Professional Documents
Culture Documents
Conflict o 2
Conflict o 2
FUENTES ESTILOS DE
DINÁMICA GESTION
Competencia (ganar /
3. RESPUESTA Necesidades humanas Relación
perder)
básicas
Un conflicto se puede originar
Aquellas que permiten un pleno cuando se producen poderosas
desarrollo personal y social. emociones negativas. Transacción (ganar poco /
4. CONSECUENCIA perder poco)
Valores Estructura
Pueden presentarse también a Colaboración (ganar / ganar)
El conflicto puede originarse
raíz de las estructuras que
también por sistemas de
enmarcan nuestras
creencias.
interrelaciones.