CONSILIUL JUDETEAN CONSTANTA HOTARAREA mr 237 privind modificarea Organigramei, Statului de funcfii $i Regulamentului de Organizare si Functionare ale Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Constanja Consiliul Judetean Constanfa, intrunit in sedinta din.29. CP 2016; Aviind in vedere: - Expunerea de motive la proiectul de hotirdre a Presedintelui Consiliului Judetean Constanta; - Raportul Directiei Generale Economico-Financiare; - Raportul Direcfiei Generale Administratie Publica i Juridica; - Raportul privind avizul favorabil al Comisiei pentru Sanatate si Protectie Social’; - Raportul privind avizul favorabil al Comisiei de Buget-Finante; - Hotirdrea nr. 15/04.02.2016 privind Aprobarea Bugetului de Venituri si Cheltuieli, a stitii, Organigramei, Statelor de Func{ii si a Regulamentului de Organizare si Funcfionare pe anul 2016 ale D.G.A.S.P.C. Constanta; = Adresa nr, D78530/22.09.2016 a D.G.A.S.P.C. Constanta, fn temeiul disp. art. 91 alin, 1 lit. a) si alin. 2 lit, c) din Legea nr. 215/2001 privind administratia public& locala Republicatd, HOTARASTE Art.1, Se modifica Organigrama, Statul de functii gi Regulamentul de Organizare si Funetionare ale Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Constanta, conform anexelor nr. 1, 2 si 3, care fac parte integranta din prezenta hotirare. Art. 2, La data adoptirii prezentei hotirari, inceteazi efectele juridice ale Hotararii nr. 15/04,02.2016 a Consiliului Judetean Constanta. Art. 3, Directia Generali Administratie Publicd si Juridicd va difuza prezenta hotirare factorilor interesafi in vederea aducerii la indeplinire. 22 Prezenta hotirire a fost adoptati cu un numar dee?Yvoturi pentru”, _—~ voturi »impotriva” si _——_,abjineri” Constanta PRESEDINTE. CONTRASEMNEAZA:CONSILIUL JUDETEAN CONSTANTA. EXPUNERE DE MOTIVE Ia Proiectul de hottrdre privind modificarea Organigramei, Statului de functil si Regulamentului de Organizare si Functionare ale Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copitului Constanga Potrivit competentelor instituite gi reglementate de legea administragiei publice locale nr. 215/2001 Republicata, Consiliul Judejean Constanja, ca autoritate autonomé a administratiei publice locale aproba organigrama, statul de functii si regulamentul de organizare si functionare al institufiilor si serviciilor publice de interes judejean, asigurand cadrul necesar pentru fumizarea serviciilor sociale pentru protectia copilului, a persoanelor varstnice, familiei si a altor persoane sau grupuri aflate in nevoie sociald, astfel cum rezult4 fird echivoc din confinutul legal al disp. art. 91 alin. 1 lit. 1 lit. a) si alin, 2 lit. c) din lege. Directia Generala de Asistenti Social Copilului Constanta este instt publich de interes judefean cu personalitate juridic&, infiinfaté in subordinea Consiliului Judetean Constanta, avénd un patrimoniu propriu gi realizeaz& masurile de asistenta sociala in domeniul protectiei copilului, familiei, persoanetor singure, persoanelor varstnice, perscanelor cu handicap, precum si a oricdror persoane aflate in nevoic. Prin adresa nr. D 78530/22.09.2016 D.G.A.S.P.C. Constanta a supus atentici in vederea aprobirii Proiectului de hotirare privind modificarea Organigramei, Statului de si Regulamentului de Organizare si Functionare ale Direcfiei Generale de Asistenta Sociala si Protecfia Copilului Constanfa, aducdnd la cunostinfi_urmatoarele considerent ‘Asigurarea unor servicii de calitate beneficiarilor, adulti si copii, din cadrul serviciilor de tip rezidential, de zi si de tip familial din cadrul Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Constanfa se realizeaza prin aplicarea unor normative $i standarde de cost side calitate pentru fiecare tip de serviciu, prevazute de legislatia in vigoare, respecti — Hotirdrea nr. 1434/2004, republicati, privind atributiile si Regulamentul-cadru de organizare si functionare ale Directiei generale de asisten{& sociala gi protectia copiluluis = Legea nr. 272/2004, republicata, privind protectia gi promovarea drepturilor copilului; — Legea nr. 448/2006, republicati, privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap; = Legii nr. 197/2012 privind asigurarea calitatii in domeniul serviciilor sociale; = H.G, nr.118/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 197/2012 privind asigurarea calitajii in domeniul serviciilor sociale; = Ordinul nr. 67/2015 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilitati; — Ordinul nr. 21/2004 al presedintelui A.N.P.C.A pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind serviciile pentru protectia copilului de tip rezidential; — Ordinul nr, 27/2004 al presedintelui A.N.P.C.A pentru aprobarea pentru aprobarea standardelor minime obligatorii privind serviciile pentru protectia copilului de tip rezidential, pentru copii cu dizabilitati; — Ordinul nr. 25/2004 al presedintelui A.N.P.C.A pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind centrele de zi pentru copiii cu dizabilitati; — Ordinul nr. 89/2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind centrul de primire in regim de urgenta pentru copilul abuzat, neglijat si exploatat;inul nr. 132/200S pentru aprobarea standardelor mit serviciile destinate protectiei copiilor strizii; = Ordinul nr. 101/2006 privind aprobarea Standardelor minime obligatorii pentru centrul, maternal sia Ghidului metodologic de implementare a acestor standarde; Se precizeazi cA, la sffrsitul anului 2015 si pe parcursul anului 2016, au intervenit modificari legislative majore atat in ceea ce priveste stabilirea costurilor per beneficiar per tip de serviciu cAt si in cea ce priveste stabilirea normativului de personal prin raportare l numarul de beneficiari. Astfel, vechile acte normative care reglementau domeniul amintit au fost abrogate e obligatorii_privind prin: = Hotirarea Guvernului Romaniei nr. 978/2015 privind aprobarea standardelor minime de cost pentru serviciile sociale sia nivelului venitului lunar pe membru de familie in baza cdruia se stabileste contributia lunara de intretinere datoraté de etre sustindtorii legali ai persoanelor varstnice din centrele rezideniale; — Hotirdrea Guvernului Romaniei nr. 867/2015 pentru aprobarea Nomenclatorului lor sociale, precum si a regulamentelor-cadru de organizare si functionare a serviciilor sociale; - Hotirdrea de Guvern nr. 584/19.08.2016 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 197/2012 privind asigurarea calitiii in domeniul serviciilor sociale, aprobate prin H.G. nr. 118/2014 sia Hotararii Guvernului nr. 867/2015 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum si a a regulamentelor-cadru de organizare si functionare a serviciilor sociale, jn concordant’ cu modificarile legislative intervenite, respectiv prevederile Legii nr. 197/2012 privind asigurarea calitatii in domeniul serviciilor sociale gi ale H.G. nr.118/2014 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 197/2012 pi asigurarea calitafii in domeniul serviciilor sociale, D.G.A.S.P.C. Constanta este acreditati ca furnizor de servicii sociale si are obligatia licentierii_serviclilor sociale aflate in subordin La nivelul D.G.A.S.P.C. Constanta functioneaza: = complexe de locuinfe protejate care au in structura 2, 4 sau 6 case de tip familial destinate persoanelor adulte cu dizabilita - servicii rezidentiale destinate protejarii copiilor, respectiv Centrul de Plasament Micul Rotterdam, Centrul de Plasament Antonio si Complexul de Servicii Comunitare Sparta Rotterdam Techirghiol constituite din: 0 parte componentA modulata si o parte 3 sau 5 case de tip familial pentru care D.G.A.S.P.C. Constanta are obligatia de a licentia flecare tip de serviciu social, respectiv fiecare casi de tip familial, fiecare component modulati, in mod distinct, si nu ca si complex de locuinfe protejate/centre multifunctionale de servieii sociale sau centre de plasament/complexe de servicii comunitare de tip rezidential; Astfel, modificarile propuse in structura serviciilor sociale, centre de plasament, complexe de servicii comunitare, centre de zi de recuperare destinate protejarii copiilor cu si ‘ira dizabilitati, precum gi adultilor cu dizabilitati sunt in acord cu prevederile legale in vigoare, respectiv denumirea gi codul serviciului social, raportul angajat/beneficiar (1/1 pentru centre de ingrijire si asistent’, centre de recuperare si reabilitare neuropsihiatric, locuinte protejate, centrul pilot de servicii comunitare pentru persoane cu handicap si formare de personal, 1/2 pentru locuinfele moderat protejat), structura de personal, calificarea personalului, astfel neat serviciul social s8 poati filicentiat. Totodati, finalizarea celei de-a 5 a locuinte protejate din complexul de locuinfe protejate de la Topraisar, este un obiectiv asumat de c&tre D.G.A.S.P.C. Constanta si Consiliul Judefean Constanta prin Hotdrérea nr. 393/25.10.2012 prin care s-a aprobat incheierea Conveniei de colaborare intre D.G.A.S.P.C. Constanta si Fundatia Focus On Romania, Irlanda;Avand in vedere necesitatea preluarii unui numar de 45 de beneficiari adulti cu dizabilitati severe din sistemul de protectie a copilului, precum si masurile dispuse in acest sens de cdtre Corpul de Control al Autoritatii Nationale pentru protectia Drepturilor Copilului i_Adoptie side Mecanismul de monitorizare impotriva torturii_de_pe ling’ Avocatul Poporului, conduc la infiintarea unui centra de recuperare gi reabilitare neuropsibiatrici. Pe cale de consecinti, propunem inflintarea acestui tip de serviciu social sub denumirea de Centrul de Recuperare si Reabilitare Neuropsihiatriea SfLuca Negru- Voda (C.R.RN. Sf. Luca Negru Voda) intr-o alti latura a imobilului in care functioneaza si Centrul de ingrijire si Asistenté Armonia Negru-Voda, parte a imobilului nefolosita. Raportat la precizarile mentionate, fata de structura de personal aprobati pentru anul 2016, in total de 1452 de posturi, structura de personal propusé pénd la finele anului 2016 se mareste Ia un numdr de 1821 de posturi, respectiv cu un numar de 369 de posturi, reprezentind acoperirea necesarului de personal in cadrul serviciilor sociale rezidentiale deficitare pe anumite de categorii de personal: = personal de specialitate, de ingrijire si asistent#, auxiliar, respectiv: educat psihologi, psihopedagogi, medici, Kinetoterapeuti, logopezi, fizioterapeuti, ergoterapeuti, asistenti medicali, infirmicri, - personal administrativ, gospodirit muncitori necalificati bucatirie, spAlatorie. Trebuie aratat faptul c, Bugetul de Venituri si Cheltuieli pe capitolul Cheltuieli de personal aprobat este de 1452 de posturi, dar efectiv in platd la luna septembrie 2016 sunt 1314 posturi, rezultand un numar de 138 posturi vacante (45 posturi contractuale servicii sociale, 35 functii publice i 58 asistenti maternali profesionisti). Fata de suma aprobata prin B.V.C. pe anul 2016 in valoare de 48.500.000 lei, pand la data de 14 septembrie 2016, plata lunii august, a fost consumati suma de 32.810.000 lei, rimdndnd suma de 15.690.000 lei din care se va consuma astfel: = pentru luna septembrie 2016 plata drepturilor salariale se realizeaza Ia data 2016, in sumi de aprox. 3.710.000 lei, raportat la un numar , respectiv: muncitori calificati bucdtarie, lenjerie, - pentru luna octombrie 2016 plata drepturilor salariale se realizeazi la data de 14 noiembrie 2016, in suma de aprox. 3.710.000 lei, raportat la un numar de 1314 angajatis = pentru luna noiembrie 2016 plata drepturilor salariale se realizeazi Ia data de 14 octombrie 2016, in suma de aprox. 5.205.000 lei, raportat la un numar de 1821 angajatis - pentru luna decembrie 2016 plata drepturilor salariale se realizeazd Ia data de 14 ianuarie 2017, in sum# de aprox. 5.205.000 lei, raportat la un numar de 1821 angajati; ‘Avand in vedere necesitatea incadrarii de personal pe structura si numarul propus, conform estimarilor, respectiv 1821 posturi, cheltuielile totale cu personalul pentru 0 lund ajung la suma de 5.203.416 lei (2857,45 lei * 1821 postur Astfel, rezulta cf, pentru anul 2017 suma necesara pentru acoperirea cheltuielilor de personal este in cuantum de 5.205.000 lei/luna * 12 luni = 62.460.000 lei/an cheltuieli de personal. Raportat Ja executia bugetard, fata de sumele aprobate, precizm c& nu sunt necesare de aprobat sume suplimentare la cheltuielile de personal, D.G.A.S.P.C. Constanta incadrandu- se in suma aprobata prin B.V.C. pe anul 2016 la Capitolul Cheltuieli de personal, respectiv in suma de 48,500,000 lei. Fata de cele mai sus arditate, in temeiul disp. art, 104 alin. 2 lit,_g) din Legea nr. 215/201 Republicatd, supun spre dezbatere si aprobare Proiect hhotdirdre privind modificarea Organigramei, Statului de Functit si -Regulgmehtului de Organizare si Functionare ale Directiei Generale de Asistenyes Soe tectia Copilului Constanja,CONSILIUL JUDETEAN CONSTANTA DIRECTIA GENERALA ECONOMICO-FINANCIARA RAPORT Ja Proiectul de hotarare privind modificarea Organigramel, Statului de functit si Regulamentului de Organizare si Functionare ale Directiei Generale de Asistenja Socialat si Protectia Copitului Constanta Analizind adresa nr. D78530/22.09.2016 a D.G.A.S.P.C. Constanta cu privire Ia modific&rile propuse in structura serviciilor sociale, centre de plasament, complexe de servici comunitare, centre de zi de recuperare destinate protejarii copiilor cu si fard dizabilitati, precum si adultilor cu dizabilitafi sunt in acord eu prevederile legale in vigoare, respectiv denumirea si codul serviciului social, raport angajat/beneficiar (1/1 pentru centre de ingrijire si asistenf’, centre de recuperare si reabilitare neuropsihiatrica, locuinje protejate, centrul pilot de servicii comunitare pentru persoane cu handicap si formare de personal, 1/2 pentru locuinfele moderat protejat), structura de personal, calificarea personalului, astfel incitt serviciul social si poaté fi licentiat. Totodata, prin adresa mai sus indicat, se precizeazi cA, finalizarea celei de-a 5 a locuinte protejate din complexul de locuinfe protejate de la Topraisar, este un obiectiv asumat de c&tre D.G.A.S.P.C. Constanta si Consiliul Judetean Constanfa prin Hotdrdrea nr. 393/25.10.2012 prin care s-a aprobat incheierea Conventiei de colaborare intre D.G.A.S.P.C. Constanfa si Fundatia Focus On Romania, Irlanda; ‘Avand in vedere necesitatea prelui inui numar de 45 de beneficiari adulfi cu dizabilititi severe din sistemul de protectie a copilului, precum si masurile dispuse in acest sens de edtre Corpul de Control al Autorititii Nationale pentru protectia Drepturilor Copitului i_Adoptie side Mecanismul_de_monitorizare impotriva_torturii_de pe Ming’ Avocatul Poporului, conduc la infiinfarea unui centru de recuperare gi reabilitare neuropsihiatric’. Pe cale de consecinfa, propunem inflinfarea acestui tip de serviciu social sub denumirea de Centrul de Recuperare si Reabilitare Neuropsihiatrie SfLuca Negru- Voda (C.R.RN. Sf, Luca Negru Voda) intr-o alta laturé a imobilului in care functioneaza si Centrul de ingrijire si Asistenta Armonia Negru-Voda, parte a imobilului nefolosita. Raportat Ia precizarile menfionate, faf de structura de personal aprobata pentru anul 2016, in total de 1452 de posturi, structura de personal propusé pand la finele anului 2016 se mireste la un numar de 1821 de posturi, respectiv cu un numar de 369 de posturi, reprezentind acoperirea necesarului de personal in cadrul serviciilor sociale rezidentiale deficitare pe anumite de categorii de personal: = personal de specialitate, de ingrijire si asistent&, auxiliar, respectiv: educatori, psihologi, psihopedagogi, medici, kinetoterapeuti, logopezi, fizioterapeuti, ergoterapeuti, asistenti medicali,infirmier = personal administrativ, gospodatire, respectiv: muncitori calificati bucatarie, lenjerie, muncitori necalificati bucatarie, spalatorie. Trebuie ardtat faptul cB, Bugetul de Venituri si Cheltuieli pe capitolul Cheltuieli de personal aprobat este de 1452 de posturi, dar efectiv in plata la luna septembrie 2016 sunt 1314 posturi, rezultand un numar de 138 posturi vacante (45 posturi contractuale servicii sociale, 35 functii publice si 58 asistenti maternali profesionisti). Fag de suma aprobata prin B.V.C. pe anul 2016 in valoare de 48.500.000 lei, pana la data de 14 septembrie 2016, plata lunii august, a fost consumati suma de 32.810.000 lei, rimAndnd suma de 15.690.000 lei din care se va consuma astfel: - pentru luna septembrie 2016 plata drepturilor salariale se realizeazii la data de 14 octombrie 2016, in sumi de aprox. 3.710.000 lei, raportat la un numar de 1314 angajatis~ pentru luna octombrie 2016 plata drepturilor salariale se realizeazi la data de 14 noiembrie 2016, in sumi de aprox. 3.710.000 lei, raportat la un numar de 1314 angajat - pentru luna noiembrie 2016 plata drepturilor salariale se realizeazi la data de 14 octombrie 2016, in sumi de aprox. 5.205.000 lei, raportat la un numar de 1821 angajati; - pentru luna decembrie 2016 plata drepturilor salariale se realizeazi In data de 14 ianuarie 2017, in suma de aprox. 5.205.000 lei, raportat la un numar de 1821 ang ‘Avand in vedere necesitatea incadrarii de personal pe structura si numarul propus, conform estimarilor, respectiv 1821 posturi, cheltuielile totale cu personalul pentru o lund jung la suma de 5.203.416 lei (2857,45 lei * 1821 posturi). ‘Astfel, rezultd c&, pentru anul 2017 suma necesara pentru acoperirea cheltuielilor de personal este in cuantum de 5.205.000 lei/luna * 12 luni = 62.460.000 lei/an cheltuieli de personal. Raportat la execufia bugetard, fafa de sumele aprobate, preciz”im ca nu sunt necesare de aprobat sume suplimentare la cheltuielile de personal, D.G.A.S.P.C. Constanta incadrandu- se in suma aprobat& prin B.V.C. pe anul 2016 la Capitolul Cheltuieli de personal, respectiv in suma de 48,500,000 lei. Fatt de cele mai sus aritate, supunem spre aprobare Proiectul de hotdrare privind modificarea Organigramei, Statului de Funcfii si Regulamentului de Organizare si Functionare ale Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protecia Copilului Constanta. DIRECTOR SEF SERVICIUCONSILIUL JUDETEAN CONSTANTA DIRECTIA GENERALA ADMINISTRATIE PUBLICA SI JURIDICA RAPORT Ia Proiectul de hotdrare privind modificarea Organigramel, Statului de functii si Regulamentului de Organizare si Functionare ale Directiei Generale de Asistenga Sociala si Protectia Copitului Constanta Directia Generala de Asistené Sociald si Protectia Copilului Constanta este institute publicd de interes judetean cu personalitate juridicd, infiinjata in subordinea Consiliului Judetean Constanfa, are un patrimoniu propriu si un scop afectat intereselor sociale pe care le ocroteste. Potrivit disp. art. 91 alin, 1 lit, a) si alin, 2 lit. ) din Legea nr, 215/2001 privind administratia public& local Republicata, Consifiul Judejean aproba organigrama, statul de functii, regulamentul de organizare si funcfionare al institutiilor si serviciilor publice de interes judetean, asigurand cadrul necesar pentru furnizarea serviciilor sociale pentru protectia copilului, a persoanelor varstnice, a familiei si a altor persoane sau grupuri aflate in nevoie social’, Astfel, potrivit art. 91 alin. 2 lit. d) din Legea nr. 215/2001 R., Consiliul Judefean are competenta de a hotiri cu privire la gestionarea serviciilor publice din subordine, inclusiv fata de D.G.A.S.P.C. Constanta. in scopul functionarii eficiente a acestei institutii este necesara modificarea Organigramei, Statului de functii si Regulamentului de Organizare si Functionare ale Directiei Generale de Asistenti Sociala si Protectia Copilului Constant ‘Asigurarea unor servicii de calitate beneficiarilor, adulti si copii, din cadrul serviciilor de tip rezidential, de zi si de tip familial din cadrul Directiei Generale de Asistenta SocialA si Protectia Copilului Constanta se realizeaz prin aplicarea unor normative si standarde de cost si de calitate pentru fiecare tip de serviciu, prevazute de legislatia in vigoare, respectiv: — Hotdrarea nr. 1434/2004, republicata, privind atributiile si Regulamentul-cadru de organizare si funcfionare ale Directiei generale de asistenfa sociala si protectia copilului = Legea nr. 272/2004, republicata, privind protectia si promovarea drepturilor copilului — Legea nr. 448/2006, republicata, privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. = Legii nr. 197/2012 privind asigurarea calititii in domeniul serviciilor sociale; — HG. nr, 118/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 197/2012 privind asigurarea calitatii in domeniul serviciilor sociale; = Ordinul nr. 67/2015 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilitati; — Ordinul nr. 21/2004 al presedintelui A.N.P.C.A pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind serviciile pentru protectia copilului de tip rezidential; = Ordinul nr. 27/2004 al presedintelui A.N.P.C.A pentru aprobarea pentru aprobarea standardelor minime obligatorii privind serviciile pentru protectia copilului de tip rezidential, pentru copii cu dizabilititi; = Ordinul nr. 25/2004 al presedintelui A.N.P.C.A pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind centrele de zi pentru copiii cu dizabilitati = Ordinul nr. 89/2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind centrul de primire in regim de urgenta pentru copilul abuzat, neglijat si exploatat; = Ordinul nr. 132/2005 pentru aprobarea standardelor minime obligatorii privind serviciile destinate protectiei copiilor strazi= Ordinul nr. 101/206 privind aprobarea Standardelor minime obligatorii pentru centrul maternal si a Ghidului metodologic de implementare a acestor standarde; in perioada 2015-2016, au intervenit modificari legislative majore atat in ceea ce priveste stabilirea costurilor per beneficiar per tip de serviciu cat si in cea ce priveste stabilirea normativului de personal prin raportare la numirul de beneficiari. Astfel, vechile acte normative care reglementau domeniul amintit au fost abrogate prin; = Hotardrea Guvernului Romaniei nr. 978/2015 privind aprobarea standardelor minime de cost pentru serviciile sociale sia nivelului venitului lunar pe membru de familie in baza caruia se stabileste contribuia lunara de intrefinere datorata de citre sustindtorii legali ai persoanelor varstnice din centrele rezidentiale; = Hotararea Guvernului Roméniei nr. 867/2015 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum si a regulamentelor-cadru de organizare si functionare a serviciilor sociale; — Hotdrarea de Guvern nr. 584/19.08.2016 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ley 97/2012. privind asigurarea caliti{ii in domeniul serviciilor sociale, aprobate prin H.G. nr.118/2014 sia Hotararii Guvernului nr. $67/2015 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum si a a regulamentelor-cadru de organizare si functionare a servis sociale. in concordant cu modificarile legislative intervenite, respectiv prevederile Legii nr. 197/2012 privind asigurarea calitatii in domeniul serviciilor sociale i ale HG nr.118/2014 pentru aprobarea normelor metodologiec de aplicare a prevederilor Legii nr.197/2012 privind asigurarea calitatii in domeniul serviciilor sociale, D.G.A.S.P-C. Constanfa este acreditati ca furnizor de servicii sociale si are obligatia licentierii_serviciilor sociale aflate in subordine. La nivelul D.G.A.S.P.C. Constanta functioneazi: = complexe de locuinte protejate care au in structura 2, 4 sau 6 case de tip familial destinate persoanelor adulte cu dizabilititi; = servicii rezidentiale destinate protejirii copiilor, respectiv Centrul de Plasament Micul Rotterdam, Centrul de Plasament Antonio si Complexul de Servicii Comunitare Sparta Rotterdam Techirghiol constituite din: 0 parte component’ modulat& si o parte 3 sau 5 ‘case de tip familial pentru care D.G.A.S.P.C. Constanta are obligatia de a licentia fiecare tip de serviciu socia}, respectiv fiecare casi de tip familial, fiecare component modulati, in mod distinct, si nu ca si complex de locuinfe protejate/centre multifunctionale de servicii sociale sau centre de plasament/complexe de servicii comunitare de tip rezidential; Astfel, modificarile propuse in structura serviciilor sociale, centre de plasament, complexe de servicii comunitare, centre de zi de recuperare destinate protejarii copiilor cu si fark dizabilitafi, precum si adulfilor cu dizabilitati sunt in acord cu prevederile legale in vigoare, respectiv denumirea gi codul serviciului social, raportul angajat/beneficiar (1/1 pentru centre de ingrijire si asistenfd, centre de recuperare si reabilitare neuropsihiatricd, locuinte protejate, centrul pilot de servicii comunitare pentru persoane cu handicap $i formare de personal, 1/2 pentru locuinjele moderat protejat), structura de personal, calificarea personalului, astfel inci serviciul social si poati fi licentiat. Totodati, finalizarea celei de-a 5 a locuinte protejate din complexul de locuinfe protejate de la Topraisar, este un obiectiv asumat de citre D.G.A.S.P.C. Constanja si Consiliul Judetean Constanja prin Hotirdrea nr. 393/25.10.2012 prin care s-a aprobat fncheierea Conventiei de colaborare intre D.G.A.S.P.C. Constanfa si Fundatia Focus On Romania, Irlanda; ‘Avand in vedere necesitatea preluarii unui numar de 45 de beneficiari adulti cu dizabilitati severe din sistemul de protectie a copilului, precum si misurile dispuse in acest sens de cdtre Corpul de Control al Autorititii Nationale pentru protectia Drepturilor CopiluluiPoporului, conduc la fnflinfarea unui centru de recuperare gi reabilitare neuropsibiatriea. Pe cale de consecinti, propunem inflinfarea acestui tip de serviciu social sub denumirea de Centrul de Recuperare gi Reabilitare Neuropsihiatried Sf.Luca Negru- Voda (C.R.RN. Sf. Luca Negru Voda) intr-o alta laturd a imobilului in care functioneaza si Centrul de ingrijire si Asistenti Armonia Negru-Voda, parte a imobilului nefolosita. Raportat la precizarile menfionate, fata de structura de personal aprobata pentru anul 2016, in total de 1452 de posturi, structura de personal propusd pani la finele anului 2016 se mareste la un numar de 1764 de posturi, respectiv cu un numar de 312 de posturi, reprezentind acoperirea necesarului de personal in cadrul serviciilor sociale rezidentiale deficitare pe anumite de eategorii de personal: = personal de specialitate, de Ingrijire si asistemt4, auxiliar, respecti psihologi, psihopedagogi, medici, kinetoterapeuti, logopezi, fi asistenti medicali, infirmieri, = personal administrativ, gospodarire, respect ‘munecitori necalificati bucatarie, spalatore. S-a mai ardtat faptul ci, Bugetul de Venituri si Cheltuieli pe capitolul Cheltuieli de personal aprobat este de 1452 de posturi, dar efectiv in plata la luna septembrie 2016 sunt 1314 posturi, rezultind un numar de 138 posturi vacante (45 posturi contractuale servic sociale, 35 funcfii publice si 58 asistenti maternali profesionist). educatori, rapeuti, ergoterapeuti, muncitori calificafi bucatarie, lenjerie, Avand in vedere cele mentionate, propunem Consiliului Judefean Constanta aprobarea Proiectului privind modificarea Organigramei, Statului de funciii si Regulamentului de Organizare si Functionare ale Directiei Generale de Asistentaé Sociald si Protectia Copilului Constanta. ‘DIRECHDR,CONSILIUL JUDETEAN CONSTANTA. COMISIA DE BUGET-FINANTE RAPORT COMISIA DE BUGET-FINANTE a analizat Expunerea de motive a Presedintelui Consiliului Judetean Constanta si Raportul Directiei Administrayie Publica si Juridic& la Proiectul de hotirare privind modificarea Organigramei, Statului de functii $i Regulamentului de Organizare i Functionare ale Directiei Generale de Asistentd Sociala si Protectia Copilului Constanfa si avizeazd favorabil proiectul astfel cum a fost inaintat, 26,09. Ag16 PRESEDINTE,CONSILIUL JUDETEAN CONSTANTA COMISIA PENTRU SANATATE $I PROTECTIE SOCIALA RAPORT COMISIA PENTRU SANATATE $I PROTECTIE SOCIALA a analizat Expunerea de motive a Presedintelui Consiliului Judetean Constanta si Raportul Dit Administragie Publica si Juridicd la Proiectul de hotarére privind modificarea Organigramei, Statului de funcii $i Regulamentului de Organizare si Functionare ale Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Constanta si avizeazd favorabil proiectul asifel cum a fost Inaintat, 36.09. Lore PRESEDINTE,DIRECTIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA $I PROTECTIA COPILULUI CONSTANTA ‘CONSILIUL JUDETEAN CONSTANTA pocor 4 tata 13¥/99,09. 2016 COMIBIA ENTRY PROTECTA COMLULT CCOMISIA DE EVALUARE A TERSOANELON ADULTE COMANDICAY DRECTA GENERALA DE ASISTENTA SOCILA SIPROTECTIA COPLULUT COLRGIUL IRHCTOR Se es oe] Epa ton SSeS concettitnum [| Sent ea co sores coemreert DIRECTIA DE ASISTENTA SOCIALA DIEECTOR GENERAL ADIUNCT mRECTIA ECONOMIA esr int ‘ paansco,Anexa n Ja Hotararea nr, £2 (099.07. 2016 STAT DE FUNCTI PENTRU APARATUL PROPRIU DE SPECIALITATE AL DIRECTIEI GENERALE DE ASISTENTA SOCIALA $I PROTECTIA COPILULUI CONSTANTA {NCEPAND CU DATA DE 2016 Ne Funetia: Nivel | Categoria] Casa : Toial | Grad | Total funeti [Total general Crt. | Publica |[Contractuaia | studi Superior Debutant | functii | Treapta | contractuale | coL(10+12) _ publice_| profesionala ° i 2 3 a_[s 6 7 9 ns 2B re 1 Director S| Cond. | 1 1 1 General |___|Consitier juridie| 7 _ 7 ~ I. Serviciul Resurse Umane (971 a - 2 | SefServieiu S ] Cond. | 1 1 1 1 Consilier L 7 3 Consilier S_| Bxec. [1 rf 1 1 48 [Inspector S| Exec. [1 3 2 3 5 C 1.1. Compartiment Centru Formare Personal 9 | Inspector Exec. |_I 1 ee io . Compartiment Sinatate, Securitate in Muned, Situafii de Urgemti 10-11] Consilier Exec. [1 2 2 _ 2 |. Biroul Monitorizare Statisti ji-Programe-Proiecte(6#1) 1 | Sef Birou S | Cond. | 1 1 1 1 i Consitier | 7 13-14| Consifier S_| Exee | 2 2 2 15-17| Inspector S| Exec. | 1 i 2 i [ - 18 | Referent M_| Exec. | IT 1 - 1 1Nr Funetia: ivel | Categoria [Clase Gradul profesional Total | Grad’ | Total funetii [Total general crt Publiea | Contractuala) studii Superior al] Asistent | Debutant | functii | Treapta | contractuale | col.(10+12) - _ is publice_| profesionala _| 0 1 2 3 4 [s/ 6 7 8 9 10 mn 2 B Il Biroul Adoptii si Postadoptii_ +1) 19 S| Cond. | 1 i i 20 : S | Exec. | 1 1 1 1 21-24 i S| Exe [7 [2 1 1 allen 4 [25 [Inspector S| Exec. [1 1 - 1 1 TV. Biroul Juridic Contencios (6+1) _ 26 [_ SefBirow S| Cond. [1 1 1 i |Consilier juridie 27-31 |Consilier juridic S| Exec. [7 3 5 3 _— ‘V. Compartiment Relatii Publice (4) 7 32_[_ Consilier S| Exec. [1 1 i = 1 33-35 | Inspector [8] Exec. [1 1 1 Ti 3 ome _ VI. Compartiment control intern (3) ii 36-38 | Consilier See] rec eT] ees ee 3 3 i VII. Compartiment audit (J) emer 39 ‘Auditor S| Exec. [1 1 i I LC VIII. Compartiment com - — VILL CP.C_ (2) 40 | Consilier S | Exe. [I 1 1 1 juridie 41 Referent M_| Exec. [mm {1 1 1 _ Vill2. CEP. A. H.@) _ 42-43 |__ Referent m2 2 2 ‘Comisie Evaluare a Persoanelor Adulte cu Handicap (1) _ a Medic 1 T T specialistNe Funetia: ‘Nivel [Categoria |Clasal__Gradul profesional: Total | Grad’ | Total funetir [Total general crt. Publica [Contractuala] studii Superior [Principal Asistent | Debutant | fun Treapta | contractuale | col.(10+12) | publice | profesionala 0 2 3 a [s| 6 7 8 9 10_ m 2 B ~ — X. DIRECTIA DE PROTECTIE A COPILULUI 4 [Director general S| Cond. ] 1 1 1 adjunct |_____|Consitier juridic| _ | _ XL. Servieiul_ de Evaluare Complexa pentru Copil_(7+1 ~ 6 S| Cond. 1 1 47_|~ Consitier S| Exe. [Ti i 1 449 S| Exec. | T 2 30-51 | Inspector S| Exe. | 1 1 i 2 2 52-53 Referent M_| Exec. | mr [2 2 2 ‘X.2, Serviciul Management de Caz pentru Copil G8*2) 34 ]_ Sef serviciu S [Cond | 1 1 T \Consilier juridic I 7 2.1, Biroul Alternative de Tip Familial (36+1) ~ 8 Cond. | 1 i 1 |Consilier juridie| 2 i 56-57 [Consilier juridic| S| Exee [7 1 - i 2 = 2 58-66 | Consilier S| Exe [1 [9 os [_ 9 67-91 | _ Inspector S_[Exec. [1 | 8 5 3 4 25 | 25 7 X.2.2. Compartiment Rezidential Copii) Consilier S| Exec. [1 2 z 2 —L_2_ [ X.3, Servieiul_de Interventii in Situatii de Trafic, Migratie, Repatrieri, Exploatare si Asistenta Stradala_(7+1) 94 | Sefserviciu S | Cond. | I 1 1 Consilier juridie - ‘95 _[Consilier juridic| S_| Exes [1 i 1 i 96 | _ Consilier S | Exec. | I 97-101] Inspector S | Exec. | 1 4 T a s 5Nr. Functia: Nivel ‘Gradul profesional: Total | Grad? | Total funetii | Total crt, Publiea | Contractuala | studi ‘Superior ‘sistent | Debutant | functii | Treapta | contractuale | general : 7 publice_| profesionala col.(10+12) 0 i 3 4 s[ 6 a ees 9 10 W 2 13 — _X<4, Serviciul de Interventie in Situatii de Abuz,Neghijare si Violenta in Familie (171) 102 S | Cond. ] 1 1 1 103 S | Exe. [1 | 4 i 1 6 6 108 | a 109 | Consilier juridie S| Exec. [1 1 1 1 111- | Inspector S| Exe. [1 | 2 3 1 1 7 116 e - - X. 4.1. Compartiment Telefonul Cazurilor de Urgenta_@) 117- | Tnspector S| Exec. | 1 2 1 3 3 119 _ XI. DIRECTIA DE ASISTENTA SOCIALA 120 [Director general S| Cond. ] 1 T i adjunet Consilier juridie us XL. ‘Management de Caz pentru Adulfi (13+1) 121 | Sef Birou S| Cond. 1 1 122 | Consilier S| Exec. [1 1 1 1 123- |__ Inspector S| Exe. [1 2 1 4 4 126 aes _ _ XIL.I, Compartiment Asistenfa Persoane Adulte (8) 127- | Inspector S| Exec. | 1 1 7 8 8 134[Nr Functia - ‘Nivel Gradul profesion: Total Grad/ [Total functii| Total general crt ‘Contractuala| studti Superior [Principal] Asistent | Debuiant | functii | Treapta |Contractuale| col(10+12) publice_| profesional 0 1 2 3 4 5 é on 3 10 W 2 3 X12. Serviciul Evidenta si Plata Prestafii Sociale (8+1) 135 | Sef servici S | Cond. [ 1 i 1 Consi 136 | Consilier S| Exec. | 1 1 | i 1 137-| Inspector S | Exec. | I 2 1 3 6 6 142 : 143 | Referent M | Exec. 2 X13. Serviciul de 1) 144] _ Sef Servieiu S| Cond. 1 Con ol suet 145 | Consilier os | exec 7 i 1 i 146- | Inspector S| Exec. [1 1 i 4 6 151 152 | Referent M_| Exec. | mt [1 i - | 2 i 153 | Medic primar S| Exec. 1 1 XII. DIRECTIA ECONOMICK _ 184 | Director general S | Cond. | T 1 adjunct Consilier| _ XILI. Serviciul Contabilitate Buget (1241) _ ~ 158] Sefservici S [Cond] 1 1 Cons - 156-|_ Consilier S| Exec. [1 2 2 2 157 | e 158-| Inspector S| Exec. [1 2 T 4 4 161 E 162| _ Referent M_| Exe. [im [1 __ Ta iC Ne (Categoria [Clase —Gradul profesional Grad! | Total functi] Total general crt Publica | Contractuala Superior | Principal Asistent | Debutant Treapta |contractuale| col(10+12) profesionala [0 i 2 3 4 3 6 i 3 9 1 7 B _ ‘XILL.1. Compartiment Contabilitate Gestiuni_(5) 163 | Consilier S| Exec. | 1 1 I i 164- | Inspector S| Exec. | T 1 T 3 165 ie 166- | __Referent M | Exec. [mt | 2 2 2 167 | — XII.2. Compartimentul Financiar, Salarizare (4) 169 | Consilier S| Exec. | 1 1 1 1 170- | Inspector S| Exec. | T 2 1 3 1 im| _ 172 |__ Referent M_| Exec. | mi [1 1 1 7 XIL.3. Birou Achiziti Urmarire Contracte G+1) - 173 S| Cona.| 1 i 1 17+ S| Exec. [1 2 1 3 3 | 176 | _ 177 | Consilier Eas 1 1 1 1 178 | Inspector S| Exec. [1 ie 1 1( STATE DE FUNCTII PENTRU CENTRELE ADMINISTRATIVE CENTRUL INTERVENTII - COLOANA AUTO LA DATA DE. 2016 [Nr. Crt. Fanetia d Nivel Gradul /treapta profesionala: Total functi - Conducere Executie studii_ [71a 1 i Debutant contractuale 0 1 2 3 4 5 6 7 8 1 Sefcentru s 1 1 Inspector spec S 1 1 Muneitor intret._ | M/G 7 7 Z Ingrijitor MIG 2 2 Coloana auto “| 2 Sef Coloana Ss 1 1 13-36 Sofer MIG um 4CENTRUL ADMINISTRATIV, PATRIMONIU, TEHNIC [Nr. Crt Functia de: Nivel Gradul /treapta profesionala: | Conducere Executie stu 1A 1 |] Debutant 0 1 2 3 4 5 6 7 1 Sef centru Consilier juri Ss 1 1 28 Inspector s 7 7 specialitate _ Referent M is 2 M 3 3STATE DE FUNCTII PENTRU CENTRELE DE PLASAMENT. LA DATA DE CENTRUL DE INTERVENTIE iN REGIM DE URGENTA 2016 ‘Nr. Funetia de: Nivel Gradul /treapta profesi Total funet Crt. studii contractuale iz Conducere Executie 1A T 1 Debutant 0 1 2 3 4 5 6 7 8 1s. ‘Asistent social s 5t (CENTRUL DE PLASAMENT “ANTONIO” Nr. Crt. Funetia de: Nive ___ Gradul /treapta profesionala: Total functii ‘Conducere Executie studi 1A I iy Debutant contractuale 1 oe 2 3 4 5 | 6 7 8 TPersonal cu funetii de conducere 1 Sef centru Inspector de s 1 1 specialitat I Personal cu functii administrative, gospodarire, intretinere-reparatii, deservire 2 Inspector specialitate/] S/SSD/] 1 1 Referent M (administrator) _ 3 Muneitor calificat_ | M/G 1 1 oe (lenjerereass) 45 Muncitor calificat_ | M/G 1 2 (bucatar) _ III Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, aw 6-7 Psiholog s | 8 Psihopedagog Ss _ 9-11 Asistent medical _| S/PL/M = 12-16 Ingrijitor pentru. | M/G _ curifenie/Infirmier’ 7 - MODULE” AMICI” I Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliar _ 17-32 E Educator SLIM 16 __ Casa "Prichindelul” T Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliar 33-38 __Edueator S/PLM| 6 __ Casa "Spirdusul” TPersonal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliar 39-44 Educator S/PLIM| 6 ~ ‘asa "Ve T Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliar 45-50 ‘Educator S/PLIM| 6 - 10CENTRUL DE PLASAMENT ”DELFINUL” Nr Crt, Functia de: Nivel Gradul /treapta profesionala: Total fanctii ‘Conducere __Executie studii_ JA 1 1 Debutant | _ contractuale @ 1 2 3 4 5 6 7 8 7 Personal cu funetii deconducere 1 [Sef Centru [Inspector de specialitate| _S 1 i II Personal cu functii administrative, gospodarire, intretinere-reparatii, deservire Inspector specialitate/|S/SSD/M]_— 1 1 Referent (administrator) | 36 Muncitor califieat | MIG 4 q |__(bucatar) 78 Muncitor califieat | M/G 2 z (eenjereasi) - _ 9 Muncitor neealificat_ | MG 1 Jeseouey palatorie 7 10 Muneitor califieat | MiG i I (fochist) - III Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, au 112 Psiholog s 7 B ~Psihopedagog s 7 1 14-45 Educator SPLUM a) 44-46 | Asistent medieal_—_[ S/PLIM | 3 47-53 Ingrijitor pentru | MG 7 ___| curiiteniestufirmiera _ MW“+ CENTRUL DE PLASAMENT "OVIDIU" Nr. Functia de: Nivel Gradul /treapta profesional Total fanctii Crt | Conducere Executie studi contractuale = 1A T 1 Debutant 0 i 2 3 4 (Siena ae 7 8 I Personal cu funetii de conducere 1_| Sefeentru | Consilier juridic s_| 1 ‘Il Personal cu funetii administrative, gospodarire, intret aratii, deservire 2B Inspector specialitate/ | SM 2 2 referent | (administrator) _ +9 ‘Muncitor ealificat | M/G 6 6 _ __(bucatar) _ 10-11 ‘Muncitor necalificat_| MIG z 2 | bueatarie _ __| 2 ‘Muneitor calificat | MIG 1 ry - (enjer) - _ 3 Muncitor necalificat_ | M/G I spalatorie - ___IlT Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliary 14-15, Psiholog S - 2 16 Psihopedagog s 1 17-38 Educator ‘SPL 2 3042 | Asistent medical | S/PLM 4 43-44 Ingrijitor pentru. | M/G 2 curitenie/ Infirmierd 12la) t MODUL DE DEZVOLTARE DEPRINDERI DE VIATA INDEPENDENDA. Nr. Functia de: Nivel Gradul /treapta profesi Total functit crt [| Conducere Executie studi contractuale ik 1 ca 0 i 2 3 4 3 6 8 TiPersonal cu functii administrative, gospodarire, intretinere-re 12 ‘Educator S)PLM 2 1BCENTRUL DE PLASAMENT ”TRAIAN” Nr. ‘Funetia de: Gradul /treapta profesionala: Total Crt. [Conducere Executie TA T ni Debutant funetii contractuale 0 i 2 3 4 3 6 7 8 ‘Personal cu funetii de conducere _ 1 Sef centru Inspector Spec. | $ i Ti Personal cu functii administrative, gospodarire, intretinere-reparatii, deservire 2 Tnspectorspecialitate/ [ S/SSD/] 2 2 Referent M (administrator) 49 Muncitor califieat | M/G 6 6 (bucatar) 10 Muncitor calificat. | M/G 1 1 (enjer) 11-12 “Muneitor necalificat | M/G 1 2 spalatori _ BI B Muncitor necalifieat | M/G 1 1 bueitarie 7 III Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliar Psiholog. s _ 2 Psihopedagog S 1 = Logoped Ss 1 18-50 - Educator SiPLIM 33 51 Medic Medic s 1 _specialist 52-56 ‘sistent medical | _S/PL 3 57-59 ingrijitor pentru | M/G 3 curdtenie/Infirmier’ 14CENTRUL DE PLASAMENT "MICUL ROTTERDAM” Nr. ert. Fanetia de: Nivel ‘Gradul /treapta profesional [Total functii contractuale ‘Conducere Executie studii [1A 1 1 Debutant 0 1 2 3 | 4 5 6 i 3 T Personal cu functii de conducere 1_[_Sefeentru Inspector Spec. Ss 1 TI Personal cu functii administrative, gospodarire, intretinere-reparatil, deservire Tnspecturspecialitate/ | PLM [1 1 Referent (administrator) 3 Muncitor calificat | MIG 1 I (lenjer.) _ 4 Muneitor calificat | MG 1 i (fochist) | 36 ‘Muncitor calificat_ | M/G 2 (bucatar) a Ill Personal de specialitate, de ing Psiholog 5 2 ae 7 - 1 tent medical | S/PLIM 7 3 ingrijitor pentru MG 3 curiienie/ Infirmiera Casa *Lalelelor™ 7 [Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliar 16-21 Educator S/PLIM| __6 Casa "Panselutelor” [Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliar _ 22-27 Educator S/PL/M. 6 _ Casa "Rozelor” TPersonal tate, de ingrijire si asistenta, auxiliar 28-33 Educator 6 ‘Cisufa "Macilor” 15e i de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiner 3439 S/PLIM = Casa *Crinilor” “I Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliar 39-45 Educator S/PLIM i 16MODUL DE DEZVOLTARE DEP! DERI DE VIATA INDEPENDENDA Nr ert, Funetia de: Nivel [Total functii contractuale| (Conducere _ Executie studi 0 ia! 2 3_ 8 __I Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliar 12 - I _Educator ‘S/PLIM 2 7CENTRUL DE PRIMIRE A COPILULUI iN REGIM DE URGENTA Nr Funetia de: Nivel Gradul /treapta profesionala: Total functit Crt. |“ Conducere Executie studi [TA T 1 Debutant | contractuale 0 1 - 2 3 4 3 6 7 3 I Personal cu functii de conducere i Sef centru Inspector Spee. Ss 1 Il Personal cu fun istrative, gospodarire, intretinere-reparatii, deservire 2 Inspeetorspecialitate/ | S/SSD/ [1 T Referent M (administrator 3 ‘Muneitor califieat | M/G 1 I Alenjer) 7 5 Muncitor calificat | M/G 1 2 L (bucatar) [ III Personal de te, de_ingrijire siasistenta, auxiliary 56-7 Psiholo; 2 8 Psihopedagog 1 9:38 ____Edueator 30 39 “Medic/Medic specialist Ber 40-43 sistent medical _ 4 44-46 Tngrijitor pentru 3 curatenie/infirmiera MODUL DE PRIMIRE IN REGIM DE URGENTA PENTRU MAMA SI COPIL I Personal de specialitate, de_ingrijire si asistenta, auxiliary 47-48 ‘Asistent medical _[ S/PL/M : 2 49-51 Educator SPLM. 3 18(CENTRUL MATERNAL MANGALIA Nr. Functia de: Nivel |_ Gradul /treapta profesionala: Total funet Crt. [Conducer Executie studi I 1 Debutant contractuale 1 2 3 4 5 6 7 8 = [Personal cu functii de conducere = 1 Sef Centru | Inspector de specialitate s 1 - 1 ______ I Personal cu functii administrative, gospodarire, intretinere-reparat 2 Inspectorspecialitate/ | S/SSD/] 1 1 Referent M (administrator) _ "Ill Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxi _ 38 Educator SPLM. 6 9 ‘Asistent medical__| S/PL/M 1 19f ¢ COME.EX DE SERVICII COMUNITARE “ORIZO:.!” Funetia de: L Gradul /reapta profesionala: Total funetii Nrert_| Conducere Executie 1A, I 1 Debutant contractuale 0 1 2 3 4 5 6 7 8 ~ Personal cu functii de conducere 1 Sef centra Medic Primar _ i - TI Personal cu functii ad e-reparatii, deservire 2 Inspectorspecialitate/ 1 Referent (administrator) 35 Muncitor calificat MIG 3 3 (bucatar) 7 _ _ 6 Muneitor califieat MIG i 1 - __(Lenjer) | 7 78 Muneitor necalificat | M/G 2 ___spalatorie Ill Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliary 9-10 Psiholog, Ss 2 [i Kinetoterapeut Ss 1 I 12 Logoped Ss 7 1 13-50 Educator SiPLIM. : 38. 31 ‘Medic/Medic spec Ss 1 52-58 ‘sistent medical | S/SSD/ 7 PLM 59 Asistent Medical BFT_|_ S/PL z 1 77 | Infirmiers MiG 18 - (CENTRU DE ZI DE RECUPERARE, T Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliar Psiholog S 2 Tustructor ergoterapeut | _M_ 1 Educator SPL. 2 Kinetoterapeut Ss 7 3 Ss _2 MG 2 - curatenie/infirmiera _ 20yr’ { COMPLX DE SERVICI COMUNITARE “CRIS: «NA” Nrert. |__ ~Funetia de : Nivel ~ Gradul /treapta profesior Total funetit ‘Conducere ‘Executie studii_|~ 1A 1 | contractuale 1 = 2 3 4 5 6 8 [- T Personal cu functii de conducere 1 Sef centr [Inspector de specialitate] _S 1 i __II Personal cu functii administrative, gospodarire, intretinere-reparatii, deservire : 23 Inspector specialitate/ |S 2 2 Referent +10 MIG 7 7 11-13 MIG 3 3 i MIG 1 1 __ (fochist) 7 Ill Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliar Psiholog s | 2 Kinetoterapeut Ss - 1 Logoped __|_S 7 1 Educator SiPLIM 36 — | Pedagog recuperare | PL 1 Medic/Medic specialist |__S all ‘Asistent medical__| S/PL/M 6 sistent medical BFT = 1 Infirmiera MIG ~ 1 E ‘CENTRU DE 21 DE RECUPERARE - — [Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliary 81-82 Psiholog_ 2 83-84 Logoped - 2 85-86 — Kinetoterapeut = 2 87-89 Asistent BFT 3 90, “Educator i 1 7 Pedagogrecuperare | PL 1 2 fngrijitor pentru MIG 1 _ curienie/infirmier’ 2COMPLEX DE SERVICH COMUNITARE “SPARTA RO: TERDAM” Nr Funetia de Gradul /treapta profesionala: Total functi Crt._|“Conducere Executie 1A, 1 1 Debutant contractuale 0 ice 2 a 4 3 6 7 8 T Personal cu functii de conducere 1 ‘Sef centru Tnspector spec. s 1 1 | : Ti Personal cu functii administrative, gospodarire, intretinere-reparatii, deservire 2 Inspector spec/ | SISSD/| 1 1 Referent M trator) - 36 rcalificat | MIG 3 4 bucatar : 7 Muneitor calificat | MG 1 1 - (enjer) - a 8 Muncitor necalificat | M/G 1 1 - spalatorie_ ___ Ill Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliary Psiholog Ss 2 Kinetoterapeut Ss 1 ‘Logoped Ss 1 ‘Asistent medical | S/PLIM 3 7 Infirmiers | M/G 3 7 (Casa””Neptun” : [Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliary 21-27 ‘Educator S/PLIM 7 CasaSupiter” TPersonal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliary 28-34 Educator ‘S/PLIM 7 _ Casa” Venus” - Personal de specialitate, de_ingrijire si asistent 35-41 Educator SPL. 7 7 : ‘Modul *Saturn™ [Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliary 4248 Educator S/PLIM 7 ‘CENTRU DEZI DE RECUPERARE TPersonal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxil 229 Psiholog s 1 50 Psihopedagog s_ 1 51 Logoped Ss 1 52-54 Educator SPLIM. 3 55-56 Tngrijitor pentru MG 2 23ADAPOSTUL DE ZI $I DE NOAPTE PENTRU COPIII STRAZII Nr. ~_Funetia dez ___ Gradul /treapta profesional Total funetit Crt. [“Conducere Executie 1A 1 1 Debutant contractuale 0 1 2 4 3 7 8 _________I Personal cu funetii de conducere = 1 Sef centru ‘Medic specialist Ss I _ 1 TI Personal cu functii administrative, gospodarire,intretinere-repara 2 Muneitor necalificat | M/G 1 i spalatorie : _ 3 Munitor califieat | MG 1 1 7 (bucatar) TH Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliary a Psiholog Ss 1 S12 Fdueator SPLIM a 8g 13-14 “Asistent medical | S/PL/M a 2 18 Ingrijitor MIG 1 24CENTRUL DE ZI PENTRU COPII CU AUTISM Funetia de : Nivel Gradul Areapta profesionala: Total functii Nreert. __| studi contractuale Conducere Executie 1A I i Debutant Oo 1 2 3 | 4 5 6 7 8 TPersonal cu functii de conducere 1 Sef centru Inspector de s 1 Il Personal cu functii administrative,gospodarire,intretinere-reparatii, deservire _ Referent M 1 7 a i III Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliary 38 Psiholog s | __ 6 9-13 __Psihpedaog Ss — 14 Medic specialist s 1 ‘Neuropsibiatru i 15-17 Logoped s _ 3 18-22 | Educator SLM | _ 5 23-24 __ Iofirmier MIG 7 2 25STATE DE FUNCTII PENTRU C.L.A, CRRN-URI ,CENTRU PILOT DE SERVICI COMUNITARE PENTRU PERSOANE CU HANDICAP $I FORMARE DE PERSONAL, CENTRU DE ZI $I LOCUINTE PROTEJATE, ADAPOSTUL DE NOAPTE PENTRU OAMENII STRAZI LA DATA DE 2016 CENTRUL DE RECUPERARE SI REABILITARE NEUROPSIHIATRICA TECHIRGHIOL-CORP A Nr. Functia de: Nivel Gradul /rea Total functii Crt. [7 Conducere Executie studi 1A —t | Debutant contractuale 0 1 2 | 3 4 3 é 7 8 T Personal de sp. 1 Psiholog S - 1 _ 23 Psihopedagog Ss __ | 2 48 ‘sistent medical/ | S/PL/M 3 Sora medicala | 9 ‘Asistent medical _ | S/PLIM 1 farmacie 10 sistent medical | S/PL ~ 1 BET | 11-13 Ergoterapeut sM_ | eens |e 3 14.20 Infirmiere MIG 7 26CENTRUL DE RECUPERARE $I REABILITARI NEUROPSIHIATRICA TECHIRGHIOL-CORP B Nr. Functia de: Gradul /treapta profesionala: Total functii Crt. Conducere Executie 1A I _IL ‘Debutant contractuale 0 1 2 4 5 6 7 8 I Personal cu functii de conducere _ 1 Sef centru Inspector de s 1 1 specialitate 2 Coordinator Inspector Ss 1 1 specialitate specialitate_ Il Personal cu functii administrative, gospodarire, intretinere-reparat 34 Inspector de ‘S/SSD/ 2 2 speci: ite/referent M (administrator, contabil) _ 5-7 Muncitor calificat MG 3 3 (bucatar) = 8-10 Muncitor calificat MG 3 3 _iintretinere _ 7 11-13 Muncitor calificat MG _(fochist) 14-16 Muncitor necalificat G 3 3 (spalatorie, : intretinere) 7 : Sofer 1 Ti Persons 18-19 Psihopedagog 2 20 Psiholog. 1 21-22 Medic/medic 2 specialist/Medic primar (med. gen.) _ _ 23-34 Asistent me Wy S/PLIM. 12 Sora medicala 2735-36 Asistent BFY | S/PL/M |_ 37-70, Infirmiere — MIG. 71-74 Ergoterapeut SM = Pedagog Recuperare | P.L. 28CENTRUL DE RECUPERARE SI REABILITARE NEUROPSIHIATRICA NAVODARI Nr. Functia de: —_] Nive Gradul /treapta profesional Total functii Crt__|"Conducere Executie studii_[ "TA 1 i Debutant contractuale 0 1 2 3 4 = é 7 8 I Personal cu funetii de conducere 1 ‘Sef centru Inspector de s 1 i specialitate _ Ii Personal cu functii administrative, gospodarire, intretinere-reparatii, deservire 2 Inspector specialitate/ | M 1 1 Referent _ (administrator) _ 36 Muncitor calificeat_ | W/G 4 4 (bucatar) _ 78 Muncitor necalificat | M/G 2 Spalatorie _ 9 ‘Muncitor calificat_ | M/G I T (fochist) 7 7 III Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliat — _10 Psiholo; s _ 1 11-12 Pshopedagog s 2 3 Medic/Medic s 1 L specialist(med gen) _ 1420 ‘sistent medical | S/PL/M 7 7 Infirmier’ MIG 7 20 Instructor M 10 ergoterapeut 7 29CENTRUL DE RECUPERARE $I REABILITARE NEUROPSIHIATRICA "SFANTUL LUCA "NEGRU VODA Nr. Functia de: Nivel Gradul /treapta profesionala: Total functii Crt__|Conducere Executie studii_[~ TA 1 ii ‘Debutant contractuale 0 a 2 3 4 3 6 7 8 T Personal cu funetii de conducere 1 Sef centru Inspector de Ss 1 1 __specialitate TiPersonal cu functii administrative, gospodarire, intretinere-reparatii, deservire 2 Inspector specialitate/ | M 1 1 Referent (administrator) 34 Muncitor calificat | M/G 2 2 I (bucatar), 5 Muncitor necalificat_ | M/G 7 LL bucitarie - 6 Muncitor calificat_ | M/G T 1 ____lenjer 79 Muncitor calificat | M/G 3 3 intretinere III Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliai 10 Psiholog Ss 1 i112 Pshopedagog Ss _ 2 B Medic/Medie Ss 1 specialist(med gen) _ 14-18 ‘Asistent medical | S/PL/M 3 19-47, Infirmiera MIG 29 48-50 - Asistent medical BFT | S/PL. 3 30CENTRUL DE INGRIJIRE $I ASISTENTA TECHIRGHIOL Nr. Nivel Gradul /treapta profesionala: Total functii Crt. [7 Conducere studii_ |" TA I 0 Debutant contractuale 0 1 3 4 3 6 7 8 7 TPersonal cu functii administrative, gospodarire, intretinere-reparatii, deservire 1 Inspector de SISS 1 1 specialitate/referent | D/M (administrator) [Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliary [2 Psiholog, Ss 1 3 Medic specialist |S 1 37 ‘Asistent medical | S/PLIM 4 8 sistent medical | S/PLIM 1 BET 9-10 Instructor M 2 ergoterapeut 11-22, Infirmier’ | MIG 2 31CENTRUL DE iNGRIJIRE $I ASISTENTA POARTA ALBA Nr. Funetia de: Nivel Gradul /treapta profesionala: Total functii Crt._[~ Conducere Executie studi 1A 1 i Debutant contractuale 0 1 2 3 4 5 6 7 8 I Personal cu functii de conducere 1 Sef centru Tnspector de s i 1 2 aan specialitate _ I1Personal cu functii administrative, gospodari finere-reparatii, deservire 24 Taspector specialitate | S/S 3 3 PReferent sb/ (administrator, M contabil) =10 ‘Muncitor calificat | _M/G 6 6 (bucatar) 1-13 ifieat | M/G 3 1416 ‘Muncitor calificat | M/G 3 3 ___(fochist) | 7 17-18 ‘Muncitor calificat. | M/G 2 2 (enjer) 19-22 ‘Muncitor necalificat | MUG q Spalatorie 23 Sofer MG 1 i Lil Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliary 24-25 Psiholog Ss 2 26 Medic/Medic s 1 27-39 ‘SIPLIM 13 40 ‘SIPLIM 1 _ farmacie _ aaa — Asistent medical BFT | S/PL/M 2 43-47 Instructor M 5 ergoterapie 34-100 Infirmierd M/ 33 G 32CENTRUL DE iNGRIJIRE $I ASISTENTA ,, SFANTUL ANDREI” NEGRU VODA. Nr. Funetia de: Nivel Gradul /treapta profesionala: Total funetit Crt. [~ Conducere ___Executie studi 1A 1 1 Debutant | contractuale 0 1 2 4 3 6 7 8 a eu functii de conducere 1 Sef centra pe a T _|___spectalttate = 2 Coordonator | Inspector de 8 1 1 Specialitate specialitate . Ti Personal cu functii adminis rire, intretinere-reparati, deservire 34 Inspector M 2 specialitate/ Referent (administrator) = ‘Muncitor ealificat 8 8 (bucatar) B45; Muncitor calificat MIG 3 3 (fochist) 16 Sofer_ MiG | 1 1 17-22 Muneitor necalifieat | M/G 6 Spalatorie III Personal de special Psiholog s i Medie/Medie s I specialist (med.gen,) | 25-32, | Asistent medical | S/PL/M 3 33-61 Infirmiere MIG 29CENTRUL DE © SRIJIRE $I ASISTENTA ,ARMONIA”{ SGRU VODA Nr. Funetia de: Nivel Gradul /treapta profesionala: Total fanctii Crt. Conducere Executie studii_[~ TA 1 ii Debutant | _contractuale 0 1 2 3 4 5 6 7 8 ~ Personal eu funetii de conducere i Sef centru | Inspector de Ss 1 1 specialitate 7 Il Personal cu functii administrative, gospodarire, intretinere-reparatii, deservire 23 Inspector de | S/SSD/ 2 2 specialitate! M Referent 47 Muncitor calificat | MG 4 4 (bucatar) 8 ‘Mune necalificat | MG 1 bucatarie o 9-10 Mun MIG 2 2 calificat (lenjer) | 1-13, Muncitor MiG 3 3 calificat (fochist) 14 _ Sofer MG i 1 7 III Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliar Psiholog Ss _ 2 Psihopedagog Ss _ 3 Medic/Medic |__S 1 specialist ie (med.gen.) | 21-35 Asistent medical_| S/PLIM 15 | 36-37 ‘Asistent medical | S/PL/ 2 BFT 38 ‘Asistent medical | S/PLIM 1 : farmacie _ 39-43 Instructor M 3 _ ergoterapie 103, Infirmiers MIG a 34CENTRUL PILOT DE SERVICII COMUNITARE PENTRU PERSOANE CU HANDICAP $I FORMARE DE PERSONAL TECHIRGHIOL Nr Functia de: Gradul freapta profesionala: Total functi Crt._ |" Conducere Execuiie TA I tt Debutant contractuale 0 1 2 4 3 6 7 3 ; ‘A Personal cu functii_ de condueere ~ fa Sefcentru | Inspector de specialitate |S 1 i 2 | Coordonator | Inspector de specialitate | 1 ji C TI Personal cu functii administrative, gospodarire, intretinere-reparatii, deservire Inspector de 3 3 3S specialitateMReferent | S/SSP/ (administrator, contabil) _| “Muncitor calificat 3 cou (fochist) a _ oe on Muncitor ealifeat | yg 3 3 ___(enjer) : _ Muncitor califieat 3 12-19 ‘Ducat MIG - 8 Muncitor necalificat 20 ‘Docetan) MiG oa Muncitor necalifieat | 21-24 fcoaeayaeae |e 4 Muncitor ealifieat 1 25 i ea MIG : ; 1 : ‘CENTRU REZIDENTIAL [Personal de specialitate, de ingri istenta, auxiliar [2628 Psiholog $ _ 3 [29-32 Psihopedagog s 4 Medic specialist SE (medicina generala) a aisaee 34-51 ‘sistent medical___| S/PL/M Z : 8 2 ~[Asistent medical igiena_| S/PLIM 1 33 Asistent medical | «pray 1 farmacie 3455 ‘Asistent medical BFT_| S/PLIM = ~ z 35[36-115 Infirmiera_¢ [| MG 0 116- Instructor ergoterapie 12 M a ee Pedagog de recuperare |p 1 e ‘CENTRU DE ZI Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliary [125-126 Psiholog Ss z 127-128 Fizioterapeut SPL 2 129-130 Instructor ergoterapie | _M 2 131 Asistent medical BFT | S/PL 1 132-134 Infirmiere MG 3 1 Personal cu funetii administrative, gospodarire, introti ii, deservire 135 Sofer MG 1 i 36t LOCUINTE PROTEJATE CUMPANA CASA IRIS Nr. Functia de: Nivel [_ ‘Gradul /treapta profesionala: __] Total funetit Crt ‘Conducere Executie studi TA I u Debutant | contractuale 0 1 2 3 4 5 6 7 8 I. Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliary 13 Lucrator sociaVinfirmiers M/G 3 LOCUINTE PROTEJATE CUMPANA CASA DALIA Nr. 7 Functia de: Gradul /treapta profesionala: Total functii Crt Conduccre Executie TA 1 T__ | Debutant contractuale 0 1 2 3 4 5 6 7 8 [Personal cu functii administrative, gospodarire, intretinere-reparatil, deservire 1 Inspector de ‘SIM 1 1 specialitate/referent (contabil) L - IL, Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxi 7 4 Lucrator social/infirmier’ MIG 3 LOCUINTE PROTEJATE CUMPANA CASA AZALEEA Ne] Funetia de: Nivel Gradul /reapta profesionala: Total functi Crt Conducere Executie studii TA 1 1 Debutant | _contractuale 0 1 2 3 4 3 6 7 8 _ I, Personal de specialitate, de_ingrijire si asistenta, aw 13 Lucrator sociaVinfirmiers MIG 3 37ra LOCUINTE PROTEJATE CUMPANA CASA VIOLETA Nr. ‘Functia de: Gradul /treapta profesionala: Total functit Crt Conducere Executie TA I 1 Debutant contractuale 0 1 2 4 5 6 7 8 I. Personal cu functii administrative, gospodarire, intretinere-reparatii, deservire i Inspector specialitate/ ‘ISS 1 1 Referent DM (administrator) Tl. Personal de specialitate, de_ingrijire si asistenta, auxiliary 24 | Terator sociaVinfirmier’ MIG 7 3 38t LOCUINTE PROTEJATE LAZU CASA AURELIA Nr. Functia de: Gradul /treapta profesionala: Total functit Crt ‘Conducere Executie i= TA 1 ri Debutant contractuale 0 1 2 4 3 6 7 g I. Personal cu functii_ de conducere i Sefcentru | Inspector de specialitate s 1 i Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliary 25 Luerator social/infirmiers_ | M/G 4 LOCUINTE PROTEJATE LAZU CASA IONUT Nr. Functia de: Nivel Gradul /treapta profesionala: Total functii Cre Conducere Executie __|_ studi TA I 1 Debutant | contractuale 0 1 2 3 4 3 6 7 3 I Personal de sp re siasistenta, auxiliary 1 Psiholog. 1 25 ‘Luerator socialinfirmiers 4 39LOCUINTE PROTEJATE TECHIRGHIOL CASA LILIANA Functia de: Nivel __ Gradul /treapta profesionala: Total functii —_Conducere Executie studi TA 1 M_|__Debutant contractual 1 2 3 4 5 6 7 8 I Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliary 1s Lucrator sociaVinfirmier | M/G : 5 LOCUINTE PROTEJATE TECHIRGHIOL CASA DANIEL, ‘Funetia de: = Gradul /treapta profesionala: Total functi Conducere ‘Executie TA 1 it Debutant contractual 1 2 5 6 7 8 [Personal de specialitate, de ing istenta, auxiliar _ 7 Psiholog Ss i 25 Lucrator social/infirmiera_ | M/G = 40O f LOCUINTE PROTEJATE TOPRAISAR CASA COLIBRI Nr. Funetia de: ] Niver Gradul /Areapta profesionala: Total functit crt ‘Conducere Executie stu 1A 1 i Debutant contractual 0 1 2 3 4 5 6 7 8 I Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliar 1 Psiholog Ss 1 1 24 Lucrator social/infirmiera’ | M/G sin LOCUINTE PROTEJATE TOPRAISAR CASA EGRETA Nr. Functia de: Nive Gradul /treapta profesionala: Total fun Crt Conducere— Executie stu TA 1 1 Debutant contractual 0 1 2 3 4 5 6 7 8 IL Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliar 13 Lucrator sociaV/infirmiera | M/G 3 LOCUINTE PROTEJATE TOPRAISAR CASA FLAMINGO Nr. Funetia de: a _] Nivel ~ Gradul /treapta profesionala: Total functii crt Contucere | Exec studi ar i Debutant | _ contractual 0 7 I 2 5 6 7 8 TH, Personal de speci igrijire si asistenta, auxiliar 13 Lucrator sociaVinfirmiera_| M/G LOCUINTE PROTEJATE TOPRAISAR CASA LEBADA. Nr [_ Funetia de: Nivel (Gradul /treapta profesional __| Total functii crt Conducere | Executie studii TA 1 mi Debutant contractual _| 0 1 2 3 4 5 6 7 8 [ TI, Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxi 13 Lucrator sociaVinfirmiera_ | M/G 3 4lLOCUINTE PROTEJATE TOPRAISAR CASA ALBATROS Nr. Funetia de: Nivel Gradul /treapta profesional Crt ‘Conducere Executie studi TA_ 1 i 0 1 2 3.4 5 6 IL, Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliar 1 ‘Asistent medical S/PL/ M 23 Lucrator sociai/infirmiera | M/G 42LOCUINTE PROTEJATE NEGRU VODA CASA AURELIA Nr. Funetia de: Nivel Gradul /treapta profesionala: Total functit Cre. Conducere Executie studii 1A I fi Debutant contractual 0 1 2 3 4 5 6 7 8 [Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliar —_| 15. Lucrator social/Infirmier’__| _M/G _ 5 43{ € LOCUINTE PROTEJATE NEGRU VODA CASA RUBIN Nr. Funetia de: Nivel studi ~Gradul /treapta profesion: Total functii crt contractuale “Conducere ~ Fxecutie TA 1 i Debutant 0 1 2 3 4 5 6 7 8 TPersonal cu funetii administrative, gospodarire, intretinere-reparatil, deservire 1 Inspectorspecialitate! ‘S/SSD/M 1 1 Referent (administrator) Tl, Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliar 23 Lucrator social/infirmiera MA 2 LOCUINTE PROTEJATE NEGRU VODA CASA TOPAZ Nr. Funetia de: Nivel studit ‘Gradul /treapta profesionala: Total functit crt contractuale Conducere Executie TA 1 1 Debutant 0 1 2 3 4 5 6 7 3 I Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliar ~ i Asistent medical s_ | 1 i 23 Lucrator sociaV/infirmiers MIG 2 LOCUINTE PROTEJATE NEGRU VODA CASA OPAL Nr. Fanetia de: Nivel studi Gradul /treapta profesionala: Total funetit crt contractuale ‘Conducere Executie TA mt 0 Debutant 0 1 2 3 4 [5 6 7 8 1 Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliar 1 Lucrator sociaVinfirmier’ MIG 3 44LOCUINTE PROTEJATE NEGRU VODA CASA CORAL ‘Nr. Funetia de: ‘Nivel studi Gradul /treapta profesional Crt contractuale Conducere Executie TA 1 ii Debutant 0 1 2 3 4 5 6 7 3 I. Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliar 13 Lucrator social/infirmier’ MIG 3 LOCUINTE PROTEJATE NEGRU VODA CASA SMARALD Nr. Nivel stu Gradul /treapta profesionala: Total functii Crt contractuale Conducere Executie TA T i Debutant 0 1 2 3__| 4 5 6 7 seen | TL Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliar 13 Lucrator sociaV/infirmi M/G i 3 LOCUINTE PROTEJATE NEGRU VODA CASA SAFIR Nr. Funetia de: Nivel studi Gradul /ireapta profesionala: Total functit crt contractuale ‘Conducere Executie TA 1 T Debutant — 0 1 2 3 4 5 6 7 & “IL Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliar i z Psiholog Ss - 1 23 Lucrator social/infirmier’ MG | 2 45LOCUINTE PROTEJATE APARTAMENT LIREL Nr. Funetia de: Nivel studi ‘Gradul /treapta profesionala: Total funet Crt contractuale ‘Conducere Executie TA 1 7 Debutant 0 _1 2 3 4 5 6 7 8 I. Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliar een Lucrator sociaVinfirmiera MIG. 1 46‘ ADAPOSTUL DE NOAPTE PENTRU OAMENII STRAZIL Nr. Funetia de Nivel studit Gradul /treapta profesionala: Total funetit Crt. | Conducere De executie 1A 1 1 Debutant | contractuale 0 i 2 3 4 3 6 7 8 7 T Personal cu functii de conducere 1 Sef centra Inspector de s 1 1 specialitate 7 I1 Personal cu funetii administrative, gospodarire, intretinere-reparatil, deservire 2 Inspector specialitate/ | S/SSD/M i Referent ____| administrator) _ ___ Ill Personal de specialitate, de ingrijire si asistenta, auxiliar 3 Asistent medical 1 1 48 Infirmiera MG 3 _ 3 47oO AVEXR WR. 3 AG HEYC WK. L389. £9. Joly REGULAMENT DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE AL DIRECTIEI GENERALE DE ASISTENTA SOCIALA PROTECTIA COPILULUI CONSTANTA CAP. I. DISPOZITII GENERALE Art.1. Directia Generala de Asistenta Social gi Protecfia Copilului Constanta (D.G.A.S.P.C Constanta) este institutie public’ de interes judetean cu personalitate juridica, infiinjata in subordinea Consiliului Judetean Constanta, are un patrimoniu propriu si un scop afectat intereselor sociale pe care le ocroteste. Art.2. Directia generala are calitatea de ordonator secundar de credite bugetare, ‘stampila proprio si cont bancar. Art3. Antetul Directiei generale este: ,Consiliul Judefean Constanta Directia Generala de Asistentd Sociala $i Protectia Copilului Constanta’. Sediul Directiei Generale este: municipiul Constanta, strada Decebal nr.22, judetul Constanta. Art.4. Directia Generalé de Asistenté Social si Protectia Copilului Constanta (D.G.AS.P.C Constanta) realizeazi la nivel judefean, aplicarea politicilor si strategillor de asistenta sociala in domeniul protectiei copilului, familiei, persoanelor singure, persoanelor varstnice, persoanelor cu handicap, precum gi a oricaror persoane afiate in nevoie. Art.5. Directia Generalé de Asisten{A Sociala si Protectia Copilului Constanta (D.G.A.S.P.CConstanta) se afl in relatii de subordonare cu Consiliul Judetean Constanta si este coordonaté metodologic de Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice. Art.6. In conformitate cu prevederile art. din Legea nr. 292/2011 a Asistentei Sociale, principiile care stau la baza activitatii Directiei Generale de Asistenta Social si Protectia Copilutui Constanta (D.G.A.S.P.C Constanta) sunt: 1. solidaritatea sociala, potrivit careia intreaga comunitate participa la sprijinirea persoanelor vulnerabile care necesita suport si masuri de protectie social pentru depasirea sau limitarea unor situatii de dificultate, in scopul asigurdrii incluziunii sociale a acestei categorii de populatie; 2. subsidiaritatea, potrivit creia, in situatia in care persoana sau familia nu isi poate asigura integral nevoile sociale, intervin colectivitatea local si structurile ei asocialive si complementar, statul; 3. universalitatea, potrivit cdreia fiecare persoana are dreptul la asisten{a sociala, in conditille prevazute de lege; 4, respectarea demnitatii umane, potrivit careia fiecarei persoane ii este garantata dezvoltarea libera si deplina a personalitati, fi sunt respectate statutul individual gi social si dreptul la infimitate si protectie impotriva oricdrui abuz fizic, psihic, intelectual, politic sau economic; 5. abordarea individual, potrivit cdreia masurile de asisten{A social trebuie adaptate situatiei particulare de viata a fiecdrui individ; acest principiu ia in considerare caracterul si cauza unor situafii de urgent care pot afecta abilitatile individuale, conditia fizic& si mentala, precum gi nivelul de integrare social a 1persoanei; suportul adresat situatiei de dificultate individual consta inclusiv in masuri de sustinere adresate membrilor familiei beneficiarului; 6. parteneriatul, potrivit cdruia autoritatile publice centrale si locale, institutiile publice si private, organizatiile neguvemamentale, institutile de cult recunoscute de lege, precum si membrii comunitatii stabilesc obiective comune, conlucreaza si mobilizeazA toate resursele necesare pentru asigurarea unor conditii de viata decente si demne pentru persoanele vulnerabile; 7. participarea beneficiarilor, potrivit cdreia beneficiarii participa la formularea si implementarea politicilor cu impact direct asupra lor, la realizarea programelor individualizate de suport social si se implicd activ in viaja comunitatii, prin intermediul formelor de asociere sau direct, prin activitati voluntare desfagurate in folosul persoanelor vulnerabile; 8. transparenta, potrivit cdreia se asigura cresterea gradului de responsabilitate a administratiei publice centrale si locale fata de cetatean, precum si stimularea participarii active a beneficiarilor la procesul de luare a decizillor; 9. nediscriminarea, potrivit cdreia persoanele vulnerabile beneficiazé de masuri si actiuni de protectie sociala fara restricfie sau preferinta fata de rasa, nationalitate, origine etnicai, limba, religie, categorie sociala, opinie, sex ori orientare sexual, varsta, apartenenta politic’, dizabilitate, boala cronica necontagioasa, infectare HIV sau apartenenta la o categorie defavorizata; 10.eficacitatea, potrivit careia utilizarea resurselor publice are in vedere indeplinirea obiectivelor programate pentru fiecare dintre activitati si obfinerea celui mai bun rezultat in raport cu efectul proiectat; 11.eficienta, potrivit careia utiizarea resurselor publice are la baz respectarea celui mai bun raport cost-beneficiu; 12.respectarea dreptului la autodeterminare, potrivit careia fiecare persoana are dreptul de a face propriile alegeri, indiferent de valorile sale sociale, asigurandu- se c aceasta nu ameninta drepturile sau interesele legitime ale celorialti; 13.activizarea, potrivit careia masurile de asistenté socialé au ca obiectiv final incurajarea ocuparii, in scopul integr&rivreintegrarii sociale si cresterii calitatii viet persoanei si intrirea nucleului familial; 14.caracterul unic al dreptului la beneficiile de asistenta social, potrivit cdruia pentru aceeasi nevoie sau situatie de risc social se poate acorda un singur beneficiu de acelasi tip; 18.proximitatea, potrivit careia serviciile sunt organizate cat mai aproape de beneficiar, pentru facilitarea accesului si menfinerea persoanei cat mai mult posibil in propriul mediu de vial 16.complementaritatea si abordarea integrata, potrivit cdrora, pentru asigurarea intregului potential de functionare socialé a persoanei ca membru deplin al familiei, comunitatii si societ&ti, servicille sociale trebuie corelate cu toate nevoile beneficiarului si acordate integrat cu o gama larga de masuri si servicii din domeniul economic, educational, de sanatate, cultural etc.; 17.concurenta i competitivitatea, potrivit cdrora furnizorii de servicii sociale publici ‘$i privati trebuie sA se preocupe permanent de cresterea calitatii servicilor acordate gi sd beneficieze de tratament egal pe piata serviciilor sociale; 18.egalitatea de sanse, potrivit c&reia beneficiari, f4r& niciun fel de disoriminare, au acces in mod egal la oportunitatile de implinire si dezvottare personal, dar sila masurile gi actiunile de protectie socials; 19.confidentialitatea, potrivit creia, pentru respectarea vietii private, beneficiarii au dreptul fa pastrarea confidentialitagii asupra datelor personale i informatiior referitoare la viata privata si situatia de dificuttate in care se afla 20.echitatea, potrivit c&reia toate persoanele care dispun de resurse ‘socioeconomice similare, pentru aceleasi tipuri de nevoi, beneficiazé de drepturi sociale egale; 2o oO 21.focalizarea, potrivit careia beneficille de asistenté social gi serviciile sociale se adreseaza celor mai vulnerabile categorii de persoane si se acorda in functie de veniturile si bunurile acestora; 22.dreptul la liberd alegere a furnizorului de servicii, potrivit cdruia beneficiarul sau reprezentantul legal al acestuia are dreptul de a alege liber dintre furnizorii acreditati. Art. Structura organizatorica, numarul de personal si bugetul, defalcat pe structuri functionale ale Directiei Generale de Asistenji Social si Protectia Copilului Constanta (D.G.A.S.P.C Constanta), se aproba prin hotarare a Consiliului Judetean Constanja, la propunerea Colegiului Director, astie! incdt functionarea acestui serviciu sé asigure indeplinirea in mod corespunzator a atributilor ce ii revin. Art.8. Clauzele referitoare la contractul individual de munca, angajarea, conditiile de munca si salarizare a personalului Directiei Generale de Asistenté Social si Protectia Copilului Constanta (D.G.A.S.P.C Constanta), timpul de munca si odihna, asigurarea securitafii si sanatafii salariafilor, drepturile si obligatiile reciproce ale partilor in promovarea unor relatii de munca echitabile, de natura sa asigure protectia social a salariafilor, drepturile reprezentantilor salariafilor, calificarea, recalificarea, pregatirea si perfectionarea profesionala sunt stabilite prin Regulamentul Intern al Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Constanta (D.G.A.S.P.C Constanta). Art.9. Salarizarea personalului Directiei Generale de Asistent Sociala si Protectia Copilului Constanta (D.G.A.S.P.C Constanta) se stabileste potrivit legislatiei aplicabile salariatilor din sectorul bugetar, respectiv personal contractual, functionari publici si asistenti maternali, pe baza statului de functii aprobat de Colegiul Director in functie de numérul de personal aprobat si de resursele financiare alocate. Art.10. Finanjarea activitatii Directiei Generale de Asistenté Sociala si Protectia Copilului Constanta (D.G.A.S.P.C Constanta) se asigura din urmatoarele surse : © bugetul de stat; ‘+ bugetul Consiliului Judetean Constanta; © bugetul focal al municipiilor, oragelor gi comunelor; + donatii, sponsorizari sau alte contributii din partea persoanelor fizice ori juridice din tara si din strainatate; fonduri externe rambursabile si nerambursabile; contributia persoanelor beneficiare; alte surse de finantare, in conformitate cu legislatia in vigoare. Art.11. Directia Generalé de Asistenti Sociala {D.G.A.S.P.CConstanta) are urmatoarele atributi si Protectia Copilului Constanta a) in domeniul protectiei persoanei adulte: 1. completeaz& evaluarea situatiei socio-economice a persoanei adulte aflate in nevoie, a nevoilor si resurselor acesteia. Asigura furnizarea de informatii si servicii adecvate in vederea refacerii $i dezvoltdrii capacitatilor individuale si ale celor familiale necesare pentru a depasi cu forte proprii situatiile de dificultate, dupa epuizarea masurilor prevazute in planul individualizat de asistentA si ingrijre; 2. colaboreaza cu serviciile publice de asisten{a sociala in identificarea situ risc si stabileste, impreund cu acestea, masuri de preventie si de reinsertie a persoanelor adulte in mediul familial natural si in comunitate;oO 3. acorda persoanei adulte asistenté si sprijin pentru exercitarea dreptului sau la exprimarea fibera a opiniei; 4. depune diligenje pentru clarificarea situatiei juridice a persoanei adulte afiate in nevoie, inclusiv pentru inregistrarea tardiva a nasterii acesteia; 5. verificd si reevalueaza trimestrial si ori de cate ori este cazul modul de ingrijire a persoanei adulte in nevoie pentru care s-a instituit 0 masuré protectie socialé in cadrului unui centru rezidential pentru persoane adulte cu handicap in vederea menfineri, modificarii sau revocarii masurii stabilite; 6. organizeaz’ acordarea beneficiilor de asistenta sociala, precum si a servicillor sociale de asistent& social si asigura, gratuit, consultanté de specialitate in domeniu! asistenjei sociale, colaboreaz cu alte institutii responsabile, pentru a facilita accesul persoanelor la aceste drepturi; 7. organizeaza si raspunde de institutionalizarea persoanei intr-un centru rezidential aflat in subordine si faciliteaza in caz de nevoie, accesul acesteia la alte institut specializate (spitale, institutii de recuperare, etc.); 8. asigura consiliere si furnizarea de informatii privind problematica social (problem familiale, profesionale, psihologice, de locuinta, de ordin financiar si juridic, etc.); 9. asiguré masurile necesare pentru protectia in regim de urgenta a persoanei adulte aflate in nevoie; 10.asiguré, prin instrumente si activitati specifice asistentei sociale, prevenirea si combaterea situatiilor care implica risc crescut de marginalizare si excludere social, cu prioritate a situatiilor de urgenta in cazul in care serviciile publice de asistent sociala sunt in imposibilitatea de a le asigura; 11.depune diligentele necesare pentru reabilitarea persoanei adulte conform planului individualizat de asistenta si ingri 12.asigur relationarea cu diverse servicii publice sau alte institufii cu responsabilitati ‘in domeniul asistentei sociale; 13.realizeaza evidenta beneficiarilor de masuri de protectie sociala; 14, dezvolté parteneriate si colaboreaza cu organizatii neguvernamentale si cu atti reprezentanti ai socieltii civile in vederea acordarii si diversificdrii serviciilor sociale, in funcjie de realitaile locale, pentru persoanele cu handicap si persoanele varstnice; 45.colaboreazi cu serviciile publice deconcentrate ale ministerelor in vederea dezvoltarii de programe de asistenté sociala de interes local; 16.sustine financiar si tehnic tealizarea activitatilor de asistenta sociala, inclusiv servicille sociale acordate la domiciliu sau in institut; 17. sprijina activitatea unitatilor protejate pentru persoanele cu handicap; 18.asigura secretariatul Comisiei de Evaluare a Persoanelor cu Handicap pentru Adulti; 19.indeplineste orice alte atributii prevazute de lege. ) in domeniut protectiei drepturilor copitutui: 1. urmareste modul in care sunt puse in aplicare masurile de protectie special instituite de c&tre Comisia pentru Protectia Copilului Constanta; 2. verifica imprejurarile care au stat la baza stabilirii masurilor de protectie speciala, dispuse de Comisia pentru Protectia Copilului Constanfa sau de instanta judecdtoreasca; 3. monitorizeazé si analizeaz situatia copiilor din unitatea administrativ-teritoriala respectiva, tespectarea gi realizarea drepturilor, asiguré centralizarea gi sintetizarea acestor informatii; 4, identifica copii aflati in dificultate, elaboreaz’ documentatia pentru stabilirea masurilor speciale de protectie a acestora si sustine in fata organelor competente masurile de protectie propuse;o 5. coordoneazi metodologic activitatea de prevenire a abandonului copilului desfagurata de ctre serviciile publice de asistenté sociala locale; 8. coordoneaza activitaile de asisten{4 social si de protectie a familie: si a drepturilor copilului ta nivelul judetulu 7. coordoneaz’, 1a nivel judetean, activitatile si masurile de implementare a obiectivelor strategie! judefene in domeniul protectiei si promovarii drepturilor copilului; 8. asiguré Indrumarea metodologic’ a activitatilor servicillor publice de asistent’ sociald; 9. asigura, la nivel judetean, aplicarea unitara a prevederilor legislatiei din domeniul protectiei si promovarii drepturilor copilului; 10.monitorizeaza si analizeazi respectarea drepturilor copilului la nivelul judetuluy/sectorului si propune masuri pentru situafille in care acestea sunt incalcate; 11.monitorizeaz& activitatea autorizata conform art. 92 prestata de copii in domenile cultural, artistic, sportiv, publicitar i de modeling, in raza sa de competenta teritoriala; 12.solicita informatii si documente, in conditille legii, de la orice persoana juridica public sau privata, ori de la persoane fizice implicate in sfera sa de competenté, acestea avand obligatia de a le pune la dispozifie in termen de 15 zile calendaristice de la data solicitarii 18.actioneaz& pentru clarificarea situatiei juridice a copilului, inclusiv pentru inregistrarea nasterii acestuia, in vederea identificarii unei solutii cu caracter permanent pentru protectia copilului, 14.exercita dreptul de a reprezenta copilul; 15.organizeaza si susfine dezvoltarea de servicii alternative de tip familial; 16.asigura consiliere si informare familiilor cu copii in intrefinere asupra drepturilor si obligatiilor acestora, asupra drepturilor copilului, asupra servicillor disponibile pe plan local, asupra institufilor speciale, etc.; 17.asiguré si urmareste aplicarea masurilor de plasament sau supraveghere specializaté stabilite de organele competente pentru copilul care a savarsit o fapté prevazuta de legea penala, dar care nu réspunde penal 18.intocmeste raportul de evaluare inifiala a copilului si familiei acestuia si propune stabilirea unei masuri de protectie special, daca situatia o impune; 19.monitorizeaza trimestrial activitéjile de aplicare a hotararilor de instituire a masurilor de protectie speciala a copilului; 20. identifica si evaiueaza famille sau persoanele care pot lua in plasament copilul; 21.21.monitorizeaza familile si persoanele care au primit in plasament copii, pe toata durata acestei masuri; 22.identifica, evalueaza si pregateste persoane care pot deveni asistenti maternali profesionisti, in conditile legii; incheie contracte individuale de munca si asiguré formarea continua de asistenti maternali profesionisti atestati; evalueazA si monitorizeaza activitatea acestora; 28.acorda asistent& si sprijin parintilor copilului separat de familie, in vederea teintegrarii in mediul sau famili 24.reevalueaza, cel putin o data la 3 luni si ori de cate ori este cazul, imprejurarile care au stat la baza stabiliri masurilor de protecfie special si propune, dupa caz, menfinerea, modificarea sau incetarea acestora; 25.indeplineste demersutile vizand deschiderea procedurii adoptiei interne pentru copiii aflati in evidenta sa; 26.identific4 familiile sau persoanele cu domiciliul in Romania care doresc sa adopte copii; 27.evalueaza conditiile materiale si garantiile morale pe care acestea le prezinta si elibereaz atestatul de familie sau de persoand apt s4 adopte copii, 5oO o 28.monitorizeaz& evolutia copiilor adoptafi, precum gi a relatilor dintre acestia si parinfi lor adoptivi; spriina parintii adoptivi ai copilului in indeplinirea obligatiei de a-| informa pe acesta ca este adoptat, de indatd ce varsta si gradul de maturitate ale copilului o permit; 29. asigura si urmareste aplicarea masurilor de prevenire si combatere a consumului de alcool si droguri, precum si a comportamentului delinevent; 30.colaboreaz cu serviciile publice descentralizate ale ministerelor gi ale celorialte organe de specialitate ale administratiei publice centrale in vederea identificarii situatiilor deosebite care apar in activitatea de protectie a copilului, a cauzelor aparitiei acestor situafii si a stabilirii masurilor pentru imbunatatirea acestel activitati; 31.realizeaz parteneriate si colaboreaz4 cu organizafiile neguvernamentale si cu reprezentantii societi civile in vederea dezvoltarii si sustinerii masurilor de protectie a copilului; 32. asigura relationarea cu diverse servicii specializate; 33. sprijind accesul in institutiile de asisten{a social destinate copilului sau mamei si copilului si evalueaz& modul in care sunt respectate drepturile acestora; 34. asigura secretariatul Comisiei pentru Protectia Copilului; 35.indeplineste orice alte atributii prevazute de lege; 36.principiul interesului superior al copilului va prevala in toate demersurile si decizille care privesc copiii, intreprinse de Directia generala si de organismele private autorizate, precum si in cauzele solutionate de instantele judecatoresti. ¢) alte atribut 1. coordoneaza si sprijina activitatea autoritatilor administratiei publice locale din judet in domeniul asistentei sociale si protectiei copilului; 2. coordoneaz’ metodologic activitatea de prevenire a separarii copilului de parinti ‘si precum si cea de admitere a adultului in institufii sau servicii, desfasurate la nivelul serviciilor publice de asistenta sociala; 3. acorda asistenta tehnicd necesar& pentru crearea si formarea_structurilor comunitare consultative ca forma de sprijin in activitatea de asisten{a social si protectia copilului; 4, evalueaza gi pregateste persoane, identificate de serviciul public local de asisten{a sociala, care pot deveni asistenti personali ai persoanei cu handicap si supravegheazé activitatea acestor asistenti; 5. 5.colaboreaz cu organizafiile neguvernamentale care desfagoara activitati in domeniul asistentei sociale gi protectiei copilului sau cu agenti economici prin incheierea de conventii de colaborare cu acestia; 6. dezvolta parteneriate si colaboreazé cu organizatii neguvernamentale si cu alti reprezentanti ai societatii civile in vederea acordarii si diversificarii serviciilor sociale si a servicillor pentru protectia copilului, in funcfie de nevoile comunitatii locale; 7. colaboreaz pe baza de protocoale sau conventii cu celelalte Directii generale, precum si cu alte institutii publice din unitatea administrativ-teritoriala, in vederea indepliniri atributillor ce fi revin, conform legii; 8. asigura la cerere consultant de specialitate gratuitd privind acordarea servicillor, masurilor 1 prestafilor de asistena social si protectia copilului; colaboreaz& cu alte institufii responsabile pentru a facilita accesul persoanelor la aceste drepturi; 9. propune consiliului judefean, finantarea, respectiv cofinantarea institutilor publice de asistenfa sociala, precum si a serviciilor pentru protectia copilului, 10. prezinté anual sau la solicitarea consiliului judetean, rapoarte de evaluare a activitatilor desfasurate; 11.asiguré acordarea si plata drepturilor cuvenite, potrivit legii, persoanelor cu handicap; 612. sprijin si dezvolta un sistem de informare si de consultant accesibil persoanelor singure, persoanelor varstnice, persoanelor cu handicap si a oricdror persoane aflate in nevoie, precum si familiilor acestora, in vederea exercitarii tuturor drepturilor prevazute de actele normative in vigoare; 13. acfioneaz& pentru promovarea alternativelor de tip familial la protectia institutionalizata a persoanelor in nevoie, inclusiv ingrijirea la domiciliu; 14. organizeaz activitatea de selectare gi angajare a personalului din aparatul propriu si institutille/serviciile din subordine, de evaluare periodic si de formare continua a acestuia; 15. asigura servicille administrative si de secretariat ale comisiei pentru protectia copilului, respectiv ale comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap; 16. solufioneaza petifille conform Legii nr.233/2002 pentru aprobarea O.G.nr.27/2002 privind reglementarea activitatii de solutionarea a petifilor si a prezentului Regulament de Organizare si Functionare; 17. are obligajia sé comunice petitionarului, in termen de 30 de zile de la data inregistrarii_petitiel, rAspunsul, indiferent dac& solutia este favorabilé sau nefavorabila. 18. pentru solutionarea petitiilor primite de la o alt autoritate sau institutie publica, curge un nou termen de 30 de zile. 19. in situatia in care aspectele sesizate prin pelifie necesita o cercetare mai amanunfita, conducatorul autoritatii sau institufiei publice poate prelungi termenul cu cel mult 15 zile; 20.va primi, va inregistra si se va ingriji de rezolvarea petitillor si va expedia raspunsurile catre petitionari; 21.va indruma catre compartimentele de specialitate, cu precizarea termenului de trimitere a raspunsului, 22. este obligat s4 urmareasca solufionarea si redactarea in termen a réspunsului. 23. expedierea raspunsului cdtre petitionar se va face numai prin intermediul compartimentului care a inregistrat petifia, acesta ingrijindu-se si de clasare si arhivare; 24. petifile gresit indreptate vor fi trimise in termen de 5 zile de la inregistrare autoritatilor sau institutilor publice in ale cror atribufii intr rezolvarea problemelor semnalate in petitie; 25.petitiile anonime sau cele in care nu sunt trecut datele de identificare a petitionarului nu se iau in considerare si vor fi clasate potrivit legislatiei in vigoare; 26.in cazul in care un petifionar adreseazA aceleiasi autoritati sau institutti publice mai multe petifi, sesizind aceeasi problem, acestea se vor conexa, petentul urmand s& primeasca un singur raspuns care trebuie sa faca referire la toate petitile primite 27.dacd dupa trimiterea réspunsului se primeste o noua petitie de la acelasi petitionar ori de la o autoritate sau insfitutie publica gresit sesizata, cu acelasi continut, aceasta se claseaz&, la numarul initial facandu-se mentiune despre faptul cd s-a rspuns; 28.semnarea raspunsului se face de catre directorul general al D.G.A.S.P.C Constanta ori de persoana imputemiciti de acesta, precum si de geful compariimentului care a solutionat petitia. in raspuns se va indica, in mod obligatoriu, temeiul legal al solutiei adoptate; 29. asigur& raspunsurile cu privire la informatiile de interes public, persoanelor indreptatite (fizice sau juridice), care solicit astte! de informatii, respectind prevederile Legii nr.544/12.10.2001 privind liberul acces la informafiile de interes public; 30. precizeaza solicitantilor conditite si formele in care are loc accesul la informatille publice si poate furniza pe loc informatile solicitate daca este posibil;, 31. primeste solicitarile scrise cu privire la informatiile de interes publici, 732. identificd informatia de interes public solicitata gi fie formuleaz raspunsul fie indreapta cererea c&tre compartimentul in a carui competenta se afla informatia solicitata; 33. urmareste ca solicitarilor formulate in scris cu privire la informatie de interes public, s8 se raspunda in termen de 10 zile sau, dupa caz, in cel mult 30 zile de la inregistrarea solicitérli, in functie de dificultatea, complexitatea, volumul lucrarilor de documentare gi de urgenta solicitarii. in cazul in care durata necesara pentru identificarea gi difuzarea informatie’ solicitate depaseste 10 zile, réspunsul va fi comunicat solicitantului in maximum 30 zile, cu condifia instiinfarii acestuia in scris despre acest fapt in termen de 10 zile; 34.in cazul refuzului comunicarii informatillor, salariatul va asigura motivarea refuzului si comunicarea acestuia catre solicitant in termen de 5 zile de la primirea cererii; 36. in cazul in care informatia solicitata este deja comunicata din oficiu, se asigura de indata, dar nu mai tarziu de 5 zile, informarea solicitantului despre acest lucru, precum si sursa unde informatia solicitata poate fi gasi 36. asigura realizarea de copii de pe documentele definute de D.G.A.S.P.C Constanta, daca solicitarea de informatii implicd acest lucru si se ingrijeste ca solicitantul s& achite taxele stabilite de institut 37. indeplineste orice alte atribufii prevazute in acte normative sau stabilite prin hotarari ale consiliului judefean. Art.12. Directia Generala de Asistenté Sociala si Protectia Copitului Constanta este organizata functional pe urmatoarele componente: > Directia de Protectie a Copilului ; > Directia de Asistenta Sociala; > Directia Economica. Art.13, Atributile pe servicii, birouri, compartimente, centre de plasament, centre de recuperare si reabilitate neuropsihiatricé si alte servicii alternative, sectoare ale acestora si locuri de munca se stabilesc prin prezentul regulament si se completeaz conform legislatiei, cu fisele posturilor. Art.14. Reglementarile Regulamentului de organizare si functionare devin obligatorii pentru toti angajatii si se completeaza cu cele ale Regulamentului Intern siale figelor posturilor.0 CAP.II. STRUCTURA ORGANIZATORICA A DIRECTIEI GENERALE DE ASISTENTA SOCIALA $I PROTECTIA COPILULUI CONSTANTA Art.15. vvvvv a. Structura organizatorica aflata in directa subordonare a Directorului General este urmatoarea: Directia de Protectie a Copilului Directia de Asistenta Sociala Directia Economica Compartimentul Control Intern Compartimentul Audit intern Biroul Monitorizare, Statistica, Strategii, Programe, Proiecte Serviciul Resurse Umane: * Compartimentul Centru Formare Personal * Compartiment Sanatate, Securitate in Munca si Situatii de Urgent Compartiment comisii (C.P.C. si C.E.P.A.H) Birou Juridic Contencios ‘Compartimentul relatii publice Biroul Adopt si Postadopiii Presedinte Comisia de Evaluare a Persoanelor Adulte cu Handicap b. Structura organizatorica aflaté in subordonarea Directorului General Adjunct al Directiei de Protectie a Copilului este urmatoarea: Serviciul de evaluare complex pentru copil Serviciul de interventie in situatii de abuz, negljare si violenta in familie: * Compartiment telefonul cazurilor de urgent Serviciul de interventie in situatii de trafic, migratie, repatrieri, exploatare gi asistenta stradala Serviciul Management de caz pentru copil: * Biroul Alternative de Tip Familial: * Asistenfii maternali '* Compartimentul Rezidential Copii Centrul de Interventie in regim de urgenta Centrul de plasament “Antonio” cu * Modulele Amicii * Casa Prichindelul * Casa Spiridusul * Casa Voinicelul Centrul de plasament "Delfinut” Centrul de plasament "Micul Rotterdam” cu: * Casa Lalelelor Casa Panselutelor Casa Rozelor Casa Macilor Casa Crinitor Modulul Deprinderi pentru o Viafé Independenta — Apartament Badea Cartan Centrul de plasament "Ovidiu" 9vvvy vv vvv vvvvY Modulul Deprinderi pentru o Viafé Independent Apartament Orhideelor Centrul de plasament "Traian” Complexul de Servicii Comunitare *Orizont” cu Centrul de zi de recuperare Complexul de Servicii Comunitare “Sparta Rotterdam” cu © Casa Neptun * Casa Venus Casa Jupiter + Modulul Saturn © Centrul de zi de recuperare Complexul de Servicii Comunitare “Cristina” cu Centrul de zi de recuperare Centrul de primire a copilului in regim de urgenté cu Modulul de primire in regim de urgent pentru mama-copil Adapostul de zi si de noapte pentru copii strazii Centrul Matemal Mangalia Centrul de zi pentru copii cu autism . c. Structura organizatorica aflata in subordonarea Directorului General Adjunct al Directiei de Asistenta Sociala este urmatoarea: Serviciul de evidenta si plata prestatji sociale Serviciul de evaluare complex a persoanelor adulte cu handicap Biroul management de caz pentru adutti ‘Compartimentul asistent& social pentru persoane adulte Centre rezidenfiale pentru persoane adulte cu handicap: * C.R.R.N.Techirghiol - Corpul A C.R.RN.Techirghiol Corpul B C.R.R.N. Navodari C.R.RIN. Sf.Luca Negru-Voda C.LA. Poarta Alba C.LA. Negru Voda C.LA. Armonia Negru Voda G.LA Techirghiol Centrul Pilot de Servicii Comunitare si Formare de Personal Techirghiol cu Centrul de Zi © Locuinte protejate: * Locuinte Protejate Cumpana Casa iris Locuinte Protejate Cumpana Casa Dalia Locuinte Protejate Cumpana Casa Azaleea Locuinte Protejate Cumpana Casa Violeta Locuinje Protejate Lazu Casa Aurelia Locuinte Protejate Lazu Casa lonut Locuinte Protejate Techirghiol Casa Liliana Locuinte Protejate Techirghiol Casa Daniel Locuinte Protejate Topraisar Casa Colibri Locuinte Protejate Topraisar Casa Egreta Locuinte Protejate Topraisar Casa Flamingo Locuinte Protejate Topraisar Casa Lebada Locuine Protejate Topraisar Casa Albatros Locuinja Protejaté Casa Aurelia Negru Voda Locuinfe Protejate Negru Voda Casa Rubin Locuinfe Protejate Negru Voda Casa Topaz Locuinte Protejate Negru Voda Casa Opal Locuinte Protejate Negru Voda Casa Coral 10v vvvv + Locuinte Protejate Negru Voda Casa Smarald Locuinte Protejate Negru Voda Casa Safir « Locuinté Protejata Apartament Lirei + Adapostul de Noapte pentru Oamenii Strazii d, Structura organizatorica aflata in subordonarea Directorului General Adjunct al Directiei Economice: ‘Serviciul Contabilitate ~ Buget: + Compartiment Contabilitate Gestiune Birou Achizitii, Urmarire Contracte Compartiment Financiar, Salarizare Centru Interventii - Coloana auto Centru Administrativ, Patrimoniu, Tehnic nCAP.III. ATRIBUTHLE STRUCTURILOR FUNCTIONALE AFLATE IN DIRECTA SUBORDONARE A DIRECTORULUI GENERAL Art.16. COMPARTIMENTUL CONTROL INTERN supravegheaz respectarea de c&tre institutie si de cdtre personalul acesteia a legislafiei in vigoare, a Regulamentului de organizare si functionare, a Regulamentului Intern si a figelor posturilor, a procedurilor interne, precum si minimizarea riscurilor institutiei de neindeplinire a obligatilor. Art. 17. Principalele atributii ale COMPARTIMENTULU! CONTROL INTERN sunt: 1. urmareste gi sprijind realizarea obiectivelor prevazute in strategia activitafilor gi a proiectelor D.G.A.S.P.C Constanta; 2. controleaza modu! de aplicare a strategiilor si de indeplinire a sarcinilor de serviciu specifice fiecdrei subunitai; 3. verificd activitatea ce conduce la indeplinirea atributiilor oricarui serviciu, birou, compartiment din structura D.G.A.S.P.C Constanta urmarind planul de control aferent anului in curs, efectueaz controale inopinate, din dispozitia Directorului General; 4, controleaza, din dispozitia directa a Directorului General, sesizarile referitoare la nerespeciarea prevederilor legale cu privire la activitatile din serviciile rezidentiale si de recuperare pentru copii si adulti, precum si ale serviciilor din aparatul de specialitate din cadrul D.G.A.S.P.C Constanta; 5. controleaza legalitatea documentelor contabile, a contractelor de achiziti,licitati, investiti, de prestari de servicii, furnizare de utilitati, precum si modul de folosire a bugetului propriu pentru achiziti publice, bunuri si materiale necesare desfagurarii activitatilor D.G.A.S.P.C Constanta; 6. verificd sesizarile cu privire la incdlcarea normelor legale gi a regulamentelor de functionare in furnizarea de servicii sociale beneficiarilor D.G.A.S.P.C Constanta, de c&tre personalul angajat; 7. urméreste si controleazé modul cum sunt aduse la indeplinire prevederile din legi, ordonante si hotarari, a decizillor si dispoziiilor Directorului General, precum si a Procedurilor Operationale si de Sistem ale D.G.A.S.P.C Constanta, de catre toate le/birourile/compartimentele, servicille rezidentiale si de recuperare pentru copii gi adulfi din cadrul D.G.A.S.P.C Constanta; 8. pe baza concluzillor rezultate din controalele efectuate intocmeste Rapoarte de Control intern, Note de Constatare si Informari cu privire la aspectele controlate; 9. fine sub strict evident& dosarele intocmite in urma controalelor efectuate si raspunde direct de confidenfialitatea lor; 10. controleaz4 modul cum sunt respectate prevederile legale privind evidenta si administrarea patrimoniului mobiliar si imobiliar al D.G.A.S.P.C Constanta; 11. primeste rapoartele de audit ale Compartimentului Audit, pentru analiza si contro! ale neregulilor si prejudiciilor raportate; 12. propune serviciilor/birourilor/compartimentelor_etc., prin notificare, luarea masurilor de solufionare a deficientelor si prejudiciilor, confirmate prin aprobarea Directorului General; 13. verifica, controleaz’ si analizeaz4 sesizirile scrise sau verbale cu privire la nereguli de comportament ale angajatilor fafa de alfi angajali, ale angajatilor fata de persoane aflate in relafii cu D.G.A.S.P.C Constanta, ale angajatilor fafa de persoane cu functiiierarhic superioare; 14, evalueaza controlul inten managerial; ~ 12o oO 15. 16. v7. 18, 19. 20. 2. evalueaza regularitatea sistemelor de fundamentare a deciziei, planificare - programare, organizare - coordonare, urmarire si control al indeplinitii dispozitiilor; identifica disfunctionalitatile sistemelor de conducere si de control, precum si riscurile asociate unor astfel de sisteme, programare/proiecte sau unor operatiuni si propune masuri pentru corectarea acestora si pentru diminuarea riscurilor, dupa caz; controleazé_modul confidential ale servi Constanta; asigura confidenfialitatea documentelor verificate si controlate; solufioneaza petifile conform Legii nr.233/2002 pentru aprobarea O.G.nr.27/2002 privind reglementarea activitatii de solufionarea a petifilor si a prezentului Regulament de Organizare si Functionare; indeplineste orice alte sarcini noi care apar urmare modificarilor intervenite in legislatia ce reglementeaza activitatea in domeniul de activitate, dupa aprobarea acestui regulament, elaborareaza procedurile operationale din cadrul biroului; asigura difuzarea acestora cditre toate componentele functionale ale D.G.A.S.P.C Constanta, finnd cont de nivelul de colaborare. gestionare si p&strare a documentelor cu caracter t/birourilor/compartimentelor etc. din cadrul D.G.A.S.P.C REGULAMENT DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE AL DIRECTIEI GENERALE DE ASISTENTA SOCIALA SI PROTECTIA COPILULUI CONSTANTA Art.18. Principalele atributli ale COMPARTIMENTUL AUDIT INTERN sunt ‘urmatoarel 1. 2. asigura si raspunde de consilierea conduceriiinstitutiei pentru buna administrare a veniturilor gi cheltuielilor publice, perfectionand activitatile entitatii publice; ajuté entitatea publicd s& igi indeplineascd obiectivele, printr-o abordare sistematica si metodica, evalueaza si imbunatafeste eficienfa si eficacitatea managementului riscului, controlului si proceselor de guvernanta; elaboreazi Normele metodologice privind exercitarea auditului public intern specifice D.G.A.S.P.C Constanta; }. elaboreaza si deruleaza Planului multianual de audit public intern, pe o perioada de 3 ani, si pe baza acestuia, Planului anual de audit public intern; efectueaz’ misiuni de audit asupra tuturor activitatilor desfagurate in cadrul D.G.A.S.P.C Constanta si a structurilor acesteia (servicii, centre), inclusiv misiuni de audit ad-hoc, necuprinse in planul anual; . efectueaz4 misiuni de audit public intern pentru a evalua daca sistemele de management financiar gi control ale D.G.A.S.P.C Constanta sunt transparente si sunt conforme cu normele de legalitate, regularitate, economicitate, eficienta si eficacitate; ”. auditeaz, cel putin o data la 3 ani, fara a se limita la acestea: * activitafile financiare sau cu implicatii financiare destasurate de DGASPC Constanta din momentul constituirii angajamentelor pana la utilizarea Tondurilor de catre beneficiarii Tinali, inclusiv a Tondurilor provenite din finantare externa; ‘* platile asumate prin angajamente bugetare gi legale, inclusiv din fondurile comunitare;