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3.1 – Implement agreed scope management procedures and processes 

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By the end of this chapter, you should be able to: 

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 Outline and explain what scope management might include

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 Explain the impact of scope management on a project
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 Outline the scope management procedures and processes of a relevant project.

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Implementing scope management procedures 

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The work that you undertake within your project should be done so according to the project scope 
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management procedures and processes that you have previously agreed upon. 
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Scope management may include: 
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 Determining that a scope change has occurred or is about to occur
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 Identifying and reporting scope creep
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 Identifying factors influencing changes to scope
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 Implementing agreed scope changes
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 Monitoring and reporting the effect of scope changes on other areas and on
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achievement of project objectives
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 Refining scope progressively throughout the project life cycle
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 Seeking authorisation for changes to project scope.
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Determining that a scope change has occurred or is about to occur 
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A scope change is where a request is considered to change the agreed scope and objectives of your 
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project. This may be to accommodate a need that was not originally defined as being part of your 
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project. Throughout your project’s lifecycle scope change may be necessary. You should be able to 
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determine when a scope change is about to occur. 
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Identifying and reporting scope creep 
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‘Scope creep’ is a term used to describe changes in a project’s scope that 
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were not accounted for. These changes are uncontrolled and usually a result 
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of the project's scope not having been properly defined and controlled in 
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earlier stages. Scope creep may occur, for example, when a client wants to add 
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extras to the project scope unexpectedly. It may occur as the result of poor 
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communication within the organisation and project team. 
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Scope creep can negatively affect the outcomes of a project, and so any 
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instances of scope creep should be reported and resolved as soon as they are identified. 
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Identifying factors influencing changes to scope 

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Scope change is inevitable and can be influenced by many factors. 

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These may include: 
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 Roles or responsibilities changing within project team 

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 An extension of the deadline being negotiated 

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 The usage of more resources being considered 
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 Aspects of the project may need to be outsourced 

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 New legislation may need to be reviewed. 
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Implementing agreed scope changes 
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Your change control process may include a sequence of six steps: 
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 Record 

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 Assess 

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 Plan 

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 Build and test 
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 Implement 
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 Gain acceptance. 
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Monitoring and reporting the effect of scope changes on other areas and on achievement of project 
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objectives 

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Once there has been a change to the scope of your project, you should monitor the effect of these 
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changes.  
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Ask yourself: 
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 What impact have these changes had in general? 
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 What things worked well? 
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 What things didn’t work well? 
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 Does anything need improving? 
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 Are you still achieving your project objectives? 
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Refining scope progressively throughout the project life cycle 
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Refining the project scope means modifying and improving it throughout its life cycle. This will help to 
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keep your project on time and within budget.  
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 Your client 
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 Your sponsor. 
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Authorisation may be sought from: 

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 The project manager 

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 Another team member 

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Seeking authorisation for changes to project scope 

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of the project, the organisation you are working within or the type of project you are undertaking. It is 

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The procedure for gaining authorisation for scope changes may depend on the person that is in charge 

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important that you are aware of the appropriate way to report any scope changes within your project.  

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