Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • 9 views

    Materi Soal Pendalaman TKP

    Uploaded by

    tri radinal saputra

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content

    You might also like

    Materi Soal Pendalaman TKP

    Uploaded by

    tri radinal saputra
    9 views3 pages

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Available Formats

    PDF or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Report this Document

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    9 views3 pages

    Materi Soal Pendalaman TKP

    Uploaded by

    tri radinal saputra

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    of 3
    UTP CV ovat a ey A. PENGETAHUAN TKP Tes Karakteristik Pribadi (TKP) termasuk di dalamnya Tes Skala Kematangan (TSK) merupakan suatu tes psikologi yang digunakan untuk mengukur tingkat kedewasaan (kematangan sikap) seseorang dalam bertindak terhadap situasi tertentu. Di dalam Ilmu Psikologi, Tes ini merupakan bentuk adaptasi dari Maturity Test atau Test of Adultness yang dikembangkan oleh psikolog Amerika, yaitu Dr. Robert Epstein. Epstein adalah profesor dan penelitpsikologi yang ‘mendirikan Cambridge Center for Behavioral Studies di Massachusetts Amerika. Materi tes yang diujikan dalam psikotes atau tes CPNS pada umumnya menekankan pada aspek-aspek kedewasaan tertentu yang paling dibutuhkan oleh seorang pegawai atau karyawan yang profesional. TKP dalam tes CPNS bertujuan untuk menilai: 1) Integritas diri 2) Semangat berprestasi 3) Kreativitas dan inovasi 4) Orientasi pada pelayanan 5) Orientasi kepada orang lain 6) Kemampuan beradaptasi 7) Kemampuan mengendalikan ir 8) Kemampuan bekerja mandiri dan tuntas 9) Kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan 10) Kemampuan bekerja sama dalam kelompok 11) Kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain B. STRATEGI MENGHADAPI TKP Kerjakan soal-soal TKP secara jujur sesuai dengan kepribadian Anda dan yang perlu diketahui bahwa pada TKP, ada beberapa soal yang muncul berulang-ulang, Hal ini bertujuan untuk menguji tingkat kejujuran dan kekonsistenan ‘Anda. Sesuai dengan aspek kedewasaan yang diujikan pada TKP seperti disebutkan di atas, maka diharapkan melalui tes ini akan dinilai bahwa ‘Anda harus bertanggung jawab, berintegritas, bersikap jujur, memiliki pengendalian diri (tidak mudah marah), mempunyai semangat berprestasi, mampu beradaptasi terhadap situasi dan teman baru, tegas, percaya diri, punya inisiatif, tekun, kreatif, menghargai orang lain, bertoleransi terhadap orang lain, efisien dalam melaksanakan pekerjaan, dan memiliki kepedulian lingkungan. Untuk memiliki karakter-karakter yang disebutkan, di atas, Anda harus berlatih untuk membiasakan diri, Dengan memiliki karakter-karakter di atas, ‘Anda akan menjadi seorang yang lebih dewasa, berwibawa, dan lebih dihormati orang lain. Hal ini akan berimbas pada karir Anda dan meningkat secara signifikan. Perlu diketahui bahwa memiliki karakter-karakter di atas bukan melalui tes ini, tetapi melalui prakteklangsung dalam keseharian. C. ASPEK-ASPEK TKP Untukmendapatkan hasil yang sesuai dengan kriteria penilaian TKP dalam seleksi CPNS, perlu diketahui aspek-aspek yang digunakan untuk mendapatkan hasil yang bagus tersebut. Aspek- aspek tersebut meliputi: > Aspek integritas Aspek kejujuran ‘Aspek tanggung jawab ‘Aspek kermampuan beradaptasi ‘Aspek pengendalian diri ‘Aspek semangat berprestasi Aspek inisiatif Aspek ketekunan ‘Aspek penghargaan tethadap orang lain vvvv vvvv 2 Aspek ketegasan Aspek kepercayaan dir Aspek toleransi Aspek kepedulian lingkungan Aspek efisiensi cara kerja Contoh soal TKP Aspek Integritas Saya termasuk pegawai yang berprestasi di kantor saya. Suatu waktu, perusahaan saingan kantor saya menawarkan pekerjaan dengan

    You might also like