Nume_________________

Prenume______________

TESTUL NR.4

pentru absolvirea cursului de perfecţionare „inspector în domeniul securităţii şi sănătăţii în

muncă ”

1. Legea securitatii si sanatatii in munca nr.319/2006 reprezinta transpunerea in legislatia a.

romana a: b.
a – directivei cadru 80/1107/CEE c. X
b – directivei specifice 89/655/CEE
c – directivei cadru 89/391/CEE
2. Prevederile legii securitatii si sanatatii in munca nr.319/2006 se aplica: a.
a – angajatorilor b.
b – numai angajatorilor si lucratorilor c. X
c – angajatorilor, lucratorilor si reprezentantilor acestora
3. Instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca, la angajare cuprinde: a.
a – instruirea introductiv generala, instruirea la locul de munca si instruirea periodica b. X
b – instruirea introductiv generala si instruirea la locul de munca c.
c – instruirea introductiv generala, instruirea la locul de munca si instruirea la schimbarea locului
de munca
Durata instruirii introductiv generale, conform legislatiei in domeniul SSM: a.
a – este de 8 ore si va fi stabilita prin instructiuni proprii b.
4. b – nu va depasi 8 ore si va fi stabilita prin instructiuni proprii c. X
c – nu va fi mai mica de 8 ore si va fi stabilita prin instructiuni proprii
Instruirea introductiv generala se face: a.
a – numai de conducatorul locului de munca b.
5. b – de orice persoana care este numita prin decizie de conducatorul unitatii c. X
c – de angajatorul care si-a asumat atributii in domeniul ssm, de lucratorul desemnat, de
serviciu extern de prevenire si protectie
Care este definitia corecta a accidentului de munca: a.
a – vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia acuta profesionala, care au loc in b. X
timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca c.
incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile lucratoare, invaliditate ori deces
b - vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia acuta profesionala, care au loc in
6.
timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca
incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces
c - vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia acuta profesionala, care au loc in
timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca
incapacitate temporara de munca de cel putin o zi calendaristica, invaliditate ori deces
Intervalul dintre doua instruiri periodice, conform legislatiei in domeniul securitatii si a.
sanatatii in munca, se va stabili prin instructiuni proprii, in functie de conditiile locului de b.
munca si postului de lucru si nu va fi mai mare de: c. X
7.
a – 12 luni pentru personalul TESA si 3 luni pentru restul lucratorilor
b – 6 luni pentru personalul TESA si 3 luni pentru restul lucratorilor
c – 12 luni pentru personalul TESA si 6 luni pentru restul lucratorilor
Cine efectueaza cercetarea evenimentelor care produc incapacitate temporara de munca, a.
conform legislatiei in domeniul securitatii si sanatatii in munca: b.
8. a – inspectoratul teritorial de munca pe raza caruia s-a produs evenimentul c. X
b – angajatorul la care este angajat accidentatul
c – angajatorul la care s-a produs evenimentul
Dosarul de cercetare a unui eveniment care a produs incapacitate temporara de munca a.
se intocmeste: b.
a – in doua exemplare, unul pentru angajatorul unde este angajat accidentatul, iar celalalt c. X
9.
pentru inspectoratul teritorial pe raza caruia s-a produs evenimentul
b – intr-un singur exemplar care se pastreaza la angajatorul unde este angajat accidentatul
c – intr-un singur exemplar care se pastreaza la angajatorul care inregistreaza accidentul
Conform legii securitatii si sanatatii in munca nr.319/2006 lucratorii au urmatoarele a.
obligatii: b. X
a – sa intocmeasca instructiuni proprii in domeniul securitatii si sanatatii in munca c.
10.
b – sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si/sau angajatorului accidentele
suferite de propria persoana
c – sa participe la cercetarea evenimentelor in care sunt implicati
 Ce semnificatie are culoarea rosie a indicatoarelor de securitate: a.
a – de obligativitate b.
11. b – de atentionare c. X
c – de interzicere
Organizarea activitatii de prevenire si protectie este realizata: a.
a – de inspectoratele teritoriale de munca b.
b – de conducatorii locurilor de munca c. X
12. c – prin asumarea de catre angajator a atributiilor pentru realizarea masurilor prevazute prin
lege, prin desemnarea unuia sau mai multor lucratori pentru a se ocupa de activitatile de
prevenire si protectie, prin infiintarea unuia sau mai multor servicii interne de prevenire si
protectie, prin apelarea la servicii externe de prevenire si protectie
Comitetul de securitate si sanatate in munca se constituie: a.
a – in unitatile cu un numar de cel putin 100 de lucratori b. X
13. b – in unitatile cu un numar de cel putin 50 lucratori sau cu un numar mai mic de 50 lucratori, c.
daca inspectorul de munca impune acest lucru
c – numai in unitatile cu un numar de cel putin 50 lucratori

La constatarea starii de pericol grav si iminent se vor lua masurile: a. X

a – oprirea echipamentuliui si/sau activitatii, evacuarea personalului din zona periculoasa, b.
anuntarea serviciilor specializate, anuntarea conducatorilor ierarhici, eliminarea cauzelor care c.
au condus la aparitia starii de pericol grav si iminent
b - oprirea echipamentuliui si/sau activitatii, evacuarea personalului din zona periculoasa,
14. anuntarea conducatorilor ierarhici, eliminarea cauzelor care au condus la aparitia starii de
pericol grav si iminent,
c - oprirea echipamentuliui si/sau activitatii, evacuarea personalului din zona periculoasa,
anuntarea conducatorilor ierarhici, elimiarea cauzelor care au condus la aparitia starii de pericol
grav si iminent, stabilirea persoanelor care se fac raspunzatoarea de aparitia pericolului grav si
iminent
Care este actul normativ care reglementeaza cerintele minime pentru semnalizarea de a.
securitate: b.
15. a – H.G. nr.1048/2006 c. X
b – H.G. nr.355/2007
c – H.G. nr.971/2006
Marcarea locurilor cu risc de lovire de un obstacol si de cadere a obiectelor si a. X
persoanelor se realizeaza prin : b.
a - benzi de culoare galbena alternative cu culoare neagra sau benzi de culoare rosie c.
16. alternative cu culoare alba
b - benzi continue albe sau galbene
c – numai benzi de culoare rosie alternative cu culoare alba

Ce conditii trebuie sa indeplineasca echipamentul individual de protectie: a. X

a – sa se potriveasca in mod corect persoanei care-l poarta dupa toate ajustarile necesare, sa b.
fie corespunzator riscurilor implicate si sa nu conduca el insusi la un risc marit, sa corespunda c.
17. cerintelor existente la locul de munca
b - sa se potriveasca in mod corect persoanei care-l poarta dupa toate ajustarile necesare, sa
fie corespunzator riscurilor implicate si sa nu conduca el insusi la un risc marit
c – sa fie corespunzator riscurilor implicate si sa nu conduca el insusi la un risc marit
Evaluarea riscurilor se face : a.
a - pentru fiecare activitate in parte b. X
18. b - pentru fiecare loc de munca/post de lucru in parte c.
c - nu este obligatorie, angajatorul va efectua evaluarea numai pentru locurile de munca unde a
avut loc un eveniment
Conform Legii SSM nr.319/2006 angajatorul are obligatia sa ia masuri pentru: a. X
a - asigurarea securitatii si protectia sanatatii lucratorilor, prevenirea riscurilor profesionale, b.
informarea si instruirea lucratorilor, asigurarea cadrului organizatoric si a mijloacelor necesare c.
securitatii si sanatatii in munca
19.
b - numai asigurarea securitatii si protectia sanatatii lucratorilor, prevenirea riscurilor
profesionale, informarea si instruirea lucratorilor
c - asigurarea cadrului organizatoric si a mijloacelor necesare securitatii si sanatatii in munca
revine lucratorului desemnat
Panourile de avertizare au: a.
a – forma rotunda, pictograma neagra pe fond alb, bordura si banda de culoare rosie b. X
20. b – forma triunghiulara, pictograma neagra pe fond galben, bordura neagra c.
c – forma rotunda, pictograma alba pe fond albastru
 Nume_________________
Prenume______________

TESTUL NR.4

pentru obsolvirea cursului de perfectionare „inspector s.s.m.”

1. Legea securitatii si sanatatii in munca nr.319/2006 reprezinta transpunerea in legislatia a.

romana a: b.
a – directivei cadru 80/1107/CEE c. x
b – directivei specifice 89/655/CEE
c – directivei cadru 89/391/CEE
2. Prevederile legii securitatii si sanatatii in munca nr.319/2006 se aplica: a.
a – angajatorilor b.
b – numai angajatorilor si lucratorilor c. x
c – angajatorilor, lucratorilor si reprezentantilor acestora
3. Instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca, la angajare cuprinde: a.
a instruirea introductiv generala, instruirea la locul de munca si instruirea periodica b. x
b – instruirea introductiv generala si instruirea la locul de munca c.
c – instruirea introductiv generala, instruirea la locul de munca si instruirea la schimbarea locului
de munca–
Durata instruirii introductiv generale, conform legislatiei in domeniul SSM: a.
a – este de 8 ore si va fi stabilita prin instructiuni proprii b.
4. b – nu va depasi 8 ore si va fi stabilita prin instructiuni proprii c. x
c – nu va fi mai mica de 8 ore si va fi stabilita prin instructiuni proprii
Instruirea introductiv generala se face: a.
a – numai de conducatorul locului de munca b.
5. b – de orice persoana care este numita prin decizie de conducatorul unitatii c. x
c – de angajatorul care si-a asumat atributii in domeniul ssm, de lucratorul desemnat, de
serviciu extern de prevenire si protectie
Care este definitia corecta a accidentului de munca: a.
a – vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia acuta profesionala, care au loc in b. x
timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca c.
incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile lucratoare, invaliditate ori deces
b - vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia acuta profesionala, care au loc in
6.
timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca
incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces
c - vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia acuta profesionala, care au loc in
timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca
incapacitate temporara de munca de cel putin o zi calendaristica, invaliditate ori deces
Intervalul dintre doua instruiri periodice, conform legislatiei in domeniul securitatii si a.
sanatatii in munca, se va stabili prin instructiuni proprii, in functie de conditiile locului de b.
munca si postului de lucru si nu va fi mai mare de: c. x
7.
a – 12 luni pentru personalul TESA si 3 luni pentru restul lucratorilor
b – 6 luni pentru personalul TESA si 3 luni pentru restul lucratorilor
c – 12 luni pentru personalul TESA si 6 luni pentru restul lucratorilor
Cine efectueaza cercetarea evenimentelor care produc incapacitate temporara de munca, a.
conform legislatiei in domeniul securitatii si sanatatii in munca: b.
8. a – inspectoratul teritorial de munca pe raza caruia s-a produs evenimentul c. x
b – angajatorul la care este angajat accidentatul
c – angajatorul la care s-a produs evenimentul
Dosarul de cercetare a unui eveniment care a produs incapacitate temporara de munca a.
se intocmeste: b.
a – in doua exemplare, unul pentru angajatorul unde este angajat accidentatul, iar celalalt c. x
9.
pentru inspectoratul teritorial pe raza caruia s-a produs evenimentul
b – intr-un singur exemplar care se pastreaza la angajatorul unde este angajat accidentatul
c – intr-un singur exemplar care se pastreaza la angajatorul care inregistreaza accidentul
10. Conform legii securitatii si sanatatii in munca nr.319/2006 lucratorii au urmatoarele a.
obligatii: b. x
 a – sa intocmeasca instructiuni proprii in domeniul securitatii si sanatatii in munca c.
b – sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si/sau angajatorului accidentele
suferite de propria persoana a.
c – sa participe la cercetarea evenimentelor in care sunt implicati
Ce semnificatie are culoarea rosie a indicatoarelor de securitate: a.
a – de obligativitate b.
11. b – de atentionare c. x
c – de interzicere
Organizarea activitatii de prevenire si protectie este realizata: a.
a – de inspectoratele teritoriale de munca b.
b – de conducatorii locurilor de munca c. x
12. c – prin asumarea de catre angajator a atributiilor pentru realizarea masurilor prevazute prin
lege, prin desemnarea unuia sau mai multor lucratori pentru a se ocupa de activitatile de
prevenire si protectie, prin infiintarea unuia sau mai multor servicii interne de prevenire si
protectie, prin apelarea la servicii externe de prevenire si protectie
Comitetul de securitate si sanatate in munca se constituie: a.
a – in unitatile cu un numar de cel putin 100 de lucratori b. x
13. b – in unitatile cu un numar de cel putin 50 lucratori sau cu un numar mai mic de 50 lucratori, c.
daca inspectorul de munca impune acest lucru
c – numai in unitatile cu un numar de cel putin 50 lucratori

La constatarea starii de pericol grav si iminent se vor lua masurile: a. x

a – oprirea echipamentuliui si/sau activitatii, evacuarea personalului din zona periculoasa, b.
anuntarea serviciilor specializate, anuntarea conducatorilor ierarhici, eliminarea cauzelor care c.
au condus la aparitia starii de pericol grav si iminent
b - oprirea echipamentuliui si/sau activitatii, evacuarea personalului din zona periculoasa,
anuntarea conducatorilor ierarhici, eliminarea cauzelor care au condus la aparitia starii de
14. pericol grav si iminent,
c - oprirea echipamentuliui si/sau activitatii, evacuarea personalului din zona periculoasa,
anuntarea conducatorilor ierarhici, elimiarea cauzelor care au condus la aparitia starii de pericol
grav si iminent, stabilirea persoanelor care se fac raspunzatoarea de aparitia pericolului grav si
iminent

Care este actul normativ care reglementeaza cerintele minime pentru semnalizarea de a.
securitate: b.
15. a – H.G. nr.1048/2006 c. x
b – H.G. nr.355/2007
c – H.G. nr.971/2006
Marcarea locurilor cu risc de lovire de un obstacol si de cadere a obiectelor si a. x
persoanelor se realizeaza prin : b.
a - benzi de culoare galbena alternative cu culoare neagra sau benzi de culoare rosie c.
16. alternative cu culoare alba
b - benzi continue albe sau galbene
c – numai benzi de culoare rosie alternative cu culoare alba

Ce conditii trebuie sa indeplineasca echipamentul individual de protectie: a. x

a – sa se potriveasca in mod corect persoanei care-l poarta dupa toate ajustarile necesare, sa b.
fie corespunzator riscurilor implicate si sa nu conduca el insusi la un risc marit, sa corespunda c.
cerintelor existente la locul de munca
17.
b - sa se potriveasca in mod corect persoanei care-l poarta dupa toate ajustarile necesare, sa
fie corespunzator riscurilor implicate si sa nu conduca el insusi la un risc marit
c – sa fie corespunzator riscurilor implicate si sa nu conduca el insusi la un risc marit

Evaluarea riscurilor se face : a.

a - pentru fiecare activitate in parte b. x
b - pentru fiecare loc de munca/post de lucru in parte c.
18.
c - nu este obligatorie, angajatorul va efectua evaluarea numai pentru locurile de munca unde a
avut loc un eveniment

19. Conform Legii SSM nr.319/2006 angajatorul are obligatia sa ia masuri pentru: a. x
b.
c.
 a - asigurarea securitatii si protectia sanatatii lucratorilor, prevenirea riscurilor profesionale,
informarea si instruirea lucratorilor, asigurarea cadrului organizatoric si a mijloacelor necesare
securitatii si sanatatii in munca
b - numai asigurarea securitatii si protectia sanatatii lucratorilor, prevenirea riscurilor
profesionale, informarea si instruirea lucratorilor
c - asigurarea cadrului organizatoric si a mijloacelor necesare securitatii si sanatatii in munca
revine lucratorului desemnat

Panourile de avertizare au: a.

a – forma rotunda, pictograma neagra pe fond alb, bordura si banda de culoare rosie b. x
20. b – forma triunghiulara, pictograma neagra pe fond galben, bordura neagra c.
c – forma rotunda, pictograma alba pe fond albastru

Chestionar examinare- curs inspector SSM

1. In conformitatea cu legislatia in domeniul securitatii si sanatatii in munca comitetul de securitate si

sanatate in munca se constituie:
a) in unitatile cu un numar de cel putin 100 de lucratori
b) in unitatile cu un numar de cel putin 50 lucratori sau cu un numar mai mic de 50 lucratori, daca inspectorul
de munca impune acest lucru
c) numai in unitatile cu un numar de cel putin 50 lucratori

2.In sensul legii 319/2006 prin pericol grav si iminent se intelege:

a) situatia concreta reala si actuala care a produs un accident
b) situatia careia ii lipseste doar prilejul declansator pentru a produce un accident in orice moment
c) situatia concreta, reala si actuala careia ii lipseste doar prilejul declansator pentru a produce un accident in
orice moment

3.Intervalul dintre doua instruiri periodice, conform legislatiei in domeniul securitatii si sanatatii in munca, se
va stabili prin instructiuni proprii, in functie de conditiile locului de munca si postului de lucru si nu va fi mai
mare de:
a) 12 luni pentru personalul TESA si 3 luni pentru restul lucratorilor
b) 6 luni pentru personalul TESA si 3 luni pentru restul lucratorilor
c) 12 luni pentru personalul TESA si 6 luni pentru restul lucratorilor

4.Instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca, la angajare cuprinde:

a) instruirea introductiv generala, instruirea la locul de munca si instruirea periodica
b) instruirea introductiv generala si instruirea la locul de munca
c) instruirea introductiv generala, instruirea la locul de munca si instruirea la schimbarea locului de munca–

5.Examenul medical la reluarea activitatii se efectueaza :

a) dupa o intrerupere a activitatii de minimum 60 de zile, pentru motive medicale, sau de 6 luni, pentru orice
alte motive, in termen de 7 zile de la reluarea activitatii
b) dupa o intrerupere a activitatii de minimum 90 de zile, pentru motive medicale, sau de 6 luni, pentru orice
alte motive, in termen de 7 zile de la reluarea activitatii
c) numai dupa reluarea activitatii dupa un accident de munca sau boala profesionala

6.Care din urmatoarele obligatii revin lucratorilor, conform legislatiei in domeniul securitatii muncii?
a) sa utilizeze corect masinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de transport si
alte mijloace de pastrare
b) sa identifice riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala
c) sa intocmeasca planuri de masuri pentru prevenirea accidentelor

7.Fisa de aptitudine care finalizeaza examenul medical la angajarea in munca se completeaza de medicul de
medicina muncii:
a) intr-un exemplar pentru angajator
b) in doua exemplare, unul pentru angajator si celalalt pentru lucrator
c) in trei exemplare, unul pentru angajator, al doilea pentru lucrator si al treilea ramane la medicul de
medicina muncii

8. Instruirea periodica se face suplimentar celei programate in cazurile  :

a) cand un lucrator a lipsit peste 30 zile lucratoare, la reluarea activitatii dupa accident de munca ,la
executarea unor lucrari speciale ,la introducerea unui echipament de munca si a unor modificari ale
echipamentului existent, cand au aparut modificari ale legislatiei in domeniul ssm, la modificarea
tehnologiilor existente sau procedurilor de luru, la introducerea oricarei noi tehnologii sau a unor proceduri
de lucru
b) cand un lucrator a lipsit peste 30 zile calendaristice, la reluarea activitatii dupa accident de munca ,la
executarea unor lucrari speciale ,la introducerea unui echipament de munca si a unor modificari ale
echipamentului existent, cand au aparut modificari ale legislatiei in domeniul ssm, la modificarea
tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru, la introducerea oricarei noi tehnologii sau a unor
proceduri de lucru
c) numai cand se executa unele lucrari speciale, cu risc mare de accidentare

9.Care din urmatoarele evenimente pot fi incadrate ca accident de munca de traseu?

a) accidentul suferit in timpul circulatiei pe drumurile publice sau generat de traficul rutier,daca persona
vatamata se afla in indeplinirea indatoririlor de serviciu
b) accidentul suferit in timpul si pe traseul normal al deplasarii de la locul de munca la domiciliu si invers si
care a antrenat vatamarea sau decesul
c) accidentul survenit pe perioada pauzei reglementare de masa in locuri organizate de angajator, pe traseul
normal al deplasarii de la locul de munca unde ia masa si invers, si care a antrenat vatamarea sau
decesul

10.Cercetarea evenimentului urmat de incapacitate temporara de munca se va incheia in cel mult :

a) 5 zile lucratoare de la producere
b) 10 zile calendaristice de la producere
c) 10 zile lucratoare de la producere

11. Cand si cui se comunica evenimentele ?

a) in termen de 48 ore de la producere, inspectoratului teritorial de munca pe raza caruia s-a produs
b) de indata, inspectoratului teritorial de munca pe raza caruia s-a produs
c) se comunica la inspectoratele teritoriale de munca numai evenimentele care produc incapacitate
temporara de cel putin 3 zile calendaristice, invalidiate sau deces
12.In cazul microingtreprinderilor si al intreprinderilor mici , in care se desfasaora activitati fara riscuri
deosebite, angajatorul isi poate asuma atributiile din domenul securitatii si sanatatii in munca pentru
realizarea masurilor prevazute de legea 319/2006
a) nu
b) da
c) da, daca are capacitatea necesara in domeniu

13.In sensul Legii 319/206 privind securitatea si sanatata in munca, lucrator este:
a) persoana angajata de catre angajator, potrivit legii
b) student, elev in perioada efectuarii stagiului de practica, precum si ucenicul sau alt participant la procesul
de munca
c) persoana care presteaza activitati casnice

14. Legea 319/2006, legea sanatatii si securitatii in munca, are ca scop:

a) instituirea de masuri privind promovarea imbunatatiri securitatii si sanatatii in munca a lucratorilor
b) recomandari de masuri privind promovarea imbunatatirii securitatii si sanatatii in munca a lucratorilor
c) instituirea de masuri privind promovarea imbunatatirii protectiei muncii

15.De catre cine sunt alesi reprezentantii lucratorilor cu atributii specifice in domeniul securitatii si sanatatii
in munca?
a) de catre angajator
b) de catre serviciul extern de prevenire si protectie
c) de catre lucratorii din unitate

16.In sensul Legii 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca, prin eveniment se intelege:
a) afectiunea care se produce ca urmare a exercitarii unei meserii sau profesii, cauzata de agenti nocivi,
fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munca, precum si de suprasolicitarea diferitelor organe
sau sisteme ale organismului in procesul muncii
b) vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia acuta profesionala, care au loc in timpul
procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca incapacitate temporara
de munca de cel putin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces
c) accidentul care a antrenat decesul sau vatamari ale organismului, produs in timpul procesului de munca
ori in indepinirea indatorilor de serviciu, situatia de persoana data disparuta sau accidentul de traseu ori de
circulatie, in conditiile in care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum si cazul
susceptibil de boala profesionala sau legata de profesie

17.Marcarea locurilor cu risc de lovire de un obstacol si de cadere a obiectelor si persoanelor se realizeaza

prin:
a) benzi de culoare galbena aternative cu culoare neagra
b) benzi continue albe sau galbene
c) benzi de culoare rosie alternative cu culoare alba

18.Pentru lucratorii din unitati din exterior care desfasoara activitati pe baza de contract in unitatea altui
angajator, angajatorul beneficiar al serviciilor are urmatoarele obligatii:
a) va asigura instruire lucratorilor prestatorului de servicii, privind activitatile specifice unitatii, riscurile pentru
s.s.m., precum si masurile de prevenire si protectie la nivelul unitatii, in general instruirea fiind consemnata
intr-o fisa individuala de instruire
b) va asigura instruirea lucratorilor prestatorului de servicii, privind activitatile specifice unitatii, riscurile pentru
s.s.m., precum si masurile de prevenire si protectie la nivelul unitatii, in general, instruirea fiind consemnata
in fisa de instruire colectiva
c) conform legislatiei in vigoare, beneficiarul serviciilor nu are nici o obligatie privind instruirea lucratorilor
prestatorului

19.Rezultatul instruiri lucratorilor in domeniul SSM, conform Legii 319/2006, se consemneaza:

a) in mod obligatoriu intr-un proces verbal de instruire, cu indicarea materialului predat, a duratei si data
instruiri
b) in mod obligatoriu in fisa de instruire individuala, cu indicarea materialului predat, a duratei si data instruiri
c) in mod obligatoriu in fisa de instruire individuala si in procesul verbal de instruire, cu indicarea materialului
predat, a duratei si data instruirii

20.Supraveghrea starii de sanatate a lucratorilor este asigurata prin:

a) medici de medicina muncii
b) medici de familie
c) medici de intreprindere

Nume_________________
Prenume______________

TESTUL NR.4

pentru absolvirea cursului de perfecţionare „inspector în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă ”

1. In conformitatea cu legislatia in domeniul securitatii si sanatatii in munca comitetul de securitate si

sanatate in munca se constituie:
a) in unitatile cu un numar de cel putin 100 de lucratori
b) in unitatile cu un numar de cel putin 50 lucratori sau cu un numar mai mic de 50 lucratori, daca
inspectorul de munca impune acest lucru
c) numai in unitatile cu un numar de cel putin 50 lucratori

2.In sensul legii 319/2006 prin pericol grav si iminent se intelege:

a) situatia concreta reala si actuala care a produs un accident
b) situatia careia ii lipseste doar prilejul declansator pentru a produce un accident in orice moment
c) situatia concreta, reala si actuala careia ii lipseste doar prilejul declansator pentru a produce un
accident in orice moment

3.Intervalul dintre doua instruiri periodice, conform legislatiei in domeniul securitatii si sanatatii in
munca, se va stabili prin instructiuni proprii, in functie de conditiile locului de munca si postului de
lucru si nu va fi mai mare de:
a) 12 luni pentru personalul TESA si 3 luni pentru restul lucratorilor
b) 12 luni pentru personalul TESA si 6 luni pentru restul lucratorilor
c) 6 luni pentru personalul TESA si 3 luni pentru restul lucratorilor

4.Instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca, la angajare cuprinde:

a) instruirea introductiv generala, instruirea la locul de munca si instruirea periodica
b) instruirea introductiv generala si instruirea la locul de munca
c) instruirea introductiv generala, instruirea la locul de munca si instruirea la schimbarea locului de
munca

5.Examenul medical la reluarea activitatii se efectueaza :

a) dupa o intrerupere a activitatii de minimum 60 de zile, pentru motive medicale, sau de 6 luni,
pentru orice alte motive, in termen de 7 zile de la reluarea activitatii
b) dupa o intrerupere a activitatii de minimum 90 de zile, pentru motive medicale, sau de 6 luni,
pentru orice alte motive, in termen de 7 zile de la reluarea activitatii
c) numai dupa reluarea activitatii dupa un accident de munca sau boala profesionala

6.Care din urmatoarele obligatii revin lucratorilor, conform legislatiei in domeniul securitatii muncii?
a) sa utilizeze corect masinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de
transport si alte mijloace de productie
b) sa identifice riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala
c) sa intocmeasca planuri de masuri pentru prevenirea accidentelor
7.Fisa de aptitudine care finalizeaza examenul medical la angajarea in munca se completeaza de medicul de
medicina muncii:
a) intr-un exemplar pentru angajator
b) in doua exemplare, unul pentru angajator si celalalt pentru lucrator
c) in trei exemplare, unul pentru angajator, al doilea pentru lucrator si al treilea ramane la medicul
de medicina muncii

8. Instruirea periodica se face suplimentar celei programate in cazurile :

a) cand un lucrator a lipsit peste 30 zile lucratoare, la reluarea activitatii dupa accident de munca ,la
executarea unor lucrari speciale ,la introducerea unui echipament de munca si a unor modificari
ale echipamentului existent, cand au aparut modificari ale legislatiei in domeniul ssm, la
modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru, la introducerea oricarei noi
tehnologii sau a unor proceduri de lucru
b) cand un lucrator a lipsit peste 30 zile calendaristice, la reluarea activitatii dupa accident de munca
, la executarea unor lucrari speciale ,la introducerea unui echipament de munca si a unor
modificari ale echipamentului existent, cand au aparut modificari ale legislatiei in domeniul ssm,
la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru, la introducerea oricarei noi
tehnologii sau a unor proceduri de lucru
c) numai cand se executa unele lucrari speciale, cu risc mare de accidentare

9.Care din urmatoarele evenimente pot fi incadrate ca accident de munca de traseu?

a) accidentul suferit in timpul circulatiei pe drumurile publice sau generat de traficul rutier,daca
persona vatamata se afla in indeplinirea indatoririlor de serviciu
b) accidentul suferit in timpul si pe traseul normal al deplasarii de la locul de munca la domiciliu si
invers si care a antrenat vatamarea sau decesul
c) accidentul survenit pe perioada pauzei reglementare de masa in locuri organizate de angajator, pe
traseul normal al deplasarii de la locul de munca unde ia masa si invers, si care a antrenat
vatamarea sau decesul

10.Cercetarea evenimentului urmat de incapacitate temporara de munca se va incheia in cel mult :

a) 5 zile lucratoare de la producere
b) 10 zile calendaristice de la producere
c) 10 zile lucratoare de la producere

11. Cand si cui se comunica evenimentele ?

a) de indata, inspectoratului teritorial de munca pe raza caruia s-a produs
b) in termen de 48 ore de la producere, inspectoratului teritorial de munca pe raza caruia s-a
produs
c) se comunica la inspectoratele teritoriale de munca numai evenimentele care produc
incapacitate temporara de cel putin 3 zile calendaristice, invalidiate sau deces

12.In cazul microintreprinderilor si al intreprinderilor mici , in care se desfasoara activitati fara riscuri
deosebite, angajatorul isi poate asuma atributiile din domenul securitatii si sanatatii in munca pentru
realizarea masurilor prevazute de legea 319/2006?
a) nu
b) da
c) da, daca are capacitatea necesara in domeniu

13.In sensul Legii 319/206 privind securitatea si sanatata in munca, lucrator este:
a) persoana angajata de catre angajator, potrivit legii
b) student, elev in perioada efectuarii stagiului de practica, precum si ucenicul sau alt participant la
procesul de munca
c) persoana care presteaza activitati casnice
14. Legea 319/2006, legea sanatatii si securitatii in munca, are ca scop:
a) instituirea de masuri privind promovarea imbunatatiri securitatii si sanatatii in munca a
lucratorilor
b) recomandari de masuri privind promovarea imbunatatirii securitatii si sanatatii in munca a
lucratorilor
c) instituirea de masuri privind promovarea imbunatatirii protectiei muncii

15.De catre cine sunt alesi reprezentantii lucratorilor cu atributii specifice in domeniul securitatii si sanatatii
in munca?
a) de catre angajator
b) de catre serviciul extern de prevenire si protectie
c) de catre lucratorii din unitate

16.In sensul Legii 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca, prin eveniment se intelege:
a) afectiunea care se produce ca urmare a exercitarii unei meserii sau profesii, cauzata de agenti
nocivi, fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munca, precum si de suprasolicitarea
diferitelor organe sau sisteme ale organismului in procesul muncii
b) vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia acuta profesionala, care au loc in timpul
procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca incapacitate
temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces
c) accidentul care a antrenat decesul sau vatamari ale organismului, produs in timpul procesului de
munca ori in indepinirea indatorilor de serviciu, situatia de persoana data disparuta sau accidentul
de traseu ori de circulatie, in conditiile in care au fost implicate persoane angajate, incidentul
periculos, precum si cazul susceptibil de boala profesionala sau legata de profesie

17.Marcarea locurilor cu risc de lovire de un obstacol si de cadere a obiectelor si persoanelor se realizeaza

prin:
a) benzi de culoare galbena aternative cu culoare neagra
b) benzi continue albe sau galbene
c) benzi de culoare rosie alternative cu culoare alba

18.Pentru lucratorii din unitati din exterior care desfasoara activitati pe baza de contract in unitatea altui
angajator, angajatorul beneficiar al serviciilor are urmatoarele obligatii:
a) va asigura instruire lucratorilor prestatorului de servicii, privind activitatile specifice unitatii,
riscurile pentru s.s.m., precum si masurile de prevenire si protectie la nivelul unitatii, in
general instruirea fiind consemnata intr-o fisa individuala de instruire
b) va asigura instruirea lucratorilor prestatorului de servicii, privind activitatile specifice
unitatii, riscurile pentru s.s.m., precum si masurile de prevenire si protectie la nivelul unitatii,
in general, instruirea fiind consemnata in fisa de instruire colectiva
c) conform legislatiei in vigoare, beneficiarul serviciilor nu are nici o obligatie privind
instruirea lucratorilor prestatorului

19.Rezultatul instruiri lucratorilor in domeniul SSM, conform Legii 319/2006, se consemneaza:

a) in mod obligatoriu intr-un proces verbal de instruire, cu indicarea materialului predat, a duratei si
data instruiri
b) in mod obligatoriu in fisa de instruire individuala, cu indicarea materialului predat, a duratei si
data instruiri
c) in mod obligatoriu in fisa de instruire individuala si in procesul verbal de instruire, cu indicarea
materialului predat, a duratei si data instruirii

20.Supraveghrea starii de sanatate a lucratorilor este asigurata prin:

a) medici de medicina muncii
b) medici de familie
c) medici de intreprindere
 RASPUNSURI TEST NR.

Intrebarea Raspunsul corect

1. b
2. c
3. b
4. b
5. b
6. a
7. b
8. a
9. b, c
10. c
11. a
12. c
13. a, b
14. a
15. c
16. c
17. a, c
18. b
19. b
20. a