“LINEAMIENTOS PARA EL PROCEDIMIENTO DE REASIGNACION DEL PERSONAL DE SALUD EN EL MARCO DEL ARTICULO 27 DE LA LEY 31538” BASES DEL PROCESO DE REASIGNACION HLCL QBJETO: Establecer disposiciones para el procedimiento de reasignaci6n de personal bajo el regimen especal de contratacion administrativa de servicios - CAS, para e! fortalecimionto de la capacidad resolutiva y mejorar la respuesta sanitarta de los establecimientos de salud a nivel nacional, a través del cierre de brechas de recursas humanos en salud en los establecimientos del primer, segundo y tercer nivel de atencidn, W FINALIDAD: La finalided del presente lineamiento es establecer las reglas comunes del proceso de reasignacién canforme a las numerales 27.7 y 27.6 del articulo 27 de ia Ley N° 31538, para promover que las unidades ejecutoras del Ministerio de Salud y de las unidades ejecuteras de salud de los gadiermos regionales, del Instituto Nacicnal de Salud y del Instituto Nacional de Enformedades Neopidsicas, lleven un proceso de reasignacién en mérito a los principios establecidos en el presente lineamiento, li ALGANCE: Las disposiciones contenidas en el presente lineamienta, asi como jos anexos que son parte integrante del presente, son de cumplimiente obligatorio por las. unidades sjecutoras del Ministerio de Salud y de las unidades ejecutoras de salud de los goblernos regionals, del Instituto Nacional de Salud y del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplésicas IW. BASE LEGAL: 4.1 Ley NP 31538, Ley que aprueba créditos suplementarios para el financiamiento de los gastos asociados a la emergencia sanitaria producida por la Covid-19, la reactivacion econémica, y otras gastas de las entidades del Gobiemo Nacional, los Gebiernos Regionales y los Gobiernos Locales, y dicta otras medidas, CAPT. 4.2 Decreto Legislative N° 1057, Decreto Legislative que regula el ragimen especial de Contratacién Administrativa de Servicios, reolamento y madificatonas 4,3 Decreto Legislative N° 1161, Ley de Organizacién y Funciones del Ministerio de Salud. fh 4.4 Ley N° 27867, Ley Orgdnica de Gabiornos Regionale 4,5 Resolucion Ministerial N° 622-2022/MINSA, Documenta Técnico: Lineamientos para el procedimiento de contratacién:administrativa de servicios del personal de salud en el marco de Ia Ley N° 31538. 4.6 Resoluci6n Ministerial N‘ 644-2022/MINSA, modificacién del Dacumento Técnico: Lineamienios para el procedimiento de contratacén administrativa de servicios del acre la en elmarco de la Ley N° 31638 Soe ~~v. DISPOSICIONES GENERALES: 5.1 Definiciones: Para electos del procedimiento de reasignacién al que hace referencia los numerales 27.7 y 27.8 del articulo 27 de la Ley N° 31538, se entiende por a. Arwa_usuatia; Es el drgano 0 unidad orgénica que solicita la reasignacidn de personal a la Oficine de Recursos Humanos - ORH 0 la que hagas sus veces, b, Bases del Proceso: Documento que establece las reglas y requisitos necesarios para realizar las etapas del procedimiento de reasignacién Contiene toda la informacion que el participante debe conocer y cumplir para participar en el citado procedimiento. ©, Gomité de Evaluacion: Servidores Civiles que actian de manera ¢ colegiada y aulonoma, designados mediante acto resolutivo del responsable de la Oficina de Recurses Humanos - ORH a la que hagas ce sus veces d. Perfil_del Puesto: Documento que contiene la informacién a estructurada respecto a la ubicacién de un puesto dentto de la estructura organica, misién, functones, as| come también los requisites, y exigencias que demanda para que una persona pueda conduciise y dosompefiarss adecuadamante on un puesta, el cual es elaborad por e/ area usuaria. ©. Posicién: Cada uno de los ocupantes que puede tener un pussto con un Unico pert {. Participante: Aquella persona que solicita participar en el procedimiento de reasignacién para cubrir un puesto en mérito al articulo 27 de la Ley N° 31538. g. Reasignacién: Es el proceso mediante el cual el Ministerio de Salud, de acuerdo a la necesidad del servicio y Perfil dal Puesto, dispone de las plazas creadas en el AIRHSP para cubridas, con la finalidad de cerrar la brecha de recursos humanos en el primer, segunda y tercer nivel de-atencion, segun lo previsto en los numerales 27.7 y 27.8 del articulo 27 de ia Ley N° 31538, para la contratacién bajo el ragimen de! Decreto Legislative N° 1057. fh. Puesto: Conjunto de funciones y respansabilidades qué corresponden ‘una posicién dentro de la entidad, asi como los requisitos para su 4 adecuade ejercicia. El puesto puede tener mas, i posicion siempre que ol perfil sea el misma, \ e - py a es =e fal tor Ii. Organo_o Unidad Organica: Es la unidad de organizacién de la enlidad que tiene la necesidad de contar con uno 0 mas servidores civiles. 5.2 Principios que regulan ol procedimiente de reasignacion: Para e! presente procedimiento de reasignacion se aplican los siguientes principios: a) Mérito: Desemperio y capacidad del participante para ocupar el puesto. b) Transparencia: La informacion relativa al pracedimiento de reasignacién es confiable, accesible y oportuna. c) Idoneidad: Aptiud técnica, legal y moral para el acceso y ejercicio de las furciones, 5.3 Condiciones para participar en el procedimiento de reasignacién: 8) Haber prestade servicios al 31 de julio de 2022 con una antigedad no menor de nueve (9) meses y con registra en el Apicative Informatice para el Registra Ceniralizada de Pianiltas y de Datos de los Recurses Humanos det Sector Publico (AIRMSP), bajo la modalidad del régimen del Decreto Legisiativo N’ 1057 y en el marco de las contrataciones autorizadas excepcionalmente durante la emergencia sanitana por la } Covid-19. b) La reasignacién debe efectuarse en Ia unidad ejecutora en donde tivo contrate vigente al 21 de julio de 2022, de acuerdo a la necesidad de servicio, a fin de cerrar la brecha en los tres niveles de stencién de salud. ¢) En el caso de! personal que tuvo contrato vigente al 31 de julio de 2022 A en la Unidad Ejecutora 001 — Administracion Central del Ministerio Ge Salud, cuyos registios hayan sido reasignados @ olras unidades 9jecutoras participaran en esta Uitima Vi. DISPOSICIONES IAS: Etapas det procedimiento ce reasignacion: a) Etapa Preparatoda b) — Etapa de Convocatoria c) Etapa de Evaluacion - Evaluaci¢n Curricular - Publicacion de Resultado Final d) — Etapa de Suseripci6n del Contrato 6.1 Etapa Preparatoria: La etapa preparatoria comprende todas las actividades que se desarrolian = yi 4 para inicier el procedimiento de reasignacién en la entidad, siendo las siguientes: = f6A.4 Solicitud de requerimiento El area usuaria interesada en requenr |e reasignacion de personal debe ‘cumplir los siguientes requisitos: a) Contar con recursos presupusstales para la contratacion de personal b) El Ministerio. de Salud, remitira a las entidades el perfil del puesto tipo para ser complementadas por las areas usuarias (funciones, organo 0 dependencia, coordinasiones internas y exlemas), los cuales serdn validados por Is ORH © la que haga sus veces de las unidades ejecutoras. c) Una vez autorizado el perfil de puesto, remite a la ORH ola qué haga Su8 veoes, los formatos de requerimiento de reasignacion y e! Perfil de Puesto (segin lo dispuesto en la normativa vigente sobre Parfles de Puestos aprobada por SERVIR). 6.1.2 Conformacién del Comité de Evaluacién El Comité de Evaluacién es autonome en todas sus actuaciones y se g conforma de la siguiente manera: a) Un (01) representante (titular y suplente) de la Oficina de Recursos ce Humanos a la que haga sus veces en la entidad. b) Un (01) representante (titular y suplente) del Area usuaria de la entidad. Cada entidad de acuerdo al nimero de procesos de reasignacion padra conformar los Comités de Evaluacién que sean necesarios. El Organo de Control institucional de ia entidad, gesignara un representante quien acta en calidad de veedor. A 6.1.3 Abstenciones Los miembros del Comité de Evaluacién suscriben el Formato de Compromiso de integridad, a vavés del cual se comprometen a absienerse de participar en las elapas del proceso a su cargo, en caso exista alguna de Ios supuesios que se menciona 8 conlinuacién: a. Sies cinyuge, conviviente o pariente dentro del cuaria grado de consanguinidad © segundo de afinidad, con cualquiera de los y las participantes 0 candidatosias. b, Cuando gersenalmente, o bien su cbnyuge, canviviente, 0 algin parianie dentro del cuarto grado de consanguinigad o segundo de afinidad, tuviese interés en el resultado de los procesos de evaluacion. ¢. Cuando tuviere amistad intima, enemistad manifiesta 0 conflict de intereses abjetivos con cualquiera de los paricipantes o candidatos/as, cue hagan patentes mediante actitudes-o hechos evidentes en 6l proceso de evaluacién. 4 — Saned, Cuando tuviere 0 hubiese tenido dentro de los titimes dace (12) meses alguna forma de prestecién de servicios (de forma subordinada 0 no) con cualquiera de los y las participantes 0 \ candidatos/as. ’ e. En caso de abstencion, el miembro suplente asumiré ia ‘titulsrioad AW! LY) 82 etapa de Convocatoris: \i \Y \\ 6.2.4 Aprobacién y publicacién de las Basas. del procedimionto de \ reasignacion Antes de la publicacion de las bases del procedimianto de evaluacién, la ORH o la que haga sus veces, debe verificar que el grea ususria cuenta con recursos presupuestales y que las puestos CAS a cubrir cuenten can los registros correspondiantes \ en el Aplicative Informatica para el Registro Centralizado de ® Planillas y de Datos de-las Recursos Humanos del Sector Publica - AIRHSP. del porial web del Ministerio de Salud y de las unidades gjecutoras, las cuales estan constituidas por un conjunto de dispesiciones que, de manera complementaria al presente \ineamiento, regulan las regias que ofienterén el proceso. Las bases contienen informacion referida a DIRECTOR De : — Asunto 2 Solicito Reasignacién Se solicita la reasignacion, sagtin el siguiente detalle: its cance sacausuamia owt | wears soucmasos Dee OCT-NOV-DiC 2022 1_| Mepico ANestEsiovoGo Anestesiologia | 7,30000 | OCT 2 [2 [4 [meoico cirusia GENERAL Dpto Ciugia | 7,300.00 | OCT- 122 3 Dpto Gineco OCT-NOW-DIE 2022 4 | MeDico GINECO-OasTETRA Opstetcia | 730000 | 4/1 | MeDico NEUMOLOGO Opto E OCT-NOW-DIC 2022 5 |_1 | mevico pepiataa Dpto ; OCT-NOW-DIC 2022 5 1_| MEDICO YROLOGO- Doto Cirugia 7,300.00 | OCT-NOV-DIC 2022 75 | meoico Dpto Emergencia | 5,200.00 | OCT-NOV-DIC 2022 6 Dpto. imagenes OCTNOVDIC 222 a_|mepico Rayos X 5,200.00, Departamento 37__ | UCENCIADO EN ENFERMERIA Enfermeria _ _ (02 _ | SERVICIO GINECOOBSTETRICA 2,900.00 | OCT-NOV-DIC 2022 12 _| SERVICIO EMERGENCIA 7,900.00 | OCT-NOV-DIC 2OZz | SERVICIO CUIRURGICO 7 CENTRAL DE OCTNOWDIC 2022 4 _| ESTERILIZACION 2,900.00 oy _ | SeRviCiO CIRUGIA 2,900.00 | OCT-NOV-DIC 2022 oa | SERVICIO MEDICINA 2,990.00 | OCT-NOW-BIe 2022 (03 _| SERVICIO NEONATOLOGIA (UCIN) 2,900.00 | OCT-NOV-DIC 2022 03 __| SERVICIO NEONATOLOGIA (AIRN/AC) 2,990.00 | OCT-NOV-DIC 2022 07 __| SERVICIO CONSULTORIOS EXTERNOS 2,900.00 | OCT-NOV-DIC 2022 3._| LICENCIADO EN ENFERMERIA co 2,900.00 | OCT-NOV-BIC B02 2 | opsteTR2 Sarv, Obstetrices | 2.90000 | OCT NOV-DIC 2022 Servicio de OCTNOWDIC 2072 NUTRICIONISTA Nuatricion 2,900.00 | PSICOLOGO(AD Psicologia 33506.09: | OGT-HOV-BIG 2oze Servicio de OCT-NOW-DIC 2022 2_ | quimico raRmacturico Farmacia 2,900.00 Serv, Medicina OCTNOVDIC 2 1_|TECNOLOGO MED-ESPEC. REHABIL | Fisica yRehab. | 2,900.00. 6 Dpio Patologia 2 Pe) 2 | eioroco(a) Clinica yLab. | 2,900.00 7 Dpto. Patologia OCT-NOWDIC 2022 1 _[TECNOLOGO MEDICO.LABORATORIG | Clinieay Lab. | 2,900.00 TECNICO EN ENFERMERIA ys a4 careyOCT-NOV-DIC 077 0s _ [SERVICIO GINECOGESTETRICA 1,800.00 12_| SERVICIO EMERGENCIA 14,0909. | OCT:NOVOIG Zone SERVICIO QUIRURGICO ¥ CENTRAL DE OCT-NOV-DIC 2022 06 _| ESTERILIZACION 1,800.00 03, _| SERVICIO CIRUGIA 1,800.00 | OOT-NOV-DIG 2022 { O1_| SERVICIO PEDIATRIA 1a00.00 | OCT-NOV-DIC 2022 02 _| SERVICIO MEDICINA 1.80000 | OCT-NOV-DIC Boaz 04 | SERVICIO NEONATOLOGIA(UCIN) | spoqog | OCT-NOVDIC 2022 | 01 _| SERVICIO NEONATOLOGIA (AIRN/AC) ag0.00 | OCT-NOV-DIC 2022 | 03 _| SERVICIO CONSULTORIOS EXTERNOS taming | OCT-NGN Die aes 20/1 | TECNICO EN ENFERMERIA SiS 1.e00.00 | OGT-NOV-DIC 2022 a Dpto, Imagenes y OCT-NOV-DIC 2022 1_|TECNICO EN ENFERMERIA Rayos X 1,809.00 2 Servicio de OCT-NOV-DIC 2022 2_|TECNICO EN FARMAGA Farmacia 3,900.00 2 Dato Paiobgia OCTNOV-DIG BOE 4_ | TECNICO EN LABORATORIO Clinicay La. | 1.80000 I Service de OCT-NOV-DIC 2022 | 5_| AUKILIAR DE NUTRICION Nutricicn 4,650.00 g x (\ 4 4 a La NOTA; Los Meédicos Especialistas con RNE su remuneracion sera de 7,300.00 Soles icos Especialistas can constancia de Residentado Medico con facha mayores de 01 afio de antigiiedad su Remuneracién se 3,200.00 Soles (Medico).bce B.) Grados situation seacemiea y ANEXO N° 03 FORMATO DE PERFIL DE PUESTOS TIPO Geer ea ae CS Graane o unidad orgiinica: Nombre det puesta: (Depandencia tuncionat: Puestos a su cargo: pee tated ‘Coordinaciones Internas I Coordinacionss Externes A.) Niet Evcatvo ‘Seluos requeies para et puesto . &) Su puesto actual sReere Maccar con una"X" au sivl de Morea’ com una "K* au grade au, ‘eaotmice, ab coma incor on cchegaire arena ‘ecuadto su carta profesional Se Se L] sot Os No (Pen onesie onnaenn” a [i sin me. LO Eten ool ve tI a Oh ot] res | Ed oo - A Conscinletos Teenigo pipe requandeupara el puss (No rogueren dasimanctn water ' A ft cher‘Curses y Programas de especlalizacién requeridos y sustentatios con documentos, ici Cada Curso Geer Taner no merce Ge TF horas de CapactedlWn ys programas Oe Torrneros de Wha ]] Conocumientos de Gtimatica © Korres a Nivel de dominio ive 6 domino ormanca [iio Trico [Avan] "OMAS |e] Baar | Tiere aot | 80° | "oes | ade spits | 3" | "ae veraodo tenon cd Open Office roe wine, etc) Higa de ‘oul (Excat GoenCale ate) Programa ae presmincanos (Porwer Pot Prazicetc) ‘Bios Sreenaciones, En Expeviensia-ganeral Tnesque leaning toad Op ANGE Go Gxperiancia Iaboial: yaaa eh a becky puulcue pada Experieneia eapecitiea [A neigue o ergo de experiencia requerida para el puesto & In Kunadn ola mala |B. En base als experancia raqueeita para elpussio (parte A}. setae o tienpo Fequerico en ei sector publen {G, Magus elnive rninima de powsto Gov ov requer Como oxperiona ya sea er Asoc plbliao porada ee | | santo ae dtoee | | Atacemie || APs as Monnone cic srpector SRRRAIRE kobe Seis do experanci er caso oars aij aoral para of puoi Eweca | |Sspenee! Ew cordnads oreo ice ed {450 requiare ‘acionalidad peruana? Arete austen pee eee CeeANEXO N° 04 FORMATO FICHA DE CURRICULUM VITAE (CV) N° DE PROCESO: NOMBRE DEL PUESTO: DATOS PERSONALES: Apellido Paterno ‘Apeliido Materno Nombres: LUGAR ¥ FECHADE NACIMIENTO: Lugar diaimestano NAGIONALIDAD. ] ESTADO CIVIL: DocUMENTO DEWENTIOA‘D; [Tid Rue: NY BREVETE: (Si APLICA) | DIRECCION: ‘Kvenidaialle ne Dpto. | DISTRITO: | TELEFONO FG CELULAR: CORREO ELECTRONICO: GOLEGIO PROFESIONAL: (SI APLIGA) REGISTRO N° HABILITACION: Si NO LUGAR DEL REGISTRO: SERUMS(SIAPLICA) : SI NO Si la respuesta es afrmativa, adjuntar copia simple del acto administrative, en el cual se acradite haber realizado SERUMS SECIGRA(SIAPLICA) : SI NO Sila resnuesta 5 afrmativa, adjuntar copia simple de la constancia de egresado y el certiicado de SECIGRA,DATOS COMPLEMENTARIOS Indicar la Unidad Ejecutora / Establecimiento de Salud, donde estuva prestande servicios al 31 de julio de 2022. Indicar el tiempo de servicio al 31 de jullo de 2022: FORMACION ACADEMICA: (En el caso de Doctoradis, Maesirias, Especalizaciores ylo Pastorace, relerr so los que estén involucrados con el servicio al cual se postula) Nivel Estudios Fecha de aleanzado | Nombre Gols | Urvermcac’ | Ciudad | Realizados | Extensién det Profes ° (yTitulo | -orecistidad | Colegio, | /Pais | desde shasta Titulol2) (1). (mesfafio) | (DD/MM/aaaa) Dociorace Maestria Titulo Universitario Bachilerato | Egresao de Estudios Universitarios | Titulo Téeniea Egresado de Estudios Tecnico, Secundaria Nota: (1) Defar en blanco aquelos que no apiiquen. (2)Sino tiene tituie especificar siest# en tramite, es egresado 0 abn esta curssndo estudios (OBLIGATORIO) ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS: Fecha do Nombre dela | Institucion Realizados ‘dol titulo, ‘Otro Tipe de Especialidad | /universidad theste ‘constancia- estudios ‘© CUrsO U o contro de ion laa ene 5 |) sean (total horas) | Sertttondo Segunda Especializacion Post-Gradlo o Especializacian Post-Grado & Especializacion Post Grado o sapactacién ‘Cursos yi. | eapsctacién Cursos yio apacitacién (Courses yo a Owe fe Pp Selo‘eapactacion T [empactecion Of Informatica | Tifeemnatica idiomas Wiomes ESPECIFICAR IDIOMA 0 DIALECTO ESTUDIADO- bioma 1 ] Homa 1 idome 1 J dome 2 ] ll. EXPERIENCIA LABORAL YiO PROFESIONAL: Detallar en cada uno de-tos siguientes cuadres, la expenencia laboral ylo profesional en orden cranalégico Fecha de Tiompo en e Nombre de la Fecha de Ne) Tented «| campoleuesta} | inkl culminacién Gas 0] Eyorees | YArsavoncina | caames: | a) | fos. manen al 1 Breve descrpeiin de Is {uncidn desempenada: “~S Narcar con aspa segiin correspanda Poblica (__), Privada (_), ONG (__}, Organism Inlarnacional (_), Olra{_ Fecha de ‘Tlempo en el \ Joe [Meme | jem. | Gian, | oft, | ceae, 4. Empresa y Area/Ofieina Hale : {Giatines! ao) ioe re fy Brove dosorpoibn Ge Id Tunddn desempenada: ‘Marcar con aspa segun cerresponda: i 4 Publics (_), Prvada (_), ONG (_), Organismo Intermacional (_). Otra¢ ry,Fecha de Tiempo en el (\,Joe| Meee | StBe nn | ll, | otnnaston ane A |] Siem | eae | i | aE, fog om zn \ [af AKA ‘0 | Breve descripadn de la funcidn desempenada: Marcar con asp segiin corresponda: ¢ » Publica (__|, Privada (_|, ONG (__). Organismo Internacional (_), Oro( } e Fecha de ‘Tiempo en et Nombre de la Fecha de Cargo inicio cargo Ne entidad o culminacién akin y Area/Oficina Loti (dialmes! aio) cee ees Breve descrpcién de Ia funcion desempenada: Marcar eon aspa segtin comesponda: Publica (__}, Privada(_), ONG {_), Organsmo internacional (_}, Oro( Fecha de Tiempo en el Nombre dela Fecha do Cargo inicio cargo nN] entidad o culminacién empresa y Area/Oficina beetles (dialmee! aio) — Coe § | Breve deseripcién de la funcién desempefiada: ‘Marcar con aspa segun correspanda: Publica (__), Privada (__), ONG (__}, Organismo Internacional (_}, Otol) =| > Nota: Se podrd afadr otto Cuadeo-si es necesain. J / J Experiencia (Registrar el tiempo total de experiencia general y especifica) Experiencia Laboral | En el Sector Publica General En total (Sector Publico yio Privade) En Sse ee SeEspecifica En total (Sector Publica) como rvidor CAS COVID al 31 de julio de 2022 _ Nota: Considerar desce egresado y segin el detalle de lo registradaen el detalle de la experiencia \ faboral y/o prefesional. Asimiomo, daclate quo tongs los conosimientas para el pusste ylo carge, segiin bases dal presente proceso. 4 N “oO © Vi. REFERENCIAS LABORALES ) Detallar como minima las referencias personales correspondientes alas tres atinas A instiuciones donde estuve trabajando. Nombre de jefe Nombre de Ia entidad 0 Cargo de ia | inmediato 0 [| vemeatememiee | capeanm | Set | amos ou refiere a 2 = z = cs . co ei 2022 Firma Fy _d\ € Nu | aea SA ultarwentoyterencia de cinara © {ivies valores de crigen filo, cantempkados ene! Decralo Legslabvo 1106, Decreto Legislava de niche eficaz eorira el iavedo de active y Oos Geslos relaacnaos 3 a miners legal y ermen oeganieado. ANEXO N° 05 FORMATO DE DECLARACION JURADA Ella que suscribe IGentificadofa con DNI OCE ON” ce DECLARO BAJO JURAMENTO No registrar Antecedentes Perales’, Policies, ni Judiciaias, gozarde Buena Salud Fisica y Mental estar habiltado para contratar con e! Estado ¥ Asimigma, no registro sentencias sondanatorias consentitas yo ejecutonadas por alguno da las ‘siguientes aio: 18}, Delito de trifico lito de drogas, articuics 208, 206-A primer, wagundo y.cuarto parrafo: 296-8. 27: daliios de concusitin, articulos 382, 343, 384: delios de peculado, ariiculos 387. 338, 385; dalitos de comupeain de. funconaries, afticus 393, 382-A, 334, 395, 396, 997, 397-A, 308, 399, 400 y 401 del Codigo Penal b) Delito de financiamiento 02 terrarismo, estabiecito en el articuin 4-A dot Oecroto Ley 25475, Decrnto Ley que estabiece La penalidad para losdefos de terrerismoy lox pracediinienios para la Investigacion, ja instrucesén y ef juicio, con la fhaliad de sancionar al deka de fnanciamient dal torrorismo, ©) Deliios previsins en ef aiculo 1, actos de conversiin y iransferencia: articula 2, actos de artcula 3, transpone,trasiado, ingresa 9 sabda por tarriono naconal 1d), Daito de apoiogta alterarema, ariculo 3184, del Cadigo Penal €) Delto contra la lhertad sew, atioulp 108-8. de Is Ley 30076, Ley que modes el c6dig0 onal, c8dign procesal penal, cédign de ejpcutsin penal y el zosigo de los rifios y adolescents ¥ 8a ragisiras¥ protocalos con ka naidad ge combatir ta meequricad ciudodana. 1) Sancion acminisiratva que scare inhabiltecién, inscraas en of Registra Nacional ce Sanciones contra Sarvidores Chalo. % No tener deudas por conceptos de aliments, ye sa por cbigaciones alimentarias estabiecidas en senlencias o gjecutorias © acuerdas cancilatoros con calidad de cosa jucgada, asi come tampoca mantenga ateucos por pensiones simantarias devengastas en un proceso cautelaro en lun precess de sjecucion de aruonics concllatoris extajudicaes sobre almmenias, que Nay amertads, a inscripcicn dsl suserta en of Registro de Doudoras Almentarios Morosos REDAM, imac por lay N° 26970, + Noeatar regjstrado en el Registro Nacional de Sancionas contra Servidores Civllat ~-RNSSC, En caso de sesultar tals la informsacién que proporciono. me someto a las disposiciones sobre! dello dee {alsa daclaracidn én Procesas Administrativos ~ Articulo. 417° del Cadige Penal y Detto contrata Fe Publica = Titulo XIX del Codioo Penal, scarcs ai articulo 34° dot Texto Linien Grenade de fa Ley Gel Procedimienta. ‘Administrabvo General - Leys N° 27444 Lf \ Sa ¥ om pede. crsdawer(* “3 3 ; ) ANEXO N° 06 FORMATO DE BASES PROCESO DE REASIGNACION N’ 001-2022 |. GENERALIDADES Objeto de la Convocatoria La Unidad Ejeeutota NP 404 “Salud La Caleta’, requiere Ia contratacion de personal atistencial y administrative, para sostener 0 mejorar su capacidad operativa, continuar brindando jos servicios indispensables a la poblacién, garantizar su silecuada funconamiento, asi como aquellos destinados a promover la reactivacién scondmica del pais y/o mkigar los etectos adversos de! Covid — 19. 2. Dependencia, érganclunidad organica requirente Depariamentos y Servicios del Haspital La Caleta 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de reasignacién Unidad de Personal — Hospital La Caleta 4, Base Legal 4.1 Ley NP 31538, Ley que aprucha crédilos suplemientarios para ol financiamanto ie los gastos asociados @ la emergencia saritaria producica por la Covid-19, la reactvacién eccnémica, y otros gastos de las entidades de! Gobierno Nacional, los Gobiernos Regionales y los Gabiornas Locales, y dicta otras medidas. 42 DecretaLegislative N° 1057, Decreto Legislatvo que regul el ragimen especial de Goniratacon Administrativa de Servicios, regiamento y modificatorias. 4.3 DecretoLegisiaivo N° 1161, Ley de Grganizacién y Funciones del Ministerio de Salud 44 Ley N* 27867, Ley Organica de Gobiernos Ragionales I PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Ta DETALLE Experiencia labora! * Se Consigna experience: (SERUMS no sera contabllizada como experiencia | laboral de acuerdo al perfil de taboral). puesto tipo. @ Se Consigna i experenca Competencias laboral de ecuerele al pert de: puesto tipo ® Se Gonsigna _farmacin Formacién Académica, grado académice yio nivel | acadértica de acuerda al perfil de estudios de puesto tipo (Colocar exigencia del SERUMS, de sor el caso), |e Acrecitar haber ealizado. Cursos yio estudios de especializacion (Cada curso debe tener no menos de 12 horas de Capacitacion y los estudios de especializacian ne menos de 90:horas) de corresponder, _SERUMS, * Se Consigns tos cursos de acuerdo al perfil de puesto tipo Conocimientos pera el puesto ylo cargo: * Se Gonsigna los Sorotimientos de acuerdo ol perfil de puesto tipo. cA reserDe acuerdo 2 lo solicitado, al participants debera tener en cuenta las siguientes: especfficaciones al suseribir el contrate: A. En lo que se refiere o la experiencia general y eapecifica, af participants: dobora r acreditar con tos certiicades, conslancias de trabajo, contratos. adlendas, resoluciones por designacisn o similar, u atros documentos en os que se indique obligatenamante cargo yio pueste, fecha de inicio y finalizacién de Iaboras yio ia prestacién de servicios, casa contrario, dichos documentos no secan tomados on cuenta en la evaluacitn respectiva. En el caso de presentar drdenes de servicio, estas deberdn estar acompaniadas de las respectivas constancias ylo certificades que acrediten que la prestacion del servicio se @féctio & favor de la Entidad correspondiente, dé ff coniraria no serén tomades en cuenta pera le contabilizaciin de la experiencia [general y/o especifica). Cabe prec'sar Que dichos documentos deberdn ser emitidas por el organo de administracién o ol funcionario desicnado expresamente por la Entidad Para aquetios puesios donde se requiera fermacién técnica a universitaria, el tiempo de experiencia general se contabilizara a partir del egreso de ta fermacion académica correspondiente, caso contrario, a experiencia general se contabilizard desde la fecha indicada en el grada académico yio titulo tecnico o profesional deciarado Para Ins casos donde no se requiere formacion técnica yio profesional completa (soi0 Secindatio 6 estucios tecnicos ylo universitarios en curso), $e considerard cualquier experiencia labora B, Curses: Los cursos deben tener un minimo de doce (12) horas de capacitacion. Se Podran consigerar cursos qué tengan un minime d# ocho (8) horas: siempre que sean organizadas por disposicion de un énte rector. en el marca de sus atribuciones normativas, Salvo los cursos que son dictados para el personal de asietencial ©. Programas de especializacion ylo diplomados: Deberan consignar aquellos programas dé especiatizacién yfo diplomados, con una duracién no menor de 90 horas Se podran considera: programas de especializacion 0 diplamades que tengan una duracién menor a rowenta (80) horas, siempre que sean mayor 0 gual a cchenta (B0) horas y organizadas por dispasiciin de un ente recor, en el marco de sus atribuciones nermativas. Los cettficados y/o consiancias de los programas de especiaiizacién yio cursos. deben indicar e! nimero de horas lectivas, caso contrario no serdn tomacios en cuenta 5 D, SERUMS: Ei Servicio Rural y Urbano Marginal en Salud (SERUMS) es una aocitn complementana que realizan los profesionaies de la salud eama requisite para accede? a vacantes latorales en el Estado. Por tal motivo, al ho tener naturaleza laboral ni modaiidad formative de servicios, su tiempo de duracién no es considerado como experiencia general o especifica para concursos aublicos: E, Residentado Madico: La Ley N° 30459 la reconoce como modalidad académica de capacitacion de posgrado eon estudios univarsitariog de segura especializaciin, por lo que su duracion no @s considerada como experiencia general a especifica para concurses piblicas ill. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: | aa Principales funciones 2 desarrollar: (y ‘a BB Gaiasigjh Ii Ricioria dy weanaed at art aa pall tipsIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES: DETALLE Lugar de desarralio del puesto | Prestara servicias en la unidad ejecutora de la entidad ‘Tres (03) meses desde la firma de contrato, en el marco de fa Ley N' 91598, a ‘© Se Consigna la remuneracion de acuerdo al perfil de ‘puesto tipo, los cuales incluyen los montos y afllaciones de Ley, asi como, toda deduccion apicable al contratado bajo esta modalidad. Duracién del contrato Remuneracion mensual HorariofModalidad de Trabajo’ | El horaria’ modalidad de trabajo presenciat vA V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO: nN” [TAPAS DEL PROCESO. CONVOCATORIA AREA RESPONSABLE Publicacion y difusién de ia conyoratoria en ef Portal Wet del Hospital la Caleta, yaw healeta.gob pe 12,19, 14 set zege ‘Comité 66 Evaluacton — Presentacion del Anexa N° a4 — » Formulario: de: Curriculum Vitae con los documentos sustentstorios Anexo N° 05 DOJ, (Unidad de Personal HLC} detallando lo siguiente: ¥ Ensobeecerrada ¥ Nombres y Apelidos 2| + N'deON 15, 16 y 19 set 2022 Participante ¥ Nimero de la Convocatoria que participa Cargo ¥ rea a ia que participa. 4 4 9 Los anexos deberdn ser remitidos ) ‘en forma legible, que se puecan visualizer, debidamente folados y fedateadas. EVALUACION 3 | Evalwackin del Anexo Nv 04 = Comte de Evaluacion Formulario de Curriculum Vitae con | Desde el 20 ai 27 setiembre fos documentos sustentatorios y 2022 Anexo N° 08 Deciaraesin Jurada, 4 | Publicacion del resultado Final @ ‘waves del Portal institucional en ta 29 setiembre 2022 Comité de Evaluacion pagina wab de ta entidad SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO iembre 2022 Oficins de Unidad de Personal - HLC ‘Suscrincion del Contrato ‘Mogahoat de rstap ge covers! conta Riven de Pressderea ees N”O0N008-P07*-SERVIRRE, que aprURb9 par epmcn ln Cua aoeathe para a gegheTae recwgn hurance daerte i eergerta errs pore] GOWID ese \ Hoty “ey Fa30 seviembre 2022 Oficina de Recursos Hurianos 0 la que haga sus veces: 5 | Suscrincion det Contreta p\ VL REGISTRO DE CONVOCATORIAS DEL MINSA de las bases, la misma que se encuentra en el Portal Wed Insttucianal de Ia enticad, f \! Los participantes para participar en a! proceso de Reasignacién deben tomer conocimianto ( Li pacar ens sitet Nn tA = eat CLR VERN SD ‘ los documentos sustentatones y el Anexo N“ 05 Deciaracion Jurada dentro de la fecha y WAY Besta cect erin ny retin neon JM Sivas NoTA: Formulario de Gurriculum Vitae con los documentos, la cual tiene cardcter de declaracién jurads; en caso la informacién registrada sea falsa, la entidad proved ‘a realizar el procedimiento administrative correspondiente ya Los/as participantes. san respansabies de los datos consignades en el Anexo N" D4 — ‘Toda informacion declarada en of Anexo N° 04 - Formulario de Curriculum Vitae, se debera ser acreditada Gnicamente mediante los documentos sustentatorios sefialados en ol Capitulo Il: Perfil de Pussto, caso contrario, seraimpedido de firmario. = Es aplicablo a los trabajadores sujotos al Contrato Administrative de Servicios a Ss prohibicién de doble percepeién de ingresos establecida en al articulo 3° de la Ley N° 28175, Loy Marco dal Empleo Public, asi como el tope de ingresos mensuales. que . s¢ establezcan en las normas pertinentes. se Vil. FACTORES DE EVALUACION Los factores de eveluacion dentra del proceso de reasignacidn se realizaran acorde a lo ‘seflalado en ei numeral 6.5.1 de Documento Técnico: Lineamientos para el Pracedimiento de Reasignacion de! Personal Salud en el marco:del anticulo 27 ce la Ley N° 31838, como 2 ‘32 detaka a continuacian: a) Comprende fa revision de los documentos qué sustenten el cumplimienio del pert de puesto y de las requisitos minimos para conlratar con ol Estado. ») La evaluacién curricular asté a cargo del Comité de Evaluacién en donde se verifica el eumpimienie del Perfil del Puesto €} Cuando se (rate de esivsios r#alizatos en ol extranjera que otorgue grade scadémico 0 titulo profesional, denen ester registrados ante Is SUNED o registrada ante SERVIR: 0 en su defecto, legalizados ante las avtaridades consulates penuanas y el Ministerio de Relaciones Exteiones 0 de estar legalizados en el extranjern, deben contar con Ia apostila comespondiente En esta etapa tambien se realiza la verificacién de impedimento para contratar con e! Estado, como minimo en el Registra Nacional de Sanciones Gonira Servidores Cwviles - RNSSC, Registro de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM, Registro de Deudores de Reparecones Civies REDJUM, Plataforma de Debida Diigencia de Sector Piblico ©} Para el caso de acreditacién con documentos expedidos en idioma diferente ai castellano, deben adjuntar ja vacuccion oficial @ certificada de los mismos, if Cw * (et,VII DECLARATORIA DE DESIERTO A. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO. - Fi proceso puede ser declatado desierto en alouno de los siguientes supuestos. sin que sea responsabilidad \ dela entidad: \ * Cuando nase presenie/reaisire particpantes al proceso de evaluacién, | Cuando ninguna de lasiias participantes cumplen con los requisitos minimos. ; establecictos para al puesto, M * Cuando no cumpla con acreditar documentadamenie, Jos requisites desiaradas que él puesto @xige 0 cuando no firme el contrate, dentro ce h © Cuando ela participante en la condicién de apto/a, no acredite con la presentacién ce: SA los cinco dias habiles siguientes a la publicacion del resultado final IX.BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE Q REASIGNACION Los participantes que no cumplen con el Peril Minimo: requeride y eon las formaidades exigidas en la presente sectibn, no serdn consideradas Aplas en la elapa evaluacién curricular del Anexo N’ G4 — Formula de Curncuium Vitse con los documentos sustentatorias y él Anexo N° 05 Deciaracisn Jurada las condiciones previstas enel Documenta Tecnico: Lineamisnios para e Procedimiento de 2 Lovie urtloain ocn recortare ste aun connote ca sousrdo con ee Resigns oe Puan Saha es marco de aricaoZt aes Loy N 31608 : A, DOGUMENTOS A PRESENTAR. OBLIGATORIOS: Se revisardn los datos registrados por los participantes en la ficha de resumen curricular (Anexo N° 04) tomanda coro base el numeral Il de las presenles beses, El Anexo N* 4 ~ Formulario de Curriculum Vitae con los documentos sustentstorios y el Anexo N' 05 Declaracién Jurada deben contener ta firma en cada una de las hojas. Lee datos que consignen tendriin eardctey de Declaraciones Jutadas, jes mismos que estén sujetos a fiscalizacion posterior conforme a ias disposiciones. contenidas en los numerales 34.1, 34.3 del articulo 34 Texto Unico Ordenado de la Ley de Procedimiento Administrative R General N* 27406 Ya, Los participantes dederain cumolir con todas las precisiones anteriares dela presente etapa. J f ‘caso contrario serd descatificado del presente procedimiente de reasignacion, © X €RITERIOS DE EVALUACION A. DE LA EVALUACION DE LA FICHA DE RESUMEN CURRICULAR: co No serdn considerados parala siguiente fase los participantes que no cumplan can el perfil = minime de puestes 0 con las formalidades descritas en las Bases generales para e proceso de evaluacién Ce B. RESULTADOS DEL PROCESO: Los resultados seran publicades en el Portal institucional y pagina web de la entidad, faa AR? a Pr seerXI. DE LA IMPUGNACION Impugnacion El patticinante que na estuviera de acuerdo con los resuliades finales, podra interponer los recursos impugnalerios correspondientes, los cuales seran atendidos por las instancies hy See Solo card impugnable {a través de los recursos de reconsideracién o apelacién) los resultados finales, de confarmidad con lo dispuesio en el numeral 217.2 del articulo 217° det } Texto Unica Ordenada de la Ley N° 27444, Ley del Pracedimiento Administrative General aprobade por Decreto-Supremo N" 004-201-JUIS, asi comolo sefialado en los fundamentos \ 24, 26 y 32 de la Resolucion de Sala Piena N° 008-2020- SERVIRITSC, EI recurso de apelacion sera resualte por at Tribunal det Servicio Civ. XI. SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO Ele participante dectarade APTOIA en el Procedimienta de Reasignacién, para efectos de la guscripcidn y registro det Contrato Administrato de Servicios, debe tener en cuenta io siguiente: Suscribi el contain dentro de Ins einca (05) dias siguientes de publinado el rasultade final, en la Gficna de Recursas Humanos 0 la qué haga sus veces. en el horario oe trabajo establecsde por lex entdad, el mismo que cantendra lo siguiente: 1. Declaraciones Juradas (BV) y Ficha Unica de Datos (FUD), archives que encontrara en ef siguiente enlace: hitos"lidrve goonle com/driveltoirers! 1qlNVOMaBXS ¥nenPMQnK TIPS balMOG/?usp=sharing 2. Una vez corroboradi la documentacién sustentatoria, se procederé a suscrbir el contrato NOTA © Losis particigantes antes de prooeder a paiticinar en el proceso deben tomar conocimiento del contendo del proceso. sus elapas y anexas © Lostas particpantes podrén accecer y descargar el Anexo N" 04 y Anexo N°05 de la pagina institucional de la entigag. + Los casns no previstos lineas arriba, los miembros de Ia Comision del ares usuara podran resolver los casos en base a normativas vigentes 0 ef caso Extremo 36 consultara a la Entidad que correspondaANEXO N° 07 FORMATO PUBLICACION DE RESULTADOS FINALES PROCESO DE REASIGNACION N* 004~ 2022 “Contratar los Servicios de... Ley N° 31538 | RESULTADOS FINALES PUNE “osTEWOO ENA | FUNTAJE TOTAL ‘comoicnine EVALUAEION CuRRIC LL AR| peta O20. Elta partopante Geciarata APTOVA en el Proceso de feasignacion, para elecios da ia suscrpciin y miso del Conérato Adrinisirativa de Sericins, debe tener en cuenta le sigulente SF Cuno Suvcrbi dente iets (— dias Skgvenias de puticado 4 resultado fat on a Oficina de Reruisox Humanos oa qua age ate ces, en thor des tabajomalabiecen por lnenbled, el mismo que Contandra lo siguiente ‘+ -Declaraciones Juragas (DU) ota: Unies oe Dstes (FD). arctevos que encontrar en et equente enlace: ita on aa Yn2nPNardk PS BaD Guspesteri Una ve acreotados ins documentos que sustenter ls requis fal Anex0 56 procaderd ala elaborackiny suscripcién del contrat Comite #2 Evatuacion 2 i gy * ( 4Dpto. GinecologiaAe ON a sulal ets ee S108) En ‘rgane © unidod orginicx: HOSPITAL LACALETA onaminscién el puerta: “WEDICDIA) ESPECIALISTA Nombre del puesto: _WEDICOIA)ESPECIALISTA Dependenciajerérquicalineal: _JEFE DELESTABLECIMENTO Depeedencatuncional: _DEPRATAMMENTO DE GINECO OBSTETRICIA Pussies a ucamge: —GNECO OWTERA IBcindar atenciin médica integral y espetialinds & los pucietes de Wx extublecimientos ge salud dl primer, eagunéo y tercer mac Itencidn, de sewerde a Modelo dé Cuidado Integrate Salud, segin ls necesidaies de salud caitera de serwicos y normative Agente wz Feaiar i evaluncibn cles eipocalirada contvadh en la persona y extablecer an plan de Wrabajepecinantede sewed ala acin dal pocintey a ia pina aterci,acorde aa novmativavigerte falar teatsmiantstograly eapeealinde que incluya ef sogumionto inca Tt porzonae yarns can prblerae @ 1fpocesidades ce sad eats ls nterconsulta efececls¥contraeferenca para is einai uidad sein respons _fbuperssar a apicsadn alec del rare mica wipedalzado establecdo pare el paclete de acuerdo as pormasy is de atncién ynormatvevigonte Jteewuar procemientoroxpocados, con frar iagnGHtcozy de Watarilento,vagin ncartaradevernciony paride “ldemanda de la pablacén. enliarprestaciores de sled cpecilaado orirtndas a sequmien, recaperatn yvehabltacan del sia 6 cl con lsewueiss 0 dato, intograncn ata farina comunidad ena proceso dal cuidado dew ste Paricipa om as rondas medias ycoardinar el ratarrient mustlcecpinario de pacientes hosptaliadon TealzrIntrvenciones de prevenclin para Saminir ages v dafion que Mectan salud raidual ya sled pub, considerando el escenario epidariolgica actu. rind tercion medica especilnads a iravs de ls nodslded de Tava pave Weller © occa Ge Ta pablscon alos seve Gesaiud wn su rea geogrfie otros, segincorespondi. sartcioarointeararcomites tecnicos v otros equips ee taba rulkidisnarios del rive local y terion 10|lzborarinfarmes, expedir cerificadas mécicos legales y otras que se encuentien establecidos nla normative vigent, 11 [trac furclones asignacas par wi jefatura inmediata, relacionadas a i rinion del puesta [Presirates de la Salud as diferentes uraries areaby servicios de a IPRESS,y Jefe de PRESS aT S| PRES publics, pounds ymnta, aciores socal locales otros, ltmatsnrn ‘onteemat acai wioreoete sar Cherie = 2 Eee Ol = O Dew fesccodmechwozoouseres = i desea mo Speers Oo C..._d moO met] Ol Be LO 7 "1 Lene nee ACen aor aed = oa > ie ‘are rae as Ga << eae aoe, [\A.) Conacimientos Técnicos principales requerlidos para el puesto (Na requieren documentaciin sustertadore) « [FI Mneio Ge urgendasy emergercar |2treneacibe yomejota free |stbHedidas de Wiosesura lth Entevitatnicacentrada en el oat IS} Bdanelo de ostoloia frecuentes Is} een de Crdado integral de Salod [sans rc in ci A i Rearimacin Cardopulomanat Cerebral aaa a) oar eee ieee eater ea ie [no tocar is tae na eG dr 12 Rar de eopachaciéa via programas de expecvaree ra mena de SO ker, [rituia We eegundia expecilizacién en wn drwa des medina (€) Conacimientos de Ofimitica © dlomas. — a eS a= paren] [oe em . Eirraaces 7 Beas - ae peas * [Point Pres, etc.) + a oem pont sit a ai ac seni on Esperiencia Laboral de un {1) aha en el sector publico y/o privadio. aes aan came pencmamin RERinnaalc Geneseo meicnae Sa en ae cna wes inate ae TTR OS a RR TT BE pil mars a a peters [fete [ssn [ajo [Jes (fesse Jee reais piven casrasist SSS aE a re same UMS. Trabajo en equipo [Comportamiento ecoDpto. AnestesiologiaPERFIL MEDICO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGIA L GEWERALIDADES: 1) Objete de Convocatoria Conratar a tes (03) Madioos Eapeciaiaias on Anestesiologla, para brinda akencitn méxica eapeciaizada. 2) Area Sollcitante Departarnanto de Anestesiologia ¥ Canto Quinmgica 3) Dependencia Encargads del Contrate CAS: Unidad Ejecukora 404 Salud La Caleta 4) Base Decreio Legictalivo N° 1057 y au Reglamento Gecteto Supremo Nt 075-2008. FCM, madifcado por Deorste Supremo N* 065-20711-P CM. I, PERFIL DEL PUESTO: AT} Heniificacén del Pussto: Nombre dal Puasto: Unidad Orgénica. Pues al que reports; Pussies que sugenita: 2} Objetiva det Punsto: Brindar atenciin médica especializada en Anestesiologia, « los pacientes de consukorio exierno, emergenca, hospilaizacien, fortaleciende fas actividades Hhedicas del Departamento de Anestesotagia y Centro Quindtgioa. 3) Requisitos del Puceto: 8) Formacisn seaddmica Thulin de Médico Cirylana, ¥ Colegiatura ¥ Titulo Profesional de hiéaico Especialista en Anestesiologia yo Constancia de termine de Resitentado Médico en la sspeciaidad, emiide por la Universidad y/o Sede docenie, ¥ Gonstancia.de abated a Profesional (orga!) wigents y con una anigtedad no menor de tres (03) a Reaelusén de Tanne de 8 SERUMS by Senosimientes ¥ Acredilar capacitaniin yo adidades da sctualizackin a fines a la especkiniad requedda, ¥ Capaciiacion en RCP avanzadso yo Anesiasia obstéince, Anestesta Pediatra ¥ neonatal, yio en Aneslesia fuera del Cusindrgico yo Anestesia para CirugiaAmbulbtoda y/o inckyyendo en Residentada Medico (Desoabiay ~ Conccimianty ¥ Conccimiente dal kfloma ingtée, nivel ati (Desaablap 5) Exportencia Profesional » Experiencla generat: Acteditar expettencia daboral minina: de cual (04) aos incuyends SERUMS (Indispensable) > Expertencia especifics: Acradkar expenencta Labéral minimo de 03 afios, en of desempetio de funciones coma Especiaiista an Aneteciologla, indluido el tempo de Residentade Médico. (indiaponaatslep ) Habiligades: ¥ Adaptabibied ¥ Atencion ¥ Aneinsis ¥ Patocontrol ~ Creatividad/innovacion ~ Conbol ¥ Comunicackin verbal ¥ Gooperacion Ul GARACTERISTICAS, 1) Furctones > Raalzar a avalvacion ¥atenoign especralirada de pacientes a ser sonetides a Quintigica. Evaluacdt pre anestésica y aplicackin dela técnica anestsson correspondiente, asi como ef control anestésica intra y poal ._ coordinands esirechamenké $US actiods con los squipog multkisciplinario camespendiente, » Desarrafar las actividades madico asisienciaias que sele-saan progeaniadas of el Plan para para a cumpkiiento eae metas y abiien Fureonces Col Deartementa de > Cohuncar a pacienle'y aun fakores sobre le procedirienios anentéeiene previos a su anlicackin como arte del consentimisnia Informado. » Elabarar y preseettar dportunameonte tos informes documentos soficitados par ot Jele de Servicio para la evaluacion, montonzacién del cumpimienta de solivdades y fines que lajefatura vea por conveniento. Las dams funclonas que le asigns el Jefs de Departamento de Anestesiologia ¥ Centro Quirdegloa,2) Coordinaciones 8) Internas: Jefatura y personal de! Dpto. de Anestestologia y Cente Quirirgico b) Externas: Otras unidades © servicias de! Hospital IV. CONDICIONES DE CONTRATO: ¥ Duracién de Contrato: 03 Meses (01 de octubre al 31 de diciembre de! 2022} ¥ Prestacion Econdmica: Si. ¥ Lugar de! Contrato: Malecin Grau S/N ~ Urb. La Caleta = Chimbole - Ancash < ages mT Ber Gieieet ius iaDpto. Cirugiaservir ‘ORMATO DE PERFIL DEL PUESTO (Wj ce Trabajo N04) IDENTIFICACION DEL PRESTO. (Unidad Orginka: —_HOSPYTAL LA CALETA Denominaciin: “PROFESIONAL MEDICO DELA SALUD. = Nombredel puesto: 01 MEDICO ESPECIALISTAS EN CIRUGIA GENERAL DeperdenciaJeriequica Lineal: DEPARTAMENTO DE CIRUGIA GENERAL Dependeneia Jerirquiea funclorul: SERVICIO DE CIRUGIA GENERAL Puestorque supervisa: NO APLICA (MUSION DEL PUESTO. [BRINDAR ATENCION A LOS PAGIENTES DE ENIERGENCIA, HOSPTTALZACION ¥ OTROSSERVICIOS SEGUIN NECESIDAD DEL HOSPITAL LA CALETA, [ATENCION it PACIENTES EN EMERGENGIA [ATENCION DE PAGIENTES EN HOSPITALIZACTON, [RTENCIGN De FACIENTES EW CONSULTORIG EXTERN TATENCION BE PACIENTES EN TELECONSLLTA / INTERCONSULTAS [ATEN GION DE PAGIENTES EN SALA DE OPERACIONES. [CONSIGNAR EL ACTO MMEDICO EN LA HISTORIA CAINICA, DIAGNOSTICS Y PRESCHIAMN TRATARMENTOS DE ACUEREO ALS INORMAS TECNECAS [DOCERCIA Y SUPERVISION DE [65 NM EICOS RESDENTES EINTERNOS DE MEDSCINA [PARTICIPAN © INTEGRAR CONtITES TECNICOS ¥ OTNOS FGUIPOS DE TWABAIO MLLTIDISCPUNARIOS DELNOSPITAL IELANORAN INFORMS MIEDICOS, EXPEDIR CERTIFICADO MCDICO LEGAL GTROS ESTABLECIDUS EN LA NORMA VIGENTE [OTRAS FUNCIONES ASISNADAS FORSU JETATURA INNIEDIATA, RELACIONADAS ALA MISION DEL PUESTO. TEFATORA GFL DEPARTAMENTOS DF GRUGIA LEFATURA DEL SERVICIO DE ESPECIALIDADES QINRUAGICAS Externas LAS DEMIAS JEFATUIRAS OF DEPARTAMENTO SERVICIOS FORMACION ACADEMICA A.) Formacion Academica 8.) Grario|s)/stuacion académica y estudias requeridos pare el G) {Se requitre eso tiles esses sw soe bins ais oni] tee ee cet | ae Fertig CO tieytetctaturn fabtacén ies OO Daneesa Hse [evierites 7] A) eorex [aie Loweterese (leweso [yr “comocinitenTos AL) Conacimientos Técnico: princigalea requerkies para el puesto (We requicren docwmentacidn su etarh [RESOLVER GUIRURGICAMENTE PROBLEMAS QUIRURGICOS DE EMERGENCIA Y ELECTIVOS Y ATENCION ENCA CONSULTA lExTEMNA1.) Programas de especializacion requerides y sustentades con decumentos. (Nota; Cada curso de expecialfencion deten tener no menas de 74 horas de capacitaciin y las diplomados no menos de 90 hares [indique tov cursos yo programas de espectalincibn requeridor ] [EAPACITACIGN EN CIRUGIA BARIATRICA Y WETABOUICA [CURSOS, CONGRESOS ¥ OTHOSINKERENTES AL CANGO GUE FOSTULA C} Conocimientos de Oftmdtica © ilomas, Nivel de dominio Nivel onmanea._fioapiefbis a swromas eine ‘Word x | Ingles feel | 7 x (ecco t ps | exmenseuern Experiencia peneral Indique i eantiad total de afer da meperioncis labora: ya sas 4 sector pubic 0 pv [eal 02 (008) AROS EN UA FSPECIALIDAD REQUERIDA HASTA EL 31 OF SLAG OF4 2027 =) Faperiencla esnerifiea AA) ares nie minimo de puesto que a requler come eiceienei; ys ses en elector pica 0 prvado (CCorrectcame §— rusare fantasy Essences Tete te = Jerentn B, Indique ol tiempo de experlenda requerida para el puesto; va sea en ol sector publica. privade [hafaine© 02 {005) ANOS EN LA ESPECIALIOAD REQUERIDA HASTA Ei 31 DE JULIO DEL 2022 ‘En bose ala experienc requevida parse pursto [pate 8]. mau es one nacesario conta con experiencia en el Seetee Peo: (EJS: «i puesto requiere contar con experiencia en el sectar pabilO, of puesto no reauieve cantar con experiencia en etsector publica. * Encaso que s/serequera experiencia ep el sector pic, indique el tiempe de experiencia enol puesto yo, valenes (ining (00s anS THT THRCCHLIDAD NRGLEMDATISTA EOD DIE mnt * htenciane ottos expects complementovios sobre el requisito de experiencia: en cose enistiee eign wdlciona para e puesto (ABER REALIZADG RESIDENTADO MEDICO De O3[TRES) AROS (HasiinaDes G ComPETENCINS (CAFACIDAD PARA TRABAIAN EN EGUIFO, EW ALTA PRESION, COW’ ONENTACION Al SERVIOG V ETICK ADEMAS CON. [ADAPTAtiLsDAD. FRAO EN OMFS (CONIPORTANIENTO Eric” (ORIENTAGION DE SERVICIO AL CLUDABAND RABAIO EN EQUIPO ¥ COMUNICACION ASERTIVAL 7,300.00 (SIETE WIL TRESCIENTOS ¥ 00/100 SOLES), 105 CUALES BNELUVEN LOS MANTOS V APIUACIONES DE LEY, AN COWO, Ti [DEOUCCION APLICABLE AL CONTRATADO BAN0 ESTA MOGALIDADi THojede Trabao N* 08) IDENTIFICACION DEL PUESTO (Woidad Oren: HOSPITAL LA CALETA enominseiéa: PROFESIONAL MEDICO DF LA SALUD. —S= Nombre de! puesta: 01 MEDICO FSPECIALISTAS.EN GIRUGIA GENERAL Dependencia Jerirquica Lineal: _DEPARTANIENTO DE CIRUGIA GENERAL DBependencia Jerdrquica funcional; SERVICIO DE GRUGIA GENERAL Puesios que sopervisa: — NOAPLICA, misiGn DEL PUESTO. [BRINGAR ATENCION A (OS PAGIENTES DE EMERGENCIA, HOSPITALIEAGION ¥ OTHOS SERVICIOS SEGUN NECESIOAD DEL HOSPITAL lLacaLEtA IATENGION OF PACHENTES ENEMERGENGIA SS —idY [ATENCION DE PACIENTES EN HOSPTTALIZACION ATENOON DE PACIENTES EN CONSULTORIO EXTERND: /ATENOION DE PACIENTES EN TELECONSULIA jINTERCONSULTAS IN DE FACIENTES EN SALA DE O®ERAGONES reoratas TecrMicAs. ICONSIGNAA EL ACTO MEDICO EN LAISTORIA CLINICA, DIAGNOSTICOS ¥ PRESCRIBIN TRATAMIENTOS DE ACUERDO ALAS 7 [DOCENCIA ¥ SUPERVISION DEILOs NiEDICOS RESIDENTIES EINTERNOS DE MEDINA 5 [PARTIGPAR G INTEGRA COWTTES TECNICOS ¥ OTROS EGUIPOS DE TRABAVO MULTIDISCIPLINARIOS DELHOSPITAL | 3 [ELASORAR INF ORMES MEDICOS, EXPEDM CERTENICADO NMEGICO LEGAL Y OTROS (STABIECIDOS EN LA NORMA VIGENTE [To TOTAAS FUNCIONS ASIGNADAS POR SUIEFATURAINMEDIATA RELACGONADASALAMISON OR PUESTO. | COORDINACIONES PRINCIPALES, ee SS [IETATIIRA DEL DEPARTAMMENTOS De “oR [IEEATURA DEL SERVIOO DE ESPECIALIDADES QUIALRGICAS |Coordinaciones Extermas LAS DENS JFFATURAS OF DEPARTAMENTO ¥ SERVICIOS FORMAGION ACADEMICA ‘A Formacién Aeadtmica 18) Grado(s\situacién scadémicay estudios equeridos para el) Se requlere Ancempt Cameieta [Jeavesadoa) Ds Dro ee re (eerie cectature psbitacion tens CD Dieeestris Bs [Etre] GQ) earese [F]rna [Desrenaa [Cleoress [T}rmulodd CONDCIRMIENTOS: 4a.) Conackmientas Técnicos principales requerlios para el puesto ia sequieren decumentodtn sustencario) [exten8.) Programas de especializacién requeridos y sustentados eon documentos. ‘Note : Cada curso de especiolzocion deen tenet ne menas de 24 horgs de copoctacion y ox diplorsadas no mencs de 90 hares [Indigue fos wursos y/o programas de eapectllcacién requeridos: [BIPLONAADG EN SALUD GCUPACIONAL [CURSOS, CONGRESOS¥ OTROS INMERENTES AL CARGO WE POSTULA, ) Conocimientas de Ofmatica idles IsWelte domini orowas ap eases ings x experiencia Encevensia generat Indie a canta total de afcs de experiencia labor yo seo en sector pobicoa prado. (experiencia expacifiea ‘Ay Morse sve moka de ena qe se reer com span non oto pin a pret [olpraicinte [Jantar anata? ]seaerisor? = ictede — [Toeremtee 'B. Indique sl emo de experioncla requerida pars ol puesto, ya sen en el sector pubice o privada: vio 02 (005) ANOS EM LA FSPE CIALIOAD REGUERIOA HASTA Ei 31 DE NVLIO DEL 2022 .) En base a la exerencia requerda pata et pursto (parte), marque ses 0 ne necesaria cantar con experiencia en el Sector Piblico: [LE Tst, «testo requtere contar can experiencia ene sector paBIINO, el puéste no requ contar con experiencia en el zéctar plea + Fn caso gs se requera experiencia en el sect public, indigue el impo de excesencio en el puesto y/o furcionesequivelentes [lupo 02 1005) adios env La ESPECHALIDAD REQUERIOA HASTA FL 83 OF 1ULO DHL 2573 * Mencione otras aspectos camplemeatarios sobre el requisita de experiencia; en cusp exstiova algo adicional para el puesto. [FABER REALIZADO RESIDENTADG MEDICO DE O3-(TRES) ARCS, CONMPETENCIAS. [CAPACIGAD PARA TRABAIAN EN EQUIPO, EN ALTA PRESTON, CON OWIENTACION ALSERVICIOY EFICA, ADEMAS CON |ADAPTABILIDAD. | es rewire mason pests Ey lw [FRABATS EN EQUIPO |conPoRTAMIENTO ETE JORIENTACIGN OF SERWICIO AL LDADANO TRABAJO EN EQUIPO V COMUNECACION ASERTIVA |OEDUCCION APLICABLE AL CONTRATADO BAO ESTA MODALIDADeNO Ta ‘iojzeTraba0 #00 HOSPITAL A CALETA CS ‘D2MEDICO ESPECIALISTAS EN CRUGIA GENERAL Dependencia Jerirquica Lineal; “DEPARTAMENTO GE CIRUGIA GENERAL Dependencia Jerdrqulea funcional: SERVICICDE CIAUGTA GENERAL Puestos que-supenvisa: NO APLICA (MISION DEL PUESTO: [BitNTIAR ATENCION A LOS PACIENTES DE EMERGENCIA, HOSPTALIZACION ¥ OTROS SERVICIOS SEGUN NECESIOAD DEL HOSPITAL luncauera, FUNCIONES DEL PUESTO. [ATENCIOW DE PACIENTES EN KOSPTALIEACION |ATERCIGN DE PACIENTES EN CONSULTORIO EXTERNO. [ATENGION DE PACIENTES EN TELECONSULTA /INTERCONSULTAS. [ATERCION DE PACIENTES EN SALA DE OPERAGONES 5 [CONSIGNAR EL ACTO MEDICO EN LA HISTORIA CLINICA, OMGNOSTICS Y PRESCRISIA TRATAMIENTOS DE ACUERDO ALAS lnonans TEcMIcAS 7_|DOCENCIA ¥ SUPERVISION DE 1S MEDICS RESIDENTES E INTERNOS DE MEDICINA [PARTICIFAR O INTEGRAR COMITES TECNICOS ¥ OTROS EQUAPOS UE TRABAJO RLIITIOISCIPLINARIOS BEL HOSPITAL. 9 JELABORAR INFORRES MEDICOS, OCPEDM CERTIFICADO MEDICO LEGAL v OTROS ESTABLECIDOS EN LANORMA VIGENTE 119 [OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU JEFATURA INMEDIATA, RELAGIONADAS A LA MISION DEL PUESTO: [ATERCIOW De PACIENTES EN EMIERGENCIA ] [GOORDINACIONES PRINEIPALES [ceorainstiones iarnas ===) [ieFATURA DEL DEPARTAMENTOS DE CIRUGIA jEFATURA DEL SERVICIO DE ESPECIALIOAGES CUURURGICAS [LAS DENIS JEFATURAS DE DEPARTAMENTO Y SERVICIOS ee FORMACION ACADEMICA A) Formacian Académnica ‘B) Gradols}/stuacion academica y estudios requeridos pari el (C} éSe requiere dncommp Completa [Tr]éeresadol) sO LEeontois titer fsconumaenomeinceet | teens CC enntericencistura habltaciba Ettecncs CF CO Dmeosteia sw [EQboversicos 7] eres 7) rte [htocersde (Crcrese: [7] nto, A.) Conacimientos Téenieos principales requeriéos para el puesto (No “equleren docurmentackin sustentria) = RESOLVER QUIRURGICAMENTE PROBLEMIAS QUIRUNGICOS OE EMERGENCIA ¥ ELECTIVES V ATENCION EN LA CONSULTA EXTERN‘5. Programas de expecialiraltn requeridos y sustontados con documentos. ‘Nata : Coda curso de especialzeciéo cet tener no menos de 24 horas de capociteciin y los tiplomades no menos. de 90 horas [nig os ers vo Programa de pansion uaa (CURSSS, CONGRESOEV OTROSINNERENTESAL CARGO GUE POSTIAA i Conocimientos de Ofimétics e tdiomas ‘Nivel ‘Nivel de dominio ormadrica fioapicqsas sOVOMAS Basie wed x tice x a Powe pat x [Experiencia general indiquu is eantiad tatal ee afies de experiencia labora; ya ste en el sector piblca.e privada. [MaiNIMO 08 (NUEVE) MESES EN LA ESPEGALIDAD REGQUERIDA HASTA EL 34 DE sULIO BEL 2027 sosiaiin espe 4) Marquee nul minima de poset que tren coma experienc: ya s00 on eltectr bis iad: ramiante = [JAstaro. [JAsalita Fuperor? [fisted «= [wre 1B, ndiqe ter de experiencia requerila paa el puesto: ya staan a sector pvicoo privada [Dinu 09 (NUEVE) MESES EN LA ESPECIALIDAD REGUEAIDA HASTA EL31 De JuiNO DEL F027 ] Enbbese 2 lo experiencia equerida para ei puesto (parte 8), maraue si es 0 na neemsariocentar can experiencia an et Sector Puli: [GOJst «puesto reaviere contar con expevienca en ef sector pUBIING, ef puesta na requiere contar eon exnerienecta en ef sector publica. * Er casa que s se requiera experiencia en el sector pilbic, indigue el tlempe de experiencia on ef puesta w/a funciones equivelentes [iniIio 09 (NUEVE) MESES EN LA FSPECIALIOAD REQUERIDA HASTA EL $1 DE JULIO DFL 2022 1 ~Meacion otros ospecis complements sobre of regusia de expeiencis en cos estva olga! pare puesta [lasek feALiZADO RESIDENTADO WIDICD DEO (RES| AOS [CAPACIDAD PARA TRABAIAR EW EQUIPO, EN ALTA PRESION, CON ORIENTACION AL SERVICIO T ETICA, ADEMAS CON DAPTABILIDAD, se requiere aciomaicod perusmia? Eds De ENEOIPO |conponranienraénico JORIENTACION DE SERVICID AL CUDADAND [TRAB.AIO ENEQUIPO ¥ COMUNICACION ASEBTIVA fy. 7. 300.00(SIETE Aa TRESCIENTOS Y OO/ION SOLES, LOS CUALES INELUVEN LOS MIONTOS'” ATIIACIONES DF Lev, Aalcowa, TODA JDeDUCCION APLICAMLE AL CONTRATADO BAIO ESTA MODALIOND _FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO {Hoja de Trabajo W" 08) HOSPITAL LA CALETA (OFESIONAL MEDICODELASAIWD {01 MEDICO ESPECIALISTAS EN UROLOGIA [DEPARTAMENTO DE CIRUGTA GEATRAL SERVICIO DE ESPECIAUDADES GUIRURGIERS NO ADLER [GRINDAR ATENCION UROLOGICA & LCS PACIENTES DE EMERGENCIA, ROSPITALIEACION V OTROS SERVICIOS SEGUN NECESIOAD, |COOLABORAR CON Et DESARROLLO EIMPLEMENTACION DEL SERVICIO DE UROLOGIA' REAUZAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS be Ser FUNCIONES DEL PUESTO 1 RTERCTON DE PACTENTES Ov EWERCENCIR 7 2 [ATENGON DE PAGINTES EN HOSP TAL ‘3 [ATENCION DE PACIENTES EM CONSULTORIO EXTERNO 3 [ATENCION DE PACIENTES EN TELECONSULTA / INTERCONSULTAS [ATENCION DE PACIENTES EN SALA DE OPERACIONES [CONSIGN EL ACTO MEDICE EN LA HISTORIA CLINICA, DIAGHOSTICOS ¥ PRESCRIBIR TRATAMIENTOS De ACUERDO ALAS NoaNAAs TECNICAS 7 [DOCENCIA ' SUPERVISION DE LOS MEDICOS RESIDENTES E INTERNOS DE NEDICINA “& [PARTIGIPAR O INTEGRAR COMAITES TECNICOS ¥ OTROS EQUIPOS DE TRABAJO MULTIDISCPUINARIOS DEL HOSPITAL 9 [ELABORAM INFORMES MEDICOS, EXPEDIA CEATIFICADO MEDICD LEGAL OTROS ES TABLECIDOS EN LA NORMA VIGERTE [49 JOTRAS FUNGONES ASIGNADAS POR'SUJEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS ALA MISIOW DEL PUESTO TEFATURA GFL DEPARTAMENTOS DE GRUG [TEFATURA DEL SERVICIO DE CIRUGIA GENERAL LAS DEMAS JEFATURAS DE DEPARTAMENTO ¥ SERVICIOS er FORMUCION ACADEMICA, ‘Ab Fecmacién Acadécnca 8) Gradofs/tuacinacadémics yestudiosrequerMdospamel {Se requlere Incompi Completa [_] égresadola} Das ne at0#C0 ORUIANO ¥ MéDHCO Csccmcure Epscniter ESPECIALISTA EN UROLOGIA ace tice CD Bitsy tiercance rapinacion Dee 1 Ol Dineen sO. boivessivas G2 )torese (A) rit [Boonerace i | (lees [ra ‘eonoCIMENTOS iCOS OE EMERGENCIA Y ELECTIVOS ¥ ATENCION EN LA CONSULT [RESOLVER QUIRURGICAMENTE PROBLEMS QUIRUR IEMTERNA8.) Programas de especalizackin requeridos y sustertados con documentos, Neto: Cosfacurso de especieizecion deben tamer mo menes de 24 horas de copecitcen vos dinlomades no mends de "0 havo. (iia or cortos ve preararras de especilnacion requevidos: a] CAPRETRCION EN UROLOGIA VAFAROSEOPICR DIPLOMWADO EN GESTION CLINICA 0 SENVICIOS OF SALUD, [CUNSDS, CONGRESOS Y OTNOS INKERENTES AL CARGH GUE POSTULA ‘C) Conacimientos de Gfimética © idtomas. Revel de dominio Nivel de dominio Rioapic[skcliermedfrernd| {DIOMAS Re ap] Basico Fermechrans33] ae eet iis x Txcel x : t Fouerpart | x = I xPCRIENC ied ponent lndique a contdad total de fies de experienetalaborl ya sea onl sector pbbco prhando [ES ONO) aos FN EAESPeCALDAD RECLERDAASTA STN To oe 1 Expevioncin ereecies (A) Moraue nee misinade auesto av se eauerecomoeperela: yo ss er el sector pico o prado (Crecente [Janitors Janateca/ — [T]snernsory — patede = serente | tndique el tiempo de experiencia requerida para el puesto: ya sea en el sectce blicoo privado [os (CINCO) ARS EN LA ESPECIALIDAD REQUERIDA HASTA EL 31 0E JUNO DEL 2022 ] (C) tm base al experiencia raquerida pars oi pursto (parte 8], marque sles @ no Nédesatto centar con experiencia en el Sector Piblico: [Ost erswesta requiere contr eon experiencia en et sector DUBIN, el puesto no requiere conior cem experiencia ol sector pubes * En casa que sise-requiero experiencia en elsector pba, indigue of ternpe de experiencia en el puesta je fumciones equivalences [BS(6.NCO) AROS EN LA ESPECIALIDAD REQUERIDA HASTA EL 31 DE JUUO DEL 2022 ~ Mencioaeotres aspetas eammplemertarios sobre requsto de enperienio: en cose exstiro algo adtionel pore el peso [HABER REALIZADO RESIGERTADD MEDICD Oe 03 (TRES) ANOS re |EAPACIDAD PAVIA TRABAIAN EN EOUIPO, EN ALTA PAESIGN, CON ORIENTACION AL SERVIENO VETICA, ADTMAS CON ] PTASILIDAD, (cS a eg ee S| ie rire anid nana os Dw [IRARATO ERECINPO lcomportasaento erico Joneeneracion OF SERVICID AL QUBADANO [TRABAIO EN EQUIPO ¥ COMUNICACION ASERTIVA [37 7 300.00 TSIETE MIL TRESCIENTIS Y ON/i0N SOLES), (Os CUALES NCAUYEW LOS MONTOS ¥ AFWIACIONES DE Lev, ASICOMO, TODA beawcead aPicaBLE AL CONTRATADO BAND ESTA MODALIOADDpto. EmergenciaFORMATO DE PERFIL DEL PUESTO Sr ‘Grgana o unidad orginiea: HOSPITAL 1A CALETA Derominaciém sl puesto: MEDICO(A) GRUIANO Nombre del puesto: MEDICO(AJCIRUIANO Dependiancia jerdrquica neat: EDEL ESTABLECINNIENTO: ‘Depeniensia luncignal: DEPARTAMENTO OF EMERGENCIA Puestos asucargo: —MEDICO CIRWIANO Griedor stance mEdica Fegral @ necesidades de salud, cartra de servi ersans, familia y comunidad de acuceda al Modelo Ge Cuidada Integral de Salud, seain To nomnstiva igen. Realizar anamnesis y examen clini, identiicando factores de riesgo, signosde alarma y realiza la clasificacion de} caso para definicel manejo correspondiente, acorde a la ncemativa vigente. cindar tratamiento integral que Incluya el seguimienta clinica a las persona: y ferries con problemas o necesidades de salud, ealizando la ntercansulta, referencla y contrareferencia para la continuldad del culcado segin corresporda, |isaizarposloeon mlleon con Ts Tago iagndsticos y de tratamiento, segun la caviar de servicis y perfilde demands de| ia poblaciin, Realizar prestaciones de salud orientades al seguimiento, recuperacién yewhabilltacién del usuario de salud can secuelas de dafio, integrand a la familia ya fa comunidad en el proceso del culdado do su salud Participar, como parte det equipo rmultidisopinavio de salud, an actividades da pramccion de b sald, que promusvan cambios en el camportamiento individual, colectivoy del entorna, Fealizar intervenciones de prevencién para ismiwir riesgos y datos que afectan la salud indhvdual y la salud publica, considerando el escenario epiderriolagico actual del_ambito del estableicrwiento de salud. [Farticipar en a Wlentificacion de factores de iasgo/proteciores y desarrollarintervenciones educativas, comunicecionales, vigilancia epitemislogica, salud ambiontal y salud ocupacional fomentando ly participacién cludadana, [Brinda atencion medica a faves de a modalided de Telesalud para Teciltarel acceso de Ia poblaciOn a los servicios de salud lon su drea googritica, segiin correspanda, Partlcjaar o integrar cortés tecnicos y etros equipos de trabajo multiieciplinarios dal nivel toraly territorial Flaborar informnes, expedir cartifcadlos médiens logales y otras que se encuertren extablecidos.an la normativa vigente [Oteas funciones asignadas por su jefatura inmediata, relacionadas a la mision del puesto, ‘Coerdinnclanes aterm Profesonses de a Sali Ia eiecentes unidades, areas y serio ce PRESS Jefe PRESS Coordinaelonec Brora 1 PRESS tics vas y tas, actor sociales locale y ots sinonesaaive 1 rence tagurierwpuess lsat Dewns Go- Ce" JMHEBICO CIRULARO rape bee eee @-O- Ion ents oO E]a | |A.) Conacimienin Tacalcs princinalac requarides para. puecto/No reauleren documentacién cuetentadora): [eh Mango ae cgercias yerrargencis keh onertacén y conser faribar | eds de Bisequriec, lab entrevictacinca centradeon-piceste Ish ans de ptclogies frecuentes. lish Modelo de Cu irtegral de Stud, lh Guin die arectcn ncn de laps det ean Feces, [a Cursos y Programas de-especiallaacibn requeridos y sustentadox con docamenton. te ade cave debe mena mer Lhasa rapactnar ya amworaee ue cement oo mena en (G) Conocimientos de Ofimitica¢ idiomas, oritnanen Frccvat cine ort: Coen orice wre, lac [Hels Ge cleo Weed lopencai etc) Frrgrama de lesentascre ower j;ovesynases ce Gator y Jrragamacin ve raat ni Eee Gs ho vpn Sli vec ve sie in ol Sa CA Ta RTO [experiencia expeciica [A. inciaue el ecipo de experiencia requerida para el puesto en a func o la rmacera [ath Base w ls expeencin requerlla pain el puesto (parte Al sefoe el ieropa requevdo en eleedior publicn [c Warque elaivelrinimo-de puesto que we requieve coma experiencia) Ya seaenel seCior pOblicoa privada: Janae Supervisor! iofede Aran Serene © mae [pote [Jessen [ Joeml []egct ase sob eegtt enamwenie obo afconepam et pucio scemaensaio | rivers dre (00) meses realsanals Funcionas asstenciales en reat ce 3k.dejulode 2072. |Acreditar haber cealeado SERUMS. ‘se cavid 19 on el easton bea, [2S requlere naconalidad [Anite el sustento: [Trakajoen aquipa |comportamiento ético lorientacian de servicio al udadiano. [corsunicanion azertiva [S75 200,00 [Cinco mil doxcientos can OOF00 soles), ls cuales incluyer lox mantoe yafltatanme de ly, acl como, toda daduccion een ene er weFORMATO DE PERFIL DEL PUESTO a (eee) Organo 0 unidad organics: HOSPITAL LACALETA Dencminacién del puesto: _MEDICO(A) ESPECIALISTA Nomibee del puesto: MEDICO(A) ESPECIALISTA Dependenciajerdrquies lines: _JEFEDEL ESTABLECIMIENTO Dopendencta funcional: DEPARTAMENTO DE EMERGENCI Puestosa su cargo: MEDICO NEUMOLOGO ro) Erindar atencién médica integral y expecializads 2: los pacientes de los establecirmientos de salud del primer, segunda y tercer nivel de} Jatencién, de acuerdo al Modelo de Cuidado integral de Salud, segiin las necesidades de salud, cartere de servicios y normative vigente. | aR INSETS | Realizar la evaluacién clinica especializada centrads en a persona y establecer un plan de trabajo pertnente de acuerdo la situacién del paciente ¥ a fas guias de atencién, acorde a la normative vigente. rindar tratarriento Integral y especiallzado que incluye el seguimiento clinico a lad persones y familias Con problermaso recesidades de salud, realizando la interconsulta, referencia y contrareferencia para la continuidsd del cuidads sein correspon Superviser Ie aplieacidn adecusda del tratamiento médico espocializade establecida para gulas de atencin y normativa vigente. Efectuar pracedimientos eSpecializados, con fines diagnesticos y de tratamiento, segun la cartera Ge serviciosy perfil de Jdemnands de ls poblacién, Realizar prestaciones de salud especialirado orientades al seguiniento, recuperacion y rehabilitacian del usuario de salud con Jzecuelse de daffe, integrando 3 la familia ya la comunidad en el proceso del cuidado de su salud. aciente, de acverda a las nermasy Participar en las rondas médicas y coordinar el tratamiento multidisciplinario de pacientes hospitalizados. ar intervenciones de prevencidn para dieminuir rlesgos y daflas que afectan la salud individual y la salud publica, es [considerando el escenario epidemialagico actual Grindar atenclon medica especialzada a traves de la modalidad de Telesalud para laclitar ef acceso de la pablacione las servicios] de salud en su dren geogréfica y otros, segin corresponds. Participar @ integrar comités técnices y otros equipo de trabaja mult iplinarios del nivel local y territorial. Elaborar informes, expecir certificados médicos legales y otros que se encventren establecidos en ls normativa vigente [Otras Funciones asignadas por su jefatura inmediata, relacionadas a la mision del puesto. Proesionales de la Salud de las diferentes unidades, areas y servicios te la IPRESS, y lefe de |PRESS (Coordinationas externas: PRESS pOblicas, privadas y mixtas, actores sociales locales.y otros C) de raqulere ‘Colesiatora? = OR [x evasceis |): O« Poms O Doe waa veuiaaits a lan navel Educative 1.) Sradofs/tituacion acadérsicay extudioa requerides pare el puesto hegre hablatinee OO De GID» smo } O- D- ome Ce Ch iy Coe ‘Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentaciéa sustentodora) : jade uigendas y energencas 2) Orientacin y comsejeriafamiior ks) Medias de Bioseguried ks) Entrevista clinica centrada en el paciente |) Mansja te patotogias frecuentes. i) Modelo de Cuidado integral de Salud (7) cues de penctica au [6.) Cursos y Programasde especializacidn requeridos y sustentador con documentor, or: Coxe caren oben tener nommenoade 12 horas decopactuct lx progeamas de especalizadién vo mencs de 9 horas Titiviode segunda esgecialzacion en un drea deta mesicina C.) Canocimientos de Ofimitica # Idiomas. Frocesador do estos PWord; Open Otic Waite ec Hojat de clio [Excel Jopencale ste) Froprema de presentaciones (Power Point Pres, ete {otros} dases de Dates + Programaciin VB. cbservaciones = Experioncia general Incique la cantidad total de aos de experiencia laboral, ye sea ene! sector piblico a privado. [Expertencia Labaral de un {OL)aha.en ei sector publico y/o privada. Experiencia especitica A, indigue el tlemgo de experiencia requerida para el puesta en la funcidn 9 la materia: Experiencia Labaral de un (D1) afio como especialista ene! sector public « privedo B. En base a ia expercersie requerida pore el pussts [parte A), se/iale el tempo requeride en.el sector publica: tin (61) ato Taarque el nivel minimode puesto que se raquisra como experiencia; ya sea en elector publica o priveda: Practicante [— ]Auxilars [Supervisor efe de Area \cerentoo JAnatista specialist profesional |__|Asistente : = } = [Coordinador Jo Dpto. Director + ntancina otro aspects comple $0070 equaitade emperiancio, caso exits igo xdkona| para puesto efiencia laboral minima de nueve (08) meses de julio de 2022. |Acreditarhaber realizado SERUMS. iando Tunciones asistenclales en dreas diferencias covid IJ an sector pUblco, aT enn) [éSe requiere nacionaticad perusna? Os [e)no