Sudah Belum Perencanaan 1 Memastikan jumlah SDM cukup dalam memberikan asuhan kepada pasien 2 Memastikan staf keperawatan yang bertugas kompeten dalam memberikan asuhan keperawatan 3 Memastikan staf keperawatan yang bertugas memiliki STR dan SIP yang masih aktif 4 Memastikan staf keperawatan yang bertugas mengikuti disiplin kerja yang ditetapkan oleh HRD 5 Memastikan Gap kompetensi staf sudah dilakukan dalam diklat,supervisi dan bimbingan 6 Memastikan alat medis dan alat non medis yang dikelola oleh masing masing kepala ruangan dalam keadaan siap pakai dan berfungsi dengan baik 7 Memastikan pengelolaan barang barang logistik (BHP) oleh masing masing kepala ruangan sudah efektif dan efisien 8 Memastikan ruang keperawatan (kamar) yang dikelola oleh masing masing kepala Ruangan siap dijual dalam kondisi baik,bersih dan terjaga pencahayaannya 7 Memastikan seluruh pasien sudah mendapatkan pelayanan keperawatan sesuai SPO Pengorganisasian 1 Melakukan mobilisasi perawat 2 Mengikuti dan menindak lanjuti hasil morning report 3 Melakukan supervisi dan bimbingan kepada staf keperawatan 4 Melaksanakan program orientasi staf keperawatan 5 Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan 6 Melakukan serah terima tugas kepada supervisi sore yang menggantikan tugas kasubdiv pada sore hari Evaluasi Ruangan 1 Mengevaluasi Activity Daily Living (ADL) kepala Ruangan 2 Mengevaluasi unit pelayanan keperawatan melalui rapat rapat rutin keperawatan 3 Mengevaluasi pelaksanaan diklat keperawatan