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  • Revista G 21.01.22

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    a A DE GESTION 3 NP 154 ENERO MENTORING WIF \VEINTE EJECUTIVAS REVELANSU VISION DELAS FINANZAS: __ CORPORATIVAS EN i FONDOS Bl Neg Una DESPEGUE DE ay Nal) Inversion en ecosistema de emprendimientos OER CR ee ei) RRM de ty NEE CHCON A TEE Geer eicnl aie a LOS LIDERES DEL MUNDO DE LOS NEGOCIOS ESTAN EN Tienda@® Solicite la mejor seleccién de fotos de las entrevistas, resefias y notas de las personas mas influyentes del sector empresarial al correo tienda@comercio.com.pe También puede visitar El Archivo Histérico de El Comercio, donde encontrard fotos inéditas, ilustraciones y portadas. Latmagen se ervard en frmato cits ycebe ser roresa pore chen ‘Adquiéralas, escaneando el QR: CARTA DEL EDITOR pe SLA NOVEDAD, EN ESTE CASO, ES EL TESTIMONIO DE 20 EJECUTIVAS WIF EN UN SOLO REPORTAJE, UNA EXPRESION DE LA VISIBILIDAD Y DEL MAYOR PROTAGONISMO QUE SE EMPIEZA A NOTAR CLARAMENTE EN LA ACTIVIDAD FINANCIERA NACIONAL". Bienvenidos culadasa dos fentes que nos permiten iniciar con renovades brios este periodo, aun mes del undécimo aniversario dela revisa, El primer frente tiene que ver con la incorporacién de dos columnistas de ascendente uzyectoria profesional, con una amplia experiencia en los temas que trararin2 pati de este nimero, Me refiero a Claudia Burga, quien abordarélo rela onado con el uo de canales digitales en el sistema financie- rp como una herramienta de incusién y de bancarzacién. Resultatascendental par nucstra economia encaminar su formalizacién desde la uslzacion de ls operaciones online cde bancos, microfinancierasy fintechs, entre otras insttucio- nes ubicadas en ef dmbito de la SBS, para revertir latin redu- ‘ido uso de estos canales por parte de las micro, pequefiasy redianas empresasen el pais. Claudia, precsamente,trabaja cn exe segmento en su dia. adia y nos entregard su vision s0- bore nuevas tendencias en exte mbito y emo vael proceso de transformacin de nuestras mipymes. or our lado, en esta edicion también concret su primera centrega Gino Bettocci, especilista en la administracién de portafolios de inversionists insitucionales, cuyo punto de vista seré un sustancial aport para conocer la psicologia de las crteras de inversion, en un anlisis que va mas allé de Ex ccdicign del 2022 trac novedades vin- los rendimientos y de a dversidad que sirve para reducr los en metcados que, cada vez més, estan “cargados” de lad. y en el caso del Percon un componente alto de incenidumbye interna. Gino tiene la peeuliardad no tan co imiin de una especaldad en gestin publica siendo un este vega de inveriones, caracterstica que resalta al momento de snalizar la variable que se reacionan con macrosconomi ‘com las propias finanaas publica, desde la posiilidad de cexaluar, por ejemplo, los efectos de as emisiones de bonos so- ‘beranos hasta la propia actuacion de le autoridad monetaria. lotro frente es a cobertura de cuarto programa de men- ‘toring de Women in Finance, el segando que se realizaen l petiodo de emergenciasanitara, adversdad que no desanimé al comité organizador de WIF: todo lo contra, siguieron con a tendencia creciente del niimero de parcas partcipantes desde la primera versién del programa, en el 2018, en que participaron 10 duplas. Fn 2021 fueron 43 parejas, conc agrgado de que eta vers ha undo WIF Chile con un pro ‘gram similar, con 27 pateas del vecino pas del sur La no- ‘edad, en este caso, es el escimonio de 20 ejecuivas WIF en ‘un solo reportaj, una expresion dela vsbilidad y dl mayor protagonismo que se empieza a notarclaramente en a activi- dad financiera nacional. Gracias, Women in Finance, por ese pPropésito que nos hace més fuertes como sociedad. Rafael Rojas Tupayacht Esitor geneva} Contenido EDICION NP 184 / ENERO 2022 Maestrias [perrowcenixohimalas jerranda depletaformas de arkating y de gestion del Z & BBVA asestralegiesen banc eed de boseguridad para reactive suotertade servicios pare 16 12 Bmw TNEORME Nve20s modielos, bestseller Mentoring financlero Veinte sjecutives WF ofrecen su visindela superfoods para conquisiar en 2 oxen i 42 Asta nuevesinversiones en sus ToOdenermes Pesamoliedestartups, as herramient es y cbjetivos pax retomartasasde al dobe digi inversion histentcs 120. as rueves cerlificationes ds * segutidaden el gas, 56 Migrante 4 — restamos digits « Renu ai Descubre los nuevos beneficios que tu suscripdon a Gestion tiene para ti a FE 5) MONTALVO, Mas informaciénen: @EEEnCes sD a Suscribete a nuestro plan impreso. Paquete: lunes a viernes por solo s/49 al mes. Eos Moderno Mattarelo DE Avena att ENN Coaurdia Burge XD biisiciGsio = Ale Famty Offce Es 7 “Palabra de Gestion Nl ‘Un comercial y regreso Luciana Olivares 14 ‘Enel mercado Carlos Rojas 26 ‘Aamministracién de portfolios GinoBettocch 6 Repisa 30 Resefa de'Eluec Thfovacién financiera infintodeJorge \adano, Melvin Escudero Descargue la version digital ~ ye . iosco De Googie play © “Jute Seg. EDICION GENERAL ata eps Tu3/ac EDICION oleés Nevre Palacios 'SUBEDICION Decora Danger Sato DISERO GRAFICO ‘Norman Del Mar (COLABORADORES EXTERNOS Stroma vamc bolas zen Zarate ‘COLUMINAS Carios ej, Lucions Glveres Gino Bator tous Bugay MeN ESCO CORRECCION Lig Batisto Vitor Aguila Getty Images, Stock (GERENTE DE DESARROLLO DE Clauss Kerachire (GERENTE DE PORTAFOUO fsa wig De a Yoga [ASISTENCIA ADMINESTRATIVA “Ange Alero DIRECTOR COMERCIAL DE {UNIDAD DE PRENSA Oscar Banda Lefare ‘Wendy Amano SUSCRIPCIONES: 31-5100 REDACCION Jorge Salazar Ariz 17, Lo ‘Yetora ecliaureysiaacom pe PUBLICIOAD Jorge Salazar Araaz 7, (eVvetene Wendy Aronve, endvamanmacomeriocomne PRENSA DIGITAL Zeta Comunendores elPerd SA EMA ImpRESION aersuta morosores ‘Comercaes SAC. DISTRIBUCION Erroresa Editors echo el depésitotegal on ee PALABRA DE GESTION JULIO LIRA Director pentoaistico LA HORA DE LA CONTRALORIA Distinguir entre los buenos y los malos funcionarios es clave para hacer de las sanciones un ejemplo y, sobre todo, lograr que sean aceptadas. combate ala comupeién es un ‘tema que lamentablemente sch |convertido en un lugar comis ‘mencionado casi todos les dias por politicos “yautoridades, pero con magros resultados. Precisamente, el contralor general dela Reptblica, Neon Shack, acaba de presen- tard balance del labor realizada por la entidad ol afto pasaloen a lucha contra la corrupeiin en el Estado y las proimas ac- ones para implementa’ durante el 2022 En los iltimos meses divesosinformes dal organismo fisalizador han tendo un tol importante en el debate nacional, dada la serie de denuncias ue el Gobiemode Pedro Castillo enfrenta en tminos de ‘ansparenciaeidoneidad de nombramien- tos de funcionarios. ero la presentacién de Jos resultados de las acciones de control no son de hace cinco meses, puss yase mostra- ban en las anteriores administaciones. Solo durante l 2021 hubo 35.823 informes de control conchuios y se detect un perjuicio contra el Estado valorizado en S/ 2.502 millones, que involucra en irregalaridades a 7.740 funconarios. {Quées entonces lo nuevo que se espera? Las sanciones. Una labor fiscalizadora tiene su correlato ch encontrar las iregularidades en las diversas instituciones estatales, sles hhubiera,y que luego sean debidamente san- conadas. Es decir, que no haya impunidad ante malos mancjos de los recursos dc los contribuyentes. Por ejemplo, entre el 2019 ‘yel2021 se detec que 94 autoridades de Jos Gobiernos nacional, regional y local, directamente o mediante sus parentes,ha- brian contratado con el Estado pesca estar Jimpedidos por a Ley de Contrataciones y Adguisiciones. Oxro punto a tatar deberia serlafiscalizaciin de los informes que entre- gan los diversos consultores que trabajan pa- tad Estado, En la Contraloriase considera ‘que se debe retoma la iniciativa de ley para ‘que sea obligatoria a presentaciin de dichos centregabls. Shack iniciaré el proceso de implemen- ‘tacin de los 6rganas instructors ysancio- nadoresen el transcurso de est fo, para asi poder apicar la inhabiltacin de los malos| fancionarios que cncuentre, pacia alas facultades obtenidas en julio dl afio pasado. La promesnes que sea un esquema dei y que las decisiones en los process simples no t0- ‘men mas de seis meses. Loprar esc objetivo seré un importante paso pucsla dilaci6n de-losprocesos es una de las formasa las «que se recurre para que las sanciones retraseno, o que es peor, no ocurran. “Hay miles de Funcionarios comuptos en Rafael Pre detata que lores ‘rincipalce modes SMW veredos ‘Sno 202%tuaron a eamionatas ry XG, yelcexén Serie. 2 "Ln turoun faci en af segundo > LaXt yal sci Serie 2son ‘ented a MW paralos nucwos intes. "Nes han permite generar ‘lumen ono 202 agroga Prado. > Lestres modelos reoresentan al 45% ‘el vue dt portstoto de BMW, EN EL MERCADO CARLOS ROJAS Socio fundador de CAPIA INGOBERNABLE Nos quedan pocos afios de arcas Ilenas. Y en ese tiempo s¢ tienen que sembrar los siguientes afios de crecimiento y bienestat. ace unas dias escuché a Eduardo “Chino” Topuchi,locutor racial, ‘mencionar algo como que el Pe cra un pais ingobernable, porque la eyes cxsten, pero finalmentela gente hace lo queleda a gana. V efectivamentecsasi. ?Partamos de que casi ocho de cada dice ‘tabajadores son informales sin derechos, nisalud, ni pensén, ni vacaciones, ni CTS, ni gratis trabajan entre diz y doce horas diaias, en muchos casos ganando menos dal scido minimo (a pesar dees, laiz- quiewda trata de seguirdestruyendo ef poco tempko formal. Viresal dia sin proteccién nibenefcios del Estado. Y, en la parte for- ‘mal, tampocn todo es “ross limén’: hay concentraciones que no permiten un dest- rrollo mayor dela cconomia de mercado, con layenia de certs rezladores. [Esta ingobernabilidad, gencrada en parte por la escasr de instituciones slias c independientes 0 por sa inaccién,s¢ace- Jeraripidamente enlagestin de Castillo. No sé bien si es ponque este Gobierno hace ‘muy poroy fot, 0 porquc hace todo lo necesario para que se hunda. Pero cada vex extamos peor. Loscfectes pospandemia serin duos. No solo pos ciftas horrorosas de mas de 200,000 muertos por COVID-19 (pro- ducto dela poca accién en salud de varios Gobiemosanterioes) 0 por loscas des afos de clases perdi. que han causado Fees a aa eect millones de nifiosperuanas (con la venia de caministos*téenicos” como Ricardo a eee Gialida a julio det 2021), sino tam Ia fils percep de qued Baad iene plata como cancha’ que vive nadando ‘como Rico MePato en una béveda lena dbilletes para egalar y que no es mis que ‘un botin obras lictaciones, puestos de ‘trabajo, sucldos fantistcos) paral admi- nistracion de turno, Eso hard quel Estado peruano, en vez deinvertien obras de infraestrucrara que genoren bienestar,inversién, produccién, desarrollo, empleo, salud impuestos (co- ‘mo Majes Siguzs Il, por cemplo), aumente cl gato comiente por medio de subsidios o sucldos; no por meritocraca (que seria, Jo juste). sino porque “el pueblo sc lo me- ‘Gradasa Dios, estamos en un ciclo ‘muy fuerte de preciosaltos en mineriay buenas precios en pesca y agroexportacion, Jo que, en virtud de las inversiones que se hicieron en los iltimas 20 fos, esté dando frutosen empleo, produccién ¢impoestos. Pero si las buenos precios se acaban y no hhemos pode contener et gato adicional, generando mucha inversion pablicay privada,formalizando un 10% adicional menos, seré muy eomplicado salir a remolina, Nos queen poces fos de arcasllenas, yen es tiempo se tienen que sembra los siguicntesafos de crecimiento ‘ybienesta. Las buenos precios de los commodities, Jos subsiios adcionales, el represo de la presencialidad en turismo y educacién, hrarén que la economia crezca y que ls em- resis tengan un ciclo bueno de ventas Utilidades, fo que se reflejard en algunos de Jos precios de ls accionesistadasen la bol- sayen susaltosdivcendos. lati pasado dlijimos qu los precios de las acciones pe- ‘anasentaban extremadamente bajos, co- ‘mo cl del dla. y ambos han reaccionado itivamente. Con el sol regesando a pa~ Fda negaivismo en pay I pandemia esperemos que acabando, no descartemos quescau buen afode retornos bursitis. ‘@l Exportacién SUPER- ; expansion ENTO! - KUMARFOOD ESPERAUNCRECE DE 20%. PRINCIPALMENTE POR SU INGRESO CON SUPERALIMENTOS 4. NUEVOS MERCADOS ASIATICOS ESTE ANO. = ‘2 pandemia complicé la entrada ‘a nuevos moreados de Kuma- ra Food, empresa peruana de jsuperallmantos, pues se cance. Jaron muchas ferias, donde se roalizan ios primeros contactos con clientes ox tranjoros. Sin embargo, con l avance del proceso de vacunacion, Rolando Rubina Bossio, tundador y CEO de Kumara Food, ‘proyecta abrir nuevas plazas consolidar la compatia en Asia "Tenemos buenas expectativas de crecimiento”, asequra Rubina Bossio. Kumara Food alcanzé en 2021 una fac- turacién de alrededor de 5/15 millones y ete afio espera un crecimiento de 20%, impulsado por el ingreso a paises como Corea, Taiwany Tailandia El extrariera representa aproximademente el 25% de su facturacion, “Este afio nos vamos @ ‘abocara la expansion ntemacional”, dice lejecutivo. Kurata Food exporta's 20 paises ere treellos Chile, Estados Unidos y Canada Su portaflio esta compesto por mas dhe 150 tipos de ingrecientes naturales Yysuperamentos. coma maea, catia, ficuma, chs, malz morado,qutua algae ‘robo, kiwi ron sacha ine. Cuenta conias linaas da negocio de productos » deshidratados, harinas nstantiness y crudas, cetesy micos Rulbina Bosso tamaién adelanta quo kurora Food abr almacencs do dit ‘ucén on Europa y Estados Unidos 3 me tardarol préxima afo. Ades provecta productos natures y superaimentos pris mayor apucsta al culdace cola {ud Si embargo, land Rutina ‘CEO de Kiera us en 0 2024 estard ists a segunds eee seeee ere: ses as proaucion os Soo ai at cascoreresrehvrn pea Lurin La planta actual atin permite un poms. Cerecimionto de! 50% sobre la facturacién actual. LES PRESENTAMOS LOS TESTIMONIOS DEL CUARTO PROGRAMA DE MENTORING DE WOMEN IN FINANCE (WIF), QUE, DE FORMA VIRTUAL, HA REFORZADO SU ESENCIA DE CONVOCAR AJOVENES PROFESIONALES DELA ACTIVIDAD FINANCIERA DEL PAis PARA REVERTIR LA REDUCIDA PRESENCIA FEMENINA EN PUESTOS DE LIDERAZGO. Shay alguna actividad que ha marcado el desarrollo de in Financ desde que ella" de esta organizacién, el ime claramente cémo WIF ‘yaesti ejerciendo una infiuencia en Ja comunidad financiera del pas, uti: o de programa que lo entrega contenido cil para participantes —en especial para as ‘menroreadas (mentees), como.es el cxso del networking o a de un plan de cartera profesional, ‘en asmentora a referer ‘especalidad de finanzos. En dl 2021 se coner programa de mentoring de WIF, y podemos apreciar una evolucién cre ciente en todo los planos del evento, Una caractoristca rdevantees que dde-estas eventos (2020 y 2 varonacabo en medio de ‘bate poder bosauear mis siguientes ‘rovimientes en el mercado coral y Cent qué actividades prorizar pare Ser mas empieabe, mania pia El manejo de soit skis fue un mo: ‘QUUJANO ‘manta clave, ya que habia pasatio por [ANALISTADEFINANZ2S momentos da corficto en acficins ‘CORFORATIVAS EN Laue no sabia como resolver y sus tips (GRUPO ALIMENT, ‘me ayuaren a atrontaros de ia maar — ‘manera sin perder el respeto nila pposicion En las sesiones tambicn me ‘avude a establecer abjetivos claros con los que pude mejorar ri presencia eeculiva y demostrar més seniority en laonicina, pata logrando un mayer nivel de responsabilidad con mis superiores. Me llevo del programa ce Mentoring de Warren in Finance el poder que conleva compartir nuestras expenienciss. - ‘Sento que este acornpafiamiento {uvo un gran impacto en mi \y me animo a compartir mis propias vivencias, por lo que este ao Tegresaré como guia en el Programa Formando a Futures Finar- ‘sta, un sini programa que integra de manera armoriosa a mentoras y mentees pero con foco en universitaias en buscueda de sus primeras practicas en finanzas. = Patciparcomomentraenel Programa de women in France QWIF) Faso ure cportunised muy envcue-

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