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CConste por el presente documento que se extiende por tripicado, el contrato de trabajo temporal sujeto modalidad, celebrado dentro de las alcances del ariculo 58° del Texto Unico Ordenado del Decreto Legislalve N° 728, Ley de Productivded y Competividad Labora, aprobado por el Decreto Suprema N° 003-97-TR, de una parte por Lazzos Comerciales S.A.C., con RUC 'N'20548747248 con domictio real en Av. Primavera 1228, Distito de Santiago de Surco, Provincia y Departamento de Lima, ‘debidamente representada por el sefor William Pereyra Montoya, identficado con ONI N*08676461, segin poder inscrto en la partie registral N'12780023 del Registro de Personas Juridicas Zona IX Sede Lima, a quien en adelante se le denominaré EL. EMPLEADOR, y de la otra parte JHAJAYRA ZASHYURY FERNANDEZ MENDO, identiicado con DNI NRO. 45614577, con ddomiclio en CALLE CACIQUE COLLIQUE N'273 - JOSE LEONARDO ORTIZ -CHICLAYO -LAMBAYEQUE, a quien en adelante ‘se le denominaré EL TRABAJADOR en los términos contenidos en las cldusulas siguientes: NTECEDENTES: PRIMERO. - EL EMPLEADOR es una empresa dedicade a la comercalizacién, distribucion e importacén de calzados y productos ‘fines la cual requiere cubs de manera temporal las necesidades de recursos humanos onginados para la distibucién y promocién. de sus productos a nivel nacional, de acuerdo a la expansién de sus operaciones en el pais SEGUNDO. - EL TRABAJADOR es un especialista en Atencién al Publico, quien declara estar calffeado para el puesto de PROMOTOR DE VENTA, Esta contratacién se realiza de conformidad con lo establecido en el articulo 58° de la Ley de Productividad y Competivdad Laboral, TERCERO. - Por medio del presente, EL EMPLEADOR contrata los servicios de EL TRABAJADOR, que se levarén a cabo en ‘TIENDAS POR DEPARTAMENTO DEL CANAL MODERNO. ‘Sin perjuido de lo anterior, EL TRABAJADOR expresamente autoriza y muestra conformidad con su traslado, de ser el caso y solo por razones laborales, a solo requerimiento de EL EMPLEADOR, sin necesidad de autorizacin 0 consulta previa, a cualquier lg: {el pais 0 fuera de él, por el periodo que fuese necesarie y razonable para la prestacién del servicio a crtera de EL EMPLEADOR, en razin del cardcter descentralizado de las labores y servicios que presta EL EMPLEADOR. ‘CUARTO. -Las partes estipulan que la jornada laboral de EL. TRABAJADOR sera de martes a jueves de 02:00 p.m, horas hasta 9:00 pam. horas, viemes, sabados y damingos de 11:00 a.m. horas hasta 0:00 p.m. teniendo un dia ibre ala semana. El intervalo de retrigero no es computable para efectos de la ctada jomada, En usode sus facutades directrices, EL EMPLEADOR esté facultado a etectuar modificaciones razonables en la jomada de trabajo de acuerdo a sus necesidades operaivas respetando el maximo legal permiido, sin que dichas variacones signifiquen menoscabo de categoria yo remuneracion. REMUNERACION: ‘QUINTO. - EL TRABAJADOR percbiré una remuneracién mensual fja de S/1100 (UN MIL CIEN CON 00/100 Soles), monto que ‘comprende los conceptos remuneratives y no remuneratives que correspondan, segn se detalle en la boleta de pago a ser, Cconforme a la normativa laboral vigente Las ausencias injustiicadas por parte de EL TRABAJADOR implican la pérdida dela remuneraciin proporcionalmente a la duracién de dicha ausencia, sin peruico del ejrcico de las facultades ciscipinaras propias de EL EMPLEADOR previstas en la leislacion laboral y nommas internas de la empresa DURACION DEL CONTRATO. ‘SEXTO. - El plazo del presente contrato rige desde el 1 OF ENERO DE 2022 fecha en que debe empezar sus labores EL TRABAJADOR hasta et 31 DE MARZO DE 2022 fecha en que termina el contrato, salvo la prérroga o renovacién expresa. ‘Queda entendido que EL EMPLEADOR ro esté obligado a dar aviso alguno adicional referente al término del presente contrato, ‘operando su extincion ala expracion del tiempo convenido en la cldusula precedente, oportunidad en la cual las partes establecen el termina de la retacin laboral, abondndose a EL TRABAJADOR los beneficios sociales que pudieran corresponderie de acuerdo aley. El presente contrato podré ser prorrogado o renovado hasta alcanzar el maximo legal de 05 afos previsto en el articulo 58° de ta Ley de Productividad y Competiividad Laboral LAZZOS COMERCIALES S.A.C.~ RUC 20546747248 ~ Direocién: Av. Primavera 1228 ~ Santiago de Surco - Lima Telefono: (S11) 270- 2774 / (S11) 415-3337 Q ‘QBLIGACIONES DEL TRABAJADOR ‘SEPTIMO, -Las partes convienen que as siguientes obigaciones de EL TRABAJADOR serén de manera enunciativa yno limitaive: ‘a. Desempefiar todas las actividades del puesto de PROMOTOR DE VENTA, asi como cualquier otra tarea requerida por EL. EMPLEADOR, 'b. EL TRABAJADOR se obliga por su parte en forma expresa a poner al servicio de LA EMPRESA toda su capacidad . Cumplir con todas les indicaciones y ordenes que le dé EL EMPLEADOR o sus representantes, asi como con las disposiciones establecidas en el presente contrato, en la Ley de Productividad y Competividad Laboral, en el Reglamento Intemo de Trabajo, 0 polticas establecidas por EL EMPLEADOR y las que pueda establecer en un futur, incluyendo cuaiquer otra moditicaciono adicion al contrat.

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