Professional Documents
Culture Documents
1/3
من حدوث اإلصابة أو العجز أو الوفاة فيلتزم الطرف الثاني في هذه الحالة بسداد كافة التكاليف والمصروفات والمستحقات المترتبة على ذلك
والتي سددها الطرف األول ويكون مسئوال ا اتجاه العامل أو ورثته والجهات الحكومية ذات العالقة.
8/5الطرف الثاني مسؤول عن العمال طيلة سريان هذا العقد وال يحق للطرف الثاني مطالبة الطرف األول بأية تعويضات أو إصالحات ناتجه عن خطأ العامل
حيث أن العمال يعملون تحت إدارته وإشرافه ووفقا ا للوائم الخاص به.
9/5ال يجوز للطرف الثاني إيقاف مستحقات الطرف األول أو إيقاف الصرف له بدون سبب نئامي.
10/5ال يجوز للطرف الثاني إرجاع العامل للطرف األول بسبب مرضه قبل استنفاذه المدد المحددة لإلجازات المنصوص عليها بنئام العمل وفقا ا لما هو
مذكور بالمادة ( )82من نئام العمل ويتم تطبيق ا ستحقاقات اإلجازة المرضية على أجر العامل المسلم له شهريا فقط دون غيره من أية مبالغ
مستحقة للطرف األول ،كما يلتزم الطرف الثاني باألنئمة واللوائم والقرارات اتجاه العمال وعلى وجه الخصوص نئام العمل والقرارات واللوائم
المنئمة لعمل العمال ويتحمل تبعة مخالفة ذلك.
11/5من المتفق عليه بين الطرفين أن الطرف الثانى سيقوم بدفع مقدم شهرين من التكلفة الشهرية المذكورة فى مالحق هذا العقد عن كل عامل منتدب
للعمل لديه أو مبلغ 5200لاير (فقط خمسة آالف ومائتان لاير) أيهما أكبر على أن يخصم هذا المبلغ من مستحقات أخر شهرين من مستحقات
الطرف األول عند نهاية مدة التعاقد ويستحق هذه القيمة على دفعتين متساويتين
ويحق للطرف األول إستخدام هذه الدفعة جزئيا ا أو كليا ا لتسوية أى فواتير أستحقت خالل فترة تنفيذ العقد ولم تسدد فى موعد إستحقاقها وعلى الطرف
الثانى تعويض النقص الذى حدث فى الدفعة المقدمة فورا ا للمحافئة على مبلغ الدفعة المقدمة وفقا ا لشروط هذا العقد.
12/5يلتزم الطرف الثاني في حالة إرجاع العامل المنتدب للطرف األول ألي سبب (مع مراعاة أحكام الفقرة )5/3القيام بدفع مستحقات العامل في حالة
استحقاقه لها وفقا ا لنئام العمل واللوائم واألنئم ة ذات العالقة وسداد قيمة المتبقي من التكاليف الفعلية عن المدة المتبقية من عقد عمل العامل
والمتمثله في (قيمة المتبقي من تكلفة التأشيرة ،الكشف الطبي ،اإلقامة ،رخصة العمل ،رسم صندوق الموارد البشرية ،والتأمين الطبي ,تكاليف
االستقدام إن وجدت) ،كما يلتزم الطرف الثاني بسداد تعويض للطرف األول برسوم شهرين عن العامل وفقا ا للقيمة المذكورة في الفقرة ( )1/4في
حالة إرجاع العامل لسبب غير مذكورة في المادة ( ) 80من نئام العمل بعد التحقق منها وثبوتها ،على أن يسترد الطرف الثاني المقدم المذكور في
الفقرة ( )11/5بعد سداده لالستحقاقات المذكورة في هذه الفقرة.
13/5يلتزم الطرف الثاني في حالة قيامه بإشعار الطرف األول بالخصم من أجر العامل نتيجة ارتكابه مخالفة تستوجب الخصم وفقا ا لنئام العمل فيكون
الخصم من أجر العامل المسلم له شهريا فقط دون غيره من أية مبالغ مستحقة للطرف األول.
سادسا ا :اإلجازات
)1/6يلتزم الطرف األول بالتنسيق المسبق مع الطرف الثاني عند منم أيا ا من عماله أي إجازات سنوية أو عرضيه وعدم الموافقة على أي اجازه إال
بموافقة الطرف الثاني وذلك وفقا ا لنئام العمل ،علما ا بأنه يستحق العمال إجازة وفقا ا لما هو مذكور في عقود عملهم ،على أن ال تقل مدتها عما هو مذكور
في نئام العمل.
)2/6في حال موافقة الطرف الثاني على منم العامل المنتدب لدية على أجازه اضطراريه فال يحق للطرف الثاني إيقاف مستحقات الطرف األول طوال فترة
اإلجازة و وفي حال عدم عودة العامل يلتزم الطرف الثاني بسداد قيمة العامل والمتمثلة في (قيمة المتبقي من تكلفة التأشيرة ،الكشف الطبي ،اإلقامة ،
رخصة العمل ،رسم صندوق الموارد البشرية ،والتأمين الطبي ,تكاليف االستقدام إن وجدت) ،باإلضافة لسداد تعويض للطرف األول برسوم شهرين عن
العامل وفقا ا للقيمة المذكورة في الفقرة ()1/4
سابعا ا :مدة العقد:
ا
أبرم هذا العقد لمدة سنة ميالدية تبدأ من تاريخ التوقيع على هذا العقد ،ومدة العقد قابلة للتجديد لمدة أو مدد مماثله تلقائيا بذات الشروط مالم يخطر أحد
الطرفين اآلخر قبل انتهاء المدة بشهرين على األقل بعدم الرغبة في التجديد .و تكون فترة التعاقد لكل عامل منتدب هي عامين من تاريخ المباشرة المذكوره
ب 3/4و تكون فترة التعاقد بين الطرفين سارية خالل هذه الفترة.
ثامنا ا :سحب العامل وتوقفه عن العمل:
للطرف األول أن يسحب أي من العمال من الطرف الثاني وللعامل أن يتوقف عن العمل دون إشعار مع احتفائ الطرف األول بحقوقه كلها المترتبة على هذا
العقد بما فيها حقوق العامل المتوقف في حالة تحقق وثبوت إحدى الحاالت في الفقرات من ( 3إلى )7من المادة الحادية والثمانون من نئام العمل السعودي.
عاشرا ا :سرية المعلومات:
يلتزم الطرف األول ويلزم عماله بااللتزام بشكل تام بالمحافئة على السرية المطلقة على كل ما قد يصل لعلمه من معلومات عن الطرف الثاني وعمالئه أو
العاملين فيه أو خطته العملية وغيرها بسبب تنفيذه لهذا العقد وعدم اإلفصاح عن أي معلومة للغير مهما كان أثناء سريان هذا العقد أو بعد إنهاء العمل
بها ،وفي حالة إخالل أحد العمال فيلتزم الطرف األول بتقديم المساعدة الممكنة في الرجوع على العمال المتسببين في ذلك .
الحادي عشر :أحكام عامة :
1/11يلتزم جميع األطراف بنئام العمل السعودي فيما يتعلق بالكوارد البشرية التي تندرج تحت هذا العقد او المالحق المكملة.
2/11من المتفق عليه بين الطرفين أنه إذا رغب الطرف الثاني في إنهاء هذا العقد قبل مدته األصلية أو المدة المجددة ،فيلتزم الطرف الثاني في هذه الحالة
دون إبطاء بسداد كافة مستحقات العمال وفقا ا لنئام العمل واللوائم واألنئمة ذات العالقة وسداد قيمة المتبقي من التكاليف الفعلية عن المدة المتبقية
من عقد عمل العامل والمتمثلة في (قيمة المتبقي من تكلفة التأشيرة ،الكشف الطبي ،اإلقامة ،رخصة العمل ،رسم صندوق الموارد البشرية ،والتأمين
الطبي) إضافة إلى تعويض الطرف األول برسوم شهرين عن كل عامل وفقا ا للقيمة المذكورة في الفقرة ( )1/4على أن يسترد الطرف الثاني المقدم
المذكور في الفقرة ( )11/5بعد سداده لالستحقاقات المذكورة في هذه الفقرة.
3/11من المتفق عليه بين الطرفين أن الطرف الثاني أقر وفوض الطرف األول بتزويد الشركة السعودية للمعلومات اإلئتمانية (سمة) بأى معلومات تطلبها
عن حسيييابات الط رف الثاني .كما أنه يحق للطرف األول الحصيييول علي ما يلزمه من معلومات تخص الطرف الثاني ،أو تخص حسيييابه أو التسيييهيالت
الالحقة له من الشركة السعودية للمعلومات اإلئتمانية (سمة).
4/11يعتبر توقيع الطرف الثاني على هذا العقد إقرار منه لل شركة ال سعودية للمعلومات اإلئت مانية ( سمة) باإلفصاح عن معلوماته وبياناته وم شاركتها مع
كافة أعضائها الحاليين والمحتملين ،بموجب إتفاقية مشاركة المعلومات ،أو ألى جهة تقرها مؤسسة النقد العربى السعودى.
2/3
5/11يخضع هذا العقد لونئمة السائدة في المملكة العربية السعودية ,وفي حال نشوء نـزاع بين الطرفين بشأن تفسير أو تنفيذ شروط هذا العقد أو ملحقاته
فيتم تسويته بالطرق الودية خالل ثالثين يوما ا فإن تعذر ذلك فإن المحكمة المختصة في مدينة الرياض هي جهة البت في هذا النـزاع وتسري على هذا
العقد األنئمة السعودية المعمول بها حاليا ومستقبالا .
6/11التقويم الميالدي هو وحده الذي يتخذ أساسا ا لجميع التواريخ التي يتضمنها هذا العقد.
7/11يعتبر هذا العقد ومالحقه هو االتفاق الكامل الشامل الذي يحكم وينئم العالقة بين الطرفين من حيث نطاقه المكاني والنوعي والتزامات كل طرف.
الثاني عشر :اللغة والمراسالت واإلخطارات:
1/12اللغة العربية هي اللغة المعتمدة ألي مراسالت بين الطرفين .
2/12يتوجب أن تكون كافة المراسالت واالخطارات التي ينص هذا العقد على إصدارها خطية ،كما يتوجب تبليغها للطرف المرسل إليه على العناوين
المذكورة في صيييدر هذا العقد بطريقة من طرق التبليغ التالية )1( :تسيييليمها ألطراف العقد أو من يمثلهم شيييخصييييا ا مع إخطار باالسيييتالم ()2
اإلرسال بالبريد المسجل ( )3بالبريد السريع أو االلكتروني ( )4بالفاكس .
الثالث عشر :نسخ العقد :
حرر هذا العقد من نسختين واستلم كل طرف نسخته بعد توقيعها واإلقرار بما جاء فيها للعمل بموجبها.
وهللا الموفق ,,,
الطرف الثاني الطرف األول
شركة شركة جمران للتشغيل و الصيانة
االسم: االسم:
الصفة :المدير العام الصفة :المدير العام
التاريخ20 / / :م التاريخ 20 / / :م
التوقيع التوقيع:
3/3