Cédigo | SG-SST-DT-007 E.2. GESTION INTEGRAL 5 | | Version |001 atti” CONPRO POLITICA NO ALCOHOL-NO ae DROGAS-NO TABACO Fecha meee SG-SST | Pagina { 1de2 La empresa CONSTRUCTORA PROYECTOS VIALES DE COLOMBIA SAS, dando cumplimiento a las disposiciones impartidas por el Ministerio de la Proteccién Social, en especial mediante Resoluciones 4225 de 1992 y 01956 de 2008; con el fin de promover ambientes seguros, saludables; y controlar los agentes nocivos para la salud integral de sus empleados y partes interesadas, adopta los siguientes enunciados para prevenit el consumo de tabaco, alcohol y drogas dentro de sus instalaciones y en horarios laborales: 1. Con el animo de garantizar la libertad individual se definiré un area de fumadores, en sitios abiertos 0 al aire libre, para sus empleados y partes interesadas 2. Esta prohibido el uso de drogas de tipo alucinégeno y el consumo de bebidas alcohdlicas dentro de las instalaciones de la empresa y en horarios laborales. 3. La empresa gestionara lo pertinente para la implementacién de programas orientado a la educacién y prevencién de estas conductas en sus empleados, con el objeto de minimizar el habito de fumar. Mediante esta politica, la empresa realiza campafas de sensibilizacion a sus trabajadores, sobre el alcoholismo y drogadiccién y les ofrece informacion permanente para prevenir el uso y abuso de sustancias psicoactivas. Se considera violacién a esta politica: El consumo y/o posesién de bebidas embriagantes 0 drogas alucinégenas durante la jomada laboral, el estado de embriaguez y/o intoxicacién durante la jornada de trabajo, el estado de post- embriaguez durante la jornada de trabajo, laborar bajo efectos de alcohol y drogas alucinégenas, asi sea residualmente.Codigo | SG-SST-DT-007 | GESTION INTEGRAL a . . Version |001 a? Con20 POLITICA NO ALCOHOL-NO l DROGAS-NO TABACO | Fecha |27vozizote sG-ssT | Pagina | 2de2 Por lo tanto el incumplimiento de esta politica sera considerado motivo suficiente para aplicar la sancién disciplinaria que la Empresa estime conveniente, de acuerdo con las disposiciones administrativas internas y a la normatividad laboral vigente en el territorio nacional, 0 a la interrupcién de la prestacion del servicio, respectivamente. Esta politica se dara a conocer a todos sus empleados y a los nuevos en el momento de su ingreso. Ademas permaneceran fijadas en un lugar visible en los diferentes sitios de trabajo. Pereira, 26 de febrero de 2018. C.C No. 1.416.546. 938 Representagte Leyal