fw ASW Lae Roto 2. Descripcién de las pricticas profesionales 4) Incia fenando los datos de presertacién del documento: Nombre del Reto Nombre del estudiante Nombre del asesoro asasora organizacional Nombre de la empresa en la que sa desarrolardn las praclcas profesionales Fecha de elaboracion ») Acontinuectn, ascribe an la matrz las actividades que desarrolarés en tus précticas profesionales «) Marca con una (El jas actividades que abonarn al oralimianto de tus competonciss pofesionses. Considora que para ser competthvo en une actvicad especies es necesariddesarolar el saber, saberhacer ye saber ser Una actividad desarrolla 6! saber si aplicas conocimientos, o andlisis de Infermacién de acuerdo con tu perfil de egreso, Una actividad desarrllael saber hacer si fortalece las dastrezas, habia y desempefios propios de tu carrera o peril da agreso Una actividad deearrols el saber ser si fomenta hdbios, acitudes y valores en concardancia can fa universidad 4) Pare finalzar, sume todos los tiempos de las aclvidedes y varia que pots cubtrias en lu periodo de précticas profesionales 2) Caloca et nombre y Ia fima de tu asesor 0 asesora o:ganizacional, qian autorizaré las actividades,eee cy Cae See cee ‘Nombre del eetudiante Ketia Anthonely Mancita Maza Nomar del asesor o asesora orgarizacionsl Francisco Martin Vindiola Robles corer cond ees a eco stile cones woe remanufactured errr errr in Peco cited Peery Fecha de elaboracién \Viemes 18 de julio del 2022 Nombre del proyecto Implementacion de programa en seguridad industil ¢ higlene en el remanufacturado de motores @ didsel fen a empresa Motores Vindiola cas Enna eran eed 18dlas Justifieacién Saber: entiicar ‘acravecad do asco que se ‘encuentran en it fompresa y las medidas quo se eben edepter2. Investigacion de causas detonantes de dichos rlesgos y ‘liminar detonantes ua ae piantecan preventivoy repote fa JA Lae” vres Fortalooe la capacidad de resolucion de problema y de toma de decislnes. Seber ser deserele acttuces Fesponsabitoady trabajo en e=ui0 Saba: so apices para derisicar prebiones y feneenter une Ssolucén descado, Sebatecet ‘plica pensamierto trllesy scluein do problemas 2 traugs de un cueero dewe Tw pianiaesion praventi Saber sar s0| desarla comunicacién y trabajo en eu para resolver probemas oe seguridad ants empresa Ereuestay [i] es g@ sais Saber se rasrte informacion sobre concepts y tos fe reso08 a.Sensbiizar alos colaberado Sabecaoar se tole ia segura aot t higione eno patie de na comaneaony ue manejo de roves eo segundos molne4.capacitacion de tlesgos y prevencisn ancl area de remanufactursdo: Rosorey Manval ce capaciacon| fe resgesy preven, i) iP " & 2 dias foment in croatvidad y comunicacién al transmit, Infermacin a ies colaberacores Saber selon soncemienos do lasnonnas de seguridad 6 higlene ais trabajadores| mostrandcle ancepies de fhesoos y provoncion Fraves de un manual Sabarhaoan se aploa i metedoogia dala Investigacion Saberser- se femente ‘yealaacy5. Inspeceién y ‘mojora de higiene ‘en ol droa de remanufacturado ‘inspeccion do ‘oxistoncia y condiciones de equipos de proteccibn de Formato Check ist y reperte ce kaisan Fovtiaio ds inspection de EpPy reporte @ 20 das 2 di responsabilidad aplcar ura apacacion ‘Saber. ‘Alisis do rganizacén y conceptos de mejor ‘Saber hnoee: se Utiza ae hecramienta chock sty 90 implementa et metodo de as 5s ‘Saber ser: se foments el tabelo enenuipo ‘Seber omprender los conceptos oe tipos de EPP‘seguridad nnecesarios en el area leboral Cuadros sofalzacon yreporie 7. Aplicacién de sefalizacion de guridad ¢ higiene en la empresa fw Sw La, wv 15 cas ‘Sabechaves ‘esorioloen: heblicedes 62 lnspeccionare icentfesr dofclerciss delos lequos de trabajo Sabereen 96 fomenta comunicacén con los colaboraderse ele empresa Saber donticar setalamientoey concoptes de segurad para provenir aeeldentes, fonaiece habiicacas dofw AR aes sce Gq oan Ss ospccin doton Feats de Fotsneenes timers ate | am ’ & Viderazgo de ‘compromise ‘Saber sen se fermerta trabajc y respansabiiae fn Bauipo conto a empresa ta dis ‘Saban se apica investgacen cusltatvay ceeneepios ds rleegoe Sabersen fertaiecs desvezas do ioeniiieacin le fiesgos y problemas de Inslalacionas denvoce ls empresa\.1nspeccion y ‘mejore ergonémica de puestos de trabajo operative Formato de puesio de ‘rabajo opertioy report ‘das ‘saver ser: se deseroia 8 aprensizaio ‘comin ce les Sroas deicientes {que serene! gt alee obajocores ‘Saber, se aca andisis de nes90 do ergoromisy conceptos de esgos de Saba hasaro€ aplc| Planiicacion de ejera do fexgonemica a area ce preduceionWw 6 a SW Sabersen de eserrolo trabajo fen agulpo y aprencizajo fontriso en eigenen on e fran ce remanutactura Guay is Ew reporte @ : ies esulados ¢ traves.ce encuesias y valuacon alot trabaladores 10.Medicién de ta ‘eficacia det Saberser. 20 implementa e modeb krkoatrok prevencién en el area de Saberser: <8 romanufacturado: foment 2) ‘compton so, el trabajo en equips Yla honestSw JW Lae VL 185 aioe Nombro y firma dol asesor orgarizaciona wel ip Le eee — ‘Saber: Tora en cuenta que si marcas 1a actividad con ( ‘en el saber, tenes que Incluir en Ia ustticasion tos conosmisntes, Conceplos 0 andlisis de informacién que realzards en esa actividad y que lisnen que esiaralinesdos con (u peril profesional, ‘Saber hacer: Toma on cuenta que si marcas la actividad con ¢ LE) en ei saber hacer tenes que incluir en tu justifcacion qué heramientas 0 metocoloatas de tu perl de egreso 0 propias de tu carers estards aplicando en el desarrolo de a actividad. ‘Saber sor: Toma en cuenta que si marcas [a actividad con (Een al saber ser tienes que analzer los habits, acttudes y valores {que estaris desarralanso e inclutlos en Ia jstficacién para la reslzacin de la actwidad, algunos de ls cuales pueden ser trabajo en ‘equipo, capaciéad ce adaptacion, organizacién, crealiidad @ inncveclin, aprendizaje continu, arentacion al clante, comunieseian aseriivaSw ANY Lae” "& @ Nota “Toma en cuenta que las actividades que no incluyan el saber, saber hacer y saber ser, alineados con tu perl de egraso ne etardn aporlando @ tus competencies profesionales por lo que \eberas reconsiderar la empresa o érea on la que estards \osartollando tus practicas profesionales,