Abidjan, le 02 Novembre 2022

A
Monsieur DJE KOUASSI KAN GHISLAIN
Informaticien
En nos services
Matricule : 005
N° CNPS : 202200086078
ABIDJAN
Remis en main propre

N° Ref: DG/DRH/LIC/001-2022

Objet : Licenciement pour faute lourde

Monsieur,
Vous avez été engagé au sein de la société LEG-SI, en qualité d’Informaticien, suivant contrat à durée
déterminée en date du 01 Juin 2022. A ce jour, vous intervenez sur les projets d’élaboration de sites internet de
nos clients.
Suivant les recommandations qui vous ont étés communiquées par la Direction Générale, vous avez pour
missions, entre autres, d’exécuter les taches informatiques pour la réalisation des projets d’élaboration de site
internet de nos clients en occurrence le projet Kifi Services qui vous a entièrement été confié. Sur projet, il était
attendu de votre part, la réalisation de l’IHM (interface Homme Machine), le repository, et la base de données Kifi
Services.
Ainsi, dans le cadre de vos activités, vous avez bénéficié d’une formation pendant plus de neuf (09), à l’issue de
laquelle, vous aviez l’obligation de réaliser les tâches informatiques sollicités par nos clients, conformément aux
critères des langages informatiques établis par l’entreprise (C#, HTML, CSS, ASP.NET).
Cependant, à la date du 29 Septembre 2022, lors de notre revue des travaux à délivrer aux clients, nous vous
avons fait part du mécontentement du client KIFI Services, qui s’est plaint de votre présentation qui ne respectait
pas le cahier de charges établi pour l’exécution de son projet. Ainsi, le client a souligné qu’aucunes des taches
requises pour la réalisation du projet client, n’avait été exécutées. Pis, nous avons constaté que vous avez
utilisés des langages informatiques autres, que ceux requis pour l’élaboration des travaux, n’avaient pas été
utilisés.
En vue de comprendre cette situation, le 29 Septembre 2022, vous avez eu des échanges avec le Gérant de
l’entreprise, échanges durant lesquels, il vous a été demandé des explications sur les plaintes du client. Lors de
ces échanges vous êtes resté silencieux, sans donner de réponses claires à ses interrogations. De plus à l’issue
de vos échanges avec le gérant, vous ne vous êtes plus présenté à votre poste depuis la date du 29 Septembre
2022.
A la date du 21 Octobre 2022, la responsable des ressources humaines à son retour des congés, car étant
absente pendant vos échanges avec le Gérant, vous a adressé une demande d’explication, afin de comprendre
les faits. A l’analyse de vos réponses, vous n’avez donné aucune explication, soutenant que vos actions ont été
motivés par le stress. Et que les formations qui vous ont été dispensées, étaient des facteurs de stress.

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Pour rappel, toutes les formations qui ont couté de l’argent à l’entreprise, étaient dispensées en ligne et
l’entreprise vous a mis à disposition des accès en vue de les réviser en cas de besoin. De plus vous avez reçu
les mêmes formations que vos collègues parmi lesquels l’un a dû reprendre tout votre travail pour sauver la
continuité des relations commerciales avec le client KIFI Service.
Tous vos agissements ont contribué à ternir l’image de notre entreprise auprès de notre client.
Il est indéniable que la société LEG-SI subi, outre le fait que son image est écornée vis-à-vis de ses clients, un
lourd préjudice financier estimé au total à 1.200.000 francs CFA, investi dans votre formation via le site UDEMY.
Ce manquement dont la matérialité n’est nullement contestée, nous amène à vous notifier, par la présente, un
avertissement.
Nous vous invitons, donc, (i) à prendre toutes les dispositions nécessaires tendant à favoriser le maintien de nos
relations de travail et (ii) à exécuter désormais vos obligations contractuelles avec déférence, rigueur, et
professionnalisme.

Dans l’attente, nous vous prions de recevoir, Monsieur, nos meilleures salutations.

Charles GOUAMENE
Gérant
LEG-SI

Ampliation : Monsieur l’Inspecteur du Travail et des Lois Sociales de Cocody

- Une (1) copie de la demande d’explications en date du 21/10/2022
- Une (1) copie de la réponse à demande d’explications en date du 21/10/2022
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