‫‪1‬‬

‫عقد عمل‬

‫‪ ،2019/‬تم االتفاق بين كل من‪- :‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إنه في يوم االثنين الموافق‬
‫أوالً‪ :‬السادة ‪ /‬شركة " بندق لالستثمار العـققققققق ار " مقيدة تحت رقم ‪ 133180‬سجل تجارى‬
‫استتتتت ار القاهرة‪ ،‬ومركزها الرئيستتتتت مج وعة ‪ – 121‬ع ارة ‪ – 32‬شتتتتتق ‪ – 52‬الرحاب –‬
‫القاهرة الجديدة أول – القاهرة‪ ،‬ويمثلها في التوقيع على هذا الع د السققققيد‪ /‬أحمد محمد حسققققين‬
‫بندق بصفته الممثل ال انوني للشركة‪.‬‬
‫(طرف أول صاحب عمل)‬
‫– مصتتتتتترس الج ستتتتتتيتتة ‪ -‬وال قيم ب تتاحيتتة‬ ‫ثققانيقاً‪ :‬السققققققيققد‪/‬‬
‫)‬ ‫ويح ل بطاقة رقم قوم (‬
‫(طرف ثاني عامل)‬
‫وبعد أن أقر الطرفان بأهليتهما ال انونية والفعلية للتعاقد وعلى إبرام مثل هذا التصقققرف – ف د‬
‫اتف وا على تحرير هذا الع د بالبنود والشروط اآلتية‪- :‬‬

‫البند األول‬
‫تحددها‬ ‫وذلك وفقا لل ستتتيوليا والواجبا ال‬ ‫اتفق الطرفين على أن يع ل الطرف ال ان ب ه ة‬
‫إدارة الشركة ومع ما ي اشى مع طبيعة ال ه ة ال فق عليها‪.‬‬
‫ويجب على الطرف ال ان أن ييدس الع ل ال اط إلي القيام ب بأمانة وشتتتتتترف ووفقا ل ق ضتتتتتتيا الع ل‬
‫ال عارف عليها‪ ،‬وال يحق ل بحال من األحوال إحالل غيره ف القيام بع ل إال بعد موافقة إدارة الشتتتتتتركة‬
‫ك ابة على ذلك‪.‬‬
‫ويحق إلدارة الشركة تعديل طبيعة الع ل بصفة ميق ة ف حال الضرورة والقوة القاهرة‬

‫البند الثاني‬
‫‪ 2020 / /‬دون حاجة‬ ‫‪ 2019 / /‬وت ه تلقائيا ف‬ ‫مدة هذا العقد محددة ستتتتتت ة تبدأ اع بارا من‬
‫إلى إخطار مستتبق أو حكم قضتتائ أو دفع أس تعويض‪ ،‬ويحق للشتتركة إنهاء العقد ف أس وقت مع االح فاظ‬
‫بالحقوق ال الية ألس من الطرفين‬
‫يجوز للشتتركة إنهاء هذا العقد واع باره مفستتوخا من تلقاء نفس ت ف اس قبل ان هاء مدت بغير حاجة إلى ت بي‬
‫أو إنذار ودون أن يحق للطرف ال ان الرجوع علي بأس تعويض‬

‫الطرف الثاني (عامل)‬ ‫الطرف األول (صاحب عمل)‬

‫‪2‬‬

‫إذا رغب الطرف ال ان ف إنهاء هذا العقد قبل نهاية مدت األصتتتتتتلية أو أس مدة محددة ل ‪ ،‬فعلي إخطار‬
‫الشتركة بك اب موصت علي بعلم الوصتول قبل ذلك بشتهر على األقل واال كان ملزما ب عويض الشتركة عن‬
‫كافة األضرار ال ادية واألدبية ال قد تصيبها جراء اإلخالل بهذا االل زام‪.‬‬

‫البند الثالث‬
‫جي‬ ‫جي (‬ ‫تقاضتتتتتتى الطرف ال ان نظير قيام بع ل راتبا شتتتتتتهريا وقدره‬
‫مصتترس فقط ال غير) باإلضتتافة ال ع ولة على الع ليا ال يجلبها للشتتركة ‪-‬ان وجد ‪ -‬وال تحددها‬
‫إدارة الشتتركة ويدفع الراتب ف خالل خ ستتة أيام األول من الشتتهر ال ال للشتتهر ال س ت حق ع األجر ف‬
‫مقر الع ل بالشركة ويع بر هذا األجر من أسرار الع ل ال ال يجوز البوح بها للعاملين األخرين أو للغير‪.‬‬
‫ويع بر توقيع الطرف ال ان على هذا العقد إقرار م بان هذا الراتب الشتتتتتتهرس يشتتتتتت ل أجره عن كل أيام‬
‫الشهر ب ا فيها أيام الراحة األسبوعية‪ ،‬وي ض ن هذا األجر ج يع العالوا ال قررة قانونا ب ا ف ذلك عالوة‬
‫غالء ال عيشة واألعباء العائلية محسوبة على أساس أقص ال سب ال حددة قانونا‪.‬‬
‫ال يستتتتت حق الطرف ال ان أس تعويض أخر أو اجر عن أس ع ل أضتتتتتاف يقوم ب مالم يكن ه اك تصتتتتتري‬
‫ك اب من إدارة الشركة بذلك‪.‬‬
‫يس ت قطع من األجر ال بين أعاله وأس من ملحقات كافة ال بالغ ال يق ض ت القانون واللوائ وال ظم ال ع ول‬
‫بها لدس الشتتركة خص ت ها كالضتترائب وحصتتة ال أمي ا االج اعية وغير ذلك من االل زاما ال قررة على‬
‫العامل‪.‬‬

‫البند الرابع‬
‫إلدارة ال شركة الحق الكامل ف توجي الطرف ال ان من ال احية اإلدارية وتوقيع الجزاءا ال أديبية الواردة‬
‫ف الئحة الجزاءا ال أديبية الخاصتتتتتتة بالشتتتتتتركة ف حالة مخالفة األخير لل وجيها واألوامر‪ ،‬ويخضتتتتتتع‬
‫الطرف ال ان في ا ي علق بال وجيها الف ية الخاصة بالع ل ل ا يقرره ال دير ال باشر ورئيس مجلس اإلدارة‬
‫من أوامر‪.‬‬

‫البند الخامس‬
‫يلتزم الطرف الثاني في هذا العقد باآلتي‪:‬‬
‫‪ -1‬يل زم الطرف ال ان طوال مدة العقد وبعد انقضتتتتتتاء مدت باال ي قل أس معلوما عن الشتتتتتتركة بغية‬
‫تحويل أس من ع الء الشركة إلى شركة أخرى وبعدم إفشاء أية معلوما عن أع ال الشركة أو عن‬
‫ع الئها ألس طرف أخر‪ ،‬ب ا ف ذلك على ستتبيل ال ال ال الحصتتر أس معلوما أو بيانا أو حقوق‬
‫معرفة أو إحصتتتتتائيا أو خطط أو قائ ة بع الء الشتتتتتركة أو شتتتتتركائ ال ابعة أو الشتتتتتقيقة‪ ،‬أس كان‬
‫مصدرها من خالل ع ل ‪ ،‬ك ا يل زم ال درب بعدم إفشاء مح ويا هذا العقد للغير‬
‫الطرف الثاني (عامل)‬ ‫الطرف األول (صاحب عمل)‬
‫‪3‬‬

‫يشتتتتتتغلها وان يكون‬ ‫‪ -2‬ال حافظة على كرامة الوظيفة والظهور ب ظهر الئق ي فق وطبيعة الوظيفة ال‬
‫حسن السير والسلوك والس عة مع رؤسائ وزمالئ بالع ل‪.‬‬
‫‪ -3‬تستتتليم أدارة الشتتتركة كل ما يكون لدي من مستتت دا تخص الشتتتركة أو ع الئها وذلك فور انقضتتتاء‬
‫عالقة الع ل ألس سبب من األسباب‪.‬‬
‫‪ -4‬ال يحق بحال من األحوال للطرف ال ان الع ل ع د أس من الجها ال افستتتتتتتة ف خالل ف رة ع لة‬
‫لدس الطرف االول‬
‫‪ -5‬ك ا يل زم بكل ال زام أخر تفرضتتتتت قوانين الع ل الفردية واتفاقا الع ل الج اعية والئحة الجزاءا‬
‫ال أديبية والئحة نظام الع ل بالشركة‪.‬‬

‫البند السادس‬
‫تكون ال الثة أشتتتتتتهر ال يالدية األول من هذا العقد ف رة اخ بار‪ ،‬يجوز خاللها إنهاء العقد من جانب الطرف‬
‫األول ف أس وقت دون سابق إنذار وحي ئذ يس حق العامل مقابل ما أداه من ع ل دون اس حقاق ألس مكافآ‬
‫أو تعويضا أخرس‪.‬‬

‫البند السابع‬
‫يخضتتتتتتع هذا العقد للقانون رقم ‪ 12‬لستتتتتت ة ‪ 2003‬بشتتتتتتأن ت ظيم عالقا الع ل وتعديالت وقانون ال أمي ا‬
‫االج اعية رقم ‪ 79‬لست ة ‪ 1975‬وتعديالت ك ا تع بر الئحة نظام الع ل بالشتتركة والئحة الجزاءا ال أديبية‬
‫والقواعد وال علي ا ال تقرها إدارة الشركة جزءا م ا ومك ال لهذا العقد‪.‬‬

‫البند الثامن‬
‫تخ ص محاكم القاهرة الجديدة وحدها فقط بال ظر ف أس نزاع قد ي شتتتتتأ – ال قدر هللا – بين الطرفين بشتتتتتأن‬
‫ت فيذ أو تفسير ب ود هذا العقد أو ي م اللجوء لل حكيم ف حالة موافقة الطرفين على ذلك‪.‬‬

‫البند التاسع‬
‫تحرر هذا العقد تسعة ب ود على ثالث نسخ‪ ،‬كل نسخة من ثالث ورقا ‪ ،‬بيد كل طرف نسخة وتسلم نسخ‬
‫ل ك ب ال أمي ا االج اعية‪.‬‬

‫الطرف الثاني (عامل)‬ ‫الطرف األول (صاحب عمل)‬