会社カレンダー 2021年度（令和3年度） 株式会社アスパーク

📓 出勤日
4月 5月 6月 月
日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月 合計
締日
28 29 30 31 1 2 3 25 26 27 28 29 30 1 30 31 1 2 3 4 5
(公休) [年休] (公休) 出勤日 22 20 21 22 21 20 22 22 21 20 21 20 252
4 5 6 7 8 9 10 2 3 4 5 6 7 8 6 7 8 9 10 11 12
20日
(公休) (公休) (公休) (祝日) (祝日) (祝日) (出勤) (公休) (公休) 休日 9 10 10 8 10 11 8 9 9 11 10 8 113
11 12 13 14 15 16 17 9 10 11 12 13 14 15 13 14 15 16 17 18 19
(公休) (公休) (公休) (公休) (公休) (公休) 出勤日 21 20 22 20 22 21 21 22 21 20 20 23 253
18 19 20 21 22 23 24 16 17 18 19 20 21 22 20 21 22 23 24 25 26
末日
(公休) (公休) (公休) (公休) (公休) (公休) 休日 9 11 8 11 9 9 10 8 10 11 8 8 112
25 26 27 28 29 30 1 23 24 25 26 27 28 29 27 28 29 30 1 2 3
(公休) (祝日) (公休) (公休) (公休) 🏢 補足事項（外勤社員 または 派遣社員）
30 31 1 2 3 4 5 ・外勤中の社員は外勤先の会社カレンダーを優先します。アスパークメンバーズへの入力を必ず締め日開始時に行って下さい。
(公休) ・外勤先に年休の一斉取得日（有給取得奨励日）があれば これに準じます（タイムシートは有給とし、入社後6ヶ月未満の方は特別休
7月 8月 9月 ①
暇としてください）。また、 本カレンダーの年間休日を下回らない範囲で、外勤先カレンダーの所定休日（主に土曜日）を出勤必要日
日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 とします。この出勤必要日は原則として一斉健診、定例会、研修会、および面談等を行うものとします。
27 28 29 30 1 2 3 1 2 3 4 5 6 7 29 30 31 1 2 3 4 ・外勤先カレンダーが上記年間出勤日を超えて出勤がある場合（上記年間休日が少ない場合）は所属する部署のコンサルタント（営
(公休) (公休) (公休) (公休) 業）へ報告のうえ、対応を協議してください。
4 5 6 7 8 9 10 8 9 10 11 12 13 14 5 6 7 8 9 10 11
② ・出勤必要日は他の土曜日に振り替える場合があり、その場合は振替日を管轄オフィスより前もって提示します。
(公休) (公休) (公休) (祝日) [年休] [年休] [年休] (公休) (公休)
11 12 13 14 15 16 17 15 16 17 18 19 20 21 12 13 14 15 16 17 18 ・定期健康診断は各所属オフィスの指示に従い、10月～12月の3か月間に受診するようにしてください。
(公休) (公休) (公休) (公休) (公休) (公休)
③ なお、外勤中の社員は外勤先の定期健診日程、内容に従って受診してください。年度内に２重受診とならないように注意してくださ
18 19 20 21 22 23 24 22 23 24 25 26 27 28 19 20 21 22 23 24 25
(公休) (祝日) (祝日) (公休) (公休) (公休) (公休) (祝日) (祝日) (出勤) い。また、定時間内の健診は業務時間とみなしますが、定時間外の受診は原則業務時間とはなりませんのでご注意ください。
25 26 27 28 29 30 31 29 30 31 1 2 3 4 26 27 28 29 30 1 2 ・有給を取得する場合は有給取得奨励日数を残して、有給申請（取得）してください。有給使用により残日数が無い場合は欠勤となり
(公休) (公休) (公休) (公休)
④ ます。ただし、外勤先事情、外勤先変更などにより、年間５日以上の有給奨励日が発生する場合は所属オフィスの担当コンサルタント
に連絡して特別休暇として対応するよう指示を仰いでください。

10月 11月 12月 ⑤

・アスパークメンバーズへの勤怠入力は毎日漏れなく入力完了するようにしてください。外勤先の請求締日と給与締め日には前1か月分
日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 の入力に漏れやミスが無いか必ず確認してください。
26 27 28 29 30 1 2 31 1 2 3 4 5 6 28 29 30 1 2 3 4 ・アスパークメンバーズへの勤怠入力は外勤用と待機研修用を区分して入力してください。ただし、所属部署、管轄オフィスにより運
(公休) (祝日) (出勤) (公休) ⑥
3 4 5 6 7 8 9 7 8 9 10 11 12 13 5 6 7 8 9 10 11
用に違いがありますので、詳細は管轄オフィスを担当するコンサルタントの指示に従ってください。
(公休) (公休) (公休) (公休) (公休) (公休) ・有給取得、欠勤連絡等の勤怠申請はアスパークメンバーズで漏れなく必ず行って下さい。
10 11 12 13 14 15 16 14 15 16 17 18 19 20 12 13 14 15 16 17 18
⑦ 外勤中の社員の方は外勤先へも連絡をしてください。
(公休) (公休) (公休) (公休) (公休) (公休)
17 18 19 20 21 22 23 21 22 23 24 25 26 27 19 20 21 22 23 24 25 ・締め日には、タイムシートに勤怠申請がきちんと反映されているか各々においても確認してください。
(公休) (公休) (公休) (祝日) (出勤) (公休) (公休)
24 25 26 27 28 29 30 28 29 30 1 2 3 4 26 27 28 29 30 31 1 🏢 補足事項（業務社員）
(公休) (公休) (公休) (公休) (公休) (公休) ・業務社員の勤怠管理は営業ツールで行います。 必ず毎日出退勤を自己で記録してください。所属長は毎日（遅くとも次営業日）勤怠
31 1 2 3 4 5 6
① 記録を確認して承認するようにしてください。勤怠入力に不備がある場合は所属長の責において、訂正指導するようにしてください。
(公休)
2022年 所属長は給与締め日に当該給与計算期間の勤怠に不備、承認漏れが無いか翌営業日ＡＭ中に確認を完了してください。
1月 2月 3月
・勤怠届は都度提出しなければなりません。突発的な事由などにより提出出来ない場合は、先に電話・メールなどで連絡を行い、後
日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土
② 日、勤怠届を提出してください。・
26 27 28 29 30 31 1 30 31 1 2 3 4 5 30 31 1 2 3 4 5
(祝日) (公休) (公休) ・有給を取得する場合は有給取得奨励日数分を残して、有給申請（取得）してください。残日数が無い場合は欠勤となります。
2 3 4 5 6 7 8 6 7 8 9 10 11 12 6 7 8 9 10 11 12 ・会社のパソコンは原則として社外への持ち出しは禁止となっています。特別な事情の場合は拠点長に許可を得たうえで、申請を行わ
(公休) (公休) (公休) (出勤) (公休) (祝日) [年休] (公休) (公休)
③ なければなりません。記憶装置、記憶媒体（主にＵＳＢメモリやＳＤカード、スマートホン、モバイルパソコンなど）に複製、コピー
9 10 11 12 13 14 15 13 14 15 16 17 18 19 13 14 15 16 17 18 19
(公休) (祝日) (出勤) (公休) (公休) (公休) (公休) などを行い、情報を持ち出すことも禁止となっています。
16 17 18 19 20 21 22 20 21 22 23 24 25 26 20 21 22 23 24 25 26 ・体調不良や私用を理由としたテレワーク勤務は出来ません。あくまで欠勤、有休届で対応してください。
(公休) (公休) (公休) (祝日) (出勤) (公休) (祝日) (出勤) ④
23 24 25 26 27 28 29 27 28 1 2 3 4 5 27 28 29 30 31 1 2
・テレワークを勤怠不良の隠れ蓑として利用することは厳禁。各種ログ、ＧＰＳなどで確認できた場合は厳罰に処します。
(公休) (公休) (公休) (公休)
30 31 1 2 3 4 5 🏢 注意事項
(公休) ・労務管理については原則として4月1日～翌年3月31日までの１年間を基準とします。但し、20日締めの対象者は3/21～翌年3
2022年 月20日の1年間とします。
4月 5月 6月
・アスパーク基準カレンダーでは土日を休日として（週の平日に祝日がある場合は、その週末土曜日を出勤日として）、概ね週
日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 ※
27 28 29 30 31 1 2 1 2 3 4 5 6 7 29 30 31 1 2 3 4 ５日勤務制となっています（週40時間制）。
(公休) (公休) (祝日) (祝日) (祝日) (出勤) (公休) ・振り替え対応を行う場合は、あらかじめ所属長の許可のもと振り替えるようにしてください。 許可なく振り替えた場合は欠
3 4 5 6 7 8 9 8 9 10 11 12 13 14 5 6 7 8 9 10 11 勤となります。
(公休) (公休) (公休) (公休) (公休) (公休)
10 11 12 13 14 15 16 15 16 17 18 19 20 21 12 13 14 15 16 17 18 🏢
(公休) (公休) (公休) (公休) (公休) (公休)
17 18 19 20 21 22 23 22 23 24 25 26 27 28 19 20 21 22 23 24 25
(公休) (公休) (公休) (公休) (公休) (公休)
24 25 26 27 28 29 30 29 30 31 1 2 3 4 26 27 28 29 30 1 2
(公休) (祝日) (出勤) (公休) (公休)

「公休 ➡ 法定休日(日曜日)、法定外休日」「祝日 ➡ 国民の祝日」「出勤 ➡ 土曜出勤日」「年休 ➡ 年休取得奨励日」