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El conflicto

FUENTES ESTILOS DE
DINÁMICA GESTION

Hechos Evasión (perder/perder)


1. LATENCIA
El conflicto surge por Los recursos
desacuerdo Son el centro del desacuerdo
Cesión (perder/ganar)
2. INICIO manifiesto sobre lo que es o lo
que sucedió.

Competencia (ganar /
3. RESPUESTA Necesidades humanas Relación
perder)
básicas
Un conflicto se puede originar
Aquellas que permiten un pleno cuando se producen poderosas
desarrollo personal y social. emociones negativas. Transacción (ganar poco /
4. CONSECUENCIA perder poco)

Valores Estructura
Pueden presentarse también a Colaboración (ganar / ganar)
El conflicto puede originarse
raíz de las estructuras que
también por sistemas de
enmarcan nuestras
creencias.
interrelaciones.

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