Professional Documents
Culture Documents
VISI KURIKULUM
“MENJANA TRANSFORMASI PENDIDIKAN BERTERASKAN FALSAFAH
PENDIDIKAN NEGARA”
MISI KURIKULUM
“MELAHIRKAN GENERASI BERINOVATIF, BERAKHLAK MULIA DAN
BERDAYA SAING DENGAN BIMBINGAN GURU YANG BERASPIRASI TINGGI
DALAM PERSEKITARAN PEMBELAJARAN YANG MENYERONOKKAN DAN
KEPIMPINAN BERWAWASAN”
1. LATAR BELAKANG
Kurikulum adalah “core business” bagi setiap guru dan murid-murid yang
belajar di sekolah ini. Penetapan dasar ini mengambil kira keperluan pendidikan
negara bagi melahirkan modal insan unggul selari dengan hasrat PPPM. Dasar yang
ditetapkan menjadi garis panduan kepada perjalanan pengurusan akademik
sekolah dalam peningkatan kemenjadian murid dan sekolah yang berkualiti.
2. OBJEKTIF
3. DASAR
4. MESYUARAT
72
4.3 Mesyuarat Panitia dilaksanakan sekurang-kurangnya 3 kali setahun dan minit
disediakan.
4.4 Surat panggilan mesyuarat diedarkan seminggu lebih awal sebelum tarikh
mesyuarat dan hebahan melalui media sosial rasmi sekolah (aplikasi WhatsApp)
dibenarkan.
5. SISTEM FAIL
5.1 Fail di bawah Jawatankuasa Kurikulum diurus dan disimpan oleh Setiausaha .
5.2 Semua fail diletakkan di bilik Penolong Kanan Pentadbiran.
5.3 Semua Unit dalam kurikulum menyediakan fail sebagaimana ketetapan dalam
Sistem Fail Sekolah.
5.4.4.Fail Penyeliaan/Pencerapan
Pencerapan mengikut ketetapan dalam Standard 4 SKPMg2.
Jadual Pencerapan.
Laporan Pencerapan.
73
5.4.9 Aktiviti Ko Akademik
Program menjurus ke arah peningkatan ilmu dan kemahiran murid.
Pelaporan aktiviti ko-kurikulum.
Pelaporan aktiviti kemenjadian murid.
5.4.10 Kewangan
PCG yang dikeluarkan oleh sekolah.
Merancang perbelanjaan panitia.
Merekodkan perbelanjaan.
Membentangkan laporan kewangan pada mesyuarat akhir tahun.
Menjadi agenda bagi setiap peruntukan waran TS25 untuk aktiviti panitia.
6.1 Setiap guru hendaklah menyediakan RPT dan merujuk DSKP/DSKP Semakan
mengikut subjek yang diajar.
6.2 Rancangan Pengajaran Tahunan selama 39 minggu sebagaimana
diputuskan dalam Mesyuarat Guru kali ke-3 tahun 2019.
6.3 RPT dibincangkan dalam panitia dan satu salinan dikembarkan bersama fail
rekod PdPc.
6.4 RPH ditulis mengikut item yang diterima melalui taklimat dan kursus.
6.5 F ail Guru dibawa bersama guru semasa PdPc dilaksanakan dan dikembarkan
bersama RPT dan PBD.
6.6 Pembelajaran Abad Ke21 (PAK21) menjadi amalan dan pelaksanaan di
sekolah yang bercirikan 6C. ( Communication, Critical Thinking, Collaboration,
Creativity, Citizenship, Character)
7. JADUAL WAKTU
7.1 Jumlah minggu PdPc bagi setiap mata pelajaran setahun ialah 39 minggu.
7.2 Dasar pengagihan mata pelajaran mengikut keutamaan opsyen dan
kepakaran guru.
7.3 Jadual Waktu dirancang mengikut ketetapan dan keselarasan pelaksanaan
kurikulum kebangsaan.
7.4 Aktiviti PLC dimasukkan dalam jadual waktu persekolahan mengikut
kesesuaian masa. Setiap hari dijalankan oleh panitia yang berbeza.
8. GURU GANTI
8.1 Setiap guru CRK, bertugas di luar sekolah, berkursus dan cuti sakit hendaklah
memaklumkan kepada GB/PKP bagi menyelaraskan jadual waktu ganti dan
keberadaan guru melalui media sosial rasmi sekolah (aplikasi WhatsApp).
8.2 Guru yang CRK dan berkursus perlu menyediakan bahan untuk PdPc gantian.
8.3 Guru berkenaan juga boleh mencari guru pengganti terlebih dahulu.
8.4 Slip guru ganti akan dikeluarkan oleh PKP dan salinan dimasukkan dalam fail
Jadual Guru Ganti.
8.5 Penggantian PdPc yang tertinggal dilakukan untuk mencukupkan kiraan jam
minimum bagi setiap subjek.
74
9. PELAPORAN PENTAKSIRAN SEKOLAH RENDAH (PPSR)
10.1 Tahap 1 – 7.45 am hingga 12.45 am kecuali 1, 2 dan 3 Abu Bakar waktu pulang
1.15 pm. Tahap 2 – 7.45 am hingga 1.15 pm.
10.2 Aktiviti Kokurikulum bermula pukul 1.30 pm hingga 3.30 pm pada setiap hari
Rabu.
10.3 Kelas KAFA bermula jam 1.30 pm hingga 5.00 pm setiap Ahad, Isnin dan Selasa.
11.1 Semua guru perlu mematuhi jadual pengisian Templet Offline yang dijalankan
3 kali setahun.
11.2 Semua guru hendaklah mengisi secara manual Pentaksiran Bilik Darjah pada
pertengahan dan hujung tahun. Guru hendaklah melakukan pertimbangan
professional semasa membuat penilaian.
11.3 Pengurusan PBD memastikan pelaksanaan PBD berjalan sepanjang tahun.
11.4 Pentaksiran diselaraskan mengikut panitia dan data pentaksiran dibuat
analisis.
11.5 Sekiranya ada murid yang berpindah, maklumat PBD hendaklah
dikembarkan bersama.
12. PEPERIKSAAN/PENILAIAN
75
12.3 Markah Latihan Kecemerlangan dimasukkan ke dalam Headcount (Hc3) PPD
dan SAPS.
12.4 Guru pastikan semua murid Melepasi Tahap Minimum.
15.1 Guru menggunakan buku latihan murid untuk diberikan tugasan sebagai
salah satu kaedah pentaksiran.
15.2 Guru memberikan latihan secara berterusan dan menyemak latihan untuk
dijadikan refleksi.
15.3 Guru Besar/Penolong-Penolong Kanan akan menyemak buku latihan dan
disimpan perekodan.
15.4 Guru memberikan penghargaan terhadap hasil kerja murid.
16.1 Buku Teks dijadikan bahan rujukan sepenuhnya oleh semua murid. Murid
haruslah menjaga buku teks sebaik mungkin.
16.2 Jadual penggunaan Perpustakaan bagi mata pelajaran Bahasa Melayu dan
Bahasa Inggeris digunakan sepenuhnya oleh guru.
16.3 Program NILAM hendaklah diberikan keutamaan dan guru menggalakkan
murid membaca buku.
16.4 Program Google Classroom dijadikan salah satu aktiviti PdPc guru seperti
memberikan tugasan dan latihan pengukuhan bagi membangunkan modal insan
76
dalam penggunaan internet. Ianya juga boleh dilaksanakan di makmal komputer
sekolah.
17.1 Semua guru dan pemimpin sekolah yang hadir kursus atau taklimat
hendaklah menyampaikan maklumat kepada guru dalam bentuk kursus dalaman.
17.2 Aktiviti Pembangunan Profesionalisme Berterusan (PPB) adalah amalan
terbaik yang menyumbang kepada kompetensi guru seperti PLC, Lawatan Penanda
Aras, Bimbingan dan Pementoran dan penyelidikan boleh dijalankan dalam panitia
dan direkodkan sebagai kursus dalaman.
17.3 Aktiviti secara kumpulan besar yang melibatkan semua guru dijalankan
sebagai perkongsian ilmu, kursus, taklimat dan bengkel.
17.4 Aktiviti PPB secara individu juga digalakkan penyertaan guru seperti
pembacaan buku, e-pembelajaran, peningkatan akademik dan sumbangan lain
yang berbentuk profesional dan bukan profesional.
17.5 Dasar Kurikulum mewajibkan guru menghadiri kursus dalaman 5 hari setahun.
17.6 Setiap guru juga perlu memenuhi sistem mata kredit iaitu minima 42 mata
setahun. Mata dikutip melalui aktiviti PLC, Kursus Dalaman dan Sumbangan.
17.7 Program peningkatan kualiti pengajaran guru diurus secara sistematik dan
terancang berfokuskan keperluan guru dan perkembangan pendidikan semasa.
17.8 Program pembangunan sumber manusia dirancang mengikut keutamaan
dan dilaksanakan serta dibuat penilaian.
77