‫‪RESTAURANT DAR EL YASMIN‬‬

‫‪SIEGE SOCIAL: Résidence El Yasmin Immeuble 10 Angle Rue Moulay Abderrahmane et Rue Idriss‬‬
‫‪Akbar Magasin N° 3 RDC‬‬
‫‪KENITRA‬‬

‫عقد شغل محدد المدة‬

‫عمال بمقتضيات المادة ‪ 16‬من قانون رقم ‪ 99/65‬المتعلق بمدونة الشغل بكيفية مؤقتة اتفق الطرفان‬
‫‪:‬االتي ذكرهما ادناه علئ ابرام عقد شغل محدد المدة ودالك كما يلي‬
‫اوال‪ :‬ان الطرف االول المشغل‬
‫‪.............................................‬‬ ‫صاحبه المقهى‪:‬‬
‫‪:‬الساكن(ة)‬ ‫‪.......................................................‬‬

‫العنوان‪:‬‬
‫‪............................................................. ...‬‬
‫الحاملة للبطاقة الوطنية رقم‪ ................................ :‬الممتدة صالحيتها الي‪2.......................... :‬‬
‫‪:‬يلتزم بتشغيل الطرف الثاني كأجير‬
‫‪: ................................‬الحامل للبطاقة رقم‪ 2...................... :‬الممتدة صالحيتها إلي‬
‫ثانيا‪ :‬دافع العقد‬
‫ابرم هدا العقد بناء على المقتضيات المادة ‪ 16‬من مدونة الشغل وخاصة بسبب ازدياد نشاط المقاولة‬
‫‪.‬بكيفية موقتة‬
‫تالتا‪ :‬مدة العقد‬
‫‪:‬تم االتفاق على تشغيل االجير لفائدة ‪ .....................................‬لمدة محددة لستة أشهر من‬
‫‪ ........................................‬وتنتهي بتاريخ ‪.......................................‬‬
‫رابعا‪ :‬يلتزم الطرفان باحترام احكام قانون ‪ 99/56‬المتعلق بمدونة الشغل‪.‬‬
‫خامسا‪ :‬ال يمكن للطرفين تجديد هدا العقد لنفس الفترة او لفترة مغايرة إال ادا ارتضيا دالك صراحة‬
‫سادسا‪:‬‬ ‫بموجب عقد مكتوب ومصادق عليه من قبل الجهات االدارية المختصة‪.‬‬
‫يكون االجير مسؤوال في إطار شغله عن افعاله او أهمله او تقصيره او عدم احتياطه كما‬
‫سابعا‪:‬‬ ‫يجب عليه االمتثال ألوامر مشغله في نطاق المقتضيات القانونية الجاري بها العمل‪.‬‬
‫يجوز للطرف االول (المشغل) اعفاء الطرف الثاني (االجير) من العمل قبل انتهاء المدة‬
‫المواد ‪ 39‬و‪ 61‬و‪ 62‬من مدونة الشغل‪.‬‬ ‫‚‬
‫‪.‬ثامنا‪ :‬تحدد التجربة حسب ما هو منصوص عليه في مدونة الشغل‬

‫التوقيعات‬
‫االجير‬ ‫المشغل‬

‫______________________________________________________________________________________‬
‫……………………… ‪IF: …………………. – ITP: …………….- – RC: ……………….. - CNSS:………………– ICE:‬‬