Professional Documents
Culture Documents
Form CMC Pak Ahmad
Form CMC Pak Ahmad
Tanggal CMC :
06 Oktober 2022
Tempat CMC :
Kantor PT PLN (Persero) UIP Sumbagut
Tema CMC :
Pentingnya Memahami Direktori Kompetensi
Coaching :
Apakah Saudara mengetahui Direktori Kompetensi yang menjadi pedoman PLN ?
Berdasarkan buku Direktori Kompetensi PT PLN Persero Edisi VIII tahun 2021. Direktori Kompetensi merupakan soft kompetensi yang terdiri dari 3 kelompok
yaitu Kompetensi Utama, Kompetensi Peran dan Kompetensi Stream.
Yang bersangkutan perlu mempelajari terkait Direktori Kompetensi yang berlaku di PLN dan menerapkan nya dalam lingkungan kerja.
Counseling
Menurut pegawai yang bersangkutan apa/bagaimana prediksi kesulitan/tantangan dalam mengimplementasikan kompetensi yang dituntun saat ini
Prediksi kesulitan/tantangan adalah pemahaman terkait kompetensi utama dan kompetensi peran untuk jenjang Supervisor Atas, serta perlu adanya review
dari atasan terkait penerapan kompetensi di lingkungan kerja.
Menurut pegawai yang bersangkutan bagaimana cara pegawai mengatasi hal tersebut ?
Penerapan soft kompetensi (Utama dan Peran) akan berjalan sepanjang menjalankan pekerjaan di lingkungan perencanaan sipil. Dengan pemantauan serta
Coacing dari Atasan langsung.
Mentoring
Uraikan secara singkat Kompetensi yang diperlukan pada jenjang Supervisor Atas yang Saudara pahami?
(Tolong isi y)
Uraikan Rencana/tindak lanjut yang akan dilakukan setelah melakukan CMC ini
(Tolong isi y)
(Ali Mustofa)
Paraf _________________
g
pahami?
(Ali Mustofa)
Paraf _________________
Paraf _________________
FORMULIR