Análisis de Los Resultados

Análisis de los resultados
En cuanto al factor liderazgo los resultados de la encuesta indican que los empleados se
encontraron en condiciones favorables ya que todas las preguntas están por encima del
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provee a los trabajadores de las informaciones necesarias para efectuar sus labores y se
preocupan porque sus colaboradores se mantengan en buenas condiciones laborales.

En lo referente a la valoración de los empleados del factor de reconocimiento todas las

preguntas se encontraron por debajo del promedio general de 83%, en este sentido se puede
considerar que en la empresa no se valora los beneficios marginales que se reciben los
trabajadores. No se reconocen el buen trabajo realizado ya que no se valora la dedicación
y el desempeño individual, debido a que en la empresa las personas que reciben una
promoción, no son las más calificadas y competentes.
Con respecto a la comunicación se encontraron preguntas por debajo del promedio general
de 83%. Por lo que se puede considerar que en la organización no existe buena
comunicación entre los diferentes niveles en la empresa, esto es debido a que los
trabajadores no son informados acerca de los planes y logros de la empresa, la información
no se comparte abiertamente con los empleados ya que en el área de trabajo no se realizan
reuniones para compartir los objetivos.
En cuanto al ambiente de trabajo todas las puntuaciones se encontraron por encima del
promedio general de 83% esto es debido a que en la empresa los trabajadores cuentan con
las herramientas, materiales y equipos necesarios para realizar bien mi trabajo. Además en
la empresa se respetan las diferencias de apariencia, edad, cultura, raza, religión y
capacidades físicas de las personas. Lo que permite que los colaboradores se sientan
satisfechos de con las condiciones físicas de las instalaciones (cafetería, baños, dormitorio).
En lo que respecta al promedio general de las dimensiones este se encontró en 83% entre
los factores que se mostraron en condiciones más favorables se encuentran: el ambiente de
trabajo, el liderazgo, entrenamiento y desarrollo, trabajo en equipo, identidad y satisfacción
y procedimientos. Sin embargo se encontró algunos factores que se pueden mejorar como
son: reconocimiento y comunicación.
Conclusión
En cuanto al factor liderazgo los resultados de la encuesta indican que los empleados se
encontraron en condiciones favorables. En base a esto se puede considerar que los
supervisores les ofrecen retroalimentación constructiva para mejorar el desempeño, se
preocupa por el desarrollo de sus colaboradores y además el supervisor se interesa por
bienestar de sus subordinados.
En lo referente a la valoración de los empleados del factor de reconocimiento este encontró

en condiciones desfavorables es en este sentido que se puede considerar que en la empresa
no se recibe una compensación salarial acorde al trabajo que se desempeña, los trabajadores
no valoran los beneficios adicionales al salario que les proporciona la empresa y en la
empresa las personas que reciben una promoción, son las menos calificadas.
Con respecto a la comunicación esta se encontró en condiciones desfavorables esto indica

que en la empresa no se informa acerca de los planes y logros de la empresa, las
informaciones no se comparte abiertamente con los empleados, además el equipo ejecutivo
de la empresa no mantiene informado de los cambios que acontecen en la organización.
En cuanto al ambiente de trabajo todas las puntuaciones se encontraron por encima del
promedio general en base a esto se considera que los empleados cuentan con las
herramientas, materiales y equipos necesarios para realizar bien mi trabajo, además las
condiciones físicas de trabajo son adecuadas para el tipo de labor que se desempeña.
En lo que respecta al promedio general de las dimensiones este se encontró en 83% entre
los factores que se mostraron en condiciones más favorables se encuentran: el ambiente de
trabajo, el liderazgo, entrenamiento y desarrollo, trabajo en equipo, identidad y satisfacción
y procedimientos. Sin embargo se encontró algunos factores que se pueden mejorar como
son: reconocimiento y comunicación.

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preocupan porque sus colaboradores se mantengan en buenas condiciones laborales.

En lo referente a la valoración de los empleados del factor de reconocimiento todas las

En lo referente a la valoración de los empleados del factor de reconocimiento este encontró

Con respecto a la comunicación esta se encontró en condiciones desfavorables esto indica

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