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A C CID

Gerencia de seguridad
y salud ocupacional

Cuadernillo

Sistema de Gestión
de la Seguridad
y Salud en el trabajo
CONTENIDOS

Política Corporativa de Gestión

de Seguridad y Salud en el Trabajo

Valores de Codelco

Objetivos y Metas Seguridad y Salud

en el Trabajo (SST)

Estándares de Desempeño – Eventos TOP

Tarjeta Verde

Análisis del Riesgo de la Tarea (ART)

Estándares de Control de Fatalidades

Estándares de Salud en el Trabajo

Reglas Intransables DGM

Protocolo de Emergencia DGM

Sistema de Gestión de la Seguridad

y Salud en el Trabajo
 POLÍTICA CORPORATIVA DE GESTIÓN
DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO
Y RIESGOS OPERACIONALES
La Corporación Nacional del Cobre (CODELCO) se compromete a
proporcionar condiciones de trabajo seguros y saludables para la
prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el
trabajo.

Para su consecución diseña, implanta y mantiene un Sistema de

Gestión para la Seguridad, Saluden el Trabajo y Riesgos Operacionales
(SIGO), de conformidad con la norma internacional ISO 45001 vigente,
cuya finalidad es proporcionar información proactiva para alinear la
toma de decisiones de los mandos directivos, ejecutivos, supervisión,
trabajadoras y trabajadores, en la generación de un ambiente, seguro
y saludable, así como la mejora continua de las condiciones y lugares
de trabajo, con la meta de dar cumplimiento a los programas de
producción y rentabilidad, bajo condiciones de riesgo aceptable.

1 Cumplir las leyes y reglamentación

2 Fomentar conductas preventivas

3 Identificar los peligros y evaluar los riesgos

4 Desarrollar los procesos

5 Incentivar la abstención

6 Capacitar y favorecer la toma de conciencia

7 Establecer un proceso de mejora continua

8 Consultar, incentivar y reconocer la participación responsable

9 Establecer relaciones de colaboración y respeto

Esta política aplica a todos los centros de trabajo de CODELCO y sus

empresas contratistas.
Nuestros Valores
EL RESPETO El respeto a la vida y dignidad de las personas
A LA VIDA es un valor central. nada justifica que
Y DIGNIDAD
DE LAS asumamos riesgos no controlados que atenten
PERSONAS contra nuestra salud o seguridad.

LA
RESPOSABILIDAD Trabajar en Codelco es un orgullo, una gran
Y EL responsabilidad y un enorme compromiso.
COMPROMISO

LA Valoramos y reconocemos a los trabajadores

COMPETENCIA competentes, con iniciativa y liderazgo, que
DE LAS
PERSONAS enfrentan los cambios con decisión y valentía.

EL Fomentamos el trabajo en equipo, la

TRABAJO participación responsable y el aporte que
EN proviene de la diversidad de experiencias y de
EQUIPO
las organizaciones de trabajadores.

LA Perseguimos la excelencia en todo lo que

EXCELENCIA hacemos y practicamos el mejoramiento
EN EL
TRABAJO continuo, para estar entre los mejores de la
industria.

Somos una empresa creativa, que se apoya en

LA la innovación para generar nuevos
INNOVACIÓN conocimientos, crear valor y acrecentar nuestro
liderazgo.

EL Estamos comprometidos con el desarrollo

DESARROLLO sustentable en nuestras operaciones y
SUSTENTABLE
proyectos.

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 OBJETIVOS Y METAS
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO (SST)

Objetivos Metas
Mejora de la comprensión Mejora de la toma de
de eventos significativos conciencia a través de
la difusión, análisis y
aprendizaje de los
eventos significativos
de SST.

Mejorar el desempeño Reducir las fatalidades

de los controles críticos con objetivo 0
fatalidades.

Mejora de la salud mental Disminuir los casos de

enfermedades
profesionales por salud
mental.

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Estándares de Desempeño
– Eventos TOP

¿Qué son los Estándares

de desempeño?
Son herramientas que establecen
los requisitos de los controles
críticos, y permiten verificar por
medio de preguntas, el estado de
cumplimiento de estos controles.
¿Qué es un BowTie?
Es una herramienta de gestión de
riesgo de alto nivel, que permite
visualizar el riesgo y sus controles,
y establece una clara diferencia
entre el lado proactivo y reactivo
de la gestión de riesgos.

¿Qué es un riesgo crítico?

Es un riesgo que no puede ser tolerado por la organización sin las
medidas de control pertinentes que impidan una fatalidad o
enfermedad profesional.

Son todos aquellos riesgos de seguridad y Salud Ocupacional de alta

criticidad o alto riesgo que podrían generar al menos un accidente o
enfermedad, grave o fatal.

¿Qué es un control de riesgo crítico?

Es un control de tipo preventivo o mitigador que mayor influencia
tiene en la disminución del nivel de riesgo de una tarea, están
enfocados en controlar la energía, siendo generalmente de alta
jerarquía. Su aplicación contribuye significativamente a evitar la
ocurrencia de un evento grave o fatal.
 EVENTOS TOP:
Momento en que se pierde
el control sobre el peligro.
Interacción con Interacción con
energía eléctrica partes móviles

Pérdida de Pérdida de control

equilibrio trabajo de fuentes de
en altura física emisión de polvo

Pérdida de control
Pérdida de control de estructuras
maniobras de izaje para tránsito y uso
de personas

Interacción de Pérdida de control

personas con de la estabilidad
equipos/vehículos de talud

Pérdida de control
Pérdida de control de maquinaria
variables del fuego industrial
autopropulsada

Interacción con
Pérdida de control
espacios
de vehículo liviano
confinados

Pérdida de control Interacción con

de rocas en sustancias
operaciones mineras químicas (H2SO4,
a cielo abierto Reactivos)

Pérdida de control
de objetos en
altura
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 Tarjeta Verde
¿Qué es la Tarjeta Verde?
Es un respaldo que CODELCO otorga a sus trabajadores(as) para
detener su trabajo o el de los demás, cuando considere que los
riesgos no están controlados en su totalidad. Permitiendo
asi proteger su integridad como la de sus compañeros.

¿Quién puede utilizarla?

Todo(a) trabajador(a) propio(a) o de empresas contratistas. Es de uso
personal e intransferible y portarla es de USO OBLIGATORIO.

¿Cuándo debemos hacer

uso de la Tarjeta Verde?
La tarjeta verde se utilizará si el(la) trabajador(a) se enfrenta a
las siguientes condiciones durante el desarrollo de su labor.

Si no existen
Si las condiciones de
procedimientos,
trabajo no son seguras.
instructivos o ART.
No encontrarse en
Si no tiene las
condiciones físicas y/o
herramientas adecuadas.
emocionales para realizar
el trabajo.
Si no se usan o no
tienen los EPP Otras condiciones que
adecuados. impliquen un riesgo no
controlado.
Si no sabe hacer el
trabajo.

¿Cómo opera la Tarjeta Verde?

Supervisor(a) junto al trabajador(a) Se ingresa la
evalúa la situación y se busca Tarjeta Verde

1 3
solución adoptando las medidas al sistema SGHP
de control. De no ser solucionado
no se podrá reanudar las labores.
en el módulo de ésta.

Se levanta Tarjeta
Verde. Trabajador(a)
avisa a su jefe directo o
prevencionista.
2 Supervisor(a)
aprueba solución
y autoriza reanudar
las labores.
4
 Análisis del Riesgo
de la Tarea (ART)
El ART es una herramienta preventiva que nos
permite analizar los riesgos antes de iniciar
cualquier tarea, permitiendo identificar los
eventos no deseados y/o Riesgos críticos
asociados y aplicar sus medidas de control.

Deben ser realizadas en terreno por todos los

trabajadores (as) y el supervisor(a) a cargo,
antes de comenzar la tarea.

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 Estándares de control
de Fatalidades
ECF 1 ECF 2 ECF 3

Aislación, bloqueo Trabajo en Equipo pesado

y permiso de trabajo altura física

ECF 4 ECF 5 ECF 7

Vehículos Equipos y herramientas Cargas suspendidas

livianos portátiles y manuales e izajes

ECF 8 ECF 9 ECF 10

Guardas y protecciones Manejo sustancias Explosivos y

de equipo peligrosas tronaduras

ECF 11 ECF 12 ECF 21

Control Incendio Vehículos de

del terreno transporte de cargas
ECF 22 y personas

Instalaciones
Industriales y sus
estructuras
Estándares de Salud
en el Trabajo

EST 1
Gestión de salud en el trabajo

EST 2
Vigilancia médica
ocupacional

EST 3
Higiene ocupacional

EST 4
Ergonomía

EST 5
Salud compatible

EST 6
Fatiga y somnolencia

EST 7
Factores biopsicosociales

EST 8
Alcohol, drogas y tabaco

EST 9
Restricciones, reubicaciones,
rehabilitación y reeducación
laboral

EST 10
Maternidad

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Reglas Intransables DGM
que protegen tu vida

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 RMOS PROFES
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El valioso desafío de cuidarte

es lo que nos moviliza

Gerencia de
Seguridad y Salud
Ocupacional