Apelides y Omraicon LAs seu C: Firma: a roca: [B OF: EZ ZO 1. LaGefinicién: “Instrumento de gestién que contrbuye con la prevencin, en el marco del ‘Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo, y promueve fa instauracién de tna ajftura de prevendon de resgos aborales”. Hace referencia a= 2 de Seguridad y Said Grspacnal en Minera, Inter de Seguridad y Salud ene Trabajo Stead Gest en Seguridad y Sal nel Taba. 4. Neguno 2. Dela defincién: El RISST tiene un carcter normative, regulador de las relaciones laborales, estandar (porque da competencia en el mercado), legal, técnico y dinamico (porque Ips cambios en los procesos y formas de trabajar deben ser reflejados en su ). Marque sles Verdadero o falco: Fao Cusles son las contenidos minimos del replamento interno de seguridad y salud ccupacidnal? 2, Lage yacminstretivos. y técnicos., Tecicos administrate. L Ningua. eben de aprobar el reslamento interno de seguridad y salud en el trabajo? de Seguridd y salud ocipacona. 5; Represntantes de fos trabajacores : Sdcato mayor Niguna. A quidnes se debe de entregr el reglamento 2. cada Wobalador dea ergresa Tbe ‘ny creDcO EXAMEN DE COMITE DE SSO, REGLAMENTO INTERNO SSO, PROGRAMA ANUAL | ‘pettidos y Css Zephe gusts Gopleaco = ine Boeoaios” wae 03-22 | LO) 1. pa defined €1 SST done un carktar normatie regular de is rela laborales, estandar (porque da competencia en el mercado), legal, técnico y dinamico ‘gi tenes es prcenaney form dn afer cca ar vas om >). Marque si es Verdadero o falso: err rae Le daha “tances seco ee teh ‘Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo, y promueve la instauracién de tna glare de preven de taegocaoraiee, Hass eerenci a Sepa y Suni Oomocecl entire trp Sey! y Sau ene Taboo Je Gen cn Sopa’ y Slane Tob d. Ninguno septivae tnetn lina neha nin ta igalindy wit ttonelet f 6. eCuSles son los contenidos minimos del reglamento interno de seguridad y salud cus 2 es y administrativos. y % Técnicos y aciministratives. 4. Ninguna.Fecha: B/03/22 una ide prevenci6n de Hleapeslaborales. Hace referencia de Seguridad y Salud Ooupaconal en Minera. oe 6. Ninguno 2. dela EIRISST tiene un carécter normativo,regulador de las relaiones estindar (porque da competencia en el mercado) legal, ténico y dinémico os cambios en los procesos y formas de trabajar deben ser reflejados ens 5). Marque sles Verdadero 0 flea: : Fao 3. LOules son Jos contenidos minimos del reglamento internode seguridad y salud ae 2 03g yadminitratvos. y tens. Tees ois sai: 1 reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo? “Shean salu ocupacona 3, Reesor es babes 5. 2A quiénes se debe de entrogar el reglamento? 2. Acada trabajador de a b. Trabajadores ce y tereracn. Personal en modalidad . ieee. 6. cen una empresa a partir de cuantes trabajadores se debe entregar el RSSO? 20 b. 30 15 ANA )- Marque si es Verdadero 0 falso: ‘Verdadero Falso 2. Ladefinicién: “Instrumento de gestién que contribuye con la prevencién, en el marco del ‘de Gestién de Seguridad y Salud en el Trabajo, y promueve la instauracion de una ide prevencién de riesgos laborales”. Hace referencia a: Jamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera. smento Inter de Seguridad y Salud en el Trabajo. c.Sistema de Gestdn en Seguridad y Salud en e! Trabajo. ‘Ninguno deben de aprobar el reglamento intemo de seguridad y salud en el trabajo Seguridad y salud ocupacional 1S. Representantes de ls trabajadores.CREDCO ‘EXAMEN DE COMITE DE SSO, REGLAMENTO INTERNO SSO, PROGRAMA ANUAL S30- ‘Entrada Apellidos y Nombres:_/VGI Firma: Area: recna: /3 03/22 De ta definicién: El RISST tiene un carécter normative, regulador de las relaciones 1 : “Instrumento de gestién que contribuye con la prevencién, en el marco del Inooraien, etn (prance ‘competencia en el mercado), legal, técnico y dindmico Sistema de Gestién de Seguridad y Salud en el Trabajo, y promueve la instauracion de oe cambios en los procesos y formas de trabajar deben ser reflejados en su tuna gaitura de prevencién de riesgos laborales”. Hace referencia a: presehphelenarrend fais , de Seguridad y Salud Osupacenal en Minera. Reslamento Intern de Seguridad y Sad ene Trabajo. ee Sistema de Gestn en Seguridd y Salud en eT rabaip. 4. Nnguno. 2. La definicién: “Instrumento de gestién que contribuye con la prevencién, en el marco del De la definicién: EI RISST tiene un carécter normativo, reguiador de las relaciones de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabafo, y promuevelainstauracion de ‘estandar (porque da competencia en el mercado), legal, técnico y dinémico de prevencén de resgoslaborales”. Hace referencia a: los cambios en los procesos y formas de trabajar deben ser reflejados en su snore da Coot tin Soasiy caacicvd Teneo, 1 cr sence rare orgs c, Sistema de Gestién en Seguridad y Salud en ef Trabajo. Ning Falso. by deben de aprobar el reglamento intern de seguridad y salud en el trabajo? ECuéles son los contenicos minimos del regiamento interno de seguridad y salud Comité de Sequdad y salud ocupaciona Representantes dels trabajodores. ¥ adminstratves. Sindcato mayertaro. ténics. ot Teens y adminsratives. Ninguna. pence tt ti ES eQuiénes de aprobar el regiamento interno de seguridad y salud en el trabajo? (Come de euidad y salud ooupaconal. ’b. Represenfantes dels tabajadores. : Sindicato mayoritario. L Ninguna 2A quiénes se debe de entregar el reglamenta’ 2. A cada trabejaor dea empresa. 5. 2A quiénes se debe de entregar el reglamento? b. Tra de intermediacin y tercerizacién. 2. A cada trabajador de la empress. c ‘en modalidad formativa. b. Trabajadores de intermedia y fod as anteriores. ———— (8 Tota as anteriores. 6. ecules son tos contenides minimes del reglaments interno de seguridad y sal ‘ccupacional? eee oi aren # ee 30 cos y administrativos. eis 4. Nnguna,2 Pee; 1, La definicién: “Instrumento de gestién que contribuye con la prevencién, en el marco del ‘Sistema de Gestién de Seguridad y Salud en el Trabajo, y promueve ta instauraci6n de tuna cultura de prevencién de riesgos laborales”. Hace referencia a: a ‘de Seguridad y Salud Ooupacional en Mineria b. Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. de Gestidn en Seguridad y Salud en e! Trabajo. Ni 2. Dela definicién: El RISST tiene un carécter normative, regulador de las relaciones laborales, esténdar da competencia en el mercado), legal, técnico y dinémico (Porque tos cambjes en los procesos y formas de trabajar deben ser reflejados en su contenido). ‘si es Verdadero o falso: @ Faso - _€Cudles son las contenidos minimos del reglamento interno de seguridad y salud ‘ocupacional? 4. Legales y admini Legales y técnicos.. . Técnicos y administratives. NNinguna. 5. ak quiénes se debe de entregar el reglamento? 4. Dela definicién: El RISST tiene un carécter normativo, regulador de las relaciones laborales, esténdar (porque da competencia en el mercado), legal, técnico y dingmico (Porque los cambios en los procesos y formas de trabajar deben ser reflejados en su 2. La definicién: “Instrumento de gestién que contribuye con la prevencién, en el marco del 6. 2CuSles son los contenides minimos del reglamento interna de seguridad y salud cocupacionali See Be a 4. Ningen Niner Trabape. de Gestn en Seguridad y Salud en e Taba. Faso ae 2. La definici6n: “Instrumento de gestién que contribuye con la prevencién, en el marco de! 2. De la definicién: E1 RISST tiene un carécter normativo, regulador de las retaciones ‘Sistema de Gestién de Seguridad y Salud en el Trabajo, y promueve la instauracion de laborales, estindar (porque da competencia en el mercado), legal, tecnico y dindmico tuna cultura de prevencién de riesgos laborales”. Hace referencia os cambios en los proceses formas de trabajar deve ser refejados en su ; ete aved yaaa ar oa 3). Marque si es Verdadero ofalso: sete Kiso oe S aba Ay irguno 3 deben de aprobar el reglamento intemo de seguridad y salud en el trabajo? oakls ton oe contenide mines dl rgtementointemo de seguridad yeah it de Seguridad y salud ocupaconal ®. Representantes de los trabafadores. Sk penance, « Sindeato mayor. on4 La definicn: "instrument de gestin que contribuye con la prevenci, en el marco dl \Gestién de Seguridad y Salud en el Trabajo, y promueve la instauracion de ‘de prevencién de riesgos laborales”. Hace referencia a: mer de Sepia Shad Gapacona en Her, Interno de Seguridad y Salud en ef Trabajo. Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo. 2 ee ese: Ra ane um carci: Derren renee as aon de Seguridad y salud CreDco EXAMEN DE COMITE DE SSO, REGLAMENTO INTERNO SSO, PROGRAMA ANUAL : ppetisosy nombres: /tlla __ taxol Br fester ra) ima: PQ troa:_gprbpectes racra: /3~ 1. De la definicién: EI RISST tiene un carécter normativo, regulador de las relaciones laborales, estandar (porque da competencia en el mercado), legal, técnico y dinémico 2. La definici6n: “Instrumento de gestién que contribuye con la prevencién, en el marco del ‘de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo, y promueve la instauracién de se prevencin de resgoslaboraes” Hace referencias: meno de Squad y Stud Ocxpacona n Hiner ¥f/Reolomento Internode Seguridad y Saud en nt Taba. Sata de Gene Seti y Soi en Tro oni ‘deben de aprobar el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo? Segui aa enpona 5. 2A quiénes se debe de entregar el reglamento? ‘son los contenidos minimos del reglamento interno de seguridad y saludDe la definiciGn: El RISST tiene un carécter normativo, regulador de las relaciones Iaboaescatinder pera da compete eno mercado), egal tic indice 4. Ninguna, de: c,Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo. NinguCee CreDco ¢REDco crepe eer, eee eT Ere a *ROGRAMA ANUAL SSO- EXAMEN DE COMITE DE SSO, REGLAMENTO INTERNO SSO, PROGRAMA ANUAL | ea 1 Nomtres: cuestnas Same . Todas las anteriores. 6. CuSleé son los contenidos minimos del regiamento interno de seguridad y salud ae 6. Zn. una empresa a partir de cuantos ‘se debe entregar ef RSSO? a. Irinistratvos, x20 neces b.30 “Técnicas y administrativos. 4. Ninna.crapce UAL ee ee ee Fecha: [5 =O 3- 4 1. Dea detiniin: EI RISST tiene un carter normative, regulador de as relacons Taboraes,estandar (porque da competenca en el mercado} legal, ence y dindmico (org tos cambios en ls procesosy formas de trabar deen sr refljados en su ). Marque si es Verdadero 0 falso: Crerdaero Faso EXAME ee wed dod ae [REGLAMENTO INTERNO SSO, PROGRAMA ANI 2a deinen: “nstrumento de gestin que contribuye con a prevencin enol marco del ‘Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo, y promueve Ia instauracién una ‘de prevencién de riesgos laborales”. Hace referencia a: a, pé&lamento de Seguridad y Salud Ocupaconal en Minera, snento Intemo de Segur ud en el Trabajo. A, sistema de Gestion en Seguridad y Salud ene! Tr rabajo. <. Ningunp~ 3 a eben de aprobar el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo? de encode errnr epment? ee iemetey teresa, 6 20usles solu contends minimos del reslamento interna de seguridad y salud pibocyeons enecsy eames. 4. Ninguna.cREDCO EXAMEN DE COMITE DE SSO, REGLAMENTO INTERNO SSO, PROGRAMA ANUAL SSO- ‘Apelidos y Ronara Ces Sd. 6 rma: 17 1. La definicién: “Instrumento de gestién que contribuye con ta prevencién, en el marco del 2. Dela definicin: EI RISST tiene un carécter normativo, regulador de las relaciones laborales, estandar (porque da competencia en el mercado), legal, técnico y dinémico os cambios en los procesos y formas de trabajar deben ser reflejados en su 3). Marque si es Verdadero o falso: b. Falso 3. £Cules son los contenides minimos del reglamento interno de seguridad y salud EXAMEN DE COMITE DE SSO, REGLAMENTO INTERNO SSO, PROGRAMA ANUAL = Apeltidos y Nombres:_ om Fe oe es |Z as cambios en los procesos ¥ formas de trabajar deben ser reflejados en su 4. Ninguna. 2. La definici6n: “Instrumento de gestién que contribuye con la prevencién, en el marco del ¢ los contenidos minimos del reglamento interno de seguridad y salud 24+ ela det: RISST dan un crt normatin eda ea relions pi /@ eee eee ec te rere arse nee laborales,. indar (porque da competencia en el mercado), legal, técnico y dinamico ‘cultura de prevencién de riesgos laborales”. Hace referencia a: Sra pew pcre Fe Dee err 6 Stema de Gestion en Send y Said en reba, a fir rnd deben de aprobar el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo? pee hae as aie ay png te ‘ocupacional?- 'b. Representantes de los trabajadores. Fam annacta7? econ ee ae = ‘icone a orn ca 4. 2Quiénes deben de aprobar el regiamento/ de seguridad y salud en el trabajo? _ BP omits de Seguridad salud ceupacona sora mga) ae tice 4. Ninguna. ZA quiénes se debe de entregar el reglamento?