Nume______________________

Prenume___________________

TESTUL NR.4

pentru absolvirea cursului de perfecţionare „inspector s.s.m.”

1. In conformitatea cu legislaţia în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă comitetul de securitate şi sănătate în

muncă se constituie:
a) în unităţile cu un număr de cel puţin 100 de lucrători
b) numai în unitățile cu un număr de cel puţin 50 lucrători
c) în unităţile cu un număr de cel puţin 50 lucrători sau cu un număr mai mic de 50 lucrători, dacă inspectorul de
muncă impune acest lucru

2.In sensul legii 319/2006 prin pericol grav şi iminent se inţelege:

a) situaţia concretă, reală și actuală care a produs un accident
b) situaţia căreia îi lipseşte doar prilejul declanşator pentru a produce un accident în orice moment
c) situaţia concretă, reală şi actuală căreia îi lipseşte doar prilejul declanşator pentru a produce un accident în orice
moment

3. Completaţi următoarea frază:

Intervalul dintre două instruiri periodice se va stabili prin instrucțiuni proprii, în funcţie de condiţiile locului de muncă sau
postului şi nu va fi mai mare de______________________ pentru personalul TESA și __________________________pentru
restul personalului.

4.Instruirea lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, la angajare cuprinde:

a) instruirea introductiv generală, instruirea la locul de muncă şi instruirea periodică
b) instruirea introductiv generală şi instruirea la locul de muncă
c) instruirea introductiv generală, instruirea la locul de muncă şi instruirea la schimbarea locului de muncă

5.Care din urmatoarele obligaţii revin lucrătorilor, conform legislaţiei în domeniul securităţ ii muncii?
a) să utilizeze corect maşinile, aparatura, uneltele, substanţele periculoase, echipamentele de transport şi alte mijloace
de producție
b) să identifice riscurile de accidentare şi/sau îmbolnavire profesională
c) să întocmească planuri de măsuri pentru prevenirea accidentelor

6.Fișa
de aptitudine care finalizează examenul medical la angajarea în muncă se completează
de medicul de medicina muncii:
a) într-un exemplar pentru angajator
b) în două exemplare, unul pentru angajator şi celălalt pentru lucrător
c) în trei exemplare, unul pentru angajator, al doilea pentru lucrător şi al treilea rămâne la medicul de medicina muncii

7. Instruirea periodică se face suplimentar celei programate în cazurile  :

a) când un lucrător a lipsit peste 30 zile lucrătoare, la reluarea activităţii după accident de muncă, la executarea unor
lucrări speciale, la introducerea unui echipament de muncă nou şi a unor modificări ale echipamentului existent,
când au apărut modificări ale legislaţiei în domeniul ssm, la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de
lucru, la introducerea oricărei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru
b) numai când se execută unele lucrări speciale, cu risc mare de accidentare
c) când un lucrător a lipsit peste 30 zile calendaristice, la reluarea activităţii după accident de muncă, la executarea
unor lucrări speciale, la introducerea unui echipament de muncă nou şi a unor modificări ale echipamentului
existent, când au apărut modificări ale legislaţiei în domeniul ssm, la modificarea tehnologiilor existente sau
procedurilor de lucru, la introducerea oricărei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru

8.Care din următoarele evenimente pot fi încadrate ca accident de muncă de traseu?

a) accidentul care a antrenat vătămarea sau decesul petrecut pe traseul normal al deplasării de la locul de muncă la locul
unde îşi încasează salariul şi invers, dacă acesta este organizat de angajator în afara unităţii
b) accidentul suferit în timpul şi pe traseul normal al deplasării de la locul de muncă la domiciliu şi invers şi care a
antrenat vătămarea sau decesul
c) accidentul survenit pe perioada pauzei regulamentare de masă în locuri organizate de angajator, pe traseul normal al
deplasării de la locul de muncă unde ia masa şi invers şi care a antrenat vătămarea sau decesul

9.Cercetarea evenimentului urmat de incapacitate temporară de muncă se va încheia î n cel mult :

a) 5 zile lucrătoare de la producere
b) 10 zile calendaristice de la producere
c) 10 zile lucrătoare de la producere
10. Când şi cui se comunică evenimentele ?
a) în termen de 48 ore de la producere, inspectoratului teritorial de muncă pe raza căruia s-a produs
b) de îndată, inspectoratului teritorial de muncă pe raza căruia s-a produs
c) se comunică la inspectoratele teritoriale de muncă numai evenimentele care produc incapacitate temporară de cel
puţin 3 zile calendaristice, invalidiate sau deces

11.In cazul microintreprinderilor şi al intreprinderilor mici , în care se desfaşoară activităţi fără riscuri deosebite,
angajatorul îşi poate asuma atribuţiile din domenul securității şi sănătății în muncă pentru realizarea măsurilor
prevăzute de legea 319/2006?
a) nu
b) da
c) da, dacă are capacitatea necesară în domeniu

12.In sensul Legii 319/206 privind securitatea şi sănătatea în muncă, lucrător este:
a) persoana angajată de către angajator, potrivit legii
b) student, elev în perioada efectuării stagiului de practică, precum şi ucenicul sau alt participant la procesul de muncă
c) persoana care prestează activităţi casnice

13. Legea 319/2006, legea securităţii şi sănătăţii în muncă, are ca scop:

a) instituirea de măsuri privind promovarea îmbunătăţirii securităţii şi sănătăţii în muncă a lucrătorilor
b) recomandări de măsuri privind promovarea îmbunătăţirii securităţii şi sănătăţii în muncă a lucrătorilor
c) instituirea de măsuri privind promovarea imbunătăţirii protecţiei muncii

14.De către cine sunt aleşi reprezentanţii lucrătorilor cu atribuţii specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii î n
muncă?
a) de către angajator
b) de către lucrătorul desemnat
c) de către lucrătorii din unitate

15.In sensul Legii 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, prin eveniment se înţ elege:
a) afecţiunea care se produce ca urmare a exercitării unei meserii sau profesii, cauzată de agenţi nocivi, fizici, chimici
ori biologici caracteristici locului de muncă, precum şi de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale
organismului în procesul muncii
b) vătămarea violentă a organismului, precum şi intoxicaţia acută profesională, care au loc în timpul procesului de
muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu şi care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puţin 3
zile calendaristice, invaliditate ori deces
c) accidentul care a antrenat decesul sau vătămari ale organismului, produs în timpul procesului de muncă ori în
îndepinirea îndatorilor de serviciu, situaţia de persoană dată disparută sau accidentul de traseu ori de circulaţie, în
condiţiile în care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum şi cazul susceptibil de boală
profesională sau legată de profesie

16.Marcarea locurilor cu risc de lovire de un obstacol şi de cădere a obiectelor ş i persoanelor se realizează

prin:
a) benzi de culoare galbenă aternative cu culoare neagră
b) benzi continue albe sau galbene
c) benzi de culoare roșie alternative cu culoare albă

17.Pentru lucrătorii din unităţi din exterior care desfăşoară activităţi pe baza de contract în unitatea altui angajator,
angajatorul beneficiar al serviciilor are următoarele obligaţ ii:
a) va asigura instruirea lucrătorilor prestatorului de servicii, privind activităţile specifice unităţii, riscurile pentru s.s.m.,
precum şi măsurile de prevenire şi protecție la nivelul unităţii, în general instruirea fiind consemnată intr-o fişă individuală
de instruire
b) va asigura instruirea lucrătorilor prestatorului de servicii, privind activităţile specifice unităţii, riscurile pentru s.s.m.,
precum şi măsurile de prevenire şi protecţie la nivelul unităţii, în general instruirea fiind consemnată intr-o fi șă de instruire
colectivă
c) conform legislaţiei in vigoare, beneficiarul serviciilor nu are nici o obligaţie privind instruirea lucrătorilor prestatorului

18.Rezultatul instruirii lucratorilor în domeniul SSM, conform Legii 319/2006, se consemnează :

a) în mod obligatoriu într-un proces verbal de instruire, cu indicarea materialului predat, a duratei si data instruirii
b) în mod obligatoriu în fişa de instruire individuala, cu indicarea materialului predat, a duratei si data instruirii
c) în mod obligatoriu în fişa de instruire individuala şi în procesul verbal de instruire, cu indicarea materialului predat, a
duratei şi data instruirii

19. Inceperea efectivă a activității la postul de lucru de către lucrătorul instruit se face numai după:
a) efectuarea instruirii la locul de muncă
b) efectuarea verificării cunoştințelor de către lucrătorul desemnat
c) efectuarea verificării cunoştinţelor de către şeful ierarhic superior celui care a efectuat instruirea la locul de muncă

20.Examenul medical la reluarea activităţii se efectuează :

a) după o întrerupere a activităţii de minimum 60 de zile, pentru motive medicale, sau de 6 luni, pentru orice alte
motive, în termen de 7 zile de la reluarea activităţii
b) după o întrerupere a activităţii de minimum 90 de zile, pentru motive medicale, sau de 6 luni, pentru orice alte
motive, în termen de 7 zile de la reluarea activităţii
c) numai după reluarea activităţii după un accident de muncă sau boală profesională

RASPUNSURI TEST NR.4

Intrebarea Raspunsul corect

1. c
2. c
3. 12 luni TESA si 6 luni rest
4. b
5. a
6. b
7. a
8. a,b,c
9. c
10. b
11. c
12. a,b
13. a
14. c
15. c
16. a, c
17. b
18. b
19. c
20. b