‫ع ـقـ ـ ـ ــد ع ـم ـ ـ ــل‬

‫إنه في يوم …………………………………………………………تم إبرام العقد بين الطرفين‪:‬‬

‫‪ -‬مؤسسة أمان للتنمية املستدامة ومقرها الرئيس ي زنقة ‪ .3‬رقم ‪ .44‬طريق عبد السالم عامر ‪ .‬ملعب الخيل الرمز البريدي ‪ ،30010‬ويمثلها في التوقيع على‬
‫هذا العقد السيدة فاطمة أوعزة بصفتها رئيسة مؤسسة أمان للتنمية املستدامة‪ ،‬ويشار إليها فيما بعد بعبارة "الطرف األول"‬
‫‪ -‬والسيد)ة) ‪ ………………………………………..‬تاريخ ومكان االزدياد‪.................................................... :‬‬
‫الحامل(ة) لبطاقة التعريف الوطنية رقم ………………………………‪……………………… .............‬‬
‫العــنوان…………………‪ ،……………………………………….........................‬الهاتف …………………………………………‬
‫ويطلق عليه في هذا العقد " املستخدم" ويشار إليها فيما بعد بعبارة "الطرف الثاني"‪.‬‬
‫وقد وافق الطرفان وهما بكامل أهليتهما املعتبرة شرعا ونظاما على إبرام هذا العقد‪ ،‬وبذلك فقد قبال واتفقا على ما يلي‪:‬‬
‫املادة األولى‪ :‬يلتزم الطرف الثاني بالعمل لدى الطرف األول وتحت إدارته وإشرافه منشطا للدعم املدرس ي بعمالة إقليم صفرو ‪ ،‬في إطار برنامج الدعم املدرس ي‬
‫املنفذ من طرف مؤسسة أمان للتنمية املستدامة بشراكة مع اللجنة اإلقليمية للتنمية البشرية عمالة صفرو واملديرية اإلقليمية للتربية الوطنية والتعليم‬
‫االولي والرياضة صفرو وذلك للقيام بهذه املهمة وما يدخل في اختصاصاتها‪ ،‬وأي مهمات أخرى يكلفه بها الطرف األول‪ ،‬على أن يؤدي الطرف الثاني عمله على‬
‫أساس األوقات واأليام وعدد الساعات التي يحددها الطرف األول في األسبوع أو في الشهر‪ ،‬ويثبت حضوره للعمل وانصرافه وفق الترتيبات التي يحددها الطرف‬
‫األول‪.‬‬
‫املادة الثانية‪ :‬يجوز للطرف األول وفقا ملتطلبات وحاجة العمل نقل الطرف الثاني بصفة مؤقتة أو دائمة للعمل في أي مكان داخل املدينة املعين فيها أو داخل‬
‫ً‬
‫ربوع اململكة‪ ،‬أو تكليفه بعمل آخر أو وظيفة أخرى وبذات مرتبه‪ ،‬أو تغيير مسمى الوظيفة التي يشغل مهماتها أو مرتبتها‪ ،‬وذلك طبقا ملتطلبات العمل‬
‫واحتياجات الطرف الثاني‪.‬‬
‫املادة الثالثة‪ :‬يبتدئ مفعول هذا العقد ابتداء من تاريخ توقيعه من كال الطرفين وينتهي بصفة تلقائية عند انتهاء مدة املشروع‪ ،‬ويجوز ألحد الطرفين فسخ‬
‫هذا العقد شريطة إخبار الطرف اآلخر ‪ 15‬يوما قبل تاريخ إيقاف العمل بمقتضيات العقد‪.‬‬
‫املادة الرابعة‪ :‬يسري هذا العقد اعتبارا من اليوم الذي يتقدم الطرف الثاني ملباشرة العمل وفقا لتعليمات الطرف األول‪ ،‬وإذا تخلف الطرف الثاني عن‬
‫االلتحاق ملباشرة مهمات وظيفته وفقا للتعليمات املبلغة له من الطرف األول دون عذر مشروع خالل أسبوع من توصله بتعليمات الطرف األول‪ ،‬جاز لهذا‬
‫األخير إلغاء هذا العقد‪ ،‬ويعتبر كأن لم يكن ويخطر الطرف األول الطرف الثاني بذلك بطرق اإلبالغ املعتمدة‪.‬‬
‫املادة الخامسة‪:‬يكون الطرف الثاني خاضعا لفترة تجربة مدتها ثالثة أشهر‪ ،‬اعتبارا من تاريخ مباشرة الطرف الثاني مهمات وظيفته وفقا للتعليمات املبلغة‬
‫له من الطرف األول‪ ،‬ويجوز للطرف األول تمديدها ملدة مماثلة مع إخبار الطرف الثاني حسب القانون الساري املفعول‪ ،‬وال يدخل في حساب فترة التجربة‬
‫اإلجازات باستثناء العطل الرسمية‪ ،‬وإذا ثبت عدم صالحية مردوديته يحق للطرف األول إنهاء هذا العقد وفق الشروط املعمول بها قانونا‪.‬‬
‫املادة السادسة‪ :‬يدفع الطرف األول للطرف الثاني راتبا شهريا قدره ‪2500.00‬درهم مقابل عمل فعلي ويحتسب حسب االفواج املسندة للطرف الثاني وحسب‬
‫املدة املحددة من طرف الطرف الثاني‪ ،‬ويكون الدفع عند نهاية كل شهر أو مباشرة بعد قيام صندوق املبادرة للتنمية البشرية بتحويل املساهمة املخصصة‬
‫للدعم املدرس ي لفائدة الطرف األول‪ ،‬وتختصم اإلجازات الصيفية والفترات التي لم يباشر فيها الطرف الثاني مهامه‪.‬‬
‫يدفع الطرف األول للطرف الثاني الراتب الشهري في حسابه البنكي ذي بيان التعريف البنكي التالي (‪24‬رقما)‪:‬‬
‫‪............................................................ .............................................................................................................................‬‬
‫يستقطع من األجر كافة املبالغ التي يقض ي القانون بخصمها نظير الضرائب وغي رها من االلتزامات االجتماعية والضريبية التي تقع على عاتق الطرف الثاني‪.‬‬
‫يجب على الطرف الثاني في حالة تغيير بياناته املصرفية أو رقم الحساب املصرفي الذي يتم تحويل أجره إليه أن يدلي إلى الطرف الثاني بشهادة صادرة عن‬
‫الوكالة البنكية تتضمن رقم الحساب املصرفي الجديد الخاص بالطرف الثاني‪.‬‬
‫املادة السابعة‪ :‬للطرف األول الحق في خصم أية مبالغ من مستحقات الطرف الثاني وفقا ألحكام التشريعات السارية واألحكام النافذة لسداد ما يكون‬
‫مستحقا من ديون والتزامات في ذمته للطرف األول‪.‬‬
‫املادة الثامنة‪ :‬يلتزم الطرف األول بتمتيع الطرف الثاني بجميع حقوقه طبقا للمقتضيات القانونية املنصوص عليها في التشريع املغربي للشغل‪.‬‬
‫ويلتزم الطرف الثاني بما يلي‪:‬‬
‫ً‬
‫‪ -‬بأن يتقيد بأحكام نظام العمل بمؤسسة آمان للتنمية املستدامة واألنظمة والقرارات ذات العالقة‪ ،‬وتعتبر أي تعليمات قد يصدرها الطرف األول مستقبال‬
‫ً‬ ‫ً‬
‫فيما يتعلق بتنظيم العمل أو توصيف الوظيفة جزءا متمما لهذا العقد‪ ،‬ويتعهد الطرف الثاني بااللتزام بها‪.‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬أن يباشر مهمات وظيفته في مقرها وتخصيص وقت العمل ألداء واجبات الوظيفة‪ ،‬واتباع تعليمات وأوامر رؤسائه‪ ،‬وبذل قصارى جهده للقيام بواجبات‬
‫العمل بشكل متقن‪ ،‬ويحظر على الطرف الثاني االشتراك في أي نشاط لجمعيات أو مؤسسات أو شركات أو مشروعات منافسة لنشاط الطرف األول سواء‬
‫ً‬ ‫ً‬
‫بصفته شريكا أو عامال‪.‬‬
‫‪ -‬أن يترفع عن كل ما يخل بالشرف واألمانة‪ ،‬وأن يحافظ على األسرار التي يطلع عليها بحكم وظيفته أثناء فترة عمله سواء أثناء استمرار عالقته بالعمل أو‬
‫بعدها‪.‬‬
‫‪ -‬أن يلتزم بحسن استخدام األدوات واملواد والتجهيزات التي يتعامل معها في عمله‪.‬‬
‫املادة التاسعة‪ :‬يجب على الطرف الثاني عند انتهاء خدمته ألي سبب من األسباب أن يسلم الطرف األول ما في حوزته من النقود أو املمتلكات أو األجهزة أو‬
‫الوثائق (املراسالت‪ ،‬تقارير‪ ،‬رسومات‪ ،‬مخططات‪ ،‬ملفات‪ ،‬وما شابه ذلك)‪ ،‬التي تعود ملكيتها للطرف األول‪ ،‬ويتعهد الطرف الثاني بعدم االحتفاظ بأية أصول‬
‫أو نسخ عنها‪ ،‬وتسليمها للطرف األول سواء كانت ورقية أو إلكترونية أو بأي شكل من األشكال‪ .‬ويخضع الطرف الثاني في ما يتعلق بإيقاع الجزاءات التأديبية‬
‫لألنظمة املعمول بها لدى الطرف األول‪.‬‬
‫املادة العاشرة‪ :‬تنتهي خدمة الطرف الثاني باالستقالة أو الوفاة أو إلغاء الوظيفة أو العجز الصحي أو الفصل للمصلحة العامة‪ ،‬وال يحق للطرف الثاني أيا‬
‫كانت األسباب وراء نهاية هذا العقد املطالبة بأي مكافأة أو تعويض عن اإلشعار أو اإلعفاء أو الطرد التعسفي‪.‬‬
‫إذا قرر الطرف الثاني االستقالة أو االنسحاب من العمل خالل مدة هذا العقد‪ ،‬يتعين عليه إخبار الطرف الثاني عن طريق رسالة مضمونة أو تقديم االستقالة‬
‫خطيا مع مراعاة األجل القانوني املنصوص عليه في قانون الشغل أو في العقد أو في النظام الداخلي‪ .‬ويتوجب على الطرفين احترام االلتزامات واملهنية‪.‬‬
‫ال يحق للطرف الثاني إنهاء هذا العقد أو مغادرة موقع العمل إال بعد الحصول على إذن كتابي من الطرف األول وإال اعتبر ذلك فسخا للعقد من جانبه‪ ،‬ويحق‬
‫للطرف األول أن يطالبه بالتعويض عن األضرار التي تلحقه من جراء ذلك‪.‬‬
‫املادة الحادية عشر‪ :‬يقر الطرف الثاني بأنه اطلع على كافة بنود النظام الداخلي للطرف األول الساري املفعول وبنود هذا العقد ويتعهد في الوقت نفسه‬
‫بالتقيد بكافة األحكام املنصوص عليها في هذا العقد وفي النظام الداخلي للطرف األول وأحكام قانون الشغل الساري املفعول التي تعتبر املرجع القانوني‬
‫األساس ي لتنظيم العالقة التعاقدية بين الطرفين املتعاقدين‪ ،‬والقرارات ذات العالقة وفهمها جميعا فهما نافيا للجهالة‪ ،‬ووافق على العقد بشكل كامل وقبل‬
‫بما جاء في جميع مواده‪.‬‬
‫املادة الثانية عشر‪ :‬في حالة نشوء خالف بين الطرفين حول هذا العقد‪ ،‬يتم حله بطريقة ودية‪ ،‬وفي حال تعذر ذلك فإن الجهة املختصة للنظر في ذلك هي‬
‫القضاء‪.‬‬
‫املادة الثالثة عشر‪ - :‬فيما لم يرد به نصا في هذا العقد يطبق على الطرف الثاني نظام القوانين الجاري بها العمل في هذا املجال‪.‬‬
‫‪ -‬إذا طرأ أي تغيير على الشكل النظامي للطرف األول بتغيير االسم أو الدمج أو التجزئة أو غيرها يبقى هذا العقد نافذا ومستمرا متى رأى الطرف األول مناسبا‬
‫له‪.‬‬
‫‪ -‬ال يجوز إجراء أي تعديل على أي من بنود أو أحكام هذا العقد إال بموجب اتفاق كتابي يوقع عليه الطرفان ويدرج ملحقا للعقد‪.‬‬
‫املادة الرابعة عشر‪ :‬يكون تبادل االشعارات واملراسالت املتعلقة بهذا العقد كتابة عن طريق البريد االلكتروني أو على العنوان املوضح لكل الطرفين في مقدمة‬
‫هذا العقد أو بتسليمها باليد مقابل إثبات استالم أو بالبريد املضمون‪ ،‬وتعد بذلك منتجة آلثارها‪.‬‬
‫يجب أن يقر الطرف الثاني أن أي إخطار يصل إليه في عنوان إقامته املذكور في هذا العقد هو صحيح‪ ،‬وعليه أن يدلي بأي تغيير في العنوان في حال االنتقال‬
‫ملكان ثاني خالل أسبوع من تغيير السكن‪.‬‬
‫املادة الخامسة عشر‪ :‬حرر هذا العقد باللغة العربية من نسختين أصليتين واستلم كل طرف نسخة واحدة بعد التوقيع عليها للعمل بمقتضاها‪.‬‬

‫الطرف الثاني‬ ‫الطرف األول‬

‫االسم‪............................................................................. :‬‬ ‫االسم‪ :‬فاطمة أوعزة‬
‫التوقيع‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬

‫‪2‬‬