Be The Match® Sé parte de la Filosofia de Operacién Compartida De manera literal, la vida de las personas depende de nuestro desempefio. Estas personas son nuestros pacientes y nuestra obligacién con ellos esté por tencima de cualquier otra cosa ‘Tomamos muy en serio nuestra obligaci6n. Tomamos muy en setio la democratizacién de la terapia celular, para que todas las personas, sin importar sus antecedentes, tengan la terapia celular que ecesitan. Las personas de esta organizacion no aceptaremos nada menos que eso. Para lograrto, debemos tener una cultura del desemperto. Es dificil y no es para todo el mundo. Lo comprendemos, ya que estamos construyendo un equipo con tun alcance increible, enfocado en producir resultados extraordinarios. Debemos dar a todos respeto y dignidad. No toleramos menos que esto, La cultura del desempenio no debe ser tediosa o aburrida Mantener la excelencia__requiere Celebracién y diversion, ademas de la capacidad de teneria cuando llega el momento. Un gran desemperto también demanda que cada uno se alinee a nuestra Vision, que se enfoque en una ejecucién impecable de su papel y que confien en que ‘sus compafieros harén lo mismo, Nuestros lideres son duefios de sus areas, tienen la autonomia para delerminar el mejor camino a seguir, asi como la responsabilidad de, con base en la ca, entregar resultados excelentes, Nosotros logramos objetivos, innovamos y avanzamos, pero no. nos festancamos. Repetimos: las personas de esta ‘organizacién no aceptaremos nada menos que €s0. Nuestra fosofia de operaciones muy demandante porque —_estamos comprometides ‘con el esténdar de desempeno mas alto que hay: la vida, Con la vida en juego, no se puede no tener compromiso Justo ahora, la vida de las personas depende de nuestro desemperio. ¥ lo aceptamos. Esto es lo que somos. Para tener éxito, necesitamos vivir de la manera A.E.P.A.C Alineacion Debemos asegurar que los resultados esperados de un esfuerzo sean consistentes y necesarios para que la ‘organizacién logre sus objetivos generales y su misién. Enfoque Poseer un area ciscreta de responsabilidad con un Cconjunto de abjetivos no divergentes entre si, libre de toda distraccién en cuanto a actividades 0 esfuerzos ‘que no son necesarios para cumplir con dichos objetivos. Pertenencia Un Intenso sentido del deber y la responsabilidad por el desempeno y el resultado del esfuerz0 Autonomia ‘Tener un conjunto claro de resultados esperados, del ue (las personas) tendran la livertad de elegir la mejor ‘manera de entregarios. Claridad “Todos entienden de lo que son responsables, asi como de cuando entregan sus objetivos y de cémo esto cencaja en el desemperto general dela organizacién.