iv CONTENTS

3 What makes an employee valuable? 61

4 Locating Employment 69
4.1 Job search engines . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
4.2 Employment agencies . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
4.3 Recruiting firms . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
4.4 Union halls . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
4.5 Classified advertisements . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
4.6 Trade periodicals . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
4.7 Corporate websites . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74
4.8 Word-of-mouth . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74
4.9 Chambers of Commerce . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74
4.10 Tours . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75
4.11 Jobshadowing and Internships . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75
4.12 Informational interviews . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76
4.13 Digital “smokestacking” . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
4.14 Summary . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82

5 Résumés and Cover Letters 85

5.1 Résumé examples for recent graduates . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89
5.2 References . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97
5.3 Cover letter examples for recent graduates . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101
5.4 Job description examples . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105

6 Interviews and the screening process 117

6.1 Sample technical questions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119
6.2 Sample behavioral questions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123
6.3 Inappropriate and/or illegal questions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127
6.4 Disclosure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128
6.5 Confidentiality . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129
6.6 Background checks . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130
6.7 Drug screening . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131

7 Growing your career 133

7.1 Building a career path . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134
7.2 Continuing education . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136
7.2.1 Find mentors . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136
7.2.2 Accept any and all training offered to you . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136
7.2.3 Attend industry conferences . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136
7.2.4 Join professional societies . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137
7.2.5 Earn certifications and/or licenses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137
7.2.6 Challenge yourself on the job . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137
7.2.7 Read, read, read! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137
7.2.8 Be a scientist . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138
7.2.9 Share your knowledge . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138