cone ¢ p)RECCION REGIONAL DE SALUD DEICA | e RED DE SALUD DE CA a «| gages ADMRISTRATIAS DE CONGURGO DE PROVISION ABIERTODE PLAZAS DEL DECRETO TECISLATIVO W275 a UNIDAD EJECUTORA 406 - RED DE SALUD - ICA BASES CONCURSO PUBLICO DE MERITOS DE EVALUACION Y SELECCION DE PERSONAL DE LA SALUD Y ADMINISTRATIVO EN CONDICION DE ‘SERVIDOR CONTRATADO PARA LABORES DE NATURALEZA PERMANENTE BAJO EL REGIMEN LABORAL DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276 2020DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE ICA RED DE SALUD DEICA BASES ADMINISTRATIVAS DE CONCURSO DE PROVISION ABIERTO DE PLAZAS DEL DECRETO LEGISLATIVO N*276 CAPITULO! GENERALIDADES Articulo 1.~l presente documento norma el procedimiento de concurso pibico de meritos para cubrr plazas de nivel de inicio del personal de la salud y personal administrativo en la condicién de servidor contratado para labores de naturaleza permanente bajo el régimen laboral del Decreto Legistativo N° 276. Articulo 2.- El concurso se desarrolla conforme @ los principios de legalidad, veracidad, economia procesal, transparencia, publicidad e igualdad de oportunidades. Articulo 3. Las vacantes que se produzcan podran ser cubiertas por los postulantes que figuren en el ‘orden de mértos de la relacion de aprobados para la misma o similar plaza a la que postularon de acuerdo a lo establecido en la normatividad vigente. Articulo 4. El presente reglamento es de alcance y obligatorio cumplimiento por parte de la comision encargada de llevar a cabo el proceso de concurso piblico de provision abierta de plazas, asi como de los postulantes que se presenten al concurs. Articulo 5.» La Comision encargada podra separar en cualquier etapa del proceso de concurso al postulante o postulantes que incurran en alguna falta de las normas establecidas, fraude, falsficacion yo ‘adulteracién de documentos, e infraccion del marco legal de las bases del concurso. Articulo 6.- El postulante inscrito acepta las bases de concurso en todos sus extremos, no pudiendo observarias, ni impugnartas, en su forma ni contenido, sino en tanto la comisién no haya advertido 0 Velado por su estrcto cumplimiento. Articulo 7.- Las situaciones no previstas que surjan de la aplicacin de las bases de concurso de su interpretacion, seran resueltas por el pleno de la comision, dejando sentada en actas la decisién que en lunanimidad o por mayoria se tome al respecto. No se acepta la abstencién de la decision de voto, sino debidamente sustentada, Articulo 8.- Marco Legal © Consttucion Politica del Pert © Decreto Legislativo N° 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico Decreto Supremo N° 005-90-PCM, Reglamento de la Ley de la Carrera Administrativa, D.U. N° 014-2019 Ley Anual de Presupuesto del Sector Publico 2020 Decteto Legislativo N° 559- Ley de Trabajo Medico y su Reglamento Ley N° 28561- Ley que regula el Trabajo de los Técnicos y Auxilares Asistenciales de Salud Ley N° 23330, Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud y su Reglamento Decreto ‘Supremo N° 005-97-SA ‘© Decreto Legislativo N° 1153, que regula la Politica Integral de Compensaciones y Entregas Economicas del Personal de la Salud al Servicio del Estado, y su Reglamento. + Ley N° 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad. * Resolucién de la Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIRIPE, que establece los criterios para asignar bonificacién en los concursos para puestos de trabajo en la administracion piblica en beneficio del personal licenciado de las fuerzas armadas. + Sentencia del Tribunal Constitucional recaida en el Expediente N° 00002-2010-PUTC.DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE ICA RED DE SALUD DE ICA BASES ADMINISTRATIVAS DE CONCURSO DE PROVISION ABIERTO DE PLAZAS DELDECRETO = LEGISLATIVO N° 276 sae CAPITULO II PLAZAS APROBADAS PARA LA CONVOCATORIA A CONCURSO Articulo 9.- La cobertura de plazas vacantes se realizaré mediante concurso piblico de méritos de ‘acuerdo al procedimiento establecido en la presente bases de concurso. Articulo 10. Las plazas sometidas a concurso pblico corresponden a aquellas del Cuadro para Asignacién de Personal -Provisional (CAP-P) que se encuentran vacantes, debidamente presupuestadas y consideradas en el Presupuesto Analitico de Personal (PAP) del régimen laboral de! Decreto Legislativo N* 276, conforme al siguiente cuadro: NIMES TOTAL rem | oescRiecion |uver| "DE | REMUNERACION | NcENTWO| REMUN. | ESTABLECHHENTO PLAZAS. MENSUAL_ rg (memes) cla oom ssa | SOREL 7 [wecocrumo fuer] 1 sas200 sas | PuESTODESHIUD 2 [ree erawem | or | 1 21680 wy | CNTRODE SAUD + [rec evremvenn | sr] 208800 7oraan | CENTRODE SA > [ree ewretwenn | oF | seco aaeaon | RuRSTODE SH & reo. enrenwena | STF 28800 cineny | PUESTOBE SALUD 7 | aommastatwo | S| 1 acaan] 107000] 190640 | REDDE SALUDICA ® | sownetmervo | SF 1 asaao] 107000] 10640 | REDDE SALUDICA 2 | sommstaatvo | STF] 1 accao] o7o00] 1g0640 | REDDE SALUDICA | © | sowistiarno |S | 1 2068.0 roeaoo | ONRODE SAE No ei inclolde pogo de guandascomantaras. “No estén incluidos pagos por Especialidad y otros pagos del personal asstencial, Articulo 11.- El monto de la remuneracin bruta sera acorde con el nivel o categoria remunerativa que le corresponde a cada plaza, de acuerdo a lo establecido en el Decreto Legislativo N° 1153 0 Decreto Legislative N° 276, segin corresponda, CAPITULO It DE LA COMISION DE CONCURSO Articulo 12.- La comisién de concurso esta integrada por tres miembros: a} El Director Ejecutivo de la Red de Salud - Ica 0 su representante, quién la presiira b)_E Director Administrativo de la Red de Salud - Ica o su representante, como miembro, y c) El Jefe de Recursos Humanos, 0 su representante, quien actuara como Secretario Técnico.cae SS DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE ICA RED DE SALUD DEICA BASES ADMINISTRATIVAS DE CONCURSO DE PROVISION ABIERTO DE PLAZAS DEL DECRETO {= LEGISLATIVO N®276 i Articulo 13.- Las personas designadas para conformar la comisién seran las mismas para todos los ‘actos del concurso y su condicin de miembros de la comisién implica asistencia obligaloria para todas las actividades, la misma que adoptara sus decisiones por mayoria de votos, Articulo 14.- Los miembros de la comisién no podran ser parientes entre si hasta el cuarto grado de consanguinidad 0 segundo de afinidad, ni intervenir en la calificacion de postulantes con los cuales tengan dicho grado de parentesco, debiendo observar las normas sobre nepotismo contenidas en la ley N° 2671 y su reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021-2000-PCM, y sus modificatoras. Articulo 15.- Son obligaciones y atribuciones de la comision de concurso: a) Cumpliry hacer cumplir el presente reglamento. ) Reciir del director de la Red de Salud de Ica, larelacin de plazas vacantes presupuestadas. ©) Convocar a concurso pilblco de métitos y elaborar el cronograma de actividades, d)_Fijar en base al clasificador de cargos del Ministerio de Salud y a la informacién proporcionada los requisitos minimos a considerarse en el aviso de convocatoria, @) Realizar la calificacién de los postulantes de acuerdo a los ofterios establecidos en las bases del concurso, 4) Elaboraro solcitar a las Insttuciones y/o Universidades representativas, los cuestionarios y sus respuestas, que sirvan de base para la prueba de conocimiento, 4) Elaborar y supervisar las pruebas Psicotécnica y de conocimientos. h) Publicar los listados de postulantes aptos para las diferentes pruebas, asi como el resultado final del concurso. i) Elaborar el Acta de instalacién, Cuadros de Meritos, Cuadro de elegibles y Acta Final {Resolver los reclamos que presenten los postulantes emitiendo fallos por escrito. ) Asignar de acuerdo al orden de mérites, las plazas a los ganadores del concurso. I) Declarar desierto el concurso cuando los postulantes no retinan los requisitos 0 no alcancen nota aprobatoria minima, 1m) Descaifcar a los postulantes que inftinan las disposiciones del presente reglamento, 1) Realizar la entrevista personal 0) Sentar actas de todas las reuniones suscritas por sus miembros, Articulo 16.- Pueden actuar como veedores en el proceso de concurso un representante de cada uno de los colegios profesionales y de los gremios de los trabajadores debidamente acreditados, seguin las plazas materia de concurso. Su inasistencia a las sesiones de la comision o etapas del proceso no impide la realizacion de las mismas. Con el solo mérito de la publicacion de la convocatoria los representantes de los gremios toman conocimiento de su calidad de veedor, no siendo necesario que se le curse la invitacion correspondiente CAPITULO IV DEL CONCURSO DE PROVISION Aticulo 17.- La convocatoria a concurso se realiza mediante publcacion en la pagina de empleo ‘SERVIR y a través de la pagina web Institucional. Asimismo, se colocara un aviso en la oficina de recursos humanos de la entidad convocante. Articulo 18.- La convocatoria a concurso contendré como minimo la siguiente informacion a) Relacién de plazas vacantes ') Requisitos minimos de cada plaza Pag Aderos DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE ICA RED DE SALUD DEICA “ BASES ADMINISTRATIVAS DE CONCURSO DE PROVISION ABIERTO DE PLAZAS DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276 ©) Remuneracion dd) Lugar y dependencia a donde dirgir la solicitud y documentos de inseripcién e) Cronograma de actividades Articulo 19.- La entrega de bases se efectuara por nica vez mediante la publicacion en la Web Institucional de la entidad. ‘Articulo 20.- Podrén partcipar en el concurso de provision abierta de plazas a) El personal contratado del sector salud bajo cualquier modalidad. b) Las personas ajenas a la Administracién Publica c) Exservidores que no tengan impedimento para contratar con el Estado 'No podrin partcipar en el proceso de concurso los servidores nombrados del sector salud 4 Ye INSCRIPCION DE POSTULANTES Articulo 21.- Los postulantes presentarén sus expedientes en mesa de partes de la entidad, dirigidas a la comision de concurso, foiadas, visadas y en fe (folder) Ad, COLOR AMARILLO, conforme al siguiente detalle el cual es indispensable para ingresar al concurso. Modelo de Rétulo que va en la parte frontal del fle. Y — | oucuis ono oe MENTOR ALO. SONAL D, DECRETOLEOLATNO N79 ENLAUNAD eae eesDIRECCION REGIONAL DE SALUD DE ICA RED DE SALUD DEICA BASES ADMINISTRATIVAS DE CONCURSO DE PROVISION ABIERTO DE PLAZAS DEL DECRETO LEGISLATIVO N*276 Articulo 22.- El plazo de inscripoién no podra ser menor a dos (2) dias habiles contados a partir del Ultimo dia de publicacién del aviso de convocatoria de concurso, Articulo 23. Ei postulante presentaré su hoja de vida 0 curriculum vitae documentado, legalizado 0 fedateado, debidamente foliado y fimado en cada hoja, ordenado cronolégicamente en las siguientes secciones: DNI: Estudios: grado académico, titulo, segunda especializacion, maestra, doctorado (los tres aitimos silos tuviera) colegiacion, habiltacién profesional, SERUMS; Capacitacién, de los ttimos cinco afios ala fecha de postulaciin, en cursos realizados por Universidades, Ministers, Institulos Superiores Tecnolégicos, Colegios Profesionales, 0 auspiciados por estos debidamente acreditados; Exoeriencia Profesional o Técnica: separado por servicios personales o contratos administrativos de servicios, u otra modalidad, acreditados con resolucion 0 contrato; y Otros segiin corresponda, El postulante que no presente su cv en la forma y con la documentacion indicada sera descalificado, Aticulo 24.- La documentacién que presente 0 deje de presentar el postulante, asi como el lenado de los formatos, es de su exclusiva responsabilidad. El personal que recepciona los expedientes no esta facultado ni obligado a revisar los mismmos al momento de su entrega, siendo la comision de concurso que, en la respectiva etapa de calficacién, evaluaré el cumplimiento de los requisitos. Articulo 25.- El expediente debera ser foliado en orden correlativo empezando por la ultima hoja con el, numero uno hacia delante, todas las hojas sin excepcion deben estar firmadas por el postulante, bajo sancion de ser descalificado. DE LOS FACTORES DE EVALUACION Articulo 26.- El concurso comprendera cuatro etapas: Prueba de Conocimientes, Evaluacion Curricular, Evaluacion Psicotécrica y Entrevista Personal, en la que se considera los factores y puntajes siguientes: 41. Evaluacion Psicotécnica 2. Prueba de Conocimientos De 0 a 100 puntos 3. Evaluacion Curricular De 0 a 100 puntos 4. Evaluacién Personal (entrevista) De 0 a 100 puntos Articulo 27.» El puntaje de cada uno de los factores de evaluacion a excepcién de la evaluacién psicotécnica, se mutiplicara por los siguientes coeficientes de ponderacién con la finaldad de calcular el puntaje fina: GRUPO Pruet Evaluacion | Evaluacion | ocuracona, conocimientos | curricular Personal Profesional 0.50 0.30 0.20 (Técnico 0.50 0.30 0.20 Articulo 28. Declaratoria de Aptos. - Es la fase inicial del proceso y comprende la verificacién que hace la comisién del cumplimiento de los requisitos minimos y perfil del cargo por parte del postulante, los que son de obligatorio cumplimiento y que va a permit al postulante pasar a la siguiente fase del proceso. Esta fase tiene caracter eliminatoro, Articulo 28.- Sidurante la verificacion de la informacién, incluso después de haberse publicado el cuadro de méritos final, se advierte que el postulante ha presentado documentacion falsa o adulterada 0 declarados hechos contraros a la verdad, sera automaticamente descalicado y remitido los actuados aDIRECCION REGIONAL DE SALUD DE ICA RED DE SALUD DEICA BASES ADMINISTRATIVAS DE CONCURSO DE PROVISION ABIERTO DE PLAZAS DEL DECRETO LEGISLATIVO N*276 la Procuraduria Publica del Gobierno Regional para que inicie las aociones penales pertinentes ante el Ministerio Pobiic. EVALUACION PSICOTECNICA Articulo 30.- Los postulantes aptos para rendir la Evaluacién Psicotécnica deberén concurir en el horario fecha establecida en el cronograma, portando su documento Nacional de Identidad (DNI) vigente o camet de extranjeria. No se autorizaré el ingreso portando celulares, radios, tables, equipos electronioos en general, bolsos, cartera, bros, cuadernos ylu otros objetos, Articulo 31.- La evaluacion psicotécnica no tiene puntaje, pero es eliminatoria. Unicamente aquellos postulantes que aprueben esta evaluacion podran pasar a la siguiente etapa. Aprueba el examen el postulante que obtenga puntaje minimo de 60/100 puntos. Contra los resultados no cabe la interposici6n de reciamo 0 recurso impugnativo algun. PRUEBA DE CONOCIMIENTOS: Articulo 32.- La comision en base a los requisites de las plazas convocadas elaborara el cuestionario de preguntas, asignandole el puntaje respectivo, para lo cual solctara a las insttuciones educativas de nivel superior (Universidades, institutos, Escuelas) y Colegios Profesionales, el banco de preguntas y respuestas, adoptando las medidas de seguridad respectivas Articulo 33.- La prueba de conocimientos sera escritay tiene caracter eliminatorio. Aprueba el examen el postulante que obtenga puntaje minimo de 60/100 puntos. Articulo 34. La comisién verficaré la presencia de los legitimos postulantes, cuya tnica identificacion sera su Documento Nacional de Identificacion vigente. El postulante que no presente este documento sera excluido del concurso. Articulo 36.- La calificacion de la prueba de conocimientos se haré inmediatamente después de concluida, asegurandose el anonimato de las mismas mediante un sistema de identffcacir procediéndose acto seguido a la publicacién de los resultados en el lugar indicado en las bases del ‘concurso, Articulo 36.- Podran formularse reclamos por escrito dentro del dia siguiente a la publicacién de los resultados de la prueba de conocimientos, debiendo indicar el postulante con precisién y claridad las cuestiones sobre las que plantea su reciamo, bajo apercibimiento de declararse improcedente, adjuntando de ser el caso la documentacion sustentatoria. La Comision resolvera hasta dentro del dia siguiente de presentado el reclame. EVALUACION CURRICULAR Articulo 37.- Se evaluaré en esta fase a aquellos postulantes que hayan aprobado la evaluacién de conacimientos, considerandose como factores de evaluacion: Estudios, Capacitacion, Méritos, Docencia, Produccion cientifica, experiencia laboral, segin formatos aprobados. La evaluacion curricular se desaprueba sino se obtiene el puntaje minimo de 60/100 puntos Articulo 38.- La Comision asignara el puntaje a cada uno de los items considerados en los formatos respectivos (Formato 7 y 8) siempre que el postulante haya presentado la documentacién sustentatoria correspondiente,sore DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE ICA RED DE SALUD DEICA BASES ADMINISTRATIVAS DE CONCURSO DE PROVISION ABIERTO DE PLAZAS DEL DECRETO LEGISLATIVO N*276 Articulo 38.- Los formularios de calficacion de esta prueba son firmados por todos los miembros de la comision, ENTREVISTA PERSONAL, Articulo 40.- La entrevista personal es un complemento a las pruebas anteriores y, tiene como finalidad explorar en el postulante su personalidad, conocimientos generales, experiencia en el cargo, rasgos de caracter, aspiraciones e intereses, entre ottos aspectos. (formato 9) Articulo 41.- | puntaje final de la entrevista personal se obtendra promediando las calificaciones individuales de cada miembro de la comisién y mutiplicado por el factor de evaluacion 0 coeficiente de ponderacin. El acto ola calificacion de la entrevista personal no es impugnable o sujeto de reclamo. Articulo 42,- Las etapas de seleccién son de caracter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada postulante el seguimiento del proceso en el portal institucional de la Red de Salud - Ica, Link: wiv rsica gob pel Convocetoria, CAPITULO V DE LAS BONIFICACIONES ESPECIALES Articulo 43.- En cumplimiento a lo dispuesto en la Ley General de la Persona con Discapacidad y su Reglamento, la Comisién de Seleccidn otorgara una bonificacion adicional equivalente al 10% del puntaje final acumulado a los postulantes que certifiquen efectivamente su discapacidad mediante la resolucion correspondiente y, que hayan superado todas las etapas del presente proceso. (formato 6). Articulo 44.- Igualmente en aplicacion de la Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 067-2010- SERVIRIPE, se procederé respecto al personal licenciado de las fuerzas armadas a otorgar una bonificacién de! 10% en la etapa de la Entrevista, siempre y cuando acredite documentadamente tal Condicion y, que haya superado todas las etapas del proceso (formato 6). Articulo 45.- De la misma manera se aplicara la bonificacién establecida en la Ley N° 23330, Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud y su Reglamento Decreto Supremo N° 007-208-SA, a los profesionales de la salud que hubieran realizado el SERUMS en establecimientos ubicados segin escala del mapa de pobreza del FONCODES y, que hayan superado todas las etapas del presente proceso. CAPITULO VI DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACION DEL PROCESO Articulo 48.- El proceso de seleccion puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccién ) Cuando ninguno de los postuiantes cumple con los requisitos minimos c) Cuando habiendo cumplido los requisites minimos, ninguno de fos postulantes obtiene untaje minimo en las etapas de evaluacién del proceso Articulo 47.- El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos sin que sea responsabilidad de la entidad:DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE ICA RED DE SALUD DE ICA BASES ADMINISTRATIVAS DE CONCURSO DE PROVISION ABIERTO DE PLAZAS DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276 oe a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccion ) Porrestrcciones presupuestales ©} Otras debidamente justiicadas CAPITULO Vil DEL CUADRO DE MERITOS Y DECLARACION DE GANADORES: Articulo 48.- La nota final de cada postulante se obtiene multiplicando la nota que obtenga en cada factor de evaluacién por los respectivos coeficientes de ponderacion y sumando los productos obtenidos. ‘Aticulo 43. Con el puntae final obtenido la comisién elaborara el cuadro de merits. Articulo 50.- La Comisién declarara como ganadores del concurso para ocupar lao las plazas vacantes 6100 los postulantes que en estricto orden de méritos oblengan los mas altos puntajes, considerandose ‘como nota minima probatoria sesenta (60) puntos. Articulo 51.- Terminado el concurso la Comision remitira al director de la Red de Salud - Ica con copia aljefe de la ofcina de Recursos Humanos, la siguiente documentacién: a) Acta de instalacién b) Bases del Concurso ©) Cronograma de Actividades 4) Acta Final del Concurso €) Cuadro de Mrtos; y 4) Curriculum Vitae de los ganadores Articulo 52.- La Unidad de Personal 0 Recursos Humanos procesara las resoluciones de contrato para su expedicién por el Director Ejecutivo de la Red de Salud Ica, CAPITULO Vill DISPOSICIONES FINALES Primera. - Los postulantes que aprueben el proceso de seleccién con puntaje igual o mayor a sesenta (60) puntos y no alcancen una vacante integraran una Lista de Elegibles en estricto orden de mértos, cuya vigencia sera de seis meses, a efectos de cubrir otras vacantes de iguales o similares caractersticas a la que postularon y que pudiera producirse en dicho periodo ‘Segunda.- Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicacion de los resultados finales mantengan vinculo laboral con el Estado deberan presentar su carta de renuncia con firma legalizada 0 resolucién del vinculo contractual como condicién previa a la emisién de la resolucion de contrato, caso contrario la plaza sera adjudicada al siguiente postulante en estricto orden de meritos. Tercera.- Los ganadores del concurso dentro de los cinco dias habiles de publicacién de los resultados finales presentaran ante la oficina de recursos humanos declaracién jurada de no estar laborando en ninguna dependencia del sector plblco, certficado de no tener antecedentes judicales, certficado de no tener antecedentes penales, certficado de buena salud, cerificado de salud mental, dos fotografias tamafio pasaporte, dos copias de DN! ampliado, partida de nacimiento, copia de afllacion al sistema privado de pensiones (en caso sea afiado a una AFP) 0 declaracion jurada de afliado a ONP, rag. 9057DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE ICA RED DE SALUD DEICA, [BASES ADMINISTRATIVAS DE CONCURSO DE PROVISION ABIERTO DE PLAZAS DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276 fotocopia de inscripcion a EsSalud (solo de ser el caso), caso contrario la plaza sera adjudicada al siguiente postulante en estricto orden de merits. Cuarta.- El/Los ganador (es) firmaré un compromiso de permanencia de tres afios en la dependencia donde se le ha adjudicado la plaza no pudiendo solicitar desplazamiento ni destaque durante dicho petiodo, salvo que la Unidad Ejecutora por necesidad de servicio asi lo requiera, Quinta.- Los postulantes declarados no aptos y que no obtengan plaza vacante deberan recabar su expediente de postulaci6n dentro de los 30 dias después de publicado el resultado final, caso contrario, vencido dicho plazo se procedera a su desecho. ‘Sexta.- Los aspectos no contemplados en la presente base serén resueltos por la comisién de concurso . aplicando el Decreto Legislativo N° 276 y su Reglamento Decreto Supremo N° 005-80-PCM, y demas normas sobre la materia, dejando constancia en el acta de acuerdo tomados, ANEXOS: ‘Anexo N° 1 Documentos presentar por los postulantes (requisitos minimos) Formato N° 1 Ficha de inscripoién Formato N° 2 Solictud de postulacién Formato N° 3 Declaracién Jurada ~Antecedentes Formato N° 4 Declaracién Jurada —Parentesco Formato N° 5 Declaracién Jurada ~Registro de Deudores Alimentarios Morosos ~ REDAM Formato N° 6 Declaracién Jurada ~Bonificaciones, Formato N° 7. Ficha de Evaluacién Curicular- Profesionales Formato N° 8 Ficha de Evaluacién Curioular- Técnicos Formato N° 9 Ficha de Entrevista Personal Anexo N° 2 Cronograma de concurso plblico 169.10 6037iy DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE ICA RED DE SALUD DE ICA \ | BASES ADMINISTRATIVAS DE CONCURSO DE PROVISION ABIERTO DE PLAZAS DEL DECRETO LEGISLATIVO N*276 ‘ANEXO N° DOCUMENTOS A PRESENTAR POR LOS POSTULANTES, (REQUISITOS MINIMOS) Los postulantes para ser admitidos en el concurso deberan presentar su expediente con la Efectuaratencién médica a pacientes de acuerdo con las quias de atencién establecidas > Examinar, diagnostcary presctbirtratamientos médicos, > Realzar la evaluacion y atencién de pacientes a ser somelides a intervenciones quitiicas sencilas 4p. 22.8637> DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE ICA RED DE SALUD DEICA BASES ADMINISTRATIVAS DE CONCURSO DE PROVISION ABIERTO DE PLAZAS DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276 programadas o de emergencia, CCoordinar el tratamiento atencin integral de la salud del paciente ‘Superisar la aplicacon adecuada del tratamiento médico establecdo para el paciente de acuerdo @ normas y ‘uias de atencion aprobados. Interpretar andlisis de laboratoro, placas, radiografias, electocardiogramas y otros exdmenes de ayuda iagnéstica Participar en campattas de mesicina preventiva y educacin parala salud. Elaborar historias clncas, expedir certficados de nacimientos, defunciones y ottos que se encuentran cstablecidos en las normas vigentes. ‘Suministrar informacion a pacientey sus familiares sobre los prooedimientos realzados y el estado de salud del mismo, Partcipar en la defnicon y actualzacion de la guia de atencién de los pacientes, en el campo de su ‘competencia Paricipar en el desarollo de actividades docentes y de Investigacion, programados por el establecmiento ebidamente autorzado, Cuando corresponde, podra superisar a equipos de médicos paral alencién de pacientes CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de Presa el Seco as Duracién del Contrato: : Del 12 de Febrero al 31 de Diciembre de 2020 Remuneacén Mensa! | $18,592.00 (Co Quiros ent dos con 010 Ses) Dispos Inman | J 69.23 4057[A] DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE ICA RED DE SALUD DE ICA BASES ADMINISTRATIVAS DE CONCURSO DE PROVISION ABIERTO DE PLAZAS DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276 ‘TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN (01) MEDICO CIRUJANO UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO PUESTO DE SALUD CACHICHE (0BJETO ‘Se requere los servicios de un (01) Médico Cirjano para el Puesto de Salud Cachiche adsctito a la Unidad Ejecutore NP 408-Red de Salud de Ica PERFIL DEL PUESTO Experiencia (especiicarel tempo en aiosy el tipo de ‘especilidad) Formacién Académica, Grado Académico ylo Nivel de Estudios Cursos ylo estudios de especializacién Competencias Experiencia general ‘Aeredtar experiencia labora minima de dos (02) aos, incuyendo el SERUMS Experencia especie: Acrditar un (01) aio ene desemperio de funciones anes ala proesin ylo puesto, con postriordad ala obtencion del Tilo Profesional, excuyendo el SERUMS. | experiencia en el sector piblico: Acteitar un (1) aio de SERUMS (indispensable). Tiulo Profesional de MBdiCo Cirujano = Colegio ni y activo Haber conch el SERUM ‘Acreditacion de 200 horas de capacitacon ala fecha con posterioridad a la cbtencin del titulo profesional (en los ditimos 05 afios) | Conacimiento en Ofimatica Nivel Basico. Competencias Insttucionales Compromiso, trabajo en equipo, vocacion de senicio,étco, solider y honrado Competencias Funcionales Proactvidad, ato nivel de inicatva y disposicion para trabajar en equipo y bajo | presion indispensable, analitico y | organizativo CARACTERISTICAS DEL PUESTO > Efectuaratencién médica @ pacientes de acuerdo con las guias de atencion establecdas. > Exeminar, diagnosticar y prescribir ratamientos médioos > Realzar la evaluacion y atencién de pacientes a ser sometides a intervenciones quirigicas sencilas ig. 24 de?DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE ICA RED DE SALUD DEICA cscs | BASES ADMINISTRATIVAS DE CONCURSO DE PROVISION ABIERTO DE PLAZAS DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276 programadas 0 de emergenca, > Coordinar el tratamiento y atencién integral de a salud del paciente > Supervsar la aplicacion adecuada del tratamiento médico estabecido para el paciente de acuerdo a normas y ‘uias de atencién aprobados. > Interpreter analsis de laboratoro, placas, radiografas, elecrocardiogramas y otros exémenes de ayuda diagnéstica. > Partcipar en campafias de medicina preventva y educacion para la salud > Elaborar historias clnicas, expedir cetficados de nacimientos, defunciones y oltos que se encuentran ‘stablecidos en las normas vigentes. > Suminsirar informacion a pacientey sus familiares sobre los procedimientos realzados yel estado de salud del mismo, > Partcpar en la definicin y actualzacién de la guia de atenciin de los pacientes, en el campo de su ‘competencia, > Partcpar en el desarollo de actividades docentes y de investigacin, programados por el establecimiento debidamente autorizado. > Cuando coresponda, podré supervisar a equipos de médicos para la atencion de pacientes, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO wp esa el Seo Puede Sae catch ban Ga De a Feb at Deer de 225 Reraneacin sil | 652200 (Oren Cuesta y os con D0 Sas Disponibilidad fo Inmediata P26 d037DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE ICA RED DE SALUD DEICA : BASES ADMINISTRATIVAS DE CONCURSO DE PROVISION ABIERTO DE PLAZAS DEL DECRETO LEGISLATIVO W276 TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATAGION DE UN (01) TECNICO EN ENFERMERIA UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO CENTRO DE SALUD PARCONA ‘OBJETO se et ts ices de un (1 Tein en Enlomeria pr el Cente eS Pane aso la United \) Ejontra 06 Red de Sad de a \ SO PERFIL DEL PUESTO yy — Experiencia Experiencia general no menor de un (01) (especificar el iempo en ats y el ipo de aio en el sector pico yio privado | especatidad) _ Formacién Académica, Grado Académico | Titulo Técnico de Enfermeria ylo Nivel de Estudios Coaches Tenia Grecriaios vinculados alas funciones del puesto, Conocimientos Especificos: Acreditar ‘cepacitacién ylo actividades de actualizacion afines ala especaldad, con una antgiedad | no mayor de 5 aos. Cursos ylo estudios de especializacién Capaitacion en Bioseguridad, Atencion ‘Segura del Pacientecxdnico por el técnico en Entereria Ade | eect sen eecneEE Conocimientoen Ofmatca Nivel Basico | Competencias Institucionales, | Compromiso, trabajo en equipo, vocacion de servicio, amable y honrado eee Competencias Funcionales Proactvidad, ato nivel de niciatva y isposicion para trabajar en equipo y bajo Presion indispensable ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO > Realzar el aseo ylimpieza de enlermos > Efectuar el aregio de as camas de ls pacientes hospitaizados, > Dar a comida a los enfermos que no pueden hacerlo por si mismos, salvo en aquellos casos que requieran og.26 037vvvy v > rn DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE ICA RED DE SALUD DE ICA BASES ADMINISTRATIVAS DE CONCURSO DE PROVISION ABIERTO DE PLAZAS DEL. DECRETO LEGISLATIVO W276 st se cuidados especiales, CClasificar, ordenary solar la reposcion de vestuari, presenciando la clasficacin y recuento de las mismas, Colaboraren fa administracion de medicamentos, con exclusion de la via parenteral, ‘Apoyar al personal de enfermeria y bajo su supenvsion efectuar el reco de datos termometrcos ‘Apoyaren la preparacion dela esteriizacin de! materiale instrumental empleado en intervenciones quirirgicas otras atenciones. reparar apbsitos de gasa y otros materiales, asi como mantener el orden correspondiente. ‘Apoyar en todas aquellas actividades que fciitan as funciones de los profesionales de la salud en la atencion de pacientes hospitalzados 0 ambulatorios. ‘Apoyar en las actividades de promocion y cuidado de la salud CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Luger de Prestacion del Servicio Centro de Salud Paroona Duracion del Contato Del 12 de Febreo al 31 de Diciembre de 2020 ere ‘2,068.00 (Dos Mil Sesenta y Ocho con 00/100 Soles) | Disponiidad InmediataDIRECCION REGIONAL DE SALUD DE ICA RED DE SALUD DE ICA BASES ADMINISTRATIVAS DE CONCURSO DE PROVISION ABIERTO DE PLAZAS DELDECRETO LEGISLATIVO N° 276 eee TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATAGION DE UN (01) TECNICO EN ENFERMERIA UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO CENTRO DE SALUD SUBTANJALLA OBJETO ‘Se requere los servicios de un (01) Técnico en Enfermeria para el Centro de Salud Subtanjaliaadscrto ala Unidad Ejecutora N° 406-Red de Salud de lea PERFIL DEL PUESTO : - Experiencia Expetenca gener no menor de un (01) | (especiicarelempo en acs yeltipode —_—_afioen el sector pli yo privado expecialdad) | Formacién Académic ylo Nivel de Estudios Grado Académico - Titulo Técnico de Enfermeria ———— coecimientos Técnicos: Canocimintos vineulads es funcones de puesto. Conocimientos Especficos:Acreditar capactacién yo acvidades de actaliacén afnes aa espeilded, con na anigieded no mayor de 5 acs | Capacacion en Boseguridad,Atencion Segura del Paciente crbico pore trio en Enfemeria _Conacininto en fica Nivel Btsico Cursos ylo estudios de especializacién Competencias institucionales Compromiso, trabajo en equipo, vocacion de servicio, amable y hontado Competancia Competencias Funcionales Proactivdad, alto nivel de iniciatva y isposiion para trabajar en equipo y bajo presion indispensable CARACTERISTICAS DEL PUESTO > Realzar ol aseo ylimpieza de enfrmos >» _Efectuar ol arreglo de las camas de los pacientes hospitalizados, > Dar la comida a los enfermos que no puedan hacerlo por si mismas, salvo en aquellos casos que requeranvyyy o > DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE ICA RED DE SALUD DEICA BASES ADMINISTRATIVAS DE CONCURSO DE PROVISION ABIERTO DE PLAZAS DEL DECRETO LEGISLATIVO N*276 ‘cuidados especiales, Clasifcar, ordenar y solar la eposicion de vestuaro, presenciando la casificacién y recuento de las mismas. CColaborar en la adminstracién de medicamentos, con exclusién dela via parenteral. Apoyar al personal de enfermeriay bajo su supervisin efectuar el recojo de datos termométioos. ‘Apoyar en la preparacién de la estriizacion del materiale instrumental empleado en intervenciones qurirgicas otras atenciones. Preparar apéstos de gasa y oltos materiales, asi como mantener el orden correspondiente /Apoyar en todas aquellas actividades que faciitan las funciones de los profesionales dela salud en la atencibn e pacientes hospitalizados o ambulatoris. ‘Apoyar en las actividades de promociny cuidado de la salud, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de Prestacin de! Senco Cento de Saud Sublajala Duracin del Contato Del 12 de Febcero a 31 de Diciembre de 2020 Remuneracin Mensval 1268.0 (Dos Ml Sesentay Ocho con 00100 Soles) Disponible Inmedata 49.29 4637DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE ICA RED DE SALUD DE ICA BASES ADMINISTRATIVAS DE CONCURSO DE PROVISION ABIERTO DE PLAZAS DEL DECRETO LEGISLATIVO W276 ‘TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN (01) TECNICO EN ENFERMERIA UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO PUESTO DE SALUD CAMINO DE REYES (0BJETO Se requiere los servicios de un (01) Téerico en Enfermeria para el Puesta de Salud Camino de Reyes adsorito ala Unidad Ejecutora N° 406-Red de Salud de Ica PERFIL DEL PUESTO Experiencia Experiencia general no menor de un (01) (especiticar el iempo en aos y el tipo de ‘afio en el sector pblico ylo privado. especialidad) Formacién Académica, Grado Académico ylo Nivel de Estudios Cursos ylo estudios de especializacién Competencias CCARACTERISTICAS DEL PUESTO > Realzar et aseoy impieza de enfermos, Titulo Técnica de Enfermeria Conacimientos Técnicos: Consemientos vinculados las funciones del puesto, Conocimientos Especificos: Acreditar capactacion yl actividades de actuaizacion anes a ls especialdad, con una antgliedad ro mayor de §afos. Capactacion en Biosegurdad, Atencién ‘Segura del Pacientecrénio por el teria en Enfermeria Conocimiento en Ofimatca Nivel Basico Competencias Institucionales Compromiso, trabajo en equipo, vocacion de servicio, amable y honrado Competencias Funcionales Proactvidad, ato nivel de niciatva y lisposicén para trabajar en equipo y bajo presi indispensable > Efectuar ol areglo de las camas de los pacientes hospitalzados,