Professional Documents
Culture Documents
Critical View
Critical View
طريقة تقييمهم للنقد انها كانت مفتوحة وليست محددة بجانب بتوفيق
( اود ان ابين ان فن االنتقاد هو فن شخصي) يمشي على قناعات ومعلومات متاحة لدى
الناقد وليس بشيء ذو المعايير الثابتة فنقد موضوعي المقابلة واالستبيان موضوع يحوي
الكثير من الجوانب النقدية كنقد الهيكلي ونقد المنهجي ....وهناك جوانب تؤثر على النقد
مثال كغاية كاتب كتابنا الشارح للمقابلة واالستبيان قد يكون هدفة هو التبسيط وايصال
فكرة واضحة على عن الموضوع ولكن برأي الشخصي انه نجح في هذا ولكن الموضوع)
كشمولية همش الكثير من الجوانب المهمة التي تحدد عالمية وعلمية الموضوعين فلهذا ال
نعلم ماهي معاييركم في تقييم هذا المقرر راجيتا منكم وضع مثل هذه المعاير في موضع) نظرة نقدية
الحسبان فنقد كم واسلفنا ذو تشعبات كثيره وقد طلب منا النقد بشكل غير مخصص وانما
للمقابلة
بشكل عام تاركين حرية التفكير لنا وشكرا) جزيال لمجهودكم معنا )
Critical
View Of
Interview
التعريف :سنرى ان هناك الكثير من التعاريف التي تختلف كثيرا ليس في وصف خطوات عمل المقابلة
خصوصاَ) بل في توضيح الهدف المراد من عمل المقابلة وهذا ان دل على شيء فسيدل على التركيز في
إيجاد تعريف) شامل للمقابلة يحاول تغطية جميع جوانبها) ولم يتم التركيز الى تقسيم الموضع األساسي) الى
أفرع أساسية أخرى لنستطيع توفير) عدة تعريفات تصف أنواع المقابلة التي وبشكل غريب صنفت لنوعين
فقط وفقا لطريقة تنفيذها المقننة والمفتوحة والذي سنتطرق اليها الحقا لكنني ال اعتبرهما الفرعين
الوحيدين لموضوع المقابلة .العنوان يحمل الكثير من الجوانب والمجاالت والعوامل المختلفة وهذا يعكس
تعدد الجوانب الذي يشملها مفهوم المقابلة وسنوضح قدر اإلمكان في االتي:
وجهة نظر :اقترح ان يكون تعريف) المقابلة وصفيا داال على الطريقة ويحمل هدف اكثر شمولية مثال
(.................والذي قد يكون موضوعا لغاية جمع المعلومات التي تكون نتائج تحليلها من قبل المقابل
متعددة الجوانب او ذات جانب واحد اعتمادا على قدرات المقابل )
وقد تكون بال غاية وفقا لموقع مفهوم التفاعل االجتماعي social interactionوغيره من المفاهيم هل
سيندرج ضمن جوانب ام تصانيف المقابلة وفي هذا النوع قد تحمل المقابلة الغاية المذكورة بتعريفها او قد
تكون بال غاية عندما تكون الغاية األساسية ليس تقييم شخص تعرفة بل كسر حاجز الصمت ولنظرات)
الهادئة بين شخصين في مترو االنفاق مثال فهذه غاية لمشاعر طارح السؤال الذي يهتم بكسر تلك الحالة
فقط وليس بشخص الذي وضع له السؤال ).
واعتقد انه يفضل ادخال مفهوم ان ثمار المقابلة تختلف ب قدرات ومهارات المقابل فمثال فعالية وسرعة
المقابل عليه لمختلف أنواع األسالة مثل ما يسمى األسالة الموجهة ( )leading questionفان لوحظ ان
الشخص المقابل معه لم يتفاعل فعالية مع أنواع األسلة األخرى وتفاعل مع هذا النوع فهذا السؤال يحمل
هدف معينا معني بمحتوى السؤال المطروح وأيضا) تعد إجابة لسؤال لم يطرح للمقابل معه اعتمادا على
مدى قدرات طارح السؤال فاستجابت المقابل معه مع االسالة الموجهة تشير الى انه يعاني من مشاكل
نفسية قد تكون متعددة او مفردة كصعوبة التعبير عن االسالة التي تتطلب الشرح فسؤال التوجيه غايته
تأكيد معلومة او نفيها فقط ( نعم ,ال) ويكون فعاال مع مثل هذه الشخصيات وهنا الشخص الذي يدير
المقابلة يحدد نوعية
االستنتاج : Conclusionتم وضع تعريف محدود) لمفهوم شاسع التشعبات والتفرعات
وضع مزايا وعيوب لهذه الطريقة يعتبر شيئا نسبي وليس ثابت لتعدد العوامل المؤثرة
Multifactorialفيمكن ان تكون الميزة بحد ذاته تتأثر باختالف العوامل كما سنوضح
ذكر انها طريقة فعالة لتشخيص حالة الفرد النفسية واالجتماعية وردود الفعل ولكن هذا ال يشمل مغلب
الناس قد تواجه اشخاص غير متعاونين incorporative personsتفقد فعاليتها) تلك الطريقة الن ردود
أفعال هؤالء األشخاص غير متوقعة او مقروءة.
من المزايا الت يتقدمها المقابلة انها تتيح لك التعرف على المقابل علية بأكثر من لغة كاللغة المالمح
ونبرت الصوت وتعطيك نبذه عن حياة الشخص الشخصية والصحة العاملة والكثير) من المزايا وفي نفس
الوقت تعتبر مزية يمكن ان تستغل باصطناع) بعض المالمح ونبرات) الصوت لغاية تتويه المقابل...الخ
وقد ذكرت بعض العيوب التي قد تصبح محيده لدقة المعلومات مثل عمل استبيان لموظفين شركة
Microsoftمثال قد تكون اإلجابة مضلله من خوف العامل عن مدى التحفظ في المعلومات او التماسها
المباشر به نعم هذا محيد كبير ولكن لم يعطى لالستبيان تلك المرونة الهيكلية والتركيبية والتي تعطي حلول
لمثل هذه العيوب مثل توفير الحرية الكاملة لعينة البحث ،حيث يجب أن يعود االستبيان بدون كتابة اسم
الشخص أو توقيعه ،لكي يستطيع) الشخص اإلجابة عن األسئلة دون أن تكشف هويته وقد يكون االستبيان
يشمل اساله تغطي الكثير من الجوانب لكن قد يكون ادراك المستهدف بحكم التجربة والعمل اكثر مما
نملكه عنه فيجب إضافة خيار اختياري Optional Questionو هو أطرح سؤال تريد اإلجابة عنه هذا
قد يساعد بشكل كبير في اظهار جوانب قد تغير مسار البحث.
ومن العيوب التي اعتبرها شخصيا) محيده جدا هو ان األسئلة يجب ان تكون موحدة لكل عينة الدراسة ولم
نطرح في البال هذا السؤال اال تعتبر المنطقة الجغرافية Geographic Areaمن العوامل المؤثرة على
االستبيان ماذا لو كان هذا االستبيان ذو نطاق واسع ويتضمن مناطق جيوغرافيه متنوعة ومختلفة وأيضا
العرق Raceوالحالة المالية Financial Statuesولنضرب) مثال استفتاء لمدينة يرمز لها ب Xالبد من
وجود احياء فقيرة واحياء لطبقات البرجوازية فعند عمل اساله موحدة لكال الفئتين في البعض األبحاث
االستبيانية والطبية خصوصا توحيد اإلسالة قد يكون ذو عواقب وخيمة فهناك مثال بعض األمراض التي
ترتبط با اكثر من عامل من المذكورات ولتبينها) نحتاج ألساله اكثر تخصصا لفئة معينة وان قلنا ان
نضيفها في االستبيان سيطول وستمل العينة من كثرة اإلسالة المطروحة.