Sel o ett co Sy SARL Boo = ¥ ; 1 Expliquer Jo démarehe at tes principes de la méthode utilisée dans cette anolyse en précisont tes voriables retenues: 2. Oéterminer la signficativiré du mode globslemen. 3. Verifier si les variobles retenues dong ce madéle sont toutes significatwes. Quels ‘sont vos arguments dong ce cas? =| 4, Yostsll.b votre avis, Coutres contraintes 0 evornicer dans ce maddle ? w Anil 8. Feut-on donner une privision quelcenque pow ia variable endogbre 7: votre réponse. 6. Quelies sont vos perspectives pour.ce modéle ? Oye ae i ba solu i tite St cn a tp Fi iE kes pexe oe a tegen ce Student ext 98. Par contre, Les deux valeurs cle OW man et max sunt regpectivomen? le het Od ei had 7 eis pt .oNC — be «Gna.Analysis OF Mat emake Nate cla staring. 1 F 4 acy & eenbthi hy Socelon Chan teed cel Media 99) evaren nant enescen Z2S\ gression tedaie btotgne 1. Expliquer la démarche et-les principes de la précisant les variables retenues, 2. Disterminer Ia significativi ier si les variables egten: 1 sont vos arguments dans ce tas ? 4, ¥a-til, a yotre avis, cautres ¢ 5. Peut-on' denner une prévision quel: votre réponse, 6. Quelles sant vos perspecti persed pow cena ee IP, La valeur de lp statistique de Fischer est dannde par F.ny#2. 8# alors got celle de lastelistiqva de Ghadent ett taayet,98. Por contre, Les deux volears de OW ma at mex sent respecrvenent de #1, 04 et dus! 77. see 0,86fe des Informations que eontient été de cas, wt Patek prencie dex hypothdses de toate analyse de la deme on lementloncé sur le Fentreprisd ZITA va cholx_des facteurs tope, Aprés une cnalyse de in regression de daultats vous alt présenté cledessous + Peete, dllnslousorindes* mar Fos “eaveGxt | a eae ecm CM Cnctltsna | tel ae and | AE avons ea | ‘Testerleurs significativités ét Quels sonftés facteurs déterminants de , Deaner-Héqiation du modale néduit servant de prévision prévisionnelle en prétisant vot cheix. ~ Nie La valeur de by stotisrique de Fischer ost Sot Faspekadotre ge cate Tho6| Par eonire, Ler dete alas ce OW mi at max sot ren wat ALIAZRABBUD GurRegression Resid 280,238 ota Régression ere Risidu i ate Totat 22 Vatours préltos: (conatantes), avai by, Valours prdlies: (eonstantas),qual6. prix «. Varlable dépendante : Oomande Coefficients Coetfelents nan. ' sig. | Statistiques de eotndar Erreur standard 7 Tolérance VIF 76 5 49 018 4,000 2 (Comstante) ‘33,288 quante 390 002 0 2,564 317 1.328 ou aso] __2.s0a] TAR: la méthede utilisée dans cette analyse 1. Rappeler la démarche et les principes de 2. Quelles sont les variables retenues et cel 3. Analyser les résultats de la régression en se 4, Faites votre choix quant au modéle qui vous parait le plus adéquat 5. En Déduire une prévision pour la variable endogéne en précisant vos choix. les éliminées pour les deux modéles. basant sur les critéres 4 examiner. NB. Les valeurs de la statistique de Fischer sont gates Faant2 AT et Fa-ry22.01 alors que celle de la Havistique de Student est Terosyt! 96. Par contre, Les deux valeurs de DW min ef max son! ‘respectivemens de 0,084 ef d-1.47- Peak aFaculté dex Selences Jurldiques, Economiqle: ef Sociales - Marrahech |, ‘Sar pice 6 / Option: Gestich dEnireprise Eprene de Analyse. Desi Deenides Pr, A, ELABSANE TMonrckech, le 0370672014 ire prev. ‘he en tenont- coupe ies dformations qye cantient Petite de ont fle ne sens por prise ef relatives a eentr inilistes doivent Etre trovdes por Ft éprewve. ek Eee Peanechs cablacton Reo ee ay | in Ag Sto. unaiial) = aaltaeyon ve ie Sia ed coal ie EE, aatfelonts ont dM cledbs arn, ‘a Waleura préction bb Parla etgrsions tone Oraig Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales - Marrakech | Semestre 5 / Option: Gestion d'Entreprise Epreuve de « Analyse Des Données » \ Pr. A, ELABJANT Marrakech, le 19/02/2020 aon ca ee (Répondex dans Fardre gui vous plait d toutes les questions que contient cette éprewe. NB, 4. Exligeser votre démarche en tenant compte des informations que contient (étude de cas. 2. Toute réponse non numéretée ne sera pas prise en considération. 5. Encas dabsence d'information, vous pouvex prendre des hypotheses de travail puts dune ananlyse de données ainsi que les variables utilisées de cette épreuve. Dans ce qui suit, nous présentons quelques out} relatives d'une entreprise industrielle. La méthode doivent étre trouvées par |'étudiant en répondant aux gestions Goofficients de corrélation” Corrélations qualité Covariances qualité Corrélations qualité ‘Axcendante (eritare Probailité de F pour introduire 50) Covariances qualité vanable dépendanle : Demande Ascendante +¥ ial feria Probabilité de F pour introduire <= 050) Récapitulatif des modélos® sgh Lee Variation de R- Variation deux F 178 5,508) 1 ost 1378 2 7] Variable dependanie Demande Durbin- ‘Watson,3. & cas dabmenca Cnfermition, vous pouver prendre des hyporhises de trevall - ce a oe gt sult, te ‘présentons quelques outputs dune anenlyse de données praia ue « start-up de technolagie ». Elle rencontre beaucoup de difficultés de me rage sur un marché qui pose aussi beaucoup dé contraintes notamment de rrence et de technicités nouvelles. Les clients sent par contre de nature ee mais trés exigeant en matiére de rapport qualité prix. — . La méthode ainsi que tes veriables utilisées doivent étre trouvées par létudian pondant aux gestions de cette épreuve ten Vantabies inwocutes_|_suporimies Comblaions covariances Comélations | Provetatis de F ur iniroclre vei Covariances | Ascendame | 2, Variable dépendanie quand | teritere | Probabilté ce F pour introduire [<= 050) a 5h = &. Variatile dépendanie : quentié ‘ i To date 12,26 Are (24 Bob =1. Rappeler la démarche ef les principes de la méthode: utilisée dans cette dnalyse. 4.2. Analyser le résultat(glcba de la régression en se basant sur je ou les crittres & ee - +f eh { sont ans Quelles sonyles variables retenve: modile—> ‘~~ cams sre + Verifier si le modéle présente des protilémes de multi-eolinéarité queicenque 7 5. Déterminer une prévision pour ia veriable endocene en utilisant le modéle nécessaire et en précisant votre choix de Fischer sont égales Fa.jm=2,47 3 Fiy.142,01 alors que calle dh re Les deux valeurs de OW min ef mex ig WB. Les voleurs de la statistique Freeany= 1,96. Par cor 49, stique de Student e5 vement de ¢=0,84 ef o FTE ee gdens | Tec War chav (vAlsay charchéc: tahicanigeeiaeet e;no_index_col;valeur_proche) 1 ; valeur_logique2 ; Ait Sliman My Abdelhadi le 24/06/2011.o bre mnmeraid Cal A acultd de Sciences Susie™ ‘er Sockales Marrakech cu 208 2) Vous avez 60 ‘dans Je tableau sian = Be somuntls 2h — —5) Déterminer le role des huit co office (Apoints) :directeur vo os ef vend pa 16 domndes donee, cui vend tere dee soennbilt aan des cients tds oir eaten Ta ciatte ost consul sate pests wn Ev wis Precept pa 6 sr ten, Definirou Cancetoit TP se Pesant pur roe course! vas crutat des données (ODD). (v0ir p=EEN " 1) tedicti 2) des bles de fa base de doentet Les champs 4} Let aide primaires pour chagge table soul wyoe Tyre steele tct eb Relation | __6) Signification des EXPRESSIONS [Expression de critereshoix des axes Déterminations des axes ‘.-.-- Expose: se: Le droit marocain et In législation du net présenter un résumé de 6 lignes sur l’expeExamen de rattrapage @'In NB: tes noms doivent tire rédiger en majuscules, avec le numéro d'examen QI) Cocher Ia bonne réponse 1, La formule =$ASI*SBS1, stockée en C3, est recopiée en C4, C4 contiendra ta Formule : DAL*BI . O AIB2 0 A2*B2 2. Dans la barre d'outils le bouton ") OC au menu format C &J'assistant fonctions 0 ala formule saisie dans une cellule w L'écriture =Moyenne (ventes) est une écriture 2 Ocorrecte O correcte si une plage.« été nommée ventes 7] non correcte 4, La formule "=Moyenne (B6:B12)" donne Ia Moyeane des cellules + [] 368512 + 2 O Beek OC B6 divisé par B12 Sachant que Ia cellule 41 contient La valeur 50, Ia formule =si(A1oS renvoie a : 0 Sok" yo SS ok La formule =NBVAL(A1:A100, remaire' ae! “| cellules contenal romt Ocellules non vides (). valeurs alphabétiquesNB : tes noms doivent tire rédiger en majuscules, avec le numéro d’examen Q1) Cocher la bonne réponse (6points) 1. Ta Rovtrule C0sI at SOE RCE est recopiée en C4. C4 contiendra ta Formule : DAI*BI . O Al*B2 0 A2*B2 2. Dans la barre d'outils le bouton ") OC au menu format C &J'assistant fonctions (0 ala formule saisie dans une cellule w . Léeriture =Moyenne (ventes) est une écriture : correcte O correcte si ume plage.« été nommée ventes O non correcte 4, La formule "=Moyenne (B6:B12)" donne Ia Moyenne des cellules : O cellule: 1) B6aBi2 « 2 OB6 aE OC B6 divisé par B12 Sachant que la cellule Al contient la valeur 50, In formute= (A1=5} renvoie a: 0 ok ko La formule =NBVAL(A1:A100, 1ombre de | cellules com sont na non vides . valeurs alphabétiquesdessous pour ealculer Ia Mi et 12 « passable » entre 13 ef 14 « assez: Dans F3 a Dans G4 Hi) Base de données: 1) Définir une base de données : amps, les relations et les requétes qqv"on 3) Solon votre recherche quelles sont les tables, les ch peut envisage dans la conception d'une base de données pour gestion de bibliothéque universitaire ? les trois types de relations qui peuvent existe entre tables ? 1) Définir suivantes les requétes sur la base de la table cl clients qui ont une remise entre 5 % ef clients ni i Société, ni As: re d affaires sup client d'un chi SPSS 1V) SPSS Comment on interpréte les éléments sut Statistique descriptive Matrice de corrélation : . PrMY A. Ait Slim‘Session Ordinalre EpreuvedeGRH Février 2016 - Ourée : 2 heures Analysez au cholx un des deux thdmes suivants : : . Theme 1: © La fonction Ressources Humaines & considérabiement évalué depuis son émergence ala fin des années 60. La fonction personnel sappuyant sur les peéceptes du fordame ‘et du taylorisme posakdalt un made de fonctionnement dirigste et autorttaire dans les années ‘50 at 6D. Par ta sulte Tee entreprises ont commencé a réwlser Mimpotance dala mothasion. 6 salarié et de reconnaissance de 88 perfarmance, Aujourd’hui, les fonctions Ressources Humaines des Rreonds groupes s‘ingénient & développer de nouveaux ‘utils objectifs et prospectifs permettum de conserver la des salariés et de les fidéliser » Lucas Ouffour. ‘Commenter Theme 2: ta morosité dy contexte économique oblige les entreprises 2 rationallser leurs co0ts, & (rouse de nouvesux teviers da rentabiiné et de croissance, 8 optmissy lours processus, quitte & repenser toute Jeur organisation, Les ressources humaines sont les premires Impactées par ces changements stratégiques qul pauvent etre brutaux quand is sont imponts par une situation de crise, comme of fiat le. cas cas demnibres années. Le contexte actuel et 67 mnlore le rOie crucial de la direction des rescources humains, pus impliquée et resporsable que jamais ‘Commenter. Présenter Te plan de votre Gissertation sur la premibre page- jAucun document autorisé4) Déterminer le réle des dix commandes de la barre @outils standard : (S5points)gare Btn atenences e EE (Om se basant sur Le model conceptuel pour les stages, Définie = 1) Les Tables de la base de données les stages 3) Les clés primaie ; ‘Nom de table a Bi Eee clog pede Seki u ber mugen a Relation In: ! b. Relation NI ; ’ ‘e. Relation NM:UNIVERSITE Faculté des SPa Aare Tako Ceradu creat dun slice pour Tachat cium Smariphane se peticinent dans be Fammuité maxinien me pout Sépanser 40% du evens. Peul-om accor te71% 17:27 Vous a) S PANU 1a el | , Département es Selences de Gestiog Linshas Reneermens Sclanced $6 ition Années umiversitaire 2015 Malée ; Fiacalitd de Entreprise : ~.. Examen de la session ordinaire Landi 18 Janvier 2016 © Durée sah ‘Réponder &'snsemble des questions Four la détermination de l'impix di au tite de I'exercice compinblo clos le 31/12/2015, M. ZIYANI PG de « COPINA, SARL» vous fournit los informations suivantes [La socided a été crde rt 1906, au capital de 1,000,000 Dh totalement libérd, elle est spdvialisée dans Vindustne lectrique ot électronique. Sa production est exclusivement destinge au marché local, et ce depuis sa création. eae Lrexercice 2015 affiche un bénéfice comptable qui s"Sléve & 589.650 Dh. Au titre de I"exercice précédent, |'entreprise a affiché unc porte fiscale de 167.590 Dh dont 75.680 Dh corespoadant 4 des amortissements. ‘Dans les comptes de produits, on relive notamment (eo Dh HT) : * Chiffte d'affaires local 12,589,650 ¥ + Redevanoes de brevets concédés 4 des entreprises maroon ines 475.260 ~ + Ventes de déchets ax Maroc 258.640" © Intévdes des bons de tnésor désonus par la société: 25.6007 " Indemnité d'sesurance vie pergue quite tu décts du pire do M. Zivani focdateur de la sociéis 88:00 Dh, Le rmontant de la prime vetoée depuis janvier 1989 s'élave & 4.600 Dh, Le dacs est intervenu en mars 2015 as kee comples de charges, on retrouve, eutre autres, les Sléments suivants (ex Dh Frais de dplacemon ds PDG pour la prospection de souvesin, marches au Maroc : $8,650 TTC Tnvéadts du CCA de M ZIYANI. eeéditeur de 800.000 Dh et réamundré wu taux d6 996. Le taux Autoris¢ en 2015 est extimé a 28 = Prime d'assurance vie : 4.600 Dh awl R * Achat de cademsx pubicitifes, montant de Ie facture 2.600 (HT). dt s'agit de 500 agendas portant le sigie de Mentreprise Set P* Repertion d'une carsionnene seite 4. wn accident dc'cicoslation, L'sciuistion d'un nonvead chat fournitures de bureau: 24.560 (TC) rigle ec especes comptes provisionnels de "IS payds au cours ke 2015 :€1 650 Dh our garasties sccordées aux elions - 245,600 Ds 1. Calenter le résutat comptable corrigé = Diterminer We rial: fl dela gcket « COPINA, SARL. » Teck ge kt montane de I'lupOe 6 par Ia sockété nu titre de Icxercice 2015? 4 rea urate tion de UespBidechiet ans Pontrepcise dispose die crit de CM au titre de 2014 d'un montant de 17.458 Db Ti: Question de réflexion L’option la TVA peut constituer une opportunité pour certaines is ou sana drole d dachuction. Montez les enjewx de cette opportunité on pretine’ pies mie mais aussi les gains ct les risques liés & cete option Précisant ses conditions,eeronget géclairage ied dans ta fabrication des systbines rie taney dans a zoe anche oe Tange, Un production ‘débutera en vest id}? ee eee seen est 6 © Cabana ocala parti de lamaniere suivante ( Les 1 dasttestingarerent uraamn ean incusee et es ee ees § wos Wventreprice $6 spécialsera dans la fabrication de 3 Types marques de woitures qu'on appeliera Mi, Ma et M3. bes capacites de production et les prix de ‘vente sant donnés par le tableau su Pradurs deitines ater fever’) | Prix dewerte uitaire iE Pour la premitre annee'a capacité de production de Ventreprise sera utilage b houteur de avant d'atteindre BOW ac"eours” pourcentage passera & destdeux demiéres années La sociité travails sux commande, les stocks de fin G'exercice sont supposes nul. ie ‘Viestimation des charges diexploitation est donnée parle tableau suivant : f ——~T 687 za] a 3H] ‘Consommation de matiéres ct PSEA PSaCA SA, 7A 108 CA (an_| stoc0o | OL CA 105 CA tC Javon | Greoe0 | #84000 ‘3421909 | 3522000 | 3734000. ‘Autres informations : Le besoin en fonds deroulement de ia premitre année représentera. 36 fours de chifirediatfaires, sa variation sera négligée tout au long de la période, La valeur nésidualle correspondra a tle intégrera La société qui sera créée est exonérée de L'S pe imposde au taux d partir de le exige a dant les cing premitres années. Elle sera son exploitation. Pourle financement du projet les modalites suivants i = Un apport en numéraire de: 25500,0003!1 sere PE = Une subvention étatique courant ysis cout ocqusionsuterab Ee 2 ia au cours dea premiere année. Pnames Examen d'Iuformatique de Gestion : SS « Gestion des Entreprises (2h) Ne Noms en Majuscutes, uvee fe Numiro d'ecamen. 1 Difinie bridvemons tes tilktretces etre tes éhéments suivants (Spt) I) Brochure et publipostage + f compartor un CV 3) VPM et PRINCPER: .. 4) CV et Lettre de Motivationents eda Examen Informatique de Gestion: 85, Gestion des Entreprises (2 jy NBs Name 1 majesenles, aes le Nene stann, (Ea page 1) wen pee Lm ne aMatigre : Marketing Approfondi Semestre 5: Session Ordinaire ‘Durée d’Examen : 02H Professeur + MOUNAIM re et & analyser La Ia recherche qualitative se caractérise par une approche qui vise & écrit je ceux qui sont ‘culture et Ie comportement des humains et de leurs groupes du point de vue di @udiés. Par conséquent, elle i contexte social dans lequel est réalisée la recherche siste our la connaissance compléte ou «holistique » di La vie sociale est vue, comme une série @évenements liés entre eux, devant étre enti¢rement décrits Afin de refléter la réalité de la ‘vie de tous les jours. La recherche qualitative repose sur une stratégie souple et interactive. Bonne chanceUNIVERSITE CADI AYYAD 4 ‘ ‘Aculté des Sciences juridiques Economiques et Sociales Marrakech Filiéres Economie-Gestion Semestre 5 ~ Parcours Sciences de Gestion Epreuve de Gestion des Ressources Humaines — Session ordinaire — 17 déc 2019 eee ET ____ Durée 2 heures Traitez le sujet suivant Les lignes d’interventions de la fonction Ressources Humaines se sont multipliées ces derniéres décennies. Certes les services fondamentaux et classiques de la fonction RH, comme la dotation, la motivation, I'évaluation... sont toujours d’actualité, mais la fonction est sensée étre porteuse d'une nouvelle culture de Ventreprise ou la reconnaissance des salariés, les nouvelles voles du développement professionnel, !a motivation individualisée des collaborateurs, la qualité de vie au travail... permet de restaurer l’engagement des salariés et d’en faire état auprés de tous les acteurs de I’entreprise. En vous référant aux différents éléments du cours dispensé, il vous est demandé d’exposer js dont devrait se doter la fonction RH pour satisfaire les nouvelles générations qui le marché de l'emploi, les nouveaux modes de travail et les nouvelles attentes urs. < \ . 7 Twa! rectus ce inter le plan sur la 1** page pas dépasser 3 pages de rédaction (non compris le plan)gre Btn tenets SE (Om se basant sur Le model conceptuel pour tes stages, Définie * 1) Les Tables dela base de données tes stages 3) Les elés primaires pout Nom de tableTodalinés du ert d'un cliom pour Tacha d'un Smarihane se petscenent dans be va Lat pet Sper deve Rem mst IeLUNIVERSITE CADE AYYAD paculté des Sciences lveldiques Economiques et Sociales Marrakech Semestre S~ Parcaurs Sciences de Gestion 19 wreas Murmaines = Seesinn ordinaize = 19 de 2019 pveune de Gestian ces Durde Pheures er le avjet sulvant Let lignes d’intereentions de ta fonction Ressources Humaines se sent multipliées ces ernlies déeenaies. Certes les services Yondamentaux at cassiques de & sont toulours d'sctusti, mals la fonction ‘ou be reconnaissance des Immotivatian individualiste comme (asdotation, la motivation, Kévaluation, cst sensée étre porteuse d'une nauvelle culture ge Fentrep arid, les nouvelles voles dy développement professionnel, qualité de vie au travail. permet de eestaurer lengsnement das 1 acteurs de Fentreprse. des collaborateurs, diapensé, vous est demandé d'expaser 5 Bléments du co tion RH p ¢ nouveaux modes de travail ties nouwel fm vous référant aux cere es outils dant devrait se dater la fo marché de U'empla, le sr tatisfare les nouvelles générations qui es artentes Rappe! Présenter le plan sur ta 2° page passer3 pages de rédaction (non compris le wlan)Examen de la matiére : Droit des Affaires Traitez au choix l'une des questions suivantes : 1- Le principe de la force obligatoire du contrat. 2- Les conditions de la responsabilité civile.UNIVERSITE CADI AY Facult EUNIMERSOTE Cot aYvan eet ‘owt tens fuss Casas copes sic ett abe Termin Man oie Deéparaesient its Sconce de Gestion Wieenet Fonda mentite ex Sclencns de Aes waverizace 201 3-308 Maitre : Fisealié de Entreprise Examen de la session ordinaire = Ladi JE Décembre 2017 = Dyinist s 2a ble des Afin & Gabtir Mimpta dé aw tit wmptable eles fe 31/12/2017, M. PETOUAKL, ‘Gérant dea SEDAR, SARLe woes foarte informations sulvantca ‘ La sciéeé sid erto sn 2002, nu cepital de 300,000 Dh totlement libéré. Elle emt spécislisée dans Vindusirie mltalixgigae. Se production ext exchesivement destinde aa arch local eo depuis #8 sréation. Liesercice 2017 fiche un beéndtice compable deficimires ayant afTiche successiverneat des 4 3016. Les osmtions aux amoritsaments roprésn oi Seve ACTED Dh. Apes deux exerciors fs Foca SES Doren 2015 23.475 Da on coh 35% de cs dec ans les com pies de produits, on relive notamment en Dk HT) : © Chiff d'aftazes local — 256.665 + ents de dicho ww Marge. 258.540 + Inidsts da bons de mésor detoms pi In ccttd- 25 500 + Divina perp d'une are societe wenn £ Indemrité C'assuraace vie porque suite au décés de pére du wérant af Foadateur de la’ socked : 260.500 Dh. Le movant dele pine verte depuis navier 2005 s'elewe & L280 Dis Le day se 2 iaterveau etnies 2017 Dane les ctmpes decharges, on retrouve,eatre autres ler éléments ceiva te (ew Dh): = Frais d'sequistion d'un petit olinge dont ia durte de vi esi essimée #3 ung: 36.900 TTC: — * Indra du CCA de M Feicunl, evtiteur de 720,000 Dh et rlmancré au tne de soe sntocisd en 2017 ex extime & The ‘+ Ashu: decadence publics, masta dele facture 36.800, (HED. Marat de. $00 agendas — Porter e sigle de Fentepri * Accoptes provisionsels de IIS payés au coms de 2017 1.650 Diy = * Provisions pew pope temmace come pat M'eotepcie cone des rsgues de try Questions : 1. Calculer ke résuiltat comptable corrigé 2. Détermiserte résuleat fsenl deta sockité SEDAR, SARL.» Quel cst le montant de FimpOt di parle société am titre de Ms Proséder A in Hiquitation de Mimpét ‘sxercice 201 a de cific La notion de résidence est centrale en matiéce de territorial ‘Exphquer comment permst-elle de local! Perones ipoahey de impoSujet 1: evaluation du personnel est un instrument de gestion des ressources humaines qui permet de Sulvie le éveloppement professionnel des employes, Ete prend, dans la plupart des cas, Ia forme dun entretien annuel d'évaluation. Gestion des talents, aeveloppement des competences, ‘gestion de la formation sont autant de sujets concernés par Févaluation des collaborateurs, Dans une vingtaine de ligng, iv ‘de développer 4+ Votre point de vue concernant ies. sysiemes dévaluation dans les entreprises ; 2 Comment faire en sorte que evaluation du personnel soit considérée comme un levier de développement professionnel et de performance ? Sujet2 Les dirigeants des organisationssont constiéntsdu fait que le potentie! humain est un atout et que les mmes peuvent représenter un avantage compétitil, Aujourd'hui, ces dirigeants doivent aller au eld de Fengagement pour permetire aux employés de se réaliser. En fait, La motivation rvest ni un trait de personnalité indépendant du contexte, ni une conséquence quasi-automatique d'un bon management ou d'une organisation adéquate, Il sagit de la résultente de contraintes économiques, isationnelles, technologiques et culturelles, et de leurs interactions avec kes besoins, les valeurs jons des individus,Tout le monde s'accorde pour dire que la motivation est le principal aspir de la performance individuelle au travaila cae aie ee Examen d’Iuformatique de Gestion : SS . Gestion des Entreprises (2h) Ne Noms en Majuscutes, avee fe Numiro d'ecamen. ‘1 Ditinic bridwemand tes dilltretces ewtre tes éhiments suivants (Spt) I) Brochure et publipostage © 3) VPM et PRINCPER? .. 4) CV et Lettre de Motivationdams ta fabrication des systbrnes déclairage one tranche ce Tanget: U2 production débutera en ror eta monde sunt cena): sabtes Iingairement suragans. jeimmatérie! industrief et Fes Les. amortis werent Geaares 8 trois Lienireprie $2 spécialisera dans Ia fabrication de 3 types Les capacités de production et fes prix 4@ marques de voitures qu’on appeliera Mi, Ma et M3. ‘vente sant donnés par le tableau su Prats Settings a tne de [Prix cewenteuntare Pour la premitre anne a capacité de production de Ventreprise sera utilage b hauteur de 08 ¢e pourcentage passera & avant d'atteindre BOY ad cours” desideuxidernieresiannées./La soci travalera six commande, les stocks de fin d'exercice sont supposés nuls. [Liestimation des changes diexplottation est donnée par le tableau sulvart : f ——— gaa en] 7H] Consommation da ranlaves ct | PSKCA TSA] PSMA [fowrnures_ ‘hares ext weA| ete [imps ot tes (hors pe o0 | B84000 Charges de person’ 35m 000 | 3754000 ‘Autres informations : Le besoin en fonds deroulement de ia premiire année représentera 36 fours de chifre caffaces, sa variation sera négligée tout au long de la période, La valeur nésidualle correspondra & lle intégrera La société qui sera créée est exonérée de LIS per imposée au taux de.8,5% 8 partir de |i Ele exige a indant les Ging premigres années. File sera son exploitation. Pour le financement du projet les modalites sviv ~Unapport en numéraire de Une subvention étatique couvrat , seca rpg coe atone EeUNIVERSITE CADI AYYAD FADULTE DES SCIENCES JURIOTQUES ECONOMIQUES ET SOCIALES FILIERE SCIENCES ECONOMIQUES ET DE GESTION ‘Option : Gestion Semestre 5, automne 2017/2018 1** Session - Epreuve de Gestion des Ressources Humaines. Professeur Mme Amina BENRAISS Durée: 2 heures Traitez au choix un des deux themes pres : Théme 1 : La gestion des ressources humaines est aujourd’hui au | coeur des discours et des pratiques dans les organisations. Au-dela | de sa fonction dassurer |’adéquation entre ressources humaines et | besoins de |'entreprise, elle est devenue un enjeu stratégique majeur | du management. Mais.. peut-on réellement “ gérer " les hommes comme une ressource dans l'entreprise ? Comment et avec quels outils ? Theme 2: Le résultat dune société passe particuliérement a travers I'épanouissement de ses salariés, S'ils se développent, il en va de_méme pour _Jentreprise, Un salarié qui se sent bien dans lentreprise c'est un salarié fidéle, motivé et attractif qui prendra plus facilement des initiatives. Commentez Meteur(UASUL). med (969 Bs odOriat (963 , ay. | . DSC.Université Cadi Ayyad, Faculté des SIES Département des sciences de gestion JEneffectuant tous les caleuls en Kdh, vous procederez 3: evaluation du projet en determinant la VAN, | «Celera er pan de irancemer u proit Question 2 (5 pts) ‘ror Plabocation du budget menue! de trésoceri relat ala période javier avi! 2018, une entreprise commerciale met & votre disposition es données prévisionnelies sulvantes : | | 123 000 312000 oe (HT) 45.000 85 500 Charges externes(HT) | 8500 | 12000 | 1200 |Salairesbruts 28.000 32000 f ie roan cep ah nt CR SR AO sourise 8 la TVA au taux nor et le régime des encaissements. # Ventreprise prévort également les operations suivamtes : % , acquisition d'un mobilier de bureau; 18 000 HT, » Hee tea Slim ese “interés TTC, 3. ‘cession d'un matériel Informatique 9 090 HT, «Le solde dela trésorerie au 31 décembre 2017 est de ~ 21 340 dh. laborer : Le budget des encalssements sur ventes Le budget des décaissements sur achats Le budget de la TVA Question 3 (2 pts) he Le financement hybride, nation et exemples 7 Expliquez avantoge fiscal de "endettementVarun des seiemers Beritiqaes pre wg — ie et “Marrabee) « Maret es Annies univers Matiaee: Fisealite te VExtreprise Examen de la Session Ordinaire Durée : 2h Liser attentivement ensemble du dasument et Répondes & Pensemble des L-Exercice LRT eHee arié dans une gronde cnireprise du secteur agroalirictaice & Marrakech. Les Raat oa icne de ple pure mols de décembce 2018 se présemtent comme sie (en Dh = Rénrunération de base 8.800 = Prime d'ancienneté « + Prime d'encadrement +80 © Tndemnitd de déptacement(non justifide) 1.200 = Allocations fmitiges ‘a determiner M SABIR a encaisal,en phis, durant ['année 2018, 4” autres revens © Des loyers proveaast tun ‘len mobilen look & eat ou. pour 5000 OS oer cttoment Le bien était cocupé pendant owe Mannde et M SABIR s di sechiaer irene ies services conmunnars relive & cet iumeuble d'un montant de 2-200 Db © Un dp terme dun rootast de 250.000 Dh, rémundrd mem do 3% auprts one angus commerciale poor laquelle ila décliné son identité scale Anformatians Complémentaires: Me SABIR aectroyé un don ine aseciion Ciné publique arate ble reverie pat um Choque dn mootat de 6.000. DB. Lare 'exercice 2020 de 325.000. Cette remu 6%. Le taux autorisé est supposé de 1,4%. a taxe urbaine payée par la société 4.520stsité Cadi Ayyag 2019. FSJESM ake pailiére EconomiesGestion Tours Finance ¢t Banque Semestre § Examen en a Gestion Financiére Pee re he, ie raheem gnc en che a ease Nendre les quantiiés (en mitiers) suivanies i 1 ee 5 ott 2 | nt ‘5% par an le long de la durée de vie du projet. J Mireur de fabrication estime quit conviendra ; la fin de ta de prudence que les équipemerts ne pouraient tre revendus 4 se si ones elegans 12% et que le tai c'iemposition des bénéfices ext de SOM rmexercice n® 2: (Extrait d’examine 2016) ¢ pour les mois d é indust net A votre disposition les éléments rel —optration, ; Rovere phe ae Faas 3430 | i Texport HT ese ae ae Oe 31.48 Frais généraux HT 3 ‘bn outre la société a réallsé les operations sulvantes cad au gr Pom TEFid acquisition un matériel de production pour 24.500dn HT et réglement P heque de 50% du P de 45 jours lereste la aaccepté une 18/12 - paiement en espéce de la note de télephone di mots de février t z3odn TIC) ¥ fe OF 2/12 acquisition contre eheque bancaire d'un micro-ordinate 0dh HT ea/12.rhglement en espéces des frais d'entretien d'une voiture mise & la disposition 13.450dh TTC accorde un d nationaur, € 5 sur 50% de ses ventes aux clie res:ct de matidres consommables : les frais ai de 30 jot de matidres p La soc sur 50% de ses ach par eheques béterminer la TVA due par Fentreprise au titre dum wois de décembre 2016 seton les deux régimes 2011 les opér [Janvier | Février % Vente HT eae fe 400.000, 450,000 _| [Vente alexport | 260.000 | 190.000_| 60,000 | 60.000 (Us, | Redevance de brevet HT = js [130.000 | 125.000 Seva LAchats de matiéres premieres H JANVIE! © 2/1; Acquisition d'une camionnette de livraiso yn pour 504,000dhs T yn de 72,000dhs 8 tire davance sur une comma de foureitures de bureau pour 15,000dns 4“) crune récention organisée pour 12.000dhs TT¢ snatruction d'un magasin de stockagé dant Teco an lot de marchandise pour 9.000dhs HT Le 12/ Le 18/1: Reglement en espece d'un 23/1 :achivervent des travaux de 25/1: Val non déclaré par procés verba FEVRIER Haerz Réception dela facture relative bla machine EMX du fournisseur« V» Montant brut : 840.000dhs HT. le sol Ta facture a été payfe comme suit 40% dans le mois le reste par traite acceptée de 30 fours) saya: Raglemem per wirement bancaire; 24000dhs dune facture do mois de décembre précédente rela & Facquisition des ordinateurs ‘Le 10/2 : Prélevement bancaire des agios pour 6.600dhs TTC Le 18/2 tcession d'une machine industrielle pour 125.000dhs HT (TVA supportée par T acketour), cette machine a été acquise le 3/4/2009 pour 360.000dhs HT Le 19/2 sRéglement deta redevance de crédit ball d'une voiture utilitaire pour 13.000dhs HT 1222/2 : Acquisition d'une voiture de tourisme pour le deplacement du directeur financier pour 160,000dhs par cheque bancaire re 28/2: Réiglement de la redevance do crédit bail d'une voiture utlitaire pour 13.000dhs HT yvable raat eeats marocains payent 40% au comptant, SO% dans 30 jours le reste dans 60 jours = Lecventes HT de nombre et décembre 2010 sont respectivement : 380.000 et 490.000dh «(es tournisseurs des matiéres prenidres sont payable moitié par chéque le reste dans décembre 2010 s'levent & 180.000dhs HT a + LATVA déductibie sur les biens ot service du mots de décembre 2009 s'élive & 38.600dhs ‘Travail A faire: Calculer le montant de la TVA due au titre de chaque mois selon les deux régimes Te iaetoah Wy 1 So 402 lo 1, bg ; 4Diperiament as Seen de Gestion Liscote Fooitacnette en Scleacos de Gestlr sai ‘Mttre:Flcatte de Entreprise — Examen de la session ordinaire Landi 18danvier 016 Darke 3h ‘Bénopdes 4 ensemble des questions Poa non dep ate Vexeretee comptabie sls Je 31/12/2015, M. ZIVANI POG de « COPINA, SARLs vous fournit ls infoemations saivantes . Le mocided = 8 erée en 1908, av capital do 1.100.000 Dh toralement libérd, clle est spévialisée dans indastre életique et électronique, Se production est exchusivemeat destinés au marché local, st cz puis sa erbon, ; Lonercice 2015 alflebe on bénéfice comptuble qui s'éléve 4 $89.650 Dh. aw tive de t'exercice récédess, Yentveprise a affiché ime porte fiscala de 187.5%) Dis duet 75,680 Dh carrespondant & des ‘sorties. ‘Dens les comptes de produits, on reléve notamment (en Dh HT) : Chifte afTaires Ieeal a 12.589.650" 1 Redevances de brevets conotdés & des entreprisas iaictines 475.260 ~ 1 Vests de déchets ae Manos 258.640 1 Iniéréts des bons de tnésor ditenas parla soci 25,600~ * ‘ledemnitéd'asswrance vis peryor mite uu décts du pire de M. Zivani foadstour de la socied 616.000 De. Le montant de i Sine were depis jumviee 1989 3'éhtve & 4,600) DA, Le dicts est alee 205 ns ls comps de ChATESL ox fetronycy entre ara, lo Elément subears(e8 D)i F_ Prals de déplacement du P10 pour la prospection de nouveas: marchés au Maree ¢ 44 650 TT * Imire du CGA de M ZIVANL crédiicur de 400.000 Di et recente? ua take 99 La teat autovisé ee 2015 es: cation & 2.87% Prime d'acsurnnce vie : 4.600 1h ae —A + Aah Ge onion. puis, montsar la aerre 8.00 CT), il sagt de SOD agerdeg orant fe sigle de lcatrpris. ys * Réparstion d'une camionnete ste & tn accent de circulation, L"ssjuistion d' moteur ees nna de cleric ont ct 106650 Dh. i a 2 Aahat de fouenitures do bureny 24564 (1110) rg en expices, 1 Acomptes provisionnels de MIS pays au cours de 2015 : 61 650 Dh + Provisions pout garescct accordtesaus slants 243 400 Di 1 Clea erst’ compat cori 2 Détermiver' nal Roel dea ace COPUNA, St. % eters meme dima pe SoGee Ne nc mis A Croc ie Plan ad SCM aera tae mone a aaa ve See onc He Qustion de fleaion option a ia TVA peut sonstiticr une oppoetunité pour eettaines exons a Soe eh ee ton Nel in re cate ey ‘adie, as msi les gain et ls risque lies cose option : ii Devoir 4 rendre Pour Ja détermination de limp6t dQ au tive de 1’ 7 31/2/2020, M. Iraqul PDG dé « Bonezil S.A » vous foun! lie €lésq eng Solve La société a 6&6 erée en 1990, au capital de $.500.000 Dh totalement libéré, elle est spécialisée dans l'industrie textile. Sa production est destinée au marché local et ce depuis sa création. Le bénéfice comptable de Iexercice 2020 s’éléve 4 26.500 Dh. Au titre de l'exercice précédent, I'entreprise a affiché une perte fiscale de 269,000 Dh dont 80.000 correspondant a des amortissements Dans les comptes de produits, on reléve notamment (en Dh HT): Chiffre d'affaires local = 1.362.000 Chiffre d'affaires Al'export =: 14.620.000 Loyers d'un immeuble nu : 120.000 Intérét nets d’un compte bloqué A la banque : 28.9650 Ventes de déchets au Maroc: 468.000, Indemnité d'assurance vie percue suite au décés du pére de M. Alami, fondateur de 1a société: 500.000 Dh. Le montant de Ia prime versée depuis janvier 1995 s’éléve a 12.500 Dh. Le décés est intervenu en mars 2020. Dans les comptes de charges, on retrouve, entre autres, les éléments suivants > Frais de déplacement de M. Alami pour Ja prospection de nouveaux marchés : 62.000 Dh (HT) Frais d’abonnement de la société 4 des revues internationales spécialisées dans Je domaine du textile : 3.920 Dh Redevances de leasing concernant une voiture de tourisme : 31.000 Dh (HT) trimestriellement. Le prix TTC de la voiture s’éléve & 330.000 Dh et le contrat s’étale sur trois ans. Frais de transport du personnel sur le lieu de travail ; 2.500 Dh’ mois Part patronale de l'assurance groupe contractée par Ia société au profit de son personnel : 3.200 Dh/ trimestre. Acompies provisionnels de I'S : 75.000 Dh Don en espéces au profit d’un club sportif dont M. Alami est membre : 13.000 Dh Provisions pour garanties accordées aux clients étrangers : 47.500 Dh. Provisions pour assurance contre risque d’incendie : 16.300 Dh Questions : 1. Quel est le montant de |"IS dO par la société « Bonazil» au titre de l exercice 2020? 2. Procéder a sa liquidation en prenant en considération les acomptes provisionnels versés,UNIVERSITE CADI AYYAD Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales Marrakech estion: V- Leila et Kais ont conclu un contrat portant sur la livraison de baguettes et croissants. ‘Kais s'est engage & livrer les croissants et baguettes produits par Leila & différents clients. Du fait de Yaugmentation du prix de lessence, la marge de Kais a considérablement ‘baissé. Il voudrait revoir le contrat et propose & Leila qu'elle Ini verse 10% de plus que Préva, Leila n'est pas d'accord, Kais envisage de saisir le juge afin que celui-ci désigne un expert afin de calculer les conséquences de 'augmentation du prix de essence sur sa marge, Il exptre que, fort des conclusions évidentes de expert, le juge rééquilibrera le contrat surla base de l’équité, Rédigez la consultation. (8 Points} Ne La socidté OBELIX est le grossiste au Maroc de Ia société ASTERIX. Le contrat & durée indéverminge prévoit que chacune des parties peut mettre fin au contrat & condition de respecter un délai de En juillet 2017, Ja société ASTERIX a encouragé la société OBELIX a réaliser une campagne de publicité d'envergure auprés de “Tous Te distributeurs: maroca tous marocains pour féter les’10 ans de la présence a’ASTERIX sur le marché marocain. La sockété OBELIX a dépensé une grosse somme a’ . ‘argent pour Ia préparation de la éampagne publicitaire ainsi que pour la fe prévae le 1=" mare 2013, Mais elle a sn courrier de la sociéeé ASTERIX Héillant le la Aer juin 2018. La société ASTERIX prétend qu'elle youdrait se ja marché marocain en raison de a crise. La société OBELIX nore svelte Wait gontinuer ju'su premier juin et s‘interroge sur la possibilité de lemander des riovéntts & In société ASTERIX parce qu'elle “considére la _tésiliation: comme abusive. Pouvez- vous léclairer sur la question ? 8 Points) 1) Quelles sont les conditions de la responsabilité civile délictuelle 7 @ Poines}> oon . Matiére : gestion financiére “Université Cadi Ayyad, Faculté des SIES tr ays Mohomed MOURNE Otraemet ec AO sensed asiake Ruta: 2a 7 hi ‘© Répondsz ovx dewy questions suivante s . ‘Question i 16 pts) ef z 'M. Simani diige depuls 2005 une socdtd commerciale 5 maroguineri, Fin 2016, I decide de créer, en partenariat avec in investisseur étranger, $3 prov, Son activité débtera debuAlbipa a fabrication de portefeulls San deprecation era stale dans un local ndustig.cans la banaue de Marrakech. Cs cdl éelalisée dans ta distribution d'articles de propre gamme de sera ‘Une augmentation du loyer ist prévue 4 partir de janvier 2 eapacté totale est ‘Cette capacité sera uillsée progressivement selon les seopartonesuivantes y i années soir} pois] __ 209 | _2020 | 2on | Uullsaton dela Gor] see] eS a] ‘eapacité deproduction | } & Pour doter tentreprise de ses moyens de production, il est prévu de réatiser les investissements survantsausdébut de Vann 2017: “unnt pocelles. __Inmobilisations -a-| Faispeeiriaires | Aménagererts 3) Mavdriel et outage Matenel de traneport ; 5 |.Aobier et informatique eulle nacessitera Temide is (enikah) | Amor (ana) ‘pour les deux premigres années, une 5 sont Cones pa le tableau suivant (en Kai): sen [2010 3o10 | 2038] Ch externes as yer) s30[ 1650] aloo [2250 Timpsts e taxes = a5 [168 78 180 Fourie Rnancemert de 3a gare €2 produits, W,Sinani enrcage tes modalker suivantes «Un aSpon en numdcire de I. Simani AGB)KGh/et ce son partenaire etranger BSBIKGR reprise du FOR. \ 1. Procédlex @éveluation du projet en colculant saWANt son ORE! tavec actualiation)- 2. Présenter projet etinterpeéter ses saldes obtenus. ‘question (4 pts) 1. Le financement porticipatif 2. Lanation de coat du capital 3. Lesavantages de eutofinancement aSa i te amy» 2 Yetettiewtstusag ee * Re Mert pains Bax! eho Cer ee meee ee me meaner Si repre reece ceegeaaanantomerr mene por Pett #2 2015 ex emis i 23345 . Si TS Prime 4 assurance vin. A Dy wel fu. A ieee macoine & Ere sigan St ax compet ta gon dn pases ~// bidae os wie Cua tena ; es o 2° Eat het do commen tecmscge acarda: Pencil hi iss \ / inten Coe oeatieneseelie ernst ei area po Ta TVA se tue changes mc deters NT tae S3490 De > o/ Sout pone fe mecars soe expas Hw de ie cine ean St poste Btn pes pe chips tristan, eae ta 4 ya ba eter cme pc est lea encrinerneis alee HS. Pandions de Abictbiité &spevisone enmastre de pt wt oan eo gules seat ln provisions exons da doo duran ? islet carocala fait ference mi citre dei rsidence pour dé Ios Lets ‘¢ 'imapat sure revenu. Bepicusz | i Galletice amriate,orientation produit a l’orientation client Orientation client personnalisée, de masse,en Une communication directe, interactive, permanente. Entreprise < -- >client wateur que lon pousse Entretien 0’ avec les cl é relation personnalisée a long terme le marketing de masse utilise Parfois sans inteerneciaires médias de mass non personnalisés (la Contact client basé sur des informations remises & fadio, le cinéma, \’affichage). jour constamment et stockés dans une base de données. uérir Je plus grand nombre deest 4 noter que : Les frais de port facturés au client s'élévent & 250 [hs si le total des ‘marchandises est ~ 3 10000 Ds, 100 Dh si le total dex marchandises ext compris enire 10000 ‘et 50000 Dhs, ot gratuits le rota des marchandises » 4 30000 Dis. = Laréduction aecordée habituetlement sur le prix de vente pour les clients idles est de 10%. Letmux de'TVA est de 204% - Oust wn aiveauslasseur, 2 Satara facture prototype comme indigaé ci- dessus. 3 Insdrer une ligne avant le Total marchandises et une ligne entre Total Net et Total Hors ‘Taves, puis sasir Frais de port dans la cellule D12. S- Inserer les commentaires 20% + dans la cellule B12. ‘6. Caleuler fe Total TIC + Fonctions en B6, £7. EB: = C6"D6, etcquand une loi entre en vi eveur,, il faut se demand d elle va se substituer & la lo eee iantérieure, Uentrée en vigueur d'une loi nouvelle peut créer Un probléme de conflit de fois dans le temps. ll faut organiser cette succession pour éviter l'instabilité juridique. Lorsque deux lois se succédent, il faut déterminer a quels faits s'appliquent la loi nouvelle. Cependant, les faits régis par la loi ne sont pas tous instantanés. 33