‫نموذج عقد عمل محدد المدة‪CDD‬‬

‫مابين الطرفان الموقعان أسفله‪:‬‬

‫شركة‪.....................................................‬ممثلة بشخص مسيرها السيد‪ .........................‬الكائن مقرها‬
‫بـ‪ ..............................................................................................:‬بصفته المستخدم‬
‫من جهة‬
‫و السيد‪......................................:‬المولود في‪...................:‬بـ‪ ................................:‬بصفته أجير من جهة أخرى‬
‫قد تم االتفاق بين الطرفان على مايلي‪:‬‬
‫المادة األولى‪ :‬منصب العمل يشغل السيد ‪...........................‬في منصب ‪........................................................:‬‬
‫المادة الثانية‪ :‬مكان العمل في إطار ممارسةـ نشاطه المهني يحول األجير إلى (مشروع – ورشة‪ -‬موقع)‪.................................‬‬
‫المادة الثالثة‪ :‬مدة عقد العمل عقد العمل هدا ابرم لمدة محددة بـ‪........................:‬ابتداءا من‬
‫تاريخ‪ ...................................:‬إلى غاية‪...........................................................:‬‬
‫المادة الرابعة‪ :‬الفترة التجريبية يخضع األجير لفترة تجربة مدتها‪.....................................:‬ابتداءا من تاريخ التشغيل‪.‬‬
‫‪ -‬خالل مدة التجربة يمكن ألحد األطراف أن يضع حدا لعالقة العمل دون إشعار مسبق أو تعويض‪.‬‬
‫‪ -‬بعد انتهاء الفترة التجريبية يعتبر العقد نهائيا إال في حالة تبليغ كتابي من المستخدم بنهاية عالقة العمل أو اقتراح تجديد فترة‬
‫التجريب‪.‬‬
‫المادة الخامسة تجديد عقد العمل هذا العقد قابل للتجديد مرة واحدة لمدة مماثلة ما لم يخطر أحد الطرفين األخر كتابة بعدم رغبته في‬
‫التجديد قبل انتهاء العقد بشهرين على األقل ‪.‬‬

‫المادة السادسة‪ :‬مهام األجير يتعهد و يلتزم األجير بتنفيذ مهامهـ حسبـ وثيقة المنصب ‪.FICHE DE POSTE‬‬

‫المادة السابعة ‪ :‬سبب المدة المحددة في عقد العمل إن تشغيل األجير يدخل في إطار أحكام المادة ‪ 12‬من قانون ‪ 90/11‬المؤرخ في‬
‫‪ 12/04/1991‬المعدل و المتمم‪ .‬يعود سبب التشغيل إلى تنفيذ عمل مرتبط بعقود أشغال أو خدمات غير متجددة يقوم بها المستخدم‬
‫لفائدة شركة‪.................................................................................... :‬صاحبة المشروع أو الخدمة حسب (العقد أو‬
‫االتفاقية أو وصل الطلب ) رقم ‪......................‬المؤرخ في ‪............................‬‬
‫المادة الثامنة‪ :‬األجر يتقاضى األجير أجرا قاعديا يقدر بـ‪.......................:‬تضاف إليه المنح و التعويضات التالية‪:‬‬
‫‪ -‬الخطر بمبلغ ‪ ...................:‬دج شهريا ‪ -‬المنطقة بمبلغ‪.....................:‬دج شهريا ‪ -‬السلة بمبلغ‪ .....................:‬دج‬
‫شهريا ‪ -‬النقل بمبلغ‪.......................:‬دج شهريا‪.‬‬
‫المادة التاسعة انتهاء عالقة العمل تنتهي عالقة العمل بصفة عادية و قانونية بانقضاء المدة المحددة في العقد بدون إشعار مسبق‪.‬‬
‫المادة العاشرة االستقالة ‪ :‬على األجير الذي يبدي رغبته في إنهاء عالقة العمل أن يقدم استقالة كتابية وال يغادر منصب عمله إال بعد‬
‫فترة إشعار مسبق ال تقل عن ‪ 15‬يوما من تاريخ تقديم االستقالة‪.‬‬
‫المادة الحادية عشر تسوية النزاعات يلتزم الطرفان في حالة وقوع نزاع حول تنفيذ هدا العقد السعي إلى تسويته وديا و في حالة عدم‬
‫التسوية تكون محكمةـ ………‪.‬هي الوحيدة المختصة للفصل فيه‪.‬‬
‫المادة الثانية عشر‪ :‬دخول العقد حيز التنفيذ يدخل هدا العقد حيز التنفيذ ابتداءا من‬
‫تاريخ ‪................................................................‬‬
‫اإلمضـــاءات‬
‫توقيع و بصمة األجير‬ ‫توقيع و تأشيرة المستخدم‬