fotocopia
certificada por el Secretario General de la universidad de origen de los respectivos
diplomas o la certificacién obtenida del portal institucional de la SUNEDU. Solo se
evaliian los Grados Académicos expedidos por universidades, Los Grados y Titulos
recibidos en el extranjero deberin estar revalidados de acuerdo a Ley.
El Titulo Profesional obtenido con Tesis, se hara constar con Ia Resolucién de
aprobacién de la misma 0, en todo caso, con una copia autenticada del Acta de
Sustentacién correspondiente,
Articulo 24, Se calificarén los estudios de Especializacion y Actualizacién, relacionados con la
especialidad 0 con la docencia universitaria,
Articulo 25, Los cursillos de ampliacion, cursos de entrenamiento tipo residentado o estadia y ciclos,
de actualizacién, se acreditaran con fotocopia legalizada del diploma o certificado
respectivo. Se concederd puntaje a aquellos que hayan tenido una duracién no menor
de 30 horas para cursillos de ampliacién y de 180 horas de clases 0 30 dias en el caso
de los ciclos de actualizacién y estadia o residentado, siempre que hayan sido ofecidos
por instituciones de nivel universitario,
Pagina 7 de 20 ‘ANEXO DE LA RESOLUCION DE CONSEJO UNIVERSITARIO RECTOR N° 540-2021-UNASAM
[REGLAMENTO DE CONCURSO INTERNO EXTRAORDINARIO DE MERITOS PARA NOMBRAMIENTO DE DOCENTES AUXILIARES
No serin calificados los certificados que no indiquen la duracién del curso. Sélo se
evaluarin los certificados relacionados con la especialidad profesional, competencias
digitales y con la docencia universitaria
Para el caso de los cursos abiertos y masivos en tiempo real (MOOC), el postulante
presentard la copia del certificado o constancia digital, para que sea verificado por los
miembros de la comisién evaluadora en los registros digitales @ través de la pagina web
de la institucién.
Se calificardn a partir de la obtencion del titulo profesional
Articulo 26. El tiempo de servicio docente, se acreditara con la constancia de Pago de Haberes y
Descuentos o Certificados de Trabajo, emitida por la institucion correspondiente y se
computara hasta un maximo de 10 ao:
Se considera también como tiempo de servis
Précticas.
os docente, el realizado como Jefe de
A
ilo 27. La categoria docente actual o equivalente, se acreditar’ mediante certificado 0
constancia emitido por la Direccién de Recursos Humanos de la UNASAM.
Articulo 28. La acreditacién del desempeiio de los cargos docentes ejercidos en Ja UNASAM
sefialados en el numeral 3.3 de la Tabla de Evaluacion, se hara adjuntando la Resolueién
de designacién y la Constaneia de haber desempeiiado el cargo por quién corresponda,
donde se debera sefialar con precisin la fecha de inicio y término de la gestion, asi
como el motivo del cese en el cargo.
Se tomari en cuenta s6lo los certificados 0 constancias que adjunten este requisito y los
cargos que hayan ¢jercidos durante un afio lectivo, segin corresponda. Sélo se
considerara un cargo por vez, no es acumulable el ejercicio de un mismo cargo en varias
oportunidades. Periodos menores de seis meses no serdn evaluados, Periodos mayores
© iguales a seis meses y menores o iguales que once meses, serin evaluados
porcentualmente.
Articulo 29. El asesoramiento de Tesis, para optar el Grado Académico 0 Titulo Profesional en la
UNASAM, se acreditard mediante Ia Resolucién de designacién y la constancia
respectiva en la que se indique el Titulo de la Tesis, nombre del graduado y fecha de
sustentacion. Se consideraran las Tesis sustentadas en los seis iltimos afios, contados
hasta la fecha de convocatoria del concurso, hasta un maximo de 10 Tesis.
Articulo 30, Los servicios protesionales de Responsabilidad Social Universitaria (Responsabilidad
social, asi como proyeccién y extensidn social), que sean de relevancia social; y cuyo
fin sea dar solucién en forma objetiva a los problemas de una comunidad, a partir de
sus necesidades; serin acreditados mediante constancia o certificado emitido por la
oficina respectiva de la UNASAM.
. Las conferencias relacionadas con Ia especialidad, offecidas piblicamente como
Proyeccién y Extension Social, se acreditaran mediante certificados otorgados por la
institucién organizadora
“Articulo 32. Los trabajos cientificos sobre temas de la especialidad, publicados 0 presentados en
reuniones cientificas, sociedades cientificas 0 académicas, se acreditarin mediante
certificados expedidos por la institucion organizadora,
a. En el caso de libros publicados, adjuntando un ejemplar, Estos deben ser editados
formalmente de acuerdo a normas y por los organismos competentes.
Pagina 8 de 20 ‘ANEXO DE LA RESOLUCION DE CONSEJO UNIVERSITARIO RECTOR N° 540-2021-UNASAM
[REGLAMENTO DE CONCURSO INTERNO EXTRAORDINARIO OE MERITOS PARA NOMBRAMIENTO DE DOCENTES AUXILIARES
b. En el caso de publicacién de articulos cientificos, articulos académicos y
articulos de revisién; estos deberin ser acreditados con Ia presentacion de fa
respectiva revista, separata o copia fotostitica debidamente legalizada. Se
consideraran revistas universitarias y/o aquellas editadas por sociedades
académicas 0 cientificas nacionales 0 extranjeras,
Las publicaciones digitales deberdn ser refrendadas a partir de una copia impresa
de Ia Publicacién y una declaracién jurada donde se precise los datos de la revista
© editorial y la direecién en la web (DOI o URL) para la validacién correspondiente.
De no ser el caso, presentar a constancia de publicacién, emitida por la
dependencia de la universidad correspondiente.
c. Las obras de formacién profesional se sustentaran con la Resolucién
correspondiente y un ejemplar de los trabajos.
Articulo 33, La condicién de Director 0 miembro del cuerpo de redaccién de una revista
especializada, la acreditard mediante un ejemplar de la revista 0 copia fotostatica de
las paginas respectivas, debidamente legalizadas.
Articulo 34. Las distinciones académicas o cientifieas serdn acreditadas con la copia fotostética del
Diploma, Certificado o Resolucién respectiva, debidamente legalizada o autenticada,
Articulo 38. El tiempo de ejercicio profesional o extrauniversitario no simulténeo con la docencia
universitaria, se computars hasta un maximo de diez (10) aflos y se acreditara con la
Constancia de Pago de Haberes y Descuentos 0 la constancia de trabajo correspondiente,
Este tiempo sera computado a partir de la fecha de obtencién del Titulo Profesional
Articulo 36, La asistencia a certimenes cientificos académicos, celebrados en el pais o en el
extranjero, se acreditari mediante la presentacién de la constancia y/o certificado
correspondiente, refrencado por la institucién organizadora. Se evaluard tnicamente
aquellos certimenes realizados después de haber obtenido el titulo profesional y que
éstos correspondan a la especialidad, competencias digitales y el ambito académico
universitario,
Articulo 37. La membrecia de comunidades 0 sociedades cientificas, se acreditari mediante
Constancia refrendada por la Presidencia y/o Secretaria de la Sociedad y con la
indicacién de la fecha de su incorporacién,
Articulo 38.
E! dominio de un idioma se acreditara mediante el certificado o diploma expedido por
Ja institucién competente, en caso de estudios efectuados en el extranjero, bastard con
los certificados o titulo universitario expedido por la institucién respectiva. Se incluye
el quechuia como idioma,
Articulo 39. La evaluaci6n del Silabo presentado se efectuara mediante la ribrica con una valoracion
mixima de 4 puntos. Se promedia las calificaciones de los miembros de la Comision
Evaluadora.
CAPITULO VIII
EVALUACION DE LA CLASE MAGISTRAL
Articulo 40, Tienen derecho a la Clase Magistral, los postulantes que alcancen el puntaje minimo en
la evaluacién del Récord Académico y Profesional, indicado a continuacién.
Para Docente Auxiliar: 25 puntos
Articulo 41, La Clase Magistral tiene por finalidad calificar:
a. Laaptitud académica y didactica demostrada en su desarrollo.
Pagina de 20 ANEXO DE LA RESOLUCION DE CONSEJO UNIVERSITARIO RECTOR N° 540-2021-UNASAM
REGLAMENTO DE CONCURSO INTERNO EXTRAORDINARIO DE MERITOS PARA NOMBRAMIENTO DE DOCENTES AUKIIARE
b. Se calificard de cero (00) a veinte (20) puntos y se evaluard mediante la escala
de Clase Magistral del Anexo.
Para la Clase Magistral se deberi contar con un especialista en el drea en la que se esta
coneursando, en el caso de que no hubiera dentro de la Comisién Evaluadora,
Entigndase por especialista a los profesionales con formacién académica en el area de
concurso.
Articulo 42. La Comisién Evaluadora del Concurso, sorteard el tema para la Clase Magi
debe ser definido en base al silabo presentado por el postulante,
ral, el cual
Articulo 43. Los postulantes estan obligados a asistira la presentacién de su Clase magistral en el
lugar y hora programados. Tendrin una tolerancia de 10 minutos, en caso contrario
perderan el derecho a Ia Clase Magistral y se les asignara la nota cero (00). La clase
magistral podré realizarse por medios virtuales a decision de la Comisién de Evaluacion.
Articnlo 44, El puntaje minimo aprobatorio de la Clase Magistral sera el siguiente:
Para Docente Auxiliar: 12 puntos
Articulo 45, E1 tiempo minimo de la exposicin del tema seré de 30 minutos y para la absolucion de
preguntas hasta 30 minutos.
CAPITULO IX
CALIFICACION FINAL,
Articulo 46, En la Calificacién Final el puntaje total minimo aprobatorio sera el siguiente:
Para Docente Auxiliar: 37 puntos
En todos los casos el resultado del puntaje total obtenido es el resultado de la suma de
la evaluacién del Récord Académico y Profesional y la Clase Magistral.
CAPITULO X
DE LOS RESULTADOS DEL CONCURSO
Articulo 47, Concluida Ia calificacién final, se publicardn los resultados en un lugar visible del
Decanato, El postulante que se considere agraviado en su calificacién, podré presentar
su recurso de reconsideracién en el plazo de un dia habil, directamente a la Comision
Evaluadora del Concurso, a través de la Secretaria del Decanato, con los requisitos
previstos en el Art, 124°, concordante con el Art, 219° del TUO de la Ley 27444,
aprobado mediante D.S. 004-2019-JUS. Este recurso seri ingresado por Secretaria del
Deeanato de la Facultad a la que postula. La Comision Evaluadora del Concurso
resolver el mismo en el plazo de dos (02) dias habiles. Lo resuelto como efecto del
recurso de reconsideracién, puede ser objetado en el plazo de un (01) dia habil, en tal
caso, procede el recurso de apelacién, el mismo que seré clevado por la comisién al
Consejo de Facultad y resuelto en el plazo de tres (03) dias habiles; con este acto
administrative se agota los recursos impugnativos en el proceso de concurso y se
continua con la ejecucion de las acciones programadas para emitir el resultado final.
Los miembros de a Comisi6n Evaluadora firmarén el informe del Concurso en cada
una de sus paginas. El Presidente de la Comisién Evaluadora publicard los puntajes de
los postulantes y elevard al Consejo de Facultad el informe correspondiente para st
evaluacién y aprobaci6i
Articulo 48, EI Consejo de Facultad declararé ganador al postulante que hubiete alcanzado el mayor
puntaje aprobatorio en cada plaza sometida a concurso, En el caso de que los postulantes
Pagina 10 de 20 ANEXO DE LA RESOLUCION DE CONSEJO UNIVERSITARIO RECTOR N° 540-2021-UNASAM
‘REGLAMENTO DE CONGURSO INTERNO EXTRAORDINARIO DE MERITOS PARA NONBRAMIENTO DE DOCENTES AUXILARES.
hubieren aleanzado el mismo puntaje en la calificacién final, se adjudicaré la plaza
segiin el orden de mérito establecido por el mayor puntaje en el Récord Académico y
Profesional. Si subsistiese el empate, se priorizari al postulante con mayor antigiiedad
de contratado.
Articulo 49, Las plazas en las que ningin postulante alcance el puntaje minimo aprobatorio
establecido en el presente Reglamento y en las que no se hayan presentado postulantes,
serin declaradas desiertas por el Consejo de Facultad y convocados a concurso piblico.
CAPITULO XI
DE LA ADJUDICACION DE LAS PLAZAS,
Articulo $0, Aprobado el informe de ta Comisién Evaluadora del Concurso por el Consejo de
Facultad, el Decano dando cumplimiento al acuerdo, procedera a proponer al Consejo
Universitario el nombramiento correspondiente con Ia emisién de Resolucién de
Consejo de Facultad. El Consejo Universitario nombrard al profesional propuesto u
observara la propuesta del Consejo de Facultad respectivo.
Articulo 51. El postulante perdera su condicién de ganador a la plaza que concurse, si no asume el
cargo en el plazo de tres (03) dias siguientes en que fue notificado su nombramiento 0
por no cumplir con Ia presentacién de los requisitos establecidos en el incisos h) del
Articulo 13 del presente Reglamento.
Articulo 52. El docente ganador serd incorporado al Departamento Académico correspondiente.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
PRIMERA. Las situaciones que se originen en el proceso del Concurso, cuya solucién no se
encuentre contemplada en el presente Reglamento, serin resueltas por la Comisién
Evaluadora del Concurso, de acuerdo a lo dispuesto en la Ley Universitaria N° 30220,
el Estatuto de la UNASAM y el Reglamento General de la UNASAM.
SEGUNDA. La estructura de presentacién del expediente del postulante se hari teniendo en
consideracién los rubros y el orden establecido en la tabla de evaluacién del presente
reglamento.
> DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA. Las Facultades que no cuenten con Docentes que puedan integrar la Comisién
Evaluadora del Concurso para plazas docentes, podrin solcitar los servicios de docentes,
de otras Facultades de la Universidad.
SEGUNDA. Si el postulante que obtuviera el mayor puntaje fuese descalificado por el Consejo de
Facultad 0 Consejo Universitario por motivo(s) debidamente justificado(s), se declara
‘como ganador del concurso & aquel que siga en orden de mérito y que tenga puntaje
aprobatori
‘TERCERA. El presente reglamento es de aplicacién, ademis de lo previsto en el articulo primero,
solo cuando existe mayor demanda a la disponibilidad de plazas ofertadas por la
universidad, en caso contrario se procederd a Ia verificacién de los requisitos de
admisibilidad para la docencia universitaria
Pagina 11.62 20 [ANEXO DE LA RESOLUCION DE CONSEJO UNIVERSITARIO RECTOR N° 540-2021-UNASAM
REGLAMENTO DE CONCURSO INTERNO EXTRAOROINARIO DE MERITOS PARA NOMBRAMIENTO DE DOCENTES AUKILIARES
ANEXO 01
TABLA DE EVALUACION DEL RECORD ACADEMICO Y PROFESIONAL
UBRO | INDIEADORES FaPHCIFICACIONES PONTE
1 TITULOS La Grado Académico de Doctor 10,
PROFESIONALES Y [7 jrado Académico de Maestria o Magister
esi Cin enn de Masri ai 7
AcaDESICOS
i TESPECIALIZACION | 2.1 Estudios de doctorado 0 maestria no concluidos (por ciclo) 050,
Y ACTVALIZACION gunda especializacién no concluida, en universic or
Teiconsde conta [77 Segall ude en univesidad or | 959
profesional) (Maximo [2.5 ‘Cursos de entrenamiento, tipo residentado o estadia no
10 puntos) ‘menor de 180 horas 0 30 dias (por cada uno) ue)
7 iGiuwyanboteey see |
Ti, | ACTIVIDAD Br “Tiempo de servicios en la UNASAM (por aio, un maximo 1100
(Maximo 15 puntos) [3.2 Categoria Docente actual o equivalente:
| [32.1 Docente Contratado A 130,
33
Cargo Docente: Puntaje por cada ato en el eargo, periodos
‘mayores a seis meses se evalian porcentualmente, Sblo se
considerari un cargo por Vez, no ¢s acumulable el ejercicio
ddeun mismo cargo en varias oportunidades.)
Director de Departamento Académico, Director de Escuela,
Director de Instituto 0 Centro de investigacion o Centro de
Produecion de Bienes y Prstain de Servicios, Jefe de 200
Oficina Cenealo equivalent
332 Director general o Jefe de Oficina Cental o Instat 200
[S33 Director, Jefe de und dependiente de Direecion general
de oficina cena, Instiuto dela UNASAM y Escuelade | 2.09
Posterado
TIA Miembro de Departamento Académieo o Dievcioa de
Eseiela, Coordinadar 0 Miembro de Organo de Gobierno, | 0:50
[34 Asesor de Tesis: Solo se considera las Tesis sustentadas los
seis limos aos (par Tess, hasta un maximo de 10) Wed
| TS Pariepavi6n evidenciada en procesos de Reesiruturacion
| | curricular, icenciamiento, acreitacion y calidad 1.00
niversilaia (por proceso y por alo)
| “IV. | RESPONSABILIDAD [41 Responssbilidad Social (cuidado del medio ambiente y
SOCIAL bienestar socal)
UNIVERSITARIA. G77 pyocane 00
(Maximo 10 puntos) Prog 3
417 Proyectos 200
Pagina 12 de 20 [ANEXO DE LA RESOLUCION DE CONSEJO UNIVERSITARIO RECTOR N° 540-2021-UNASAM
[REGLAMENTO DE CONCURSO INTERNO EXTRAORDINARIO DE MERITOS PARA NOMBRAMIENTO DE DOCENTES AUXIJARES
4.13 Actividades puntunis (seminaries jormadas, alles, et.) |__ 0.80
FP Proyecion y Extension Soi (eresimientoecondmico)
1 Programas 3.00
22 Proyectos : 2.00
‘Aetividades pantales Conferencas, Shades, mews mn
redondas)
Vo NVESTIGAGIONY [5:1 Taabnjos ds nvesigasi 0 Creacion publendos
PUBLICACIONES [S117 Trabajo de invesigacion 300
(taximo 15 puntos) | $1.3 ~Lbre 400
5.13 Articulo de investigacion 3.00
314 Amiculo Académico 3.00
5.1.3 _Articulo de revision 3.00
E____ Obras de formacién pofesional
52.1 _Texos universiarios (punt por cada un9) 300
$2.2” Manuales universitarios (puntaje por cada uno) 3.00
323. Fello, médulo, paraiso ain (puna por eada uno) 2.00
T3____ Fuilor de Revistas, Memoria de Congresos y oros eventos
551 Direetor (punaje por cada uno) 160
: 532 Miombros del Cuerpo de Redaccién 020
We BISTINGTONES [61 Peni Cus 4.00
ACADEMICAS 0 [62 Profesor Honorario, Emétit, Vsitante, Dolor Honoris
CIENTIFICAS ee epaan ae 30
Maximo 10 puntos) ee
§ mee) Tea ‘Condecoraciones o Premios Académicos 2.50)
64 Premios por trabajo ceniico de investigation, oorgado
por nstituciones de reeonacido prestigio nacional 0 2.00
| Internacional, “Iasttucionles
GE Colaboraccn distnguida en ln gown Instacional,
proceso de Gestion de a calidad universiaria,
Ticenciamieno institucional, Gestion de planes de estudio, | 2.50
| Gestion einnovacion on tecnalgies de fa informacion que
oudyuven l mejoramieno académico. Faults
ZB Colaboraciondistnguida en process de ges dela
salad unversitaria yo aoreitacin de la catera 2.00
profesional
&7Colaboraciondstnguia en process de actualizacion,
reestructuracin y/o evaluacién de planes de estudio. 2.00
GE Trmovacionesen el desnraio de aplicaciones con
| teenologias def informacion que eoadyven al 2.00
mmejoumiento seadémice
vii ACTIVIDAD [7.1 Poratos de erie profesional no simultane con la
PROFESIONAL NO docznciauniversitaria: hata un maximo de 10 a (por
DOCENTE ‘cada afio de servicios). El tiempo seré computado a partir de 0.50
(iim 5 puntos) ia fecha de obtencion dal Titulo profesional
Vill’ | CERTAMENES | E1 Gongrevo,Simposi, Seminario w oro eventos acadmicos
CIENTIFICOS 0 a nivel infemacional
ACADEMICS, ~ Asstente 030
| MEMBRECIAS A 5 Ty
INSTITUCIONES ae
Relacionads con Ia Director o Presidente del Comité Organizador 075
cespecialidad, Organizador 0.40)
ccompetencias digitales yy
es uate ‘Congreso, Simposio, Seminario w otros eventos académicos
nivel nacional
Pagina 13 de 20 ‘ANEXO DE LA RESOLUCION DE CONSEJO UNIVERSITARIO RECTOR N° 540-2021-UNASAM
[REGLAMENTO DE CONCURSO INTERNO EXTRAORDINARIO DE MERITOS PARA NOMBRAMIENTO DE DOCENTES AUXILIARES
| ties Se + Asistene 020,
\aeees acs Pee a
| profesional (Méximo Director o Presidents del Comité Organizador 050
15 puns) Organizadoe 0.30
| 83, Eventos académicos a nivel local
| = Asistente 10
| Ponente 030
Oryanizadoe 020
| Ea Trsuciones Cieniias a las que perenece
= Mignbno 040
| ~Diretivo 0.60
| Funda Hono 1m
1% | TDIOMAS [9:1 Nivel bisieo (por idioma) 1.00
(Maximo 08 puntes) [92 Nivel ntermedio (por idioma) 2.00
| o3 Nivel Avanzacdo 3.00
% SiLABO TOT Promedio de as calificaciones de los miembros dela
[aime 04 puss) Comisién (Maximo 4 puntos)
Pagina 14 de 20, ANEXO DE LA RESOLUCION DE CONSEJO UNIVERSITARIO RECTOR N° 540-2021-UNASAM
EGLAMENTO DE CONCURSO INTERNO EXTRAOROINARIO DE MERITOS PARA NOMBRAMIENTO DE DOCENTES AUKILIARES
ANEXO 02
RUBRICA PARA EVALUACION DEL SiLABO
CRITERIO
DESTACADO 0,
ACEPTABLE (3)
DEFICIENTE ©.)
PUNTATE,
7. Esustira
general del
silabo
“Todos os elemenos de
silabocorespoaden al
squema propuesto en el
Asef silbar
“ganos elementos del silabo
no corresponden al esquema
propuesto ene diseRoslabar.
Tamayoria de elementos del
silabo no cortesponden al
exquema propuesio en el
is slabs
T Informacion
ener
Tiene fda a informacion
general equeria en plan
fe estudio la
programacion smestal
‘Conliene formas genera
de a asignnur, pero mo oda
fs colrente cone plan de
estoy Ia programacin
Somes
‘Carece de informacion geverl
dela asigoatura ola mayoria
no es coherente con el plan de
‘stu y la programacion
emt
5, Sule
TLasumillaconiene of
resumen def signature,
las competensas que la
vinculan con el peril de
cegreso, comunidad de
competencia las
‘capacidadesy los
problemas que resueve en
forma coherent
La sumill que contione el
resumen de asigaatur, ls
competencias que la vinculan
con el perfil de egreso, con lt
tunidad de competencia, Iss
‘apacidaesy los problemas
‘que renuele tiene algunas
‘eficieniaseincoherencios,
Le sumilla que contene el
resumen de la asignatra, las
competencias que Ia vineulan
con el pecil de egreso, con Ie
lusidad de competenci, las
capacidades los problemas
(que resuelve son muy
Aeficiomes y no son
coherent
TProgamacion
de cortenidos,
sesividades y
Tas unidades didietics
_guardanrelacién con as
faxpacidades, ests con os
sontenidosdeclaratives|
procedimontles
ctitudimales y se waducen
en actividades de
prendizae y recursos en
Forma muy pertinent
Tas unidades ddicteas
furan eacién com as
apacidads, estas con los
‘onteios declaratvos
provedimenilesy
actiudinales,y se tradueen en
actividades de aprendizajey
eoursos en forma poco
‘adecuada,
as unidados ices
‘guarda relacién con las
‘apacidades, estas con los
‘contenidos doclarativos
procedimentlesy
titudiale,y 6 walucen en
actividades de aprendizaje y
Fecursos en forma muy
inadecuad
5 Eavatepas de
cevaluacion
Los procedimientos
siculan ls indicadores de
fevaluacion por ead unidad
‘idietica, vinculades aos
procedimientos y
videncias;aiculados al,
sistema de evaluacibn de
‘modo coherente y adecuado
fla asignatra
Los procedinienios ariculan
Jos indiadores de evaluaeibn
por coda unidad ddactic,
inclados a es instrumentos,
rocediiantes y evidence,
icalads al sistema de
evaluat de modo poco
Coherent e inadecuado ale
signature
Los procedinieniosarvulan
los indieadores de evalacin
por eadaunidad didictica
inculado a os instruments,
proeodimienos y evidenias;
‘iculados a sistema de
cevaluacion de modo
incoherentee inadecuade ala
signatra
6 Acids
complementarias
as ativides de
investigaion formativa y
‘responsabilidad social
repuestas son perinentes
'y ghaedanrelacion con as
apacidades y
competenias de la
Tas sever de
investigninformativa y
responsabilidad social
propuesias soa pertnentes
‘anda escsareacidn con
Tas capacidades y
‘competenits dela asigratura
Tas atividades de
investigacion formativa y
responsabilidad social
propuestas son pertinentes y
ro guandan ninguna celacin
con las eapacidades
‘ompetenias de Ia atignatura
7 Tutoriay | Considers actividades do | Consider acinades de | Consiera actividades de
Consejeria | tutoriay vonsejeria tuteriay conejria presencia, | nutri yconsejeria presencia,
presencia y viral, ‘explieando medianmente ss | no expica con claridad su
txplisande claramente su | fralidad y proponiendo el | fnaidad, el hora y ugar
finaly proponiend el | horaro y lugar para su propuesto para su eecueign no
horarioy lugar paras | ejecucién fs porinente,
jcucidn
Retereneiay | Present referencias resent nerenclas Presena eerencias
Bibliogfcas | bibliogrfies aceesibles | biblogrificas accesbles tanto | bibliogéficas accesible tanto
fanto.en las bibitecas de | en las biblioteca de Ia on las biblotecas de ln
TA UNASAM o Base de | UNASAMo Base de datos | UNASAM o Base de datos
dltlos claramente som algunssdeiccnciase | con muchas dficencias ©
identficadas imprecisiones imprecisiones.
TOTAL =
PUNTAJE TOTAL:
Pagina 15 de 20
El resultado puede tener hasta dos decimales. ‘ANEXO DE LA RESOLUCION DE CONSEJO UNIVERSITARIO RECTOR N° 540-2021-UNASAM.
[REGLAMENTO DE CONCURSO INTERNO EXTRAORDINARIO DE MERITOS PARA NOMBRAMIENTO DE DOCENTES AUKILARES
ANEXO 03
ESCALA PARA EVALUAR LA CLAS!
(Maximo 20 puntos)
AGI
Encerrar en un circulo uno de los siguientes niimeros (puntos), segiin la posesién de la caracteristica
‘mostrada por el postulante
4, Caracteristica en muy alto grado.
3. Caracteristica bien lograda, satisfactoria
2. Caracteristica regular, medianamente satisfactoria,
I. Caracteristica pobre, no satisfactoria,
0. No posee la caracteristica.
N ‘ASPECTOS PUNTAJE
T” [Demuestra dominio de los temas relacionados con el area re a
> [Responde con solvencia académica los problemas o preguntas gees
[planteados por la Comisién Evaluadora
IPosee capacidad comunicativa; pose claridad, expone, tiene Plea oun
iuidez verbal y dominio de escena. |
IMuestra capacidad diddctica: establece una secuencia
4 |logica, emplea estrategias didacticas adecuadas, usa materiales, | 4 | 3 | 2 | 1
levalia o comprueba el aprendizaje.
[Hay concordancia entre el desarrollo real y el disefo instruccional
[ae la Clase Magistral
5
PUNTAJE DE CADA MIEMBRO DE LA COMISION EVALUADORA:
MIEMBRO 1
MIEMBRO 2
MIEMBRO 3
PUNTAJE TOTAL
PROMEDIO DE CLASE MAGISTRAL
(Puede tener hasta dos decimales)
Pagina 16 de 20 ‘ANEXO DE LA RESOLUCION DE CONSEJO UNIVERSITARIO RECTOR N° 540-2021-UNASAM
REGLAMENTO DE CONCURSO INTERNO EXTRAORDINARIO DE MERITOS PARA NOMBRAMIENTO DE DOCENTES AUKILIARES
ANEXO 04
VERIFICACION DE REQUISITOS DEL POSTULANTE Y DECLARACION DE APTO
POSTULANTE:
Ttem Requisitos ‘Cumple
(SioNo)
Solicitud dirigida al Rector de la Universidad.
Formulario de Inseripcin correctamente llenado
Fotocopia del DNI, Camé de Extranjeria o Pasaporie, legalizado
Constancia de contar con contrato docente vigeate con la UNASAM, suserito antes
del 20 de agosto de 2021, mediante concurso pilblico de méritos, emitida por la
Direccién de Recursos Humanos de la UNASAM o Declaracién Jurada simple,
| Resolucién de Consejo Universitario que aprueba el contrato docente vigente del
postulante
£ | Titulo profesional con Ta habilidad otorgada por ef Colegio Profesional al cual
perteneve
| Grado académico de Maestro conferido por Universidad del pais orevalidado segin
Ley
Bh,_| Tiene como minimo eineo (05) aos en el jercicio profesional
[Li J Tiene menos de setenta y cinco (75) afos de edad al momento de la postulacion.
j-_| Cinco fotografias de frente, tamaio pasaporte; una de las cuales seri pegada en
el formulario de inscripeién
| Certificado actualizado de no tener antecedentes penales ni judicial.
1] Declaracion Jurada simple del postulante, de:
1. Gozar de buena salud fisica y mental y, en el caso de ser declarado(a)
ganador(a), que presentard los Certificados Médicos que lo demuestren
expedidos por el Area Hospitalaria correspondiente (MINSA).
2. No encontrarse inmerso en incompatibilidades en cuanto a cargos se refiere, 0
promesa escrita de renunciar a cualquier situacién que sea causal de
incompatibitidad legal en caso de acceder a la plaza a la que postula,
No tener proceso judicial con la UNASAM.
4, No haber sido destituido de ninguna entidad de la Administracién Pablica
No encontrarse inserito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos-
REDAM, Ley N°28970.
6. No haber sido condenado, sentenciado o estar procesado judicialmente por los
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