TUGAS NASKAH DINAS ARAHAN

 SURAT TUGAS
 NOTA DINAS
 TELAAHAN STAF

KELOMPOK
KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN PINRANG

1. ABD RAHMAN ABU RAZAK

2. ABDUL KARI
3. SUNARTI
4. MUTHMAINNAH
5. UMRAH
6. HASMIATI
 KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA
KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN PINRANG
Jalan Bintang Nomor 2 Pinrang
Telepon (0421) 921053; Faksimili (0421) 923045;
Website : www.kemenagpinrang.com

SURAT TUGAS
NOMOR: B-11/Kk.21.17/1/KP.02.2/02/2022

Menimbang : Bahwa setiap Aparatur Sipil Negara yang mengikuti suatu kegiatan
dan/atau melaksanakan suatu tugas atas perintah pimpinan maka
perlu diterbitkan surat tugas.

Dasar : Surat Kepala Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi

Selawesi Selatan Nomor : B-1103/Kw.21.1/KP.02.1/02/2022
tanggal 31 Januari 2022 tentang Pelaksanaan Pelatihan
di Wilayah Kerja.

Memberi Tugas

Kepada : 1. Nama : Abdul Rahman Razak, SE.

NIP : 198304062014091001
Jabatan : Pengolah data pada Seksi Pendidikan
Agama Islam
2. Nama : Hj. Umrah , S. Pd.I
NIP : 198201152014092002
Jabatan : Pengolah data pada Seksi Penyelenggara
Haji dan Umrah.

Untuk : 1. Mengikuti pelatihan Tata Naskah Dinas di Wilayah Kerja

(PDWK) Kementerian Agama Kabupaten Pinrang.
2. Pelaksanaan tugas dimulai dari tanggal 26 s.d. 28 Februari 2022
di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Pinrang.
3. Surat Tugas ini diberikan kepada yang bersangkutan untuk
dilaksanakan sebagaimana mestinya.

Pinrang, 25 Februari 2022

Kepala Kantor,

Irfan Daming
 KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA
KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN PINRANG
Jalan Bintang Nomor 2 Pinrang
Telepon (0421) 921053; Faksimili (0421) 923045;
Website : www.kemenagpinrang.com

NOTA DINAS
Nomor: /Kk.21.17/1/OT.01.3/02/2022

Yth : 1. Kepala Subbagian, Para Kepala Seksi dan Penyelenggara;

2. Para Kepala Kantor Urusan Agama Kecamatan se-Kab. Pinrang
(Daftar Terlampir)
Dari : Kepala Kantor
Hal : Calon Peserta Bimtek SOP
Tanggal : 24 Februari 2022

Dengan hormat, disampaikan bahwa berdasarkan Rencana Kinerja Tahun

2022, Kantor Kementerian Agama Kabupaten Pinrang akan mengadakan kegiatan
Bimbingan Teknis Penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP). Sehubungan
dengan itu, diperintahkan/diharapkan kepada Saudara untuk mengusulkan 2 (dua)
nama pegawai pada unit kerja Saudara mengikuti kegiatan tersebut, yang akan
dilaksanakan pada:

Hari/ Tanggal : Selasa, 01 Maret 2022

Waktu : Pukul 09.00 WITA s.d. selesai
Tempat : Kantor Kementerian Agama Kabupaten Pinrang
Jl. Bintang No. 2 Kecamatan Watang Sawitto,
Kabupaten
Pinrang.

Atas perhatian dan kerjasama Saudara disampaikan terima kasih.

Kepala Kantor,

Irfan Daming
 Lampiran Nota Dinas
Nomor : /Kk.21.17/1/OT.01.3/02/2022
Tanggal : Februari 2022

Daftar Pejabat/Pegawai yang Diundang:

1. Kepala Subbagian Tata Usaha;
2. Kepala Seksi Pendidikan Madrasah;
3. Kepala Seksi Pendidikan Agama Islam;
4. Kepala Seksi Penyelenggaraan Haji dan Umrah;
5. Kepala Seksi Bimbingan Masyarakat Islam;
6. Penyelenggara Zakat dan Wakaf;
7. Kepala Kantor Urusan Agama Kecamatan se-Kab. Pinrang.

Kepala Kantor,

Irfan Daming
 KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA
KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN PINRANG
Jalan Bintang Nomor 2 Pinrang
Telepon (0421) 921053; Faksimili (0421) 923045;
Website : www.kemenagpinrang.com

TELAAHAN STAF
TENTANG
DISIPLIN JAM KERJA PEGAWAI

A. Persoalan
Bahwa terdapat keluhan terhadap pegawai pada Seksi Pendidikan Madrasah
yang jarang berada di ruangan pada jam kerja dan sulit dihubungi yang
menyebabkan administrasi terhambat.
B. Praanggapan
1. Pegawai yang tidak berada di ruangan pada jam kerja tersebut sedang
ada keperluan di luar kantor;
2. Tugas-tugas pegawai yang bersangkutan diambil alih oleh pegawai lain
pada Seksi Pendidikan Madrasah sehingga pekerjaan pegawai tersebut
menumpuk.
C. Fakta yang mempengaruhi
1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara;
2. Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin PNS;
3. Peraturan Menteri Agama Nomor 45 Tahun 2015 tentang Perubahan atas
Peraturan Menteri Agama Nomor 28 Tahun 2013 tentang Disiplin
Kehadiran Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Agama;
4. Bahwa pada hari Selasa, tanggal 1 Februari 2022 pegawai yang
bersangkutan melakukan perekaman absen fingerprint pagi, namun yang
bersangkutan tidak pernah masuk ke ruangan karena seorang guru dari
madrasah memiliki keperluan dengan pegawai tersebut dan guru dari
madrasah tersebut sudah menunggu dari pagi hingga menjelang absen
pulang. Salah satu staf sudah berusaha menghubungi via telepon namun
tidak aktif;
5. Peristiwa tersebut juga pernah terjadi hampir setiap hari selama bulan
Januari 2022. Setelah dikonfirmasi yang bersangkutan hanya berdalih
mengantar dan menjemput anak sekolah;
6. Pegawai yang bersangkutan sudah pernah diberi teguran lisan oleh atasan
langsungnya, tepatnya pada tanggal 21 Januari 2022 namun yang
bersangkutan tetap mengulangi perbuatannya.
D. Analisis
1. Berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil
Negara pasal 4 bahwa.”Nilai dasar ASN meliputi ; poin j. memberikan
layanan kepada publik secara jujur tanggap, cepat, tepat, akurat, berdaya
 guna, berhasil guna, dan santun”; Pasal 5 ayat (2),”Kode etik dan kode
perilaku ASN; poin a. melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung
jawab, dan berintegritas tinggi; b. melaksanakan tugasnya dengan cermat
dan disiplin”;
2. Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang
Disiplin PNS Pasal 4 bahwa, “PNS wajib: poin f. masuk kerja dan menaati
ketentuan jam kerja”.
3. Berdasarkan Peraturan Menteri Agama Nomor 45 Tahun 2015 tentang
Perubahan atas Peraturan Menteri Agama Nomor 28 Tahun 2013 tentang
Disiplin Kehadiran Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian
Agama pasal 3 ayat (1): ”Setiap Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada
Kementerian Agama wajib meemnuhi jam kerja 7,5 (tuuh koma lima) jam
perhari atau setara dengan 37,5 (tiga puluh tujuh koma lima) jam dalam
seminggu.” Ayat (1a). Pada jam kerja sebagaimana dimaksud pada ayat
(1), PNS wajib berda di kantor/ tempat kerja”. Jam kerja sebagaimana
dimaksud pada ayat (1) dilaksanakan dengan ketentuan: a . Hari Senin
sampai dengan hari Kamis hadir dari pukul 07.30 sampai dengan pukul
16.00, dengan waktu istirahat dari pukul 12.00 sampai dengan pukul
13.00; dan b. Hari Jum'at hadir dari pukul 07.30 sampai dengan pukul
16.30, dengan waktu istirahat dari pukul 11.30 sampai dengan pukul
13.00. Ayat (8), “PNS yang tidak berada di kantor/tempat kerja diantara
jam kehadiran dan jam kepulangan dinyatakan meninggalkan kantor
/tempat kerja’.
E. Kesimpulan
Berdasarkan analisis tersebut kami sampaikan bahwa pegawai tersebut
melakukan pelanggaran disiplin pegawai karena melanggar Undang-Undang
ASN dan tidak mematuhi ketentuan jam kerja yang telah ditetapkan dalam
PMA Nomor 45 Tahun 2015;
F. Saran Tindakan
Kepada Kepala Kantor Kementerian Agama Kab. Pinrang agar memberikan
teguran tertulis atas tindakan indisipliner tersebut dan menjatuhkan hukuman
disiplin sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.

Pinrang, 27 Februari 2022

Penyusun Data Seksi
Pendidikan Madrasah

Nurasma