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ORGANIZACIONAL
El comportamiento es un espejo en el que cada uno muestra su imagen.
OBJETIVO DEL
QUÉ ES EL COMPORTAMIENTO COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL: ORGANIZACIONAL:
Estudia los grupos de personas El objetivo del C.O es que
que actúan en las organizaciones. personas y a las
El comportamiento Organizacional se organizaciones a alcanzar
encarga de la interacción entre las niveles de desempeño más
personas y las organizaciones. elevados
EL COMPORTAMIENTO EL COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL SE ENCARGA DE: ORGANIZACIONAL TRATA DE:
EL COMPORTAMIENTO EL COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL(APORTACI ORGANIZACIONAL(ANTES -AHORA)
ONES DE CIENCIAS DEL
COMPORTAMIENTO) Antes las organizaciones se enfocaba
únicamente a lo técnico dando importancia a
la economía, las finanzas, la contabilidad, la
Las ciencias políticas producción y las técnicas cuantitativas.
La antropología
La psicología Actualmente comenzaron a dar más
La psicología social importancia al comportamiento humano y
como los empresarios pueden llevar y tener
La sociología relaciones interpersonales con las personas
La sociología organizacional para alcanzar eficiencia.
EL COMPORTAMIENTO EL COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL(ASPECTOS ORGANIZACIONAL(ASPECTOS
SUPERFISIALES VISIBLES) INVISIBLES)
-Propositivos
-Proactivos
-Responsables
-Creativos