INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kebencanaan Ahli Muda Sub Koordinator Sub-Substansi Rehabilitasi

2. KODE JABATAN :-
3. UNIT KERJA:
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama : Badan Penanggulangan Bencana Daerah
d. Administrator : Bidang Rehabilitasi & Rekonstruksi
e. Pengawas :-
f. Pelaksana :-
g. Jabatan Fungsional : Analis Kebencanaan Ahli Muda

4. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan kerusakan fisik dan bangunan dalam
rangka penyusunan rekomendasi kebijakan dalam penanggulangan bencana.

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : S1 - Teknik Sipil

b. Pendidikan dan Pelatihan :

Diklat Penjenjangan : Diklatpim Tk. IV

Diklat Teknis : - Diklat Teknis Manajemen Penanggulangan Bencana
- Diklat Teknis Pencegahan dan Kesiapsiagan Diklat

c. Pengalaman Kerja Yang : Paling Singkat 3 (tiga) tahun atau JF yang setingkat dengan
Jabatan Pengawas dengan Bidang tugas Jabatan yang akan
diduduki;
6. TUGAS POKOK
No URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA HASIL PENYELE EFEKTIF PEGAWAI
SAIAN (JAM)
(JAM)
1 Menyusun rencana Dokumen
8 900
kegiatan per tahun Kegiatan 72000 0,10
anggaran
2 Laporan 5
Mengkoordinasikan
pelaksanaan 60
pengelolaan administrasi 0,10
kegiatan 3.000
tentang rehablitasi
3 Mengkoordinir Dokumen 3 300
3000 0,30
pelaksanaan kegiatan rumusan
4 Dokumen 5
Mengevaluasi Program
program 300 3000 0,50
kerja
kerja
5 Melaksanakan tugas Surat 3 30 300
lainnya yang diberikan
0,30
atasan baik tulisan
maupun lisan
6 Mengkoordinasikan Laporan
pelaksanaan kebijakan 2 30 300 0,20
rehablitasi dan peralatan
7 Pemantauan,evaluasi dan Laporan
analisis laporan dibidang 2 30 300 0,20
rehabilitasi
Total - 1,30
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA SATUAN HASIL
1 Melaksanakan program kerja Dokumen rencana
Koordinasikan pengelolaan adminstrasi Dokumen penelolaan
2
tentang Rehablitasi
3 Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan Dokumen kegiatan
4 Evaluasi Program kerja Dokumen program kerja
Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan Surat
5
atasan baik tulisan maupun tulisan
Menyusun rumusan kebijakan dibidang Laporan
6
Rehablitasi
Melakukan pemantauan kebijakan dibidang laporan
7
Rehablitasi

8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1. Peraturan Perundang2an Petunjuk dan pedoman pelaksanaan
tugas

2. Renstra dan Renja,program serta program Kelancaran pelaksanaan tugas

kerja pimpinan

3. Memo dinas/Disposisi pimpinan Kelancaran pelaksanaan

tugas/pedoman tugas
4. SOP Acuan kerja
5. Surat dinas/surat edaran Sebagai bahan acuan kerja
6. Surat masuk Untuk diagendakan

9. PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
1 Peraturan perundang-undangan Menyusun pelaksanaan kerja
Menyusun laporan
2 Buku/Bahan pedoman
pelaksanaan kegiatan
Untuk menunjang pelaksanaan
3 ATK
tugas
Untuk menyelesaikan tugas-
4 Komputer/Laptop
tugas kedinasan
5 Printer Memprint surat dan dokumen

10. TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN
1 Kelancaran dalam melaksanakan tugas
2 Kebenaran dan keakuratan data
3 Ketelitian dan penyesuaiannya dengan pengaturan yang berlaku
4 Menyajikan data apabila sewaktu waktu dibutuhkan pimpinan

11. WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memastikan kebenaran data
2 Mengkoreksi serta menjaga keakuratan data
3 Menyajikan data sesuai kebutuhan sesuai prosedur dan aturan yang berlaku
12. KOLERASI JABATAN
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
1 Kalak BPBD Kab.Asahan Pedoman dan arahan
untuk pelaksanaan
tugas
2 Sekretaris Sda Sda
3 Seluruh pejabat Administrator/ Sda Koordinasi dan
pengawas di Unit kerja/ konsultasi
instansi terkait

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR
1 Kalak BPBD Kab.Asahan

2 Sekretaris BPBD Kab.Asahan

3 Seluruh pejabat Administrator/ pengawas di Unit kerja/ BPBD Kab.Asahan
instansi terkait

14. RISIKO BAHAYA :

NO NAMA RISIKO PENYEBAB
1 Tidak Ada -

15. SYARAT JABATAN:

a. Keterampilan Kerja : Menguasai pengoperasian komputer , Mampu memadukan data,
Mampu merencakan dan melaksanakan program kerja

b. Bakat Kerja :
1) G = Intelegensia;
2) V = Bakat Verbal;

c. Tempramen Kerja:
1) D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan;
2) P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi;
3) V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti
dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan
efisiensi atau ketenangan diri

d. Minat Kerja:
1) 1.a = Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan benda benda dan obyek-obyek;
2) 3.a = Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur;
3) 4.a = Pilihan melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain.

e. Upaya Fisik:
1. Duduk
2. Berbicara
3. Mendengar
4. Melihat
5. Berdiri
6. Berjalan

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2. Umur : diutamakan berusia minimal 35 thn
 3. Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4. Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5. Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6. Penampilan : rapi
7. Keadaan Fisik : Non disabilitas

g. Fungsi Pekerja:
1) Data : D1 : Mengkoordinasikan Data
2) Orang : O3 : Menyelia
3) Benda : B4 :-

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

Sangat Baik

17. KELAS JABATAN :

9