Professional Documents
Culture Documents
Analis Kebencanaan Ahli Muda Sub Darurat
Analis Kebencanaan Ahli Muda Sub Darurat
4. IKHTISAR JABATAN :
Memimpin, menyusun rencana kerja, membagi tugas, membina, menyusun laporan di bidang
Kedaruraan dan Logistik , mengevaluasi serta mengawasi bawahan sesuai dengan peraturan dan
ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan efektif dan efisien.
5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : S.1 /disetarakan jurusan Ilmu Sosial dan Ilmu teknis bangunan
c. Pengalaman Kerja Yang : Paling Singkat 3 (tiga) tahun atau JF yang setingkat dengan
Jabatan Pengawas dengan Bidang tugas Jabatan yang akan
diduduki;
6. TUGAS POKOK
No URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA HASIL PENYELE EFEKTIF PEGAWAI
SAIAN (JAM)
(JAM)
1 Menyusun rencana
Dokumen 7 15 1200 0,09
kigiatan per tahun
Kegiatan
anggaran
2 Mengkoordinasikan Laporan
5
3 60 0 0,06
pengelolaan administrasi pelaksanaan
tentang Kedaruratan kegiatan
3 Mengkoordinir Dokumen
pelaksanaan kegiatan rumusan
5 5 50 0,50
4 Dokumen
Mengevaluasi Program
kerja
program 6 5 50 0,60
kerja
5 Melaksanakan tugas
lainnya yang diberikan
atasan baik tulisan
surat 2 0,5 5 0,20
maupun lisan
6 Mengkoordinasikan
pelaksanaan kebijakan Laporan 1 0,5 5 0,10
Kedaruratan dan peralatan
7 Pemantauan,evaluasi dan
analisis laporan dibidang Laporan 2 0,5 5 0,20
kedaruratan
Total - 1,45
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA SATUAN HASIL
Rencana Kerja dan kegiatan Seksi
1 Dokumen
Kedaruraan
Tugas pokok dan fungsi Seksi
2 Kegiatan
Kedaruraan
Produktivitas kerja staf/Pelaksana Seksi
3 Kegiatan
Kedaruraan
Efisiensi kegiatan pada Seksi
4 Kegiatan
Kedaruraan
5 Tugas Seksi Kedaruratan Kegiatan
6 Peningkatan kualitas Seksi Kedaruraan Kegiatan
Hasil perencanaan pembangunan,
7 pelaporan evaluasi dan pengendalian Dokumen
rencana bidang Seksi Kedaruratan
8 Naskah Dinas Seksi Kedaruraan Dokumen
Laporan Pelaksanaan Kegiatan Seksi
9 Dokumen
Kedaruratan
10 Pertimbangan Staf Seksi Kedaruraan Dokumen
11 Tugas kedinasan lainnya Kegiatan
8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1. Peraturan Perundang2an Petunjuk dan pedoman pelaksanaan
tugas
9. PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
1. Seperangkat computer Menunjang pelaksanaan tugas
b. Bakat Kerja :
1) G = Intelegensia;
2) V = Bakat Verbal;
c. Tempramen Kerja:
1) D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan;
2) P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi;
3) V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti
dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan
efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja:
1) 1.a = Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan benda benda dan obyek-obyek;
2) 3.a = Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur;
3) 4.a = Pilihan melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain.
e. Upaya Fisik:
1. Duduk
2. Berbicara
3. Mendengar
4. Melihat
5. Berdiri
6. Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2. Umur : diutamakan berusia minimal 35 thn
3. Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4. Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5. Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6. Penampilan : rapi
7. Keadaan Fisik : Non disabilitas
g. Fungsi Pekerja:
1) Data : D1 : Mengkoordinasikan Data
2) Orang : O3 : Menyelia
3) Benda : B4 :-