1)-Relign ose? 3 und fuente 0 sitacioh con propiedad Fisica 0 quimica que tere ef potencal che Caviar perdidas, ~Biesgo: & lq posibikclacl de presentarse un evenly con Conseosencias de lesiones o datos, geneados por un pelgio ~fandAccedente de tobyo: Todo suceso repentiny que sobeuvenga por cavgd 0 Con ocasion del trabay gue prdirca en ef trabayaclor unet lesion pg daca, ung pati bacon poncon una “invalide2 0 lo mmuerk? 6% dombics ‘aeued cue Se Produce durante la gecacion cle oclends df emplegdot, 0 durante le gecoaon de un kabayo bee Su aulonda aun Fuea del” lugar y horas de “habyp. -ley 1562/12: €3 la pe Se encargd de amphar Y modemnar el sistema de riesgo laborales“Y fe permita co toclas las personas, won cligerentes +pos de contato Y aplacos, el programa de” Pe Y promodca a '05 arhades al sistema cle rresqos aborales. U Has efechyo > te oe \ Ehminaaoa /* Capers cama Sush hei (/-* Reemplazer el peligro \oobleo de Vs piglar al personal clel peligro 7 roles) / : i Combiar la manera en gue las Hole personas trabyan : wv \EPP / A Henos ofeckvo \/ + Pecloge at hrabajador con EPR é 3)-E1 SGRL (Sistema ame cle resgos laborales) esa conformado pot las “Srguientes enkeladés. ; Peers aba), de sakd 4 a pokcaoh. ¥ consqo nacconal de resyos laborales ¥ Comte nadonal de Salud Qeypadona FFordo dle wesqos propestonales | : tJuntas de cahpicaaoh cle invader aa Fanandeld By ofcss Gshadoras de Fresgos Lubvraks-(E1) Tncopactdad femporals 63 el subsidio camo cuyo obetvo es cubar la falta de fngresos que here un tabajaaclr cwando no es Copaz cepye dé: trabajar 4 requtere asisterua Santana. TPPYIncapaudad Pemnanente Purval: consisle en gee un habyadbor, tas Super und enpermedlad propestoral 0 comin © ben un accedenfe Jaboral 0 00 labora), queda inhabritado, can una ismanucion de Sv rencimento jaboral no inferor al 334 - Ley 4298/042 Detemina (a giganszacion Y adminishacoa cel Sistema general de riesqos labuiales. - ley Wb/o23 Ar la cual se cictan normas sobre la ov anizaccon, administaccon ‘4 ie resfocones SGBP Legisla tpelog los “derechos de los Fobepadores y obkgaccones de las adeiniskadoras, 4)-Copassts sun. organism de peomovio 4 vigi lancia de las nocmas ¥ cehament ce 351 denho de la ampesa. (come foatono de sepndad 4 dal en ef trabajo) gon s Soneligal las eras de salud ocepacconal al inlenor ce las empresas. p #Desariollar y promover achydades cle a y coatral de Fach es ale nesgo que puedan apectar Ia ealud Y Segurclad' de 105 ambierdes 0 Silos de fro bao, - Cor cf i Zdi Es un qpv de vigilanta de con ‘ormaccon cee ob yaa por pale de los onpfeado s pobkeos 4 privados , coya finaldad e5 confibuir a la pote cus! Fonccones cle los trabayjadore s ¥ E5cuchar a las patles involuadas Sobre los hechos que dkeron lugar ala quya ¥ Adelantar revnrones para crear un espaco de didlogo ente las partes ¥ Hacer Sequimiento a tes Comp wmigos adlgurados a las porkes {* ° Vertpicat ~ 5u Compl tent.5) Ch ase ck Biesgo Vatlor Hincmo Posse ee —'_ 0.4357 | st 0.989% | 2.4367 oes Naeee |__4.9507- : . 6.4607. 8. pov voces de la organi2acceh 6)-Achuided Bytaerta: Forma parte de on p £ ue le 105 po |; mien Se ha plompado y eslandarttable a traves de tabajo sequn. “Achudad No Puknana; Aqu 0 aye rae a clenta cle e presi a GST Sistema de estos ck la Segui desarollo ce On proceso légro Y ellaS adhvidades que se reghzan con pow bos proces 0 achuidedkes de la UAE DIAN. tro no Hene tiempos 1 lugares dad y abd en el trabajo? Gonsiste en J por efapas, basado™en Ia mgyord Conknva, 4 que incloye la polka, 1a organizacion, Ja planificaa08 la aphcacos, 14 evaluactoa, Ja lauditona Y las aectores de'meora. A barca ung disuplina que ee y fas enperns ladeS cavsadas por 144 conchcores de frabay%, ademas de la pe econ Y promocio’ cle a Salud de los emplendos. 0) PHVA: GS v7 enpadgue cle geshon ample e ideratva pea peobar cambros. en 1 ce505 0 Solucrores part poobar “Cambro5 en procesvs © Soluccones a 1 blemag, Emp loa Y pasos: aPlanear: Qepnir tus objet vos, comm alegnzarlos, y como medic jy progreso hacca dichos objetv0s. y Haces 9 ef momento jini calmen pera poner a prebtr los cambros propyes ts y Vorpoats Anali2a la in foremacto’ reoptlada clorank la etapa hacer 7 5° Ja compara con los obekvos y metas Onginaks y Achar: Al llegar al final del ct lo, y by equipo deberin haber identficado “und propuesto ce cambio para implementar en el prvcesd.iy DD Verdadero 2) Verclaclor 3) Falsa W) Falsa 5) Falsq OWBie $90 ad Posture Prolongacle Q)a) Retign 1) b) Valoracioh lel rieego. 0) 4) Epeonia. Coes honand Rate 2 Yercldem @ Falso 1) Felg0 L) Vedadero 3 WVerdadend 4) Verdadero 0) Vercladero 6)-Necreto 1032 de 215 Decrelo Unico reglamentano dl secr de trabeo- 4) Deore 1497 de 2014-¥ Tabla de enpermedades laborales. g)- ley 1010 de 2v06-» Se adoptan medidas para prevenir, Coregir are el acoso Jaboral y ofos a5 tiga mien tos en el marco de'las relaccones lahorales. qyhesolvaon tYo1 de 2907-» Se reglamenta Ja jnveskqacon oe incicenbes y acciden tes ae trabayo, 4)-Resoluciod 2400 de 1974-vestablece algunas chsposecones sobre Vivienda, higiene y sequidad en Jos estableamientos a Dabo. Firma; A. Horelbs~ 2404,32