‘CODIGO: RX PAGS OS ] | ‘ACTA DE INDUGCION, REINDUCCION VERSION: 02 | TCAPAOAC On ramets — | [wert oro — reorsEb—O1— 2020 rome FLAN won Galen la Roca _ wsouccion[] _ ReINoUccION capacitacion[] tauer [] otro. NUMERODEPARTICIPANTES: : \CION. Sie solo una persona diigenciar en este formato, ctours JQ ISR Les ACTAOE: OIRIGIDO A ‘Nota: para grupos diigenciar formato RX PAOS,0S REGISTRO DE CAPACITAL nowene a_pébl Coneres 2 cargo: {ewa [Presenicin de ia Emares,inducn al siiama de gas irl Slaton: plics de Gan sal pois oe caked Viabace y SPA, police de Seguridad Vial: poliica de emergencies; Tratamiento de Datos personales y el ceigo de Eica dela compere Protocoles de Bioseguridad, medias minimas de prevencin del contagio por COVID-19, dentro y fuera de las insialaciones de la empresa. |Mision, Visién, reglamento interno de trabajo, higiene y seguridad industrial [Funciones yresponsabiidaces de su cargo ae ; ‘oBJETIvos Deserbcén breve de les obetivos de los sitemas de Caidad 180960, Hedio Ambiente SO 14001 Seguridad y Saad one Tabla Jee acuerdo ala narma iSO 4500 (antigua OHSAS 18001); al decreto 1072 de 2046 y el decieo 0312 de 2010, JDesenpcién breve de las responsablicades, funciones de su cargo ylas contibuciones de su cargo al sistema de goaliba integral Mostrar su ubicacion labora dentro de la organizaccen Notiicacion ce pelos de acuerdo ais matne deienticaién de palgros y valoraién de cog0s dein ora eripvesa [DESARROLLO DE LA CAPAGITACION O ENTRENAMIENTO [Se hace una breve descrincon de la empresa y del proyecto, dels labors da Su trabajo y de las response con st ester, se descriten ls companentes de os Subprogremas de medic preveniva y dl Vabajo: subprograma de seguridad abiidades que tienen Indust: subpregrama de higrene industaly programas de manejo ambiental programa de orden yaseo plan de emergencia, programe de capactaciones en lodas las dreas de seguridad, sludy metio ambiente, laieres,charas de sepuridad [OBSERVACIONES Y SUGERENGIAS [Se hace une itroouccién dal cargo que va a desempefiar para la empresa 0 para el proyecto, se le hace velorrcia aloe [documentos yreqistos que de su cargo hacen perte del sistoma de gest y cuales son coniibucones a seria, ze nace Jénesis enlas obigaciones que debe acqurir deniro de a empresa durante su jomada labora rg0 de! jefe directo, en la que se fe explicara detaliadarnent ls areas [Sele debe hacer la induccion técnica de sus labores a ea [ee su waa, [RECURSOS UTILZAD0S Mision, isin y policas (integral HSEQ. no alcohol ydrogasy seguridad wa) |Manval de cones ressonsabicades do su cargo Notiicacién de resgos de su cargo | esumenlos propos de su cargo para eli Evaluacion de inauecénireindvecién en calidad, medio ambiente y seguridedy salud en ei tabajo Guia para induccén renduccion [Se le da acceso a la ORIVE del SISTENIA DE GESTION INTEGRAL: 61 NOs | | | cuornausoucmerncis — Ciblaa aaels ersevoom — gap tet wen hbht Nomineadin ee PeLioROS ¥ RESGOS Pew Te arent Regurroroe b rey Sei Terrence Store eves tr ens cm wee SES mrs proiycoTems aes empentee Jone see renen Senn moa parudeo veo eaxacony Sc oye, ee teed |eortrctinene ta 30 creado pa ny aa ope ab cons) Jc ror dee mansnmss indent a aaron ean oe engpe ewes feglas Se sogemolocok parce soc tern int wt loner abo asin a [Boros yResgor Eure Jiesance tnptecr te varias y eq rer cree Poco on ener ais anes arp ra east [eee se oe meron fesse los eae cees eee ee eee Le meee ios tomar rg Paczta onan oon fs: Campo x a pa EET rca ont Sane Tatap opi mein ea en ‘ston wits ghar ion sce ane Fearn sero mesos ats rain sty nen ak sep ar ah aren [Reporte ooninnene is tas contcanes merge xen lee Hab Seen i See eee Se pe Moe nn ageCODIGO: RX.PA03.14 COMPROMISO EN ON | 4 | SEGURIDAD, SALUD EN EL | eee one | 2 | TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE PAGINA: 1de1 [__VIGENCIA : 01/06/2021 Ciudad MODE Le ie Fecha 26- O| -2020 Ye Seow pale + ‘me comprometo a partcipar a través de capacitaciones, talle@s, re-induccidhes al cargo yio reuniones dingdas desde cualquier area de la compania; para techy nemecay cogesponciente Procesos, procedimentosy programas que se implementan en la, obra ara adguinr plena conciencia y ser responsables de la autoprateccion, ros, de la Comunidad, dé los recursos naturales y el entorno en general Droteccién de compar 'Y como parte de mis derechos y oblgaciones, me comprometo a formacién y entrenamiento, Mantoner actiud de autocuidado, culdado por ls dems, las instalaciones y el medio ambiente, onocer y cumplr fas responsabilidades de mi cargo y ls objetivos de mi trabajo, + Paricpar on la eleccion de fos representantes por los trabajadores alos cords de Seguridad y Salud en el Trabajo y Convivencia Labora + No presentarme en mi lugar de trabajo. ‘durante la jornada labora, + Comunicar de forma veraz y oportuna el estado de salud inmediat, Dar cumpimiento a las recomendaciones médicas descrtas en los exdmene's médicos oeupacionales, + Reportar de forma oportuna al profesional SST, director o je inmediato, si presenta sintomatologia asociada al COVID. + formar al profesional SST, director o jefe inmediato, us actos y condiciones inseguras que pueden estar presenter oo Imi rea de trabajo y demas instalaciones propias y royactos dela empresa, + Reportar inmediatamente cualquier emergencia, peigrs, resgos accident o incidente de seguidad o ambiental quo Se presente dentro de las instalaciones de la empresa, ‘+ Cumpir os procedimientos o protocolos para la atoncin y respuesta ante emergencias * Informa al profesional SST, director o jefe inmestat, la ejecucion de areas de allo 1esgo antes de inkiaras para realizar ls correspondientes permisos de trabajo como por ejemplo trabajos en alturas. espacos canfnados eleciices ‘on soldadura, can explosives) + Usar y cuidar en todo momento los elementos de proteccién personal suministrados por la empresa que son do bligatorio uso para cada labor y reportar cualquier ano de los mismos a mi supervisor o jee lomeclate + Eviar conauctas de disenminacién ylo acoso labora, asi como solictar apoyo eintervencion del comité de convivencia laboral cuando evidencie o sea sujeto pasivo en una stuacion de acoso No agredirfisca ni verbalmente a compatieros de trabajo © superiores, en cualquier Area o sto de trabajo No portar armas blancas 0 fuego dentro ni uera de las instalaciones de la empresa, Respetar las especies animales y forestales que rodean el proyecto. Usar de manera eficiente Ios recursos fisicos que provee Ia empresa para mi bienestar y para el desarrollo de las actividades Respetar,proteger. cuidar y dar un uso responsable y eficiente a fos recursos naturales a mi alrededor. ‘on estado de embriagues 0 bajo los efectos del alcohol o drogas, ni eonsuminas ¥ Su condicion fisica al profesional SST, director o jefe El incumplimiento del TRABAJADOR de cualquiera de los compramisos agui sefialados, seré entendido come Grave Violacién de las oblgaciones contractuales que le corresponden, motivo por él cual podrd generar la lominocion oe oo ccontrato de trabajo con justa causa, i eda 26 del_mes de constancia de to Pay “AREA DE RECURSO HOWANOS V0 HSE7 | cOniGo: Rx.PA03.15 . ACTA DE COMPROMISO __VERSION: 01 [__VIGENCIA : 01/06/2021 l . La compara _[2@x [WV identificada con Nit, B3OOF3 Beal. on gdelante y a hemos ¢hnvenido suscribir la presente ACTA DE COMPROMISO LABORAL. consideranda que micnttas EL TRABAJADOR se encventtre laborando en la sede/obra en wirlud de las funciones propias de su cargo, el EMPLEADOR realizara un plan de seguimiento especilce Por presenlar restricciones y recomendaciones laborales en los resultados de los examenes medicos de Ingreso y periédico. Por lo anterior las partes, ACUERDAN: PRIMERO: EL TRABAJADOR se compromete a dar estricto cumplimiento a las racomendaciones médicas, dla, alos ejercicios y al suministro de medicamentos, emitidos por su respectiva EPS, as{ como entregar a la oficina administrativa de cada frente de obra, los soportes de asistencia a citas, tralamientos yo seguimiento médico. ‘SEGUNDO: EL EMPLEADOR por autorizacién expresa e irrevocable del TRABAJADOR y bajo control del responsable del gestionar tos recursos humanos y SST-MA del proyecto, se encargara de hacer seguinent gel manejo estricto por la EPS sobre la dieta, ejercicio, tratamiento y/o medicamentos. TERCERO: Si el proyecto llegase a brindarle al TRABAJADOR la almentacion directamente, EL EMPLEADOR bajo la responsabilidad del administrador y SST-MA, verificard el cumplimiento de la dicta correspondiente. CUARTO: ‘Sin perjuicio de su eventual condicién de personal de Direccién, Confianza y Manejo, el EMPLEADOR bajo el control del responsable del gestionar los recursos humanos, el profesional SST-MA del Proyecto y el Jefe Inmediato, se encargaran de velar por que el tiempo maximo de exposicion promedio al fiesgo de acuerdo a la labor ejecutada no supere la jomada maxima legal (8 horas diarias y 48 horas ta semana). SEXTO: EL EMPLEADOR haré revisién estricta por parte del responsable HSE, asegurando las condiciones Splimas antes que EL TRABAJADOR proceda 3 realizar la tarea de alto riesgo. EL TRABAJADOR por su parte_deberd realizar el_acompafamiento en la revisién de las_condiciones y fimar el comespardiente ‘bermiso de trabajo de tareas de alto riesgo. antes de iniciar ia actwidad. SEPTIMO: EL EMPLEADOR realizara seguimiento y control de las condiciones médicas, mediante la revisién periddica en las mesas laborales, donde evaluara el avance y estado de las condiciones madicas OCTAVO: EI TRABAJADOR se comprometa a informar por escrito al EMPLEADOR, oportuna y Permanentemente, sobre cualquier situacion © novedad que se llegue a presentar y que pueda afector so Salud o e! cumplimiento de los compromisos adquiridos en el presente documento, NOVENO: EI TRABAJADOR, mediante el presente documento, autoriza expresa e ievocablemente al EMPLEADOR, @ realizar el seguimionto perinente para que el TRABAJADOR, no incutra, en bajo Fendimiento por no cumplir y acatar cada una de las recomendaciones dispuestas tanto por el EMPLEADOR como por su EPS. '$ compromises aqui sefalados, serd entendido El incumplimiento del TRABAJADOR de cualquiera de los que le corresponden, motivo por el cual podra como Grave Violacién de las obligaciones contractuales generar la terminacién de su contrato de trabajo con justa causa, OR EL TRABAJADOR LABORAL PAGINA: 1401 | arg togos Tos efectos se denominara EL EMPLEADOR, y “pe. Cab Len Aas \ , ienificado con Cedula de Civdatf@nia No apedda en — BOTA "quien ocupa el cargo. de = an adelane y para todos los eloclos se Gerona TARTSCODIGO: RX PAOS.17 |] EVAl.UACION DE INDUCCIGN/REINDUCCIGN ‘esas seat | | CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD | —_VE | EN EL TRABAJO _ PAGINA: 1 de4_ [WigeNCIA: 077062027] | | Nota: La ealficactén de esta evaluacion deberd superar el 75%, de no ser asi el rabajador weberd recibir retroalimentacion y reeveluarse zEtes colaborador de qué empresa? < oe ee - ee Administaino ‘Ainitraivo Conductor do Opera Operativo Orne Proyecta Vota Cantera Proyecto y obra identifica fos peligres a los cuales vas a estar expuesto, de acuerdo con el cargo que vas a desermperi - de trabajo fa sede o MSHtereCODIGO: RXFAGS.17 EVALUACION DE INDUGCION/REINDUCCION VERSION GS CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD | VERSION: . ENEL TRABAJO PAGINA :2 de 4 i _ VIGENCIA : 0170672031} 3. Nombre al menos tres responsabilidades del trabajador relacionadas con el SG- SST: 2 OSSdr co [os capascaciones _— ») Hace, ec USo clo GS ecpps — LO ¢ kCLOrL #. Nombre tres (3) funciones principales de los siguientes comités: | COPASST_ | COMITE DE CONVIVENCIA LABORAL. / 1 Reabizar Passos NT cuter el acka eeaae Sint |* a La © caissracin a Labora ; nel 21 no iB insPecciones eke =") CapaSdacion es “ee af ! segunclacel, _— | Cenmuncencion oSertivo. “y (NveSfigecion ole 3 Meck ores cle | cccusloy les Cobavccles , _Llconplefes ente-persorol = _ oes : J 5 Complete el nombre de las politicas de la compatila y una con una flecha a fa imagen : Potiticadeno alabfol _, fabaco y_Sesdan cea e —— psicoactivas oe Politica de S1S ema a integral (galidad, medio aw) ey y seguridad y en el trabajo |. CODIGO: RX PAOS.T EVALUACION DE INDUCCION/REINDUCCION VERSION: 03 CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD} SION. 3 —_ EN EL TRABAJO. VIGENCIA : 01/06/2021 Nombre fa ARL a fa cual estd afillado. 7. Describa con sus proplas palabras que es un accidente de trabajo (AT) y que es una enfermedad laboral (EL): ar Suces0 petocads por [o actudeck Vo EL: _Up: a prvocacla gor lo Ce p5 aes pedoles, 8. Describa, para usted que es acto y una condicién insegura, de tres ejemplos: I ___ACTO INSEGURO- = CONDICION INSEGURA NO earur due nO mMegume po Cuenta 1 ? 4. aC iene cénteror. Xx Can’ centiron ‘cescgendedl i : : Oe 2 NO Reportar pallas |, Jenenos inestebles © i Presardecles en la Wadena. lis = = af Se cuerto_con |, no fener vesen(e ToS) gefelzacion — sejpales tensiio Se aa 9. Es un documento de suma importancia en toda empresa, debido a que se convierte en norma reguladora de las retaciones intemmas de la empresa con el trabajador, y es el que nos dice cudles son nuestras obligaciones y responsabilidades; marque con una X la respuesta correcta. a) Reglamento de higiene y seguridad industrial LO PAL Reglamento interno de trabajo c) Politica de seguridad — d) Todas las anteriores 40. Marque con un @ tos sistemas de vigitancia epidemiolégica, y con una % ios programas de gestién de la compafia: 10| EVALUAGION DE INDUCCIGNREINDUCCION {58214%. | CALIDAD, MEDIO AMBIENTE v SEGURIDAD Y SALUD | —. VERSION: | | EN EL TRABAJO 2 14. {C6mo se separan los residuos en tres tlpos de residues que se generen en su proyecto CODIGO, RXPAGR.17_] [TYIGENGIA - 07706205 Su proyecto? De acuerdo al color de la caneca escriba 12, Seguin las imagenes, identifique el nombre de los recursos naturales que debemos proteger en cada proyecto que ejecute la empresais 7 = CORA BpEWw | ACTA DE INDUCCION, REINDUCCION VERSION: 67 REX | wespRcacon —— im ____ fae freon 2 b= O\=ZOI0 none LYRA LUGAR: OFIGWALA ROCA ACTADE: NOVECION J ReMEUCCION fa CAPACITACION [TALLER [TRO NUMERO DE PARTICIPANTES:__ DIRIGIOO A: PERSONAL OPERATIVO LA ROCA - MOSQUER: Nt: pare poe ger ome PK. PAED.OS RECISTHO DE ASBTENGA A FORMACION Sion sol ua pease on NE NoMBRE: sGuan_pab bo =ceHk ceoun_FPLGF boo CARGO: S = See SSS rduccin eric pala operacbn dé equine y maquiaria dea enpreta Tox genoa 3a, = eeeeeecaa prsenlacin deb eaupesy del eqio con que va. a.opra(aesa eh eerka oe aa ups) : = = Proceso de prouocsn (aranaue mecénco care, Vansprte, vlralon,casiicacn y crus fol - — JObjetvos, marcas de equipos pos de equipos”excavadoras. budecor, sargsdoree” : Z : ‘OBJETWOS ar cates ees 9 dbs les posed rladonada con pracy maneiniais sagas Dar 8 conocer as diferentes componentes de ics equposy iterentes recomondaciones paral gece a —— = : ‘DESARROLLO DE LA CAPACITACION O ENTRENAMIENTO Revisar dares nvolos de cde equipo “nor, iraute, vansmiin. agua: meter gre ae — ie - Revistn de ren rode "unde gua, caries super, cares inenoes, poke, paso en gona Revisin chapeta linea himeda y dierentes componertes" JObligacion engrase caro ios equipos* bale, boom, sik, trnammosa? Resizer manterimientos motor 250h ae = Manterimientos hidréuico 1000hrs “marios"y 1500Krs "balda™ [Cambio firos ave cada 128 horas “canter” sacudir dlvlamente JEngrase mario cada horas Yuukawue,soosan, agar : Ei posture stker en cada mantenimicnio "motor, sistema Hulce, edule Faslacin, JDiigenciar pv operacionalcariamente"enirogan 1 aia por modo" Mantener impia cabina - orien yaseo indsponsable para la seguridad dal auipo y petsonal Seréano [Recomendaciones de informar a coordinador manlerimienio cualquier anomalis en le eevee INDUCCION PROCESO DE PRODUCTION JArerigue mecsniog : po de excavadorasinayor a 4 Toads uigamont@ s Searancs a ear ec espect Noeonal ers de 8 VaR i. 16m apo pg eacae) ——— 58 27ance so bola el mati a ato rll dejo eno zona Ge taboo para age Wacpaear z JExig acompansamienio permanente de topearaloy supercar z No afactar coserturs vegetal. cunetasy eslacas, z }rabsiar en una beria minim del 160% ancho dl ecu” = el Respetaria senalzacon or — aE crane eats. inca a beta mali nepaccionar qu 2 Za no Sani parsonal a oqipas ~ [Cuando se evdencien desizamienis y (0 suas favor informar de inmaclato oracerscor - = ‘CARGUE INTERNO Ei equipo debe estar totalmente horizontal aaeeeesee artener a zona ipa y plan para poder Gespazais on 80 do una eeroeacla - = Tamete maximo de cargue 80 en par avr atapartieni boqueos Manabe ea — Holauelas debenc sempre a rive e volo sin vacios. sobre todo en esqulnan - oar z Pra cargue externo debe exig vale de cargue se debe revsar fecha. place mately volmian ~~~ oe ~ INo generar socevacines : antenes ei acceso para minima 2 valauelas lEngiaear cada 2 haras mario ae es = : Pesicion mario 90 grades respacio' la punta sick lEngresar cada 2 horas mario, z a INO haar piers cont punta : z a = a Mantene ef mario en una posi mimo 20 7 = INo boquear ef arto : ease : [Trabajo en vacio de es marios, opera él mari Gon wa adeGunda acaloracion dela excavara ae ‘CARGUE FINAL Eg vaio : No cargar materia nimi = - No cargara el material segrogads = = - lEnrasar volquelas TRNTURACION, FReatzar bcos a Dia cans pasa SConda : Mantener ova minim 80% capacidad = Hromsrs temperatura casa Zhoras Ditgencar el formato de produccn Fiuradoras : [En caso de problemas elscricos sottar el ap0j0 SSCS heal = Lngpecciona a toWva peemanentemente para evar el ingieso mandible male i ula _ ‘CLASTFICACIGN amano maximo 30 6m Evilar material himed = - = = Sire de a excavadora maximo 45° eae